漳州片仔癀藥業股份有限公司2012年度履行社會責任的報告（12頁）.PDF

1、 漳州片仔癀藥業股份有限公司漳州片仔癀藥業股份有限公司 20122012 年度履行社會責任的報告年度履行社會責任的報告 漳州片仔癀藥業股份有限公司（下稱“公司”或“本公司” ）是一家以傳統中成藥制造為主業的大型國有控股公司，是漳州市九龍江建設有限公司的核心企業之一，具有直接出口經營權，其主要產品片仔癀以“配方獨特、選料上乘、工藝精湛、療效顯著”而享譽海內外。公司于 2003 年 6 月在上海證券交所掛牌上市，注冊資本為 1.4 億元，股票簡稱“片仔癀” ，股票代碼為“600436” 。 公司獨家生產的宮廷秘方、國家級非物質文化遺產、國家一級中藥保護品種片仔癀以獨特的消炎、解毒、鎮痛等顯著療效及

2、保護健康的功能而深受廣大消費者的信賴，被譽為“國寶名藥” ，并大量出口港澳臺、新加坡、日本、韓國、馬來西亞、印尼、菲律賓、泰國、印度、加拿大、澳大利亞、巴西、阿根廷等國家和地區，年出口創匯近二千萬美元， 并且連續十幾年位居中國中成藥單項創匯首位， 享譽斐然。 片仔癀在治療肝炎、腫瘤及促進外科手術刀口愈合、鎮痛、消除無名中毒等領域的獨特療效使這一具有四百多年歷史的傳統名貴中成藥更加熠熠生輝。 片仔癀藥業始終秉承“傳承、保護、弘揚國藥明珠，創新、和諧、發展百年企業”的企業使命，始終堅持“弘揚中藥文化，追求卓越品質，造福人類健康”的核心價值觀，憑借穩健的經營風格和低風險的運營策略，實現了持續、穩定、

3、健康的良性發展，不僅取得良好的經濟效益，為股東創造利潤回報，還積極承擔社會責任，取得了良好的社會效益?，F將公司在有關社會責任方面所作的工作報告如下： 一、一、 穩健經營，做強企業，持續增長穩健經營，做強企業，持續增長 （一）（一） 經營業績穩中有升經營業績穩中有升 隨著公司市場規模繼續擴張，業績持續增長，財務狀況穩健扎實, 2012 年度公司主營業務收入 117,115.37 萬元，同比增長 14.64% ，凈利潤 35,058.11 萬元，同比增長36.66% 。營業記錄再創新高。 （二）（二） 加強公司治加強公司治理，促進規范運作理，促進規范運作 公司嚴格按照對上市公司要求，不斷完善公司法

4、人治理結構，規范公司運作。上市后的十年里，公司嚴格按照公司法 、 證券法 、 股票交易規則 、 上市公司治理準則等法律、法規及企業內部控制基本規范 、 企業內部控制應用指引等相關規定， 在中國證監會、上海證券交易所的監督管理下，建立了完善的公司制度，不斷完善公司規范治理。形成了以股東大會、董事會、監事會為權力、決策和監督的機構，與管理層之間權責分明、各司其職、有效制衡、科學決策、協調運作的法人治理結構。公司將持續學習、 嚴格執行有關法律法規和規章， 強化公司治理， 進一步健全公司法人治理結構，不斷增強內部控制制度，提高規范運作水平，建立公司治理的長效機制。 （三）（三） 嚴格履行信息披露義務，

5、做好投資者關系，充分維護股東權益嚴格履行信息披露義務，做好投資者關系，充分維護股東權益 作為公眾矚目的醫藥生產上市公司，公司一直認真履行信息披露義務，堅持信息披露的及時、準確、完整，使投資者及時了解公司的經營狀況和重大事項的進展情況。根據中國證券監督管理委員會上市公司與投資者關系工作指引 、上海證券交易所股票上市交易規則等規章制度的要求，公司嚴格履行信息披露義務，同時公司建立、健全嚴格的信息保密機制，未發生泄露事件或內幕交易行為，未發生因信息披露問題被交易所實施批評、譴責等懲戒措施。此外，公司非常注重與投資者溝通交流，不斷完善與投資者的溝通機制，注重加強與投資者的雙向溝通。通過與投資者的良性互

6、動，提高了公司的透明度、誠信度，樹立了良好的資本市場形象。公司將繼續嚴格按照公司法 、證券法等有關法律法規的要求規范運作，針對不足，進一步完善公司治理結構，建立健全各項制度，確保公司價值最大化和股東利益最大化。 （四）（四） 持續回報股東，實現股東利益穩步增長持續回報股東，實現股東利益穩步增長 公司經營管理層以投資者利益最大化為目標，適時分析市場環境，挖掘公司隱藏的價值和潛力，調整公司發展戰略，追求卓越的營運表現，讓投資者充分分享公司良好的經營成果。 1、公司運作規范公司運作規范 完善了公司治理框架和制度體系建設，保障公司高效、和諧運作，確保公司資產保值增值，效益逐步增長，附表如下： 年度 指

7、標 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 凈資產保值增值率（%） 293.7 104.03 122.71 114.88 130.36 110.1 109.26 134.61 109.7 130.83 總資產報酬率13.14 7.24 13.8 11.16 11.06 13.88 13.53 17.47 20.52 22.97 （%） 凈資產報酬率（%） 16.18 7.8 15.61 13.49 14.3 19.44 19.8 24.59 27.22 31.80 2、穩定回報股東穩定回報股東

8、我司是一個注重股東回報的企業，由于公司堅持誠信經營、穩健經營、在資本市場上贏得崇高聲譽。附表如下： 序號 年度 每股凈利 每股紅利 金額(萬元) 年現金分紅比例 1 2003 0.582 0.42 5,880.00 72% 2 2004 0.298 0.26 3,640.00 87% 3 2005 0.617 0.5 7,000.00 81% 4 2006 0.585 0.4 5,600.00 68% 5 2007 0.68 0.5 7,000.00 74% 6 2008 1.01 0.55 7,700.00 54% 7 2009 0.93 0.5 7,000.00 54% 8 2010 1.

9、39 0.70 9,800.00 50.48% 9 2011 1.82 0.70 9,800.00 38.46% 合計 7.912 4.53 63,420.00 53.01% 3 3、 尊重、維護相關合作伙伴權益尊重、維護相關合作伙伴權益 （1） 、建立了保護客戶權益的機制 公司營銷中心負責客戶、經銷商等利益相關者的管理、回訪、聽取意見和建議，開通服務熱線電話，接受利益相關者的質詢，處理利益相關者的投訴。 公司針對實際情況，致力于提升營銷服務的內涵，制定和完善了一系列營銷管理制度，創新營銷服務體系，設置專門的打假機構，配置專職打假維權人員，確保消費者和經銷商的利益；同時，公司實施差異化服務戰略

10、，積極探索建立重點客戶、優質終端客戶的戰略合作伙伴關系，為客戶提供周細、快捷、方便的服務，最大限度地保護忠實客戶群體利益。公司在主要市場設置特約經銷點，為客戶提供有效的售后、專業等方面的服務。 （2） 、為客戶提供滿意的產品和服務 公司市場部長期保持與經銷商、客戶等溝通、聯系，聽取經銷商和客戶的對公司產品、服務的意見和建議，并對客戶、經銷商的意見和建議第一時間反饋，制定整改措施，滿足客戶需求，實現銷售業務的持續發展。同時，公司加大投入力度，致力于新產品開發和提高產品質量，保證客戶利益。嚴格遵守商業道德和社會公德，并建立了相應的程序，嚴格監控和防范公司或職工與客戶和經銷商的各類商業賄賂活動。 （

11、3） 、建立產品召回和不良反應應急處理機制 公司在嚴格的控制產品質量的同時， 也建立和完善了售后服務的體系。 公司的售后服務包括了產品退回管理、用戶投訴管理、產品召回管理及產品不良反應應急管理等。 （4） 、嚴守商業誠信，嚴格合同管理，強化抵御經營風險能力 加強與客戶、供應商信息交流，準確預測市場行情，合理安排生產，適時存貨管理。2012 年公司嚴格審查供應商資質，重點審查供應商的供貨及時性，合同鎖定價格后，供應商提前備貨， 保證供貨質量， 防范中藥材價格波動影響供貨及時性。 在產品銷售方面，公司與各地經銷商的合作嚴格按照合同執行，無發生合同糾紛現象。 4 4、 改善產品工藝，持續研發投入改善

12、產品工藝，持續研發投入 公司系福建省第一批認定的國家級高新技術企業中唯一一家中成藥生產企業， 設有省級企業技術中心、 博士后工作站和院士工作站。 其中省級企業技術中心技術力量雄厚，是福建省內制藥企業中唯一一家在工藝研究和毒理研究方面通過質量認證的技術中心，具有較強的產品研發能力。近年來我公司著重進行新產品開發管理體系的制度建設，制定和完善了新產品的開發研究規范、課題的組織管理制度、新產品開發獎勵制度等；具有較強的項目管理能力和可持續發展的運行機制。 公司在中成藥行業具有較為明顯的資金、技術和人才優勢，科研整體實力在國內同行中處于領先或先進地位,具有承擔國家或省級重大科研任務的能力。 同時，公司

13、不斷加強“產學研”聯合開發，建立了由研究開發、生產、外聯合作組成的“產學研”一體化技術創新機制，先后與中國中醫科學院中藥研究所、中國醫學科學院藥物研究所、香港中文大學、中國藥科大學、復旦大學醫學院、福建醫科大學、福建省醫學科學研究所、廣州中醫藥大學、中國中醫科學院西苑醫院、中國中醫科學院廣安門醫院、北京大學、暨南大學、福建中醫學院、福建省中醫藥研究院、福建醫科大學、廈門大學、四川大學等許多科研機構和高校建立長期的合作關系。2012 年我公司“金牡感冒片藥效機理及質量標準提高研究”被列入福建省高校產學合作科技重大項目； “麝 香產業化基地建設”被列入國家工信部中藥材扶持項目；公司與香港中文大學合

14、作進行的“Reversine-2 及含有與之類似小分子的生物活性動植物提取物對肝纖維化抑制作用的藥效研究” 項目獲得香港創新科技基金資助。 2012 年獲評中華糖尿病協會理事單位并且通過省級（企業）工程技術研究中心，再次被認定為“福建省傳統中藥制藥企業工程技術研究中心” ，具有較強的技術創新能力和競爭能力。 5 5、不斷推進網絡信息化建設，提高運營效率不斷推進網絡信息化建設，提高運營效率 公司重視企業管理信息化建設， 公司不斷對現有的信息化管理系統進行升級、 更新，逐步提高企業信息化管理水平，提升企業競爭力。 2012 年底， 公司正式成立了福建片仔癀電子商務有限公司， 標志著片仔癀正式進入電

15、子商務時代。公司在天貓商城建立了片仔癀官方旗艦店，于 2013 年元月 7 日正式開業。 利用電子商務網絡營運， 加大公司在互聯網上的廣告宣傳力度， 拓展新型客戶群體，創新銷售模式。 6 6、加快資本運營力度，整合品牌利用價值，實現公司價值再造加快資本運營力度，整合品牌利用價值，實現公司價值再造 根據公司發展規劃，為加快資本聯合、尋找戰略合作伙伴、拓寬營銷網絡，2012年公司將七個普藥品種與華潤集團旗下華潤醫藥有限公司合資設立華潤片仔癀藥業有限公司，同時強強聯合，共同在十七個省份設立片仔癀專柜，打造具有片仔癀特色的營銷旗艦。同時公司率先涉足電子商務，設立福建片仔癀電子商務有限公司，先行償試、逐

16、步拓寬化妝品、保健品等的網上銷售渠道，適應信息化時代新型營銷模式。 2012 年， 公司在上?？萍夹畔R集的高新科技園區， 設立專門研發機構片仔癀（上海）生物科技研發有限公司，掌握科研最新動向，加快藥品、保健品、化妝品的產品研發儲備及更新換代。 2012 年， 公司先后成立福建片仔癀醫療器械科技有限公司、 漳州片仔癀生物科技有限公司、漳州片仔癀馨苑茶莊有限公司，進一步挖掘片仔癀品牌利用價值，在高端保健品行列進一步延伸。 二、二、 關注員工職業發展，營造和諧公司文化關注員工職業發展，營造和諧公司文化 （一）（一） 人員結構人員結構 隨著公司規模的不斷擴大， 越來越多的年輕優秀人才加入到片仔癀團隊

17、， 為片仔癀事業的蓬勃發展注入生機。 截止至 2012 年 12 月 31 日，公司員工總人數共 980 人（其中藥業公司本部 409人） 。人員結構情況如下： 1、按學歷劃分 人數及比例 人員構成 合并 藥業 人數 占比例 人數 占比例 大學本科（含本科）以上學歷 287 29.29% 167 40.83% 大專學歷 262 26.73% 83 20.29% 中專職業教育（含高中）學歷 306 31.22% 112 27.38% 中專以下學歷 125 12.76% 47 11.49% 總人數 980 100.00% 409 100.00% 2、按年齡劃分 人數及比例 人員構成 合并 藥業 人

18、數 占比例 人數 占比例 35 歲（含 35 歲）以下 432 44.08% 182 44.50% 35 歲至 40 歲 140 14.29% 67 16.38% 41 歲至 45 歲 149 15.20% 61 14.91% 46 歲至 55 歲 224 22.86% 82 20.05% 55 歲以上 35 3.57% 17 4.16% 總人數 980 100.00% 409 100.00% 3、按職稱劃分 人數及比例 人員構成 合并 藥業 人數 占比例 人數 占比例 生產人員 236 24.08 147 35.94 技術人員 252 25.71 129 31.54 銷售人員 276 28.

19、16 48 11.74 財務人員 53 5.41 15 3.67 行政人員 163 16.63 70 17.11 總人數 980 100.00% 409 100.00% （二）（二） 人才培養人才培養 公司通過完善“選、育、用、留”各項機制，為員工提供職業發展空間，培養員工人人樹立責任心、愛心、上進心。建立管理、技術、營銷及技術工人的人才發展通道，培養造就學有所長、務實進取的專業化人才，保證員工與企業共同成長。公司通過公開招聘、公平競爭、擇優錄用等多種渠道，全方位地吸收各類專業人才，同時 將人才的外部引進與內部培養相結合，在吸引外部優秀人才的同時，加強內部培養，注重實際工作能力和工作業績，實行

20、崗位輪換機制，人人都有公平競爭的機會，為員工創造良好的工作環境，致力培養一批忠誠于片仔癀事業的員工隊伍，讓每一位員工與公司共同成長。 （三）（三） 注重員工權益注重員工權益保護保護 公司嚴格遵守中華人民共和國勞動合同法 、 勞動法及相關法律法規，規范勞動關系，建立和完善了包括薪酬體系、考核體系、激勵機制、勞動人事管理等在內的用人制度，保障職工依法享有勞動權利和履行勞動義務。 1、嚴格實行全員勞動合同制。在新勞動合同法指導下，所有在崗職工均已簽訂勞動合同，并經勞動行政管理部門鑒證。其次，與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，接受全日制勞務派遣工與非全日制勞務派遣工，并做好派遣工的管理與考核。 2、推進

21、工資集體協商。公司認真執行福建省關于進一步推進企業工資集體協商工作意見 ，建立工資分配的協商共決機制、工資分配監督機制及工資分配的正常增長機制。每年公司行政方均與職工方代表工會簽訂工會協定集體合同 ，明確企業年度經營目標、勞動報酬、勞動保障、職工培訓、獎懲條例及雙方責任與義務等。共保公司經營目標和職工的利益實現雙贏，營造公司管理層和全體職工共同奮斗、同甘共苦的氛圍，促進了企業的和諧發展。 3、建立健全員工各項福利保障。為員工提供各類保障。企業為員工建立了“五險一金兩補充”的保障體系。除按月足額為員工繳交五險一金，即基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險，基本醫療保險及公積金外，企業還為員工

22、建立企業年金，確保員工利益得到最大的保障。 4、健全勞動安全衛生制度。公司為職工提供健康、安全的工作環境和勞動保護，把安全生產列入部門月考核的重要指標之一。公司每年組織全廠性的安全教育，平時注重對一線生產員工的崗位安全操作培訓，提高職工自我保護意識。每年組織員工參加健康體檢和藥工體檢，建立職工個人健康檔案。特別是粉塵生產員工的健康體檢，避免職業病的發生，制定女職工特殊保護管理制度 ，從制度上確保公司女職工的特殊權益得到保障。 5、加強職工民主管理制度。工會每年度組織召開職工代表大會，表彰兩先一優，審議通過當年度總經理工作報告、財務決算及業務招待費專項報告、企業年金管理運作情況報告、 集體合同履

23、行情況報告、工會工作報告、工會經費審查工作報告、 工資調整法方案、 集體合同草案等，并形成職代會決議。公司實行廠務公開制度，定期通報公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作等“三重一大”決策制度執行情況，設立民主信箱，及時反饋、答復職工訴求，吸納職工各級參與公司管理的意見和建議。 （四）（四） 員工關懷與溝通員工關懷與溝通 公司充分發揮工會、職代會的作用，對關系到職工切身利益的事項，組織開展職工代表大會聽取職工各方面的意見，關心和重視職工的合理需求。公司以真誠、公正的態度對待每一位員工，關心職工工作、生活和身體健康。在緊張的工作之余，每一年公司黨支部、工會組織各項文體活動來豐富

24、員工的文化生活。 （五）（五） 不斷提高勞動生產率不斷提高勞動生產率 藥業本部生產效率統計一攬表 單位：百萬元 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 工業增加值 155.18 168.08 200.21 210.15 225.78 181.72 196.71 321.62 325.22 523.23 勞動生產率 38.32 41.30 49.93 53.20 57.31 45.32 49.42 75.85 73.91 99.47 三、三、 質量生命質量生命 （一）嚴格執行（一）嚴格執行 GMPGMP 管理，深化質

25、量監控管理，深化質量監控 醫藥行業是關系國計民生的大行業，是一個決不允許出現劣質不安全產品的行業；正是本著這樣一種對生命健康負責的態度，公司秉持“質量生命”的質量理念，實施全員、全方位、全過程的質量管理；堅持“健康、環保、安全”的生產理念，嚴格按照國家GMP標準對人員、設備、儀器、工藝方法、環境等進行全方位的驗證、管理和控制，并從原料、中間品到成品全過程進行物理、化學、生物學的檢測、管理和控制。2012年2月公司硬膠囊劑（第三條生產線）第一家通過福建省食品藥品監督管局新版GMP認證。 （二）（二） 持續提升產品質量，全面維護顧客權益持續提升產品質量，全面維護顧客權益 公司始終堅持“客戶第一”的

26、經營理念，通過對終端消費者、經銷商建立完善客戶檔案，打造“貼心”的售后服務體系，建立科學的客戶滿意度測量、評價和改進體系等，真正把服務落實到市場、落實到消費者，形成了以客戶為中心的服務體系。 公司切實把GMP 要求落實到日常生產中，堅持強化過程控制，確保產品質量。公司 不僅建立了完善的質量保證體系， 還針對每個藥品制定了高于國家法定標準的企業內控指標，并把內控指標和工藝規程分解到技術、質檢和生產車間的每個崗位。在每個生產車間都設立了專職的工藝員和質量監控員，對藥品生產的全過程進行強有力的監督控制，并注重做好每一個環節和細節。同時公司還配置了先進的檢測儀器，確保藥品從原輔材料購進到成品產出直至進

27、入市場，始終處于嚴格的質量受控狀態。正是這種嚴格的質量管理和過硬的產品質量， 公司產品質量在商業客戶和廣大消費者中均獲得了良好的口碑和高度的信任。公司產品在全國藥檢部門的抽檢合格率達到100。公司高度重視消費者權益維護，建立了專職打假維權隊伍，配合工商、質檢部門，有效打擊假冒偽劣產品，并開通產品防偽查詢系統，在產品包裝上公布防偽服務監督電話，最大限度確保消費者利益不受損害。 （三）安全生產（三）安全生產 為了保證公司正常的生產和各項工作秩序，預防事故的發生，確保公司員工人身和財產的安全，公司持續健全安全生產管理制度、不斷提升安全生產技術裝備水平、落實安全生產責任制和事故應急救援預案。 公司通過

28、安全文化的宣傳培育，使“安全第一，預防為主”的安全理念在全體員工的心中牢固樹立，各級領導明確“一崗雙責”職責，加強管理，狠抓落實，防患于未然，真正把安全生產工作列入議事日程，關心員工的安全與健康，扎扎實實地開展安全管理工作，切實做到“安全生產，人人有責” 。使崗位員工自覺遵守公司各項安全規章制度和崗位安全操作規程，嚴格執行和落實安全生產責任制，各負其責，避免了各類事故發生，加強教育培訓，在員工中營造“我懂安全，我要安全”良好氛圍，把安全生產管理成果真正落實到為本企業提高經濟效益保障產品質量的工作重心大局中。 公司貫徹落實國務院關于進一步加強安全生產工作的決定文件精神，全面完成漳州市企事業單位安

29、全生產級別A級評定工作；公司積極開展企業安全文化建設， 2012年獲國家安全生產監督管理總局“全國安全文化建設示范企業”稱號等。公司將不斷鞏固、創新安全文化建設成果，引導全體員工的安全態度和安全行為，保護員工身心安全與健康。 四、四、 環保節約環保節約 （一）（一） 環境、職業健康安全管理體系建設環境、職業健康安全管理體系建設 關愛健康是我們的神圣使命，維護良好的生態環境更是藥品生產企業的職責。我們始終將環境保護作為企業可持續發展的重要內容，注重履行環境保護的職責，積極踐行環境友好及資源節約型發展。 公司嚴格按照國家相關環境法律法規及相關標準的要求，加強對資源的合理開發利用，保護和改善生態環境

30、。公司以“弘揚中藥文化，追求卓越品質，造福人類健康”作為公司的核心價值觀，發動全員參與環境保護工作，實現“觀念創新，技術創新，工藝創新，推行清潔生產，實施循環經濟，發展低排放、低消耗的低碳經濟，節能減排”的環保目標。公司的環保工作由公司副總經理直接領導，具體工作由工程設備部、動力機修部門負責，并轄有污水處理站、鍋爐小組、水處理機構，工程設備部配備專職環保管理人員，具體負責企業日常環境保護管理工作。2012 年公司加大環保投入：對污水處理站污泥處理系統進行改造、建設分廠污水處理設施；公司主要的廢氣為鍋爐燃油廢氣和生產車間的工藝廢氣，鍋爐房配備 40m 高的排氣煙囪，燃油以輕重油進行配比，保持含硫

31、率低于 0.66%。改造車間除塵系統等工作，各車間的主要產塵工段配備有吸塵罩和除塵機，并利用排氣筒將廢氣引至樓頂達到有組織排放。公司每年在環境保護工作的投入達到 80 萬元。 根據安全生產法相關規定，貫徹執行關于生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員安全生產培訓考核工作意見 、 關于特種作業人員安全技術培訓考核工作的意見 、 安全生產培訓管理辦法及生產經營單位安全培訓規定等要求，公司開展全員職業健康安全教育培訓；三級安全教育培訓；特種作業人員安全培訓；消防安全教育培訓與演練。 （二）（二） 危險廢棄物管理危險廢棄物管理 公司配備有危廢暫存間，并完善了各類危險廢物標識。危險廢物委

32、托有資質的單位進行外運處理， 公司配備一般固體廢物堆放場所， 區域地面進行硬化防泄漏、 防滲處理。由外部垃圾清運人員，定期進廠清理清掃。 （三）（三） 資源循環利用資源循環利用 公司立足長遠的可持續發展的經營思想，積極采取有力措施，預防和杜絕突發火災事故及廢水、廢氣、廢渣的超標排放事故，預防和杜絕生產、服務活動中突發的其他環境事故，積極推進節能降耗，加強廢物回收利用。例如對蒸汽冷凝水進行回收再利用以達到節能減排的目的，同時每年度自主進行一次廠區環境指標全面檢測。公司秉承持續改進，堅持走健康、環保、綠色之路的環保理念。為建立中國中醫藥制造企業的綠色標桿企業作為公司長期發展規劃而努力奮斗。 五、五

33、、 社會責任社會責任 （一）（一） 誠信經營、依法納稅，履行社會公民義務誠信經營、依法納稅，履行社會公民義務 公司連續多年榮獲省市“重合同、守信用”單位及市級突出貢獻的納稅人單位等稱號。 近十年納稅情況統計： 單位：百萬元 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 2011 年 2012 年 累計 合并數 64.22 84.01 94.44 77.79 92.84 65.42 67.48 105.99 125.65 187.32 965.17 其中：藥業公司 60.21 79.20 89.57 72.25 84.60 57.36 59.06

34、 92.40 108.61 162.38 865.65 （二）（二） 積極投入國家積極投入國家瀕危動植物保護，中藥事業可持續發展瀕危動植物保護，中藥事業可持續發展 公司為保護國家瀕危野生動植物，同時保障公司原料供應，投入了大量資金，用于林麝種群繁殖、疾病控制、圈養技術、活體取香及瀕危野生植物如重樓的種植等， （三）（三） 積極創造就業機會，合理安置殘障及復退軍人積極創造就業機會，合理安置殘障及復退軍人 在公司管理層及全體員工的共同努力下，企業規模不斷發展，給社會創造了更多就業機會，近年來，公司吸納大批大中專畢業生，增添企業活力，同時積極安置復退軍人、殘聯青年，減輕了社會就業壓力。 （四）（四）

35、 履行消防、抗洪（震）救災義務，建立國防動員應急保障機制履行消防、抗洪（震）救災義務，建立國防動員應急保障機制 公司十分重視消防安全、抗洪（震）救災等工作。每個工程項目實行十分嚴格的消防安全驗收，定期組織查驗各生產區域安全狀況，更新安全設施，保證安全生產；同時健全抗洪（震）救災、國防經濟動員應急轉產保障機制，做到制度健全、機構完整、經濟保障，按時繳納防洪堤維護費、承擔省級醫藥儲備物資等，履行國家應急狀態下社會公民義務。 （五）（五） 常懷感恩之心回饋社會常懷感恩之心回饋社會 社會賦予了我們“健康所系，生命所托”的責任，作為社會公民，每個企業也都應該回饋社會。 公司在快速發展的同時， 不忘回饋社

36、會。 2012 年公司向社會累計捐贈 268.5萬元， 無償獻血 26,600 毫升。 分別是捐贈成立陳可冀科研獎勵-片仔癀獎勵金 100 萬元， 向詔安縣南陂小學捐書 12,000 元，捐贈詔安縣大梧村道路建設 100,000 元，捐贈詔安縣南坡村道路建設 200,000 元，捐贈漳州市勞動模范協會 48,000 元，捐贈璞山巖 130萬元，捐贈市總工會職工醫療互助活動 25080 元。 2013 年是公司 “十二五” 發展戰略的第三年， 公司將在適應內外部環境變化的同時，繼續牢固樹立企業公民意識，遵守社會功德，商業道德，接受政府和公眾的監督，在進一步追求經濟效益、保護股東利益的同時，積極保護職工的合法權益，加強對員工社會責任的培訓教育， 誠信對待經銷商和消費者， 積極從事環境保護， 城市建設等公益事業，從而促進公司與全社會的協調和諧發展。 漳州片仔癀藥業股份有限公司 董 事 會 二一三年四月二十五日