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1、13 家銀行IT 服務商比較:業務多元化的廠商業績表現較好自2019 年起,國家出臺多項政策扶持信息技術產業。2020 年疫情爆發,傳統機構的線上業務量激增,銀行數字化建設加速。銀行IT 廠商業績表現較好。截至2021 年1 月31日,根據2020 年業績預報,包括宇信科技、長亮科技、潤和軟件等至少有9 家銀行IT廠商實現全年歸母凈利潤為正,且保持30%至70%左右的增長。銀行IT 服務商創新能力如何?隨著國產化不斷推進,根據技術難易程度,我國硬件替代進展較快,但軟件方面較難推進。上文提到,廠商大多為銀行提供軟件為主,所以加快技術迭代、研發自有專利和license 為目前較為迫切的任務。(一)
2、提供軟件為主的廠商注重研發投入2017 年至2019 年,13 家銀行IT 服務商的研發支出平均分別為2.87 億元、3.13 億元和3.53 億元,占營收比重的12.34%、12.36%和12.37%(見圖9)。其中,東華軟件、中軟國際、神州信息和信雅達金額高于平均,信雅達研發占營收的比重遠高于行業,三年均超過30%。根據2019 年財報,東華軟件將10.13 億元研發費用投向智慧醫療、智慧城市和智慧金融等領域。信達雅大力投入研發,提高新產品的快速響應能力和交付能力,擴大技術領先優勢。高偉達、神州信息研發占比較低,且顯現連續下降的趨勢。(二)人才戰略兩極分化:研發人員數量及薪酬成反比2019 年,13 家服務商的研發人員最多的三家分別為東華軟件、南天信息和神州信息,分別為5449 人、4355 人和3908 人(見圖10);研發人員占公司總人數比例最多的三家分別為南天信息、東華軟件和中科金財,分別為73.61%、60.61%和58.59%;研發人員人均全年薪酬最高的三家分別為宇信科技、高偉達和天陽科技,分別為22.93 萬元、21.45 萬元和20.38 萬元。廠商工資懸殊較大,低工資公司存在人才流失的風險。除了流向較高工資的公司,人才也可能選擇阿里云、騰訊云等平臺。
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