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波士頓咨詢（BCG）：高等教育機構和雇主如何合作促進人才輸送（英文版）（18頁）.pdf

上傳人： Kell****reet 編號：103673 2022-10-20 18頁 567.73KB

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本文討論了高等教育機構與雇主之間如何建立合作伙伴關系以解決人才短缺問題。文章指出，盡管這種合作具有諸多益處，但實施和維持這種合作關系卻充滿挑戰。文章提出了七個關鍵行動策略，包括確保高層領導之間的坦誠對話，使用具體數據和可衡量目標構建清晰的業務案例，以及考慮學生的觀點等。文章還指出，雇主和高等教育機構在時間線、緊迫性、結構和治理方面經常使用不同的語言，這使得建立合作伙伴關系變得復雜。此外，雇主在預測未來市場需求方面往往存在困難，而高等教育機構在設計新的人才項目時通常需要至少三年的時間。
高等教育與企業合作如何建立人才管道？ 高等教育與企業合作面臨哪些挑戰？ 如何設計成功的校企合作項目？

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