中國航發動力股份有限公司2019年度社會責任報告（46頁）.PDF

1、 中國航發動力股份有限公司中國航發動力股份有限公司 20192019 年度社會責任報告年度社會責任報告 ( (交易所版交易所版) ) 二二年二二年四四月月 I 目 錄 報告說明報告說明 . 1 1 一、報告范圍. 1 二、報告數據說明. 1 第一章第一章 公司概況公司概況 . 2 2 一、公司簡介. 2 二、公司價值觀、使命、愿景及戰略. 3 三、公司治理. 3 四、股東權益保障. 5 五、獲得榮譽. 5 第二章第二章 責任管理責任管理 . 6 6 一、社會責任理念與模型. 6 二、利益相關方期望. 6 第三章第三章 經濟責任經濟責任 . 8 8 一、主要經濟指標情況. 8 二、依法納稅情況.

2、 8 三、公司分紅. 8 四、每股社會貢獻值. 9 第四章第四章 產品責任產品責任 . 9 9 一、公司的質量目標及完成情況. 10 二、產品質量控制及管理情況. 10 三、體系認證情況. 13 第五章第五章 科技發展與技術創新科技發展與技術創新 . . 1313 第六章第六章 員工關愛員工關愛 . 1515 一、促進員工成長. 15 二、員工權益保障. 16 三、關愛員工活動. 19 第七章第七章 環境責任環境責任 . 2020 一、公司環境保護方針、年度環境保護目標及成效. 20 II 二、 屬于環境保護部門公布的重點排污單位的公司及其重要子公司的環保情況. 20 三、加強綠色管理. 32

3、 四、節能降耗工作成效. 34 第八章第八章 精準扶貧精準扶貧 . 3434 第九章第九章 社區發展與志愿服務社區發展與志愿服務 . . 3636 一、改善社區環境. 36 二、支持教育事業. 36 三、促進文化繁榮. 38 四、愛心志愿服務. 39 第十章第十章 可持續發展規劃可持續發展規劃 . 4141 一、公司的商業倫理準則. 41 二、員工保障及員工成長. 42 三、為客戶提供高附加值的產品和服務. 42 四、節能減排. 42 五、環境保護. 42 六、慈善公益. 43 1 報告說明報告說明 本報告是中國航發動力股份有限公司 2019 年社會責任報告。 為了便于表述和方便閱讀，中國航發

4、動力股份有限公司在本報告中也以“航發動力” “公司”表示。公司注冊所在地為公司本部，公司下屬子公司中國航發沈陽黎明航空發動機有限責任公司簡稱“黎明公司” ，中國航發貴州黎陽航空動力有限公司簡稱“黎陽動力” ，中國航發南方工業有限公司簡稱“南方公司” 。航發動力所屬集團公司中國航空發動機集團有限公司在報告中簡稱“中國航發” 。 一、一、報告范圍報告范圍 報告的時間范圍：2019 年 1 月 1 日-2019 年 12 月 31 日，部分內容超出上述范圍。 報告的發布周期：本報告為年度報告。 二、二、報告數據說明報告數據說明 本公司董事會、監事會及董事、監事、高級管理人員保證本報告所載資料不存在虛

5、假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。 本年度社會責任報告未經獨立的中介機構驗證。在此特別提醒閱讀者注意。 報告反饋聯系方式： 名稱：中國航發動力股份有限公司 地址：西安市未央區鳳城十路 郵編：710021 航發動力公司郵箱:HKDL2008XAE.AECC.CN 聯系電話：029-86152009 2 第一章第一章 公司概況公司概況 一、公司簡介一、公司簡介 2008 年 11 月 20 日，通過借殼 S 吉生化，西安航空動力股份有限公司（航空動力，600893）在上海證券交易所正式掛牌上市；2014 年 6 月 30 日，完成重大資產重組，實

6、現中航工業旗下航空發動機主機業務的整體上市，并更名為中航動力股份有限公司（中航動力，600893） 。 2016 年 8 月，隨著中國航空發動機集團有限公司（簡稱中國航發）正式成立，公司實際控制人由中國航空工業集團公司（簡稱航空工業集團）變更為中國航發。 2017 年 4月， 公司更名為中國航發動力股份有限公司 （航發動力， 600893） 。目前， 按照中國航發組建方案，航空工業集團持有的航發動力股份正在劃轉注入過程中。 中國航發動力股份有限公司是我國大、中、小型航空發動機，大型艦船用燃氣輪機動力裝置的生產研制基地， 集成了我國航空動力裝置主機業務的幾乎全部型譜， 是國內生產能力最強、 產品

7、種類最全、 規模最大的航空動力裝置生產單位，承擔著航空、航海、航天和國民經濟建設領域眾多裝備任務，肩負著我國航空動力事業發展與振興的歷史重任。 公司承擔著多項國家重點型號研制任務和保障任務，與 RR、GE、SNECMA 等多家國際著名航空發動機制造企業建立了長期穩固的戰略合作關系， 外貿出口交付連續多年位居國內同行業前列。 公司現有研究員級高級工程師、 高級工程師、 享受國務院政府特殊津貼人員，國家級及省部級技術能手等一大批高精尖技術技能人才； 多項技術處于國內領先水平或接近國際先進水平； 擁有先進的設備、 專業化的生產線和國家認可實驗室；設有國家認定企業技術中心、國家人事部批準建立的博士后科

8、研工作站、國防科工局批準建立的難加工材料加工技術研究應用中心，取得了多項專利和國家級、省/部級成果。 邁向新時代， 中國航發動力股份有限公司肩負航空動力事業發展與振興的歷史重任，將秉承“國家利益至上”價值觀，牢記“動力強軍、科技報國”使命，發揚“務實創新、擔當奉獻”精神和“嚴慎細實、精益求精”工作作風，以更加昂揚的斗志、全新的姿態，以改革激發動力，用創新激揚未來，創造驕人業績， 3 為實現“建成世界一流航空發動機集團”目標、鑄就強健“中國心” 、共筑輝煌“中國夢”而努力奮進！ 二、公司價值觀、使命、愿景及戰略二、公司價值觀、使命、愿景及戰略 價值觀：國家利益至上 使命：動力強軍、科技報國 愿景

9、：建成世界一流航空發動機集團 發展戰略：創新驅動，質量制勝，人才強企 企業精神：務實創新，擔當奉獻 工作作風：嚴慎細實，精益求精 三、公司治理三、公司治理 （一）公司治理的組織架構（一）公司治理的組織架構 公司依照現代企業制度的要求，建立了規范的治理結構和組織架構。股東大會、董事會、監事會各司其職，保證企業的各項工作符合治理要求，符合經營目標和業務開展的要求。 （二）制度體系建設情況（二）制度體系建設情況 公司根據公司法 證券法和其他相關法律法規，以及上市公司治理準則的規范要求，以建立現代企業制度為目標，著力推進公司治理結構的完善和優化，持續規范公司運營管理體系，保證企業的各項工作符合治理要求

10、，符合經營目標和業務開展的要求。 為落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位， 推動實現黨組織發揮領導核心和政治核心作用組織化、具體化、制度化，公司根據有關規定，在公司章程 中明確黨委工作內容及總體要求， 積極發揮黨委 “把方向、 管大局、 保落實”的作用，做好公司重大事項決策的前置審核；公司股東大會的召集、召開和表決程序均嚴格按照上市公司股東大會規范意見和公司股東大會議事規則相關規定執行，經股東大會審議通過的所有決議均得到有效執行；公司董事會認真履行公司法和公司章程規定的職責，確保公司合法合規運行，嚴格按照公司法 上海證券交易所股票上市規則 和 公司章程 的規定召開董事會，董事會會議記錄完整

11、，決議披露及時；公司監事會嚴格按照公司法和公司 4 章程的規定行使監督職責，對公司財務、董事會及經理層履行職責的合法、合規性進行有效監督；公司高度重視董事會專業委員會的作用，各專業委員會積極履行公司章程及相關工作規定賦予的管理職責；公司經理層產生的程序符合公司法和公司章程有關規定，并能按照法律法規和董事會的授權依法合規經營。 在公司治理和日常經營管理過程中，從內部環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督建設五個方面不斷完善內部控制管理體系，強化內部控制制度的完整性、合理性和執行的有效性，以提高公司經營的效率和效果，增強公司信息披露的準確性，確保公司行為合法合規。 （三）內部管控體系建設情

12、況（三）內部管控體系建設情況 公司建立了內部控制“委員會辦公室工作小組”的三級組織架構，明確了各級管理組織的職責，推動財務、審計、法律、紀檢監察等多個專業系統共同構建協同管理體系，并成立了專門的內控風險管理機構內控風險管理處，負責公司內部控制和風險管理工作，形成了“多頭并進，齊抓共管”的管理局面，為公司開展內部控制和風險管理工作提供了組織和機制保障；制度體系上，公司以促進發展為目標，組織編制、完善了內部控制管理制度 全面風險管理制度重大風險備案管理辦法 內部控制自我評價管理辦法 內部控制和風險管理考核獎懲辦法等一系列內部規章制度，建立了風險評估標準、內控缺陷評價標準等一系列工作標準，形成了相對

13、完善、規范的風險管控制度體系。 （四四）內部管控環境及運行情況）內部管控環境及運行情況 公司建立健全并不斷完善內部控制的組織架構與制度體系； 制訂了有利于公司持續發展的人力資源政策，不斷提升員工素質；加強企業文化建設，樹立現代管理理念；強化風險意識及法律意識，并加強內部審計及風險管理工作，持續對內部控制體系的建設及運行情況進行監督檢查，及時開展缺陷的整改，確保了公司內部控制環境的公開、透明、有序。 5 四四、股東權益保障、股東權益保障 （一）股東權益保障的制度安排（一）股東權益保障的制度安排 公司制定了信息披露管理辦法并確保所披露信息的真實、準確、完整，切實保證保障各類投資者的知情權；制定了投

14、資者關系管理制度 ，對公司投資者關系管理的工作對象、內容、組織以及管理程序做出具體規定，同時結合實際， 制定并明確了股東權益保障工作的標準， 設計并規范了相關工作的流程。公司章程中明確規定了對投資者的分紅政策，確保了公司股東的投資收益權。 （二）資本市場承諾履行情況（二）資本市場承諾履行情況 自 2008 年公司上市以來，切實履行完成了所有對資本市場的承諾，從未有過不履行或未完成承諾的情況。 五五、獲得榮譽、獲得榮譽 獲獎單位獲獎單位 獎項榮譽名稱獎項榮譽名稱 黎明公司 1.國家知識產權優勢企業 2.中央企業先進基層黨組織 3.全國青年安全生產示范崗 4.遼寧省工人先鋒號 黎陽動力 1.全國民

15、族團結進步模范集體 2.軍工行業數據治理優秀實踐單位 南方公司 1.湖南省思想政治工作優秀集體 2.湖南省文明單位 3.企業文化建設先進單位 4.湖南省技術發明獎三等獎 5.湖南省五一勞動獎獎章 公司本部 1. 國家知識產權優勢企業 2. 國防科學技術進步叁等獎 2 項 3. 陜西省百強企業 4. 陜西省國防科技工業系統“五四紅旗團委” 5. 熱處理中心滲金屬班組獲“全國工人先鋒號”榮譽稱號 6. 鑄造廠陶芯班組獲“全國三八紅旗集體”榮譽稱號 6 第二章第二章 責任管理責任管理 一、社會責任理念與模型一、社會責任理念與模型 航發動力社會責任模型采用渦輪形狀，寓意公司航空發動機，燃氣輪機動力裝置

16、制造主業，也寓示公司動力強軍、科技報國的首要責任。航發動力社會責任模型主要由公司社會責任理念、六大支持體系和八項責任內容組成。 責任理念責任理念 堅守使命、載夢飛翔 寓意公司成立以來以航空動力裝置生產為主業， 肩負國家航空動力事業發展與振興的歷史重任，牢記“動力強軍、科技報國”的使命，推動實現航空夢、共筑民族偉大復興的中華夢。 六大支持六大支持體系體系 公司治理、合規運營、風險管理、社會責任推進管理、利益相關方參與和社會溝通 八項社會責任八項社會責任主要內容主要內容 堅持航空報國、落實軍民融合、打造優質產品、保障安全運營、創新驅動發展、綠色環保生產、助力員工成長、推動社會和諧 圖：航發動力社會

17、責任模型 二、利益相關方期望二、利益相關方期望 主要利益相關方主要利益相關方 對公司的期望對公司的期望 溝通與回應方式溝通與回應方式 政府 遵守國家政策及法律法規，加強軍民融合發展， 履行社會責任。 嚴格遵守國家各項政策決定和法律法規，堅持軍民融合發展戰略；積極融入區域發展，持續開展扶危幫困和志 7 愿服務等活動，履行國有企業社會責任。 中國航發 踐行集團發展戰略，深入實施“兩機”專項，加強黨的建設，完成好年度科研生產任務，落實好集團各項重點工作部署，全面提升發動機質量。 積極踐行集團發展戰略，堅持聚焦主業、強軍首責，全力推進“兩機”專項實施，深入推進全面從嚴治黨，堅決完成年度科研生產任務和各

18、項重點工作，加大發動機科研生產攻關、技術質量攻關力度，積極提升發動機質量。 職工 保障職工合法權益，提供安全健康的工作環境，完善薪酬福利機制，暢通職工晉升通道，提供成長成才平臺，豐富職工文化生活。 堅持民主管理，推進依法治企，加強普法宣傳，通過職代會等方式讓職工參與公司管理決策；健全廠務公開民主管理，推進工資集體協商，建立職工薪酬增長機制，完善職工發展規劃，利用內外部資源提供職工學習機會，搭建成長平臺；開展文體活動，提供活動場所，豐富職工文化生活。 客戶 按節點交付高質量產品、提供優質的客戶服務。 嚴格履行合同條款，遵守各項產品交付節點，攻克發動機研制難關，提升產品質量，與客戶保持密切溝通，全

19、力做好產品售后服務。 供應商 采購過程公開透明，合作關系穩定，付款及時。 嚴格按照國家法律法規執行采購，持續完善公司公平透明采購機制，嚴格履約，誠實守信。 社區 關注社區需求，貢獻社區發展，倡導文明生活， 創造和諧社會。 積極參與社區建設，加強社區職工管理和幫助，倡導職工文明禮貌生活，開展社區志愿服務，共同創建和諧社區。 8 第三章第三章 經濟責任經濟責任 一、主要經濟指標情況一、主要經濟指標情況 指標 年份 2019 年 2018 年 2017 年 2016 年 營業收入（億元） 252.10 231.02 225.55 222.17 利潤總額（億元） 13.46 13.18 12.04 1

20、1.65 資產總額（億元） 631.15 535.04 516.85 493.45 二、依法納稅情況二、依法納稅情況 指標 年份 2019 年 2018 年 2017 年 2016 年 繳納稅費（萬元） 42,987.89 39,719.88 45,511.59 47,035.60 三、公司分紅三、公司分紅 公司自 2008 年 11 月上市以來，嚴格執行公司章程中有關利潤分配的規定，連續十二年進行現金分紅（見下表） 。在經濟保持高速增長的同時，公司對廣 大 投 資 者 和 新 老 股 東 報 以 真 情 回 饋 ， 2019 年 公 司 計 劃 分 紅 金 額323,977,600.80 元

21、，利潤分配額占合并財務報表歸屬于母公司所有者凈利潤的30.07%。 年份年份 分紅金額（元）分紅金額（元） 占合并財務報表當年占合并財務報表當年 可供分配利潤的比例可供分配利潤的比例 2019 323,977,600.80 30.07% 2018 319,477,911.90 30.03% 2017 290,229,934.05 30.23% 2016 268,923,187.50 30.19% 2015 311,795,000.00 30.17% 2014 282,564,218.75 30.18% 2013 90,434,578.59 30.12% 2012 88,255,432.12 3

22、0.26% 2011 71,911,833.58 30.12% 2010 59,926,527.98 30.55% 9 2009 43,582,929.44 30.20% 2008 38,007,813.95 32.22% 累計金額（元）累計金額（元） 2,189,086,968.66 四、每股社會貢獻值四、每股社會貢獻值 2019 年度， 航發動力公司每股社會貢獻值為 3.023.75元。 具體情況如下。 本年度總股本 2,249,844,450.00 基本每股收益 0.479 為國家創造的稅收 429,878,883.28 向員工支付的工資 4,826,344,465.85 向銀行支付的利

23、息 457,574,589.68 對外捐贈 3,592,272.23 企業支付的養老保險、失業保險、醫療保險、企業年金 1,138,659,055.44 企業支付的住房公積金 508,451,822.54 包含企業支付的養老保險、失業保險、醫療保險以及住房公積金的每股社會貢獻值1 3.75 不含企業支付的養老保險、失業保險、醫療保險以及住房公積金的每股社會貢獻值2 3.02 1 包含企業支付的養老保險、失業保險、醫療保險以及住房公積金的每股社會貢獻值每股收益+（為國家創造的稅收+向員工支付的工資+向銀行支付的利息+對外捐贈+企業支付的養老保險、失業保險、醫療保險+企業支付的住房公積金）/本年度

24、總股本 2 不包含企業支付的養老保險、 失業保險、 醫療保險以及住房公積金的每股社會貢獻值每股收益+ （為國家創造的稅收+向員工支付的工資+向銀行支付的利息+對外捐贈）/本年度總股本 10 第第四四章章 產品責任產品責任 公司貫徹“質量制勝”戰略，堅持把質量作為企業最寶貴的品牌、作為企業的生命，貫徹落實中國航發“質量管理 50 條” “六個 100%”等質量要求，提升質量管理水平，努力提供符合用戶需求的高質量產品，不斷追求卓越品質。2019年，公司未發生重大質量問題，發動機平均故障間隔時間穩步提升，質量損失率持續下降。 一、公司的質量目標及完成情況一、公司的質量目標及完成情況 （一）（一）公司

25、的質量文化公司的質量文化 公司始終堅持質量至上，確立了“質量制勝”戰略，從關系國家利益、民族安危、官兵生命、公司發展的高度出發，切實把產品質量、可靠性和安全性擺在首要位置。倡導“一次把事情做對”的質量行為準則， “誠實守信、有錯必改”的質量道德觀， “保質量就是保動力、保生命、保發展”的質量價值觀， “以安全可靠的動力贏得用戶滿意”的質量方針。 （二）年度質量目標完成情況（二）年度質量目標完成情況 公司聚焦中國航發“六個 100”的質量目標，將承接的 9 項指標分解設立為 50 項質量目標，推動各項質量管理工作穩步進行，整體呈現質量指標總體受控、產品質量穩定的發展態勢。2019 年，航發動力未

26、發生重大質量問題。 二、產品質量控制及管理情況二、產品質量控制及管理情況 公司制定了 質量手冊 內部質量審核程序 等 40 余項質量管理制度、 350余篇質量監督檢查操作文件，保障質量體系的有效運行；利用過程方法、PDCA模式3、風險思維和“三誰”機制四項原則，梳理 44 個生產過程，確保將質量管理體系要求融入到公司各業務過程；建立了以“分廠/中心為點、業務部為線、公司為面”的多維度多層級質量監督模式，并不定期開展質量飛行檢查，推動質量管理要求落到實際生產運營中。 開展質量問題開展質量問題整治與提升整治與提升 持續開展低層次質量問題專項整頓，制定“跑、冒、滴、漏”等質量問題專項整治方案，開展近

27、三年問題回頭看，分析歷 3 PDCA 模式是將質量管理分為四個階段，即計劃（Plan） 、執行（Do） 、檢查（Check） 、處理（Act） 11 史數據，確認問題實物部位并進行深入的原因分析 強力推進質量綜合提升工程，通過型號質量專項整頓，落實防差錯設計，開展裝備質量問題普查復查整改，加強不合格品管控等工作的開展，107 項年度計劃均落實完成 加強供應商加強供應商 質量管理質量管理 與供應商簽訂質量責任書，對 77 家供應商設置 172 名質量放行代表4 與出現質量問題的供應商簽訂攻關改進行動計劃表 對供應商開展質量審核，借鑒國際先進認證方法，對特種工藝以及次級供應商管控開展特殊過程審核

28、案例：公司本部可視化質量管理信息標識案例：公司本部可視化質量管理信息標識 公司本部全方位控制生產過程中的多余物，制定了 多余物預防和控制質量管理規范 ，設計多余物控制 LOGO 及收納箱（袋）樣式，梳理現場可能產生多余物的產品 265 件/套、區域 42 處和控制點 316 個，消除現場多余物帶來的質量隱患。全面提升生產環節的質量管理水平。 1 1 . .整體設計為長方形盾牌樣式，寓意將多余物擋在外，防止多余物進入；整體設計為長方形盾牌樣式，寓意將多余物擋在外，防止多余物進入； 2 2. .整體紅、黑、白三種顏色相間比較醒目，紅色表示警示。黑色代表多余物。整體紅、黑、白三種顏色相間比較醒目，紅

29、色表示警示。黑色代表多余物。 3 3. .中間設計成圓形鏡頭樣式表示聚焦多余物，中間設計成圓形鏡頭樣式表示聚焦多余物，FOREIGN OBJECT DEBRISFOREIGN OBJECT DEBRIS 譯為譯為外來物，外來物，FOREIGN OBJECT DAMAGEFOREIGN OBJECT DAMAGE 譯為外來物損傷，表示多余物及多余物的譯為外來物損傷，表示多余物及多余物的危害兩層意思，參照國際通用符號簡寫為危害兩層意思，參照國際通用符號簡寫為 FODFOD。 4 質量放行代表是指由公司授權并管理，代表外包（外委外協）供應商向公司提交符合性產品的質量管理人員 12 圖：召開質量分析會

30、，分析質量形勢，及時糾正或預防存在問題圖：召開質量分析會，分析質量形勢，及時糾正或預防存在問題 13 三、體系認證情況三、體系認證情況 2019 年，公司順利換發了裝備承制資格證，取得了中國新時代認證中心頒發的 GJB 9001C 標準的國軍標質量管理體系認證證書，通過了 BV 機構的航空、航天與國防組織質量管理體系 AS 9100 D 標準例行監督認證以及 PRI 機構化學處理、測量與檢驗、焊接、熱處理、涂層、表面強化、無損檢測等 7 個專業 NADCAP認證。 第第五五章章 科技發展與技術創新科技發展與技術創新 公司為突破制約航空發動機行業自主創新發展的技術瓶頸， 積極開展航空發動機科研生

31、產相關基礎研究、 預先研究和創新體系建設， 激發員工創新創造活力，堅持以技術創新助推科研生產，不斷探索新技術，為公司打造競爭優勢注入持續推動力。 推進研發體系建設推進研發體系建設 試點推進標準工藝規程體系建設， 初步建立標準工藝規程編制、評審、使用及迭代流程，組織完成 20 個典型產品族標準工藝規程編制和評審 推進聯合設計標準建設， 構建廠所協同型號標準編制的管理機制， 聯合中國航發渦輪院共同開展 “壓氣機整體葉盤聯合設計規范”等 12 項技術標準的研討和制定 試點推進工藝成熟度體系，開展產品研制全生命周期、全業務域、全要素相關知識點的梳理、完善和補充，建立規范的評價程序和準則 構建工藝仿真體

32、系， 完善仿真工程數據庫， 針對重點件號完成了仿真機床模型庫、刀具庫的仿真應用 完善科研風險管理完善科研風險管理 制定技術風險識別及風險管控方案， 針對風險清單， 逐項制定防范措施 針對重點型號的試制， 開展重難點件號工藝聯合 “會診”活動 建立制造技術樹建立制造技術樹 建立發動機制造技術樹， 共梳理技術 1,195 項， 其中核心關鍵技術 266 項、 關鍵技術 92 項、 重要技術 529 項、一般技術 308 項 14 表：專利申請情況一覽表表：專利申請情況一覽表5 5 申請專利總數申請專利總數 569569 項項 申請發明專利數申請發明專利數 560560 項項 表：專利授權情況一覽表

33、表：專利授權情況一覽表6 6 專利授權總數專利授權總數 358358 件件 授權發明專利數授權發明專利數 3 31 10 0 件件 案例：開展標準制定，提升行業技術話語權案例：開展標準制定，提升行業技術話語權 2019 年，公司積極參與國家技術標準的論證、編制工作，承擔航空行業標準（HB）預先研究項目 9 項、航空行業標準（HB）編制 9 項；完成 21 項型號標準編制、10 項標準修訂；制定或修訂公司管理標準 89 項，技術標準 32 項；標審出版外貿標準共 254 項；開展發動機定型標準化工作，全面完成定型標準化任務。保障型號研制，提升公司在行業中的技術話語權。 案例：以產學研合作搭建對外

34、技術合作網絡案例：以產學研合作搭建對外技術合作網絡 為加快核心技術的研發創新水平，公司圍繞航空發動機可靠性研究、故障診斷、智能制造、增材制造、鈑金成形等關鍵技術領域和重點發展領域，與北京航空航天大學、西安交通大學、西北工業大學、南京航空航天大學、哈爾濱工業大學等多所高校和科研院所建立技術研究合作，組建產學研中心，搭建對外技術合作網絡，通過聯合技術研發、聯合申報項目、聯合人才培養，提升公司技術創新研發競爭力的同時，為社會培養航空發動機專業人才，助力國家航空事業發展。其中， 公司本部與南京航空航天大學合作的“國防科技工業復雜結構高效電加工技術創新中心”獲國家國防科技工業局授牌，成為國防工業電加工技

35、術研究、成果轉化和人才培養基地。 5 披露范圍為航發動力公司本部及下屬子公司 6 披露范圍為航發動力公司本部及下屬子公司 15 圖：圖：20192019 年年 9 9 月月 1717 日，南方公司與上海交通大學“航空發動機熱加工技術聯合日，南方公司與上海交通大學“航空發動機熱加工技術聯合實驗室”正式揭牌，聯合實驗室將在航空發動機先進材料工程技術、精密鑄造實驗室”正式揭牌，聯合實驗室將在航空發動機先進材料工程技術、精密鑄造技術、先進涂層與精密焊接技術的研究與應用開發領域開展創新合作技術、先進涂層與精密焊接技術的研究與應用開發領域開展創新合作 第第六六章章 員工關愛員工關愛 員工是企業實現可持續發

36、展的動力來源，企業是員工實現自我價值的平臺。公司將“保證員工幸福指數提升”納入整體戰略目標，保障員工合法權益，暢通員工發展通道，關愛員工生活，讓員工與企業共同成長。 一、促進員工成長一、促進員工成長 （一）員工隊伍基本情況（一）員工隊伍基本情況 截止 2019 年 12 月 31 日， 公司職工 35,218 人， 其中， 生產人員 20,621 人，占 58.55%；技術人員 8,836 人，占 25.09%；行政人員 5,021 人，占 14.26%。各類人員中，女職工 10,275 人，占 29.2%。 （二）員工培訓及相關制度建設情況（二）員工培訓及相關制度建設情況 公司持續落實“人才

37、強企”發展戰略，加強高端崗位、骨干人才和青年人才的培養選拔力度，推進各類人才梯隊及后備人才培養體系建設。同時結合公司目前承擔產品結構，對現有人才隊伍總體情況進行分析，制定培養目標，創新培訓管理模式，推進員工能力及人才隊伍整體水平持續提升，積極構建人才隊伍中長期發展規劃。2019 年，公司共完成計劃專項培訓項目 6,579 項，培訓 294,838人次。 男性員工男性員工 211,912 人次 女性員工女性員工 82,926 人次 圖：受訓員工性別結構圖：受訓員工性別結構 生產人員 168,773 人次 技術人員 76,961 人次 行政人員 49,104 人次 16 圖：受訓員工類型結構圖：受

38、訓員工類型結構 男性員工男性員工 52 小時 女性員工女性員工 59 小時 圖：平均受訓時間員工性別結構圖：平均受訓時間員工性別結構 生產人員 51 小時 技術人員 60 小時 行政人員 55 小時 圖：平均受訓時間員工類型結構圖：平均受訓時間員工類型結構 （三）專家、技能人才隊伍的培養及管理體系建設情況（三）專家、技能人才隊伍的培養及管理體系建設情況 公司暢通員工發展通道，加快培養和造就一批具有創新能力、高水平、高績效的科研生產技術、技能和經營管理優秀人才，修訂完善公司高端崗位人員的選拔、評審、考核管理辦法，優化高端崗位履職考核及評審工作程序，重新構建高端崗位的專業成長平臺和考核評價體系，并

39、建立高端崗位評審綠色通道。公司圍繞青年骨干人才成長的人才支持計劃，促進業績突出、履職考核結果優秀的人才脫穎而出， 加快優秀青年人才的成長步伐， 形成公司新型高端崗位人才隊伍體系。 2019 年， 公司專業技術人員晉升正高級 18 人、 副高級 151 人、 中級 514 人；技能人員晉升高級技師 156 人、技師 421 人。 二、員工權益保障二、員工權益保障 （一）勞動合同管理情況（一）勞動合同管理情況 公司嚴格遵守勞動法 勞動合同法等國家勞動法規政策和國際勞工慣例，堅持和諧勞動關系的理念，平等雇傭，杜絕一切形式的雇傭童工和強制勞工的情況，對所有涉及職工切身利益的事項均堅持公平、公開、公正的

40、原則，聽取工會意見，接受職工監督；持續規范勞動合同管理，在與員工簽訂勞動合同時，明確約定雙方的權利和義務，告知公司相關規章制度的管理要求； 訂立和變更勞動合同時遵循平等自愿、協商一致的原則，保障員工的知情權。2019 年，公司勞動合同簽訂率為 100%。 （二）員工薪酬福利的增長機制建立及實際運行情況（二）員工薪酬福利的增長機制建立及實際運行情況 公司制定考核工資和二次分配考核管理辦法 勞動工資管理辦法等薪酬福利政策并嚴格執行，持續推進薪酬分配改革，通過市場調研以及內部薪酬統計分析，做好公司工資總額預算分析以及員工差異化分配與績效考核掛鉤力度，完善核心骨干人才精準激勵機制，持續推進薪酬分配改革

41、；研究社會保險政策， 17 加強學習，提升社會保險管理與服務水平。2019 年，公司開通了職工企業年金當月繳費及賬戶金額短信告知服務， 通過按月發放短信幫助員工及時掌握個人企業年金賬戶信息，進一步細化了企業年金管理工作。 （三）職業病危害管理及職業健康保障（三）職業病危害管理及職業健康保障 1 1強化職業健康強化職業健康管理管理 公司嚴格遵守職業病防治法等國家法規政策，貫徹執行國家衛生健康委員會、國防科工局、中國航發等上級部門的職業健康管理要求，落實全員職業衛生管理責任，不斷夯實職業健康基礎管理，持續加強職業病防治經費投入，努力改善現場作業環境，全力保障作業人員安全健康。公司全面貫徹“黨政同責

42、、一崗雙責”和“業務誰主管、安全誰負責”的職業健康安全工作總要求，建立了以董事長、總經理為主任，主管職業健康安全副總經理為副主任，各副總經理為常務委員，所有總助級以上領導和各單位（含子公司）黨、政負責人為委員的安全生產（職業健康）委員會，全面負責公司職業衛生管理工作；設置 12 個安委會辦公室成員單位，辦公室設在安全保衛中心，進一步明確安委會各級人員、各部門職責，形成安委會監督安委會辦公室，安委會辦公室監督辦公室成員單位，辦公室成員單位監督執行主體的“三級”職業衛生監督管理體系。2019 年，公司未發現職業病危害事故。 2 2落實落實職業健康保障職業健康保障 公司修訂完善職業健康安全防護設備設

43、施管理程序 個體防護裝備管理程序等制度，嚴格落實國家法規要求的職業病危害定期檢測工作，確?，F場職業病危害因素濃度符合國家標準；確保將優質的防護用品合理配發到員工手中，通過日常檢查及專項排查， 公司督導各相關單位在表面處理場所正確配置現場急救用品、沖洗設備，設置應急撤離通道和必要的泄險區，完善應急基礎設施，提高應急管控水平。 消除消除職業職業危害因素危害因素 委托有資質單位對公司職業病危害場所進行職業病危害定期檢測，及時獲悉現場職業病防治現狀及存在的風險隱患 針對檢測發現的塵毒超標場所， 通過強化個體防護裝備佩戴等方法全面落實完成整改，并組織進行復測 18 組織職業病危害崗位作業人員進行了崗前、

44、 崗中和離崗職業健康體檢，實現職業健康體檢覆蓋率 100%并建立職業健康體檢檔案 逐漸消減職業病危害工藝 強化強化防護防護設備設備管控管控 加強職業病防護設施檢查， 確保防護設施在使用過程中處于良好的運行狀態 改善現場職業健康環境，對老舊除塵設施進行更新、改造，加裝除塵凈化裝置，采購除塵一體式鉗工打磨臺替代普通鉗工臺 依據基層反饋結果建立“紅黑榜” ，優先采購滿意度高、防護性能好的個體防護裝備 完善應急完善應急管理管理機制機制 編發生產安全事故應急預案（含職業衛生） 開展急性職業病危害事故演練并依據演練結果修訂預案 3 3培育培育職業健康文化職業健康文化 公司制定年度職業衛生培訓計劃， 組織全

45、公司專兼職職業衛生管理人員開展職業健康教育培訓，講解國家職業衛生法律法規、職業病危害防治、 “三同時”管理、勞動防護用品配發、職業健康體檢等專業知識，提升管理人員職業衛生專業素養；開展“職業健康教育培訓下基層”活動，由公司職業健康管理人員、專家到單位進行職業健康專題授課， 圍繞國家標準及現場作業實際詳細講解職業危害及防治方法，讓員工清楚的認識到職業病危害防治工作的重要意義。同時，公司在職業危害工作崗位設置職業病危害公告欄、告知卡及警示標識，并及時將職業病危害因素檢測結果現場張貼；通過日常檢查、摸底，不斷完善各場所職業健康安全標識、標志，確保合規，實現可視化管理全覆蓋。針對職業危害嚴重的場所，公

46、司組織制作“職業危害公示牌” ，明示現場職業危害、防護應急措施及職業病防治法相關要求，提醒員工正確防范職業病危害，營造濃郁的職業健康與安全文化氛圍。 2019 年，公司開展了以“健康中國，職業健康同行”為主題的職業病防治宣教活動，組建職業健康宣教服務志愿團隊開展職業健康宣教與疑難解答服務。通過檢查個體防護裝備發放情況，現場作業環境及除塵凈化設施運行狀態，并向作業員工發放職業健康宣傳資料，志愿團隊積極傳授、解讀職業病防治知識和公司職業健康管理規定及要求，認真解答員工提出的各項問題，增強員工自我職業 19 健康保護意識與能力。 三三、關愛、關愛員工員工活動活動 公司主動關心員工生活，關注員工特殊需

47、求，建立女職工保護制度，走訪慰問公司困難職工、離退休員工、勞動模范，為他們送去物資和溫暖；設立心理咨詢開放日，開展心理健康知識講座，關注員工身心健康；舉辦豐富多彩的文體活動，讓員工在忙碌工作之余享受快樂，提高員工獲得感和歸屬感。2019 年，公司走訪慰問員工 3,732 人， 幫扶員工 1,715 人， 發放員工幫扶資金 365.31 萬元，舉辦文體活動 246 項。 圖：公司本部第九屆職工運動會圖：公司本部第九屆職工運動會 圖：公司本部“三八節”健身舞大賽圖：公司本部“三八節”健身舞大賽 圖：南方公司元宵晚會圖：南方公司元宵晚會 圖：黎陽動力圖：黎陽動力 20192019 年男子籃球聯賽年男

48、子籃球聯賽 圖：公司本部職工心理健康知識培訓圖：公司本部職工心理健康知識培訓 圖：黎圖：黎陽陽動力職工小品表演動力職工小品表演 20 第第七七章章 環境責任環境責任 公司以綠色發展為理念，夯實綠色管理基礎，創建資源節約型和環境友好型企業，努力實現經濟效益與環境效益的“雙贏” ，助力中國藍天白云夢。 一、公司環境保護方針、年度環境保護目標及成效一、公司環境保護方針、年度環境保護目標及成效 公司環境保護工作始終堅持可持續發展戰略， 全面落實國家和地方節能環保相關法律法規要求，自覺履行企業社會責任，以綠色發展為理念，創建資源節約和環境友好型企業， 嚴格建設項目環保 “三同時” 管理， 積極推進環境管

49、理體系、清潔生產審核，開展全面環境隱患排查和治理專項整治工作，持續完善節能環保組織領導、統計監測和考核獎懲三大體系。公司持續實施污染減排工程，推動污染物排放在線監測，監控污染治理設施有效運行，污染物排放總量滿足排污許可要求，濃度符合排放標準，2019 年實現等級環境污染事故 0 起， “三同時”執行率 100%。 二、 屬于環境保護部門公布的重點排污單位的公司及其重要二、 屬于環境保護部門公布的重點排污單位的公司及其重要子公司的環保情況子公司的環保情況 21 （一一）排污信息）排污信息 公司名稱 排污 許可證編號 主要 污染物名稱 排放方式/污染物來源 核定年許可排放總量（噸） 2019年實際

50、排放/產生總量（噸） 排放去向 執行標準及排放情況 備注 本部 PXDS01123700016-1610 化學 需氧量 有組織排放 153.78 49.94 西安市第五污水處理廠 污水綜合排放標準（GB8978-96）達標排放 污水排入城鎮下水道水質標準 （GB/T3196-2015）達標排放 2019 年 12 月取得新排污許可證，編號為91610112243870086Q001S 氨氮 有組織排放 16.16 4.99 西安市第五污水處理廠 二氧 化硫 有組織排放 12.34 6.73 大氣 陜西省 鍋爐大氣污染物排放標準 （DB61/1226-2018） 達標排放 氮氧 化物 有組織排放

51、 57.71 19.96 大氣 固體 廢物 廢型砂、 切削屑等 2,224 1 ,859.10 綜合利用或送至工業 垃圾填埋場 / 危險 廢物 表面處理廢物、 廢酸、 廢堿、廢乳化液、 廢礦物油等 2,242 1,848 委托有資質的危廢單位處置 / 噪聲 發動機試車、空壓機、 模鍛/ / 通過吸聲、隔聲、消聲、減震等降噪措施處理 工業企業廠界環境噪聲排放標準 （GB12348-2008） 22 公司名稱 排污 許可證編號 主要 污染物名稱 排放方式/污染物來源 核定年許可排放總量（噸） 2019年實際排放/產生總量（噸） 排放去向 執行標準及排放情況 備注 鍛錘等 達標排放 黎明公司 / 化

52、學 需氧量 間歇式排放/機械加工廢水、 生活廢水 / 37.51 沈水灣污水處理廠 遼寧省污水綜合排放標準（DB21/1627-2008） ， 達標排放 政府環保部門暫未作出排污許可要求 氨氮 間歇式排放/機械加工廢水、 生活廢水 / 6.80 沈水灣污水處理廠 二氧 化硫 冬季連續排放/鍋爐等 / 7.92 大氣 鍋爐大氣污染物排放標準（GB13271-2014） ，達標排放 氮氧 化物 冬季連續排放/鍋爐等 / 20.69 大氣 固體 廢物 金屬屑、 廢砂等 / 4,893 綜合利用或送至工業 垃圾填埋場 / 危險 廢物 外委有資質單位/零件清洗、 機械加工等 / 2,432.41 外委有

53、資質單位 公司產生的危險廢物均委托有資質單位進行處置 噪聲 間歇式排放/機械加工等 / 50.1-63.3 dB(A) （晝） ，47.6-54.5 環境 執行國家 工業企業廠界環境噪聲排放標準（GB12348-2008） ，達標排放 23 公司名稱 排污 許可證編號 主要 污染物名稱 排放方式/污染物來源 核定年許可排放總量（噸） 2019年實際排放/產生總量（噸） 排放去向 執行標準及排放情況 備注 dB(A)（夜） 黎陽動力 / 化學 需氧量 有組織排放 / 34.68 貴陽市白云污水處理廠 污水綜合排放標準（GB8978-1996）達標排放 已經按政府部門要求準備好申辦資料，待地方政府

54、確定具體時間即可辦理 氨氮 有組織排放 / 18.18 貴陽市白云污水處理廠 污水綜合排放標準（GB8978-1996） 達標排放 二氧 化硫 有組織排放 / 0.087 高空排放 鍋爐大氣污染物排放標準（GB13271-2014）達標排放 氮氧 化物 有組織排放 / 2.57 高空排放 固體 廢物 廢金屬屑等 / 3100 綜合利用 / 危險 廢物 廢乳化液、 廢油等 / 363.43 委托有資質的單位進行處置 / 噪聲 發動機試車、空壓機、拋光、 鍛造等高噪聲設備 / / 通過吸聲、隔聲、消聲、減震等降噪措施處置 工業企業廠界環境噪聲排放標準 （GB12348-2008） 達標排放 南方公

55、司 430200170400化學 需氧量 有組織排放 46.3 35.59 株洲市楓溪河 電鍍廢水執行 電鍍污染物排放標準 （GB21900-2008） ，工 24 公司名稱 排污 許可證編號 主要 污染物名稱 排放方式/污染物來源 核定年許可排放總量（噸） 2019年實際排放/產生總量（噸） 排放去向 執行標準及排放情況 備注 06 業廢水執行 污水綜合排放標準 （GB8978-1996） ， 達標排放 二氧 化硫 有組織排放 158.88 79.11 大氣 鍋爐大氣污染物排放標準（GB13271-2014） ，達標排放 氮氧 化物 有組織排放 75.46 34.90 大氣 / 固體 廢物

56、金屬屑、 廢砂等 / 6,170.85 綜合利用或送至垃圾 填埋場處理 / / 危險 廢物 表面處理廢物、廢乳化液、 廢礦物油等 / 163.34 委托有資質的單位處置 / / 噪聲 發動機試車噪聲、 鍋爐運行噪聲等 / 通過吸聲、隔聲、 消聲、減振等降噪措施處理 廠界 工業企業廠界環境噪聲排放標準 （GB12348-2008） ，達標排放 萊特 公司 916101327974 866923化學 需氧量 有組織排放 / 7.51 西安市第四污水處理廠 污水綜合排放標準（GB8978-96）達標排放 氨氮 有組織排放 / 0.21 / 污水綜合排放標準 25 公司名稱 排污 許可證編號 主要 污

57、染物名稱 排放方式/污染物來源 核定年許可排放總量（噸） 2019年實際排放/產生總量（噸） 排放去向 執行標準及排放情況 備注 001Q GB8978-1996 三級標準 達標排放 顆粒物 有組織排放 / 1.04 / 大氣污染物綜合和排放標準 （GB16297-1996） 達標排放 噪聲 空壓機等 高噪聲設備 / / 通過吸聲、隔聲、消聲、減震等措施降噪處理 工業企業廠界環境噪聲排放標準 （GB12348-2008） 達標排放 固體 廢物 鐵屑等 / 228 國外毛料供應商回收 / 危險 廢物 廢乳化液、 熒光廢液等 / 188.67 委托資質單位處置 / 晉航 公司 1405253741

58、0040-0500 化學需氧量 有組織排放 1.91 1.86 達標排放 污水綜合排放標準（GB8978-1996）達標排放 氨氮 有組織排放 0.7 0.025 達標排放 二氧 化硫 有組織排放 2.38 0 大氣 鍋爐大氣污染物排放標準（GB13271-2014） 燃煤鍋爐已注銷 氮氧 化物 有組織排放 3.69 0 大氣 顆粒物 有組織排放 1.84 0 大氣 26 公司名稱 排污 許可證編號 主要 污染物名稱 排放方式/污染物來源 核定年許可排放總量（噸） 2019年實際排放/產生總量（噸） 排放去向 執行標準及排放情況 備注 固體 廢物 煤渣 / / / / 燃煤鍋爐已注銷 危險 廢

59、物 表面處理 廢物 / 2.16 在危廢庫暫存 / 噪聲 發動機試車、空壓機、 試驗器等 / / 吸聲、隔聲、消聲、 減震等降噪措施 工業企業廠界環境噪聲排放標準 （GB12348-2008） 達標排放 國際 動力 / 化學 需氧量 間歇式排放/機械加工廢水、 生活廢水 / 0.30 上夾河污水處理廠 遼寧省污水綜合排放標準（DB21/1627-2008） ， 達標排放 政府環保部門暫未作出排污許可要求 氨氮 間歇式排放/機械加工廢水、 生活廢水 / 0.06 上夾河污水處理廠 二氧 化硫 冬季連續 排放 / 0.0044 大氣 大氣污染物綜合和排放標準 （GB16297-1996） 達標排放

60、 氮氧 化物 冬季連續 排放 / 0.24 大氣 危險 廢物 外委有資質單位/零件清洗、 機械加工/ 155 外委有資質單位 / 27 公司名稱 排污 許可證編號 主要 污染物名稱 排放方式/污染物來源 核定年許可排放總量（噸） 2019年實際排放/產生總量（噸） 排放去向 執行標準及排放情況 備注 等 噪聲 間歇式排放/機械加工等 / 50.9-62.5 dB(A) （晝） ，47.6-54.5 dB(A)（夜） 環境 執行國家 工業企業廠界環境噪聲排放標準（GB12348-2008） ，達標排放 西羅 公司 PXDQO11237000021607 化學需氧量 有組織排放 1.89 1.6

61、西安市第五污水處理廠 污水綜合排放標準（GB8978-96）達標排放 污水排入城鎮下水道水質標準 （GB/T3196-2015） 達標排放 排污許可證到期，等待辦理新的排污許可證 氨氮 有組織排放 0.16 0.14 西安市第五污水處理廠 二氧 化硫 有組織排放 0.18 0.16 大氣 鍋爐大氣污染物排放標準（GB13271-2014）達標排放 氮氧 化物 有組織排放 0.55 0.45 大氣 固體 廢物 廢金屬、 廢型砂等 160 159 綜合利用 / 危險 廢物 乳化液、 有機廢樹脂、 感光材料廢物、 廢礦物油、 表面26 25.135 委托有資質的單位處置 / 28 公司名稱 排污 許

62、可證編號 主要 污染物名稱 排放方式/污染物來源 核定年許可排放總量（噸） 2019年實際排放/產生總量（噸） 排放去向 執行標準及排放情況 備注 處理廢物、 廢酸、廢堿 噪聲 空壓機等 高噪聲設備 / / 通過吸音、隔聲、消聲、減震等降噪措施處置 工業企業廠界環境噪聲排放標準 （GB12348-2008） 達標排放 安泰 葉片 PXDQ6101123700007-1610 化學 需氧 量 有組織 排放 6.01 1.926 西安市第五污水處理廠 污水綜合排放標準（GB8978-1996）三級標準和 污水排入城鎮下水道水質標準 （GB31962-2015） 達標排放 新排污許可證正在辦理中 氨

63、氮 有組織 排放 0.33 0.29 西安市第五污水處理廠 氮氧 化物 有組織 排放 1.281 0.25 大氣 大氣污染物綜合排放標準（GB16297-1996 達標排放 固體 廢物 廢拋丸砂、 光飾污泥、 廢料邊 53 29.6 綜合利用或送至工業 垃圾填埋廠 / 危險 廢物 廢乳化液、 表面處理 廢物等 42.25 39.735 委托有資質的危廢單位處置 / 噪聲 空壓機、 / / 通過吸聲、隔聲、消聲、 工業企業廠界環境噪聲排 29 公司名稱 排污 許可證編號 主要 污染物名稱 排放方式/污染物來源 核定年許可排放總量（噸） 2019年實際排放/產生總量（噸） 排放去向 執行標準及排放

64、情況 備注 鍛床等 減震等降噪措施處理 放標準 （GB12348-2008） 達標排放 30 （二二）防治污染設施的建設和運行情況）防治污染設施的建設和運行情況 公司本部及各子公司積極增加環保投入，2019 年共投入環保資金 2,901.7萬元。加強環保設備設施管理，保證穩定達標運行，詳見下表。 公司名稱公司名稱 污染防治設施污染防治設施建設投資建設投資 （單位：萬元）（單位：萬元） 建設內容建設內容 污染防治設施運行污染防治設施運行情況情況 本部 973 燃氣鍋爐低氮改造、有機廢氣及含粉塵廢氣處理設施更新、雨污分流、煙氣及廢水在線設備設施委托運營、廢氣處理設施委托專業維保等 正常運行 黎明公

65、司 216.3 自動監控設施安裝、雨污分流管線改造、危險廢物暫存間建設 正常運行 黎陽動力 110 噴漆廢水、廢氣治理項目、酸霧凈化治理、回用水建設項目 正常運行 南方公司 841 噴漆廢氣治理、鑄造廢氣治理、電鍍廢氣處理設施自動加藥系統改造、含油廢水處理設施改造等 正常運行 萊特公司 70 光氧、活性炭空氣凈化裝置及危廢貯存間、鐵屑打包間升級改造 正常運行 晉航公司 531.4 危廢無害化處置、污水提標改造、低溫滲鋁廠房除塵及防爆安全改造、噴漆廠房 VOCS 廢氣治理改造 正常運行 國際動力 81 污水站維修及在線監控安裝 正常運行 西羅公司 79 水處理設備升級改造、危廢貯存間升級改造、吹

66、砂間除塵設備升級改造、廢氣治理設施升級改造 正常運行 安泰葉片 / / 正常運行 合計 2,901.7 / 31 （三三）建設項目環境影響評價及其他環境保護行政許可情況建設項目環境影響評價及其他環境保護行政許可情況 公司及各子公司嚴格執行環境保護“三同時”制度，針對新、改、擴建項目進行環境影響評價和竣工環保驗收， “三同時”執行率 100%。針對有 X 射線的設備，辦理了輻射安全許可證，詳見下表。 公司 名稱 環境影響評價項目 環?？⒐を炇枕椖?“三同時” 執行率（%） 其他環境保護行政許可 本部 新增 X 射線裝置環評自評價等項目 自籌資金解決某系列發動機壓氣機葉片攻關技術貫徹應用所需條件建

67、設項目；工業 CT 設備；第二電源項目 100 陜西省輻射安全許可證： 陜環輻證【00231】 黎明 公司 X 射線裝置建設項目、X 射線探傷室建設項目 X 射線探傷室建設項目、237 號動力維修廠房建設項目 100 遼寧省輻射安全許可證： 遼環輻證【01858】 黎陽 動力 航空發動機葉片生產線技術改造項目 航空發動機關鍵技術攻關項目、 工程與管理數據中心建設項目 100 貴州省輻射安全許可證 黔環輻證【00587】 南方 公司 航空發動機關鍵技術攻關建設項目、 工程與管理數據中心建設項目、 航空動力產業園二期工程建設項目、核技術利用擴建項目 航空發動機關鍵技術攻關建設項目、XXX 發動機自

68、主保障條件建設項目、南方職工文體中心建設項目 100 排污權證號：（株）排污權證（2015）第 59 號湖南省輻射安全許可證：湘環輻證 00174】 萊特 公司 / / 100 陜西省輻射安全許可：陜環輻射【00497】 晉航 公司 / / 100 山西省排放污染物許可政： 14052537410040-0500山西省取水許可證：取水（澤澤）字2018第 00016 32 號山西省晉城市輻射安全許可證：晉環輻證【02263】 國際 動力 / / 100 遼寧省輻射安全許可證：遼環輻證【02679】 西羅 公司 / / 100 陜西省輻射安全許可證：陜環輻射【00232】 安泰 葉片 軍民兩用航

69、空發動機葉片生產線建設項目、高精度航空鍛件生產線技術改造項目 / 100 / （四）突發環境事件應急預案（四）突發環境事件應急預案 公司本部及各子公司均按政府部門要求進行了環境風險評估，并編制了突發環境事件應急預案 ， 并備案， 每年定期進行應急演練， 2019 年共演練 39 次，詳見下表。 公司名稱 應急預案名稱 備案編號 演練次數（次） 本部 突發環境事件應急預案 610112-2015-002-M 6 黎明公司 突發環境事件應急預案 210104-2018-023-M 5 黎陽動力 突發環境事件應急預案 520113-2018-003-L 2 南方公司 突發環境事件應急預案 43020

70、3-2019-028-M 403203-2019-017M 17 萊特公司 突發環境事件應急預案 610100-2015-16-L 號 2 晉航公司 突發環境事件應急預案 1405252016002M 2 國際動力 突發環境事件應急預案 210112-2018-029-L 2 西羅公司 突發環境事件應急預案 QT61011220160830212 2 安泰葉片 突發環境事件應急預案 610112-2015-010-L 1 三、加強綠色管理三、加強綠色管理 航發動力嚴格遵守中華人民共和國環境保護法 中華人民共和國大氣污 33 染防治法等國家節能環保法律法規和地方相關法規政策，制定環境及風險管理程

71、序 污染防治管理程序 危險廢物管理程序等環境管理制度，全面識別評價公司環境因素和環保管理風險； 針對主要環境因素和風險制定污染防治措施，嚴格管理并有效控制廢水、廢氣、固體廢物等污染物的排放。2019 年，公司開展各類環境影響評價工作 20 項，突發環境事件應急演練 39 次。 推進體系建設推進體系建設 公司本部開展環境管理體系運行管理工作，開展環境合規性評價、內部審核、管理評審、外部審核等工作，并順利通過外部監督審核 黎明公司制定能源管理體系建設工作實施方案 ，從體系的全過程出發，遵循系統管理原理，通過實施一套完整的標準、規范，在組織內建立起一個完整有效的、形成文件的體系，預計 2020 年末

72、通過認證審核 南方公司制定主要污染物減排等多項環境目標，并按環境管理體系運行要求開展體系內部審核和監督審核，順利完成年度環境目標 識別環境因素識別環境因素 公司本部組織對污水站、排污總口、輻射場所、個人劑量計、酸霧塔及除塵器、廠界噪聲敏感點及試車廢氣特征污染物等進行監測，共獲 3,000 余個監測數據，均符合國家排放標準要求 黎明公司對 35 家單位進行了環境因素識別，共識別 4,069項環境因素，確定了重要環境因素 247 項。結合環境風險，明確環保重點管控部位，實施了因素確定、風險監督、隱患整改、驗證跟蹤等全流程管理 環境應急演練環境應急演練 公司本部修訂、發布重污染天氣應急預案，并開展了

73、鍋爐突發事故、 危險廢物泄漏、 環保設備設施故障等應急演練 6 次，共 140 名作業人員參與 完善監督考核完善監督考核 黎明公司按季度對各單位的節能管理情況進行檢查，并對檢查情況進行了網上公示；同時，每季度對各單位節能指標完成情況進行統計和匯總，并納入績效考核 34 案例：落實土壤防治新規要求，提高環保工作全面性案例：落實土壤防治新規要求，提高環保工作全面性 2019 年 1 月 1 日， 中華人民共和國土壤污染防治法實施，公司本部被監管機構列為土壤重點監管單位。在現狀分析評估的基礎上，公司本部依照新規制定了土壤防治管理制度和監測方案，并開展土壤污染監測，順利通過了地方生態環境局的評審，在行

74、業內率先完成了土壤污染防治工作，進一步提高了公司環保工作的合規性和全面性。 四、節能降耗工作成效四、節能降耗工作成效7 7 環境指標環境指標 單位單位 數據數據 天燃氣消耗量 萬立方米 2747.92 天燃氣消耗量較上年變動量 萬立方米 144.69 電力消耗量 萬千瓦時 50,060.93 電力消耗量較上年變動量 萬千瓦時 3,167.64 綜合能源消耗量 噸標煤 239,328.22 綜合能源消耗量較上年變動量 噸標煤 19,031.90 單位產值綜合能源消耗量 噸標煤/萬元 800.59 單位產值綜合能源消耗量較上年變動率 % 9.35% 第第八八章章 精準精準扶貧扶貧 2019 年是進

75、入脫貧攻堅“攻堅拔寨”的關鍵階段，是決勝全面建成小康社會的關鍵之年。航發動力聚焦“兩不愁三保障”突出問題，開展產業扶貧、教育扶貧等方式，改善貧困村生態環境，提高貧困百姓的生活品質，并通過持續的資源投入和關注，防止返貧情況出現，推動脫貧攻堅工作不斷取得新成效，為如期全面打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會作出更大貢獻。 案例：公司本部堅持全方位扶貧投入案例：公司本部堅持全方位扶貧投入, ,改善改善貧困村民生活貧困村民生活 公司本部定點扶貧村為陜西省商洛市商州區楊峪河鎮北城子村。 該村建檔立卡貧困戶 184 戶、630 人，公司本部選派干部，駐村開展精準扶貧；創優工作機 7 能源消耗類指標統計范圍為航

76、發動力公司本部及各子公司，并且在本年度首次實現以航發動力整體（包括公司本部及子公司）為數據披露口徑。 35 制，保證扶貧工作陽光透明；整合內外部資源，為產業扶貧項目提供支持；關注扶貧村人文環境，讓貧困村民早日過上幸福生活，感受祖國的繁榮富強。截至2019 年底，北城子村已實現脫貧 164 戶、606 人。2020 年，公司本部將繼續投入優質資源，實現定點扶貧村如期“脫貧摘帽” 。 選派干部選派干部 新選派 3 名優秀青年干部組成駐村工作隊開展各項扶貧工作 創優機制創優機制 開展大走訪、大調研，對核查后初步確定的貧困戶，張榜公示接受村民監督，建立動態數字化檔案 對村內 15 戶貧困戶開展包扶工作

77、，了解其家庭信息及政策享受情況 產業扶貧產業扶貧 配合完成食用菌產業管理優化和市場開拓工作、 中華蜂養殖項目的首次分箱和甩蜜工作 2019 年，香菇產出 171,404 斤，實現銷售 560,936 元；蜂蜜產出 200 余斤，實現銷售 13,200 元 人文關懷人文關懷 邀請醫師、美發師、 “小家電義診”雷鋒班組，為村民進行義務服務 修繕路燈 70 盞、為考上高校的村民子女提供助學金 航發動力子公司航發動力子公司 20192019 年扶貧工作情況年扶貧工作情況 黎明公司黎明公司 投入幫扶資金 20 萬元，對遼寧省鳳城市沙里寨鎮亮子河村開展產業扶貧 （冷棚種植香菇項目） 和技術扶貧這兩項重點項

78、目來進行幫扶幫困 投入資金 16 萬元為亮子河村建設 4 座長 50 米， 寬 8 米的冷棚種植香菇項目。 進一步夯實了該村保持穩定脫貧不返貧基礎條件 提供 4 萬元幫扶資金開展技術扶貧，幫助村民實施技術輔導，進一步提升村民的技能水平，提升村民自身發展能力 黎陽動力黎陽動力 同合村生態養雞、生態養魚、泥鰍養殖等項目已初見成效，蜂糖李、脆紅李種植等項目已啟動實施 開展“暖冬土雞進黎陽 攜手同合幸福年”活動，鼓勵公司全 36 體干部職工通過消費扶貧的方式，共購買 64,976 元扶貧產品 南方公司南方公司 推進第三個貧困點湖南省婁底市新化縣天門鄉留心村的 “三幫扶”活動 開展駐村幫扶、產業扶貧等活

79、動，幫助留心村實現脫貧出列，脫貧摘帽正接受國務院、湖南省第三方評估驗收 第第九九章章 社區發展與志愿服務社區發展與志愿服務 社區穩定是企業可持續發展的重要基礎。對于航發動力來說，社區也是公司職工生活的主要區域。航發動力主動同社區共享發展成果，為社區教育、文化、環境等各項事業的發展注入力量， 共建共促和諧、 文明、 幸福、 美麗的社區。 2019年，公司對外捐贈 359.23 萬元，志愿者累計 6,474 人。 一、改善社區環境一、改善社區環境 公司積極參與社區建設和發展， 投入資源改善社區環境， 提升社區居住條件，投資建設社區公共設施，推進社區“三供一業”改造和社會職能移交，暢通社區民政服務渠

80、道。 案例：公司本部參與社區共建案例：公司本部參與社區共建 助推社區發展助推社區發展 企業型社區不僅陪伴著公司的發展，同時也為公司職工生活創造了條件。公司本部在社區管理、服務方面，設置相關機構，建立規章制度，堅持通過“安居工程” “宜居工程” “幸福工程”等項目，助力社區和諧穩定。 安居工程安居工程 2019 年，交付新房 574 套，規劃建房 600 套 宜居工程宜居工程 完善社區水、電、氣、暖、公共設施及交通管理、運行，普及垃圾分類 幸福工程幸福工程 落實社區離退休職工的政治、生活、文化、待遇 二、支持教育事業二、支持教育事業 教育是國家發展最根本的事業之一。 公司積極發揮企業優勢， 通過

81、捐資助學、航空知識校園、投資建設教育設施等方式，為社區教育事業發展提供支持，特別是為貧困地區的孩子們享受更好教育資源創造機會，呵護祖國的未來。 案例：航空發動機知識普及活動案例：航空發動機知識普及活動 激發學子航空事業熱情激發學子航空事業熱情 2019 年，公司本部及各子公司以創新知識科普形式，通過科普文章撰寫、 37 航空知識進校園、職工子女廠區開放日等活動，讓更多的學子了解航空發動機知識和航空事業發展歷史，激發孩子們對航空事業的熱情，播下夢想的種子。2019年，航發動力航空發動機知識普及活動累計服務上千人次。 科普文章科普文章 公司本部在中國航發微信公眾號 “航發科普” 欄目發表 夏天到了

82、，一起來跟發動機學減重瘦身 這個“風扇”可不是用來降溫的！ 數九寒冬，給你很“燃”的故事！ 等科普文章 航空知識進航空知識進校園校園 南方公司選派 8 名職工志愿者赴湖南省株洲市生田小學等學校傳授航空科普知識，并邀請湖南省株洲市第二中學、外國語學校、南方中學學子到廠區，共同舉行“愛祖國 愛航空 共筑動力夢”主題航空科普活動 職工子女廠職工子女廠區開放日區開放日 黎明公司以“六一”兒童節為契機，開展了職工子女廠區開放日主題活動，通過故事介紹、動畫演示等方式為小朋友們集中開展航空發動機基礎知識科普及航空發動機發展歷史 案例：黎陽動力“情系學子案例：黎陽動力“情系學子 助學圓夢”捐贈活動助學圓夢”捐

83、贈活動 2019 年，黎陽動力開展以“情系學子 助學圓夢”為主題的愛心幫扶捐贈活動，對來自貴陽市白云區第一實驗中學和貴陽市白云區第七小學的 13 名生活困難且品學兼優的學生進行助學幫扶，為 13 名困難學生捐贈 3.9 萬元助學金，幫助他們可以更加順利完成學業，實現自己的夢想。 “今后，我會更加努力的學習，努力做一個對社會有用的人，回饋社會、“今后，我會更加努力的學習，努力做一個對社會有用的人，回饋社會、報效祖國。 ”報效祖國。 ” 黎陽動力愛心幫扶活動受捐助學生黎陽動力愛心幫扶活動受捐助學生 案例：南方公司“三幫扶”社會責任工程案例：南方公司“三幫扶”社會責任工程 2014 年開始，南方公司

84、就建立了“三幫扶”社會責任工程“幫扶一所貧困學校、幫扶一批貧困學子、幫扶一個貧困村” 。2019 年兒童節前夕，南方公司向湖南省株洲市生田小學捐贈價值 3 萬余元的圖書，為 80 名貧困留守兒童捐 38 贈教育費用 9.6 萬元；在湖南省新化縣留心村，投資 5 萬元建設農家書屋；向原屬南方公司的南方一小、南方三小、南方幼教集團提供助學金 5 萬元；資助學校特色項目建設經費 6 萬元，為當地孩子們享受更為優質的教育提供企業支持。2019 年，南方公司“三幫扶”項目獲評“2019 年度株洲市最佳志愿服務項目”稱號。 三、促進文化繁榮三、促進文化繁榮 文化是一個國家的軟實力，也是一個民族的靈魂。公司

85、通過持續開展文化活動，豐富社區生活，實現中國傳統文化的傳承，讓更多人在忙碌的生活之余，感受文化與學習的魅力。 案例：黎明公司燈謎活動傳承中國文化案例：黎明公司燈謎活動傳承中國文化 猜燈謎作為中國傳統文化，深受百姓喜愛，特別是受到長輩們的青睞。黎明公司堅持 30 多年，持續開展社區猜燈謎活動，讓社區居民感受到中國傳統文化的魅力。每個月 20 日晚，黎明公司燈謎活動都會在遼寧省沈陽黎明文化館如期舉行，深受當地百姓的歡迎，成為社區居民每月必參加的文化活動。黎明公司燈謎協會也被遼寧省沈陽市總工會授予“沈陽市職工燈謎活動基地” 。截至 2019年，黎明公司燈謎活動舉辦超過 500 期。 圖：黎明公司第圖

86、：黎明公司第 517517 期燈謎大會期燈謎大會 案例：南方公司與當地圖書館共建案例：南方公司與當地圖書館共建 2424 小時智慧書屋小時智慧書屋 2016 年，南方公司與湖南省株洲市圖書館達成合作協議，在當地中心社區建設一座占地面積 30 平米，藏書 4,000 余冊的智能書屋。南方公司將發揮自身在場地、電力資源方面的優勢，并且組建 22 支志愿者團隊，持續開展智慧書屋的 24 小時維護工作。2019 年，智慧書屋累計接待讀者超 10 萬人次，已成為社 39 區文化事業的亮點工程，為社區居民的閱讀生活提供便利。 圖：黎陽動力為圖：黎陽動力為紫云縣大銀鄉小學紫云縣大銀鄉小學“希望班”捐贈“希望

87、班”捐贈 400400 冊圖書建設圖書角，并冊圖書建設圖書角，并與學生一同拼接飛機模型，分享航空知識，拓寬孩子們的知識視野與學生一同拼接飛機模型，分享航空知識，拓寬孩子們的知識視野 四、愛心志愿服務四、愛心志愿服務 愛心服務，創建和諧社區。公司開展形式多樣的社區志愿服務，為社區居民提供便民服務、傳播綠色文化、加強社區溝通，不斷豐富服務內容，擴大服務范圍， 讓更多的人共享社會發展的繁榮幸福。 2019 年， 公司開展志愿活動 115 項，志愿服務 107,336 小時。 案例： “學雷鋒紀念日”志愿活動案例： “學雷鋒紀念日”志愿活動 將愛心向社會傳遞將愛心向社會傳遞 每年的 3 月是全國“學雷

88、鋒月” ，3 月 5 日是全國“學雷鋒紀念日” 。航發動力堅持傳承雷鋒精神，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。公司本部及各子公司志愿者團隊利用工作之余， 開展形式多樣的志愿服務活動， 以 “善小”行動方便社區居民生活，向社會傳遞愛與溫暖。2019 年 3 月，公司本部開展“弘揚雷鋒精神 做新時代追夢人” “青春耀三秦 服務新時代”主題志愿服務活動，開設小家電義診、法律知識普及、計生政策普及、健康義診、義務理發、手機貼膜、眼鏡清洗、玩具維修等項目；黎明公司為社區居民提供清洗眼鏡首飾自行車、手機貼膜、收舊電池、車胎打氣、配鑰匙，量身高體重、測血壓血糖等服務。 40 案例：黎陽動力為愛獻

89、出一份“熱血”案例：黎陽動力為愛獻出一份“熱血” “熱血有限，真情無價”是黎陽動力一直堅持的公益理念。2019 年 1 月 3日， 黎陽動力同社區醫療機構共同開展職工愛心獻血活動，累計 181 名職工自愿參與了無償獻血，獻血量共 54,200 毫升，為挽救更多生命獻出一份“熱血” 。 圖：黎陽動力圖：黎陽動力 20192019 年無償獻血活動年無償獻血活動 41 第十章第十章 可持續發展規劃可持續發展規劃 一、公司的商業倫理準則一、公司的商業倫理準則 商業倫理是企業在經營活動中處理與員工、客戶、股東、供應商、政府、競爭者、 公眾等利益相關者之間的關系時所應遵守的法律行為準則和道德規范。公司作為

90、重點國防裝備制造企業，始終堅持以客戶為中心，將“令股東滿意，客戶成功，員工自豪”作為經營理念，視商業倫理為企業健康發展的道德基石，踐行并不斷豐富和完善了獨具企業特色的商業倫理準則。 （一）創新為魂，品質至上 公司結合航空發動機研制生產的性質以及工作實際，大力推進“鑄心”文化建設，倡導真抓實干，講實話、辦實事、求實效；企業始終把創新作為發展的靈魂，堅持創新驅動發展，倡導勇于創新，敢想敢做、追求卓越；堅持把質量作為企業最寶貴的品牌，作為企業的生命；貫徹精益理念，以更少的人力、更少的空間、 更少的投資、 更短的時間、 更高效的流程， 提供符合用戶需求的高質量產品，不斷追求卓越品質。 （二）積極履責，

91、擔當奉獻 企業把履行央企使命和責任作為發展的出發點和落腳點，倡導敢于擔當、迎難而上、主動作為、奉獻為榮，在改革創新中追求業績卓越和基業長青，為股東創造財富和價值，在奉獻祖國、奉獻社會的大情懷中成就自己、完善自身，彰顯央企風范。 （三）公平競爭，互惠共贏 公司崇尚公平競爭，以提高國家的國防武器裝備實力為己任，奉行與競爭對手互惠互利、共同促進產品升級和產業進步的宗旨。為客戶提供優質、可創造價值的產品，營造與供應商、客戶之間和諧、共贏的商業關系。 （四）職業安全，綠色發展 職業健康，綠色發展是公司近年來發展過程中始終堅持的原則之一。公司將全面推進綠色發展理念，加大節能降耗工作力度。公司所屬各單位近幾

92、年陸續通過環境、職業健康安全管理體系認證，完成了安全生產標準化達標，順利通過了清潔生產審核，不僅表明公司對減少環境污染、保護職工生命安全的決心，同時也向社會宣示公司是一個對用戶、 對相關方、 對周邊社會安全環保負責任的企業。 42 二、員工保障及員工成長二、員工保障及員工成長 2020 年，公司將繼續遵守國家勞動法律法規，依法保障員工的合法權益，積極為職工辦理醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險，為員工提供健康、安全的生產和生活環境，切實保障并維護員工的合法權益；支持工會組織依法開展工作，對工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的事項，通過職工代表大會等形式聽取職工意見，關心和

93、重視職工的合理需求，構建和諧穩定的勞資關系；提高員工幸福指數。以人為本，關心員工的精神需求，塑造員工的陽光心態、魅力人格和責任人生。繼續開展職工健康療養、健康普查；繼續開展特困職工子女就業幫扶；開展豐富多彩的文化體育活動，豐富職工文化娛樂生活，為員工營造舒心的工作和生活環境；繼續落實“人才強企”戰略，以“企業與員工雙贏”為目標，采取多種措施助推員工成長成才。 三、為客戶提供高附加值的產品和服務三、為客戶提供高附加值的產品和服務 2020 年，公司將積極貫徹中國航發“質量制勝”戰略，持續完善質量管理體系，變革質量考核機制，營造濃厚質量誠信氛圍，持續提升公司質量管控水平和產品質量；加強能力建設，促

94、進產業發展；聚焦客戶需求，以確保飛行安全為核心，向空、海軍多支部隊提供外場技術服務，保障部隊訓練安全，迅速及時解決外場發動機技術質量問題，建立物資器材保障綠色通道，配合客戶完成各項重大專項保障任務。 四、節能減排四、節能減排 2020 年，公司將繼續貫徹“綠色發展”理念，持續完善能源管理制度、加強能源計量管理、夯實能源數據基礎、精準設置考核指標，通過引進新技術進行節能改造，進一步提高用能效率，降低企業能耗成本，確保年度節能降耗目標完成。 五、環境保護五、環境保護 2020 年，公司將繼續以“等級污染事故 0 起” “環境影響評價和三同時制度執行率 100%” “各項污染物排放滿足排污許可要求”為環境保護工作目標，完善環境管理體系，開展環境管理體系監督審核工作，重點強化污染源頭管控、持續開展環保風險排查，對排查出的問題進行整改，對達不到治理效果的環保設施設 43 備進行改造；開展危險廢物規范化管理工作，開展全面污染風險排查工作。 六、六、慈善公益慈善公益 2020 年，公司將繼續對定點扶貧村進行幫扶，持續推進具有經濟增長點的扶貧項目，因地制宜開展扶貧；繼續做好扶危幫困、金秋助學、困難職工幫扶慰問等工作；開展公益捐助、幫扶貧困學校、農村社區活動。 中國航發動力股份有限公司 二二年四月十八日