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1、重視設計人才,獲得多項設計獎公司重視創新能力,2016 年公司“三年管理計劃”結束,公司業績顯著增長,公司規劃師和設計師數量整體增長,體現出更強的創新能力。截至 2020 年公司規劃師與設計師達到620 位,國家一級注冊建筑師 122 位。規劃師與設計師數量的遙遙領先使其擁有最高等級的項目承辦能力。公司的 NOMLAB 創新實驗室,旨在通過“數字創新空間創造”來擴展空間體驗,通過將數字技術與空間集成在一起來處理自行開發的原型并為客戶服務,是發展公司的數字通信業務的專業組織。乃村和 Rhizomatiks Architecture 于 2018 年在森美術館舉行的日本建筑展上組成了一支夢幻團隊,
2、雙方都在展示、情境創建、建筑和空間設計方面發揮優勢,創造互動裝置。這僅僅是雙方合作關系的開始,Notora 團隊自此產生了許多其他作品。項目管理和員工后續教育到位,重視技術開發公司產品總監是負責從項目規劃和管理到生產和指導的整個過程的施工管理專業人員,2020 年公司產品總監數達到570 位,一級建筑運營管理工程師271 位,處于行業領先水平。公司建立高質量生產和建筑系統,平均每年處理14000個項目,包括大型項目和多商店開發,遠高于行業內其他公司。為了提升服務品質和安全意識,公司定期會在乃村培訓中心舉辦“品質、安全技能親歷活動”、“員工知識財富傳承活動”、“管理強化和業績向上活動”等活動,2020 年這樣的法定教育和研修活動舉辦了 160 回,多自 2246 名員工參與了培訓。
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