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在許多國家,五天工作制是一種文化根深蒂固的制度,我們很少(如果有的話)停下來問這個問題:有沒有更好的做事方式?像這樣的問題越來越突出:這場大流行使我們的生活發生了翻天覆地的變化,我們可能再也不會以同樣的方式工作了。在這篇文章中,我們將思考一周工作四天的經濟效益是否會增加。我們可能沒有意識到這一點,但五天工作制是一項相對較新的發明。1870年,比利時、法國、德國和荷蘭的工人平均每周工作超過60小時。經濟學家約翰梅納德凱恩斯(John Maynard Keynes)在1930年預測,英國生產力的提高將使平均每周工作時間縮短到15小時。2謝天謝地,我們離這一預測還有一段距離,在接下來的一個世紀里,西歐每周平均工作時間大大減少,到20世紀80年代初,這一數字在42-44小時之間。盡管這一趨勢仍在(略微)下降,但一些人注意到,過去幾十年的歷史趨勢明顯趨于平緩。3圖中所示國家(簡單)的平均值顯示,2009年至2009年期間,工作時間僅減少了26分鐘19.4以這種速度下降,直到2214年才實現每周四天(32小時)的工作制
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