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美國人力資源公司：2021年全球文化報告（英文版）（244頁）.pdf

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美國人力資源公司：2021年全球文化報告（英文版）（244頁）.pdf

美國人力資源公司發布了2021年全球文化報告。對于員工、家庭、公司和國家來說，2020年是獨特變化的一年。沒有人能免受全球流行病帶來的挑戰和不確定性的影響。數以百萬計的人失去了工作，數以百萬計的零售商，餐館和活動關閉。到處都是工作場所，混亂。在生活的各個領域，包括工作場所，對多樣性、包容性和公平性的需求，成為了當務之急。企業需要審視自己，致力于有意義的變革。他們必須現在就計劃和行動，當所有人都分離的時候，公司如何讓他們的員工保持聯系？企業如何才能創造出更具包容性的文化，讓所有員工在工作中都成為最真實的自己? 領導者如何才能通過艱難的決定和可怕的預測來團結員工? 最新的研究表明，全球人才吸引力指數略有下降。參與度也從今年的72% 下降到了70% 。員工凈推銷得分維持在5% ，離職意向由59% 略升至60% ，職業倦怠增加3% 。

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