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雇員期待值與實際漲幅差距不同區域科銳國際于2013年第三季度向一萬余名雇員展開調研,了解其薪酬漲幅預期值,同時結合本次企業調查,通過對比看出差距。全國、一線城市、二線城市的雇員期待值均為16.0%;而實際漲幅均為8.3%,期待值與實際漲幅間的差距,并未因區域不同,產生差異。隨著諸多產業將生產基地、研發中心轉移至二三線城市,以及二三線城市加大招商引資的政策扶持,企業在二三線城市的人才需求已經逼近一線城市,在人力成本投入方面,由企業主觀造成的差距已逐漸消失。
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