貴州航天電器股份有限公司2008年度社會責任報告（8頁）.PDF

1、 0 貴州航天電器股份有限公司 貴州航天電器股份有限公司 Guizhou Space Appliance Co.，LTD Guizhou Space Appliance Co.，LTD 2008 年度社會責任報告 2008 年度社會責任報告 證券代碼：002025 證券簡稱：航天電器 披露日期：2009年3月31日 1前 言 前 言 貴州航天電器股份有限公司是中國電子元器件行業骨干企業之一，中國航天科工集團旗下上市公司，“全國五一勞動獎狀”獲得者，中國電子元件百強企業，中國市場電子元件領軍廠商，2007年被認定為“國家級企業技術中心”。航天電器主要從事高端繼電器、連接器和微特電機的研制生產和技

2、術服務，為航天、航空、電子、兵器、船舶、通訊、交通、醫療等領域裝備配套，并圓滿完成載人航天飛行試驗、“嫦娥一號”探月工程等國家重要配套任務。長期以來，公司秉承“為顧客創造價值，為社會創造財富，為員工提供平臺，為股東創造收益?！钡睦砟?，誠信對待和保護其他利益相關者，推進環境保護、資源節約，努力為促進國防事業和地方經濟全面發展貢獻力量。貴州航天電器股份有限公司2008年度社會責任報告是公司首次對外發布的社會責任報告，本報告主要介紹了航天電器在履行社會責任方面開展的一些工作，希望與關心企業發展的社會各界人士分享認識體會，溝通、交流。2第一章 股東和債權人權益保護 第一章 股東和債權人權益保護 股東是

3、企業出資人和所有者，公司充分尊重股東的一切合法權益，竭盡所能為股東合法創造更多的財富和價值。1、按照公司法、公司章程及其他相關法律法規的要求，公司建立了符合現代企業制度要求的治理結構，實現了所有權（股東）、控制權或決策權（董事會）、經營管理權（經理層）、監督權（監事會）的分離，通過股東大會、董事會、監事會、經理層之間的合理分工和權力制衡，形成了有效的制衡機制、科學的決策機制和激勵約束機制，保證了公司依法合規運作，有效地維護中小股東合法權益。上市至今，公司從未對外提供擔保，也沒有向任何關聯企業提供任何形式的財務資助。2、公司依據規則要求制定了股東大會議事規則，依法召集、召開股東大會，平等對待所有

4、股東，保障股東能夠充分行使自己的權利，在涉及重大事項時采用網絡投票、董事會征集投票權等方式，便于中小股東參與公司重大經營管理事項決策。公司在董事、監事換屆選舉時實行累積投票制度，充分保障中小股東行使選舉權。3、公司自 2004 年上市后，進入快速發展新軌道，取得了良好的經營業績，市場競爭力和資本實力不斷增強。2008 年公司實現營業總收入 48,696.38 萬元，較 2004 年（15,059.02 萬元）增長 223.37%，實現凈利潤 9,804.99 萬元，較 2004年（4,136.37 萬元）增長 137.04%，上繳稅收 2,921.26 萬元，是當地納稅二十強企業，為地方社會經

5、濟發展作出了較大貢獻。4、公司在章程中規定了現金股利分配政策，2004 年度、2005 年度、2007 年度均向全體股東分配現金紅利，累計分配的現金股利達到 4,370 萬元,同時通過實施股票紅利、資本公積金轉增股本等方案，回報股東。5、公司財務穩健，無銀行借款，整體資產質量較高。公司經營決策過程中，在追求股東利益最大化的同時兼顧債權人的利益，嚴格按照與債權人約定期限履行付款義務，并及時向債權人通報與其債權權益相關的重大信息；當債權人為維護自身利益需要了解公司有關財務、經營和管理等情況時，公司予以及時配合。6、公司嚴格按照有關法律法規和深圳證券交易所有關規定，公平對待所有投資者，及時履行信息披

6、露義務，便于股東、投資者、供應商充分、完整地了解 3公司經營信息、財務狀況、重大事項進展情況。公司不存在選擇性信息披露的情況。7、航天電器重視投資者關系管理，除及時準確完整的披露信息外，董事長、總經理、董事會秘書還認真接待投資者、新聞媒體咨詢和現場調研，在不違背中國證監會、深圳證券交易所和公司信息披露管理制度規定的前提下，介紹公司戰略發展規劃、生產經營等情況，同時利用召開年度報告說明會等機會與投資者和新聞媒體進行充分的交流與溝通，最大限度地保障投資者的知情權。2008 年，在資本市場深幅調整的環境下，公司投資者關系管理工作正常進行，保障了資本市場與公司管理層的良好溝通渠道。公司在 2008 年

7、 5 月 6 日舉辦了 2007 年度業績說明會。接待調研來訪達 45 人次，并通過一對一溝通等方式實現了與資本市場的良好溝通。第二章 職工權益保護 第二章 職工權益保護 航天電器公司在人事政策的制定上始終堅持“公平、公正、公開”的原則，在選人、用人中秉承“人盡其才，才合其位，不唯學歷，注重績效”的方針，注重員工綜合素質和專業技能的提升，將培育德才兼備的人才作為公司的長期任務，在薪酬分配上遵循市場規律和市場價值。公司不斷改善員工的工作環境、工作條件，為員工創造、提供廣闊的發展平臺和施展個人才華的機會。1、公司嚴格遵守新勞動法并按照有關法律法規的要求，制定管理制度、調整作息時間，與所有員工簽訂勞

8、動合同，辦理醫療、養老、失業等社會保險，為員工提供健康、安全的生產和生活環境，切實維護員工的切身和合法利益。2、公司建立了合理的薪酬福利體系和科學完善的績效考核體系，遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開、公平、公正，有效地激發了全體員工的積極性和創造性。3、公司注重對員工安全生產和勞動保護，注重對員工安全教育與培訓，針對不同崗位定期為員工配備必要的勞動防護用品及保護設施，不定期地對 公司生產安全進行全面排查，開展多種形式的安全演練活動，有效提高員工的安全生產意識和自我保護能力。4、員工身體健康也是公司關注的重點。所有新入公司員工必須體檢合格，4定期組織全體員工進行常規體檢，發現問題

9、及時復檢、就診，以確保員工的身心 健康。公司為女員工特別是處于“三期”的女員工實行特別保護，在作息時間、考勤管理上實行特殊待遇。積極發揮工會等組織的作用，做好生日祝賀、節日慰問、傷病婚喪拜訪、為職工排憂解難等工作，處處給員工以家的溫馨，體現公司對員工的關心和人性化管理。5、公司非常重視與員工的溝通和交流，不定期召開員工座談會，傾聽職工心聲。創辦內部刊物航天電器周報，開通公司網站和OA自動化辦公系統，搭建公司和員工溝通的橋梁，使之成為公司內部交流經驗、通報信息、展示成就、表彰先進、鼓舞士氣的重要平臺，給員工提供發揮特長、展示自己的舞臺。組織 員工家屬來公司參觀、座談、體驗、互動，增加員工家屬對企

10、業的了解，使員工 的工作能夠得到更多的家庭支持。6、公司積極開展各項文體娛樂活動，組織建立了文學社，攝影、乒乓球、棋牌、籃球等協會，豐富員工的精神文化生活。舉辦職工歌唱比賽、演講比賽等，增強員工的團隊合作意識和集體榮譽感。歲末舉行新春聯誼等活動，營造和諧的氛圍，增強企業的凝聚力和向心力。7、結合工作實際，積極開展崗位培訓和各類專業技術知識培訓。2008年組織了技術、技能、安全、質量等各類培訓，參加培訓人員4567人次。同時，根據各專業要求，為員工提供外部培訓機會。全年公司共參加各類專業知識外培85人次，內部專業知識培訓176人次。提升了員工的專業技術和綜合素質，營造了濃厚的學習氛圍和爭先創優的

11、競爭環境。8、不斷改進和完善公司人力資源配置，在干部員工中形成流動有序、進 出自由、能上能下的用人機制；加強人才隊伍建設，尤其是高級技術人才和梯級 技能人才隊伍的建設，盤活公司內部人才存量，鼓勵員工向“一專多能”和“復 合型”人才發展，不斷完善人才選拔評價體系；建立和完善培訓機制，通過崗位 培訓、外送學習等多種途徑，加強對公司專業技術人員、經營管理人員的培訓。從而使想干事的人有機會、能干事的人有舞臺，為公司可持續發展提供了組織和人才保證。9、公司重視職工權利的保護，依據公司法和公司章程等規定，選用職工監事，確保職工在公司治理中享有充分的權利；支持工會依法開展工作，5成立了職工代表大會，對工資、

12、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的事項，通過職工代表大會等形式聽取職工的意見，關心和重視職工的合理需求；通過各種方式和途徑，保障員工的知情權、參與權、選擇權和監督權，構建和諧穩定的勞資關系。第三章 供應商、客戶和消費者權益保護 第三章 供應商、客戶和消費者權益保護 航天電器將“顧客滿意”視為企業生存、發展和做強做大的關鍵因素，商務交往恪守誠信，營造和諧公平的商業氛圍，與顧客、供應商發展平等互利的戰略合作關系。1、公司將誠實守信作為企業發展之基，與客戶和供應商之間建立戰略合作伙伴關系，充分尊重并保護客戶和供應商的合法權益，從不侵犯客戶及供應商的商標權、專利權，嚴格保護客戶及供應商的

13、秘密信息和專有信息，與之保持長期良好的合作關系。2、公司注重供應鏈建設，不斷完善采購流程與監管機制，建立公平、公正的評估體系，為供應商創造良好的市場環境。航天電器推行公開招標和陽光采購，以杜絕暗箱操作、商業賄賂和不正當交易情形。公司擁有完善的紀律監察和審計系統，定期開展工作，同時與具體業務人員簽訂廉潔承諾責任書。航天電器嚴格遵守并履行合同約定，友好協商解決紛爭，以保證供應商的合理合法權益。3.在與供應商進行具體業務的同時，公司引入了環境與職業健康安全體系對供應商的產品和服務進行控制，并納入相應的合同條款，以確保所開展的業務活動不對社會環境產生危害，并以此促進供應商對相關生產設施和服務措施進行改

14、進。4、公司主要客戶分布在航天、航空、電子、通訊等高科技領域，訂貨往往是訂制下單，對售后技術服務要求較高。為便于及時準確與客戶溝通，掌握客戶需求的第一手資料，公司設立市場技術部在國內主要城市辦事處派駐營銷工程師，實現對客戶的近距離、快捷服務。航天電器通過與客戶互訪、技術交流、現場服務、滿意度管理等方式，征求客戶反饋意見、及時了解客戶需求，用專業的技術服務和高品質的產品最大限度地滿足顧客需求。6第四章 環境保護和可持續發展 第四章 環境保護和可持續發展 航天電器將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容，以全面推行安全清潔生產、節能降耗、控制環境污染為目標指導生產經營管理。1、公司在 2007

15、年建立了 GB/T 24001-2004 環境管理體系和 GB/T28001-2001職業健康安全管理體系，2008 年通過了北京天一正認證中心第三方審核認證，環境管理體系認證證書號為 02608E20037R0S，職業健康安全管理體系認證證書號為02608S10028R0M。通過兩個體系的建設，完善了管理，提高了員工的節能、環保和安全意識。2、在論證新建、技術改造項目時，公司對不符合環保要求的項目實行一票否決制，對確定投資的項目均安排必要的環保設施及運行預測，并確保新擴建項目環保設施與工程主體同時設計、同時施工、同時驗收。3、加大環境保護投入，公司對有污染物排放的生產工序，及時更新配備性能先

16、進、運作可靠的環保處理設施，確保排放達標。4、積極落實國家節能減排政策，2008年公司安排專項技術改造經費對能耗高的設備進行節能改造；對電鍍生產線進行技術改造，優化工藝流程，在提高生產效率的同時，減少水資源、能源消耗量，回收可循環利用材料。第五章 公共關系和社會公益事業 第五章 公共關系和社會公益事業 公司主動接受并積極配合政府部門和監管機構的監督檢查，并加強與相關單位聯系，建立良好的溝通關系，熱情做好有關接待、專項檢查配合等工作。5.12四川汶川地震發生后牽動著全國億萬人民的心。航天電器公司在第一時間行動起來，在集團范圍內發起了“一方有難，八方支援，眾志成城，共渡難關”的倡議，全體員工踴躍為受災地區和人民捐款捐物。集團內共同捐款148.71萬元，捐贈帳篷90頂，并派專人專車護送。2008年12月，公司參加了貴州省委組織部、省民政廳、省交通廳、省軍區政治部組織的“送溫暖、獻愛心”捐贈活動，對社會困難群體捐款捐物,奉獻企業和員工的愛心。今后，公司將以此次發布社會責任報告為契機，繼續認真貫徹國家法律、法 7規和方針政策，推進企業健康發展，接受社會各界的廣泛監督，不斷完善公司社會責任管理體系建設，加強與各利益相關方的溝通與交流，繼續支持社會公益事業，為促進公司與社會、自然的和諧、可持續發展作出更大的貢獻。貴州航天電器股份有限公司 2009 年 3 月 31 日