獵聘：2020網絡安全人才發展白皮書（40頁）.pdf

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1、網絡安全人才發展 白皮書 安恒信息微信 目 錄 執行摘要 第一章 網絡安全從業人員特征 國內網絡安全人才特征 第二章 網絡安全行業需求情況分析 用人單位性質 用人單位規模 需求的區域分布 崗位類別分析 用人標準 第三章 網絡安全行業人才培養現狀分析 在校網絡安全人才特征 各校網絡安全人才培養現狀 疫情及新基建對網絡安全人才就業展望及影響 網絡安全人才自我提升方式 03 04 05 20 21 22 23 25 28 29 30 33 39 60 目錄 01 第四章 網絡安全行業人才供給情況分析 本科高校網絡安全專業分布情況 從業人員信息安全資質證書情況 從業人員就業途徑 從業人員崗位更換原因

2、從業人員能力提升途徑 從業人員對當前崗位工作滿意程度 第五章 總結 網絡安全人才呈現以下特征 需求情況分析 人才培養現狀分析 人才供給情況分析 第六章 建議 對政府的建議 對企事業單位的建議 對從業人員的建議 對在校生的建議 對各院校的建議 建設一支素質過硬的網信人才隊伍，已經成為一種戰略性國家安全優勢，我國的國家網絡空間安全戰略、網絡 安全法均強調了網絡安全人才培養的重要性。2020網絡安全人才發展白皮書從多個維度對網絡安全人才培養和職業 發展的整體形勢進行全面的分析，為院校、企事業單位的人才培養提供借鑒。本年度網絡安全人才發展白皮書調研數據來 自獵聘網和安恒信息在線問卷調查，針對網絡安全從

3、業人員的11個特征維度、網絡安全行業需求方面的11個維度、網絡安 全人才培養現狀的22個維度和網絡安全行業人才供給情況的6個維度進行了分析和總結。 根據報告執行的數據分析情況，今年因疫情影響及新基建的提出，導致網絡安全人才的擇業及網絡安全從業人員的流 動受到一些影響，目前網絡安全人才培養方面存在以下幾個主要特點： （1）在校網絡安全人才中性別比例愈加趨于均衡，網絡安全學生中女性占比連續兩年緩慢上升，可能與該專業的就業 競爭力顯著提升有一定關聯； （2）無論是在校網絡安全學子還是行業從業人員，均以參加各類網絡安全競賽為提升自身能力主要渠道，充分體現 了網安競賽以賽代練，以賽促學的作用； （3）新基建的提出對網絡安全人才擇業觀影響較大，網安專業學生和從業人員均認為新基建將帶動網絡安全行業的 發展，創造更多的就業和選擇機會； （4）因疫情的影響，給學生面試和實習帶來巨大挑戰，導致網絡安全學生的實