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概述主要發現最近在 2020 年 5 月的一次 Gartner 網絡研討會上進行的一項民意調查顯示,29% 的組織報告說擁有企業級就業價值主張 (EVP),但沒有根據人才細分進行區分。只有 10% 的組織報告稱擁有針對物聯網人才量身定制的 EVP,另有 13% % 正計劃為 lT 人才開發一名。數字人才的需求量很大。去年,65% 的候選人因未達到預期而停止了申請流程,但 55% 的候選人中止工作申請流程的候選人這樣做的原因不是薪酬和福利。clO 面臨著工資上漲和全球人才競爭。 如果他們不負責自己的 IT 執行副總裁,那么在努力留住最優秀的人才時,他們就有可能對底線產生負面影響。
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Gartner:CIO需要重塑IT就業價值主張,爭奪全球頂級人才(2023)(15頁).pdf
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