中航沈飛股份有限公司2017年度社會責任報告（11頁）.PDF

1、1 中航沈飛股份有限公司中航沈飛股份有限公司 20172017 年度社會責任報告年度社會責任報告 20182018 年年 3 3 月月 2 一、公司簡介一、公司簡介 2017年，中航沈飛完成重大資產重組，沈陽飛機工業（集團）有限公司成功注入中航沈飛。 中航沈飛是以軍用和民用航空器制造為核心主業，集科研、生產、試驗、試飛為一體的大型航空器制造業集團公司。公司隸屬于中國航空工業集團有限公司，是中國航空工業的骨干企業。歷經60多年改革發展，中航沈飛始終秉持“航空報國、強軍富民”的宗旨，幾代航空人不懈努力，生產了殲六、殲七、殲八等數十個型號近萬架飛機， 創造了我國航空工業發展史上一個又一個第一， 為國

2、防現代化建設做出了突出貢獻。 中航沈飛充分發揮型號、市場、技術、人才等傳統優勢，借助市場資源等優勢，突破傳統產業生產能力瓶頸，驅動軍機、民機協同發展，深耕國際和國內兩大市場，不斷提升盈利能力。大力踐行國家“軍民融合”發展戰略，不斷拓展民機發展空間。國內方面，承擔了民機零部件生產， 配套能力穩步提升。 國際方面， 加強了與國際知名航空企業合作，取得顯著成效。 公司擁有國家級企業技術中心和博士后科研工作站， 具備國內先進的飛機裝配、 整機試驗、 可靠性試驗、 飛行試驗技術和數字化制造技術，飛機裝配系統集成能力顯著提升。近年來，公司獲得了“全國模范勞動關系和諧企業”、“中國企業信息化500強”、“全

3、國質量效益型先進企業”、“全國文明單位”、“中國工業大獎”、“高新技術企業”等國家和省部級榮譽稱號。 隨著公司經營規模不斷擴大， 企業營業收入、 工業總產值連續多年突破百億，朝著200億目標穩步邁進。公司堅持依法誠信納稅，納稅額連續多年在本地區名列前茅，同時，積極參與企社聯建和志愿者服務，為地方經濟和社會發展做出了應有貢獻。 中航沈飛積極踐行創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，始終把承擔社會責任作為應盡的義務，致力為客戶、股東、員工等利益相關方謀求更大利益，致力成為客戶滿意、股東滿意、員工滿意、社會滿意和環境滿意的新型上市公司。 3 二、股東權益與規范決策二、股東權益與規范決策 1.保護股

4、東權益。 2017年， 面臨市場需求增長和生產能力提升的挑戰，中航沈飛堅持以股東權益最大化為原則，科學安排、精心組織，全力推進科研生產。 積極溝通、 多方協調， 營造良好客戶關系。 統籌規劃、多措并舉，深入推進改革。在廣大干部員工的共同努力下，圓滿完成了各項任務，實現了資產保值增值。 2.規范決策。 堅持以法制理念規范經營管理， 嚴格執行國家各項法律法規及相關議事規則， 以 “三會” 議案審核為抓手， 嚴格執行 “三會”運作規程，確保了股東大會、董事會、監事會等公司治理結構的精干高效。 公司董事秉承求真務實的工作作風， 堅持嚴謹踏實的工作態度， 不斷夯實業務能力水平， 穩步提升工作質量效率。

5、精準掌握業務管理和生產經營情況， 科學履行決策權利和監督職責， 不斷推進董事會決策的科學化、民主化和規范化。 【案例】2017年，公司舉辦多期董事、高管培訓班，就上市公司規范運作、信息披露、關聯交易、股份買賣與內幕交易防控等業務知識進行專題培訓， 不斷加強各單位、 各級管理人員有關上市公司治理的合規意識與風險責任意識，切實提升公司的規范運作水平。 3.規范信息披露。 嚴格執行法定信息披露流程， 強化披露信息的審核、 審批程序及信息使用和發布的各個環節管理， 確保信息真實、 準確、及時、無重大遺漏。強化內幕信息管理，根據內幕信息的流轉情況，對內幕信息知情人及時進行登記管理，杜絕內幕交易。 4.暢

6、通溝通渠道。 公司注重保持與監管機構信息渠道暢通， 認真接受其監管、指導和幫助，保障公司治理運作規范合規。認真落實監管機構下達的各項任務， 積極配合監管機構完成有關問詢意見的回復及證監局的綜合調查問卷填報工作； 切實做好與監管機構的信息溝通， 定期查閱監管機構信息和網站信息， 通過與監管機構人員保持聯系， 確保及時接收工作指示和安排。 【案例】2017年8月，公司參加了山東轄區上市公司投資者集體接4 待日系列活動?；顒又?，公司董事會秘書、財務總監圍繞中小投資者普遍關心的問題進行了回答， 提高了公司信息的透明度， 增進了公司與投資者相互了解和信任。 三、利益相關方三、利益相關方 中航沈飛高度重視

7、利益相關方關系，秉承“互利互惠、和諧共建”的理念，與利益相關方建立了風險共擔、利益共享、合作共贏的友好伙伴關系， 堅持從利益相關方的視角積極回應相關方關注的重要事項， 增強溝通，努力實現共同發展，和諧共贏。 利益相關方利益相關方 期望與要求期望與要求 溝通與回應方式溝通與回應方式 客戶 誠信經營，樹立品牌，提供優質產品和服務 嚴格履行合同條款，與客戶保持密切溝通，做好產品研制和售后服務工作 股東 持續提升經營績效，提高投資回報率 深化技術管理創新，提質增效，加強互動，在不涉及國家秘密前提下，及時披露相關信息 員工 維護員工合法權益，制定合理的薪酬激勵機制，拓寬員工職業發展通道，提供健康安全工作

8、環境 暢通職工訴求的正常渠道，構建合理的薪酬體系， 定期召開職工代表大會，創造健康安全工作環境 合作伙伴 嚴格遵守法律法規，維持長期合作關系，實現互利共贏 嚴格履約，定期會晤，加強合作，充分發揮各自的資源優勢，促進共同發展 供應商 軍民融合、合作共贏、公開采購、資源共享、保證付款 通過合同洽談、定期走訪商務招標、征求意見，建立互信，鞏固和加強戰略合作 社區與公眾 創造良好的社區生活環境，促進社區繁榮 定期與社區溝通，開展聯誼活動，參與社區建設 國家部委 貫徹落實國家政策及法律法規，按照國家產業規劃要求，提升航空裝備制造業水平 貫徹落實國家的法律法規，遵照國家發展規劃，持續深化技術創新和管理創新

9、，按期完成國家航空裝備的研制和交付 航空工業 貫徹落實航空工業發展戰略，推進改革和管理創新，創造價值，完成董事會年度下達任務指標，確保國有資產保值、增值 遵照航空工業發展戰略，推進改革發展和管理提升，完成重點型號研制和批產任務，接受監督檢查 金融機構 加強經營風險管控，開展信貸業務往來 專題會議，按時還本付息 5 非政府組織 支持社會團體組織發展，加強信息披露，參與公益事業 積極參與社團活動，主動建言獻策，履行社會責任 表 1：公司與利益相關方 1.構建客戶管理體系。 經過對企業產業鏈條和宏觀環境的綜合分析，梳理出公司的利益相關方為10類群體， 他們與公司的關系簡要描述如下： 主動獲取客戶需求

10、。 定期對客戶進行拜訪， 及時了解客戶對于產品、服務的需求，聽取客戶對公司的意見和建議，并通過交流企業理念和管理模式，保持互信、共贏的客戶關系。 積極展示公司品牌。通過向社會公眾展示產品，宣傳航空；邀請重要客戶參觀公司生產線， 展示公司先進的生產工藝和試驗設施； 邀請客戶參觀飛機試飛，展示產品的卓越性能，增強現場感受，加深客戶對公司的了解和信任。 加強維修服務保障，提升產品應用能力。切實加強接裝培訓，讓客戶熟悉產品性能； 保證備件的生產和儲備， 確?？蛻艟S修更換需求；加強技術和維修服務保障力量， 配合客戶飛行和試驗； 高度重視客戶需求，積極配合客戶對技術質量要求的貫改。 2.嚴格控制產品質量。

11、堅持企業質量理念，強化質量管理，增強質量管理的規范性、科學性、可靠性。一方面，強化過程管控，嚴格按照標準規范組織，強化關鍵工序質量，落實質量責任。另一方面，將安全質量工作與項目精細化管理緊密結合， 積極組織開展管理策劃、 資源配臵、生產組織、嚴格工藝標準等工作，推動了公司精細化管理制度的落地。 3.加強內部質量審核。 開展軍機質量管理體系審核、 過程審核和產品審核， 完成了19個職能主管單位、 25個生產廠的軍機質量管理體系全要素審核，對發現的問題進行整改歸零，真正做到了通過“抓關鍵、關鍵抓”，促進問題解決，確保質量提升。 4.致力為客戶提供優質產品。 公司著力構建科學合理的生產管理體系，推動

12、基于ERP和MES系統深度應用的生產管理模式變革。通過計劃、管控、考核“三位一體”管理，持續提升生產管理水平，實現按期優質6 交付產品目標。全年完成了7次重大保障任務，共收到用戶錦旗12面、感謝信48封， 響應率和問題解決率均受到用戶部隊的高度贊許， 提高了客戶滿意度。 公司榮獲2017年“全國質量管理小組活動優秀企業”、 “全國實施卓越績效模式先進企業”等稱號。 四、依法治企四、依法治企 1.履行納稅人義務。公司秉承“依法治企”的管理理念，以“航空報國，做優秀企業公民”為已任，堅持誠實守信依法納稅，及時足額繳納稅款。公司連續多年被沈陽市國稅和地稅系統授予“納稅信譽A級企業”、“納稅百強企業”

13、。 2.誠信履約與守法合規。 公司把法律審核作為企業合同簽訂的必要環節、企業重要決策的必備條件，做好訴訟糾紛管理，維護企業合法權益。狠抓企業合同管理，實現風險源頭控制，確保經營依法合規。 3.制定法治規劃，推進依法治企。根據國務院國資委關于全面推進法治央企建設的意見，確立了到2020年底的各項法治工作目標；切實加強法律審核部門的隊伍建設， 系統提升法律從業人員業務水平， 公司有專職法律顧問7名，持證率90%以上；進一步提升審核質量和效果，三項法律審核把關率達100%。 五、科技創新五、科技創新 依靠科技創新快速突破航空裝備關鍵技術， 促進企業科技創新發展。加快技術創新成果的轉化和應用，積極應用

14、新技術、新成果，提高制造能力、生產效率和產品質量，并在產品質量、技術先進性、經濟效益等方面發揮了較好作用。從管理創新項目收益測算及技術創新節能創效兩個方面計算，公司推廣項創效近千萬元。公司榮獲全國“2017年兩化融合管理體系貫標示范企業”稱號。 【案例】2017年，公司開展內部科研課題研究89項、技術攻關71項，其中重大專項科研課題6項。 六、節能環保六、節能環保 公司高度重視節約資源和能源， 保護環境。 通過加強環保意識教育、7 環保影響因素識別評價、 工作過程中環保措施落實、 環保合規性評價等措施， 強化環保指標監測， 污染源排放污染物達到國家規定的排放標準。 1.大力推進節能減排。 公司

15、完成了流管束、 脫硫系統副塔等節能改造工程， 對備用鍋爐及其它耗能設備進行了更新改造， 實現節約價值約50萬元；全年節能量達到1.2萬噸標準煤。同時，加強項目改造，充分發揮設備效能。加強環保項目、治理項目的改造，先后完成了對基層單位生產線、 污水站及配套環保設施等項目的升級改造， 環保治理水平明顯提升。 2.積極開展環境保護公益活動。 積極開展環保公益活動， 通過世界地球日、節約用水、節約用電等環?；顒釉鰪妴T工環保意識，使員工養成環保習慣，抵制環境污染，節約能源，保護綠色環境，同時建立健全愛護環境協調機制，深入開展環境愛護宣傳教育，提高員工環保意識，環保思想深入人心。 【案例】 2017年公司

16、全面完成了二氧化硫、氮氧化物、化學需氧量（COD）、氨氮、萬元增加值綜合能耗五項“節能減排”指標任務。成功引入社會熱源， 大幅度降低燃煤消耗量， 超額完成二氧化硫和氮氧化物的減排任務。 減排指標 2016 年 2017 年 同比 二氧化硫（噸） 400 23.4 下降 94.1% 氮氧化物（噸） 190 34.5 下降 81.8% 化學需氧量（噸） 79.5 77 下降 3.1% 氨氮（噸） 45 29.6 下降 34.2% 萬元增加值綜合能耗（噸標煤/萬元） 0.2150 0.1876 下降 12.7% 表3：2017年節能減排情況說明 七、員工權益七、員工權益 公司突出“和諧共建，共享和諧

17、”理念，大力開展員工關愛活動，維護和保障員工權益，服務企業改革發展，服務職工生產生活，努力構建和諧企業。 1.民主管理。通過公司職工代表大會，職工代表充分表達意愿和維護8 自身權益，同時對涉及公司總體利益的事項給予充分關注，使員工參與公司民主管理的權益得到了充分保障。 【案例】2017年2月25日，公司七屆三次職工代表大會召開，期間召開公司職工代表團（組）擴大會議9次。審議表決了關于制定新員工錄用條件及試用期管理規定的方案 和 關于制定勞動合同到期終止規定的方案 。 2.關愛員工。關注員工身體健康，堅持開展員工健康體檢活動。全年共組織開展員工體檢14357人次；組織開展女職工專項健康體檢，參與

18、員工2418 人；組織開展接觸有害作業人員人職業病篩查，對243人進行了崗前職業健康體檢。 3.幫扶救助。 開展困難員工醫療救助2375人次， 發放救助金3429750元；臨時救助困難員工269人， 發放救助金221890元； 救助家庭生活困難員工537人， 發放救助金103170元； 救助困難員工家屬218人， 發放救助金30520元。此外開展金秋助學活動， 對家庭困難的9名員工的子女發放助學金18000元。開展走訪慰問活動，對338名員工發放慰問金、慰問品合計101400元。 4.員工培訓。以滿足科研生產經營需要、提高員工生產效率、助力員工職業發展為目的，加強培訓機制改進、資源建設等，積極

19、開展各類培訓活動，對管理、技術、技能三類各層次人員采取內外培訓相結合的方式進行了分類培訓，重點實施了導入層新員工、轉兼崗人員崗前培訓和員工綜合能力素養分層培訓。全年培訓員工18萬余人次。 八、平安企業八、平安企業 公司始終以實際問題為導向， 以安全教育培訓為抓手， 以促進 “三防”建設為己任，大力開展隱患排查，建設平安企業。 1.安全培訓。 公司相繼開展了全員安全生產教育培訓， 對564名班組長、65名叉車司機、61名電工、134名起重作業人員、123名焊工、52名領導干部、102人（次）專兼職安全員以及12000余名基層員工進行了51期、累計224學時的安全生產培訓，提升了員工的安全生產意識

20、和安全責任意識。 2.隱患排查和應急預案。全年開展安全專項檢查36次，對檢查出來的各類安全隱患進行了全面整改。梳理完善安全生產應急預案，建立了由1項綜合應急預案、17項專項應急預案、106項現場處臵預案組成的生產安全事9 故應急預案體系。 3.安全檢查。公司高度重視節假日安全管理。組織開展節前安全大檢查、危險點安全檢查、油庫及輸油管線、砂輪機、電焊機及工業氣瓶等專項安全檢查。 4.消防安全。推進“防火、監控、滅火”有機結合，促進消防安全體系建設，通過強化消防安全意識、組織安全隱患排查、保障消防設施運行和高效處理突發火警，提升了公司消防安全管理水平。 2017年，公司被授予“省級平安企業”和“全

21、省平安企業建設達標單位”。 九、反腐倡廉九、反腐倡廉 貫徹落實全面從嚴治黨要求，增強“四個意識”，穩步推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，扎實開展監督執紀問責工作， 不斷推動黨風廉政建設，為企業健康發展提供了堅強保證。 1.抓好教育引導。開展了多層次、多渠道的黨風廉政建設教育，在公司網絡大學設臵了“廉政學習專欄” ，開展了中國共產黨廉潔自律準則等黨規黨紀教育引導；為 45 個直屬黨組織發放落實中央八項規定精神圖解等圖書 1900 余本；以“志潔行廉，肅風正紀，推進全面從嚴治黨向基層延伸”為主題，組織開展了“廉潔文化周”活動，提升廣大黨員干部廉潔自律意識，營造廉潔氛圍。 2.抓好制度建設。編制完成

22、了紀律檢查委員會工作規則等5項制度，完善了黨員黨紀處分工作程序等16項制度，為規范開展監督執紀工作提供了制度保證。 【案例】2017年7月，開展黨風廉政建設工作情況自查，對有關規章制度進行梳理，修訂制度文件42份，不斷推動“不想腐、不能腐、不敢腐”工作機制建設。 3.推進民主監督。通過完善法人治理、權力運行、職工權利三大監督平臺， 發揮了監事會、 審計、 財務等監督主體和黨內監督、 同級監督、群眾監督等監督模式的作用； 加大案件查辦、 責任追究、 督察督辦力度。通過約談函詢、督查督辦制度，加強對苗頭性問題及時約談函詢，防止10 了小問題變成大問題；嚴格按照領導人員責任追究辦法進行追責，杜絕了玩

23、忽職守、濫用職權或徇私舞弊等行為。 十、社會公益事業十、社會公益事業 1.融入社區與志愿者服務行動。 堅持建設和諧企業， 履行參與社會公益的責任，積極參與志愿服務、慈善捐助、搶險救援等社會公益事業服務社會，為社會全面發展和文明進步貢獻力量。 【案例】積極組織開展社區為民志愿服務工作，先后組織8次為民服務活動，約300人次，受益群眾2000余人。 公司高度重視與當地社區和諧共處， 主動融入當地社區， 為當地的社會和經濟發展做貢獻，造福民眾，回饋社會。 【案例】 關心社區文化建設。 2017年為沈陽市皇姑區牡丹社區建設文化長廊2處，支出費用34萬元。 2.關注社會就業。 公司始終把解決社會就業作為

24、企業的基本社會責任，積極開展招錄工作。2017年，校園招錄406人，引進退役機務士官12人。 十一、展望十一、展望 20182018 2018年， 公司將按照上交所、 國資委相關社會責任管理指導意見和工作要求， 嚴格落實上市公司管理制度， 不斷強化社會責任管理體系建設，努力做好以下幾方面的工作。 一是加強企業管理， 著力提升公司綜合治理水平。 完善規范企業管理制度，統籌從嚴治黨和依法治企各項工作，按照黨規黨紀、國家法律法規的要求， 健全和完善公司黨的建設和運營管理體系， 加強公司管理水平的提升； 完善依法納稅、 勞動用工、 質量安全等各項業務管理制度，實現各項業務依法合規運行； 及時規范披露公

25、司信息， 營造公正公開的投資環境，提高廣大投資者的滿意度。 二是積極履行社會責任， 樹立良好國企社會形象。 在追求經濟效益、保護股東權益的同時，大力推進質量、安全工作，樹立“質量至上，安全第一”的質量安全觀；強化與利益相關方的通力合作，加大對股東、職工、 供應商和客戶權益的保護力度； 加強環境保護， 推進可持續發展；11 積極參與社會公益事業， 提高企業的社會認知度和知名度。 廣泛宣傳公司改革發展、經營管理和履行企業社會責任工作成效，打造誠信經營、依法經營的企業形象，增強企業品牌影響力。 三是提升社會責任管理水平。 修訂完善公司社會責任管理制度， 明晰社會責任管理的架構和管理范疇， 落實公司及所屬子公司的社會責任管理職責， 健全協同化的社會責任管理網絡， 實現社會責任系統化管理；學習借鑒社會責任管理先進企業的經驗和做法， 廣泛開展社會責任實踐活動； 加強社會責任的統籌管理和相關信息的收集， 不斷提高社會責任報告編制質量。