根據報告的內容，本文主要概述了2021年第四季度全球勞動力市場報告，包括以下關鍵點： 1. 全球勞動力趨勢：自2020年1月以來，對藍領/輕工業工人的需求增長了21%，其中拉丁美洲增長24%，亞太地區和澳大利亞增長23%，歐洲增長16%，北美增長16%。 2. 區域勞動力亮點：北美、拉丁美洲、歐洲、中東和非洲以及亞太地區的勞動力市場情況。 3. 北美：加利福尼亞州將于2022年1月1日實施幾項新的勞動法，包括禁止倉庫分銷中心雇主在雇傭時設置阻礙員工遵守用餐或休息時間或健康安全法規的配額。 4. 拉丁美洲：墨西哥國家最低工資委員會批準了墨西哥的日最低工資增加，新的日最低工資為172.87墨西哥比索（約8.06美元）。 5. 歐洲：德國將于2022年1月1日將法定最低工資提高到9.82歐元（約11.13美元），并于7月1日提高到10.45歐元（約11.84美元）。 6. 亞太地區：香港政府通過了一項法案，逐步將《雇傭條例》下的法定假日從12天增加到2030年的17天。 7. 中國：由于北京對科技、教育和房地產行業的監管收緊，這些行業曾提供比其他行業更高的薪酬，并有助于推動經濟增長，因此公司正在解雇數萬名工人。 8. 美洲：阿根廷、玻利維亞、巴西、加拿大、智利、哥倫比亞等國家的勞動力市場統計數據，包括勞動力總數、就業工人總數、失業工人總數、失業率、平均工資、最低工資等。 以上內容概述了全球勞動力市場的最新趨勢和關鍵數據，為雇主提供了有關全球就業條件和考慮因素的概述。