員工激勵充分，業績考核指標彰顯發展信心。2022 年 5 月，公司公告 2022 年限制性股票激勵計劃（草案），擬對公司及子公司的核心管理人員及技術人員等 605 人實施激勵。授予的股票數量為 2000 萬股（首次授予的數量為 1814.2 萬股），約占當時股本的 4.02%，授予價格為 17.87 元/股。業績考核層面，若要實現限制性股票 100%歸屬，公司 2022-2025年與 2019-2021 年三年平均值相比，收入增速分別達到 30%/50%/70%/100%或扣非歸母凈利潤增速分別達到 15%/30%/60%/90%（2022 年已完成），充分彰顯了公司對未來發展的信心。