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2020年是不同以往的一年。大家都很熟悉疫情對美國就業市場的影響。2019年的失業率非常低,為3.5%,這使得2020年初的就業市場將成為一個候選人的就業市場。然而,隨著新冠肺炎相關企業的突然關閉,3月份出現了完全扭轉,導致申請失業救濟人數大幅飆升,4月份失業率達到14.4%的峰值。2020年下半年出現了復蘇的跡象。截至本文撰寫之時(2020年11月),失業率已降至6.9%,盡管這仍是我們年初失業率的近兩倍。數據似乎表明,美國企業正在努力渡過風暴,同時保持安全,所以我們試圖了解更多這對他們的招聘實踐和2021年招聘前景的影響。
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CareerPlug:2021年招聘指標:按行業劃分的基準數據報告(英文版)(34頁).pdf
瀚納仕(Hays):2025年美國薪酬指南與招聘趨勢:勞動力市場停滯困局將持續?(英文版)(52頁).pdf
Hanover Research:2022年上半年美國招聘趨勢報告(英文版)(7頁).pdf
Gem:2022年招聘趨勢報告-數據驅動招聘(英文版)(31頁).pdf
Phil Gardner:2020-2021年招聘趨勢報告(英文版)(48頁).pdf
Gem:2022年招聘趨勢白皮書-企業版(英文版)(61頁).pdf
Indeed&Glassdoor:2023年招聘和工作場所趨勢報告(英文版)(22頁).pdf
RGF國際招聘:2022年新加坡人才報告(英文版)(22頁).pdf
RGF國際招聘:2022年亞洲人才報告(英文版)(22頁).pdf
Bullhorn:2025年全球招聘行業趨勢報告(英文版)(24頁).pdf
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