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領英（LinkedIn）：2022年職場學習報告-學習與發展（L&ampD）的轉型（英文版）（56頁）.pdf 報告預覽

領英（LinkedIn）：2022年職場學習報告-學習與發展（L&ampD）的轉型（英文版）（56頁）.pdf

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領英（LinkedIn）：2022年職場學習報告-學習與發展（L&ampD）的轉型（英文版）（56頁）.pdf

在大流行和經濟和社會動蕩期間的生活和工作促使個人優先考慮靈活性和實現。組織正在重新審視業務策略、勞動力模型、價值觀和文化，這些常常受到員工自身新需求的影響。在這個巨大變革的時代，學習與發展(L&D)被賦予了成為最好的自己的新使命。L&D領導者正在回應員工對成長和目標的再次呼吁，他們正在努力應對組織未來的緊迫挑戰。

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