山東南山鋁業股份有限公司2020年度社會責任報告（16頁）.PDF

1、 20202020 年度社會責任報告年度社會責任報告 股票代碼：股票代碼：6 600219 00219 山東南山鋁業股份有限公司山東南山鋁業股份有限公司 20202020年度社會責任報告年度社會責任報告 山東.龍口 二零二一年四月 1 20202020 年度社會責任報告年度社會責任報告 公司及董事會全體成員保證公告內容不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實、準確和完整承擔個別及連帶責任。一、報告前沿一、報告前沿 本報告為山東南山鋁業股份有限公司第 11 份社會責任報告，是公司 2020 年對投資者、消費者、員工、社會經濟等利益相關方履行責任情況的真實反映。報告期限：報告期限：

2、本報告時間范圍為 2020 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，部分內容可能超出上述范圍。數據說明：數據說明：本報告所使用數據均來自于公司以及下屬分公司、控股子公司，以 2020 年度為主，并根據需要適度向前延伸，本著真實、客觀、透明的原則，闡述了公司在 2020 年度及以前年度生產經營過程中履行社會責任所做的工作。編制依據：編制依據：本報告參照中國證監會公開發行證券的公司信息披露內容與格式準則第 2 號-年度報告的內容與格式（2020 年修訂）結合公司 2020 年度履行社會責任方面的具體情況編制而成。組織范圍：組織范圍：本報告組織范圍為山東南山鋁業股份有限公司及下屬機構，為便于表達，

3、也稱“本公司”、“公司”、“南山鋁業”。二、關于我們二、關于我們 1 1、公司簡介、公司簡介 公司創建于 1993 年，1999 年 12 月 23 日在上海證券交易所掛牌上市，主要從事鋁及鋁深加工產品的研發、生產和銷售。公司目前已形成從電力氧化鋁電解鋁熔鑄（鋁型材/熱軋冷軋箔軋/鍛壓）的完整的生產線，是一家致力于鋁業深加工的一體化公司。2 20202020 年度社會責任報告年度社會責任報告 公司自上市以來始終堅持以鋁為主業，在“創新驅動、高端制造、精深加工”的發展思路指導下，以科技研發為引領，創新發展為驅動，充分利用資本市場，不斷發展壯大主業，向上下游延伸，深耕鋁行業，改良、精化上游生產工藝

4、，研發、突破下游產品技術，在 45 平方公里范圍內形成了一條鋁加工全產業鏈。公司現建有國家認定企業技術中心、國家鋁合金壓力加工工程技術研究中心、民機鋁材研發中心、院士工作站、博士后科研工作站等科技創新和研發平臺，并與中南大學、東北大學、山東大學等知名高校院所建立了長期的合作關系，科研能力雄厚。2 2、公司產能及產品情況、公司產能及產品情況 公司產能情況：公司產能情況：公司目前已形成氧化鋁產能 340 萬噸（在建產能 200 萬噸），電解鋁產能 81.6 萬噸、鋁型材產能 32 萬噸、熱軋卷/板產能 90 萬噸（在建產能 10 萬噸）、冷軋卷/板產能 80 萬噸（在建產能 10 萬噸）、高精度鋁

5、箔 9.1 萬噸（在建產能 2.1 萬噸）、鍛件1.4 萬噸。公司產品情況：公司產品情況：公司主要產品為鋁擠壓材、鋁壓延材、鋁鍛壓材。鋁擠壓材產品涉及航空、航天、船舶、汽車、高速列車、集裝箱、精 3 20202020 年度社會責任報告年度社會責任報告 品民用建筑型材等幾十個領域。鋁壓延材主要是由熱軋、冷軋、鋁箔等產品組成，產品主要應用于汽車、航空、食品包裝、電子等領域。鋁鍛壓材產品主要應用于航空、海工、大型機械等市場。產品具體情況介紹：（1 1）建筑型材）建筑型材 民用建材產品近年來個性化定制、功能性門窗發展趨勢明顯，市場突顯差異化、功能性需求。報告期內，公司在民用材領域以穩健發展策略為主，鞏

6、固北方市場，發展南方和海外市場，不斷細化渠道部署，提升市場占有率。同時，重點做好未來個性化定制服務，根據市場終端客戶需求，以“鞏固發展代理，持續拓展地產，全面鋪展零售”的思路，深耕開發建筑幕墻、家裝零售、通用標準材、高端系統門窗、全鋁家居等領域，實現多元化、個性化、全方位布局。公司民用材致力于降本增效，穩定產品質量，同時推動客戶定制，不斷開發高附加值產品，不斷提高市場競爭力。（2 2）工業型材）工業型材 2020 年工業型材在大交通、電力、新基建等領域及機械裝備制造方面應用廣泛。公司在工業材領域發展策略方面以降成本和提升高附加值產品比例為目標，持續推動產品結構的進一步優化，減少低附加值產品，開

7、發高端制造裝備行業。重點做好軌道交通、集裝箱、光伏產品、專用車市場的開發與維護，不斷提升品牌影響力，繼續推進航空用擠壓材、汽車零部件、泵體、殼體等市場的開發。（3 3）罐體、罐蓋料）罐體、罐蓋料 受新冠疫情及居民飲食習慣變化影響，市場對于食品安全及加熱、保冷需求提出了更高的要求，導致鋁制罐料需求量增加。報告期內，公司緊抓市場機遇，國內市場方面，堅持核心客戶戰略，繼續鞏固與 4 20202020 年度社會責任報告年度社會責任報告 中糧、奧瑞金、昇興太平洋、寶鋼的戰略合作；國外市場方面，穩定與核心戰略客戶的合作，結合鋁價及匯率走勢，調整價格并鎖定遠期合約，提高訂單的盈利水平。產品研發方面，積極推廣

8、旋開瓶蓋料及CDL 蓋型涂漆蓋料，在保證高市場占有率的同時，積極優化訂單及客戶結構，合理調配公司資源，推進南美、東南亞等市場開發。公司罐體料、罐蓋拉環料產品均獲得有色金屬產品實物質量認定金杯獎，同時被中國有色金屬加工工業協會評為“中國鋁板帶十強企業”。（4 4）鋁箔產品）鋁箔產品 2020 年，因新冠疫情及汽車輕量化雙重影響，鋁箔產品在無菌包裝市場及新能源汽車應用上需求強烈。無菌包裝市場：公司鋁箔產品以質量、交期及服務等方面的優勢進一步鞏固了在國內無菌包裝市場的地位。新能源市場：公司重點開發電池箔市場，特別是擴大寧德時代、比亞迪、中航鋰電等重點客戶的供貨比例，成為國內電池箔產品核心供應商之一。

9、以高標準穩定供貨，取得了客戶的廣泛認可；加快鋁塑膜箔產品研發，推動鋁塑膜的進口替代，加快向動力領域滲透。公司鋁箔產品、坯料均獲得有色金屬產品實物質量認定金杯獎。（5 5）汽車板產品）汽車板產品 隨著汽車輕量化進程的推進，各大主機廠對于汽車板的需求增加顯著。報告期內，公司與某國際知名新能源車企主機廠、蔚來、廣汽新能源、北汽新能源、奧迪、戴姆勒、通用、寶馬、日產、現代、沃爾沃、福特、捷豹路虎等已經達成實際業務合作或加快認證推進工作，客戶范圍、項目范圍不斷擴大，特別是外板產品的批量供貨進一步彰顯了公司在產品研發、技術突破上的實力，進一步擴大公司在國內汽車板市場的領先優勢。國內市場方面，繼續鞏固一汽、

10、上汽、廣汽、5 20202020 年度社會責任報告年度社會責任報告 北汽訂單，推進與國內造車新勢力理想、蔚來、恒大的認證、合作進度。汽車輕量化符合全球對于環境保護、減重減排的要求，有利于加快推進“雙碳”目標的實現進程，是未來汽車發展的必由之路。報告期內，公司努力推動汽車板產品全系列、全型號覆蓋。目前公司二期汽車板生產線已開始試生產。（6 6）航空板產品）航空板產品 2020 年初疫情突發對全球航空企業產生的較大沖擊，但從長遠來看，受國產大飛機及增加機場建設、增設支線航空的推動，航空市場仍大有可為。公司作為國內首家能夠穩定、批量生產航空級板材的企業，擁有先進的設備、專業的技術團隊及雄厚的技術積淀

11、，是國內較早生產高附加值航空板的公司。目前我國國內所需航空鋁合金厚板處于凈進口狀態，材料國產化及自主可控是國家飛機制造業發展趨勢。2020 年，南山鋁業繼續深入開展國產材料替代進口工作，向著全尺寸、全合金牌號的方向發展。（7 7）鍛壓件產品）鍛壓件產品 航空鍛件產品仍是航空業發展必不可少的重要產品之一。報告期內，公司進一步擴大供貨范圍，已批量為法國賽峰公司 B737 機輪供貨，是國內唯一可以為民用航空飛機提供機輪產品的公司。公司完成了起落架短艙項目的生產與檢測工作，解決了鍛件成型和折疊問題，完成了羅羅公司盤軸項目檢測，通過了英國船級社首次認證審核。（8 8）板帶其他產品）板帶其他產品 報告期內

12、，公司繼續開發及推廣工模具板、船板、LNG 板、箱車、罐車用板等產品，完善產品結構，穩定現有客戶銷量，擴大市場影響，開發新型產品。3 3、組織結構、組織結構 6 20202020 年度社會責任報告年度社會責任報告 根據公司法和公司章程的有關規定，公司建立了股東大會、董事會、監事會和經營層形成的“三會一層”的法人治理結構，股東大會為最高權力機構，董事會為決策機構，經營層為執行機構，監事會為監督機構，權責分明，制衡有效。三、經營業績三、經營業績 公司 2020 年實現營業收入 2,229,899.26 萬元，較上年同期增加3.67%；歸屬于上市公司股東的凈利潤 204,944.80 萬元，較上年同

13、期增加 26.30%。2020 年面對嚴峻的國內外經濟形勢，公司以政策為引導，以市場為導向，以問題為抓手，以效益為中心，鞏固產品領先優勢，全力克服疫情帶來的不利影響，有效解決大宗原材料采購工作面臨的物流難題，保持安全穩定和滿負荷生產的同時全力爭取訂單、重點開發穩定國內市場，加大國外市場布局，克服海運費上漲、人民幣升值的不利因素影響，持續優化產品結構，發力航空板、汽車板的增量，汽車板產銷量創歷史新高。報告期內，公司鋁產品銷量較上年同期增加8.25%，其中境內銷量增加 10.66%，境外銷量增加 4.17%。四、公司治理四、公司治理 報告期內，公司嚴格按照公司法、證券法、上市公司治理準則和中國證監

14、會、上海證券交易所等監管機構的有關法律法規的要求，不斷完善法人治理結構，規范公司運作，逐步建立現代企業制度。1 1、股東和股東大會、股東和股東大會 公司嚴格按照公司章程及股東大會議事規則召集、召開股東大會。公司能夠平等對待所有股東，確保股東的合法權益，特別是確保中小股東所享有的平等地位。2020 年度公司召開 1 次年度股 7 20202020 年度社會責任報告年度社會責任報告 東大會、2 次臨時股東大會，對公司的年度報告、年度關聯交易、年度利潤分配、換屆選舉、發行公司債券、員工持股計劃等相關事項進行審議并通過單獨中小投資者累計投票做出決議，切實保障了股東的權益，發揮了股東的作用。2 2、董事

15、和董事會、董事和董事會 公司嚴格按照公司法、公司章程規定的董事選聘程序選舉董事。公司現有獨立董事三名，分別為行業、法律、會計方面的專業人才，公司董事會的人數和人員構成符合法律、法規和公司章程的要求；公司董事能夠依據董事會議事規則勤勉盡責，以認真負責的態度出席董事會和股東大會；公司獨立董事能夠按照獨立董事工作制度對公司重大事項獨立發表意見，促進公司規范運作、健康發展。報告期內，公司董事會共召開了 8 次會議，對公司定期報告、年度關聯交易、會計政策變更、發行公司債券、董事會換屆選舉、選舉董事長、推選專業委員會委員、聘任總經理和副總經理、財務總監、董事會秘書及證券事務代表、員工持股計劃、為子公司提供

16、擔保、使用部分閑置募集資金投資理財產品、子公司增資等事項進行審核。3 3、監事和監事會、監事和監事會 公司監事會嚴格執行公司法、公司章程的有關規定，人數和人員構成符合法律法規和公司章程的要求；公司各位監事能夠依據監事會議事規則認真履行自己的職責，能夠對股東負責，對公司財務以及公司董事和其他高級管理人員履行職責的合法合規性進行監督。報告期內，公司監事會共召開了 7 次會議，對公司定期報告、年度關聯交易、會計政策變更、監事會換屆選舉、選舉監事會主席、員工持股計劃、使用部分閑置募集資金投資理財產品等事項進行審核并對相關事項提出意見。8 20202020 年度社會責任報告年度社會責任報告 五、股東和債

17、權人權益保護五、股東和債權人權益保護 1 1、完善法人治理、規范公司運作、完善法人治理、規范公司運作 報告期內，公司嚴格按照公司法、證券法、上市公司治理準則和中國證監會、上海證券交易所等監管機構的有關法律法規的要求，結合公司股東結構變化、董事和高管人員工作變動等實際情況，依法依規調整了公司董事會及管理層人員構成，嚴格依照有關法律法規要求規范運作，不斷完善法人治理結構。2 2、認真履行信披義務，加強投資者關系管理、認真履行信披義務，加強投資者關系管理 針對監管部門對上市公司信息披露的新要求，不斷規范信息披露行為，積極履行信息披露義務，公司所有應披露的信息均在指定信息披露媒體及上海證券交易所網站(

18、)真實、準確、完整、及時地披露，確保所有股東均有平等機會獲得信息。公司股東大會、董事會、監事會與管理層之間各司其職、相互制衡、協調運轉，報告期內，公司共召開 8 次董事會、7 次監事會、3 次股東大會，共完成了 4 期定期報告和 59 份臨時公告的披露，使投資者能夠及時、準確的了解公司狀況。同時，公司積極深入開展投資者關系管理工作，嚴格按照監管部門和公司投資者關系管理制度的相關要求，積極與投資者進行溝通，設專人負責投資者的電話、傳真和郵件及“上證 e互動”問題回復等工作，并保持與證券監管機構、股東及實際控制人、保薦人、證券中介機構、媒體等之間的良好關系，密切關注公司股票的市場走勢，對投資者和媒

19、體關心的問題及時與相關各方進行溝通，在不違反信息披露原則的前提下，及時解答投資者問題，消除投資者疑慮，進一步增強投資者對公司的了解。2020 年度，公司在“上證 e互動”投資者關系互動平臺上，及時回復了股東及投資者的咨詢和疑問。9 20202020 年度社會責任報告年度社會責任報告 3 3、健全內部控制，防范經營風險、健全內部控制，防范經營風險 2020 年，按照 公司法、證券法、企業內部控制基本規范、上海證券交易所上市公司內部控制指引等相關規定，結合公司自身特點和管理需要，致力于構建符合國際標準和監管要求的內部控制體系，公司董事會負責以風險為導向的內部控制的建立健全和有效實施，至少每年 1

20、次檢查其效用，負責監督、審查、評價公司及下屬各控股子公司的風險管理所采取內部控制的實施情況，協調內部控制審計及其他相關事宜；公司管理層負責以風險管理為導向的內部控制體系的有效運行。2020 年公司各項制度的有效運行，保證了公司生產經營活動的正常開展，提升了公司的風險防控水平，有效維護了投資者的合法權益。4 4、利潤穩步增長，積極分紅回報、利潤穩步增長，積極分紅回報 自上市以來，公司高度重視股東回報，穩健運營，堅持自身成長、發展與股東利益相結合的發展方針。2020 年 6 月，根據公司年度股東大會審議通過的 2019 年度利潤分配方案，公司以 11,950,481,520股為基數，向全體股東實施

21、了每 10 股派發現金紅利 0.50 元（含稅），共計派發現金紅利 597,524,076.00 元。2020 年度公司擬按截止報告期末總股本 11,950,481,520 股為基數向全體股東按每 10 股派發現金紅利 0.55 元（含稅），預計分配股利 657,276,483.60 元。六、職工權益保護六、職工權益保護 公司始終堅持以人為本，尊重員工、愛護員工，維護和保障員工的各項合法權益。想員工之所想，辦員工之所需，為員工營造良好的生活環境和工作氛圍，讓員工感受到家的溫暖，并為員工提供良好的個人發展平臺，努力做好員工的“貼心人”。10 20202020 年度社會責任報告年度社會責任報告 1

22、 1、保障員工安全、保障員工安全 2020 年疫情突如其來，公司嚴格按照相關政府部門的指引，購買防疫物資，加強疫情安全生產管理，做好后勤保障工作，保障員工的生命健康。嚴格執行安全管理制度，設立了安全生產領導小組，負責公司的整體生產、生活安全的治理、監管與宣傳。公司通過層層落實安全生產責任制，狠抓制度落實，嚴厲查處“三違”行為，積極排查各類安全隱患，加強安全培訓，為員工創造安全工作環境。所有員工在上崗工作之前，必須經過系統的三級安全培訓教育，考試合格后方能上崗，所有員工每月接受一次安全技能培訓，以提高員工安全意識，增加員工安全技能，確保員工從事勞動時不受到危害；確保員工的作業安全，向員工發放安全

23、帽、勞保鞋、防護眼鏡、3M 口罩、勞保手套等安全防護物品，并監督檢查各廠人員穿戴情況，確保員工的工作過程中人身安全；加強特種作業人員管理，定期組織壓力容器、起重設備、電氣焊、電工等特種作業人員進行培訓，禁止無證上崗；積極開展各類演練，涉及消防、防汛、天然氣泄漏、防暑、酸堿灼傷、人員緊急召集等方面，并對演練進行評價完善。2 2、保障員工權益、保障員工權益 2020 年公司結合發展的人才需求，聯合培訓學院，組織人才培訓上千余次，培訓項目主要有精益管理、新員工培訓、中高層經驗分享、銷售人員等各類培訓，提高員工學習的積極性，使專業技能和職業素養大幅提升。公司不斷加大對員工精神文化建設的投入，完善職工娛

24、樂設施，不斷豐富職工業余文化生活；設立員工互助基金，用于幫助生活困難的員工，減少因遭遇災害、身患重病、意外傷害等帶來的后顧之憂，很多困難員工及家屬得到幫助；增加員工福利，公司每年組織為員工進行一次福利查體，關心員工身體健康情況；提供內部福利 11 20202020 年度社會責任報告年度社會責任報告 購房，為員工組建溫暖的小家庭；提升員工生活水平，并在國家傳統節日和員工生日給員工發放禮品、生日餐券等，極大提高了員工對企業的滿意度，使員工逐步熱愛企業、扎根企業、奉獻企業。3 3、員工培養與人才建設、員工培養與人才建設 2020 年，公司根據“內培為主、外培為輔”的原則，做好各類人才的培養，尤其是核

25、心關鍵崗位的人才。同時實行“師帶徒、一對一”培養機制，明確培養責任人，并制定獎罰激勵措施，確保培養計劃落到實處。對專業對口大學生實行分階段培養，圍繞車間科室車間的的原則，實行由入職培訓-崗位輪換-定向培養的培養模式，讓大學生參與并了解公司生產工藝、設備管理，逐步優化提升現有管理及技術序列人員的綜合素質。并且公司實行中基層管理干部輪崗計劃，引進合理的競爭機制，這樣不但讓管理干部自身能力得到了一定的提升，也變相淘汰部分能力不足的管理干部，為更多有能力有技能的人員提供了發展平臺，同時也穩步提高了中基層管理干部學歷和管理技能，全面打造一支素質優良、結構合理、數量充足的技能型、創新型、復合型的高層次人才

26、梯隊。七、客戶權益保護七、客戶權益保護 1 1、保障供應商利益、保障供應商利益 維護與供應商之間良好的戰略合作關系是公司近年來工作的目標。為了有效地評價和選擇合格供應商，優化公司供應結構，完善公司供應體系，提高供應水平，確保供應商的供貨質量、價格、生產交付能力能持續符合公司要求，并能提供優質的售后服務，以保證公司正常生產的需要，公司建立并完善了供應商管理制度和供應商評估體系，對供應商的檔案進行管理并及時更新，組織供應商資質評定，對合格供應商的往來業務進行管理考核，并將樣品驗證、供貨質量管理 12 20202020 年度社會責任報告年度社會責任報告 等加入考核范圍。公司堅持實施公平、透明的采購制

27、度，在與供應商進行業務合作時，通過標準化、規范化的選購程序，防止對供應商的苛責和不合理要求。同時，公司基于供應商評價體系的進一步完善，投訴及溝通渠道保持暢通，為供應商創造了公平、高效的競爭環境。公司堅決杜絕違反商業道德和市場規則、影響公平競爭的不正當交易行為，有效維護了公平、公正的交易環境，保障了供應商的合法利益，促進公司持續、穩定、健康發展。2 2、保障產品質量、保障產品質量 公司嚴格把控產品質量，實行從采購到出貨的質量監控體系，保證產品質量。公司所采用的原料輔料，在使用前均由權威機構給予合格認證后方可使用，產品在生產過程中由公司質量檢測人員全程跟蹤檢測，周密的質量監控體系保證公司產品質量，

28、保護客戶權益。公司高度重視與客戶的緊密溝通，積極打造與客戶溝通的平臺。公司定期進行客戶審廠調研，通過與客戶面對面交流，開展滿意度調查，密切關注客戶需求，加強產品研發，開發出滿足客戶需求的產品。公司成立客訴部負責售后工作，聽取客戶對產品和服務的投訴，協助客戶進行產品的退換和修理，確保問題得到及時、快速的解決。八八、環境保護方面、環境保護方面 公司一直積極主動承擔著各項社會公共責任，對于生產和運營過程中給社會帶來的環境污染、能源消耗、安全生產、產品安全等問題都會進行嚴格評估，并制定一系列指標，研究相應的改進措施。公司不斷健全和完善環保制度體系建設，嚴格把控環境質量。堅持以人為本、安全發展、生態文明

29、、清潔生產的指導理念，以深入開展“綠色環保企業”思想為主線，持續推進環境保護和生態文明管理，著力強化各生產廠環保主體責任，提升公司環保綜合管理績效，構建公司環 13 20202020 年度社會責任報告年度社會責任報告 保長效機制，不斷推進公司環保及節能減排發展，杜絕了環境污染事故的發生，實現了“零事故、零污染、零損失”，為公司取得了環境效益和經濟效益“雙贏”的成就。2020 年公司嚴格遵守國家環境保護法律法規，貫徹執行“遵守環保法規，提升環保意識；規范作業流程，預防環境污染；減少廢物排放，降低資源消耗；持續改善環境，實現和諧發展”的環保工作方針，依法依規開展各項環境保護工作。電力：電力：為響應

30、國家號召，使煤場環境進一步改善,公司對煤場進行全封閉改造，同時，公司按照“雨污分流”的原則，建有完善的廠區排水系統，根據水質的不同進行分類處理；生產過程中產生噪聲的設備大都集中在主廠房內，通過門窗向外傳播，主要噪聲設備所處車間分散布置，從而降低噪聲影響。公司通過制定環境保護管理標準、突發環境事件應急預案等制度，使公司的環保工作進入良性發展軌道，環保設施運行穩定，各種污染物均達標排放。氧化鋁：氧化鋁：公司編制了突發環境事件應急預案和赤泥庫突發環境事件應急預案 兩項應急預案，在煙臺市生態環境龍口分局備案，并在全國環境應急預案電子備案系統完成備案工作。同時，公司成立的環保事故應急響應小組，配備了足夠

31、的應急器材，制定了應急演練方案，定期組織實施了應急演練，鍛煉了應急隊伍，確保在發生突發環保事故時能夠迅速妥善處理，將影響降到最低。電解鋁：電解鋁：公司嚴格按照排污許可的相關制度，由第三方環境監測機構定期、定量對主要污染物的排放情況進行了環境監測，并不定期委托其它有資質的環境檢測單位對企業主要污染物的排放情況進行監測。并且，公司各類污染源配套了高效的環保設施，選擇了合理的污染物處理工藝，環保設施處理能力和處理效果均能滿足企業實際需 14 20202020 年度社會責任報告年度社會責任報告 要。公司各環保設施與生產設施能夠正常穩定運行，所有主要排污口均與當地環保部門實現在線聯網，政府環保監查單位對

32、相關排放數據實時監控，目前相關排放數據均低于國家及行業排放標準。鋁擠壓：鋁擠壓：鋁材公司始終將“發展循環經濟、搞好節能減排、保護生態環境”作為一項神圣使命，加快技術進步和科技創新步伐，力求產品功能性與環保性相偕相生。定期召開各分廠廢水排放等環保相關的管理負責人會議，安環部不定期對各廠區排放口取樣檢測，并做好詳細的檢查記錄，對排放不達標的單位按規定做出相應處理，并限期整改，氧化、噴涂車間的氧化槽、著色液槽、電泳槽等工藝槽液均不直接外排，均采用了臺灣士林化技公司的回收設備，全部回收利用，避免了環境污染。鋁鋁板帶板帶：公司積極倡導“綠色、節能、減排、增效”的經營理念，秉承可持續性發展戰略，踐行治理、

33、環境和社會等三個方面的可持續發展要求及行業最高標準，積極履行社會責任，在同行業率先通過ASI績效標準認證、RBA6.0 責任商業聯盟行為準則認證，又獲得GBT24001-2016 環境管理體系證書，經過有效的管理體系運行，提升公司可持續發展能力。持續加大環保投入，采用了先進的節能環保設施和技術，進行資源循環利用，不斷提高污染防治。通過基礎設施完善、技術改造與流程優化，實現了生產廢水 95%循環利用、廢氣排放達標、噪音達標、產品綜合能耗逐年降低等環保目標，公司環保治理水平達到同行業先進水平。同時，聘請第三方有資質的機構對企業排放的廢氣、廢水、廠界噪聲進行定期監測,2020 年公司廢水、廢氣、廠界

34、噪聲均達標排放。九九、社會回饋方面、社會回饋方面 1 1、依法納稅，促進發展、依法納稅，促進發展 15 20202020 年度社會責任報告年度社會責任報告 納稅不僅是企業的義務，也是企業承擔社會責任、回饋社會的表現。依法納稅能夠促進國家和地方財政收入的提高，隨著公司不斷發展，業務規模的不斷擴大，綜合實力的不斷提升，為地方政府和經濟的發展的貢獻也不斷增大，報告期內，公司共繳納稅費 142,379.50 萬元，有力的促進了地方的發展。2 2、創造崗位，促進就業、創造崗位，促進就業 從企業社會責任來講，公司的快速發展，帶動了周邊地區相關產業的發展，為當地居民直接和間接就業創造了大量機會，報告期內公司

35、共有員工 18,584 名，解決了周圍社區、村鎮勞動力就業問題,積極承擔著帶領職工和周邊群眾脫貧致富的社會責任，促進了社會經濟的繁榮和穩定。十十、結語、結語 2020年，公司以積極、熱心的態度履行了社會責任，在股東權益、職工利益等相關方權益保護、環境保護、可持續發展等方面開展了一系列扎實有效的工作，并取得了一定的成績。但公司也認識到公司在社會責任的履行方面還存在一定差距。2021 年，公司將認真傾聽、接受社會意見及建議，接受社會各界的監督，進一步加強社會責任實踐，切實做好資源節約和環境保護，實現公司與內部、外部各利益相關方的共同可持續發展，為社會穩定與和諧作出積極貢獻。山東南山鋁業股份有限公司 2021 年 4 月 16 日