中航飛機股份有限公司2014年度社會責任報告（17頁）.PDF

1、 中航飛機股份有限公司 2014 年度社會責任報告 2014 年度社會責任報告 二一五年三月 二一五年三月 - 1 - 一、報告說明 一、報告說明 為了便于表述和方便閱讀， “中航飛機股份有限公司”在本報告中也以“中航飛機” 、 “公司”和“我們”表示。 （一）報告組織范圍 （一）報告組織范圍 本報告范圍涵蓋中航飛機股份有限公司總部及所屬各單位。 （二）報告時間范圍 （二）報告時間范圍 2014 年 1 月 1 日12 月 31 日，部分內容超出上述范圍。 （三）報告編制依據 （三）報告編制依據 本報告參照國務院國資委 關于中央企業履行社會責任的指導意見 、中央企業“十二五”和諧發展戰略實施綱

2、要 ，并結合公司具體實踐進行編寫。 （四）報告數據說明 （四）報告數據說明 本報告的信息數據均來自于公司有關文件和統計報告， 以及所屬單位社會責任實踐情況匯總及統計。 二、關于我們 （一）公司概況 二、關于我們 （一）公司概況 中航飛機股份有限公司（簡稱中航飛機，股票代碼 000768）是我國大中型航空器研發、生產、制造基地，擁有國內大中型飛機、全系統起落架及剎車系統的核心技術，是集預研、研制、生產、銷售與服務為一體的專業化公司， 是波音公司、 空客公司等世界知名飛機制造商的重要戰略伙伴。 公司 A 股股票于 1997 年 6 月 26 日在深圳證券交易所掛牌上市。 2012年 11 月 15

3、 日， 公司以非公開發行股票的方式購買中航工業陜西飛機工業 - 2 - （集團） 有限公司等四家公司航空業務相關資產， 標志著國內首家飛機業務板塊資產重組成功實施， 航空飛機產業航母正式啟航。 公司旗下擁有中航飛機西安飛機分公司等 6 家分支機構， 擁有中航沈飛民用飛機有限責任公司等 13 家子公司。 中航飛機堅持“航空為本，統籌發展，整合資源，拓展產業”總體戰略，以建立治理規范高效，業績卓越長青的優秀上市公司為己任，致力于打造軍民融合型的軍用飛機、 民用飛機兩大產業體系， 成為國際化大中型飛機產業引領者。 （二）社會認可 （二）社會認可 報告期，公司所屬單位、員工及工作團隊喜獲多項榮譽稱號。

4、 西安飛機分公司獲中航工業“鯤鵬”優秀集體獎，獲陜西省社會管理綜合治理委員辦公室、陜西省公安廳頒發的“省級平安單位” ，獲中國商用飛機有限責任公司獲評 “中國商飛 2013 年度優秀供應商” ， 獲波音公司頒發的 “波音公司 2012-2013 年度銀牌供應商” ， 和空客公司獲第十屆 “航空航天月桂獎”之“攜手合作獎”等稱號。 漢中飛機分公司獲陜西省人民政府和漢中市人民政府污染減排 “先進企業” ，獲中華全國總工會“會員評議職工之家”先進單位，獲陜西省總工會陜西省工會先進女職工委員會等稱號。 長沙起落架分公司獲 2013 年度全國 “五一勞動獎狀” ， 獲湖南省及長沙市工商局 2013 年度

5、“重合同、守信用單位”等稱號。 （三）責任推進管理 （三）責任推進管理 中航飛機信奉企業公民理論，以落實科學發展觀、構建和諧社會、推進經濟社會可持續發展為己任，以成為受人尊敬的卓越上市公司為目標， - 3 - 積極履行對國家和社會的責任。 在經營活動的各環節上， 持續努力減少對環境的破壞，高效利用資源，并以提供就業崗位、依法納稅、促進區域經濟發展等途徑服務和回報社會。 我們按照軍民結合、 寓軍于民的方針，履行向國家和社會提供優質的產品和一流的服務、 為客戶創造價值的基本使命。 公司憑借卓越的管理和經營效益的穩步增長，在國家利益、股東利益、公司愿景和員工個人追求之間建立了共同的紐帶， 使公司經營

6、總量、 運營效益和社會貢獻保持行業領先地位。 公司信奉“只有合作伙伴，沒有競爭對手”的合作發展理念。與相關利益方實現 “多贏” 是公司持續發展的保證。 我們充分兼顧客戶、 供應商、股東、員工，以及所在社區利益，在相互協作中實現互利互惠。 （四）利益相關方 （四）利益相關方 利益相關方利益相關方 對對公司公司的期望的期望 溝通與回應方式溝通與回應方式 政府機關和國家部委 貫徹落實國家政策及法律法規，按照國家“十二五”規劃要求， 大力發展航空裝備制造業 堅決貫徹落實國家的法律法規，并按照國家發展規劃，按期完成國家航空裝備的研制和交付。 中航工業 確保國有資產保值、增值，積極貫徹落實中航工業發展戰略

7、， 推進改革， 實現管理提升，推進支柱產業的跨越式發展 以踐行發展戰略為出發點，以全面推進改革發展和管理提升為支撐點，以完成重點型號的研制和批產任務為關鍵點，以全面完成任務為落腳點，布置和開展各項工作 員工 維護員工合法權益， 制定合理的薪酬激勵機制， 拓寬員工職業發展通道， 構建健康安全的搭建職工訴求的正常渠道，構建合理的薪酬體系，定期召開職工代表大會，提供健康安全的工作 - 4 - 工作環境 環境 客戶 誠信經營， 提供優質產品和服務，樹立負責任的品牌形象 嚴格履行合同條款，與客戶保持密切溝通，做好產品售后服務工作 合作伙伴 嚴格遵守法律法規， 維持長期合作關系，實現互利共贏 嚴格履約，高

8、層定期會晤，了解合作方需求，充分發揮各自資源優勢，實現共贏 供應商 公平、透明采購機制，穩定的合作關系 合同洽談， 定期走訪， 商務招標，征求意見 社區 創造良好的社區生活環境， 促進社區繁榮 定期與社區溝通，開展聯誼活動，參與社區建設 非政府組織 支持社會團體組織發展， 加強信息披露，參與公益事業 積極參與社團活動，主動建言獻策 （五）責任推進實踐 （五）責任推進實踐 近年來， 公司高度重視社會責任管理工作， 將社會責任作為推進企業管理提升的重要內容， 通過定期發布社會責任報告、 參與社會責任相關活動等方式，努力推進社會責任管理工作，樹立負責任的企業形象。此外，公司通過中國航空報 、網站等渠

9、道廣泛宣傳社會責任理念和公益品牌形象，提升了公司的知名度和公眾影響力。 三、2014 年度社會責任履行情況 三、2014 年度社會責任履行情況 2014 年，公司在不斷追求經濟效益、保護股東利益的同時，以貫徹落實科學發展觀為指導，積極承擔對國家和社會、股東、債權人、職工、客戶、消費者、供應商、社區等利益相關方的責任，各項工作有序推進，實現了各利益相關方的和諧共贏， 同時積極奉獻愛心， 努力為社會公益事業做貢獻，贏得了社會各界和政府部門的好評。 - 5 - （一）追逐和平夢想，鑄就國防利劍 （一）追逐和平夢想，鑄就國防利劍 中航飛機不僅肩負著創造財富的責任， 同時還承擔著促進航空事業發展，保障公

10、共安全，倡導世界和平的歷史使命。 1.支持國防建設。1.支持國防建設。 我們堅決貫徹落實國家和平發展的方針政策， 堅持把航空武器裝備的研制、 生產和服務作為安身立命之本，陸續推出了多型具有國際先進水平的航空裝備， 航空武器裝備研制生產方式、 方法實現了歷史性跨越， 使我國躋身于世界少數幾個能系列化、 多譜系自主研制具有國際先進水平航空武器裝備的國家之列。 2.服務公共安全。2.服務公共安全。 公司研制生產的預警機、 運輸機等航空裝備被廣泛應用于安全保衛、抗震救災等非傳統安全領域，為保障社會穩定、健康發展做出了重要貢獻。 （二）做強管理提升，夯實發展基礎 （二）做強管理提升，夯實發展基礎 我們堅

11、持航空為本，大力發展非航空民品產業，努力打造全產業鏈、全價值鏈的產業布局，為實現經濟持續健康發展做出了積極貢獻。 1.主要經營指標良好。1.主要經營指標良好。 中航飛機全面完成董事會下達的各項經營指標。2014 年度實現營業收入 2,119,808 萬元，同比增加 391,243 萬元，增幅為22.63%； 實現利潤總額48,060萬元， 同比增加3,671萬元， 增幅8.27%。 2. 利潤分配。2. 利潤分配。公司重視對投資者的合理回報。報告期內，公司實施了 2013 年度利潤分配方案，以 2013 年 12 月 31 日總股本 2,653,834,509股為基數，向全體股東每 10 股派

12、送現金股利 0.15 元（含稅） ，合計分配現金股利 39,807,517.64 元；本年度公司擬訂了以 2014 年 12 月 31 日總 - 6 - 股本 2,653,834,509 股為基數，向全體股東每 10 股派送現金股利 1.00元（含稅）的利潤分配預案，合計分配現金股利 265,383,450.90 元，符合中國證監會及公司章程的相關規定，為投資者提供了良好收益回報。 3.優化航空產業鏈。3.優化航空產業鏈。 公司整合了航空產品的研發力量， 將原來資源分散，能力不強的研發團隊進行了專業化整合，為軍、民機設計、研制以及售后服務形成了統一的、 強有力的技術支撐， 為后續產品的開發和研

13、制進行技術和人力儲備。 4.發展非航空民品。 4.發展非航空民品。 公司通過深化體制機制變革， 加強內外協同合作等舉措，搏擊市場，逆流而上，大力推進了汽車零部件、鋁型材等重點產業的發展，非航空民品產業整體保持了較快增長。 5.拓展國際市場。5.拓展國際市場。 公司積極拓展轉包生產， 先后與美國、 英國、 德國、法國等國家的近百家航空企業開展了轉包業務，2014 年國際轉包交付額再創歷史新高。 6.參與國際航展。6.參與國際航展。 公司積極利用航展平臺， 廣泛與其他參展商交流航空技術， 開展與合作伙伴的高層交往和對話， 為公司融入世界航空產業鏈起到了積極作用。 我們組織參加了第十屆珠海航展， 大

14、運飛機和新舟系列飛機成為關注度較高的明星產品。 （三）提升質量管理，贏取用戶信賴 （三）提升質量管理，贏取用戶信賴 公司堅持 “聚焦顧客、 精益管理、 持續改進、 追求卓越” 的質量方針，以質量第一為價值取向， 以提升公司質量信譽為動力， 建立適應集團公司戰略發展的質量管理模式和管理體系， 推進安全生產， 為客戶提供優質的 - 7 - 產品和服務，為公司的可持續發展奠定了堅實基礎。 1.質量管理1.質量管理 管理體系有效運行。管理體系有效運行。公司樹立“質量是航空人的生命”的工作信念，持續完善質量管理體系， 啟動了總部體系建設并取得階段性成果， 各分公司體系運行持續有效。2014 年 7 月，

15、軍機質量體系順利通過中國新時代認證中心現場審核,成為中航工業首家取得新型管理類認證的直屬單位；2014 年 11 月，民機初步建成一體化民機質量管理體系，體系文件正式發布實施；AVIC 質量管理體系達標評價成績突出，單位達標覆蓋率 100%。公司推廣 SQCDP 現場可視化管理經驗， 有序開展自主質量控制； 建立并實施了“周報告、月檢查、季評估、年考核”問題管理機制，拉條掛帳問題按期完成率達 100%。 改進基礎管理。改進基礎管理。 公司所屬各單位推進自主質量控制， 持續質量管理創新。通過系統開展自制附件清理檢查、四個提升、推行現場 SQCDP 等質量改進活動，踐行“滿足并超越用戶期待”的質量

16、理念，改進完善質量管理體系。公司以“質量意識必須更強、質量標準必須更高、質量措施必須更嚴、質量管控必須更緊”為目標，組織所屬單位系統梳理 2012 年以來設計、生產、使用和管理過程中出現的典型質量問題，編制典型質量案例，消除質量隱患。 提升客戶服務水平。提升客戶服務水平。 公司堅持服務創造價值的理念， 建立售后技術服務保障體系。 公司注重建立健全客戶數據庫及其管理系統， 準確把握客戶需求變化趨勢及其特點，優化產品，改進服務。公司針對保障多機型、跨 - 8 - 區域、專項任務集中等的服務保障特點，加強組織領導，創新機制，集成資源，搭建服務保障網絡體系，持續提升服務保障能力。報告期內，公司所屬各分

17、公司切實為用戶解決外場問題， 對用戶提出問題的及時答復率達到 100%。 深化質量文化建設。深化質量文化建設。公司注重質量文化建設，促進最佳實踐共享。我們通過組織多種形式的宣貫培訓與交流活動， 促進典型質量管理經驗在集團內得到共享和借鑒， 全面提升了全員的質量素養， 進一步增強了質量責任感和使命感。 2.安全生產和職業健康 全面推進安全生產。2.安全生產和職業健康 全面推進安全生產。我們堅持“安全第一，預防為主，綜合管理”的方針，通過完善安全管理體系、強化安全隱患治理和應急管理、傳播安全文化、保障職業健康安全等措施，全面推進安全生產。我們持續推進 6S管理，完善“AVIC 安全生產管理體系”

18、。截至 2014 年底，公司取得武器裝備生產許可證的單位中，全面啟動并通過了安全生產標準化創建審核。 保障職業健康安全。保障職業健康安全。 公司高度重視員工的職業健康安全， 嚴格遵守國家職業衛生相關法律法規及標準， 優化作業現場布局， 開展職業危害因素監測， 定期開展員工職業健康體檢工作， 配備勞動防護用品和職業衛生事故應急物資。全年無新增職業病病例。 （四）強化自主創新，引領行業發展 （四）強化自主創新，引領行業發展 中航飛機深入貫徹國家創新驅動發展戰略，秉持“中國發明、世界領先”的追求，以需求為牽引，以創新為驅動，持續加強研發投入，推行產 - 9 - 學研用協同創新機制， 為公司跨越式發展

19、提供強有力的技術支撐， 助推中國航空事業躋身國際領先水平。 1.創新成果顯著。1.創新成果顯著。 公司以國家航空武器裝備需求為導向， 加大預研投入，實施自主創新，基本形成了牽引公司快速發展的內在創新源動力。全年申報集團公司及以上科技成果 81 項，申請各類專利 584 項，同比增長28.9%， 其中發明專利達到60%。 西安飛機分公司全年申報外來課題 12項。 2.創新體系建設。2.創新體系建設。2014 年，公司圍繞飛機型號研制項目管理、深化科技創新管理及信息化水平提升， 積極推進科研攻關，為科技創新提供更為完備的組織體系保障，取得了顯著成果。公司以西安飛機分公司、漢中飛機分公司、沈飛民機三

20、家單位為試點，大力開展 AOS 體系建設。全年各分公司新建流程 522 項、優化流程 305 項、新建制度 682 份、優化制度387 份，形成了管理者標準作業指導書 60 份。 3.信息化建設。3.信息化建設。 公司積極開展企業專網和商密網規劃論證， 加速網絡資源整合，實現了研發中心、西安飛機分公司、漢中飛機分公司三大網絡數據中心高速直聯，為搭建統一的信息化管理平臺奠定的基礎。 （五）踐行低碳環保，共建美好家園 （五）踐行低碳環保，共建美好家園 中航飛機貫徹落實國資委 中央企業節能減排監督管理規定及中航工業關于節能減排工作的有關要求，持續深化“綠色制造”理念，大力推進節能減排，推動公司發展向

21、集約高效、資源節約和環境友好轉型，為建設天更藍、地更綠、水更凈的美麗中國貢獻力量。 1.環境管理體系。1.環境管理體系。公司持續推動中航工業節能環保管理暫行規定 - 10 - 的深化落實，推進節能減排管理組織、統計監測和考核獎懲“三大體系”建設， 有效識別節能減排工作中面臨的風險并實施差異化管控， 進一步完善落實節能環保目標責任制，組織所屬單位制定環境突發事件應急預案，為建設“綠色航空工業”奠定堅實的管理基礎。西安飛機分公司組織開展了輻射安全和污染物排放核查工作， 審核通過了污染物排放許可證和輻射安全許可證，新建污水處理站、660#鍋爐房；漢中飛機分公司通過了中聯認證中心“職業健康安全管理體系

22、認證”和“環境管理體系認證” 、與中國太平洋保險公司簽訂了環境保護責任保險共 17.2 萬元、 與當地 16 家企業共同發起了“保護環境， 美化家園”環保承諾書； 長沙起落架分公司審核通過了了廢水、廢氣排污許可證和輻射安全許可證。 2.強化節能降耗和減排治污。2.強化節能降耗和減排治污。 公司以培訓交流、 監督檢查、 信息發布、技術支持等方式全面推進節能降耗和減排治污， 進一步提升清潔生產能力和水平。 3.共建綠色生態。3.共建綠色生態。公司倡導“綠色制造、和諧發展”的制造理念，著力打造綠色制造企業， 促進公司生產經營的可持續發展。 積極開展各類環保宣傳活動，提升員工環保意識，推動全員參與、全

23、員節能。公司新研機型新舟 700 支線客機從客艙空間、旅客座椅、座艙壓力、噪聲、油耗等多方面優化設計，努力打造綠色產品。報告期，漢中飛機分公司倡議職工家屬在 6 月 10 日第二個“全國低碳日”期間出行時乘坐公共交通工具，短距離出行時優選步行或騎自行車、電動車，得到了廣大職工家屬的響應。 （六）致力共同成長，開創多贏局面 （六）致力共同成長，開創多贏局面 - 11 - 中航飛機堅持和諧共贏的發展理念，始終追求社會利益、 公司利益和員工利益的和諧統一，通過依法納稅、擴大就業、促進區域經濟發展等行動，回報社會；通過融入區域經濟，提升發展能力，形成了與地方經濟優勢互補、合作共贏、共同發展的良好格局。

24、 1.供應商權益保護 1.供應商權益保護 公司堅持以合作為紐帶，以誠信為基礎，促進雙方的共同發展，并積極與供應商建立起戰略合作伙伴關系。 公司所屬各分公司通過與供應商簽訂長期協議， 進一步明確供需雙方的責任， 穩定供需雙方的互利合作關系，實現了互利雙贏。公司所屬各分公司建立了完善的供應商準入、 考核和評價體系，并保證了有效的運行。報告期，公司在與供應商合作過程中，未發生侵犯供應商、客戶著作權、商標權、專利權、合同糾紛、商業賄賂等行為。 2.股東權益保護 2.股東權益保護 公司堅持公平對待所有股東， 切實保障股東特別是中小股東的合法權益。公司制定了股東大會議事規則 ，完善了股東大會運作機制，保障

25、股東依法享有知情權、查詢權、分配權、建議權，股東大會召集權、提案權、表決權等權利，積極為股東行使權利提供便利。報告期，公司召集召開股東大會 6 次， 提供網絡投票方式， 確保所有股東特別是中小股東充分行使自己的權利。公司真實、準確、完整、及時、公平地披露有關信息，報告期共發布信息公告 34 次 172 項，未發生因出現差錯、遺漏而補充、更正的情況， 嚴格遵循了公平信息披露的原則， 不存在選擇性信息披露和 - 12 - 私下披露、透露或泄露未公開重大信息，不存在有意選擇披露時點、強化或淡化信息披露效果， 確保了所有投資者平等獲取同一信息。 公司通過多種形式加強與投資者的交流和溝通，報告期答復股東

26、電話咨詢 200 余次，接待機構投資者、新聞媒體 34 家 60 余人次的來訪和調研。2015 年 2 月12 日，中國上市公司協會與中國證券投資者保護基金有限責任公司在北京舉辦了“最受投資者尊重的上市公司評選活動”頒獎儀式，公司被評為“最受投資者尊重的 100 家上市公司”之一。 3.員工權益保護 3.員工權益保護 公司秉持 “以人為本” 理念， 切實維護員工權益， 通過完善體制機制，努力為不同層級、不同類別的員工暢通職業發展通道。同時，從解決員工切實工作和生活問題入手， 保證員工生活和工作的平衡， 創建企業和員工共同發展的良好氛圍。 全力維護員工權益。全力維護員工權益。 一直以來， 公司嚴

27、格遵守勞動合同法及有關法律法規，堅持平等雇傭，尊重并公平對待不同國籍、種族、性別、年齡、宗教信仰和文化背景的員工，堅決杜絕歧視、雇傭童工和強制勞動。截至2014 年底，公司總人數 32,894 人，其中研究生以上學歷 1,291 人，本科10,285 人，本科及以上學歷占員工總量的 35.19%。報告期，勞動合同簽訂率達到 100%，勞動合同的訂立、履行變更、解除或終止均嚴格按照國家法律、法規規定的程序辦理。 薪酬與福利。薪酬與福利。公司以市場化為導向，構建了統一的薪酬分配體系，按照崗位的性質及特點，將崗位劃分為工程技術、生產操作、領導干部、管 - 13 - 理、 輔助與服務五大序列， 建立健

28、全了符合不同序列員工當前和長遠利益的職業生涯發展通道和薪酬激勵機制，樹立以物質獎勵、職業發展、培訓機會、職位晉升、精神獎勵、福利保障為重點的全面薪酬理念。同時，保障了每位員工享受各項法定的社會保險和福利。2014 年，社會保險率達到 100%。 助力員工成長。助力員工成長。公司依托技術、技能和管理人才培訓基地，充分發揮培訓平臺作用，實現了各分（子）公司之間優勢互補、資源共享，提升了公司員工的綜合素質能力。 我們組織公司各級管理、 技術干部 200 余人參加中航工業及有關機構組織舉辦的各類的能力提升培訓，選派 16 名青年骨干赴國外留學。 公司組織開展了中航飛機第二屆職業技能競賽， 提升了公司技

29、能人才的理論知識和操作技能水平。 注重員工關愛。注重員工關愛。一直以來，公司真心實意關愛困難職工，持續加強困難員工幫扶體系建設， 不斷完善全行業幫扶救助基金， 積極幫助員工解決面臨的實際困難。2014 年，公司所屬各單位進一步健全完善了困難職工檔案， 確定了重點幫扶對象， 對困難職工及時發放了生活補助費和繳納了基本醫療保險費。報告期，西安飛機分公司利用“文瀾”愛心基金幫困和困難救助基金，加大幫扶力度，持續對困難職工家庭實施幫扶救助；漢中飛機分公司和長沙起落架分公司深入開展“金秋愛心助學”活動；西安制動分公司建立健全全國工會工作幫扶系統困難職工檔案和勞模動態管理檔案， 為進一步開展困難幫扶工作奠

30、定了基礎。 我們致力于為員工身心健康保駕護航，建立職工健康檔案，舉辦心理講座及心理健康咨詢活動，組 - 14 - 織職工健康體檢， 營造員工健康生活氛圍。 開展豐富多彩的業余文化活動、戶外活動等形式緩解員工工作壓力，極大豐富了員工的業余生活。 4.依法合規經營 4.依法合規經營 公司將依法合規經營作為企業運營管理的重中之重， 認真貫徹落實國家有關法律法規和政策要求，嚴格堅持依法經營，深入推進審計、風險與內控工作，堅決貫徹反腐倡廉的各項部署，有效降低了公司經營風險，進一步提高了公司依法治企能力。 依法經營。依法經營。2014 年，公司持續推進法律風險防范體系建設、制訂發布了公司合同示范文本等工作

31、，為公司生產經營業務的發展提供法律保障， 全面實現了中央企業法制工作第三個三年目標， 為促進公司規范高效發展提供了強有力的法律支持。 民主管理。民主管理。我們不斷健全民主參與、民主管理、民主監督的機制，不斷加強勞動關系協調機制建設， 堅持每年召開公司年度工作會暨職工代表大會，開展民主管理活動，堅持讓員工參與企業管理、表達合理訴求并維護自身權益。 反腐倡廉。反腐倡廉。公司積極推進懲防體系建設、廉潔風險防控機制建設。通過開展示范教育、警示教育、加強重點領域黨風廉政教育等方式，大力推進廉政文化建設和教育宣傳。 效能監察和審計工作。效能監察和審計工作。廣泛開展了“八項規定” “三重一大”決策制度的貫徹

32、落實，組織成員單位開展了物資采購、成本管理等效能監察。公司組織開展各類審計項目 1,106 項， 審計資產共計 136.7 億元， 增收節支 - 15 - 金額 1,137 萬元。 5.社會公益 5.社會公益 公司始終秉持“源于社會、回饋社會、服務社會”的宗旨，積極參與扶貧幫困、賑災救危，廣泛開展志愿者服務活動，大力推進航空科學教育知識普及，努力為社會公益事業做出積極貢獻。 助殘扶貧工作。助殘扶貧工作。報告期，漢中飛機分公司由公司領導個人每年出資1,000 元對沙坪村中心小學困難學生進行“一對一”幫扶活動。 志愿者服務活動。志愿者服務活動。 公司所屬各單位積極開展和推進員工志愿者服務活動，鼓勵

33、廣大青年員工參與到關愛老人、綠化環境、愛心助學等活動，營造人人參與公益事業的良好氛圍。 西安飛機分公司組織開展了 “治污減霾添綠色，攜手共植青年林”植樹活動，利用周末分兩批共組織 2,000 余名團員青年在公司新工業區種植苗木一萬余株。 漢中飛機分公司完成了 “環中國”自行車賽漢中站志愿服務，開展了第三屆“青春攜手樂重陽”敬老愛老志愿服務活動和“關愛環境，綠色出行”活動。長沙起落架分公司組織 100 余名員工參加長沙市經濟開發區“迎馬年春節、扮靚麗望城”大型志愿者活動，在航空路兩側進行環保義務勞動。 航空科普活動。航空科普活動。公司所屬各單位積極開展以“愛航空、愛祖國、共筑航空報國夢”為主題的

34、航空科普活動，在學校、社區和社會大力普及航空科技知識， 為廣大青少年搭建了科學展示和科技交流的廣闊舞臺，努力提高國民航空意識。 四、展望 2015 四、展望 2015 - 16 - 2015 年， 公司將進一步強化社會責任管理， 嚴格執行國家法律法規，持續加大股東權益、職工權益、供應商和客戶權益的保護力度，并持續加強質量、節能環保工作，確保公司可持續發展，確保公司得到政府部門以及廣大投資者的認可和好評， 進一步堅定公司向受人尊敬的卓越上市公司邁進的信心和決心。 2015 年，公司將進一步搶抓改革機遇，以每一個堅實的步伐，秉承“航空報國、強軍富民”核心價值觀，以及“融合、卓越、遠航”的企業精神，銳意進取，扎實工作，在追求經濟效益、保護股東權益的同時，不斷完善公司社會責任管理體系建設， 積極推進環境保護和資源的可持續利用，繼續支持社會公益事業建設，將承擔社會責任作為己任，為民族航空工業振興和國防現代化建設做出新的貢獻！ 中航飛機股份有限公司 董 事 會 二一五年三月三十一日