硅谷銀行（SVB）：2020年美國女性科技領導力報告（英文版）（11頁）.pdf

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1、在我們的2020年美國女性科技領導力報告中，我們調查了近700名科技和醫療行業的創始人和高管，以量化衡量美國初創企業在為女性開辟領導崗位道路方面的表現。盡管近年來人們關注創新經濟中的性別均等問題，但根據我們的調查，這一數字卻遲遲得不到改善。今年，我們的報告聚焦于美國初創企業：結果顯示，只有42%的初創企業至少有一名女性擔任高管職位，40%的初創企業董事會至少有一名女性。從角色上看，這一差距更為明顯：只有14%的美國初創企業有女性CEO，而這些初創企業中的大多數都擁有至少一名女性的創業團隊。當我們評估整個生態系統如何發生變化時，我們相信投資者之間的多樣性將是故事的重要組成部分。為此，我們還研究了

2、我們的合作伙伴All Raise的數據，最近發現65%的美國風險投資公司沒有女性風險投資或普通合伙人。顯然，還有很多工作要做。我們計劃利用這份報告中的研究結果，繼續提請人們注意增加技術多樣性的必要性。我們知道，當公司包含來自不同地方的不同聲音和背景時，它們更有可能蓬勃發展。我們鼓勵生態系統中的每一個人首次創業者和連續創業者、傳統投資者和非傳統投資者、決策者和影響者支持多元化團隊。我們要實現兩性平等還有很長的路要走，但我相信創新經濟是充滿活力的，而且可以做出積極的改變，這就是為什么我保持樂觀的原因。如果您有興趣繼續本次對話，請進一步了解我們的“獲取創新”計劃，該計劃旨在為創新經濟中代表性不足的人創造機會，并增加創新型公司可用人才庫的規模和多樣性。我們期待您的合作，使之成為現實。