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JobsDB公司發布了2021年雇傭、薪酬和福利報告。2021年雇傭、薪酬和福利為協助人力資源專業人士制定來年的規劃,JobsDB進行了一項調查,搜集了全香港35個行業436家不同企業的最新資料,主要調查對象是在香港工作的非全日制員工,同時亦調查了外籍兼職員工和臨時員工。在接受調查的公司中,72% 的公司員工少于50人,16%的公司50-99人,7%的公司100-199人,5% 超過200人。本報告提供了最新的行業在不同方面的招聘信息:1.招聘意向及策略,包括全職雇員及兼職/臨時雇員。2.針對應屆畢業生、中國大陸人士和外籍人士的招聘策略。3.薪酬及來年預計的調整額。4.獎金和各類附帶福利安排,包括主要工作生活福利、家庭福利、住宿福利、職業發展機會,以及新型冠狀病毒肺炎員工政策。擁有50名以上員工的大公司中,69% 依賴IT員工來管理部門,而不是外包給自由職業者。對于只有1-9名員工的小公司,外包給服務提供商(35%)或自由職業者(16%)更為常見。