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在預測未來市場需求時,他們發現自己在猜測?,F實情況是,當雙方密切合作時,縮小人才差距的潛力要大得多。為了確保機會不會在轉換中丟失,高等院校和雇主需要通過參與一個互利和透明的設計過程來建立伙伴關系,以數據為基礎,包括勞動力需求的預測、形式的財務模型和雙方能力瓶頸的識別。