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O.C. Tanner：2018年全球文化報告（英文版）（152頁）.pdf

編號：100309 PDF  中文版 152頁 22.60MB 下載積分：VIP專享
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長期以來，人力資源主管一直在問:“我們能做些什么來提高敬業度?”一個更好的問題是，“我們能做些什么來創造一種人們愿意參與的文化?”為什么是一個新的框架?從歷史上看，參與模式非常復雜。他們非常關注組織層級和工作流程。

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