1、2016-2017房地產及建筑施工薪酬調查數據發布會400-090-2939眾達樸信研究院參與企業分析第一章人力資源指標第二章離職率、畢業生起薪第三章薪酬調研結果第四章目錄Contents17年人力資源重點第五章1參與企業分析北京, 41, 13%上海, 38, 12%廣州, 31, 10%深圳, 25, 8%杭州, 18, 6%南京, 14, 4%天津, 12, 4%成都, 22, 7%廈門, 18, 6%西安, 14, 5%武漢, 21, 7%長沙, 13, 4%合肥, 11, 4%其他, 32, 10%參與企業分析：地區、營業額10億以上, 83, 27%5-10個億, 119, 38%

2、1-5億, 48, 15%5000-1億, 27, 9%3000-5000萬, 19, 6%3000萬以下, 14, 5%注：前面數字是企業數量，后面數字是所占比例參與企業分析：薪酬總額占比及人均工資調薪, 189, 61%不調薪, 121, 39%調薪企業不超過半數76,565121,255178,4426.23%8.46%12.57%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%020,00040,00060,00080,000100,000120,000140,000160,000180,000200,00025分位50分位75分位2016年行業人

3、均工資及占比分析（年度總現金單位：元）人均工資薪酬占營業收入比例2人力資源配置2016年行業職類人力資源配置分析11.6%8.6%7.2%6.5%3.4%4.5%3.2%3.3%25.4%14.2%11.5%9.8%4.5%6.8%3.8%5.1%43.2%22.5%16.4%13.4%6.8%8.2%4.5%6.7%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%25分位50分位75分位3離職率、畢業生分析2016年離職率分析9.8%12.4%15.8%6.2%8.8%4.5%13.6%17.8%28.4%8.8%12.5%7.8%22.5%34.4%36.7%13.5%1

4、8.8%15.6%行業整體主動離職率技術人員主動離職率銷售人員主動離職率職能人員主動離職率畢業生主動離職率高管離職率2016年行業離職率分析25分位50分位75分位2016畢業生起薪3,5004,5007,0003,0003,6005,50002,0004,0006,0008,00010,00012,00025分位50分位75分位25分位50分位75分位211/985非211/9852016年行業畢業生起薪?？票究拼T士學歷/起薪211/985非211/98525分位50分位75分位25分位50分位75分位?？?,6002,8003,000本科3,5004,5007,0003,0003,6005

5、,500碩士6,5008,00010,0005,0006,5008,000行業晉升主要參考依據10.2%14.3%18.5%22.5%25.6%32.4%45.4%58.6%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%無明顯依據司齡特殊貢獻領導建議專業技術考評本崗位司齡績效成績內部考評結果4行業薪酬狀況分析年度總現金等級工資0200,000400,000600,000800,0001,000,0001,200,0001,400,0001234567891011121314151617182016年行業等級薪酬分析（年度總現金 單位：元）一類城市二類城市三類城市

6、層級等級一類城市二類城市三類城市總監181,265,3221,000,392608,374171,036,165825,135509,88716848,510680,581427,344部門經理15694,840561,351358,16314569,001463,009300,18213465,952381,896251,587專業經理12381,565314,992210,85911312,462259,809176,72410255,873214,294148,115主管9209,533176,752124,1378171,586145,787104,0417140,510120,247

7、87,199專員6115,06399,18173,083594,22581,80661,252477,16067,47451,336助理363,18655,65443,025251,74345,90436,060142,37237,86230,2232016行業薪酬頻率3000元以下3000-5000元5000-8000元8000-12000元12000-20000元20000-50000元50000元以上一線城市2.3%14.5%31.7%23.6%16.8%7.2%3.9%二線城市5.8%27.8%26.5%19.6%11.4%5.8%3.1%三線城市7.9%38.8%23.6%14.5%

8、8.2%4.6%2.4%2.3%14.5%31.7%23.6%16.8%7.2%3.9%5.8%27.8%26.5%19.6%11.4%5.8%3.1%7.9%38.8%23.6%14.5%8.2%4.6%2.4%0.0%5.0%10.0%15.0%20.0%25.0%30.0%35.0%40.0%45.0%2016行業薪酬結構41.6%53.4%60.8%64.6%2.8%2.5%2.2%2.1%45.2%28.8%20.5%16.4%10.4%15.3%16.5%16.9%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%總監層經理層主管層一般員工總監層經理層主管層一般員工

9、年度基本薪酬41.6%53.4%60.8%64.6%年度補貼收入2.8%2.5%2.2%2.1%年度變動收入45.2%28.8%20.5%16.4%年度福利總額10.4%15.3%16.5%16.9%2016行業補貼類型3.4%5.6%8.2%9.8%15.3%17.8%18.5%62.3%65.4%68.8%68.8%72.5%75.6%88.7%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%90.0%100.0%輪班/夜班補貼生活物價補貼電腦補貼崗位補貼住房補貼工作環境補貼技能補貼交通補貼出差補貼車輛補貼高溫補貼地區津貼通訊補貼膳食補貼2016年行

10、業補貼類型分析2016行業福利類型34.2%36.5%45.2%48.5%52.8%56.4%56.4%72.4%78.5%78.9%86.7%92.5%94.6%100.0%0.0%20.0%40.0%60.0%80.0%100.0%120.0%提供住宿提供飲食帶薪假期實物福利/購物卡醫療補充保險商業補充保險旅游年會活動外部培訓員工援助員工團隊活動節假日禮金生日禮金體檢2016年行業福利類型分析517年人力資源重點2017人力資源關注重點28.5%32.4%34.2%34.8%48.7%55.6%55.6%62.5%65.3%68.9%68.9%72.6%85.8%0.0%10.0%20.0

11、%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%90.0%100.0%培訓薪酬調整用工結構招聘資源整合人才規劃勞效分析/提升員工關系&關懷組織結構優化配置優化勞動風險防控中高層領導力提升績效提升吸引保留人才有效性分析988582837872薪酬福利水平職業生涯發展工作氛圍/環境管理理念/文化工作挑戰/機會工作生活平衡6關于眾達樸信家裝設計 商業地產 物業管理建筑設計 建筑工程 房產經紀房產評估 住宅地產 工業地產房地產電子技術 手機游戲 電子商務系統集成新能源互聯網軟件 IT制造高科技化學制藥 醫藥開發 醫療機構生物工程 醫藥連鎖 醫療器械保健品醫藥科技服務廣告傳媒零售百貨咨詢餐

12、飲酒店旅游律師所會計師事務所 醫院服務擔?；?銀行期貨證券保險信托互聯網金融小額貸款 私募/公募金融整車制造汽車配件機械加工儀器儀表工程機械電力設備電梯制造業123567人力資源數據調研報告覆蓋行業連鎖加盟 紡織服裝 酒類飲料奢侈品家電家具服裝食品消費品石油化工 能源技術 產品分銷日用化工 環保 橡 膠電力能源化工48數據涵蓋量超過27個主要行業，80多個細分行業，超過11000家企業，近160萬條眾達樸信人力資源四大產品人力資源全景診斷戰略及組織診斷組織架構及部門設置診斷人才規劃診斷定崗定編診斷薪酬管理診斷績效管理診斷培訓管理診斷人力資源體系診斷人力資源數據報告行業地區薪酬調研報告行業地區福利調研報告薪酬管理診斷報告行業地區人力資源配置報告行業地區人力資源效能報告行業地區敬業度&滿意度調研報告人力資源咨詢項目戰略及組織設計組織效能系統設計人力資源戰略規劃薪酬管理體系設計績效管理體系設計組織崗位體系設計能力素質體系設計人力資源流程體系設計人力資源輔導在線咨詢：薪酬輔導在線咨詢績效輔導在線咨詢組織輔導在線咨詢人力資源診斷在線咨詢