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上傳人:Ca****na 編號:82207 2022-07-11 24頁 2.19MB
我們看到了一個向遠程工作人員(例如:他們看重合作、正直、道德和對多樣性的開放態度)。隨著公司在管理混合團隊方面獲得信心,我們預計他們將繼續改進面試和測試潛在員工的方式。在招聘方面,公司仍然不是數據驅動的。公司明確表示,數據驅動的招聘是優先考慮的,但只有一半的公司“經?;蚩偸恰弊龀龉椭髌放茽I銷決策是數據驅動的。隨著2022-23年招聘需求的增加,加大預算的理由依賴于數據驅動的方法。
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