北京大學公共衛生學院：2019亞洲最佳職場評估報告(27頁).pdf

1、2019“亞洲最佳職場” 中國大陸區工作場所及員工健康評估報告 北京大學公共衛生學院 2019.12.12 上海 職業人群是社會財富的創造者 p 關系到員工個人、影響千家萬戶的幸福 p 關乎企業績效、影響企業發展，影響社會發展和和諧穩定 健康中國行動之一 p 健康中國行動三個模塊，15項行動 p 維護全生命周期健康：職業人群健康保護行動 職業人群面臨雙重健康風險 p 職業健康風險（傳統、新興） p 不健康行為生活方式普遍存在，慢病防控關口前移 亞洲最佳職場項目 p 2018進入中國，旨在推動中國大陸地區企業更加關注職場健康 p 本評估報告信息和數據來源于2019“亞洲最佳職場”評選活動 背景

2、p在2018年工作的基礎，進一步修訂完善2019年項目調查工具：企業健康 評估和員工健康評估中、英文問卷。 p益普索（Ipsos）生成電子版問卷后，由公司代表（如人力資源部總監）完 成企業評估問卷填寫并提交，由各企業將電子版調查問卷推送至員工，員 工在知情同意的原則下自行匿名填寫（北京大學倫理審查批號： IRB00001052-18055）。 p資料收集于2019年6-9月進行。 資料收集 企業健康 政策 企業健康 福利 企業健康環 境與服務 員工病假 情況 健康行為生 活方式 健康意識與 健康知識 企業健康環境 與服務利用 工作 狀況 職業 投入 軀體 健康 心理 健康 參與企業基本情況 2

3、.4% 11.8% 43.5% 41.2% 1.2% 國有企業 中外合資企業 外商獨資企業 民營企業 其他 31.8% 10.6% 11.8% 15.3% 4.7% 2.4% 23.5% 制造業 房地產/建筑 快消/零售 服務業 金融業 文化/教育 其他 企業健康福利 96.5% 的企業每年提供體檢 80%的企業有帶薪病假制度，44.7%的 企業為員工提供了1周及以上帶薪病假超 20.0% 11.8% 23.5% 18.8% 25.9% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 0天3天及以下3-7天7-14天14天及以上 系列1 84.7% 80.0%

4、75.2% 84.7% 35.3% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 住院險 門診險 女性生育險 重大疾病保險 其他 系列1 96.5%的企業為員工購買了團體健康醫療保險 +22.7% +19% +27.2% +22.7% +14.3% 2019年參選企業購買各類團體健康醫療保險 的比列較2018年均有不同幅度提升。 98.8%的企業制定了控煙政策 2 94.1 %的企業完全禁止室內工作環境吸煙 3 4 5 85.9%的企業每次制定政策時都會考慮對職工健康的影響 84.7%的企業有女工健康保護相關政策 45.9%的企業制定了工間操制度 1 企業健康政策/制度 +9.3 +11.3

5、 +2.4 +15.9 調查員工基本情況 40% 46% 12% 2% 16-29歲 30-39歲 40-49歲 50歲及以 上 2% 8% 23% 55% 12% 初中及以下 高中/職高/中專 大專 本科 碩士及以上 N=14953人，男性占48.2%，女性占51.8%；平均年齡31.9歲。 67% 21% 11% 1% 普通職員 基層管理者 中層管理者 高層管理者 員工自報醫保情況 83.6% 7.3% 51.3% 8.0% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 城鎮職工醫療保險 公費醫療 商業醫療保險 新農合 p 城鎮職工醫療保險為主，占 83.6%； p 51.3%的員工有商

6、業醫療保險， 較2018年有所上升; p 1.6%的員工自報沒有任何形式 的醫保,較2018年（2.7%）有 所下降。 +2.9 +7.6 -2.0 -2.1 員工健康知識知曉情況 19.0% 36.6% 72.9% 93.2% 17.1% 39.3% 11.9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 肥胖標準日攝鹽量控油防高血脂 飲酒傷肝臟 吸煙導致疾病二手煙的危害 法定職業病 員工健康知識知曉情況 體質指數（BMI）超過28屬于肥胖 成人每人每天食鹽用量不應超過6克（5g） 12 80 72 41 39 33 31 7 腰間盤 突出 100% 正確 塵肺 噪聲聾接觸性 皮炎 不清

7、楚頸椎病減壓病 法定職業病認識 吸煙導致的疾病 17 93 66 61 46 29 22 3 心臟病發作 慢性阻塞性肺病 100%正確 不清楚 肺癌 心血管疾病 中風 哮喘 39 91 82 43 4 100%正確 不清楚 成人心臟疾病 成人肺癌 兒童肺部疾病 二手煙導致的疾病 員工吸煙行為 26.6% 50.5% 2.1% 19.8% 37.2% 3.5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 合計男性女性 全國調查對象 29.9% 27.1% 29.9%29.8% 48.1% 49.4% 47.9%49.3% 16.5% 16.7%14.9% 16.2% 5.3% 6.5%

8、7.1% 4.5% 男性 生產一線操作人員 專業技術人員 外勤/銷售人員 不打算打算6個月后打算6個月內打算1個月內 調查對象吸煙情況吸煙者的戒煙意愿 員工運動習慣 l 運動習慣：每周運動3次及以上，每 次運動30分鐘及以上 l 員工缺乏運動比例為57.2%，較2018 年（61.8%）有所降低 11.20%10.50% 13.00% 19.70% 25.40% 24.80% 17.60% 15.40% 15.60% 14.10% 10.70% 10.70% 32.30% 33.40% 32.30% 22.30% 15.3% 17.0% 26.1% 31.7% 0% 20% 40% 60% 8

9、0% 100% 1629歲 3039歲 4049歲 50歲+ 不打算打算6個月內打算1個月內正在做出改變已經養成良好習慣 與2018年相比，各年齡段已經養成良好運動習慣 的比例都有小幅度增加。 員工飲食行為 15.0% 13.1% 21.3% 15.3% 21.0% 12.3% 0%5%10%15%20%25% 常吃肥肉 常吃油炸食品 常喝含糖飲料 常吃糕點甜食 很少蔬菜水果 很少吃早餐 員工骨骼肌肉健康問題 86.20% 79.80% 83.20% 63.30% 49.70% 11.50% 17.70% 14.10% 29.40% 38.40% 1.90% 2.20% 2.40% 6.40%

10、 10.40% 0.40% 0.30% 0.30% 0.90% 1.50% 0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100% 腳 手腕 膝關節 腰 頸肩/上背部 沒有輕度中度重度 不同部位疼痛、麻木、刺痛與2018年調查結果一致 員工超重肥胖情況 11.40% 7.00% 57.80% 53.00% 18.70% 29.00% 12.10% 11.00% 0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100% 2018 2019 體重過輕正常超重肥胖 BMI=體重(kg)/身高(m)2 BMI18 體重過輕 18BMI24 正常 24BMI28 超重 BMI28

11、肥胖 u 與2018年調查結果相比，肥胖比例略有下降，超重比例增加10百分點，正常體重者減少4.8個百分點 u 接近2018年全國居民超重（30.1%）、肥胖（11.9%），值得警惕 員工患病情況 慢性病患病率Top 5 No.1 No.2 No.4 No.5 胃腸炎 腰或脊椎疾病 （椎間盤疾?。?高血脂焦慮/抑郁高血壓 No.3 7.6%7.1%3.8%3.6%2.5% 員工心理健康情況 24.6% 41.8% 28 .3% 非常關注 比較關注 一般 5.3% 不關注 員工心理健康均分17.8分 心理健康滿分30分 72.23% 27.77% 工作狀態不佳 工作投入 職業健康問題 21.4%

12、 67.9% 17.9% 3.6% 50.0% 0%20%40%60%80%100% 化學性有害因素 物理性有害因素 放射性有害因素 生物性有害因素 粉塵 l 全部參與企業中，32.9%存在職業有害因素 l 23.9%的企業制定了10種以上職業衛生制度 24.2% 47.6% 36.3% 7.8% 41.8% 0%50%100% 化學性有害因素 物理性有害因素 放射性有害因素 生物性有害因素 粉塵 44.1%的員工認為自己工作環境存在職業有害因素 員工職業健康保護 u仍有18%的員工不能按照要求穿戴工作服 82% 14% 4% 系列1 總是 有時 很少 81% 19% 是 否 u 自報工作環境

13、存在職業有害因素的員工中， 81%的員工于2018年參與了職業健康體檢。 企業健康環境與服務 20.0% 36.5% 37.6% 37.6% 50.6% 65.9% 88.2% 90.6% 0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100% 配備急救藥箱 建設健康食堂 配置自動體外除顫儀 配置可調節工作臺 設置健身場所/設施 設立健康小屋 開展心理講座/咨詢 定期開展體育活動 +22.6 +1.5 +24.6 +44.2 +12.6 -50.0 11.8% 35.3% 55.3% 65.9% 70.6% 77.6% 78.8% 0%10%20%30%40%50%60%70%80

14、%90% 廣播 宣傳小冊子 公司官網 健康咨詢 宣傳欄/壁報 微信公眾號 健康講座 員工健康教育 +21.8 +26.6 +26.6 +31.9 +22.3 +14.3 +4.8 98.8%以上的 企業都采用各 種方式對員工 進行健康教育 員工對企業健康服務的利用 73.8% 38.9% 12.3% 23.9% 20.7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 參加健康體檢 知識技能教育 安全防護培訓 參加體育活動 使用急救藥箱 員工對企業提供的各項服務的利用率 +3.6 +11.1 員工最感興趣的5項服務 63.2% 47.9% 47.4%47.4% 38.9

15、% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 健康體檢 心理咨詢講座 健康食堂 開展體育活動 設立運動設施 +32.2 +26.2 +2.5 員工健康： 頸肩/腰背痛、超重/高血脂、心理健康問題值得關注 缺乏運動、健康知識不全面；職業健康意識提高，但行為落實不夠到位 對企業提供的健康服務和環境利用不充分 企業健康： 關注員工健康，從健康政策、福利制度、環境支持、員工健康教育等方 面維護和促進員工健康 企業健康環境、服務與員工的健康需求匹配度有待進一步提高 結論 u 健康知識普及行動 u 合理膳食行動 u 全民健身行動 u 控煙行動 u 心理健康促進行動 u 健康環境促進行動 l婦幼健康促進行動 l中小學健康促進行動 l職業健康保護行動職業健康保護行動 l老年健康促進行動 維護全生命 周期健康 n心腦血管疾病防治行動 n癌癥防治行動 n慢性呼吸系統疾病防治 行動 n糖尿病防治行動 n傳染病和地方病防控行 動 防控重大疾病 健康中國行動 全方位干預 健康影響因素 職業健康制度與環境 運動政策與環境 健康食堂 減壓室 以員工需求為導向 提高員工健康知識水平： 職業病、煙草危害 健康行為技能：頸椎操、 膳食搭配 環境健康意識和責任 線上、線下 頸肩痛/肥胖 /心理/職業防護 建議 Thanks for your attention.