1、90后職場特征及行為報告中國人才熱線90后的性格特征?“90后”獨立任性傲嬌中二逗比90后的職業期望高新科技行業占到了90后行業期望的一半以上24.1%14.5%6.3%4.5%4.2%4.1%3.5%2.4%2.3%2.2%0.0%5.0%10.0%15.0%20.0%25.0%30.0%排名前十行業占比分布90后對互聯網/電子商務/網游行業情有獨鐘，同時電子相關行業亦受到他們青睞。大平臺依然是首選，但創業型企業亦受到90后青睞500強企業以其良好的福利待遇，寬闊的成長平臺的優勢是90后求職者的首選，而擁有良好發展前景以及更能體現自身價值的創業型企業也受到了90后青睞。72.2%59.4%8

2、.1%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%500強企業創業型企業傳統中小型企業期望企業性質分布90后的期望薪資分布比較合理，6000元以內占87%87%的90后期望薪資在6000元以內，其中期望薪資在4000元以內的占一半以上，總體來說90后的期望薪資分布情況比較合理。51.1%36.3%8.7%2.0%1.9%期望薪資分布情況4000元及以下4001-60006001-80008001-1000010000元以上近90%的90后受訪者期望在北上廣深發展北上廣深聚集了眾多知名企業以及創業型企業，這幾個城市充滿了豐富的就業機會以及較高的薪資福利

3、待遇，這些條件對90后有著致命的吸引力。88.3%11.7%期望地區分布情況北上廣深其他城市90后的職場特征及行為90后更關注工作本身90后在考慮一個工作的時候更多的是關注工作本身，諸如發展前景和薪水，而非外部條件。22.0%29.9%33.3%48.2%79.4%0.0%20.0%40.0%60.0%80.0%舒適的辦公環境專業匹配度良好的工作氛圍薪水發展前景工作關注點分布情況實現個人發展是90后工作的基本訴求作為相對獨立自我的主體，60%的90后認為實現個人發展（實現理想、展現價值、滿足興趣）是其工作的主要訴求。22.7%18.6%17.8%15.6%12.3%6.1%4.0%2.9%工作

4、目的分布情況實現理想展現個人價值興趣愛好提高生活品質為了生存孝順父母大家都這樣其他90后在找工作上依然務實90后在找工作上依然務實，他們基本對自己的職業生涯有一個明確的規劃，有87%的90后在畢業3個月內找到了工作。24.1%12.8%63.0%畢業間歇分布情況三個月以內三個月以上無間歇期90后平均每1.09年換一次工作，并未過于頻繁90后平均的跳槽頻率是0.91次/年，絕大多數90后跳槽行為并不頻繁，屬于可以接受的范圍，頻繁跳槽的僅僅是極小的一部分人。41.2%33.9%18.8%4.3%1.2%0.5%0.1%跳槽次數分布情況0次1次2次3次4次5次6次薪資、工作氛圍、職業發展是90后離職

5、的三只推手50%以上的90后認為薪資福利、工作氛圍和職業發展是促使其離職的主要原因，薪資福利、工作氛圍、晉升速度等與其期望的不匹配促使90后產生了離職行為。17.1%21.3%26.2%28.2%28.6%34.8%46.9%52.7%53.9%54.9%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%獎金直接領導工作帶來的成就感工作自由度工作時間公司的發展個人成長職業發展工作氛圍薪資福利離職原因分布情況薪資、工作氛圍、職業發展是90后離職的三只推手84%的90后期望薪資水平大于其實際工作薪資。90后普遍對自己的薪酬期望偏高，而這種落差會對90后的工作穩定性以

6、及工作態度造成一定的負面影響。15.9%84.1%期望與實際薪資對比情況期望薪資小于工作薪資的期望薪資大于工作的薪資、工作氛圍、職業發展是90后離職的三只推手PC端近70%的90后薪資增幅在20%以內。大部分90后在職場中晉升速度并非想象中的快速，這與90后希望能力得到認可、快速晉升的心理期望有所差距。68.2%14.4%11.5%4.5%0.9%0.4%薪資增幅情況20%及以下20%-50%之間50%-100%之間100%-200%之間200%-300%之間300%以上結語90后職場行為總結 絕大多數90后對自己的職業生涯有著明確的要求和規劃。 大部分90后并未頻繁跳槽，激情跳槽并非主流的90后行為。 90后在追逐自己的未來發展的同時，也關注著自己的現實的生存。 90后普遍對自己的能力有比較高的預期，在工作中他們明顯更急于得到認同和肯定。對企業關于90后員工的管理建議 耐心：對90后出現的失誤持包容態度，對他們給予必要的耐心。 人性化管理：管理者應給予90后相對寬松的發展空間，應針對具體情況酌情人性化處理。 認可和鼓勵：對于90后的工作成果，管理者應當給予他們必要的認可和鼓勵。 關注生活：管理者不僅僅要關注90后的工作，還要適當的對其生活中遇到的問題給予關注。