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調整組織的內部文化實現零浪費.pdf

上傳人: 蘆葦 編號:186013 2024-11-02 34頁 3.55MB

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本次循環經濟峰會的演示文稿強調了組織文化向零浪費的轉變。Officeworks致力于確保土著和托雷斯海峽島民在企業中感到受歡迎,并尊重土地的傳統守護者。產品框架以植物為原料,支持快速生長的可再生資源,并具有可回收和認證棉花等特點。在2023財年,該產品框架實現了12%的增長,對學校返校季的家庭購物產生了重要影響。Officeworks Warana成為公司網絡中第一個太陽能和電池驅動的商店,減少了70%以上的能源消耗。此外,與Moorup合作的Tech Trade-in Offer已評估了4000多臺設備,推動了顯著的貿易增長。Victoria的Refurbishment and Response Squad試點項目修復并銷售了約5500公斤的故障和不適合銷售的家具,帶來了運營、商業和環境效益。
你的組織如何轉變內部文化?" Officeworks如何歡迎土著和托雷斯海峽島民?" Officeworks如何通過生物循環和技術循環實現產品和星球的積極影響?"
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