中國中煤能源股份有限公司2016年度社會責任報告（53頁）.PDF

1、CHINA COAL ENERGY CSR Report 2016中煤能源社會責任報告2016 中煤能源社會責任報告中煤能源歡迎您對報告提出建議和意見China Coal Energy welcomes your suggestions and opinions on this report請聯系我們Please contact us公司名稱：中國中煤能源股份有限公司Companys name: China Coal Energy Company Limited總部地址：北京市朝陽區黃寺大街1號Address of Head Office: No.1 Huangsidajie, Chaoyan

2、g District, Beijing, China郵政編碼：100120Postal Code: 100120聯系部門：企業文化部Department for contact: Department of Corporate Culture聯系電話：（010）82256293Telephone number:（010）82256293傳真電話：（010）82236454Fax number:（010）82236454電子郵箱：Email address: 公司網站：Companys website: 本報告為再生紙印刷This report is printed with recycle p

3、aper.報告簡介中煤能源2016年社會責任報告 是中國中煤能源股份有限公司連續發布的第八份年度社會責任報告，報告緊密圍繞“提供優質能源，引領行業發展，創造美好生活” 的公司使命，系統回顧了中煤能源2016年面臨的發展機遇與挑戰，全面披露了公司履行經濟、安全、環境、創新、員工、社區等責任的可持續發展理念、實踐和績效。時間范圍2016年1月1日至2016年12月31日。為增強報告可比性，部分內容適當溯及以往年份。報告范圍報告覆蓋中國中煤能源股份有限公司及下屬各子（分）公司。編制依據全球報告倡議組織 可持續發展報告指南 (GRI G4) ；中國社會科學院 中國企業社會責任報告編寫指南 (CASS-

4、CSR3.0) ；上海證券交易所 上市公司行業信息披露指引 ；香港聯交所 環境、社會及管治報告指引 。報告編制說明數據來源報告中的財務數據源于經過審計的中國中煤能源股份有限公司年報 （中國會計準則） ，其他數據來源于公司內部及相關統計數據。中煤能源保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。指代說明為了便于表述和方便閱讀，本報告中 “中國中煤能源股份有限公司” 也以 “中煤能源” 、 “公司” 或 “我們” 表示。發布周期本報告為年度報告。報告獲取本報告為中英文版，您可以在中國中煤能源股份有限公司網站下載本報告的電子文檔。網址 ： http:/目錄 Contents董事長致辭02公

5、司概況04企業文化06公司戰略07公司治理08社會責任管理11經濟責任：攻堅克難，提質增效科學組織生產15提供優質產品17開展提質增效18推進轉型升級19經濟責任績效19安全責任：安全為天，生命至尊落實安全生產責任21加強安全基礎建設22強化安全監督檢查22提升安全保障能力24安全責任績效25創新責任：創新驅動，引領行業提升科技創新能力33加強關鍵技術研發34推動行業技術進步36開展創新創業活動37創新責任績效37社區責任：惠澤民生，回饋社會惠澤地方民生45支持邊疆發展46助力精準扶貧47開展社會公益48社區責任績效49展望201750環境責任：低碳發展，綠色中煤健全“綠色中煤”體系27全面加

6、強節能降耗28持續加強治污減排28加強環保風險管控30推進綠色礦山建設30環境責任績效31員工責任:以人為本，共享成果維護員工合法權益39促進員工職業發展41共享企業發展成果42員工責任績效43022016 中煤能源 社會責任報告董事長致辭032016 中煤能源 社會責任報告2016年是中國煤炭企業不平凡的一年，在深入推進供給側結構性改革與加快化解煤炭過剩產能等政策影響下，國內煤炭市場先抑后揚，煤炭價格企穩回升。面對跌宕起伏的煤炭市場，中煤能源攻堅克難，提質增效，采取一系列有力措施，確保了公司安全穩定和生產經營正常有序。同時，積極履行社會責任，在價值創造、安全生產、環境保護、科技創新、員工關愛

7、、社區建設等方面，做出了新的努力，取得了新的成效。全力提質增效，成功實現扭虧為盈。中煤能源緊跟市場變化，科學安排生產，全力提質增效，推進改革調整，生產經營穩定有序，成功實現扭虧為盈。實現營業收入606.32億元，同比增長2.3%。利潤總額33.71億元，同比增加58.96億元。歸屬于母公司股東的凈利潤20.27億元，同比增加45.47億元?；久抗墒找鏋?.15元，同比增加0.34元。狠抓安全監管，提高安全保障能力。中煤能源始終堅持 “安全為天、生命至尊” 的安全理念，大力實施安全發展戰略，落實責任，夯實基礎，突出重點，嚴格監管，安全生產形勢持續穩定，2016年煤炭生產百萬噸死亡率0.017。

8、持續推進安全質量標準化建設，10家企業達到安保型企業及特級標準化企業標準，12個煤礦被評為 “2015年度國家一級安全質量標準化煤礦” 。建設 “綠色中煤” ，提升綠色發展品質。中煤能源致力于建設 “綠色中煤” ，完善標準體系，提高資源回收率，降低能源消耗，積極開展能源管理體系試點和能效對標，推進治污減排，萬元產值能耗持續下降，完成了節能減排考核指標。持續推進礦區生態治理和水土保持，保護和改善區域生態環境。鄂能化公司 “煤化工廢水零排放” 案例榮獲2016年度中國企業社會責任 “綠色環保獎” 。強化創新驅動，引領行業科技發展。中煤能源大力推進技術創新，完善技術管理體系，加大科技攻關，在關鍵技術

9、開發和創新能力建設上取得多項成果，為保障安全、降本增效和提升核心競爭力做出了新的貢獻。2016年，公司獲得行業和省級科技進步獎14項，新獲得專利授權190項，其中發明專利45項，創新能力進一步增強。堅持以人為本，保障員工合法權益。中煤能源堅持 “和” 文化理念，建設和諧勞動關系，加強職業健康保護，充分保障了員工合法權益。在煤炭行業整體效益不佳、一些煤炭企業工資緩發、欠發的情況下，公司加強資金統籌，建立工資拖欠月報表制度，從公司層面進行宏觀調控，優先保障員工薪資發放，公司全年未發生拖欠工資現象?；轁缮鐣裆?，促進經濟社會發展。中煤能源堅持和諧共贏，支持地方經濟社會發展。2016年，包括上交稅費、

10、支付人工成本、實現凈利潤及利息支出等各項社會貢獻總額226.27億元，每股社會貢獻值1.71元。其中，全年繳納各種稅費62.74億元，占營業收入的比重10.42%。公司積極響應和落實國家精準扶貧的基本方略，發揮企業自身優勢，助力精準扶貧，2016年對外捐贈及扶貧資金137.90萬元。支持員工開展形式多樣的志愿者服務活動，向社會傳遞了正能量。2017年是實施 “十三五” 規劃的重要一年，也是供給側結構性改革的深化之年。公司將圍繞年度生產經營目標，按照“穩中提質、改革創新” 的總要求，繼續推動結構調整，提高發展質量，以 “三去一降一補” 為重點，大力提質增效，提高盈利水平，深化企業改革，激勵創業創

11、新，激發企業活力，確保安全生產和企業穩定。同時，中煤能源將把社會責任管理的基因注入企業管理的全過程，激發和凝聚利益相關方創造社會價值的潛力與合力，有效管理自身運營對社會和環境的影響，最大限度地創造企業發展的經濟、社會和環境的綜合價值。履行社會責任，共同創造價值，是我們一貫的追求。我們愿進一步加強與利益相關方的坦誠溝通、真誠合作，攜手共贏美好未來！李延江2017年3月22日042016 中煤能源 社會責任報告公司概況中國中煤能源股份有限公司是中國中煤能源集團有限公司于2006年8月22日獨家發起設立的股份制公司。2006年12月公司在香港成功上市，2008年2月發行A股。公司總部設于中國北京。公

12、司是集煤炭生產和貿易、煤化工、發電、煤礦裝備制造四大主業于一體的大型能源企業，是中國第二大煤炭生產商和供應商，中國最大的煤礦裝備制造企業。公司擁有豐富的煤炭資源、多樣化的煤炭產品以及現代化煤炭開采、洗選和混配生產技術工藝 ； 以本公司為主體開發的山西平朔礦區、內蒙古鄂爾多斯呼吉爾特礦區是中國最重要的動力煤基地，山西鄉寧礦區的焦煤資源是國內低硫、特低磷的優質煉焦煤資源 ； 公司主要煤炭生產基地均配備暢通的運煤通道，并與煤炭港口連接，為公司贏得競爭優勢、實現持續發展提供有利條件。公司組織結構圖H股公眾股東中國中煤能源集團有限公司A股公眾股東監事會高管層安全、健康及環保委員會提名委員會戰略規劃委員會

13、薪酬委員會審計與風險管理委員會30.97%57.36%11.67%董事會股東大會中國中煤能源股份有限公司董事會秘書052016 中煤能源 社會責任報告證券事務部辦公室戰略規劃部 （國際合作開發部）人力資源部經營管理部財務部生產運營指揮中心技術管理中心基本建設管理部煤化工管理部 （煤化工安全監察局、煤化工研究院）科技發展部信息管理部安全健康環保部法律事務部審計部企業文化部采購中心煤炭銷售中心煤化工產品銷售中心子公司中國中煤能源股份有限公司晉南銷售分公司中國中煤能源股份有限公司晉北銷售分公司中國中煤能源股份有限公司新疆分公司中國中煤能源股份有限公司鄂爾多斯分公司中煤平朔集團有限公司 100%上海大

14、屯能源股份有限公司 62.43%中國煤礦機械裝備有限責任公司 100%中煤焦化控股有限責任公司 100%山西中煤華晉能源有限責任公司 51%山西中煤東坡煤業有限公司 100%陜西南梁礦業有限公司 55%鄂爾多斯市伊化礦業資源有限責任公司 51%烏審旗蒙大礦業有限公司 66%中煤能源哈密煤業有限公司 100%山西蒲縣中煤晉昶礦業有限責任公司 51%山西蒲縣中煤禹碩礦業有限責任公司 63%中煤能源新疆煤電化有限公司 60%中煤能源伊犁煤電化有限公司 100%中煤能源黑龍江煤化工有限公司 100%內蒙古中煤蒙大新能源化工有限公司 100%中煤財務有限責任公司 91%內蒙古中煤遠興能源化工有限公司 7

15、5%中煤鄂爾多斯能源化工有限公司 100%廣州中煤華南銷售有限公司 100%中煤興安能源化工有限公司 100%中國煤炭開發有限責任公司 100%中煤招標有限責任公司 100%華光資源有限公司 100%鄂爾多斯市銀河鴻泰煤電有限公司 78.84%朔州市格瑞特實業有限公司 100%山西中新唐山溝煤業有限責任公司 80%中國煤炭銷售運輸有限責任公司 100%朔州中煤平朔能源有限公司 100%大同中煤出口煤基地建設有限公司 60%中煤陜西榆林能源化工有限公司 100%中天合創能源有限責任公司 38.75%太原煤氣化龍泉能源發展有限公司 40%陜西延長中煤榆林能源化工有限公司 30%大同中新能源有限公司

16、 42%浙江浙能中煤舟山煤電有限責任公司 27%天津港中煤華能煤碼頭有限公司 24.5%華晉焦煤有限責任公司 49%蒙冀鐵路有限責任公司 5%鄂爾多斯南部鐵路有限責任公司 10%唐山曹妃甸煤炭港務有限公司 5%甘肅中煤天大能源有限公司 50%中電神頭發電有限責任公司 20%呼準鄂鐵路有限責任公司 10%鄂爾多斯市納林河礦業開發有限責任公司 5%蒙西華中鐵路股份有限公司 10%分公司參股公司國投中煤同煤京唐港口有限公司 21%062016 中煤能源 社會責任報告中煤能源標識由兩個英文字母 “C” 組成，分別表示中國 “CHINA” 、煤炭 “COAL” ； 兩個C組成一個中國的 “中” 字，中文

17、與英文字母結合在一起，形象生動 ； 梯形C和長圓C的組合，形似古老礦燈發出的光環，在外沿輪廓上形成了一個中國的燈籠，吉慶、穩定、端莊，有強烈的東方韻味 ； 標識基色為紫藍色，即煤炭、煤氣等能源燃燒得最為充分、最環保的顏色 ；標識集英文、中文、多種圖案于一身，體現了多元化、國際化大集團的風范。敬業恪盡職守，勇于負責，熱愛本職工作，忠誠服務企業。求實求真務實，真抓實干，勤儉辦企，講實話、辦實事、求實效。創新解放思想，勇于探索，堅持科學思維，提升創新能力，建設創新型企業。爭先開拓進取，勇攀高峰，對標先進，敢于超越，樹立中煤品牌，爭當行業表率。中煤核心價值觀科學發展、安全高效、和諧共贏科學發展 ： 以

18、人為本，統籌兼顧，實現企業全面協調可持續發展。安全高效 ： 堅持安全發展，提高效率和效益。和諧共贏 ： 誠實守信，互利雙贏，實現員工與企業、企業與企業、企業與社會之間的和諧共處、共同發展。企業文化中煤愿景建設具有較強國際競爭力的清潔能源供應商中煤使命提供優質能源，引領行業發展，創造美好生活發揮產業優勢，提高生產效率，推進煤炭轉化和清潔利用，供應優質豐富能源，助力經濟社會發展。堅持集成創新，增強企業核心競爭力，做行業發展的領軍者，為建設新型煤炭工業體系貢獻力量。增強企業實力，建設和諧礦區，保護生態環境，造福職工群眾，服務小康社會建設，增進人民福祉。中煤精神敬業、求實、創新、爭先072016 中煤

19、能源 社會責任報告在國家經濟和能源發展新常態下，公司堅定發展信念，準確把握機遇，積極應對挑戰，拓展產業優勢，彌補發展短板，統籌謀劃 “十三五” 發展大局，提出了戰略愿景和五年發展思路及目標 ：戰略愿景 ： 建設具有較強國際競爭力的清潔能源供應商，成為安全綠色生產的領航者、清潔高效利用的示范者、提供優質服務的踐行者，實現企業和員工、股東、社會利益最大化?！笆濉?發展思路 ： 按照清潔能源供應商要求，以市場為導向，以效益為中心，著力打造煤電化等循環經濟新業態，構建 “功能齊全、特色各異、優勢互補” 的區域布局新格局，正確處理當前與長遠、改革與穩定、管控與活力等重大關系，認真做好安全穩定、提質增

20、效、轉型升級、改革調整、強基固本五項任務，自覺踐行創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念。煤炭產業 ： 著力推動煤炭清潔高效開發，大力推進煤電化一體化項目建設，全力提升煤炭效益產量，提高煤炭就地轉化比例，凸顯規模優勢和集約發展 ；依據煤炭資源稟賦、市場區位、環境容量等要素，差異化發展蒙陜、山西等大型煤炭基地，實現由規模速度型向品質效益型轉變。煤化工產業 ： 采用最先進的煤氣化技術和節能環保標準，重點建設蒙陜、山西等大型煤化工基地，穩妥推進煤基新材料、化肥、新能源等升級示范工程，嚴格控制能耗、水耗和污染物排放，努力實現項目園區化、產量規?；?、產品精細化，有效提升煤基多聯產水平和產品附加值，實現

21、由傳統煤化工向現代精細煤化工升級。電力產業 ： 圍繞鄂爾多斯、晉北、陜北、準東等九個千萬千瓦級大型煤電基地，結合礦區資源條件、環境容量和外送通道，采用最先進的節能節水環保發電技術，重點建設山西、新疆、江蘇等大型坑口燃煤電廠和低熱值煤電廠，提升煤電產業鏈價值增值，實現煤電一體化協同發展。裝備制造產業 ： 把握國際能源合作戰略契機，響應中國制造2025戰略部署，深化管理體制改革，堅持科技創新和技術合作，著力推進裝備制造與物聯網、大數據、云計算等新一代信息技術深度融合，大力推動裝備制造重型化、高端化、智能化，強化技術儲備和產品研發，帶動煤礦先進技術裝備國產化和重大技術裝備國際化，加快裝備制造由生產型

22、向生產服務型轉變，全力打造具有較強國際競爭力的裝備制造服務商?！笆濉?發展目標 ： 通過優化調整和轉型升級，結構調整基本完成，區域布局更加協調，產業協同效果顯著，服務轉型業績突出，企業治理科學合理，綜合經濟實力、持續發展能力和員工創新活力進一步提升，為建設具有較強國際競爭力的清潔能源供應商打下扎實基礎。公司戰略082016 中煤能源 社會責任報告規范運營治理結構。本公司按照 公司法 、 證券法等相關法律法規的要求，建立了由股東大會、董事會、監事會和經營層組成的公司治理架構，形成了權力機構、決策機構、監督機構和經營層之間權責明確、運作規范的相互協調和相互制衡機制。本公司已制訂了 公司章程 、

23、股東大會議事規則 、 董事會議事規則等一系列規章制度。2016年，本公司根據上市地法律法規、上市規則以及監管規定的最新要求，修訂了 公司章程等規章制度，使公司治理的體系更趨完善。本公司的公司治理與中國證監會相關規定的要求不存在差異。規范運作。中煤能源董事會獨立董事比例超過三分之一，優于監管機構要求。明確董事會與股東大會、監事會和管理層之間的協作監督、協調運轉的現代企業制度，公司的重大經營事項須經董事會討論表決后提交股東大會表決，從制度安排上將董事會的核心作用落到了實處 ； 董事會全面負責高管人員薪酬與績效考核工作 ； 充分發揮監事會在股東大會程序、重大事項中的監事作用。董事會下設審核、薪酬、戰

24、略、安全健康環保、提名五個專門委員會 ；注重發揮董事會各專門委員會作用，重大決策事項在提交董事會審議前先由專門委員會討論 ； 建立獨立董事實地考察調研的工作機制 ； 統籌安排董事會年度會議計劃，創新會議組織形式，保證獨立董事按時參會并充分發表意見。2016年，中煤能源組織召開股東大會1次、董事會全體會議5次、監事會會議5次。中煤能源董事會加強對公司發展戰略、投資計劃、財務管理、生產經營等重大事項的科學決策和監督，指導推動企業改革發展，有效提升了公司核心競爭力和可持續發展能力。公司治理中煤能源董事會會議092016 中煤能源 社會責任報告采購管理業務工作會議依法治企。公司秉承依法治企、合規經營理

25、念，全面打造依法治企的企業法人、誠實守法的經營實體、公平競爭的市場主體，模范遵守國家法律法規和政府監管規定，積極維護企業信用。公司制定了 中煤能源依法治企工作方案 ，提出了建立法律風險管理標準、加強公司合規管理工作、深入推動法律管理體系、全面提升依法治企能力等四個方面的具體工作措施。加強總法律顧問制度建設，公司所屬重要子企業全部建立了總法律顧問制度，為企業合規經營提供了有力支撐。內部管控內控制度。公司以制度建設為基礎，通過完善制度和優化業務流程，不斷提高企業管理的規范化、集約化、專業化、精細化、信息化水平，提升企業的運營管理效率和防范風險的能力。持續探索公司各業務板塊、區域公司的管控模式，對不

26、同業務板塊實行差異化管理，提升了各業務板塊的管控效果。預算管理。公司深入研判宏觀經濟和行業形勢，建立了“預算編制目標管理過程控制績效考核”的全面預算管理模式。強化預算執行，從細預算，從嚴控制，剛性考核，發揮預算的導向作用。加強全員業績考核，深化延伸KPI管理，把完成重點工作任務與經營業績考核結合起來，更加突出個性化指標考核，增大重點工作在業績考核中的權重，確保實現當期經營業績、完成重點工作、增強發展后勁。風險管理。公司緊密圍繞“目標、風險、控制”這一主線，采取“統一規劃、分級實施”的方式，定期組織開展風險評估和內控自我評價工作，認真梳理企業在經營管理過程中的薄弱環節和潛在風險點。2016年，公

27、司對職權配置手冊進行了修訂，對業務流程進行了梳理更新，加強對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作等“三重一大”決策風險方面的制度建設和業務流程的設計。通過組織開展重大事項的風險評估，消除可能發生的重大隱患，有效防控各類風險發生的可能性。供應鏈管理。公司認真履行合作伙伴共贏責任，高度重視供應鏈責任管理，不斷提升供應商責任意識和能力，追求互利合作，與供應鏈伙伴實現共贏發展。不斷完善供應商管理機制，推動構筑公司統一管理、分級負責的供應商準入、認證、績效考評及退出等全生命周期管理機制。2016年對公司總部有契約關系的128家供應商，選取其中113家供應商進行考核，考核率88%。堅持責任

28、采購方針，不斷完善招標采購制度體系，倡導公平競爭，實施 “陽光采購” ，抵制腐敗和商業賄賂行為，鼓勵和支持采購責任產品和服務，促進供應商履責意識和能力提升。2016年公司總部集中采購管控度達到92%以上，集中采購質量投訴率為0，總部集中采購無違紀事件發生，無供應商投訴負面事件。102016 中煤能源 社會責任報告反貪污。作為國有控股上市公司，中煤能源始終把黨的建設和反貪污工作融入到企業改革發展的大局中，貫穿于生產經營的各個方面，為促進企業健康持續發展提供了堅強有力保障。公司全面落實從嚴治黨政治責任，以上率下，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。認真落實黨風廉政建設責任制，層層

29、簽訂責任狀。堅持把紀律和規矩挺在前面，突出抓早抓小，積極踐行監督執紀 “四種形態” ，有案必查、有貪必肅，查辦了一批違規違紀案件。嚴格落實中央八項規定精神，堅決整治 “四風” ，建立重大節日 “四風”問題監督檢查長效機制，扎實開展 “四風”問題整治 “回頭看” ，修訂和完善了公司改進工作作風密切聯系群眾的具體措施，促進了作風轉變。扎實推進巡視全覆蓋，先后組織開展2輪內部巡視，強化巡視成果運用，抓好問題整改，確保 “件件有核查、事事有結論” ，巡視監督利劍作用更加凸顯。加強反貪污警示教育，舉辦多場專題講座，組織參觀警示教育基地，培育廉潔文化，根植廉潔理念，營造了風清氣正的良好氛圍。審計監督。公司

30、各級審計機構不斷強化內部審計監督，以風險和問題為導向，重點關注物資采購、產品銷售、工程招投標、大額資金支付等關鍵管理環節，狠抓審計問題整改落實，不斷促進管理人員規范用權，依法依規開展建設項目投資，完善企業內部管控機制，促進企業提高經營管理水平，防范經營風險。透明運營。我們認為，公開透明是企業承擔社會責任的重要方面，是增強公眾信心的重要措施，也是預防腐敗的關鍵。針對員工和社會關注的招聘、采購、招標、干部任用等熱點問題，公司堅持計劃公開、過程公開、結果公開，接受社會監督，杜絕暗箱操作。堅持廠務公開制度，通過職代會、公告欄、意見箱等方式，定期公開企業重大事項、領導干部職務消費情況、資產財務情況，鼓勵

31、員工建言獻策、參與企業管理。公司每年通過企業網站、社會責任報告、企業年報等媒介和載體，及時公布公司經營發展情況，主動回應社會關切。公司建立新聞發言人制度，及時答復媒體及投資者問題，建立了良好的溝通機制。新疆分公司組織參觀反腐倡廉教育展112016 中煤能源 社會責任報告社會責任工作體系中煤能源深入實施和諧發展戰略，持續推進社會責任管理，注重將社會責任理念、要求融入現有管理體系，積極探索適合本公司的社會責任管理模式，不斷提高履責能力，致力追求 “實現經濟、社會和環境綜合價值最優化” 的可持續發展目標。組織體系公司建立起較為完善的社會責任工作機構，成立了由公司董事長任組長，各職能部門和業務單位主要

32、負責人為成員的社會責任工作領導小組，負責社會責任工作的領導和決策 ； 領導小組下設社會責任工作辦公室，負責社會責任具體工作 ； 各個二級企業均建立了相應的工作機構，負責實施和完成社會責任工作。指標體系公司初步建立了包括經濟、安全、環境、創新、員工、社區等六個方面的社會責任指標體系，具體指標近百個，為社會責任工作儲備了豐富的歷史數據，保證了社會責任報告指標的可比性，為將社會責任融入公司管理運營奠定了考核基礎。管理體系公司注重將社會責任理念融入現有管理體系，持續推進社會責任管理，構建了中煤能源社會責任管理 “三融” 模式，即 ： 融入責任產業鏈、融通利益相關方、融合可持續發展。社會責任管理融入責任

33、產業鏈構建全產業鏈社會責任路徑，將社會責任理念融入到煤炭資源可持續開發和煤炭資源綜合利用的每一個環節，保障社會責任的有效落實。中煤能源社會責任管理“三融” 模式融合可持續發展踐行創新、綠色、協調、開放、共享五大發展理念，將社會責任管理與企業可持續發展相融合，追求企業自身發展與履行社會責任的有機統一。融通利益相關方健全社會責任報告編制、發布與傳播機制，更好的回應利益相關方關注的社會責任議題。建立健全內外部利益相關方參與機制，持續提升溝通水平。122016 中煤能源 社會責任報告利益相關方溝通中煤能源健全社會責任報告編制、發布與傳播機制，完善報告的編寫與發布流程。分區域召開重點客戶座談會，不定期邀

34、請新聞媒體走進中煤能源采風，征求外部社會責任專家的建議，傾聽職工代表和員工的意見。通過引入內外部利益相關方參與機制，更好地回應了利益相關方關注的社會責任議題，有針對性地提升了社會責任績效表現。利益相關方溝通參與方式與渠道實質性議題回應政府日常工作會議、信息報送、專題會議貢獻稅收、提供就業、促進社會發展守法經營、依法納稅、促進經濟發展投資者報告與通報、日常接待、路演與反向路演經營狀況、經營風險、公司治理、持久經營、信息溝通國有資產保值增值、投資者權益維護、資本增值供應商公開招標程序、工作會議商業道德、公平合作、共同發展公平采購、依法履行合同、制定 物資采購管理辦法 、 合格供應商名錄 、 重點供

35、應商名錄客戶服務熱線、售后服務、座談、定期走訪產品質量、服務質量、商業道德、滿足個性化需求提供優質、個性化的產品及服務、建立便捷的銷售網絡員工職代會、滿意度調查、座談會、來信來訪、網絡學院基本權益、職業健康、薪酬福利、工作環境、職業發展、民主管理、生活關愛員工培訓、提供良好的工作條件、提供良好的工作環境、提供長遠的職業發展機會同行合作、專題研討行業標準、公平競爭、促進行業發展開展合作、分享經驗、推動行業的可持續發展金融機構專題會議、信息報送、按時還本付息經營狀況、經營風險、合規治理、信貸業務往來按時還本付息媒體信息透明發布報告、多渠道披露信息定期披露社會責任信息、公眾關心的重大事件社區和公眾公

36、益活動、保護環境慈善捐助、志愿者服務、社區發展賑災救危、扶貧濟困、環境保護社會責任議題識別實質性議題分析對利益相關方影響程度及利益相關方關注度對中煤能源發展影響程度及中煤能源關注度環境保護持續發展員工責任安全生產社區發展公司業績行業貢獻創新能力132016 中煤能源 社會責任報告社會責任工作推進社會責任融入公司戰略。在編制 中煤能源 “十三五” 發展規劃 時，將社會責任工作同步規劃、同步實施，將社會責任理念融入企業發展戰略，形成中煤能源社會責任管理的頂層設計。開展社會責任培訓。中煤能源構筑社會責任學習交流平臺，對內通過創辦社會責任內部網站、召開會議、邀請專家、開辟社會責任學習專欄等多種形式，有

37、計劃、分層次地開展社會責任培訓 ； 對外積極參加國務院國資委舉辦的社會責任專項培訓班、 WTO經濟導刊 舉辦的社會責任報告國際研討會、中國社科院企業社會責任研究中心舉辦的中國企業社會責任公益講堂等專業培訓，拓寬視野，提高認識。推進社會責任實踐。年初召開社會責任工作會議，聽取各單位上一年度社會責任工作匯報，安排年度社會責任主要工作。開展社會責任優秀案例評選，提升所屬企業社會責任意識和實踐能力，鼓勵有條件的重點子企業定期發布社會責任報告。加強社會責任研究，探索煤炭企業履行社會責任的理念、內涵、目標和途徑，促進企業更有效地履行社會責任。社會責任工作會議142016 中煤能源 社會責任報告經濟責任攻堅

38、克難，提質增效科學組織生產提供優質產品開展提質增效推進轉型升級經濟責任績效152016 中煤能源 社會責任報告“實現扭虧為盈的目標，有國家政策的支持，有市場環境的改善，有一系列的措施支撐，我們完全具備打一個翻身仗的條件?！敝忻耗茉炊麻L 李延江責任感言2016年是中國煤炭企業不平凡的一年，在深入推進供給側結構性改革與加快化解煤炭過剩產能等政策影響下，國內煤炭市場先抑后揚，煤炭價格企穩回升。公司緊跟市場變化，科學安排生產，全力提質增效，推進改革調整，生產經營穩定有序，成功實現扭虧為盈。實現營業收入606.32億元，同比增長2.3%。利潤總額33.71億元，同比增加58.96億元。歸屬于母公司股東

39、的凈利潤20.27億元，同比增加45.47億元?；久抗墒找鏋?.15元，同比增加0.34元?？茖W組織生產2016年，面對宏觀經濟增速放緩，煤炭產能過剩，需求繼續下滑的不利形勢，國家強力推進供給側結構性改革，出臺了煤炭去產能、276天減量化生產、嚴格治理違法違規生產建設、超能力生產和不安全生產等一系列政策措施，對穩定煤炭供需形勢，促進行業健康發展起到重要作用，煤炭價格經歷了一季度低迷、二季度企穩、三季度明顯回升、四季度強勢反彈的先抑后揚走勢。公司努力克服去產能、減量化生產帶來的新挑戰，堅持效益最大化原則科學組織煤炭生產，強化煤質管控，合理安排設備檢修，努力推進征地搬遷進度，妥善處理去產能、減量

40、化生產和提質增效的關系。下半年，公司搶抓市場機遇，特別是四季度利用政策窗口期，狠抓生產組織和產銷協調，努力穩產增產。平朔集團全力挖掘生產潛能，統籌安排村莊搬遷、露天礦技改和煤質管理，生產經營穩定有序，實現扭虧為盈。華晉公司發揮安全高效礦井和煤種優勢，保持穩產高產，提高精煤回收率，綜合效益穩步提升。2016年，公司完成商品煤產量8,099萬噸，其中，動力煤產量7,127萬噸，煉焦煤產量972萬噸。162016 中煤能源 社會責任報告經濟責任公司持續加強煤化工生產管控，優化組織機構，組建煤化工管理部，推進專業化管理，強化安全保障、管理創新，煤化工生產運營創出行業新水平。榆林烯烴項目裝置負荷再創新高

41、，全年生產聚烯烴71.0萬噸，同比增長4.0%。圖平朔集團實現扭虧為盈2016年，平朔集團商品煤銷量5,250萬噸，其中優質煤量3,109萬噸，優質煤比例59.22%，超計劃5.7個百分點。原煤工效112噸 工，超考核指標16噸 工。生產銷售的 “提質、增效、降本” ，為公司全年實現扭虧為盈奠定了堅實基礎。2016年，平朔集團緊緊圍繞效益最大化原則，科學組織生產，強化煤質管控，產運銷銜接順暢有序。平朔集團結合煤質、煤源和市場需求，動態調整內部加工流向，加大外購配煤，合理優化產品銷售結構，有力保障了月度重點煤種產銷銜接，保質保量完成了G20峰會期間供煤需求。案例煤炭生產克化肥項目全年生產尿素18

42、5.5萬噸，同比增長7.7%。蒙大工程塑料項目試生產保持高負荷穩定運行，烯烴收率和裝置開車均創出同類裝置新記錄，全年生產聚烯烴46.5萬噸，為下一步轉入正式生產運營打下堅實基礎。172016 中煤能源 社會責任報告提供優質產品公司堅持 “以市場為導向，以效益為中心” 的經營理念，在生產經營過程中，嚴格遵守國家法律法規和行業的質量標準，不斷完善企業質量管理體系，致力于為客戶提供高品質的產品和服務。2016年，公司不存在產品與服務質量方面的在訴糾紛。煤炭產品公司完善煤質管理體系建設，加大煤質管理和檢查考核力度，優化產品結構，煤炭質量進一步提高。公司商品煤灰分同比降低0.32個百分點，硫分同比降低0

43、.03個百分點。公司強化全流程煤質管控，大力推動配煤工作，提升產品質量，帶動自產煤銷售的同時，努力提升銷售環節創效能力。全力拓寬資源渠道，擴大買斷貿易煤規模，提升市場占有率，全年實現買斷貿易煤銷售量4,820萬噸，同比增長33.6%。2016年，公司密切跟蹤市場變化，加強市場研判，靈活調整營銷策略，細分用戶需求，精準對接市場，優化客戶結構，煤炭產銷銜接總體順暢，完成自產商品煤銷售量8,067萬噸，超年計劃67萬噸。煤化工產品公司充分發揮煤化工產品集中銷售優勢，完善營銷網絡，開拓區域市場，加大運力保障，降低物流成本，確保產銷銜接順暢。2016年，實現聚烯烴銷量71.1萬噸，同比增長5.2% ；

44、實現尿素銷量198.0萬噸，同比增長12.9%。在2016年國際油價低位運行、國內主要煤化工產品價格大幅下滑的形勢下，公司煤化工板塊仍實現較好經濟效益，擴大了中煤品牌的影響力。聚烯烴產品緊跟市場需求，及時切換產品牌號，不斷拓寬應用領域，已成為公司煤化工產品領軍品牌。尿素產品依托公司產業鏈優勢、規?；瘍瀯?、質量與品牌優勢，在鞏固東北市場份額的基礎上，成功打入南方市場，逐步穩固出口市場，中煤大顆粒尿素在國內外市場影響力逐步提升。電力產品公司結合礦區資源條件，采用先進的環保發電技術，建設大型坑口燃煤電廠和低熱值煤電廠，為市場提供可靠、穩定、清潔的電力供應。煤機裝備產品中煤裝備公司是國內綜合競爭實力最

45、強的煤礦機械制造企業，主要生產井工煤礦工作面輸送設備、支護設備和采掘設備，產品技術質量水平和市場占有率居國內領先。以優良的產品質量、專業的服務團隊，不斷提高產品與服務品牌價值，產品出口印度、澳大利亞等國際市場。蒙大化工公司第一袋下線產品182016 中煤能源 社會責任報告經濟責任開展提質增效公司堅持效益最大化組織煤炭產銷，自產商品煤單位銷售成本同比下降2.7%。煤炭銷售中心拓寬資源渠道，優化市場布局，提高營銷能力，外購配煤1,550萬噸，銷售環節創效4.8億元。各煤化工企業加強對標達標管理，生產運營創出行業新水平，生產總成本比預算大幅下降。陜西公司生產管理實現高產高效創造了短期內其他企業無與比

46、肩的行業紀錄。根據市場需求情況，成功實現聚乙烯由7042到7047、8320，聚丙烯由V30G、Z30S到K-8003的牌號切換，這是公司聚烯烴生產的又一突破，不僅豐富了產品種類，為穩固市場、增益創效發揮了積極作用，也為今后根據市場需求及時更換產品牌號提供了借鑒。陜西公司全面抓好各項生產管理，促進高產高效?；こ浞纸梃b以往生產運行成功經驗，繼續穩步推進裝置高負荷安全穩定運行，全年生產負荷保持107%以上水平，聚烯烴產量多次創出歷史新高，月產量最高突破6.35萬噸，日產量最高突破2,090噸。裝置已連續高負荷安穩運行超過800天，成為目前國內連續運行時間最長、負荷最高、生產最穩的煤經甲醇制烯烴裝

47、置，案例陜西公司實現高產高效192016 中煤能源 社會責任報告推進轉型升級公司堅持優化產業結構，重點圍繞煤電和煤化等相關業務，著力打造煤電化等循環經濟新業態。煤炭產業 ： 堅持規?；?、集約化方向，蒙陜基地5座千萬噸級現代化大型礦井加快建設，門克慶、葫蘆素煤礦首采工作面投入試運轉，強化了煤炭產業的核心地位。煤化工產業 ： 重點發展煤制烯烴、大型煤制尿素產業，優化發展煤焦化產業，煤炭轉化規模不斷擴大。公司在蒙陜基地建設的國內單廠規模最大的煤制化肥項目已投產運行，優質的大顆粒尿素遠銷國外 ； 煤制烯烴項目創造了國內同類裝置建設工期和開車最短紀錄，產品得到了市場廣泛認同 ； 蒙大工程塑料、平朔劣質煤

48、綜合利用等項目已進入聯合試運轉階段，推動了煤炭分級利用，提升了產品價值和效益。電力產業 ： 通過新建和參股合作等方式，積極推進煤電一體化。公司大力推進低熱值煤發電和坑口發電項目，正在山西、新疆、江蘇等基地建設的三個大型電力項目，將為公司打造比較優勢、提升核心競爭力奠定重要基礎。煤機裝備產業 ： 在煤機行業市場低迷、訂單不足、無序競爭加劇等不利形勢下，公司加大降本增效和成本管控力度，全力穩固煤機產品市場份額，積極拓展配件服務、非煤、海外業務，改革轉型穩步推進。四季度，公司抓住煤炭市場回暖的機遇，加大市場開拓，搶抓新增訂單，煤礦裝備業務穩步運行。出口印度江基拉的成套綜采設備成功取得印度東部煤炭公司

49、簽發的設備試運行證書，正式啟動為期6年的包產服務，為企業提升國際影響力奠定了基礎。經濟責任績效指標名稱2014年2015年2016年商品煤產量 （萬噸）11,1849,5478,099商品煤銷量 （萬噸）15,68913,77213,235聚乙烯產量 （萬噸）9.735.336.1聚丙烯產量 （萬噸）7.733.034.9尿素產量 （萬噸）105.6196.3197.5甲醇產量 （萬噸）57.778.665.1煤機裝備產值 （億元）55.643.136.5總資產 （億元）2,427.062,569.802,418.49歸屬于上市公司股東的凈資產 （億元）867.18834.84859.20營業

50、收入 （億元）706.64592.71606.32利潤總額 （億元）15.21-25.2533.71202016 中煤能源 社會責任報告安全責任安全為天，生命至尊落實安全生產責任加強安全基礎建設強化安全監督檢查提升安全保障能力安全責任績效212016 中煤能源 社會責任報告“安全生產人命關天，越是經營困難越要繃緊安全這根弦，保證安全投入，加強安全管理，堅決守住安全生產這條紅線?！敝忻耗茉捶菆绦卸?彭毅責任感言中煤能源作為大型煤炭企業，業務體系涉及煤炭生產、煤化工、發電、煤礦裝備等多項產業，高危行業比重大，安全管理難度高。特別是近年來煤炭行業下行，公司經營壓力很大，安全生產面臨更嚴峻的挑戰。中

51、煤能源始終堅持 “安全為天、生命至尊” 的安全理念，大力實施安全發展戰略，落實責任，夯實基礎，突出重點，嚴格監管，安全生產形勢持續穩定，2016年煤炭生產百萬噸死亡率0.017。落實安全生產責任高度重視安全工作公司始終把安全生產作為企業經營的頭等大事來抓，定期召開安委會、安監局長例會、安全辦公會，分析公司存在的安全風險和主要問題，安排部署全年安全工作思路和安全重點工作。針對煤炭市場波動給安全生產帶來的影響，提出了加強煤礦、煤化工企業安全管控的一系列安全措施。健全安全制度體系不斷完善安全責任體系，不斷健全安全管理制度，進一步明確了公司、二級企業、廠礦和班組的安全管控重點和責任。公司成立了煤化工安

52、全監察局，逐步完善煤化工安全管理體系。今年以來，各單位共修訂完善安全管理制度1,560多項，編制安全管理流程535項，并定期對執行情況進行檢查考核。222016 中煤能源 社會責任報告安全責任逐級落實安全責任明確 “杜絕較大及以上事故，努力實現零死亡”的目標，以落實安全生產責任制為核心，層層簽訂了責任書，逐級分解目標任務，并定期跟蹤督辦。公司上下分級建立起一把手總負責、分管領導對職責范圍內的安全工作具體負責，各級安全、生產、技術部門負責業務保安，重心下移、關口前移，深入基層、深入一線，強化生產過程的現場安全管理。健全考核激勵機制公司組織對11家所屬企業及11個礦 （廠）進行了安全管理考核，并對

53、11家企業94名負責人進行了安全生產責任制考試。各單位層層開展安全責任考核，進一步促進了安全責任的有效落實。加強安全基礎建設加大風險管控力度中煤能源建立了以風險預控管理為核心，以控制人的不安全行為為重點，以切斷事故發生的因果鏈接為手段，以持續改進為運行模式的風險預控管理體系。年初組織12家企業編制安全風險報告，及時梳理中高級安全風險，將高級風險作為日常監督檢查重點，深入現場監督檢查 ； 掛牌督辦了6項重大風險，每月調度跟蹤高級風險管控情況，通過每月安全生產視頻會通報安全重點工作落實情況 ； 重點對高風險煤礦、煤化工工廠進行了監督檢查，對高風險項目作業期間，組織專業技術人員進行了現場監督指導。深

54、化安全質量標準化建設中煤能源堅持把安全質量標準化建設作為安全生產的基石，建立標準化檢查考核制度和達標規劃，覆蓋到工程質量、工作質量和管理質量的各個方面，動態改進、持續提升。逐級落實計劃。年初公司制定了安全質量標準化達標計劃，并納入企業負責人安全預獎考核，各單位分別制定標準化年度實施計劃，并逐級進行了分解落實。創新工作思路。提出了標準化建設的新思路，印發了安全質量精細化程序化管理指導意見，指導企業標準化工作向更高平臺邁進。在中煤陜西公司召開了煤化工企業安全生產標準化建設推進會，進一步推動煤化工企業安全生產標準化工作。嚴格考評達標。全年共對12家企業及15個礦 （廠） 進行了安全質量標準化考核評級

55、。各單位加強標準化檢查考評，動靜結合，強化崗位達標，推動標準化達標升級，10家企業達到安保型企業及特級標準化企業標準，12個煤礦被評為“2015年度國家一級安全質量標準化煤礦” 。安全質量標準化建設強化安全監督檢查按照 “全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效” 的原則，各級安全監察部門深入基層，深入現場，對安全生產進行動態監控、實時監管，研究解決安全問題，落實整改措施，有效防止和消除了各類安全隱患。232016 中煤能源 社會責任報告上海能源公司堅持鐵腕反 “三違”慣。立足人的行為規范，系統總結 “三違” 源頭治理的經驗和做法，各單位累計制定無 “三違” 區隊班組創建實施方案105個，通過專項考核獎

56、懲，鼓勵一線職工在生產過程中及時發現和制止 “三違” ，已初步建成無“三違” 區隊班組153個，以此控制和減少 “三違” 行為的發生。上海能源公司堅持鐵腕反 “三違” ，累計查處 “三違” 3,770人次、罰款33.9萬余元，保持反 “三違”高壓態勢。同時，上海能源公司重點開展 “三違” 警示教育，針對33例嚴重 “三違”或性質較為惡劣的 “三違”典型，開展了巡回檢討、曝光和全員警示教育工作，確保一人有違章、人人受教育，督促廣大員工深刻認識 “三違”危害，培養拒絕違章、按章操作的良好習案例2016年公司共組織開展安全檢查140余次，各二級企業組織開展安全檢查共1,300多次。全公司共排查出隱患

57、3.5萬余條，整改率達99.8%。召開安全風險、隱患分析會，及時掌握企業存在的重大風險、隱患，督促企業落實防控措施，調度跟蹤治理情況。安全檢查突出春節、 “兩會” 、國慶節等特殊時期及 “一通三防” 、防治水、立井防墜等專項檢查，深入開展 “警示三月行” 、 “安全生產月” 、 “百日安全” 等活動，強化日常監督檢查和隱患排查，持續營造安全高壓態勢。242016 中煤能源 社會責任報告安全責任提升安全保障能力保障安全投入中煤能源深刻認識到，越是企業經營困難，越要更加重視安全生產工作，必要的安全投入不能減少，否則，長期下去容易造成安全欠賬。關鍵要把錢花在刀刃上，突出重大隱患治理，更新改造關鍵設備

58、設施。2016年，在資金緊張的情況下，中煤能源累計安全投入14.3億元，為創建安全生產環境奠定了基礎。平朔集團加強安全技術保障能力建設，完成 “一通三防” 、機電運輸、供電等系統改造21項，淘汰、改造老舊設備1,285臺套。加強安全培訓中煤能源持續完善員工培訓體系，充分挖掘人力資源潛能，實施分層次、多渠道、有針對性的安全培訓，提升員工安全意識，培育員工安全理念，有效提高了員工的安全技術素質，為安全生產奠定了堅實基礎。加強安全形勢教育和事故警示教育，嚴格落實安全培訓計劃，以煤礦生產、安全、技術礦長為培訓對象，重點圍繞新 煤礦安全規程 和 “一通三防” 、防治水等內容舉辦安全生產培訓班。2016年

59、全公司共開展安全培訓3,270期，培訓21.4萬人次。加強應急管理中煤能源健全了公司總部、子 （分） 公司、礦 （廠） 三級應急救援管理機制，強化應急管理機構和隊伍建設，完善應急預案，開展常態化應急演練，切實提高應急反應和實戰水平，增強應對突發事件、化解安全風險的能力。公司修訂了生產安全事故應急預案，開展了煤化工生產安全事故應急救援演練，申報了榆林國家級危險化學品應急救援基地建設項目。各單位結合實際開展了應急演練861次，共34,398人參加了演練。中煤陜西公司代表陜西省參加了第二屆全國危險化學品救援技術競賽，獲得團體優秀獎及單項二等獎的優異成績。開展了應急演練開展安全培訓86121.4次萬人

60、次252016 中煤能源 社會責任報告中煤能源舉行煤化工事故應急演練援，事故得到有效處置。通過此次演練，各部門、相關企業進一步熟悉了 中煤能源煤化工生產安全事故應急預案 ，明確了相關單位和人員的職責任務，理順工作關系，確保各環節的順暢運行，增強了全體員工的安全生產意識和應急反應能力，對有效控制煤化工安全事故，最大程度地減少突發事故造成的損害、保證煤化工生產安全具有重要意義。演練有效檢驗了應急預案的科學性、可操作性，為增強公司煤化工企業應急處置救援能力，提供了實戰經驗。為適應公司煤化工生產安全事故應急救援的需要，進一步加強公司總部及所屬企業應急組織機構之間的協同配合，提高應急組織指揮、快速響應及

61、處置能力，預防煤化工生產安全事故的發生，公司以全國第十五個安全生產月為契機，于6月28日組織開展了重大危險化學品儲存設施泄漏爆燃著火事故應急演練。這次應急演練模擬陜西公司化工分公司烯烴中心罐區丙烯球罐發生泄漏、爆燃、著火事故。企業現場自救，火情有進一步擴大趨勢，陜西公司隨即向地方請求支援，并上報中煤能源。經啟動應急預案，組織救案例應急救援演練安全責任績效2014-2016年安全投入指標名稱2014年2015年2016年安全生產費 （億元）17.216.3914.32012-2016年煤炭生產百萬噸死亡率類別2012年2013年2014年2015年2016年全國煤礦0.3740.2930.257

62、0.1620.156中煤能源000.01300.017262016 中煤能源 社會責任報告環境責任低碳發展，綠色中煤健全“綠色中煤”體系全面加強節能降耗持續加強治污減排加強環保風險管控推進綠色礦山建設環境責任績效272016 中煤能源 社會責任報告“中煤鄂爾多斯能源化工公司在廢水處理方面走在了煤化工行業的前列，很好地履行了央企的綠色環保責任?！眱让晒抛灾螀^黨委常委、統戰部長 王莉霞責任感言中煤能源堅決貫徹國家生態文明建設方略和綠色發展理念，樹立 “綠色中煤，厚德自然” 核心理念，將 “資源節約、環境友好” 作為企業發展的重要目標，加快構建清潔、高效、可持續的現代能源體系，努力提高企業發展質量和

63、效益，不斷提升履行社會責任能力。健全 “綠色中煤” 體系公司以中長期綠色發展綱要、 “十三五” 發展規劃為引領，堅持目標導向和問題導向，建立健全 “綠色中煤” 管控體系，夯實節能環?；A管理。加強組織管理體系。設立或指定節能環保管理機構，充實專兼職管理人員，健全 “總部、二級企業、礦 （廠） 、區隊 （車間） ” 四級組織管理網絡，為 “十三五”節能環保工作順利開展提供了有力組織保障。強化目標管理體系。結合所屬企業2016年生產經營計劃和地方政府有關要求，及時將公司年度萬元產值綜合能耗、二氧化硫排放量、不發生較大以上環保事件等7項考核指標分解到二級企業，并納入 企業負責人經營業績責任書 。各二

64、級企業將年度考核指標向下層層分解，逐級簽訂責任書。完善制度管理體系。一是推進能源管理體系建設。平朔集團完成能源管理體系文件和能源管理手冊編制，取得中煤協聯合認證 （北京） 中心頒發的 能源管理體系認證證書 ，并順利通過了能源管理體系第一次監督審核 ； 張家口煤機公司能源管理體系建設通過了張家口市發改委組織的運行審核評價。二是完善節能環保管理制度。所屬企業年內制訂或修訂20余項節能環保管理制度，完善環保管理和獎懲體系。282016 中煤能源 社會責任報告環境責任健全綠色標準體系。公司編制完成露天煤礦、井工煤礦、選煤廠3項綠色標準，具備專家評審條件 ； 發布 煤機制造綠色標準和評價體系 。裝備公司

65、制定綠色標準實施方案，認真開展標準試運行工作，提高了基層企業節能環保管理水平，推動了企業綠色發展。全面加強節能降耗公司在生產經營活動中，將節約放在突出位置，力求以最少的能源消耗保障生產經營活動。各基地、各產業、各企業和各領域，全面推進各能源品種的節約。2016年，公司綜合能源消費量847萬噸標準煤，原煤生產綜合能耗4.91千克標煤噸煤，處于行業先進水平。高度重視節煤。統籌規劃區域供熱供暖，優先利用電廠余熱，推行集中供熱替代小鍋爐分散供熱。合理確定供熱鍋爐容量和級配，兼顧采暖期和非采暖期用熱需求，防止 “大馬拉小車” 。實施燃煤工業鍋爐技術改造，優先摻燒煤矸石、煤泥、劣質煤等低熱值燃料。加強煤炭

66、輸送、存儲環節的封閉措施，改進煤炭裝卸作業管理，減少煤炭損耗。平朔集團安家嶺選煤廠太陽能熱水系統深入開展節電。選用高效節能機電產品置換淘汰低效落后機電設備，提高用電設備能效水平。定期開展機電設備能效監測，風機、水泵、空壓機等通用設備能效等級達到二級以上。加強峰谷平時間段用電管理，降低用電成本。減少燃油消耗。優化露天礦采、運、排設計，降低運距、高差，減少燃油消耗。積極推進露天礦電動輪卡車架線輔助技術等節能技術研發應用，減少燃油消耗，降低能源成本。推廣甲醇、二甲醚及天然氣等新型能源代替柴油，減少柴油耗量。加強現場管理，制止和杜絕設備非正常輕載、空轉、空載現象。余油、廢油分別及時回收。充分利用非常規

67、能源。所屬企業根據自身資源稟賦，充分利用礦井水、礦井乏風、抽排瓦斯、空壓機余熱，實現低品位資源的高效利用 ； 因地制宜利用太陽能、風能、空氣能等非常規能源進行供熱或制冷，替代常規能源消耗。持續加強治污減排公司污染治理遵循 “控制增量、削減存量、抓住重點、突破難點”原則，加強源頭控制，堅持清潔生產與末端治理并292016 中煤能源 社會責任報告重，著力抓好煤炭、煤化工、電力、裝備制造等產業污染減排，著力提高廢棄物綜合利用水平。2016年，公司二氧化硫、氮氧化物、化學需氧量排放量同比分別下降15.5%、39.9%、17.9%，氨氮排放量同比持平。嚴格大氣污染物排放。貫徹落實國務院 大氣污染防治行動

68、計劃 ，加快推進現有電廠鍋爐、燃煤工業鍋爐除塵脫硫脫硝治理設施提標改造，達到國家及地方政府排放標準及總量控制要求。重點推進上海能源發電廠、格瑞特電廠、中煤陜西公司煤化工工藝廢氣脫硫改造等大氣治理項目。平朔集團完成全部露天煤場封閉改造，有效控制礦區揚塵污染。北京煤機公司助力北京市重污染空氣質量保障工作，在橙色預警、紅色預警期間停產限產，將減排措施落實到位。深化重點領域廢水治理。根據礦井水、工業廢水、生活污水等不同水質特點和回用途徑采取相應的處理工藝，在滿足排放標準的基礎上，不斷提高廢水資源化利用水平。鄂能化公司、中煤遠興、中煤蒙大公司實現廢水 “零” 排放。中煤華晉公司完成王家嶺礦井下水處理復用

69、系統工程，井下排水全部再生利用。2016年，公司產生礦井水1,616萬“廢水零排放” 案例獲綠色環保獎綠色環保獎證書噸，綜合利用量約1,286萬噸，綜合利用率79.6%。加強固廢治理和綜合利用。公司對煤矸石、粉煤灰、爐渣等一般工業固體廢物進行多途徑綜合利用，用于發電、生產建材、提取高附加值產品、筑路回填、土地復墾等，提高資源利用效益。暫不能利用的按照 一般工業固體廢物貯存、處置場污染控制標準 要求進行處置。產生的廢油、廢舊催化劑、廢棄危險化學品等危險廢物，按照 危險廢物貯存污染控制標準 建設危險廢物暫存庫，移交有資質的單位處置。2016年，公司煤矸石產生量為2,304萬噸，綜合利用量1,955

70、萬噸，綜合利用率84.9%。啟動溫室氣體排放管理工作。公司所屬產業產生的溫室氣體主要為CO2和CH4，2016年全年溫室氣體排放總量為2,208萬噸CO2當量。按照國家發展改革委 關于切實做好全國碳排放權交易市場啟動重點工作的通知 ，公司督促指導所屬電力、化工企業按照地方政府要求開展了碳排放情況報送等工作，部分企業開展了2013-2015年度碳排放核算核查。在北京碳交易試點范圍內的北京煤機公司累計完成碳交易量3.01萬噸，交易金額152.45萬元。302016 中煤能源 社會責任報告環境責任加強環保風險管控按照國家環保政策要求，面對公司規模不斷擴大、環保風險隱患增多等狀況，公司認真貫徹國家有關

71、政策法規，以防范和控制較大以上環保風險為主線，努力完善風險管控體系，著力解決突出問題，加快實施節能減排重點工程，有力保障了公司正常生產運營。加強環境應急管理。推進有關企業環境風險評估工作，對環境風險源進行分類、分級，建立環境風險源管理檔案，掌握環境風險源現狀，制訂環境風險防范措施。健全突發環境事件應急預案，平朔集團、中煤華晉公司、北京煤機公司等完成突發環境事件應急預案的編制、評估和地方政府備案工作。依法強化建設項目管理。加強源頭管控，按環保相關法律法規要求，建設項目前期開展環境影響評價，加強在建項目環保管理，落實環評批復及各項環評措施。加強環保設施運營管理，基本實現全面達標排放。持續開展環保風

72、險排查整改。所屬企業按照 公司環保風險排查表 持續開展合法合規性、污染防治、運行管理3大類環保風險排查整改，逐項落實整改責任單位、責任人、整改措施、整改標準和整改時間。公司按月調度各企業排查整改進展情況，作為現場檢查的重點內容，并納入企業年度節能環?？己?。加大與地方政府環保主管部門的溝通協調，加快整改進度。加強環保監測監控。督促有關企業健全污染源在線監測和監測儀器，完善各類環保臺賬 ；加強統計質量控制和監督，保障數據信息的及時、完整、可靠。日常加強污染物指標分析化驗和監測監控，常態化組織開展監督檢查，針對存在的問題，及時制定解決的具體方案和措施，確保環保設施正常運行，污染物穩定達標排放。推進綠

73、色礦山建設公司將綠色礦山建設與生產建設、土地復墾、水土保持有機結合，實現環境效益、經濟效益、社會效益相協調。截止2016年，公司所屬平朔集團安太堡煤礦、上海能源姚橋煤礦等9座礦山被確定為國家級綠色礦山試點單位。平朔礦區在30多年開發過程中，持續開展礦區生態建設和環境保護，形成采礦、排土、復墾、種植一條龍生產作業方式，并探索實踐礦業用地 “以租代征” 、以工哺農、生態旅游等新模式，已完成造林6萬多畝，復墾土地3.2萬余畝，排土場植被覆蓋率達到90%以上，土壤肥力、水土保持、植被品種、生物多樣性都比開發前提高和改善。2016年，平朔集團深入實施排土場區域沖溝治理，積極開展礦區土壤改良試驗、溫室無公

74、害蔬菜種植標準等課題研究，取得了良好的生態效益，多次接待高校師生、煤炭工業協會的生態調研和社會實踐活動。完成造林6萬多畝復墾土地3.2萬余畝90%排土場植被覆蓋率312016 中煤能源 社會責任報告環境責任績效指標名稱2014年2015年2016年萬元產值綜合能耗 （噸標煤萬元）0.4532.2371.606煤礦采區回采率(%)88.989.191.5煤矸石利用率(%)98.898.884.9礦井水利用率(%)84.475.479.6二氧化硫排放 （噸）10,69313,04511,019氮氧化物排放 （噸）6,28512,6417,596化學需氧量排放 （噸）7191,034849注 ：1.

75、按照上級管理部門要求，2014和2015年萬元產值綜合能耗中的產值以2010年價格計算，2016年萬元產值綜合能耗中的產值以2015年價格計算。2.煤礦采區回采率包括井工礦和露天礦。3.煤矸石綜合利用率下降的原因 ： 主要是經濟下行，綜合利用產品需求減小，未利用煤矸石全部在填埋場環保處置。平朔礦區土地復墾322016 中煤能源 社會責任報告創新責任創新驅動，引領行業提升科技創新能力加強關鍵技術研發推動行業技術進步開展創新創業活動創新責任績效332016 中煤能源 社會責任報告“創新其實沒有那么神秘，就是多琢磨一點，多思考一下，多深入一線，就能找到創新點，就會產生一個技術革新成果。在南梁煤礦，很

76、多創新成果都是一線工人創造的?！标兾髂狭旱V業有限公司 李自雄創新工作室責任感言科技創新是經濟增長的不竭動力。中煤能源始終把科技創新放在驅動企業發展、推動轉型升級的核心位置，持續深化產學研融合模式，積極探索高新技術與產業深度融合的新路徑，努力實現由生產型企業向科技生產型企業轉變的新跨越。提升科技創新能力中煤能源堅持以提升自主創新能力為核心，以產業技術需求為導向，以研發機構的關鍵核心技術開發為引領、以基層員工創新工作室的生產一線技術攻關為基礎、以專業化眾創空間為成果孵化主體、以產學研戰略合作為支撐，構筑并完善了具有中煤能源特色的自主創新、協同創新、群眾性技術創新相結合的科技創新體系。2016年，公

77、司依托國家能源采掘裝備研發實驗中心，建成煤炭開采工作面集中控制系統模擬仿真平臺，研發能力實現新的提升。張家口煤機公司被國家工信部認定為 “國家技術創新示范企業” ，成為煤炭行業僅有的兩家獲此認定的企業之一。公司各個國家級、省級研發機構通過年度評審，新建成1家高新技術企業。編制完成 “十三五” 裝備板塊產業轉型升級技術創新行動計劃 ，對于推動裝備產業轉型升級具有重要的指導意義。342016 中煤能源 社會責任報告創新責任加強關鍵技術研發2016年，中煤能源承擔的國家發展改革委低碳技術創新及產業化示范項目 千萬噸級高效綜采關鍵技術創新及產業化示范工程 通過驗收，項目成功研制自動化綜采成套裝備、工作

78、面信息集成系統及遠程智能控制系統，形成了 “一井一面” 數字化千萬噸樣板礦井，建設了低碳、節能、環保示范基地，為我國煤炭工業向節能、綠色、低碳方向發展奠定了產業基礎。公司承擔的國家863計劃課題全自動化刨煤機工作面成套設備研發及應用通過國家科技部驗收，突破了多項遠程控制技術，提升了裝備自動化、智能化水平。公司重點科技項目 薄煤層采礦技術與成套裝備研發及應用 ，研發的薄煤層成套綜采裝備、自動化矮掘進機和超低輔助配套設備，已有10余套實現商業化推廣應用。煤巷快速掘進技術項目在復雜地質條件下取得掘錨單進水平突破800m月，為保障煤炭生產提供了技術保障。BGL氣化裝置長周期穩定優化運行技術攻關 項目實

79、現單爐連續運行周期達到186天，達到國際先進水平，并在行業內率先通過72小時性能考核。國家能源采掘裝備研發實驗中心省級企業技術中心博士后科研工作站國家級企業技術中心省級工程研究中心高新技術企業國家能源技術裝備評定中心國家認可實驗室煤化工研究院截至2016年底，公司已建成 ：164338281個個個個個家個個個352016 中煤能源 社會責任報告煤化工企業開發成功煤化工氣化廢水處理技術并推廣應用，實現環保質量升級 ； 建成煤制烯烴自動化、精細化、可視化的生產智能化控制平臺，有效保障了煤化工安全、高效、連續生產，整體技術國內領先。中煤裝備公司緊貼用戶需求提升創新實效。張家口煤機公司智能成套刮板輸送

80、機成功服役于8.2m超大采高的特厚煤層開采，北京煤機公司智能化超大采高液壓支架突破一系列關鍵技術難題，實現創新突破，引發業界廣泛關注。西安煤機公司特大采高采煤機創造了最高日產3萬噸，最高月產70萬噸的好成績，整機技術性能達到國際先進水平。加快重大裝備國產化進程，節約采購成本1.5億元，中煤裝備公司國產化成果創造產值2.45億元。2016年，公司取得一批高水平重要科技成果，為公司創新發展提供了新的動力。共獲得行業和省級科技進步獎14項，2項成果榮獲中國煤炭工業協會科學技術一等獎，1項成果榮獲陜西省科技進步一等獎 ； 新獲得專利授權190項，其中發明專利45項。煤化工實驗362016 中煤能源 社

81、會責任報告創新責任中煤裝備公司助推中國煤機制造業創新發展展、為行業服務，以及承擔國家重大煤炭采掘裝備研發任務提供了非常好的平臺和技術支撐。2016年，研發中心強化重大科技攻關，重點推進了國家863計劃課題、國家973計劃課題、國家發改委低碳項目以及中煤集團重點科技項目等30項，研發工作進展順利。2016年完成了220多套重型支架檢測任務，同時承擔同行10余廠家20余套產品檢測任務，按照歐洲標準為出口的液壓支架進行了17.7萬次試驗，獲得國外用戶認可。操控中心一聲令下，刮板輸送機、采煤機、掘進機先后啟動，一臺井下模擬工作面三機聯動采煤試驗開始了。在中煤張家口煤礦機械有限責任公司的采掘裝備綜合實驗

82、室現場，煤機裝備 “地上” 試驗經常進行。國家能源采掘裝備研發實驗中心是國家能源局批復我國煤機行業唯一的研發中心，其建成的采掘裝備綜合實驗室是目前世界最大、國內煤機裝備制造業首家采掘機械綜合實驗室。近年來，研發中心完成了世界首創的模擬煤礦井下實際工況環境建設，搭建了國際領先水平的煤機裝備試驗、測試平臺，對企業的技術發案例推動行業技術進步中煤能源所屬裝備公司是中國最大的煤礦機械制造企業，現有北京、張家口、石家莊、西安、邯鄲、撫順、貴州盤江7大煤機生產基地，具備煤礦井下綜采綜掘成套裝備研發和制造能力，高端煤機裝備市場占有率行業領先。中煤能源以“高端化、智能化、成套化、國際化” 的發展理念促進煤機裝

83、備的發展，服務大型煤炭基地建設，對全國煤炭行業的裝備水平、安全水平、生產效率的整體提升起到了推動和示范作用。國家能源采掘裝備研發實驗中心372016 中煤能源 社會責任報告開展創新創業活動2016年，公司圍繞扭虧脫困、提質增效，不斷激發員工立足崗位創新創業的活力和潛力，公司印發了 中煤能源關于深入推進大眾創業萬眾創新的指導意見 ，舉辦了創新創業論壇，推動各企業開展各具特色的創新創業活動。全年累計建成基層創新工作室55個，其中 ： 國家技能大師工作室1個、煤炭行業技能大師工作室10個，有力促進了崗位創新創業更加精準地對接企業所需、現場所急，形成了人人爭當 “創客” 的生動局面。公司針對生產一線技

84、術瓶頸和難題，組織開展多種形式的現場技術創新活動，呈現創新源自現場、攻關立足現場、成果應用現場的生動局面。2016年實施推廣 “五小” 科技項目和成果700余項，取得顯著安全效益和經濟效益。一項成果榮獲2016年 “創客中國” 創新創業大賽企業組三等獎，一項成果榮獲全國總工會優秀職工技術創新成果獎。張家口煤機公司以工人技師協會為基礎，創建了7個職工創新工作室，匯集了304名高技能人才攻關創效，累計實施創新項目190余項。北京煤機公司 “張玉群大師工作室” 以提高班產率、穩定產品質量為目標，有效突破了安全閥的薄壁深孔加工工藝等技術難題，技術創效工作穩步推進。創新責任績效指標名稱2014年2015

85、年2016年科技投入 （億元）14.9210.839.48獲得行業以上科技進步獎 （項）192214獲得專利授權 （項）186241190平朔集團劉偉創新工作室現場傳授技能382016 中煤能源 社會責任報告員工責任以人為本，共享成果維護員工合法權益促進員工職業發展共享企業發展成果員工責任績效392016 中煤能源 社會責任報告“4年來，從新入職大學生成長為青工，多了一份對企業的責任，同時我也收獲了嫻熟的操作和豐富的閱歷，也收獲了甜蜜的愛情和幸福的家庭?！敝忻宏兾鞴痉治鰴z測中心化驗員 李晚責任感言員工是企業的根基，與企業的發展息息相關。中煤能源始終堅持以人為本的責任理念，維護員工合法權益，積

86、極倡導民主管理，關愛員工健康和生活，重視員工能力培養，全力為員工打造發展平臺，實現員工和企業共同成長。維護員工合法權益規范雇傭管理中煤能源嚴格遵守 中華人民共和國勞動法 、 中華人民共和國勞動合同法 及其他法律法規和政策，堅持平等、規范雇傭，建立公平、民主、競爭、擇優的選人用人機制，對擬錄用人選進行公示，確保做到信息公開、過程公開、結果公開。禁止一切形式的就業歧視行為，不存在雇傭童工、強制勞動等情況。積極為殘疾人、少數民族、退伍軍人提供就業機會。保護女員工權益，實行男女同工同酬，禁止雇傭女工從事煤礦井下勞動。建立和完善休息、休假制度，保障員工正常的休息、休假權利。截止2016年，中煤能源員工總

87、數為47,113人，其中，女性員工8,469人，比例為18%。2016年，員工勞動合同簽訂率100%。加大競爭性選拔人才力度，積極推進人才市場化選聘和競爭上崗。2016年根據核心業務發展需要，公司從外部引進電力等業務領域高級管理人員，公司煤化工管理部和煤化工產品銷售中心開展了全員公開競聘和社會公開招聘工作，中煤龍化公司、中煤陜西公司、中煤華晉公司等企業開展了公開招聘工作，取得了很好的效果。402016 中煤能源 社會責任報告員工責任推進民主管理中煤能源建立健全了職代會等工作制度，通過召開職代會，研究企業重大發展事項和關系員工切身利益的熱點問題，保障員工的知情權、監督權和參與決策權。通過各種途徑

88、和渠道加強與員工的溝通，召開座談會，聽取員工的訴求，廣泛征集員工意見和建議，為企業發展集思廣益，激發全體員工的歸屬感和主人翁意識。重視職業健康公司認真貫徹落實 職業病防治法 ，堅持 “預防為主，防治結合，綜合治理” 的職業危害防治方針，完善體系建設，加強職業健康培訓和再教育，保證防治資金投入，加強監督檢查，從源頭上預控職業危害，切實保障員工身心健康。中煤蒙大公司設有職業健康管理人員14名，2016年進一步完善了職業健康管理工作職責，修訂了13項職業健康管理制度，使員工在生產中有章可循，保障員工的安全和健康。平朔集團加大職業病防治的宣傳教育力度和職業健康培訓，對新上崗人員崗前培訓不少于8學時，在

89、崗期間培訓不少于4學時，教育員工熟悉各項規章制度和操作規程，掌握安全操作技能，正確使用職業病防護設備和個人防護用品。上海能源公司投入2,000多萬元保障員工職業健康提供保障，推動了粉塵防治由重結果向重過程、由單一被動治理向源頭主動控制的轉變。配備專職測塵工和測塵儀器，做好粉塵日常監測。安裝了礦井安全監測系統，動態監測監控有毒有害氣體。瓦斯監測、斷電控制、傳感器的安設率達到100%，瓦斯超限自動斷電的實現率達到100%。截至目前，上海能源公司已連續10年獲得江蘇省疾病預防控制中心授予的 “職業病防治先進單位” 稱號。2016年，上海能源公司全年投入2,000多萬元，加大職業危害因素源頭控制和治理

90、。狠抓采掘工作面的粉塵治理。各掘進工作面和采煤工作面回風巷安裝使用了捕塵網裝置，并在捕塵網的上風側安裝了水幕，使用后降塵率達到60%以上 ； 開展煤層超前注水工作，注水后煤體的水分增加率達到2%以上，降低開采煤層時產生的粉塵濃度 ； 在綜掘機上配套安裝了綜掘機加壓泵，加強了綜掘的噴霧降塵效果。開展無塵化礦井建設，從技術、管理、操作三個層面案例上海能源公司根據現場防治需要，每年從安全費用中列支足夠的職業危害防治專項經費，用于員工體檢、職業健康宣傳教育和培訓以及職業危害因素的防治，減少職業傷害。中煤鄂能化公司進行職業病危害因素現場檢測及評價，噪聲共檢測34個工種228個作業地點，粉塵共檢測44個作

91、業地點，毒物共檢測15種毒物。保障員工收入中煤能源始終關注員工利益。面對煤炭行業深度調整的嚴峻形勢，持續深化分配制度改革，嚴控人工總成本，助力企業降本增效。按照 “效益升，薪酬升 ； 效益降，薪酬降” 原則，強化工資總額預算約束，在工資增量減少的情況下調整工資存量、加大收入分配改革力度，工資向一線傾斜，保障了員工的基本薪酬福利，維護了員工隊伍穩定。在煤炭行業整體效益不佳、一些煤炭企業工資緩發、欠發的情況下，公司加強資金統籌，建立工資拖欠月報表制度，從公司層面進行宏觀調控，優先保障員工薪資發放，公司全年未發生拖欠工資現象。412016 中煤能源 社會責任報告促進員工職業發展提升員工綜合素質我們相

92、信員工是企業發展的主體力量，員工成長與公司發展相輔相成。我們倡導建立學習型組織，鼓勵員工樹立終身學習的理念，努力為員工打造能力培訓與潛力開發的平臺，拓寬技能提升與全面成長的舞臺，為員工發展創造條件。建立 “大培訓” 格局，發展完善中煤職業技術學院、平朔集團教育培訓中心和中煤煤化工培訓中心3個培訓基地，開設中煤網絡學院和中煤網絡黨校學習平臺，為企業員工提供多樣性的學習方式。統籌公司內部各類培訓資源，加強煤礦生產、洗選、建設、電力、煤化工各工種和專業的技能培訓。舉辦 “優秀班組長培訓班” 、 “烏金藍領精英培養班” ，學員返回各企業后，在技術改造、安全管理的生產一線發揮了積極作用。中煤煤化工培訓中

93、心2016年共編寫完成33本系列成套培訓教材，涵蓋甲醇、烯烴、熱電、公用工程等各裝置和專業崗位，為公司培養煤化工人才提供了支持。煤化工現場培訓422016 中煤能源 社會責任報告員工責任截至2016年底，中煤能源共有2人入選新世紀百千萬人才工程國家級人選，涌現出238名煤炭行業高級職業經理人，33位 “煤炭行業技能大師” ，4位 “煤炭行業優秀技術能手” ，20個煤炭行業技能大師工作室，4人被國家人力資源和社會保障部授予 “全國技術能手” 榮譽稱號。暢通員工發展通道公司根據行業特點和員工發展需求，為員工職業晉升提供經營管理人才、專業技術人才、技能操作人才三條通道，不斷完善晉升考核制度，為員工提

94、供公平多元的發展通道。2016年共有3,178人參加工程等6個系列職稱評審，通過2,291人，通過率72.09%。加強職業技能鑒定管理，2016年煤炭、電力、化工和其他行業、通用工種鑒定3,119人，通參觀長征80周年展覽“中煤杯” 羽毛球賽過2,023人，通過率64.86%。共享企業發展成果中煤能源堅持在企業發展的同時，讓員工得到更多的實惠，與企業共享發展成果。公司從改善工作和生活環境抓起，營造了企業關愛員工、員工熱愛企業的良好氛圍，促進了企業與員工全面發展和全面進步。工作生活平衡中煤能源以建設和諧企業為目標，組織開展形式多樣的文化娛樂活動，豐富廣大員工的業余文化生活，實現員工工作生活平衡，

95、培育特色鮮明的企業文化，不斷提高員工幸福指數。入選新世紀百千萬人才工程國家級人選煤炭行業優秀技術能手煤炭行業高級職業經理人煤炭行業技能大師工作室煤炭行業技能大師被授予 “全國技術能手” 榮譽稱號截至2016年底2423820334人位名個位人432016 中煤能源 社會責任報告幫扶困難員工公司始終關注弱勢群體和困難員工，統計幫扶對象，建立幫扶檔案，用好幫扶基金，關心慰問困難員工、傷病員工、離退休員工，把企業大家庭的溫暖送到員工心中。員工責任績效指標名稱2014年2015年2016年在崗員工數量 （人）54,15052,64847,113合同簽訂率(%)100100100社會保險覆蓋率(%)10

96、0100100工會入會率(%)100100100員工流失率(%)1.81.62慰問困難員工442016 中煤能源 社會責任報告社區責任惠澤民生，回饋社會惠澤地方民生支持邊疆發展助力精準扶貧開展社會公益社區責任績效452016 中煤能源 社會責任報告“自從中煤工作組來到我們村以后，給村里困難家庭送來了溫暖，給我們提供就業平臺，幫助我們走上致富路，讓我們感受到了生活的美好?！毙陆S吾爾自治區阿克蘇地區村民 亥尼潘斯迪克責任感言近幾年，煤炭產能過剩，煤炭需求下降，煤炭企業生產經營困難。面對嚴峻形勢，中煤能源在重視創造價值、追求可持續發展的同時，堅持企地共贏，積極支持地方經濟建設，開展扶貧幫困、捐資助

97、學、賑災救危等活動，為所在地區經濟社會發展做出了應有的貢獻?；轁傻胤矫裆忻耗茉催\用自己的資金、人力、技術積極主動參與地方經濟建設，在項目建設、生產、銷售等各產業環節為社區提供幫助，助推地方產業升級、經濟發展，實現了與當地政府的和諧共建，互利共贏。2016年，中煤能源包括上交稅費、支付人工成本、實現凈利潤及利息支出等各項社會貢獻總額226.27億元，每股社會貢獻值1.71元。其中，全年繳納各種稅費62.74億元，占營業收入的比重10.42%。2016年對外捐贈及扶貧資金137.90萬元。促進當地就業中煤能源長期堅持公開招聘和勞務派遣等形式，積極為企業運營所在地創造并提供就業機會。中煤陜西公司堅

98、持貫徹落實當地有關政策，優先引進當地人才作為公司正式員工，促進陜西省及榆林市當地就業。目前公司在冊員工中，陜西籍員工480余人 （包括榆林籍員工360余人） ，約占公司員工總數的一半。陜西公司還與當地勞務公司合作，外委運營等業務優先招聘當地勞務工，其中榆林籍勞務工占比40%。加大本地化采購堅持共贏發展，加強與地方合作，帶動了當地運輸、服務業等行業發展，為當地的經濟發展和社會穩定做出了貢獻。大宗材料、物資的招標采購，在同質同價的情況下，優先選擇本地的企業和產品。462016 中煤能源 社會責任報告社區責任建設和諧社區中煤能源始終關注企業發展對周邊社區的影響，堅持企地共贏，建設和諧社區。平朔社區作

99、為平朔集團配套建設的唯一居民小區，在規劃初期，就按照 “高起點、高標準、高質量” 的要求，與礦區分開建設，更加適宜員工及家屬生活居住。為了把平朔社區建設成為國內一流的煤礦社區，平朔集團按照 全國煤炭系統和諧社區建設指導意見 的要求，定期對社區的規劃發展和文化建設進行專題研究，制定工作方案，設立社區建設專項資金，加大基礎設施投入，實施一系列惠民措施，保障社區建設快速發展。近年來，平朔社區獲得了山西省“文明和諧社區” 、首批 “全國煤炭系統和諧社區建設示范區” 和 “全國安全社區” 等榮譽。支持邊疆發展中煤能源按照國家經濟發展方針、產業政策和區域規劃的要求，發揮自身業務優勢，關注當地民生需求，支持

100、新疆建設準東五彩灣北二電廠等少數民族地區經濟社會建設，為新疆社會穩定和長治久安做出了積極貢獻。中煤能源新疆分公司分別在伊犁、哈密和昌吉設立了三個項目公司，2016年完成在疆項目投資6.2億元，帶動了當地經濟發展。準東五彩灣北二電廠項目2016年完成主廠房框架結頂、煙囪結構到頂等里程碑節點計劃，自開工以來項目累計投資超過10億元。中煤能源新疆分公司按照新疆自治區有關要求，認真開展“訪惠聚” 活動，連續三年派出工作組到阿瓦提縣阿依巴格鄉托萬克艾來木庫都克村開展工作。經過3批工作組的不懈努力，2016年該村摘掉了 “軟弱渙散基層黨組織” 和 “維穩重點村” 的 “帽子” 。按照 “惠民生” 項目規劃

101、，積極推進住村各項扶貧工作。認真落實自治區開展 “民族團結一家親”活動安排部署，工作組成員與本村 “四老人員”（老軍人、老干部、老黨員、老模范） 、外來人員、失聯人員等家庭一對一結對認親，增進了民族團結和友誼。472016 中煤能源 社會責任報告助力精準扶貧中煤能源積極響應和落實國家精準扶貧的基本方略，發揮企業自身優勢，堅持扶貧開發與多方合作相結合，堅持改善民生與促進可持續發展相結合，從資金投入到資源整合，我們積極配合當地政府的扶貧規劃，共同構建減貧脫困的生態圈。公司2016年精準扶貧工作情況統計表及后續精準扶貧計劃請見中煤能源2016年年報。中煤工作組圓了亥尼潘 斯迪克的五彩夢2016年6月

102、17日，中煤住村工作組向所在村捐助了價值近2萬元的10臺縫紉機，同時和村里聯系開辦了兩家艾德萊斯服裝設計縫紉店，以此為平臺，工作組聯系并邀請艾德萊斯服飾設計專家到村里手把手給她們傳授艾德萊斯設計和制作技巧。如今，亥尼潘斯迪克已經圓了自己的夢想，她和她的姐妹們的艾德萊斯服飾設計店已經成為阿瓦提縣阿依巴格鄉遠近聞名的服裝設計品牌店。亥尼潘斯迪克每次見到工作組的人都特別激動，她說 ： “感謝中煤工作組給我們提供就業平臺，幫助我們走上致富路?！毕乱徊?，亥尼潘斯迪克她們計劃將艾德萊斯設計制作進一步融入到現代設計中，讓傳統經典和現代時尚相融合，讓古老的艾德萊斯綻放出新的光彩。亥尼潘斯迪克是中煤南疆住村工作

103、組所在地一位年輕美麗的姑娘，她從小就對維吾爾族特有的服飾艾德萊斯有著特殊的感情。她喜歡各種各樣的艾德萊斯 ： 艾德萊斯做成的美麗裙子，艾德萊斯做成的小花帽，艾德萊斯做成的漂亮包包亥尼潘斯迪克對艾德萊斯的摯愛，讓她逐漸萌生了一個夢想我要是能自己開辦一個艾德萊斯服裝制作店該多好啊，我要讓更多的姑娘因為艾德萊斯而美麗動人，讓艾德萊斯成就更多的幸福和美好！然而，生長在貧困的南疆農村，她卻苦于沒有充足的資金和技術指導，這樣一個美好的夢想，只能默默的壓在心底。中煤第三批住村工作組了解到亥尼潘斯迪克這個美好的夢想后，想方設法多方籌措資金，幫助亥尼潘斯迪克圓夢。案例中煤住村工作組援助縫紉機中煤能源新疆分公司認

104、真開展精準幫扶工作。積極爭取資金，為阿瓦提縣阿依巴格鄉捐助20余萬元，建設了一座中型牲畜養殖場，可帶動20余戶貧困戶脫貧 ； 投資2萬余元，購買縫紉機10臺，幫助12名維吾爾族婦女脫貧。在尼勒克縣蘇布臺鄉博爾博松村啟動了 “一戶一策” 精準扶貧活動，投入10余萬元向對口幫扶牧民發放了88只母羊和88只小羊羔，幫助貧困戶開辦了一家打馕店。被幫扶貧困戶均實現了脫貧目標。482016 中煤能源 社會責任報告社區責任開展社會公益參與社會救援中煤能源充分發揮礦山急救援中心的專業優勢，努力提升應急救援能力，積極參與地方礦山救援、搶險救災，在保障群眾生命財產安全方面發揮了重要作用。中煤蒙大化工公司消氣防中心

105、成立以來，勇于承擔社會救援義務，守護廠區和周邊群眾的平安，2016年度被鄂爾多斯市烏審旗人民政府評為 “全旗消防工作先進單位” 。全年外部增援滅火出動火警19起，出動車輛21臺次，人員148人次，成功處置多起火災事故，滅火成功率達100%，挽救財產損失數百萬元。支持社會公益中煤能源積極參與社會公益事業，公司建立捐贈管理體系，遵循 “自愿無償、權責清晰、量力而行、誠實守信” 的原則，結合企業年度經營績效選擇公益項目，通過捐款、平朔集團精準扶貧山西省右玉縣平朔集團公司東露天礦幫扶楊千河鄉鐵山堡村。投入10.8萬元為36個養羊戶建3040平方米羊圈。平朔集團公司井工一礦幫扶殺虎口旅游區馬營河村。投入

106、5.1萬元援助10名困難學生家庭三個學期的救濟資金。平朔集團公司井工二礦幫扶高家堡鄉中碾頭村。投入10萬元為貧困戶提供100頭育肥黑豬崽，每頭豬年均收益1,300-1,800元。平朔集團公司安太堡露天礦幫威遠鎮南八里村。投入10萬元為南八里村修建一口水井、配套蓄水池及配套管道工程，解決了村民吃水難的問題。平朔集團公司安家嶺露天礦幫扶新城鎮賈家窯村。投入1.5萬元對5戶貧困戶進行養殖幫扶，為每戶購買優種羊5只。投入4.5萬元對4名大病村民進行幫扶，每人幫扶5,000元 ；對5名上大學的困難學生家庭進行幫扶，每家幫扶5,000元。案例陜西公司開展愛心捐贈活動捐物等形式，扶貧幫困，支持文化體育事業，

107、真心回饋社會。2016年，中煤能源堅持開展力所能及的公益活動，全年對外捐贈及扶貧資金137.90萬元，主要用于扶貧和支持重點項目所在地的文化體育事業。492016 中煤能源 社會責任報告開展志愿者服務中煤能源熱心社會公益，支持并鼓勵員工參與形式多樣的志愿者服務活動，經常性地開展 “傳真情、送溫暖、獻愛心、一幫一、結對子” 等義務活動，通過力所能及的行動，為當地的困難戶，特別是為老年人以及其它需要幫助的人群送去關愛和溫暖，向社會傳遞正能量。社區責任績效指標名稱2014年2015年2016年繳納稅費 （億元）104.0261.562.74捐贈及扶貧 （萬元）198.84127.34137.90每股

108、社會貢獻值 （元）1.741.341.71華晉公司志愿者慰問福利院502016 中煤能源 社會責任報告展望2017當前，隨著供給側結構性改革的深入推進和宏觀調控效果的逐漸釋放，新經濟動能加快成長，傳統產業加速轉型升級，我國經濟有望繼續保持中高速增長。從煤炭行業形勢看，煤炭行業基本面沒有改變，去產能政策沒有改變，煤炭價格有望回到合理區間。2017年是實施 “十三五” 規劃的重要一年，也是供給側結構性改革的深化之年。我們將按照 “穩中提質、改革創新” 的總要求，繼續推動結構調整，提高發展質量，以 “三去一降一補” 為重點，大力提質增效，提高盈利水平，深化企業改革，激勵創業創新，激發企業活力，確保安

109、全生產和企業穩定。穩產增銷，全力提質增效。以效益最大化為目標，科學合理組織生產，努力釋放先進產能，確保煤炭穩產增量。加強營銷組織，強化產運銷銜接，保持穩產高產，擴大銷售規模，增強銷售創效能力，確保完成全年產銷任務，創出新業績。綜合治理，筑牢安全防線。深入貫徹落實 中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見 ，牢固樹立紅線意識和底線思維，牢固樹立安全發展理念，嚴格安全生產責任落實 ； 突出管控重點，狠抓重大災害防治 ； 強化現場管理，堅決杜絕較大及以上事故，最大限度減少零星傷亡事故，努力實現零死亡，確保安全生產形勢持續穩定。保護環境，堅持綠色發展。為加快產業結構調整，推進轉型升級，公司近幾

110、年加快燃煤發電、煤化工項目建設，推進煤炭清潔高效利用，不可避免帶來能耗、排放總量的剛性增長。我們將進一步加強環保工作，貫徹落實綠色發展理念，完善建設項目環保手續，抓好環保設施建設、運行和維護，保證達標排放，努力建設 “資源節約型、環境友好型” 企業。創新驅動，激發發展動能。圍繞降本增效、保障安全和轉型發展加大科技攻關力度，持續提升技術降本和業務保障能力，繼續推進煤礦技術優化三年行動，加強煤礦技術和裝備升級改造，促進科技降本。繼續加強科技難題攻關和成果轉化，開展礦井深部安全開采等重點科技項目研究，并盡快轉化為現實生產力。加快推進煤化工和電力的技術創新，大力推廣新技術、新產品。深化 “雙創” 活動

111、，實現創新發展。以人為本，保障員工權益。堅持推進 “和” 文化建設，建立和諧勞動關系，維護保障員工權益，改善員工生活質量和工作環境。關注企業內部民生，保證工資正常發放，按規定繳納保險費用，開展送溫暖和幫扶活動，通過托底幫助困難員工度過難關。努力創造條件，為員工提供高質量的培訓服務，完善培訓體系，著力推進全員職業發展?；仞伾鐣?，實現共贏發展。堅持造福一方、反哺社會的責任理念，企業在自身發展的同時，扶持帶動地方經濟社會發展，實現企業與地方的和諧共贏發展。繼續支持社會公益事業，助力精準扶貧，積極主動承擔社會責任，做優秀企業公民。面對供給側結構性改革的不斷深化，中煤能源將堅定不移地履行 “提供優質能源

112、，引領行業發展，創造美好生活” 的企業使命，不斷將社會責任理念和可持續發展要求融入企業發展戰略和日常運營，全面提升經濟、社會、環境綜合價值創造能力，穩中提質，改革創新，實現與利益相關方的和諧發展，努力向建設具有較強國際競爭力的清潔能源供應商的目標邁進。CHINA COAL ENERGY CSR Report 2016中煤能源社會責任報告2016 中煤能源社會責任報告中煤能源歡迎您對報告提出建議和意見China Coal Energy welcomes your suggestions and opinions on this report請聯系我們Please contact us公司名稱：中

113、國中煤能源股份有限公司Companys name: China Coal Energy Company Limited總部地址：北京市朝陽區黃寺大街1號Address of Head Office: No.1 Huangsidajie, Chaoyang District, Beijing, China郵政編碼：100120Postal Code: 100120聯系部門：企業文化部Department for contact: Department of Corporate Culture聯系電話：（010）82256293Telephone number:（010）82256293傳真電話：（010）82236454Fax number:（010）82236454電子郵箱：Email address: 公司網站：Companys website: 本報告為再生紙印刷This report is printed with recycle paper.