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國際勞工組織（ILO）：在家工作：從隱身到體面的工作（英文版）（279頁）.pdf

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國際勞工組織（ILO）：在家工作：從隱身到體面的工作（英文版）（279頁）.pdf

隨著2020年COVID-19大流行的蔓延，世界上大部分勞動力轉移到了家庭工作，加入了已經在家工作了幾十年的數億其他工人的行列。盡管在家工作長期以來一直是工作世界的一個重要特征，但管理勞動力市場的機構在設計時很少將家作為工作場所。家庭工作的突然興起使人們重新迫切需要認識到家庭工作對工人和雇主的影響。本報告旨在增進對家庭工作的了解，并推動有關政策的指導，為新老家庭工作者獲得體面工作鋪平道路。國際勞工組織家務勞動公約(第177號)和1996年建議(第184號)將家務勞動定義為“一個人在家中或在其選擇的其他場所(雇主工作場所除外)從事的工作;(二)報酬;(三)產生雇主規定的產品或服務的工作，不論由誰提供所使用的設備、材料或其他投入”(第177號公約第1條)。1). 這一定義不適用于擁有“根據國家法律、條例或法院判決被視為獨立工人所必需的自治和經濟獨立程度”的人。此外，那些只是偶爾在家里而不是在通常的工作場所作為雇員工作的人，不是公約意義上的家庭工人。

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