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1、五分之一的銀行首席風險官認為,他們的銀行并未系統評估ESG機遇,因此他們無法充分了解利用這些機遇將面臨哪些障礙。部分銀行開展了一定的分析,它們的首席風險官指出了限制增長的一系列因素,例如缺乏數據、行業標準和公認方法, 具體如圖28所示。8做足功課的銀行勇敢作出了可持續金融承諾,表現形式通常包括:(按照巴黎協定中規定的時間線)明確到2030年之前實現的融資承諾總額,或就銀行自身及其供應商可持續發展實踐做出承諾。在參與本次調查的銀行中,有一半銀行作出了可持續金融承諾,并將其視為自身需采取的戰略措施,但僅有五分之二以上的銀行(44%)已將可持續金融承諾納入業務線戰略。對內、對外報告可持續金融承諾方面
2、的進展,有助于銀行加強問責制的實施。在受調查的銀行中,定期向董事會匯報進展的銀行不到一半(48%),公開對外報告進度的銀行比例更小(43%),采用詳細內部報告主動跟蹤進展的銀行約占三分之一(35%)。但是,超過四分之一的銀行(28%)尚未公開其承諾或目標。ESG治理或者(廣而言之)可持續金融發展迅速,與此同時,ESG議題也變得越來越重要。在銀行董事會層面,董事會已開始討論和考慮將可持續金融作為銀行長期戰略的核心,并將之與銀行宗旨和社區參與政策進行協調??沙掷m金融背后的商業戰略已逐漸成為一個常規議題。在董事會下屬委員會層面,部分銀行擴大了治理委員會的職責范圍,或設立了新的委員會,專門負責ESG或
3、企業社會責任。但是,ESG議題涉及的范圍非常廣泛,這意味著ESG治理需要其他委員會參與審計委員會需考慮ESG信息披露,尤其是與財務報表相關的信息披露;風險委員會需考慮相關風險(例如:氣候變化對銀行風險狀況及其資產和負債的影響);薪酬委員會需負責人才、多樣性、公平性和包容性方面的工作;治理委員會需將ESG事宜納入董事甄選程序。銀行管理層的可持續金融策略也在不斷發展??沙掷m金融已不再局限于細分商業領域,或單個企業社會責任高管和報告團隊負責的商業領域,而開始成為整個銀行的戰略舉措,由跨職能、高級別指導委員會和直接向首席執行官匯報的高管(通常稱為“首席可持續官”或“ESG主管” )負責管理。在本次調查中,也可看出治理策略的多元化。銀行首席風險官指出了他們銀行實施的一系列治理機制(如圖29所示),包括由董事會制定紀律、由管理委員會進行監督、進行內部管理報告和將ESG納入全面風險管理戰略等。 整體可持續發展戰略、治理和策略,以及在實現已披露目標方面取得的進展。 對可持續金融作出的財務承諾或結果導向型承諾,以及在實現這些目標(這些目標有時與17個聯合國可持續發展目標相關)方面取得的進展。
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安永&IIF:2025全球保險行業風險管理調研報告:動蕩環境下的戰略機遇(英文版)(51頁).pdf
安永:在銀行業務中擴大對人工智能和機器學習的應用(14頁).pdf
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