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《O.C. Tanner:2018年全球文化報告(英文版)(152頁).pdf》由會員分享,可在線閱讀,更多相關《O.C. Tanner:2018年全球文化報告(英文版)(152頁).pdf(152頁珍藏版)》請在三個皮匠報告上搜索。
長期以來,人力資源主管一直在問:“我們能做些什么來提高敬業度?”一個更好的問題是,“我們能做些什么來創造一種人們愿意參與的文化?”為什么是一個新的框架?從歷史上看,參與模式非常復雜。他們非常關注組織層級和工作流程。
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