奇安信&amp智聯招聘：2021網絡安全人才報告（19頁）.pdf

1、從招聘單位（注：招聘單位即“政企機構”，后文同）的機構性質來看，在網絡安全人才招聘需求的政企機構中，招聘需求最多的是民營企業，用人需求占網絡安全人才招聘總量的 57.2%；其次是上市公司，占比10.8%；國企排第三，占 10.2%；股份制企業占 9.6%，合資企業占 4.1%，外商獨資占 2.9%，事業單位占 1.3%。（上述各類型政企機構用人數量獨立統計，互不交叉）。從用人單位的所屬行業來看，對網絡安全人才需求量最大的行業是 IT信息技術，其發布的網絡安全人才招聘數量占所有網絡安全人才招聘總人數的 42.7%；其次為互聯網，占 14.1%。實際上，IT 信息技術和互聯網行業由于其本身行業性質

2、，對網絡安全相關崗位需求量要明顯高于其他行業。排名第三的是通信行業，招聘數量占比 8.3%。工程/制造（7.4%）專業服務/咨詢（6.2%）等排在其后。從用人單位規模來看，除了 20 人以下的微型企業與 10000 人以上的大型企業之外，大中小型政企機構對網絡安全人才的需求量普遍較高。其中，規模在 100499 人的中小型政企機構對網絡安全人才的需求量最大，占比約為 29.5%；其次是規模在 20-99 人的小微型政企機構，網絡安全人才的需求量占比約為 26.5%；規模在 1000-9999 人的大中型政企機構用人需求占比約為 20.0%，規模在 10000 人以上的大型政企機構用人需求占比約

3、為 6.0%。以招聘單位自身規模、經營性質為例，大型企業/國有機構的所占的絕對比重有所下降，而中等規模、民營企業成為安全人才市場需求的主力軍，近三年民營企業的比例已超過 50%。實際上，2019 年以前招聘大量安全專業人員的機構多是央企、大型科研院所、機關直屬事業單位等，而從近三年的統計結果看，幾百人規模的機構/企業成為需求最旺盛的類型，并形成總體需求呈現出橄欖型的特點，即隨著機構規模增加和減少，安全人員需求比例相應下降。橄欖型的用人單位類型與規模分布，顯示了當前經濟社會發展在向數字化經濟轉型，各行業政企機構對網絡安全和信息化安全越來越重視，對安全崗位人才的需求逐步下沉，越來越多非一線城市大力推進信息化建設，中小企業、民營企業經濟社會中數量最多的主體的安全需求便越來越多，不再是只有分布在頭部的特大型企業或機構才需要。