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安永（EY）：2022年全球誠信報告（英文版）（24頁）.pdf

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安永（EY）：2022年全球誠信報告（英文版）（24頁）.pdf

我們上一次全球誠信調查是在宣布 COVID-19 全球大流行后幾周進行的。我們已經可以看到大流行對組織控制和流程構成了重大威脅，但在 2020 年 4 月很少有人會預見到大流行后的中斷大約 18 個月后將繼續挑戰公司。突然的結構性變化為不道德行為創造了機會，包括欺詐和腐敗。一方面，面臨巨大商業壓力的公司忽視了管理第三方關系的正常審查程序；另一方面，專注于企業生存的高級管理層可能會為不道德的行為合理化。此外，當大部分員工都在遠程工作時，風險會加劇，必須轉變控制和流程以適應新的現實。這些都是全球法律和合規團隊面臨的運營挑戰。安永 2022 年全球誠信報告顯示，雖然疫情使企業更難以誠信行事，但越來越多的公司比以往任何時候都更加重視企業誠信及其對聲譽和員工保留的好處。自大流行病爆發以來，公司不斷增加員工的誠信問題培訓、溝通和提高意識。挑戰在于組織高層領導所說的重要內容與他們為個人利益而準備做的事情之間的差距越來越大。員工對管理誠信標準的信心遠低于經理對自己的信心，因此有時被稱為“說做”的差距并沒有消失。今年的調查揭示了口頭上對誠信標準和建立誠信標準之間的區別深刻的誠信文化。它暴露了打勾的危險，同時忽略了創建支持道德決策的文化的更重要的野心。

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