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2021AFP“風險調查報告強調了技術和人員在使財務團隊及其組織能夠有效管理風險方面發揮的平等作用。兩者對于整個 COvID-19 大流行危機期間的企業敏捷性和彈性以及確保持續的競爭優勢都至關重要。財務和其他風險職能越來越多地承擔著促進更及時和前瞻性的方法來管理風險以及在整個公司范圍內評估和規劃情景的任務。財資部門需要投資于核心財資流程的新技能、數字化和自動化,并利用更大量和更復雜的信息做出更快的決策。更大更好地利用技術是加強流程和能力以識別、評估和應對不斷演變和新出現的風險的關鍵。指標和 dat.a 分析由正確的數字工具支持,可在整個企業中提供頻繁、精細、高質量的信息,對于準確預測風險和財務指標并支持改進的壓力測試和情景分析至關重要。同樣重要的是具有商業敏銳度、知識和技能以利用新技術的財務專業人員。財務部門需要專注于開發先進的分析能力,以進行復雜的風險識別、評估和風險融資決策,以作為業務決策的顧問。COVID-19 大流行增加了企業界對其員工健康和福祉的關注雖然許多員工都在努力參與,但人才競爭仍然激烈。企業和財務部門必須專注于制定具有吸引力的員工價值主張和職業軌跡培養、留住和吸引頂尖人才的途徑。Marsh McLennan 很高興連續 10 年贊助這項調查,并繼續與金融專業界就如何加強組織的風險進行對話管理能力。
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金融專業人士協會(AFP):2021年支付欺詐和控制調查報告(英文版)(18頁).pdf
Natixis:2022年全球金融專業人士調查報告(英文版)(36頁).pdf
Natixis:2024年全球金融專業人士調查報告:馭短期風險 謀長期勝勢(英文版)(17頁).pdf
海德思哲(Heidrick & Struggles):2022年北美私募股權投資專業人士薪酬調查報告(英文版)(14頁).pdf
威達信(MMC):2021年員工健康需求調查報告(英文版)(45頁).pdf
海德思哲(Heidrick & Struggles):2021年亞太地區私人資本投資專業人士薪酬調查報告(英文版)(26頁).pdf
海德思哲:2022年歐洲和非洲私人資本投資專業人士薪酬調查報告(英文版)(19頁).pdf
威達信(MMC):2021年老年人護理勞動力調查報告(英文版)(31頁).pdf
海德思哲(Heidrick & Struggles):2021年北美地區另類資產管理營銷和投資者關系專業人士薪酬調查報告(英文版)(18頁).pdf
海德思哲:2024年北美私募股權投資專業人士薪酬調查報告(英文版)(36頁).pdf
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