東方雨虹：2021年社會責任報告.PDF

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1、 東方雨虹可持續發展報告（2021）1 東方雨虹可持續發展報告（2021）2 目錄 關于本報告.1 可持續發展目標.2 企業概況.4 2021 年公司發展大事記.5 公司組織結構圖.7 商業倫理及企業行為.7 一、社會責任管理機制.7 二、利益相關方溝通參與.8 三、實質性議題識別.10 第一章 品質經營.1 一、公司治理.1（一）經營指標.1（二）管理機制.2（三）社會認可.2（四）嚴控質量.4（五）國際化經營.4 二、合作共贏.5（一）供應鏈責任管理.5（二）客戶服務管理.6（三）數字化轉型升級.7（四）消費者權益保護.8（五）讓行業在陽光下運行.8 第二章 科技創新.9 一、創新機制引領

2、發展.9 二、創新平臺匯聚力量.10 三、創新榮譽彰顯實力.10 四、創新應用技術.11 東方雨虹可持續發展報告（2021）3 五、科技成果落地轉化.12 第三章 資源與環境.14 一、碳中和先行.14 二、綠色管理.14（一）環境管理架構.15（二）綠色技術應用.16（三）建設綠色供應鏈.17 三、綠色生產.18（一）環保政策和行業標準.18（二）環保投入.19（三）節約能源.20（四）減少排放.20（五）清潔能源.21 四、綠色服務.22（一）標準化施工.22（二）智能化作業.23 五、綠色產品.25（一）光伏屋面.25（二）保溫裝飾一體磚.25（三）太空堡防水系統.26（四）裝配式技術.

3、27（五）近零能耗建筑.27 第四章 安全責任.29 一、安全管理體系.29 二、安全生產.30 三、產品安全.31 四、社會安全.32 第五章 人權與勞工實踐.33 東方雨虹可持續發展報告（2021）4 一、人才隊伍建設.33（一）公司員工專業結構.33（二）公司員工受教育情況.33 二、弱勢群體.34（一）公平、公正、無歧視的用人政策.34（二）婦女權益保障.34（三）弱勢群體的保護.34 三、基本權利與保障.35（一）基本人權的保障.35（二）勞工權益的伸張.35（三）員工滿意度.35 四、就業與雇傭.35（一）保障就業.35（二）促進當地就業.36（三）校園招聘.36 五、薪酬激勵.3

4、6 六、福利關愛.37 七、健康安全.37（一）職業健康安全管理體系.37（二）勞動保護.37（三）職業病防治.38（四）心理健康.38 八、發展與培訓.38（一）培訓保障.39（二）職業規劃與發展.40（三）職業技能培訓.40（四）企業員工內訓.42 第六章 企業與社會的良性互動.43 一、鄉村振興.43 東方雨虹可持續發展報告（2021）5 二、愛心活動.44 三、援學助教.46 四、防汛救災.48 五、持續抗擊疫情.49 結束語.51 東方雨虹可持續發展報告（2021）1 關于本報告關于本報告 報告周期：報告周期：此報告為年度報告。報告主體報告主體：以北京東方雨虹防水技術股份有限公司為主

5、體，包含所屬分子公司、事業部及生產基地等分支機構。報告范圍：報告范圍：2021 年 1 月 1 日至 12 月 31 日?？紤]到披露的延續性和可比性，部分信息內容在時間上向前或向后適當延伸。指代說明：指代說明：“北京東方雨虹防水技術股份有限公司”在報告中也以“東方雨虹”或“公司”“集團”表示。編寫原則：編寫原則：客觀、規范、誠信、透明。信息來源：信息來源：北京東方雨虹防水技術股份有限公司及其下屬的全資子公司或控股公司。報告改進：報告改進：參照全球報告倡議組織（GRI）可持續發展報告指南（G4）及社會責任系列國家標準編制。本年度報告重點展示企業在綠色發展中的探索和實踐、科技創新領域的貢獻。編寫依

6、據：編寫依據：參照聯合國可持續發展目標企業行動指南（SDGs）、中國社會科學院中國企業社會責任報告編制指南（CASS-CSR4.0）。語言版本：語言版本：本報告以中英文形式發布。報告獲取報告獲?。罕緢蟾鎯H提供電子版。1、PDF 版請登錄公司網站 http:/ 或掃描右側二維碼，獲取電子版。2、聯系電話：010-59031914,電子郵箱：。東方雨虹可持續發展報告（2021）2 可持續發展目標可持續發展目標 東方雨虹與東方雨虹與 SDGs 可持續發展目標 東方雨虹在行動 結對幫扶唐山豐南鎮、柳樹酄鎮、黑沿子鎮、徐州新沂窯灣劉宅村、陜西千陽縣、內蒙古赤峰烏蘭哈達村等，開展“踐行企業責任，助力精準扶

7、貧”的愛心基金活動，幫助困難群眾建檔立卡，實現精準扶貧。東方雨虹連續十二年開展無償獻血活動。連續十年為德州臨邑一中捐助獎學金，為常德西洞庭管理區第一中學捐助首期獎學金，助力常州天愛“星青年的自然農場”項目建設。實行男女同工同酬，尊重女性員工；保證對殘疾人的公平錄用。各生產基地持續推行 5S 管理和精益生產，持續對生產現場改進，使生產過程保持節能、安全高效；獲中國綠色產品認證、CTC 綠色產品認證、中國環境標志認證、德國 GEV 認證、法國 A+認證；推動高性能及綠色環保產品的研發及應用；賦能綠色建筑，大力發展近零能耗建筑的開發；積極推動光伏發電、導熱油低溫運行、太陽能加熱、鍋爐/空壓機余熱回用

8、等節能項目。員工勞動簽訂率 100%，社會保險覆蓋率 100%；獲得中國合格評定國家認可委員會（CNAS）實驗室認可證書；定期召開供應商大會，公開、公平、公正采購，完善的招標管理。東方雨虹可持續發展報告（2021）3 東方雨虹以實現系統的責任投資體系為契機，打造國內建筑建材類投資標桿，將我們的可持續性發展模式不斷深化、提高。為實現公司可持續發展戰略，東方雨虹已經把 ESG 標準融入企業管理中，有效管理 ESG 風險并識別相應的業務機遇。東方雨虹以實現全球建筑建材行業最有價值企業為愿景，本著為國家、為社會、為客戶、為員工、為股東的服務宗旨，堅持依法經營，誠實守信并提高持續盈利能力、產品質量和服務

9、水平，加強資源節約和環境保護，用行動助力可持續發展。公司治理公司治理 我們始終致力于維持良好的企業管治水平，以保障企業的穩定健康發展，創造可持續的經濟效益。范疇范疇 指標指標 2022021 1 年表現年表現 財務表現財務表現 營業收入 3,193,420.10（萬元）營業成本 2,218,443.18（萬元）營業利潤 509,823.88（萬元）支付的各項稅費 232,850.03（萬元）凈利潤 421,331.24（萬元）流動資產合計 3,559,538.84（萬元）產品與服務產品與服務 研發經費投入 55,930.89（萬元）信息披露信息披露 深交所信息披露考核 A（優秀）級考評結果 社

10、會績效社會績效 我們主動承擔社會公共責任，為社會創造價值，為公眾增添福利，擔當負責任的“企業公民”角色。范疇范疇 指標指標 2022021 1 年表現年表現 員工保障員工保障 員工總數 13630 勞動合同簽訂率 100%社會保險覆蓋率 100%女性員工數 3039 管理層中的女性比例 22.66%少數民族員工數 790 員工滿意度 100%員工成長員工成長 技能培訓人次 7871 員工培訓覆蓋率 100%創造就業創造就業 招聘應屆生人數 474 依法納稅依法納稅 支付的各項稅費增長率 33.6%環境績效環境績效 東方雨虹可持續發展報告（2021）4 我們重視企業生產經營活動對環境的影響，持續

11、加大環保投入，踐行雙碳戰略，追求綠色可持續發展。范疇范疇 指標指標 2022021 1 年表現年表現 綠色發展 主要環保費用投入 6245.94（萬元）主要安全費用投入 4772.35（萬元）綠色制造 獲評工信部國家級綠色工廠 綠色產品認證 中國綠色產品認證 CTC綠色產品認證 中國環境標志認證 德國GEV認證 法國A+認證 企業概況企業概況 東方雨虹成立于 1995 年，二十余年來，為數以萬計的重大基礎設施建設、工業建筑和民用、商用建筑等提供高品質、完備的系統解決方案，已成為優質的建筑建材系統服務商。2008年公司上市，2021 年營業收入突破三百億元。公司陸續通過歐盟 CE 認證，德國 E

12、C1 認證、美國 FM 認證、美國能源署（EPA）能源之星認證等多項國內國際認證，并獲第十七屆“全國質量獎”、2017 年“全國質量標桿”“國家技術創新示范企業”等榮譽認定，2019 年獲得“國家科學技術進步獎”二等獎，2020、2021 年連續上榜財富中國上市公司 500 強。公司追求高質量穩健發展，以主營防水業務為核心延伸上下游及相關產業鏈，形成建筑防水、民用建材、建筑涂料、特種砂漿、節能保溫、建筑修繕、非織造布、特種薄膜等多元業務板塊合力的建筑建材系統服務體系?？毓缮虾|方雨虹、香港東方雨虹、東方雨虹北美有限責任公司等超過 100 家分子公司，在上海金山、湖南岳陽、遼寧錦州、廣東惠州、江

13、蘇徐州、山東德州、云南昆明、河北唐山、陜西咸陽、安徽蕪湖、浙江杭州、山東青島等建設 41 個生產研發物流基地，擁有 80 余條先進生產線。其中，從美國 R&D、意大利 Boato 引進卷材生產線50 余條。引入德國克勞斯瑪菲高分子防水材料生產設備，采用德國愛立許、西門子技術，拜 東方雨虹可持續發展報告（2021）5 耳概念設計等技術，全流程自動化生產，樹立了高產能、高精度、高穩定性的標桿，實現 300 公里輻射半徑，24 小時使命必達。東方雨虹不懈地追求可持續發展，堅持技術是公司發展的引擎，不斷激發公司技術創新活力。東方雨虹是國家技術創新示范企業及國家高新技術企業，并獲批建設特種功能防水材料國

14、家重點實驗室，擁有國家認定企業技術中心、博士后科研工作站、先進橡塑防水材料北京市工程實驗室等研發平臺。形成了產品研發、生產工藝裝備、應用技術、工程施工技術四大研發中心。成立職業技術學院，提升標準化施工服務技能，培養具有全球競爭力的產業技術工人。公司技術創新著眼全球，在美國建立防水涂料全球卓越研究中心。作為建筑建材系統服務商，東方雨虹已將優秀產品及專業服務廣泛應用于房屋建筑、高速公路、地鐵及城市軌道、高速鐵路和城市道橋、機場和水利設施、綜合管廊等眾多領域，包括國家會議中心、鳥巢、水立方、中國尊、北京大興國際機場等中國標志性建筑和港珠澳大橋、京張鐵路、京滬高鐵、京津城際、北京地鐵等國家重大基礎設施

15、建設項目。公司與萬科、綠地、保利等近 400 家房地產商、大型企業集團建立了長期友好穩定的戰略合作關系，并通過業之峰、城市人家、華潯、全筑等近 3000 家規模型家裝公司和建材市場走進千家萬戶。隨著東方雨虹國際化戰略的全面實施，公司生產的優質產品遠銷德國、巴西、澳大利亞、美國、加拿大、俄羅斯、日本、新加坡、韓國、中非、南非等超過 100 個國家和地區。實現世界東方雨虹的夢想，全力為構筑和諧人居貢獻力量，全面踐行“為人類為社會創造持久安全的環境”的企業使命，東方雨虹一直在路上。2021 年公司發展大事記年公司發展大事記 2021 年 1 月，東方雨虹“BH2 高粘抗滑水性橡膠瀝青防水涂料”獲評

16、2020 年度“示范項目、創新技術”優勝獎。東方雨虹可持續發展報告（2021）6 2021 年 2 月，北京建材行業科學技術獎評選中，東方雨虹作為第一完成單位，憑借“預鋪型熱塑性聚烯烴（TPO）防水卷材的開發及應用”項目獲得科研成果類一等獎；另有 4 項先進技術或成果分獲科研成果類和技術革新類二、三等獎。2021 年 3 月，東方雨虹及旗下六大品牌獲評“2021 中國房地產開發企業 500 強首選品牌”，東方雨虹以 36%的品牌首選率連續第十年榮登“中國房地產開發企業 500 強首選防水材料類品牌”榜首。2021 年 4 月，“雨虹”加拿大商標核準注冊。2021 年 5 月，東方雨虹上榜“消費

17、者喜愛的中國品牌 100 強”“2021 中國品牌價值評價信息榜”；獲“中國上市公司最佳投資者關系獎”“中國主板上市公司投資者關系最佳董事會”榮譽；獲“2021 中國房地產供應鏈上市公司綜合實力 10 強”。2021 年 6 月，獲頒中國首張“綠色建材產品認證證書”，并有十三類產品獲“綠色建材產品”認證；榮膺“2021 福布斯中國年度最佳雇主”“2021 福布斯中國年度最具可持續發展力雇主”。2021 年 7 月，東方雨虹連續第七年榮膺深交所信息披露考核“優秀”稱號；上榜“2021上半年中國上市公司市值 500 強”第 176 位；“財富中國 500 強”第 433 位。2021 年 8 月，

18、東方雨虹獲“北京市職業技能等級認定社會培訓評價組織”資質。2021 年 9 月，東方雨虹獲評“年度建筑建材系統服務商”；上榜“2021 年北京民營企業百強榜單”第 27 位；“2021 年北京民營企業社會責任百強榜單”第 26 位；“2021 中國房地產優選供應商技術創新力品牌 5 強”；上榜“2021 中國制造業民營企業 500 強”第 299 位；榮獲“主板上市公司價值100 強”“主板上市公司杰出管理團隊獎”“A 股上市公司社會責任獎”等榮譽。2021 年 10 月，東方雨虹“近零 VOC 無溶劑 MDI 體系單組分聚氨酯防水涂料關鍵技術及應用”入選“中國好技術”項目庫（A 類）并授予“

19、中國好技術”稱號；上榜“2021 民營企業研發投入 500 家”第 263 位，“2021 民營企業發明專利 500 家”第 98 位。2021 年 11 月，東方雨虹參加國家重點研發計劃中美清潔能源聯合研究中心建筑節能合作項目。2021 年 12 月，東方雨虹獲評“年度高質量發展領軍企業”，李衛國先生榮獲“年度商業人物”；榮膺“2021 中國最佳雇主”稱號；獲“2019-2020 年度先進會員企業”；2021 年度“建筑防水行業科學技術獎技術進步獎”一等獎；連續第八年摘奪“金禹獎”，目前共計獲金獎 14 枚，銀獎 8 枚；入選中國公路學會單位會員。東方雨虹可持續發展報告（2021）7 公司組

20、織結構圖公司組織結構圖 商業倫理及企業行為商業倫理及企業行為 公司遵守一切市場規則，敬畏市場規律，尊重同行，反對一切形式的不正當競爭，遠離惡性競爭。公司珍惜并與市場各類中介機構、合作伙伴實現坦誠相見、互相尊重、共生共榮。公司一切來源于市場，服務于市場。企業反對一切腐敗、暗箱操作和商業欺詐，秉承“誠實、守信、坦誠、公開”的商業準則。公司遵守商業規范和道德準則，遵守一切法律、法規，尊重社會習俗和宗教信仰。以卓越績效管理模式為框架，以合法合規經營為基本原則，以過程管理為核心，以兩化融合為手段，建立企業一體化管理體系，以支撐企業卓越發展。一一、社會責任管、社會責任管理機制理機制 公司不斷完善現代企業法

21、人治理結構，在保證投資者回報的前提下，妥善處理好投資者、決策者、管理者之間，以及與各利益相關方的關系，調動各方的積極性，增強公司全面抗風險能力，實現公司的可持續發展。履行社會責任是東方雨虹企業運營的內在因子。通過全系統、多維度的責任管理理念，東方雨虹從研發、生產、銷售、施工等環節入手，努力以更環保、更節能、更安全、更高效的方式持續提供更好的產品和服務，將責任理念植入到日常生產運營中。東方雨虹可持續發展報告（2021）8 社社會會責責任任管管理理體體系系 責任理念責任理念 明確社會責任 利益相關方溝通與參與 責任實踐責任實踐 公司治理 可持續發展 人權 勞工實踐 資源與環境 公平運營 客戶 社區

22、參與 公益 成立社會責任工作小組，總裁任小組組長，成員包括各分子公司、各事業部總經理、各中心總監、各工廠廠長，成員之間相互配合組織本單位的社會責任推進工作。二、利益相關方溝通參與二、利益相關方溝通參與 利益相關方利益相關方 要求與期望要求與期望 溝通方式溝通方式 回應回應 政府 遵守法律法規 政策指示發布 嚴格遵守法律法規 響應國家政策號召 提供就業機會 擴大再生產 提供充足工作崗位 股東 公司治理 互動易 實地考察 穩健經營 實匯報公司經營治理情況 業績持續增長 定期發布報告 業績說明會 巨潮資訊 完善信息披露 員工 薪酬福利 員工調查 多維度詳細的調查問卷 培訓成長 交流、培訓 專業技能培

23、訓 通用知識培訓 職業發展 面對面溝通 員工權益保障 客戶 優質產品和服務 售前、售中、售后服務 DMS 系統 項目質量評價 用戶回訪 工匠 勞務報酬 勞務調查 周薪制 供應商 公開、公平、公正采購 供應商大會 SRM 系統 完善的招標管理 資質審核 研討會 合規有序經營 誠信管理 日常業務交流 內部審計監察 行業 促進行業質量提升 產品及服務品質示范 引領行業正向發展 社區與社會團體 參與社區發展 員工志愿活動 貢獻社會 支持公益事業 公益活動 參與不同形式公益 環境保護 節能減排 促進碳中和的實現 東方雨虹可持續發展報告（2021）9 1、利益相關方溝通實例 股東：2021 年東方雨虹全年

24、發布公告 186 次，其中發布定期報告 4 次，確保投資者的及時監督和公司的透明經營。全年共組織召開股東大會 5 次，董事會 21 次,董事會專門委員會27 次，監事會 9 次，保證公司規范運營。通過互動易平臺、投資者熱線電話、公司電子郵箱、舉辦年度報告網上說明會、特定對象線上交流調研、上市公司投資者集體接待日、接待實地調研及召開股東大會等途徑建立與投資者之間通暢的雙向溝通渠道，虛心接受投資者的意見建議并積極回復投資者關心的問題。2021 年接聽投資者電話咨詢千余次，回答網絡咨詢 307 次?？蛻簦?021 年，東方雨虹以客戶為中心，成立一體化公司，進一步實現渠道下沉，為客戶提供更加精細化服務

25、；線上線下聯動出擊，為消費者提供更加便捷的專業服務；客訴全時在線 7*24 小時受理。社會：積極參與河南暴雨防汛救災、抗擊新冠疫情等社會公共事件；積極投入城市更新、小區舊改等與民生相關的改善，助力構建美好人居；關愛社會特殊群，助力“星青年”的自然農場項目建設。員工：公司對中高層、核心業務及技術人員進行激勵政策，在激勵對象符合條件時向激勵對象啟動四期股權激勵及員工持股計劃，共計激勵對象超 8000 人次，2021 年完成 3 次限制性股票解鎖及3次回購注銷，并完成2021年股票期權授予及2021年員工持股計劃實施相關事項。股權回報真認同、真相信、真奮斗的員工，激勵員工在東方雨虹的平臺發揮自身價值

26、，實現人生理想。勞務：東方雨虹積極響應國務院第 724 號令保障農民工工資支付條例，全面推廣東方雨虹勞務務工人員周薪制、實名制，增強勞務資源競爭力，及時測算工程勞務定額。在完善勞務薪資體系的同時，提供經濟適用的保險服務，更好保障一線施工人員的權益。供應商：2021 年 3 月 16 日，由中國房地產業協會和上海易居房地產研究院中國房地產測評中心主辦的“中國房地產開發企業綜合實力測評成果發布會暨房地產高峰論壇”上，東方雨虹、臥牛山節能（保溫材料）、德愛威（涂料）、東方雨虹建筑修繕、華砂（砂漿）等參評品牌均獲評 2021 中國房地產開發企業 500 強首選品牌。社區：昆明工廠參加上祿脿村敬老節活動

27、，清掃周邊衛生；青島工廠聯合當地蒲公英公益組織，組織環境日活動；徐州工廠加入新沂市無償獻血“應急獻血單位”；錦州工廠在 6 月30 日與當地消防大隊聯動消防演練，建軍節慰問消防大隊；杭州工廠內部選拔雨虹員工成為建德市紅十字會急救員。行業：近幾年，東方雨虹參與或主持了環保型建材及裝飾材料技術要求單層防水卷材屋面工程技術規程 陶瓷磚膠粘劑 用于陶瓷磚粘結層下的防水涂膜 預鋪防水卷材 東方雨虹可持續發展報告（2021）10 硅烷/硅氧烷建筑防護劑中有效成分及有害物質測定方法 防水卷材用瀝青原料技術要求建筑外墻及屋面用熱反射材料技術條件及評價方法防水瀝青與防水卷材術語工程檢測移動實驗室通用技術規范等二

28、十多個國家標準修訂，促進行業質量提升。2、東方雨虹參與的部分社團組織 中國質量協會、中國建筑防水協會、中國房地產業協會、中國建筑建材聯合會、中國建筑材料企業管理協會、北京建材行業聯合會、北京科技咨詢業協會、北京企業技術中心創新服務聯盟、北京總部企業協會、北京市科技金融促進會、北京市國際合作基地聯盟 三三、實質性議題識別、實質性議題識別 東方雨虹通過與利益相關方的長效溝通，參照可持續發展報告指南相關要求，識別來自眾多利益相關方的議題，從而確認東方雨虹 2021 年可持續發展報告的社會責任實質性議題。識別（識別來自眾多利益相關方的議題）識別（識別來自眾多利益相關方的議題）議題議題 東方雨虹自媒體平

29、臺互動 客戶的反饋 社會媒體渠道 投資者的質詢與溝通 社區參與 政府相關部門的督導 行業協會的工作會議 行業發展趨勢的調研 員工合理化建議 股東考察與線上溝通 規范公司治理 合規信息披露 公司經營治理 產品/服務質量管理體系 員工關系/人才培養 公平合理的薪酬體系 安全生產管理體系 節能減排/能源消耗 股東收益 勞動保護 供應鏈管理 勞工人權 合法納稅 售后跟蹤服務 供應商政策支持 促進行業發展 東方雨虹可持續發展報告（2021）1 第一章第一章 品質經營品質經營 本章主要涉及企業在市場經濟中負責任的行為。企業的市場績效責任可分為對自身健康發展的經濟責任和對市場其他利益相關方的經濟責任。202

30、1 年是十四五開局之年，對于企業發展而言，機遇與挑戰并存。國際環境的復雜多變、新冠肺炎疫情的持續沖擊、地產行業的布局收緊、原材料價格波動等為建筑建材行業帶來壓力；與此同時，國內經濟走勢穩中向好、新基建投資擴大、城市更新啟動、綠色發展轉型等也為行業帶來機遇。東方雨虹緊抓發展契機，在研發、生產、營銷、渠道、服務等領域持續發力，實現高質量發展。一、一、公司治理公司治理 （一）經營指標（一）經營指標 報告期內，東方雨虹恪守高質量穩健發展的戰略定位，將風險管控放在首要位置，堅持穩健經營、銳意創新及技術領先，堅持以客戶為中心，奉行長期主義、持續艱苦奮斗，以優質的產品及專業的系統服務為基礎，為客戶提供高品質

31、、專業化、完備的系統解決方案，構筑一站式系統服務平臺；集聚發展優勢，釋放協同效應，構筑公司更深、更寬的護城河；通過全面貫徹企業文化與核心價值觀，以奮斗者為本，通過集體奮斗、長期奮斗、艱苦奮斗，不斷提升企業信仰與凝聚力。報告期內，東方雨虹實現營業收入 319.34 億元，比上年增長 46.96%，利潤總額 51 億元，比上年增長 22.74%，經營情況與行業發展較為匹配。東方雨虹在研發實力、產品綜合競爭力、工藝裝備、應用技術、銷售模式、專業的系統服務能力、品牌影響力等方面均居同行業前列，已成為中國具有競爭性和成長性的行業龍頭企業，行業地位突出。公司生產所需的原材料主要包括瀝青、聚醚、聚酯胎基、擴

32、鏈劑、乳液、MDI 和 SBS 改性劑等，供應充足穩定。其中，瀝青為公司的主要原材料之一，報告期，以瀝青為代表的部分原材料價格持續上行，會對公司整體毛利率產生一定影響，公司擁有成熟完備的原材料采購體系，為應對原材料價格波動風險，公司利用規模經營優勢與上游主要原材料供應商建立了戰略合作關系，確保公司能長期穩定以相對較低的價格獲得主要原材料，以降低產品的生產成本；采購部門通過精準把握市場動向，合理安排重點物資的采購時間和計劃，各部門高效協作，通過技術進步、主要原材料的集采優勢、提升議價能力、規模效益等舉措有效控制成本，公司亦會根據生產經營需要及行業市場等情況適當采取淡季采購和擇機采購等策略進一步降

33、低采購成本。東方雨虹可持續發展報告（2021）2 2021 年，東方雨虹獲得工商銀行、建設銀行、交通銀行、中國銀行、農業銀行、進出口銀行、花旗銀行、匯豐銀行、渣打銀行、恒生銀行、東亞銀行、北京銀行、民生銀行、平安銀行、寧波銀行、中信銀行、興業銀行、浦發銀行、廣發銀行、華夏銀行、光大銀行、恒豐銀行、招商銀行、浙商銀行、昆侖銀行、江蘇銀行、南京銀行、滄州銀行、揚子銀行、徽商銀行、大連銀行、中原銀行、江西銀行、國泰世華銀行、北京農商行、上海農商行等銀行授信，授信總額度 1,807,402.5 萬元，公司還獲得建設銀行 5 級評級。公司及其他控股公司誠信經營，不存在拖欠銀行利息和本金的情況，資信狀況良

34、好。（二）（二）管理機制管理機制 東方雨虹嚴格按照中華人民共和國公司法中華人民共和國證券法上市公司治理準則 深圳證券交易所股票上市規則 和中國證監會、深圳證券交易所相關法律法規的要求，不斷健全公司治理機制、完善法人治理結構，強化內部和外部的管理和監督、積極踐行可持續發展理念，持續規范運作，公司的治理結構符合中國證監會發布的有關上市公司治理的規范性文件，公司的經營管理均嚴格按照各項制度要求執行。東方雨虹建立職權明確、協調運轉、有效制衡的股東大會、董事會、監事會、獨立董事等制度，并在董事會下設戰略委員會、審計委員會、薪酬考核委員會、提名委員會等四個專門委員會。公司嚴格根據上市公司治理準則股東大會議

35、事規則深圳證券交易所股票上市規則及公司章程等規定規范股東行為，公司股東通過股東大會行使股東權利。在保證投資者回報的前提下，妥善處理好投資者、決策者、管理者之間，以及與各利益相關方的關系，調動各方的積極性，增強東方雨虹全面抗風險能力，實現公司可持續發展。踐行東方雨虹基本法，切實維護投資者的利益，保證及時、準確、真實、完整按相關法律法規等披露與公司有關的重大事項，保證外界及時獲知公司的財務、生產經營、公司治理等情況。持續優化東方雨虹制度文件。依據上位法的修訂情況，對涉及公司規范運作的相關制度進行梳理，對部分制度的相關條款進行修改完善，并按照法律法規等的要求，履行了董事會、股東大會的審批程序。（三）

36、社會認可（三）社會認可 東方雨虹憑借品質經營、優質產品及服務獲得社會認可，以下為 2021 年東方雨虹憑獲得的部分榮譽稱號：1 1、行業認可例舉、行業認可例舉 行業認可行業認可 榮譽稱號榮譽稱號 東方雨虹可持續發展報告（2021）3 工信部、發改委、財政部 市場監督管理總局 2021 年度智能制造優秀場景名單 工信部 上榜“第五批工業產品質量控制和技術評價實驗室名單”中國建筑防水協會 金禹獎金獎、金禹獎銀獎 中國建材檢驗認證集團 中國首張“綠色建材產品認證證書”中國建筑防水協會 年度先進會員企業 中國房地產業協會 2021 中國房地產開發企業 500 強首選品牌 2021 中國房地產供應鏈上市

37、公司綜合實力 10 強 中國建筑材料聯合會 全國建材行業 2021 年度“十大科技突破領軍企業”中國建筑節能協會 全國首批城鎮老舊小區改造創新推薦技術/產品 全國工商聯 上榜“2021 民營企業研發投入 500 家”第 263 位“2021 民營企業發明專利 500 家”第 98 位。中國生產力促進中心協會“中國好技術”稱號 北京建材行業聯合會、北京硅酸鹽學會 2021“北京建材行業科學技術獎”技術革新類一、二等獎 上海市建設協會 年度“示范項目、創新技術”獎 2 2、資本認可例舉、資本認可例舉 資本認可資本認可 榮譽稱號榮譽稱號 財富中文版/中金公司 2021 年財富中國 500 強排行榜

38、胡潤研究院 2021 胡潤中國 500 強 深交所 連續七年榮膺深交所信息披露考核“優秀”稱號 第四屆中國經濟發展高峰論壇 中國經濟十大影響力企業 經濟觀察報 2020-2021 年度中國最受尊敬企業 證券時報社 主板上市公司價值 100 強 中國基金報、機會寶 年度最具投關價值公司 東方財富網 2021 年中國上市公司 500 強 3 3、服務認可例舉、服務認可例舉 服務認可服務認可 榮譽稱號榮譽稱號 萬科集團 年度持續領先獎 世茂集團 年度 A 級供應商 招商蛇口 年度優秀供應商 寶龍地產 卓越品質獎、戰略共贏獎 大發地產 尊悅獎 海爾產城創 2020 年度優秀供應商 新城控股 A 級供應

39、商、優質服務獎 遠洋集團 優秀供應商、責任風尚獎 東方雨虹可持續發展報告（2021）4（四）（四）嚴控質量嚴控質量 作為建筑建材系統服務商，東方雨虹始終將質量作為立足之本，成立產品質量監督管理中心，以“合法合規經營”為基本準則，以“過程管理”為核心，堅持“質量第一”，用高品質的產品與系統服務鑄就好口碑。通過嚴格化管理和系統性約束，打通研發、采購、生產、檢測、銷售、施工全業務鏈條，將技術、產品、管理、服務各個層面串聯并相互交融，打造“產品唯一身份全供應鏈管理協同系統”，在產品研發，原材料采購，生產過程控制，成品檢測控制，銷售及施工等環節實現質量系統五位一體，實施以二維碼為介質的產品唯一身份全生命

40、周期可追溯管理系統。東方雨虹設置了嚴格的質量控制流程，一方面從新產品研發到產品量產各階段均進行評審和控制，在生產過程從原材料進廠到成品出廠經五級檢驗，層層把關，確保出廠產品合格。另一方面，采取集團化第三方監督管理模式，對各工廠的產品質量進行垂直化管理，每年不定期對各生產工廠的產品進行飛檢，站在客戶角度尋找問題并組織解決提升。同時，東方雨虹還將標準化管理融入到每個生產質量控制環節。首先是產品標準化，在滿足國行標的要求下公司對各類產品制定更加嚴格的內控標準，已形成了 1000 多份內控標準，并實現統一化管理，要求旗下工廠均按照統一的標準要求執行；其次方法標準化，對于各類產品檢測的項目均形成標準化作

41、業指導書，所有檢測人員均按要求執行檢驗；再次管理標準化，規范所有實驗室按照 CNAS 實驗室管理體系要求運行，打造行業內的標準化，現已有 7 個實驗室通過了 CNAS 實驗室管理體系認證。信息化大數據時代，東方雨虹全面打造智能化制造工廠，實現生產自動化、大數據系統信息化，通過 MDM 主數據支持各相關 MES、WMS、LIMS 等進行數據傳輸，實現生產全過程的可追溯性，并利用系統工具進行質量數據分析，實現了利用信息化和數字化手段進行提前預防和生產管控的目的，全面提高公司的產品質量。質量，就是價值與尊嚴的起點。東方雨虹堅持把追求品質卓越作為一切工作的起點，不斷推動企業在技術領域的核心競爭力，嚴格

42、把控質量，更好地適應經濟全球化的發展趨勢，服務客戶，以質量和品質回報社會。在品牌價值不斷提升的同時，公司將繼續深化質量管控工作，主動公布相關產品的廢品率、不合格率，做到公開、透明，在質量把控上力求完美。（五）（五）國際化經營國際化經營 東方雨虹在海外市場已深耕多年，旗下多款產品拿下德國 EC1PLUS 認證、法國 A+認證、歐盟 CE 認證、俄羅斯 GOST 認證、美國 CRRC 認證等國際權威認證；HDPE 產品相繼獲得澳大利亞、美國、新加坡、歐洲專利局等頒發的發明專利證書；旗下德愛威加入德國品牌設計委員會；得到 Yahoo!FinanceBloomberg 彭博社官網Wall Street

43、 Journal 華爾街日報Barrons 東方雨虹可持續發展報告（2021）5 巴倫周刊AP NEWS The Associated Press美聯社等多家海外媒體關注報道，在國際市場上的聲譽度和美譽度持續提升。以下為 2021 年東方雨虹承接的部分國際項目：項目名稱 簡介 產品 孟加拉帕德瑪大橋鐵路連接線項目 項目起于孟加拉國首都達卡站，全長近 170 公里，屬于新建大型鐵路，是中孟共建“一帶一路”和基礎設施互聯互通的重大合作項目。防水卷材、防水涂料 無紡布、止水帶 巴基斯坦瓜達爾新機場項目 項目是“一帶一路”中巴經濟走廊框架下的重點項目之一，是新中國建國以來對外無償援助，資金數額最大的項

44、目。無紡布 白俄羅斯國際足球體育場項目 位于白俄羅斯首都明斯克市中心地帶，建成后可滿足世界杯、歐錦賽、歐冠等相應賽事的舉辦需求。防水卷材 SBS 改性瀝青防水涂料 馬來西亞東部沿海鐵路項目 馬來西亞東海岸經濟區規劃中的重要交通基礎設施項目，建成后將構建馬來半島東西方向鐵路運輸干線。防水涂料、土工布等 援非盟非洲疾病預防控制中心總部 項目位于埃塞俄比亞首都亞的斯亞貝巴，項目落成將切實造福非洲人民。防水材料、砂粉材料 實例：東方雨虹海外榮譽 2021 年，在“一帶一路”旗艦項目馬來西亞東海岸鐵路建設中，東方雨虹再獲中國交建馬來西亞東海岸鐵路項目總經理部年度優秀供應商稱號；在位于埃塞俄比亞首都亞斯亞

45、貝巴的援非盟非洲疾病預防控制中心、尼日利亞拉各斯輕軌藍線、科特迪瓦圣佩德羅體育場、馬拉維布蘭太爾足球場等項目中，被中資方中國土木工程集團評選為“優秀供應商”。二二、合作共贏、合作共贏 東方雨虹本著平等、合作、共贏的理念與合作伙伴開展深度合作，維護穩固且高效的供應鏈，不斷將社會責任理念推廣到供應商伙伴中，積極拓展公司、合作伙伴、行業的發展空間，共同應對各類環境和社會的挑戰。以品牌責任為理念，為客戶提供全流程、多維度、深溝通的優質服務。（一）（一）供應鏈責任管理供應鏈責任管理 東方雨虹的原材料供應商主要有中石化、中石油、萬華化學、塞拉尼斯、巴斯夫、巴塞爾、瓦克化學等國內外優秀企業。經過多年合作，公

46、司與上述公司形成緊密的戰略合作關系，是這些企業在中國最大的行業客戶之一。東方雨虹可持續發展報告（2021）6 陽光采購、集中采購是東方雨虹的主要采購模式，堅持以全球化、信息化、低碳環保為理念，攜手上游客戶，共同促進行業發展。采用供應商準入認證體系，對供應商選擇和管理，以進料檢驗過程、采購管理過程、倉庫管理過程、生產管理過程、出場檢驗過程、質量管理過程、技術工藝管理過程作為供應商現場認證的主標準，以確保產品供應質量。對關鍵物料引入供應商質量飛檢，從技術研發、制程控制、倉儲物流方面把控質量，注重供應商管理和績效考核，以結果為導向切實提高供應鏈競爭力。采購供應中心持續提升內部服務質量，致力于供應鏈管

47、理工作的全面信息化、高效化、職業化；以總擁有成本最低為目標，中心與工廠雙線擇優，提升整體供應鏈管理能力。從公司發展、采購管理模式、供應商績效、戰略供應商建設等方面，建立高效供應鏈，聯合開發推動行業技術不斷更新，通過供應鏈多維度不斷改進，贏得同業及客戶的尊重，成為具有共同價值觀的合作伙伴。2021 年，東方雨虹與萬華化學、中石化、巴斯夫、?？松梨?、利安德巴塞爾等國內外知名企業開展技術合作，通過技術、市場、產品及施工工藝等多維度的密切合作，打造高品質產品和系統解決方案，不斷進行技術創新，推動行業朝著可持續發展方向前進。（二）客戶服務（二）客戶服務管理管理 近年來，東方雨虹已成功從防水系統服務提供

48、商轉型升級為建筑建材系統服務商，并加快實現全國市場多地布局。目前，公司在上海金山、湖南岳陽、遼寧錦州、廣東惠州、江蘇徐州、山東德州、云南昆明、河北唐山、陜西咸陽、安徽蕪湖、浙江杭州、山東青島等建設 41 個生產研發物流基地。實現 300 公里輻射半徑，24 小時使命必達。東方雨虹可持續發展報告（2021）7 公司目前布局 80 多條國際先進生產線。各生產線年設計產能：防水卷材約 10 億多平米，防水涂料約410 萬噸，砂漿類產品約378萬噸，保溫材料 850 多萬立方米，建筑涂料近 71 萬噸，非織造布約 25 萬噸。1、渠道下沉，精細管理 服務下沉，開啟新成長，是 2021 年東方雨虹經營模

49、式的創新亮點。成立一體化公司并通過精細化管理，以屬地化經營來挖掘地方項目資源，已成立 35 家一體化經營公司，配合產能基地的新一輪密集鋪設，快速提升在省級市場的滲透率和覆蓋率。2、與合伙人共贏 東方雨虹秉承“凝聚一切、升級一切、全力以赴、全速前進”，始終“以客戶為中心”，凝聚力量，持續升級，以產品力和服務力的雙效提升，為廣大經銷商賦能，共創共享成功。針對廣大合伙人，始終基于雙方共同利益點開展深度的合作發展。自推行“合伙人機制”以來，提升了代理商對公司的黏性與歸屬感，有效控制并降低了代理商的流失風險，同時從根本上激發代理商的能動性，培養其主人翁意識，不斷推動公司規模與效益的提升。3、積極擁抱互聯

50、網+東方雨虹積極擁抱互聯網思維，線上線下聯動，共同發力，為客戶提供優質的產品和專業便捷的服務。實例 1：東方雨虹民建集團與天貓“靠譜計劃”戰略合作，高效利用電商平臺的價值，擴展線上業務范圍，將集團旗下豐富的產品品類和服務體系拓展到線上進行銷售。同時，進一步提升新零售業務的拓展速度，讓數千家渠道店鋪的動能發揮到最大化。實例 2：旗下臥牛山裝配科技與廣聯達簽署戰略合作協議。通過發揮雙方在各自領域的獨有優勢，搭建供需平臺，為更多項目提供高品質的裝配式內裝系統集成服務，構建更加完整的數字化生態鏈，實現企業應用數字化技術提效，推動建筑建材行業數字化生態的發展。實例 3：東方雨虹建筑修繕與住小幫簽署合作協

51、議。雙方整合優勢能力及資源，從流量、內容、場景、陣地、數據五個層面出發，提升泛家居品牌營銷精準度以及產業融合，實現共贏。（三）（三）數字化數字化轉型轉型升級升級 大數據時代，基于數字化實現建筑建材行業的轉型升級既是時代要求，也是企業創新經營贏得市場的必選題。東方雨虹積極探索、嘗試新模式，堅持“生產過程自動化，商務運營電子化，管理方式網絡化，決策支持智能化”的二十八字方針，全面將信息化大數據應用于營銷全鏈條，充分保障企業運行的安全、綠色、高效。東方雨虹可持續發展報告（2021）8 東方雨虹在數字化領域實施“三步走戰略”。營銷“數字化”：以信息化規劃為引領，通過咨詢項目對營銷業務流程進行整體梳理，

52、分布開展營銷平臺的實施，實現標準化、統一化；“數字化”營銷：將業務數據轉化為生產力，通過數據生產力去驅動企業的決策和運營，以反哺業務；構建營銷生態：向行業上下游拓展，構建建材行業社會化、生態化、可迭代、可擴展垂直一體化數字化平臺，通過有節奏的路線計劃，最終打造精細運營、精細管控、流程可視、生態融合的營銷數字平臺。（四）（四）消費者權益保護消費者權益保護 目前，國內建筑防水行業集中度相對較低、市場較為分散、競爭不夠規范，導致市場假冒偽劣現象較為明顯。為了捍衛消費者權益，東方雨虹為消費者提供電話查詢和官網在線等防偽查詢模式，同時成立“品牌維權部”，設立舉報電話、微信號，對所獲取信息進行分析并有針對

53、性地安排人員進行取證，通過摸排線索并對掌握的證據核實后，協助執法單位進行針對性打擊，保護消費者的合法權益。東方雨虹對于涉假案件達到立案標準的必須要追究刑事責任，不接受任何形式的賠償和諒解情形，最大化追究犯罪嫌疑人的刑事責任。2021 年打擊造假、偷盜材料等違法行為刑事立案共計 32 起，抓捕 56 人，判刑 13 人，查處制假窩點 12 個，查扣涉假卷材近 10 萬平米，查扣涉假涂料 25 噸，收取侵權賠償金 268 萬，促進公司銷售正品卷材 20 萬余平米，直接挽回經濟損約 2000 萬。全員打假，共同參與。公司要求所有人員發現涉假、擾亂市場秩序的行為、破壞公司品牌的事件要積極舉報。市場流通

54、領域發現侵權案件，以舉報到當地的市場監督管理局，進行行政查處為主；案值較大、達到刑事立案標準的，直接舉報到公安經偵部門。通過執法部門協助，追根溯源，無論是建材市場，還是項目工地，確保購買和使用東方雨虹品牌的材料都是正品，讓廣大消費者放心。（五）（五）讓行業在陽光下運行讓行業在陽光下運行 作為中國建筑防水協會會長單位，東方雨虹為行業的發展積極建言獻策，促進行業的規范發展。國內建筑建材行業集中度較低，“大行業、小企業”依舊是行業發展標簽，市場充斥假冒偽劣、非標產品，落后產能過剩，競爭無序，行業安全環保問題突出。東方雨虹以強烈的自律投入市場，對標國際最優秀的同行，堅持披露履責信息，堅持品質經營，以實

55、際行動捍衛健康、正義、公平的競爭環境，讓行業在陽光下運行。東方雨虹可持續發展報告（2021）9 第二章第二章 科技創新科技創新 本章涉及企業在創新層面的實踐，主要包括生產優質產品、提供良好服務、促進科技創新、保護客戶基本權益等內容。東方雨虹始終堅持技術是公司發展的引擎，著眼全球，不遺余力開發、引進核心技術，依靠“人才、資本、機制”協同作用，不斷激發公司創新技術活力，進而推動行業的革新進步。一一、創新機制引領發展、創新機制引領發展 公司依據技術創新戰略，建立了集產品研發、生產工藝、應用技術、工程技術、檢驗檢測、海外研發、戰略儲備為一體的科研平臺，形成了覆蓋“系統設計、材料研發、施工及技術服務”的

56、系統研發“航母戰斗群”，先后承接國家“863”計劃、國家重點新產品、國家火炬計劃等國家項目。東方雨虹是國家技術創新示范企業及國家高新技術企業，獲批建設特種功能防水材料國家重點實驗室（行業唯一），擁有國家認定企業技術中心、博士后科研工作站、先進橡塑防水材料北京市工程實驗室等研發平臺，形成了產品研發、應用技術、工藝裝備和施工技術四大研發中心，并在美國費城建立“東方雨虹防水涂料全球卓越研究中心”。產品研發產品研發 產品研發中心產品研發中心 生產工藝 生產工藝裝備研發中心 應用技術 應用技術研發中心 工程技術 工程施工技術研發中心 檢驗檢測 CNAS、CMA 認證標準化實驗室 海外研發 防水涂料全球卓

57、越研究中心 戰略儲備 特種功能防水材料國家重點實驗室 高分子防水材料及產品研發平臺 高分子材料研發中心 人才建設：公司積極引進國內外優秀技術人才，建立首席科學家機制，打造國際化研發團隊。目前有 5 位工程院院士、7 位國際知名科學家、25 位技術帶頭人。重大創新項目：東方雨虹企業技術中心承擔 3 項國家火炬計劃項目，2 項國家重點新產品技術，1 項國家 863 計劃項目，39 項核心技術通過科技成果鑒定，150 項自主創新產品。東方雨虹可持續發展報告（2021）10 二二、創新平臺匯聚力量、創新平臺匯聚力量 平臺才能為技術人才提供創新平臺。東方雨虹搭建內部、外部研發平臺，加強與海內外企業、高校

58、的合作，開展多層次的產學研合作：與中南大學、鐵科院、山西道路交通研究院、北京理工大學開展多維合作；與四川大學王琪院士團隊、北京化工大學張立群院士團隊、華南理工大學瞿金平院士團隊、深圳大學陳湘生院士團隊、中建集團肖緒文院士團隊、中科院海洋所侯保榮院士團隊開展技術合作；與清華大學、哈爾濱工業大學、中科院等 14 所院校開展水泥基材料、橡塑材料、瀝青材料、聚氨酯材料、功能復合防水材料方向的開放課題合作項目。為使科技研發與國際并軌，公司在美國費城春屋創新園（Spring House Innovation Park）成立“東方雨虹防水涂料全球卓越研究中心”，研發力量和科研能力均處于美國國內同行業領先水平

59、，同時與里海大學、加拿大西蒙菲莎大學、斯坦福大學、群馬大學、九州大學等國際院校建立科研合作。實例 1：通過 2021 年國家企業技術中心復評 2022 年 2 月，國家發展改革委辦公廳印發關于國家企業技術中心 2021 年評價結果的通知（發改辦高技202268 號）。在 1744 家參評企業中，東方雨虹以良好（87.8 分）成績位列第 127 名，通過 2021 年國家企業技術中心復評。實例:2：東方雨虹參加國家重點研發計劃 2021 年 11 月，參加中美清潔能源聯合研究中心建筑節能合作項目，著眼于科技發展的新態勢和經濟社會發展對科技的新需求，不斷擴大在近零能耗建筑方面的基礎科研工作。在氣密

60、性材料、保溫節能材料、特種性能防水材料和對應的應用技術等領域取得了兼備行業影響力與代表性的重大創新成果。實例 3：東方雨虹通過聚氨酯工程技術中心評審 2021 年 9 月，中國聚氨酯工業協會專家委員會對東方雨虹申報的“建筑防護與節能工程技術中心”進行評審。通過對綜合競爭優勢、創新投入與合作機制、創新隊伍與條件建設、技術積累儲備、技術創新產出與效益等進行評價，最終東方雨虹高分通過“建筑防護與節能聚氨酯工程技術中心”評審。三三、創新、創新榮譽榮譽彰顯實力彰顯實力 2021 年，東方雨虹 3 項科技成果通過中國建筑材料聯合會權威鑒定評級，其中“近零能耗建筑用特種聚合物改性瀝青防水卷材關鍵技術開發與應

61、用”和“綠色低碳硅烷改性聚醚粘結 東方雨虹可持續發展報告（2021）11/防水材料關鍵技術開發及工程應用”經過鑒定達到國際領先水平，“混凝土接縫用改性硅酮建筑密封膠開發與應用”經鑒定達到國際先進水平。截至目前，公司共有 39 項成果通過第三方鑒定，其中 7 項成果達到國際領先水平，8 項成果達到國際先進水平。截至 2021 年 12 月 31 日，東方雨虹已累計擁有有效專利 1220 件（其中發明 372 件，實用新型 726 件，外觀設計 122 件；海外有效專利 6 件）。2021 年部分科研成果獎項例舉：序號 成果名稱 授獎單位 獲獎名稱 獲獎時間 1 近零 VOC 無溶劑 MDI 體系

62、單組分聚氨酯防水涂料關鍵技術及應用 中國生產力促進中心協會 中國好技術 2021 年 10 月 2 柔性丙烯酸鹽灌漿材料 中國房地產協會 中國房地產業協會科學技術獎三等獎 2021 年 7 月 3 一種有機無機復合涂層及其制備方法 北京市人民政府 北京市發明專利獎-二等獎 2021 年 4 月 4 金屬屋面丙烯酸高彈防水涂料 北京建材行業聯合會、北京硅酸鹽學會 技術革新一等獎 2021 年 12 月 5 BH2 高粘抗滑性橡膠瀝青防水涂料 北京建材行業聯合會、北京硅酸鹽學會 技術革新二等獎 2021 年 12 月 6 近零 VOC 無溶劑 MDI 體系單組分聚氨酯防水技術及應用 中國建筑防水雜

63、志社 中國建筑防水十大創新技術 2021 年 4 月 7 近零 VOC 無溶劑 MDI 體系單組分聚氨酯防水涂料關鍵技術及應用 中國建筑材料聯合會 科技進步二等獎 2021 年 3 月 四四、創新應用、創新應用技術技術 東方雨虹工程技術中心位于北京市順義區，占地 4000，下設防水系統技術部、防水與工程技術研究部、碳中和部。主要研究方向包含：新產品入市前的工程性能研究（識別應用風險，確定應用場景，提煉應用優勢）、已有產品工程技術研究（解決實際應用問題，進行產品耐久性研究，施工工法的改進及工機具的研發升級）、部品系統應用技術研究（保持系統耐久可靠，各領域部品系統研發與推廣）、基于工程性能的產品開

64、發（根據工程性能特點、提煉工程需要、轉化工程性能指標、開發對應工程產品及工程系統）。同時積極開展各種防水材料相容性研究、防水材料老化機理及耐久性研究，并取得了階段性成果。東方雨虹可持續發展報告（2021）12 五五、科技成果落地科技成果落地轉化轉化 我國經歷了世界近現代史上規模最大、速度最快的城鎮化進程，形成了面積龐大、人口眾多、聯系緊密的城市群，成為經濟發展和現代化建設的重要載體。但城市的發展離不開建筑建材行業的支持。東方雨虹致力于美好人居建設，積極將科研成果落地轉化，持續為消費者提供優質產品和服務。實例 1：超速凝型堵漏寶 由特種水泥及添加劑經特殊工藝加工而成的粉狀防水堵漏材料，具有強度高

65、、快速硬化等特點，適用于明水堵漏處理及各種滲漏部位的裂縫修補等。實例 2：無塵防霉系列瓷磚膠（專利號：ZL201910481643.5）以優質水泥為膠凝材料，精致砂為骨料，采用無靜電抑塵專利技術，降塵效果可達80%-90%，能夠有效解決施工過程中的粉塵污染問題。實例 3：墻倍麗固砂寶（專利號：ZL201811356360.X）由特殊聚合物乳液和精選助劑組成，具有高環保、良好的封閉性及優異耐水性等特點。適用于起砂、起粉基層及劣質砂漿基層加固處理。實例 4、德愛威外墻無機阻燃涂料 環境友好型無機產品，具有 A 級阻燃、0 級防霉、耐污自潔等特點。采用天然無機礦石提取的硅酸鉀經改性處理，配合無機納米

66、級二氧化硅分散體為粘結系統，再加入無機填料為主要骨料，搭配凈味環保型助劑，經特殊工藝混合而成，以優異的防火性能被市場認可。東方雨虹可持續發展報告（2021）13 實例 5、玉玲瓏 HDPE 高分子自粘膠膜防水卷材 系統由雨虹 PMH 系列高分子自粘膠膜防水卷材、專用輔材、系統配套材料共同組成。主材PMH-6010 具有優異的透光性，可與后澆混凝土滿粘接，無竄水。產品自重輕，不掉砂、墊片可見，焊接施工便捷高效。產品綠色環保，不含有害化學物質，極低的氣體及瓦斯滲透率1.40*10-16cm/s，可滿足特殊山體隧道存在瓦斯情況的施工。全項滿足 GB/T 23457-2017 預鋪P 類標準指標產品，

67、已獲得注冊商標發明專利證書（授權中）生活飲用水檢測報告，并在核電站、山嶺隧道、古建修繕等領域成功運用。東方雨虹可持續發展報告（2021）14 第三章第三章 資源與環境資源與環境 本章涉及企業在碳中和、節能減排、保護環境等方面的責任貢獻，主要包括碳中和實踐、綠色管理、綠色生產、綠色服務、綠色成果等。東方雨虹堅持建設資源節約型和環境友好型企業，秉承碳中和先行理念，勇于開創新模式，源頭堅持綠色管理，生產現場秉承潔凈綠色理念，施工現場通過標準化、智能化作業打造綠色服務，各類綠色科技成果助力打造綠色建筑，用實際行動助力“2030 碳達峰、2060 碳中和”的氣候行動目標。一、碳中和先行一、碳中和先行 東

68、方雨虹積極響應國家碳中和戰略，在行業內率先摸索，大膽創新，從頂層設計、基金支持、跨界合作等領域，探索碳中和戰略下的企業高質量發展路徑。1、頂層設計，成立碳資產管理公司：2021 年 11 月，成立東方雨虹（天津）碳資產管理有限公司，也是行業內首家，未來將統籌公司內碳資產管理，逐步打造建筑防水行業碳資產管理的專業研究團隊和業務團隊，服務行業綠色發展。2、牽手政府，倡導成立主題協會：2021 年 11 月，與廣州市住房和城鄉建設局等單位共同主辦“2021 廣州綠色與功能建筑材料產業發展應用高峰論壇”，探討“雙碳”戰略背景下綠色建材發展前景與技術路徑，并發起成立廣州綠色與功能建筑材料產業協會。3、聯

69、合行業，設立專項基金：2021 年 11 月，與無錫建筑行業協會、宜安控股江蘇建設有限公司聯合設立“宜安夢公益基金會建筑業碳中和示范項目專項基金”，以科技創新為基點，助力研發綠色建材、建設節能建筑。4、跨界布局，積極開展戰略合作：東方雨虹及其子品牌先后與中綠能、瑞和、晶日、晶澳、信義、華福新能源等光伏企業，金山光伏協會簽署戰略合作協議，實現在分布式光伏領域的業務拓展。5、聚焦市場，成立光伏公司：2022 年 2 月，東方雨虹與晶澳科技攜手打造的雨虹晶澳新能源科技有限公司正式注冊成立，將推進光伏組件銷售、TPO 光伏一體化、既有建筑光伏防水改造、修繕領域的市場拓展等，全面布局“光伏+防水”市場。

70、二二、綠色管理綠色管理 公司以生產運營中心為核心推動力，推動綠色工廠認證工作，建立和完善安全環保、節能減排、社會責任等的管理目標和考核機制。以工信部綠色工廠標準、三體系認證、建筑材料十 東方雨虹可持續發展報告（2021）15 環認證為依據，積極推動各生產物流基地的安全、環保、職業健康、能源管理等工作的開展。推進國家環境績效分級為自我提升契機，國家重點環境區域的工廠全部達到環境績效 A 級標準，新建工廠環保設施投入全部按 A 級標準實施。（一）（一）環境管理架構環境管理架構 東方雨虹建立健全環境管理體系、開展環保宣傳教育，推動供應鏈環境責任，繼續以“綠色生產、低碳環?！睘楣芾矸较?，推進環境管理的

71、日?；?、系統化和標準化，使環境管理績效進一步量化，具體評價環境影響。公司建立了由集團、中心、工廠/子公司等構成的規范化環保體系，管理實行屬地管理原則，三級管理，各級組織實行一把手負責制。一級管理部門由公司集團管理，分管總裁負責；二級管理部門由制造集團總裁負責；生產運營中心負責安全環境管理、建設開發和工藝裝備中心負責節能降耗管理；三級管理部門由各工廠/各分子公司總經理負責；安環管理部負責安全環保管理；設備能耗部負責節能降耗工作；生產部門負責節能降耗和安全環保工作的落地實施。集團建立環境管理制度體系，并制定相應計劃、執行、檢查、改進等環境管理制度。深入探索綠色管理模式，完善節能工作組織管理體系，有

72、效夯實節能減排管理基礎，將綠色環保低碳理念貫穿于研發、生產、應用的全過程。東方雨虹建立健全 GB/T 24001-2016 環境管理體系，制定相應計劃、執行、檢查、改進等環境管理制度。開展環保宣傳教育，推動供應鏈環境責任，繼續以“綠色生產、低碳環?！睘楣芾矸较?，推進環境管理的日?；?、系統化和標準化，使環境管理績效進一步量化，具體評價環境影響。公司不斷加大對綠色環保工作的投入和審查力度，確保所有工廠的新改擴建項目環境保護驗收 100%通過，環境污染治理設施 100%達標排放。深入探索綠色管理模式，完善節能工作組 東方雨虹可持續發展報告（2021）16 織管理體系，有效夯實節能減排管理基礎，將綠色

73、環保低碳理念貫穿于研發、生產、應用的全過程。目前東方雨虹上海、岳陽、錦州、徐州、惠州、昆明、唐山、咸陽、蕪湖、建德、萊西、濮陽、德陽、荊門、DAW 建德等十多個生產物流基地已取得質量管理體系認證、環境管理體系認證、職業健康安全管理體系認證；上海、岳陽、錦州、徐州、惠州、昆明、唐山、咸陽、蕪湖、萊西、濮陽、荊門 12 個生產物流基地通過能源管理體系；全公司共獲得 102 張中國環境標志認證（十環認證）證書，其中唐山、錦州、惠州、昆明生產研發物流基地亦相繼入選工信部綠色制造示范名單；咸陽、濮陽、唐山生產物流基地在國家重點環境區域的環境績效分級評定中通過 A 級，為防水行業首批通過 A 級的企業。（

74、二）綠色技術應用（二）綠色技術應用 東方雨虹堅持質量為本、環保先行，產品生產和使用圍繞“綠色設計、綠色生產、綠色施工、綠色建筑”理念，并與國內外優質供應商深入合作，共同推進高性能及綠色環保產品的研發生產。2021 年度，綠色技術主要應用成果如下：1、近零能耗建筑用特種聚合物改性瀝青防水卷材關鍵技術開發與應用 主要包括鋁箔覆面隔汽型自粘瀝青防水卷材、高耐熱自粘瀝青防水卷材、高耐候聚合物改性瀝青防水卷材系統產品；既具備隔汽、防水、高耐熱、高耐候的功能，又具有優異物理力學和施工應用性能；且通過工業化關鍵工序工藝條件和設備的研究，滿足中國南北地理氣候差異大、四季分明等多氣候區域的使用。2、綠色低碳硅烷

75、改性聚醚粘結/防水材料關鍵技術開發及工程應用 通過對材料、工藝裝備和工程應用關鍵技術研究，開發出一種由綠色硅烷改性聚醚為基礎組成的無溶劑、高固含量，符合綠色低碳政策的硅烷改性聚醚防水涂料。項目產品組成綠色，在制造、施工過程中均無污染物質排放和逸出，符合國家綠色環保和節能以及雙碳政策。此外冷粘結劑功能，可解決改性瀝青卷材在密閉空間等防火等級高的工程中熱熔施工問題、在背襯高分子卷材施工中使用溶劑型膠黏劑的溶劑排放問題，提供了綠色環保的施工方法。3、混凝土接縫用改性硅酮建筑密封膠開發與應用 可以滿足不同氣候環境及工程多元化需求的建筑接縫用系列密封產品：雙組分改性硅酮密封膠、單組分改性硅酮密封膠 20

76、LM 級、單組分改性硅酮密封膠 25LM 級。兼具硅酮膠和聚氨酯膠的優點，在耐候性、粘結性、可涂飾性、無污染性、環境友善性等方面表現優異。已開發出適用于裝配式混凝土建筑接縫密封、現澆混凝土建筑接縫密封以及其他非混凝土建筑接縫密封的施工技術規程和標準化施工機具，并進行示范工程應用。東方雨虹可持續發展報告（2021）17 4、聚合物型綠色阻燃技術 旗下孚達公司溴化 SBS 環保型阻燃劑技術中，采用杜邦公司 BLUEDGETM 技術授權制造，利用該技術生產的阻燃母粒在全球范圍內被廣泛用于替代 EPS 和 XPS 泡沫保溫材料中的 HBCD 母粒。該產品專為降低危害性而設計，經嚴格的環境、健康和安全（

77、EHS）評估以及廣泛的測試顯示，與現有的阻燃母粒相比，溴化 SBS 阻燃母粒的毒性及其對環境的影響極低，阻燃性能與HBCD 母粒相當，且不影響泡沫的物理性能并支持 EPS/XPS 不同的生產工藝，是替代 HBCD 母粒的最可持續的環保阻燃母粒。5、CO2 發泡技術 旗下孚達公司與環境保護部環境對外合作中心簽署了擠出聚苯乙烯泡沫行業 HCFC 淘汰項目合同書，已完成 CO2 發泡替代 HCFC 發泡的整體技術改造，提高了產品的環保性，并通過環保部的驗收。2017 年聯合國授予“為保護臭氧做出寶貴貢獻和努力”的榮譽證書。孚達公司采用 CO2 作為發泡劑原料生產高性能環保型 XPS 板，2021 年

78、直接消耗 CO2 約 241.95 噸，且每年以 35%-45%速度在快速增長。孚達環保型發泡劑和阻燃劑技術體系具有非常大的溫室氣體減排環境效益，屬于雙碳目標的一種可行技術選擇。6、金絲楠膜“超薄、超大幅寬”熱熔膜 金絲楠膜公司突破了“超薄、超大幅寬”聚烯烴熱熔膜材料組成設計和制造技術，成功實現了 2130mm 寬、10g/m2 克重的“超薄、超大幅寬”熱熔膜高速穩定生產，彌補了我國大幅寬聚合物改性瀝青防水卷材對特種熱熔薄膜的現實需求。對提高下游改性瀝青防水卷材生產企業及施工單位的效能，實現企業“綠色、低碳”經營，推動我國聚合物改性瀝青防水卷材生產設備的技術進步、產業結構升級具有重要經濟和社會

79、價值。（三）建設綠色供應鏈（三）建設綠色供應鏈 東方雨虹將環保原則納入供應商管理機制中，從原材料開采源頭、生產過程、消費終端等環節入手，制定可執行的綠色采購標準和包含檢測、認證、落地環節的綠色采購管理方案。以減少直接或間接對環境的負面影響，提升資源效率，為終端消費者提供綠色健康環保的產品。東方雨虹實施綠色采購，在原材料采購過程中，優先使用生產過程低碳環保的產品，對于日常辦公等消費品，盡量選擇便于回收利用的產品，通過綠色采購減輕產業鏈環境負荷。公司在國標的基礎上提出了更高要求的采購分級標準和管理流程，同時要求原材料供應商提供合規產品，提供與第三方檢測相結合的產品保障方式，并要求原材料供應商提供國

80、際通行的化學品安全質量說明書，從源頭上進行防范。實例：東方雨虹與萬華化學戰略合作 東方雨虹可持續發展報告（2021）18 2021 年 7 月，東方雨虹與萬華化學集團在北京簽署戰略合作協議。本著“互惠互利、平等誠信”原則，旨在發揮各自優勢，實現資源共享，在新領域、新產品、新趨勢等方面開展深入合作。三、綠色生產三、綠色生產（一）環保政策和行業標準（一）環保政策和行業標準 東方雨虹卷材車間有組織廢氣執行大氣污染物綜合排放標準（GB16297-1996）（非甲烷總烴排放濃度不超過 120mg/m，苯并芘排放濃度不超過 0.3mg/m，瀝青煙排放濃度不超過 40mg/m，顆粒物排放濃度不超過 120m

81、g/m）；砂漿車間有組織廢氣執行水泥工業大氣污染物排放標準（GB4915-2013）標準限值（顆粒物排放濃度不超過 10mg/m）；廠界無組織非甲烷總烴及顆粒物執行大氣污染物綜合排放標準（GB16297-1996）標準（顆粒物不超過 1.0mg/m、非甲烷總烴不超過 4.0mg/m）；公司燃氣鍋爐有組織廢氣執行鍋爐大氣污染物排放標準（GB13271-2014）大氣污染物特別排放限值(氮氧化物不超過150mg/m，二氧化硫不超過 50mg/m，顆粒物不超過 20mg/m)；食堂油煙執行飲食業油煙排放標準（試行）（GB18483-2001）中標準限值（油煙不超過 2.0mg/m）污水排放污水排放

82、東方雨虹可持續發展報告（2021）19 污水排放嚴格執行污水綜合排放標準（GB8978-1996），執行標準不低于三級排放標準：PH:6-9、BOD 不超過 300mg/L、COD 不超過 500mg/L、氨氮不超過 45 mg/L、懸浮物不超過 400 mg/L。噪聲排放噪聲排放 噪聲排放執行工業企業廠界環境噪聲排放標準（GB12348-2008）3 類標準（晝間不超過 65 分貝、夜間不超過 55 分貝）。固體廢棄物固體廢棄物 一般固廢執行一般工業固體廢物貯存、處置場污染物控制標準（GB18599-2001）；危險固廢暫存執行危險廢物貯存污染控制標準（GB18597-2001）。所有污染物

83、的排放均嚴格執行以上標準，地方標準高于國家標準的，執行地方標準。所有工廠依據 2020 年 2 月 8 日生態環境部發布和實施的排污許可證申請與核發技術規范 總則（HJ942-2018）指引標準和要求，公司在基本生產設施、產品產量、產污環節、治理設施、主要污染物排放許可量、自行監測、環境管理臺賬記錄等各方面進行嚴格自查審核，并全部取得國版排污許可證。（二）環保投入（二）環保投入 東方雨虹按照“誰生產，誰處理”的原則，組織開展環境考評，加強環保投入，統一生產現場管理，加強對污染物和廢棄物的控制和處理，減少對社區和周邊生態環境的影響。東方雨虹環境保東方雨虹環境保護主要投入明細護主要投入明細 序號

84、類別 項目 金額（萬元）1 預防 預防和檢測 243.98867 2 固體廢棄物 固廢處理 524.238738 3 大氣 活性炭、片堿 45.7846 4 除塵器/鍋爐煙囪改造 284.8163 5 瀝青煙氣處理 1929.8438 6 低氮改造 190 7 車間廢氣處理設施運行費用 220 8 鍋爐在線監測設備維保 6 9 其他環保設施投入 765.622 10 水 生活、生產污水處理 355.8735 11 噪聲 降噪處理設備 46.4514 12 電 設備保溫、照明 1120.787327 13 其他 植被綠化 444.3879 東方雨虹可持續發展報告（2021）20 14 事故應急池

85、 12.024 15 周邊環境治理 56.12 合計 6245.94（三）節約能源（三）節約能源 東方雨虹各大生產基地持續推行 5S 管理和精益生產，通過對生產現場的整理、整頓，使生產環境整潔有序、生產過程安全高效。同時，公司還強化三體系等管理，做到管理規范化、科學化，提高體系運作效率。產值單耗（tce/萬元）同比去年下降 49.2%，產值排放 t(co2)/萬元同步去年下降 21.5%。東方雨虹其他主要能耗和排放指標東方雨虹其他主要能耗和排放指標 序號 類別 項目 數值 1 消耗的電能 電耗（kwh）218864391.5 2 消耗的天然氣 天然氣消耗（m3）39966656.05 3 液化

86、石油氣 液化石油氣消耗（kg）車間及食堂使用 22627.795 4 汽油 汽油消耗（kg）1600 5 柴油 柴油消耗（kg）488066 6 COD 排放（噸）化學需氧量排放（t）20.5734 7 水 用水量（t）903804.49 8 污水 污水排放量（m3）162682.3 9 固廢產生量 一般固廢產生量（t）8893.55 10 危廢產生量（t）1526.8 11 產值單耗 tce/萬元 噸標煤/萬元 0.04 12 產值排放 t(co2)/萬元 t(co2)/萬元 0.156 實例 1-惠州工廠：將原來雙螺桿空壓機更換為永磁變頻空壓機，加裝流量監測裝置、改進生產線壓縮空氣吹氣裝置

87、，在不影響生產現場使用情況下降低供應壓縮空氣的壓力?？諌簷C功率由 121KW 降低至 77KW（常用），供氣壓力由 0.70Mpa 降低至 0.6Mpa；每年減少用電 39 萬千瓦時。實例 2-杭州工廠：砂漿生產線自動閥口袋機械手裝置；高分子車間擠塑模頭管道加裝保溫棉；減少管道熱量散發，降低設備能耗，節約 2 個包裝崗位員工；（四）減少（四）減少排放排放 通過發電側減排：東方雨虹積極參與售電市場交易，與大唐電際發電股份有限公司等發電廠形成售電業務的戰略合作，提高發電企業特別是火電企業的燃料管理、計劃經營、平穩生產，更好為發電側減少碳排放做好服務。采用先進工藝減排：公司積極推進各生產物流基地利用

88、蓄熱式焚燒爐（RTO）等先進污染物治理工藝和先進治理設施，對瀝青防水卷材、瀝青涂料等廢氣進行處理，與傳統靜電除塵和 東方雨虹可持續發展報告（2021）21 堿洗工藝相比，在顆粒物排放、非甲烷總烴排放、惡臭排放等下降 50%以上，VOCs 排放處理效率最高達 95%；同時進行空壓機節能改造，進一步提高工廠空壓機能效等級。減少“電老虎”能耗，淘汰老舊空壓機，依據合肥機電研究所標準，實測新型節能空壓機比功率，節能效果達到約 20%以上。實例 1-濮陽工廠：拆除兩個堿洗塔，廢氣引入 RTO 提標改造項目，減少污染物排放量，減少活性炭、片堿及危廢處置。實例 2-徐州工廠：涂料車間原材料 TDI 原由 2

89、50KG 鐵桶運送，投用，風險較高，危廢產廢多，現改為儲罐，管道運送，減少人工運輸、投料時接觸風險，每年減少危廢桶 6000 余個。實例 3-荊門工廠：膩子石膏產品包裝廢氣排氣筒產生的廠界環境噪聲較大，通過在排氣筒上安裝消音器，解決了環境噪聲大的問題。實例 4-惠州工廠：增加 SBR 打散加料車，防止 SBR 結塊后再在配料缸內形成顆粒；對膠體磨間歇進行校準和調整；用配料缸對濾網進行高溫溶解，把濾網的瀝青熔到缸里，將不含瀝青鐵絲網做一般固廢處理，每月減少危廢 0.5-1t 左右。實例 5-岳陽、錦州、青島工廠：對瀝青卷材車間瀝青煙氣環保設備進行升級，由原有的水噴淋+靜電吸附升級成蓄熱式焚燒爐，

90、各項排放指標較原有均有下降，減排 VOC3.356t/年。（五）清潔能源（五）清潔能源 東方雨虹積極推廣清潔能源運用，加大布局生產物流基地分布式光伏發電、儲電項目。推行工廠屋頂光伏電站項目，一期工程包含全國 16 個東方雨虹生產研發物流基地，濮陽基地已率先實現并網，其他 4-5 月份將陸續實現并網，總裝機容量約 54.7 兆瓦。年均發電量約 5621萬度。綜合減排約 35%用電，每年可減少燃燒標準煤約 2.15 萬噸、CO2 排放約 5.36 萬噸、碳粉塵排放約1.46萬噸、二氧化硫排放約1.61噸。（系數為1度電=0.4千克標準煤，0.997kgCO2）。二期工程已于 2022 年 2 月正

91、式啟動，將覆蓋 12 個東方雨虹生產研發物流基地，預計建設安裝總裝機容量約 45 兆瓦。未來東方雨虹將積極推動光伏發電、導熱油低溫運行、太陽能加熱、鍋爐/空壓機余熱回用等節能項目。實例-濮陽工廠：2022 年 2 月 25 日，東方雨虹屋頂光伏電站項目一期工程并網發電儀式在濮陽基地舉行。系統由 TPO 單層屋面系統和虹昇輕量化支架組成，自重輕、防水節點可靠，高效應對工業廠房光伏屋面建設需要，以科技賦能綠色可持續發展。東方雨虹可持續發展報告（2021）22 四四、綠色服務綠色服務（一）（一）標準標準化施工化施工 東方雨虹率先在行業提出標準化施工的理念，將規范施工、科學管理等單體概念整合，形成了一

92、系列流程的標準化全鏈條服務。包括專業完善的防水技工崗前培訓，統一規范的施工工藝，整潔安全施工環境，嚴格透明的施工管理。東方雨虹嚴格遵循以下施工原則：減少場地干擾、尊重當地環境；施工結合氣候、節約能源；減少環境污染、提高環境品質；實施科學管理、保證施工質量，力爭將施工周邊環境的干擾和影響降到最低。標準化施工惠及客戶，引領行業，質量標準不斷提升，得到客戶的高度認可。在 C 端領域，旗下民建公司推出了雨虹 4S 防水維修服務的最新升級版本，尤其針對新農村建設設置了專項服務細則；旗下建筑修繕公司推出“雨虹到家服務”，從不同維度為百姓解決問題，滿足“宜居”需求。東方雨虹可持續發展報告（2021）23 （

93、二）智能化（二）智能化作業作業 智能建造是提升產業發展質量、實現由勞動密集型生產方式向技術密集型生產方式轉變的必經之路。隨著數字化、智能化技術的推廣普及，東方雨虹也不斷將新技術、新科技應用于生產、檢測、施工及服務等重要鏈條上。進一步提高施工效率，降低人工作業的能源消耗：實例 1：無人機檢測技術 搭載雙光攝像頭，解決了紅外熱成像儀無法對高樓建筑檢測的難題，并實現空鼓、裂縫部位實景圖與熱成像圖一一對照的解決方案。同時，通過 5G 技術連接，為數據信息的實時回傳提供支撐，形成東方雨虹建筑修繕遠程監測、在線分析的可視化服務核心。有效地降低了檢測的成本、效率，節約了“人、物、力”的浪費，更能精準、快速地

94、找出隱患區域，為風險的規避提供了有力的判斷依據及解決方案的數據支撐。實例 2：虹象 1:X 雙組分多比例噴涂設備 該設備與美國固瑞克 XP3 同為雙組分噴涂裝備，虹象系列產品體積小，施工壓力高，而且兩個組分配比可以調整。采用高壓無氣噴涂，高壓可達 46Mpa。高壓噴涂粘附力強，同時也可 東方雨虹可持續發展報告（2021）24 以將基層粉塵吹走，基層施工更干凈，對細部節點處理也更為細致，目前已在“京唐高鐵項目”中成功應用，憑借優良性能取得顯著施工效果。實例 3：高分子自粘膠膜防水卷材專用抗穿刺試驗機 將實驗室引入項目現場、帶到客戶身邊，使客戶能夠更直觀、更生動地了解該檢測項目。試驗機具有四大特點

95、：試驗機程序與國標要求測試方法完全一致，且經權威檢測機構華測校準，確保準確；從試件裁剪到測試結果打印，5 分鐘速度很快；體積小，重量輕，可隨時隨地，便捷測試；全自動模式，智能觸屏設計。東方雨虹可持續發展報告（2021）25 五、綠色產品五、綠色產品 碳中和戰略下綠色建材、綠色建筑成為行業發展方向，住建部等相關部門也下發城鄉建設領域碳達峰實施方案綠色建筑評價標準等相關文件，鼓勵綠色環保建筑的發展。東方雨虹積極響應建筑“綠色化”，更好滿足社會各方對環保友好型綠色建筑需求，創新發揮技術優勢，在防水、保溫、節能等多領域為新型環保建筑貢獻力量，號召行業構建綠色產業鏈，打造耐久、高質、綠色的全壽命周期防護

96、，推動整個行業朝著可持續發展方向前進。（一）光伏屋面（一）光伏屋面 東方雨虹針對新建及既有的 TPO 屋面，推出系列 BAPV(Building Attached Photovoltaic即附著在建筑物上的太陽能光伏發電系統，也稱為“安裝型”太陽能光伏建筑。它的主要功能是發電，與建筑物功能不發生沖突，不破壞或削弱原有建筑物的功能。公司已成功將光伏屋頂配套系統包括輔材、支座等關鍵技術環節發展完備，為汽車、新能源、航空航天、電子通信、煙草等眾多工程領域提供 TPO 屋面系統施工服務和技術支持，積累了豐富的屋面工程實踐經驗。陸續在常熟奇瑞捷豹路虎、合肥海納（蔚來）新能源汽車、江蘇鹽城綠葉科技、江陰遠

97、景能源、天津常春汽車零部件、騰訊懷來數據中心、長城汽車股份有限公司蜂巢能源等多個項目中成功應用。（二）（二）保溫裝飾一體磚保溫裝飾一體磚 FD 高強度保溫裝飾一體磚是在工廠預制成型的高強度擠塑聚苯板材料單側復合陶瓷磚，用于屋面、樓地面、外墻內側具有保溫隔熱和裝飾功能的產品，鋪設于面層，輕質高強、施工簡單、效果豐富、易維修，可解決傳統屋面混凝土面層開裂問題。東方雨虹可持續發展報告（2021）26 實例：孚達公司助力廣州知識城創新型疫苗生產基地建設 廣州知識城創新型疫苗生產基地作為國際領先的現代新型疫苗生產示范基地，屋面采用了FD 高強度保溫裝飾一體磚，項目建設任務重并且緊迫。孚達公司積極響應，科

98、學部署施工工序，嚴磕細節，在做好疫情防控的基礎上，確保項目建設如期進行。（三）太空堡（三）太空堡防水系統防水系統 太空堡外露屋面節能防水系統使用太空抗輻射技術,有效反射紫外線輻照，減少紫外線輻射傷害，降低材料紫外老化，產品使用壽命提升，可降低夏季屋面溫度（20-30），減少城市熱島效應，節約夏季制冷能耗，并減少氮、硫化物排放。夏季高溫時段（按 100 天計），室內制冷能耗節能率 15%-20%，每 1000 平米節能用電6000kwh-8000 kwh，按節約 1 度電可減少 0.997KG 二氧化碳計算，可減少二氧化碳排放量5982-7976kg。東方雨虹可持續發展報告（2021）27（四）

99、（四）裝配式裝配式技術技術 裝配式將傳統建造方式中的大量現場作業工作轉移到工廠，在工廠加工制作好建筑用構件和配件運輸到施工現場，通過可靠的連接方式在現場裝配安裝。東方雨虹在裝配式領域堅持“內外兼修、同步發力”。裝配式建筑：推出 EDEE 宜頂工業化裝配式屋面系統，該系統集防水、保溫、抗風、防護、景觀功能（可選）為一體，通過基層保障、防排水、保溫、襯墊防水、滲滯鋪砌等子系統多層合力解決防水問題；研發適合中國裝配式建筑市場的改性硅酮（MS）密封膠，具有低模高彈、可靠粘結、隨縫變形、耐候耐久、位移追隨等優點，并且零甲醛、無污染、易涂刷、易施工，得到了項目方和施工方的認可。裝配式內裝領域：旗下臥牛山節

100、能保溫已形成裝配式內外保溫裝飾系統（內墻、地面、吊頂、廚房、衛?。┖脱b配式保溫一體板系統，適用于各種氣候條件的新建建筑和既有建筑改造。（五）近零能耗建筑（五）近零能耗建筑 東方雨虹整合國內外近零能耗部品部件資源，通過新技術的引進、開發、整合，建立自有產品的高技術護城河?？勺援a石墨改性模塑聚苯板、巖棉板/條、環保型 XPS 板、膠粘劑和抹面砂漿、耐堿涂覆中堿玻纖網格布、斷熱橋錨固件、防水隔汽膜、防水透汽膜、飾面砂漿等近零能耗防水保溫產品。2021 年，旗下臥牛山近零能耗建筑設計研究院逐步將近零能耗的咨詢、設計，發展到零能耗建筑、產能建筑、低碳社區、零碳社區、碳匯、碳足跡、碳標簽、碳資產、碳標準等

101、諸多方向。對超低能耗、近零能耗建筑系統化 EPC 解決方案實現了迭代與發展，進一步提高近零能耗系統產品自產率。目前，已累計參與實施近零能耗建筑建造 171.61 萬平方米，市場占有率約 15%。相比于國內 65 節能標準建筑，每年節電 6006.48 萬度，節煤 18019.45 噸，減少二氧化碳排放 48652.51噸。相比于國內 75 節能標準建筑，每年節電 5148.41 萬度，節煤 15445.24 噸，減少二氧化碳排放 41702.15 噸。實例 1：哈爾濱萬科智慧未來城被動式盒子 2021 年，臥牛山節能完成了哈爾濱首個近零能耗公共建筑“哈爾濱萬科智慧未來城被動式盒子”的交付。該項

102、目是我國嚴寒地區首座近零能耗公共建筑，創新性使用了恒溫施工、新型噴氣增焓超低溫采暖熱泵等技術手段，通過中國建筑協會近零能耗建筑評價認證、德國能源署 DENA 認證。東方雨虹可持續發展報告（2021）28 實例 2：石家莊利航觀棠&利航棠樾府 項目位于河北省石家莊市，總建筑面積約 26 萬平方米，是國內最大的被動式超低能耗住宅項目。臥牛山節能承擔了整個項目的保溫、防水、外飾面施工。項目包含巖棉薄抹灰+干掛石材幕墻系統、石墨聚苯板薄抹灰+干掛石材幕墻系統、石墨聚苯板薄抹灰+外墻涂料系統。實例 3：滎澤苑（鄭州市人才公寓）項目位于河南省滎陽市，項目總面積超過 50 萬平方米，臥牛山節能承擔了項目的超

103、低能耗深化設計、供貨、施工。項目采用石墨聚苯板外墻薄抹灰體系，是河南省目前具有代表性的被動式超低能耗住宅項目。東方雨虹可持續發展報告（2021）29 第四章第四章 安全責任安全責任 本章涉及企業建立安全生產組織體系、制定和實施安全生產制度、采取有效防護措施以確保員工安全的制度和措施。安全是公司運營的基本保障，安全面前無小事。東方雨虹遵循“安全第一，預防為主”的工作方針，層層落實安全責任制，避免和杜絕一切安全事故。樹立全員參與的安全管理思想，健全安全管理體系，建立安全制度，組織開展安全教育和培訓，提高安全意識和危機處理技能，確保公司穩定生產和正常運營。一一、安全管理體系、安全管理體系 東方雨虹根

104、據國家相關安全監督管理法律和規定的要求，加強安全制度建設，將安全生產責任制度安全教育管理制度安全檢查管理制度安全生產獎懲制度危險化學品安全管理制度等安全管理制度進行了修訂和完善，并將安全責任進行了細化。東方雨虹生產物流基地安全管理制度東方雨虹生產物流基地安全管理制度 安全生產責任制 動火作業管理制度 安全隱患排查制度 安全教育管理制度 職業衛生管理制度 廉潔自律管理辦法 安全生產檢查制度 工傷事故報告處理管理制度 東方雨虹工廠出入管理制度 安全生產獎懲制度 消防安全管理制度 工廠安全聯動管理制度 勞動保護用品管理制度 安全用電管理制度 有限作業空間管理辦法 危險化學品安全管理制度 火災事故應急

105、管理制度 生產運營中心安全處罰管理規定 設備安全管理制度 化學品泄漏應急處理管理制度 生產運營中心工傷事故處理管理辦法 特種作業安全管理制度 外來施工作業安全管理制度 生產運營中心員工安全信用積分考核管理規定 高處作業安全管理制度 培訓、實習人員安全管理制度 員工交通安全管理制度 禁煙管理制度 叉車安全管理制度 安全帽佩戴規定 廠內貨物運輸安全管理制度 變更管理制度 靜電及防爆安全管理制度 實例 1：制造中心環境安全責任制 依國家法律規定，明確各崗位對環境保護和安全生產所負有的職責，預防環境和生產安全事故，承擔失職瀆職行為及事故后果的法定責任。堅持“管理生產必須管安全，管業務必須管安全，誰主管

106、誰負責”的原則，嚴格落實安全生產責任制，層層執行安全生產責任制；堅持“終身責任制”的原則，即在誰的任期內產生的違法違規問題，而在其后他人任期內惡果顯現，導 東方雨虹可持續發展報告（2021）30 致政府追究刑事犯罪或行政處分，或發生重大環境事故及安全事故，不因調離而免除責任，公司會處以任期內當職人員同樣的處罰。即使責任人離職或退休，公司保留追究法律責任的權利。實例 2：東方雨虹安全信息管理系統在各生產物流基地啟用，給安全管理帶來了科學性，系統性，便利性，并且在制度管理上達到資源共享。實例 3：搭建各層級安全會議管理體系以及各層級安全檢查管理體系，并落到實處。建立并實施以過程性指標、主動性指標為

107、主的安全競賽體系，將事故預防工作融入到日常的工作過程中，并極大地刺激了各生產物流基地各部門比、學、剛幫超的投入熱情，取得了優異成績。二二、安全生產、安全生產 落實安全生產責任制，建立各部門、各級人員的“橫向到邊，縱向到底”的安全生產責任體系，層層落實安全生產責任，形成了全員責任、全員參與的安全管理體制，全面實行安全生產標準化及 HES 安全管理體系。在各大生產基地設立了專門的安全管理部門，配備了專職安全管理人員，成立了安全聯動管理小組，以各生產基地安環主任為組員，生產運營總監為總督導，整體統籌生產運營系統各生產基地的安全管理工作，建立聯動互助的長效機制，做到統一部署，安全信息資源共享，群策群力

108、，相互借鑒學習，共同進步，確保生產運營系統整體安全生產目標的達成。東方雨虹主要生產基地安全生產投入明細東方雨虹主要生產基地安全生產投入明細 序號 類別 項目 金額（萬元）1 設備設施升級改造、維護和檢測 消防設施的采購、維護、維修和檢測 172.3758 2 防雷防靜電維護、維修和檢測 29.4355 3 特種設備相關維護維修和檢測檢驗支出；161.1347 4 安全標識標牌、安全警示、宣傳等支出；54.24781 5 機械設備安全防護升級改造和維護費用；318.452 6 高處作業防墜落設施升級改造和維護費用；32.998 7 吊裝作業安全設施升級改造和維護費用；22.57 8 易燃易爆場所

109、安全設施升級改造和維護費用；123.576 9 其他安全設備設施完善、改造和維護的支出（包括車間、庫房、罐區等作業場所的機械防護、監控、監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等）270.8035 10 應急救援 配備、維護、保養應急救援器材、設備支出和應急演練支出；39.514 11 隱患整改 開展重大危險源和事故隱患評估、監控和整改支出；101.0447 12 評價和咨詢 安全生產檢查、評價、咨詢和標準化建設支出；206.2794 東方雨虹可持續發展報告（2021）31 13 職業病防治 配備和更新現場作業人員安全防護用品支

110、出；420.901 14 職業病體檢和職業病危害因素檢測相關費用 69.2 15 培訓教育 安全生產宣傳、教育、培訓支出；49.59746 16 四新 安全生產適用的新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用支出；2265.115 17 安全文化 提升企業全員參與安全文化和安全獎勵的支出；274.0123 18 其他 其他與安全生產直接相關的支出。161.0904 合計 4772.35 實例 1-蕪湖工廠：卷材 4 號線機械手安全聯動創新，在進入設備操作區的通道處加入了安全光柵、復位按鈕裝置，實現了人入停機，重新設計了卷材碼垛產品自動扶正裝置，解決了人為捆綁的問題。實例 2-惠州工廠：瀝青罐增加

111、雷達液位，減少人員到罐頂盤點次數，降低高空墜落、人員掉入瀝青罐內及中暑等風險；同時能優化實時瀝青液位顯示（做到罐頂變送器顯示，控制柜液位、溫度顯示，電腦系統數據顯示），大大降低瀝青冒罐泄露環境風險。實例 3-杭州工廠：通過高分子輥軸光電聯鎖改進、生產線傳送帶光電聯鎖改進、卷材車間配料缸檢修平臺，消除了高分子擠壓輥傷手的可能性。實例 4-昆明工廠：對卷材有胎線進行上膜滑輪改造，改善前上膜區域較狹窄需要兩人抬上平臺換膜，改善后進行軌道上膜只需把膜從外部放在架子上，使用滑輪推到換膜區。更換后節約 1 人人力，且減少在抬的過程中滑倒，安全得到改善。三三、產品安全、產品安全 為保證產品安全，東方雨虹采取

112、以下措施嚴控產品質量，確保產品安全。1、本著精益求精的態度，已通過質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系、測量管理體系、CE、CTC、CRCC、中國環境標志產品認證等，加強管理體系實際運作并持續改進，產品符合國家法律法規和國際規則規定的安全標準，消除產品可能對消費者和社會產生的安全隱患；2、液態瀝青、乳液等原材料均采用封閉式罐裝儲存、封閉式管道輸送，達到與空氣隔絕的效果。在產品制備過程中，安全防護措施落實到位，消除產品可能對車間員工的安全隱患；3、產品的包裝符合安全標準，密閉無溢漏隱患，產品上張貼安全技術說明書，關于產品如何安全儲備、安全運輸、安全使用、安全注意事項、應急處理措施等向

113、消費者明確告知；東方雨虹可持續發展報告（2021）32 4、法律定義的危險品，其生產、儲存、運輸、銷售、使用，按法律規定的安全防范措施執行，以保證企業、員工、公眾、社會的安全；5、通過看板拉動系統，管理產品質量安全，使用二維碼進行出入庫管理，實現物資先進先出，提高物資周轉效率，全程實現產品質量追溯；6、公司建立產品追溯體系，該體系賦予每個產品一個身份編碼，能夠全方位追溯到產品生命周期內的進程。通過掃描產品的身份編碼查詢到每一個具體產品的生產車間、生產班組、產品配方工藝的研發負責人、產品包裝、產品使用周期等，對每一個產品的周期進程進行監控，還在一定程度上防止了假冒偽劣產品在施工上的應用。四、社會

114、安全四、社會安全 企業作為重要的社會有機體，在經濟活動、社會活動中，必須圍繞社會安全進行企業的正常運營，以下是東方雨虹為確保社會安全實施的相關措施：1、公司上下嚴格宣貫東方雨虹基本法，明文規定公司遵守商業規范和道德準則，遵守一切法律、法規，尊重社會習俗和宗教信仰；2、公司明確在職人員對社會及社區的安全建設應負的責任，嚴禁從事危害公共安全的任何行為；3、加強對在職人員的公共安全教育，禁止從事非法娛樂、集會等活動，上下班遵守交通安全法規，保證路途中行車安全，避免對公眾造成不良影響；4、加大對廠區環境保護的投資，投入大量人力、物力進行污染物治理，嚴格控制污染物排放，消除對周邊社區的環境影響；5、作為

115、企業公民，東方雨虹不斷強化社會安全措施。舉辦安全消防演習互動活動，對員工進行消防應急、救護演練，向員工發放急救手冊，宣傳應急救援知識，營建“人人關注消防、人人參與消防”的安全氛圍；6、公司組織反恐安全知識講座和交通安全講座活動，提高全員反恐及交通安全意識。東方雨虹可持續發展報告（2021）33 第五章第五章 人權與勞工實踐人權與勞工實踐 本章節涉及守法合規、響應政策、員工基本權益保護、薪酬福利、職業健康、員工發展和員工關愛等內容。員工是企業寶貴的資源和財富，東方雨虹珍視員工價值，秉承“為國家、為社會、為客戶、為員工、為股東”的企業宗旨，結合公司發展階段、行業特點、人才結構等，全力維護員工合法權

116、益。2021 年，公司繼續創設內外部無邊界溝通渠道，突出對弱勢群體的權益保護，加強安全、環保、職業健康管理；同時，構建多維立體的員工關愛體系，施行多元化員工激勵政策，暢通全員職業生涯發展通道，不斷推進員工的成長與發展，不斷提升員工的滿意度，努力保障員工權益的實現，全情回報員工、回饋社會。一、一、人才隊伍建設人才隊伍建設 東方雨虹踐行“以人為本”的發展理念，2021 年招聘應屆大學畢業生 474 名，引進美籍科學家，廣泛吸納海內外優秀人才，獲得國家和省級人才獎勵。公司堅持以事業留人、以待遇留人、以環境留人、以感情留人，優化人才隊伍結構，共促企業發展基業長青。（一）（一）公司員工專業結構公司員工專

117、業結構 專業構成類別專業構成類別 專業構成人數（人）專業構成人數（人）生產人員 3316 銷售人員 4392 技術人員 2952 財務人員 357 行政人員 2613 合計 13630（二）（二）公司員工受教育情況公司員工受教育情況 學歷程度學歷程度 人數人數 占員工總數比例占員工總數比例 碩士以上（含碩士）550 4.04%本科 5453 40%大專以下（含大專）7627 55.96%合計 13630 100%東方雨虹可持續發展報告（2021）34 二、二、弱勢群體弱勢群體（一）公平、公正、無歧視的用（一）公平、公正、無歧視的用人人政策政策 公司遵守有關勞工和人權的國際公約，遵守中華人民共和

118、國勞動法中華人民共和國勞動合同法 中華人民共和國工會法，倡導平等和非歧視的用工政策，禁止在招聘、薪酬、福利、晉升中有任何歧視行為，公平對待不同國籍、種族、文化背景的員工，充分尊重各民族員工的風俗習慣，尊重員工宗教信仰自由的權利；注重促進女性和少數民族就業，不斷為員工創造公平、公正、和諧、人文的工作環境。（二）（二）婦女權益保障婦女權益保障 婦女權益是人權的重要權利之一。公司尊重女員工的職業發展，實行男女員工同崗同酬，女性員工享有完全平等的政治權利，在晉級中同等條件下優先使用女性員工。截至 2021 年 12月 31 日，女員工數 3039，在工會管理、群眾代表大會等重要的決策會議上，享有平等權

119、利和地位。公司關愛女性員工身心健康，嚴格遵守國家相關規定，充分保障女員工“三期”休假，嚴禁女職工參加第四級重體力的工作，嚴禁女職工在經期進行冷水、低溫作業?？紤]到女職工特殊需要，結合醫院建議，在女員工孕期不同階段，額外補充產檢假，公司女性員工生育假后返崗率達 100%。每年“3.8”婦女節，公司不僅給女性員工發放節日禮品，且女性員工當日享受福利假。（三）（三）弱勢群體的保護弱勢群體的保護 公司切實保護殘疾人等弱勢群體的合法權益，每年參加殘疾人就業專場招聘會，為殘疾人提供了銷售代表、施工管理員、內勤等多個崗位的就業機會。實例 雨虹設立關愛基金 東方雨虹自 2013 年開始設立“雨虹關愛基金”，旨

120、在弘揚公司“一方有難、八方支援”的優良傳統，每年資助因醫療、教育、自然災害等因素導致生活困難的員工及其子女，關愛和慰問愛崗敬業的優秀員工。公司非常重視員工身體健康問題，除了例行體檢，公司向因重大疾病導致生活困難的家庭資助關愛費用，重點關注員工重病和家庭困難等生活問題，已累計資助費用達一千多萬元。東方雨虹可持續發展報告（2021）35 三、三、基本權利與保障基本權利與保障（一）基本人權的保障（一）基本人權的保障 東方雨虹建立了嚴格的人力資源管理制度，嚴禁和抵制任何形式的雇用童工行為，嚴格避免強制勞動現象發生，至今沒有出現過雇傭童工、強制勞動的現象。公司倡導“無邊界溝通”理念，積極營造內外部無邊界

121、溝通渠道。員工可跨部門、跨職級、跨地域，通過辦公軟件、企業郵箱、上訪、舉報箱等各類線上、線下渠道反映他們遇到或可能發生的人權問題。公司對員工的檢舉和上訪即查即辦，一事一結，絕不拖延。2021 年全年沒有一例侵犯人權的舉報和上訪事件發生。（二）（二）勞工權益的勞工權益的伸伸張張 公司按照有關規定建立工會組織，同時，成立業務委員會，鼓勵員工積極參與企業創新、業務管理，傾聽業務一線的聲音，尊重廣大基層員工的權益。工會設立勞動爭議調解委員會和勞動爭議調解員隊伍，堅持深入員工中，多方聽取員工呼聲，認真解答員工關心的熱點、難點和焦點問題。對員工反映的重大問題，堅持“咨詢必有答復、投訴必有處理、處理必有結果

122、”的原則。在涉及員工勞動關系、工資福利、勞動保護、工作時間、假勤制度等關系員工切身利益的大事上，嚴格按照相關政策法規，經職工代表大會討論審議，充分聽取和采納員工的意見和建議，而后協商、公示、公布，并在集體合同中予以明確。（三）員工滿意度（三）員工滿意度 東方雨虹持續開展員工滿意度專項調查。圍繞影響員工滿意度的關鍵因素，包括公平機會、發展空間、文化氛圍、薪酬福利等主要驅動因子，通過辦公系統、微信客戶端分類調研不同層級、不同序列人員滿意度情況。有效識別了影響員工滿意度的關鍵因素，明確改進需提升的具體措施，切實提升員工滿意度。四、四、就業與雇傭就業與雇傭（一）保障就業（一）保障就業 公司建立健全勞動

123、用工制度，規范用工管理，員工勞動合同簽訂率 100%；并不斷完善適應市場要求及企業發展的崗位體系，建立市場化的競爭性勞動用工機制，分類用工、競爭擇優，逐步優化勞動用工結構，避免利用非固定工作或過度利用臨時性工作，努力提供有保障的就業體制。2021 年 6 月，福布斯中國聯合全球領導力與高管人才咨詢公司羅盛咨詢公司發布 東方雨虹可持續發展報告（2021）36 的“2021 福布斯中國最佳雇主”年度評選中，東方雨虹憑借優秀的人才戰略和不斷精進的組織效能，榮膺“2021 福布斯中國年度最佳雇主”“2021 福布斯中國年度最具可持續發展力雇主”兩項稱號。2021 年 11 月，智聯招聘和北京大學社會調

124、查研究中心聯合發起的 2021 中國年度最佳雇主 100 強榜單揭曉，東方雨虹榮膺“2021 中國年度最佳雇主百強”稱號。2021 年12 月，全球領先高管尋聘及領導力咨詢公司史賓沙(Spencer Stuart)旗下 Kincentric 揭曉“2021 年中國最佳雇主榜單”，東方雨虹榮膺“2021 中國最佳雇主”稱號。（二）促進當地就業（二）促進當地就業 2021 年東方雨虹堅持屬地化用工政策，在均等的條件下，優先聘用當地員工，依托公司在當地業務的快速發展，有力促進了當地就業率的提升。隨著戰略版圖的不斷擴大，公司在全國多地建立了全資子公司、生產研發物流基地，極大提升了當地的工業經濟總量，促

125、進了當地居民的就業，對優化產業結構、豐富產業門類起到了積極的促進作用。（三）校園招聘（三）校園招聘 2021 年在全國 120 所院校開展宣傳，組織宣講會 120 場，參加雙選會 60 場，接收應屆生474 人。五、五、薪酬激勵薪酬激勵 公司擁有完善的薪酬激勵制度，根據崗位價值評估，按照薪酬水平市場化的原則以崗定薪、崗調薪調、效率優先、按績取酬、兼顧公平；同時定期進行薪酬回顧和調整，逐步完善各種形式的中長期激勵，力爭為員工提供持續穩定、有吸引力、較為完善的薪酬體系，共享企業發展成果，向基層員工傾斜，致力于培養行業技術領先型的技術人員，打造一流的工匠隊伍。公司對中高層、核心業務及技術人員進行激勵

126、政策，在激勵對象符合條件時向激勵對象啟動四期股權激勵及員工持股計劃，共計激勵對象超 8000 人次，2021 年完成 3 次限制性股票解鎖及 3 次回購注銷，并完成 2021 年股票期權授予及 2021 年員工持股計劃實施相關事項。股權回報真認同、真相信、真奮斗的員工。此外東方雨虹社會保險和住房公積金制度健全，按規定及時為員工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金，全員全覆蓋。同時，為常年出差人員額外購買意外傷害保險，對于外出培訓及團體活動員工購買意外商業保險，讓員工安心工作，放心出行。公司在年度評先評優的基礎上，增設感動雨虹人物，對在工程、技術、管理、職能、銷售等各序列業績突出、成

127、長迅速的先進集體和個人進行表彰，尤其對奮戰在基層一線人員、屢創新高的普通銷售人員舉行頒獎。東方雨虹可持續發展報告（2021）37 六、六、福利關愛福利關愛 東方雨虹視員工為家人，致力于打造四大福利關愛體系，包括生活&援助福利、健康&安全福利、節日&關懷福利、團建&休假。對于每一個重大日子，東方雨虹都努力做到“愛，不缺席”。員工生日、新婚、生育，公司第一時間送上生日禮品、新婚禮金及生育禮金；每年春節，公司還滿懷感恩之情為員工父母送去誠摯的問候和新年禮物；基層員工兒女考上重點大學，公司給予獎勵。七七、健康安全、健康安全（一）職業健康安全管理體系（一）職業健康安全管理體系 公司把員工的健康安全放在首

128、位，建立完善的職業健康安全管理體系，形成了系統的安全作業流程與操作規程，設立部門安全員責任制，定期對車間、實驗室等場所進行危險源識別和檢查，組織相關區域內作業員工定期開展職業病體檢活動，建立員工職業健康管理檔案，創造更有利于員工健康的工作環境和勞動條件。公司每年定期安排全體員工進行身體檢查，根據性別、年齡、工作性質、病史等多個角度，設計多種體檢方案，2021 年累計為員工投入體檢經費多達 287 萬元。（二）勞動保護（二）勞動保護 公司建有標準化勞動防護體系，配備完善的勞動保護用品和安全施工工具，定期進行實操和理論培訓，幫助其掌握標準化操作規程、正確使用防護設備和個人勞動防護用品，增強員工的自

129、我防護技能。此外公司還注重營造安全文化氛圍、打造安全的職業環境。生產現場設置職業健康安全警示標識；定期開展對粉塵、噪聲、毒物等職業有害因素檢測，并委托有資質的職業衛生服務機構每年對職業危害作業崗位進行衛生監測。及時對塵、毒、噪聲等防護設施進行升級改造，淘汰落后工藝和技術，改善工作場所作業環境。嚴格按國家規定給予防暑降溫補貼，在高溫季節定期發放防暑降溫藥物和飲品；在嚴寒、重度霧霾天氣，及時調整工時、工作內容，保障員工在特殊環境下的安全與健康。實例：2021 年疫情反復，企業加強勞動保護不能遲緩。東方雨虹各分子公司，配合并遵守各地政府規定與要求，針對現階段合理規劃辦公制度，采用錯峰到崗辦公+居家辦

130、公的形式，同時各個區域消殺、防護用品保障、入司嚴格核查、疫情防護提示，確保為員工提供安全的辦公環境。東方雨虹可持續發展報告（2021）38（三）職業病防治（三）職業病防治 全面貫徹中華人民共和國職業病防治法，注重員工職業健康安全監護和職業病危害因素的防治，不斷改善施工作業條件，預防、控制和消除職業病危害。對從事有職業危害因素作業的職工進行上崗前、在崗期間和離崗前的職業健康監護體檢，體檢結果全部及時準確地錄入員工檔案。對歷史上確診的職業病例及時跟蹤復查，對復查后需住院治療的病人，及時組織到專業醫院進行治療，解除了員工的后顧之憂。特殊作業崗位員工，按規定實行保健津貼及休養制度，員工職業病發病率持續

131、降低。（四）心理健康（四）心理健康 公司將心理健康管理納入日常管理工作，關注員工心理變化，主動把握不同員工、不同時期的心理狀態，正確地進行人力的配置和轉化，幫助員工解決因激烈的市場競爭而帶來的身心壓力，幫助員工緩解焦慮，促進員工心理健康。減少或消除導致職業心理健康問題的因素，建立積極、健康的工作環境。一方面，改善工作的物理環境；另一方面，通過組織結構變革、領導力培訓、團隊建設、工作輪換、員工生涯規劃等手段改善工作的軟環境。八八、發展與培訓、發展與培訓 秉承員工與企業和諧共生、共同發展的理念，東方雨虹從員工全面發展出發，為員工提供進一步提升技能和知識的機會，以員工個人發展促進企業發展，以企業發展

132、帶動員工個人價值提升，搭建了新員工、管理干部、專業序列、合伙人等內容豐富的內部培訓體系。公司于 2010年成立“東方雨虹職業技能培訓學?！?，十余年來秉承“行勝于言，拙成務實”的人才培養理念，堅持“學中干，干中學”的教學方式，從職業道德、職業能力、職業品質等方面培養敬業、精益、專注、創新的現代技術工匠，加大對產業工人培養及資質認證。公司亦與外部供應商不斷優化培訓樂享平臺，豐富培訓手段，增加培訓內容，促進員工和公司共同成長。秉承以“崗位能力”為中心的原則，東方雨虹從職業生涯管理的角度為企業中的每位關鍵人才規劃學習發展路徑，為企業內不同的從業人員設計個性化的培訓課程，為員工打通職業生涯發展的快速通道

133、。東方雨虹可持續發展報告（2021）39 （一）（一）培訓保障培訓保障 為保障學習發展的有序有效進行，公司建立培訓制度管理體系、培訓資源管理體系、培訓運營管理體系三維立體架構。2021 年，公司著力完善學分制度，打磨精品學習發展項目，提升 ELB 平臺使用效率，優化培訓形式和內容，提高員工學習體驗，強化培訓推動組織變革和業務創新的功能，為公司培養質量的關鍵人才。遵從“去偽存真”的理念，2021 年東方雨虹全面完善培訓組織結構、運營流程、管理制度，進一步明確培訓工作的戰略定位、發展策略、資源建設目標和運營方針。對課程體系、師資體系、評估體系、知識管理體系進行了系統的復盤梳理，建立了全面的培訓效果

134、保障體系。東方雨虹可持續發展報告（2021）40 制度化保障：建立員工學習積分制、員工導師制，定期開展優秀學員、優秀導師評選，鼓勵員工參加職業資格及中高級職稱認證，備考期給予帶薪假期、認證費用報銷等政策。在職位晉升時優先考慮自愿主動學習、會學習的員工，并對優秀學員給予獎勵。數字化學習：員工可通過 G 直播、網絡線上學習（E-learning）、樂享直播平臺、線下案例分享研討等多種靈活方式開展拓展訓練、理論學習和實操。專業化師資：公司與防水行業專家協會、高等院校開展戰略合作，定期邀請專家、名師開展講座，同時建立了內部講師培養、認證體系，積淀雄厚的師資基礎。定制化課程：公司根據崗位序列、職級和不同

135、專業崗位有針對性地從不同角度進行培訓。針對不同對象差異化培訓針對不同對象差異化培訓 培訓對象培訓對象 培訓形式培訓形式 培訓目標培訓目標 管理干部 內、外部講師授課；課后實踐 企業文化認同，提升領導能力，開闊視野等 非管理人員 在崗輔導；內部講師分享 企業文化認同，提高專業技能等 合伙人 內外部講師授課 企業文化認同，產品知識、施工工藝流程等 （二）（二）職業規劃與發展職業規劃與發展 2021 年引進專業咨詢機構，結合公司發展戰略，建立并完善任職資格體系，設置五大族類、二十六個子序列，引導員工縱向專業發展、橫向綜合發展、專業路線、管理路線不同的職業發展路徑。依據職業化行為評價體系中的任職資格標

136、準、職業發展計劃與能力素質模型相結合的評價方式，鼓勵員工通過常規發展、內部競聘、破格提拔等其他方式進行崗位輪換和晉升。加強績效反饋與改進，把按季度開展員工績效面談、進行人才隊伍的培養作為部門經理的重要職責之一，同時還引進一系列的測評工具，并結合 360 度評估等線下工具對員工開展分序列、分職位的不同結構評估，促進員工職業發展。業務序列原職業發展通道主要通過管理序列晉升，現業務序列人員除通過“管理通道”晉升外，形成了多通道發展機制，為各類人才的發展提供途徑。（三）（三）職業職業技能培訓技能培訓 公司成立“東方雨虹職業技能培訓學?！?，是行業內唯一一所擁有中華人民共和國民辦學校許可證的職業技能培訓學

137、校、行業內唯一一個獲得北京市首批社會培訓評價組織的職業技能等級認定指定考點；可進行 10 大類、14 個工種的職業技能等級認定及培訓；現有北京順義、東方雨虹可持續發展報告（2021）41 云南昆明、江蘇常州、江蘇徐州、廣東廣州、湖北武漢、四川成都、寧夏銀川、浙江杭州九大直屬校區；在河南、山東、陜西、安徽、湖南等省市建有 28 個實訓基地。十余年來秉承“行勝于言，拙成務實”的人才培養理念，堅持“學中干，干中學”的教學方式，從職業道德、職業能力、職業品質等方面培養敬業、精益、專注、創新的現代技術工匠，累計培訓人數達 70 萬人次。公司是中國職業教育學會裝備委員會副主任單位、全國建筑防水職業教育集團

138、發起單位、世界青年屋面工冠軍賽訓練基地、北京市首批企業新型學徒制試點院校，獲得職業技能等級認定企業自主認定資質、獲評北京市技能大師工作室。東方雨虹積極與全國各職業技能類高校開展校企合作。至今已為深度合作的 9 所大專類院校培養 2 名全國技術能手、5 名全國建筑建材行業職業技能競賽決賽選手；建成北京、徐州、常州、廣州等 10 個大師工作室，一年時間里已培養工作室學徒近 300 名。2021 年東方雨虹職業技能培訓學校全國培訓認定防水工、裝飾裝修工、防水卷材生產工等技能人員共計 7871 人次，參與東方雨虹職業技能等級人數共計 4891 人，同時疫情期間停課不停學，開設雨虹學院在線課堂、抖音直播

139、間，疫情期間完成 47 門共計 231 課時在線技術類課程的錄制上線，開設抖音直播 434 場，累計在線觀看學員達 27 萬余人次。東方雨虹職業技能培訓學校選拔培養優秀學員參加各類職業技能競賽，2013-2021 年連續9 年主辦“雨虹杯匠人心”全國建筑防水職業技能大賽，培養“五一勞動”獎章得主 1 人，全國技術能手 10 人，推動并引領行業健康發展。實例：東方雨虹工匠榮獲“全國技術能手”“中國屋面防水特級大師”稱號 東方雨虹可持續發展報告（2021）42 2021 年建筑防水行業年會暨第二十一屆中國防水技術與市場研討會在重慶召開。期間，大會公布“2021 年全國建筑防水行業（防水工）職業技能

140、大賽”獲獎名單，東方雨虹選手仲泓宇、郭啟達分別獲得“改性瀝青防水卷材”“防水涂料”項目冠軍。同時，大會授予翁庭峰、田海渤、張廣輝“全國技術能手”“中國屋面防水特級大師”榮譽稱號。（四）企業員工內訓（四）企業員工內訓 2021 年東方雨虹商學院，注重企業內部知識沉淀、分層級分序列的人員培養及發展。其中新人訓 31 期、930 學時，3032 人次，領導力培訓 23 場，435 學時，覆蓋 1058 人次，技能培訓 78 場，1872 學時，3120 人次，并打造東方雨虹內部知識體系沉淀，建立內部學習平臺。東方雨虹可持續發展報告（2021）43 第六章第六章 企業與社會的良性互動企業與社會的良性互

141、動 本章主要涉及社區責任，包括鄉村振興、愛心活動、援學助教、防汛救災、抗擊疫情等。責任構筑未來，堅持傳遞希望。作為行業健康發展的倡導者同時也是履行責任的執行者，東方雨虹始終踐行“為人類為社會創造持久安全的環境”的企業使命，積極開展各類公益活動，活動，促進企業與社會的良性互動，努力建成具有高度社會責任感的一流企業。一一、鄉村鄉村振興振興 實施鄉村振興戰略是建設美麗中國的關鍵舉措，也是實現全體人民共同富裕的必然選擇。東方雨虹積極將鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉村振興融入企業的戰略發展中，持續開展幫扶行動，并且立足公司所處行業實際，將新產品和新技術用于鄉村振興建設之中。實例 1：入村幫扶 2021 年 9

142、 月 1 日，北京市順義區人力資源和社會保障局、東方雨虹職業技能培訓學校與內蒙古赤峰市巴林左旗隆昌鎮烏蘭哈達村簽署“社會組織結對幫扶協議”，通過慰問幫扶對象、向村委會捐贈辦公物資等不同形式，實現對幫扶對象的支援建設、建立與結對幫扶地區的友好往來。實例 2：持續獻愛心 東方雨虹可持續發展報告（2021）44 東方雨虹堅持鞏固拓展脫貧攻堅成果，在多年堅持開展的幫扶工作中，與唐山豐南鎮、柳樹酄鎮、黑沿子鎮，徐州新沂窯灣劉宅村及陜西千陽縣等多地開展愛心基金活動，開展推進“百企幫百村”行動幫扶工作，積極幫助當地的困難群眾建檔立卡，奉獻愛心。實例 3：新技術用于鄉村人居環境建設 積極推動裝配式建筑技術、高

143、品質砂漿等產品及工藝用于鄉村住房建設。東方雨虹旗下華砂砂漿板塊，將彩色裝飾砂漿應用于廣東省雷州市客路鎮南山乙村、東坡西村和附城鎮南田村的外立面改造中，給鄉村風貌帶來了美麗的蛻變，提升農民群眾的獲得感、幸福感。二二、愛心活動愛心活動 東方雨虹積極倡導并參與公益慈善事業，并形成常態。公司已連續開展十二屆無償獻血周，每年組織無償獻血公益活動；開展服務百姓拒絕滲漏、拒絕噪音等公益活動，為弱勢群體提供專項家居改善維修服務。實例 1：減振降噪培訓講座 為改善民生環境，提升居民生活舒適度，東方雨虹旗下中科建通積極開展科普宣傳公益活動。走進北京市海淀、西城、東城、朝陽等區，深入 16 個小區，開展 30 多次

144、軌道交通振動與噪聲及其環境影響的知識科普、監測等活動，并向居民提供減振降噪治理建議。實例 2：雨愛心中轉，虹傘送心晴 東方雨虹可持續發展報告（2021）45 東方雨虹旗下民建集團連續兩個月在北京、廣州、蘇州等九大城市組織了一場以“雨愛心中轉，虹傘送心晴”為主題的公益活動。雨虹公益小分隊將愛心雨傘放在地鐵口、商場旁，為在雨中奔走的人遞上一把“保護傘”。案例 3：參與黨群連心橋愛心捐贈 在廣州市花都區“10 號工作室黨群連心橋”聯系服務群眾活動中，東方雨虹積極解民憂。為蓮塘村利阿姨家愛心捐贈 11.5 萬元醫療費用，以實際行動踐行“真善美”的企業價值觀，共創美好未來。東方雨虹可持續發展報告（202

145、1）46 三三、援學助教援學助教 作為社會力量的一份子，東方雨虹歷來堅守承擔社會責任的赤子之心，結合所處建材行業實際積極捐資助學，圍繞基礎教育、特殊教育、高等教育等不同階段，探索助學促教的獨特路線。實例 1：資助品學兼優和貧困學生，設立獎學金 從 2008 年起，東方雨虹設立“北京化工大學東方雨虹專項獎學金”，旨在幫助家庭困難的有志青年和品學兼優的優秀學生順利完成學業，促進校企雙方在技術、人才方面的交流與合作，每年約有 30 名品學兼優的學生得到此項獎學金的資助。2021 年 8 月，東方雨虹旗下天鼎豐為臨邑第一中學捐贈第十期獎學金 20 萬元、為湖南常德西洞庭管理區第一中學捐助首期獎學金 1

146、5 萬元，用以資助品學兼優和貧困學生勤學上進、勵志成才，激勵優秀園丁的辛勤付出。實例 2：德愛威捐贈開展校企合作 2021 年 9 月，德愛威公司與上海師范大學簽署了校企合作協議，并向上海師范大學教育發展基金會捐贈 10 萬元用于教育事業的發展，同時建立“校企合作實習基地”和“中國色材研究教學工作坊”，持續獎勵品學兼優的學生，積極促進學生就業工作。德愛威也將以企業之 東方雨虹可持續發展報告（2021）47 力持續為培養新一代城市設計師傾注愛心與資源，推動培養更多的未來新力量，真正形成專業與產業互動，實現學生、學校、企業三方共贏。實例 3：愛心筑未來關愛星青年 2021 年 8 月 9 日，東方

147、雨虹助力常州天愛“星青年的自然農場”公益項目建設，順利完成了屋面、外墻以及廚衛地面等建筑核心重點部位的防水施工，通過高品質材料與專業技術做好防水服務，守護建筑安全，以微薄之力，守護這群“星星的孩子”。東方雨虹可持續發展報告（2021）48 四四、防汛救災防汛救災 2021 年 7 月河南遭遇特大暴雨，中原大地不少地區受損嚴重，尤其道路、河道、水利、公共建筑等基礎設施亟待修復，“災情就是命令”，東方雨虹第一時間啟動應急預案，全力部署防汛救災相關工作。實例：東方雨虹積極開展防汛救災 旗下天鼎豐累計調撥超 4.2 萬平土工膜、土工布，支持河南鄭州、周口、鶴壁、新鄉等地的防汛救災及災后重建工作。旗下德

148、愛威推出“十萬桶 15L 抗菌防霉墻面漆”助力家園重建，受災家庭可以到門店領取防霉抗菌的涂料產品；德愛威河南駐馬店合伙人攜手駐馬店市建筑裝飾協會開展募捐活動，共提供價值 15 萬元 250 桶涂料免費發放給河南災區捐款的愛心企業和個人。東方雨虹建筑修繕公司聯合住小幫，免費為河南受災房屋提供技術安檢系列服務，為受災房屋徹查安全隱患。東方雨虹河南公司聯手河南拜瑞克對進行公益單位、政府機構、學校等大規模防疫消殺。東方雨虹可持續發展報告（2021）49 五、五、持續抗持續抗擊擊疫情疫情 萬里同心，共抗疫情。2021 年度至 2022 年第一季度，全球新冠疫情仍舊復雜多變，國內依然零星散發，防控形勢嚴峻

149、復雜。東方雨虹切實履行企業擔當，聯動合伙人積極行動，組織援建隊伍或志愿者，用真心助力抗擊疫情。部分行動如下：2021 年 8 月，東方雨虹建筑修繕西南事業部趕赴重慶市江津區雙福新區街道處慰問一線抗疫工作人員，以實用、暖心的慰問品捎去了對抗疫工作者的關愛。2022 年 2 月 8 日，東方雨虹廣西合伙人李紹海于發起募捐，為百色疫區募集 3 萬枚口罩及 1 噸“84 消毒液”，同時加入戰“疫”志愿者服務隊，與其他 5 名志愿者一同負責運送隔離者車輛的消殺工作，被廣西愛新醫療緊急救援中心疫情防控領導小組辦公室授予“抗疫英雄勛章”榮譽稱號。2022 年 3 月，安徽省銅陵市應急隔離點項目建設中，東方雨

150、虹合伙人銅陵雨瑞防水保溫材料有限公司主要負責防滲治理任務。東方雨虹緊急協調天鼎豐長絲復合土工膜，確保建設物資及時進場，對接設計院進行圖紙防滲設計及優化，爭分奪秒，保質保量完成任務。2022 年 3 月 13、14 日，東方雨虹連云港合伙人東?？h淼翼建筑工程有限公司為東?？h人民醫院、牛山街道衛生院、嘉臣大酒店集中隔離點提供方便面、火腿腸、純凈水、牛奶等 553箱物資。2022 年 3 月 25 日，東方雨虹上海公司協同合伙人上海東穆建設工程有限公司向上海市公安局金山分局金山衛派出所、中共金山區金山衛鎮八一村總支委員會捐贈生活物資，以支援上 東方雨虹可持續發展報告（2021）50 海疫情防控工作。

151、在上海浦東方艙醫院屋面防水建設中，東方雨虹合伙人上海育森建筑工程有限公司負責屋面防水建設，蕪湖生產研發物流基地迅速響應，緊急抽調運輸人員、車輛及項目建設所需物資 SAM-920 無胎自粘聚合物改性瀝青防水卷材，連夜驅車趕赴項目現場。2022 年 3 月 31 日，常州市緊急啟動常州新冠肺炎方艙醫院項目，東方雨虹合伙人常州東方雨虹防水工程有限公司積極響應，第一時間調配建設所需物資：PMB-741 彈性體（SBS）改性瀝青防水卷材和 PBC-328 非固化橡膠瀝青防水涂料，迅速組織成立援建專項小組，奔赴“疫”線。東方雨虹可持續發展報告（2021）51 結束語結束語 東方雨虹把自己取得的一切商業成功

152、和進步都歸功于我們的時代，我們的國家，歸功于客戶慷慨無私的支持和社會的深厚關愛。永懷感恩之心，永念關懷之人，是東方雨虹文化的基本特征，是東方雨虹投入企業社會責任當中永遠信奉的圭臬。東方雨虹董事長李衛國 東方雨虹可持續發展報告（2021）52 報告意見反饋報告意見反饋 Feedback on the Report 您好，感謝您閱讀東方雨虹可持續發展報告，為了持續改進東方雨虹報告編制工作，我們希望傾聽您的意見和建議。請您協助完成意見反饋表中提出的相關問題，感謝您對我們工作的支持！1.報告整體評價 很好（）較好（）一般（）較差（）很差（）2.本報告全面、準確地反映了公司的社會責任工作現狀？很好（）較

153、好（）一般（）較差（）很差（）3.本報告對利益相關方所關心的問題進行回應和披露？很好（）較好（）一般（）較差（）很差（）4.本報告披露的信息數據清晰、準確、完整？很好（）較好（）一般（）較差（）很差（）5.本報告的可讀性，即報告的邏輯主線、內容設計、語言文字和版式設計？很好（）較好（）一般（）較差（）很差（）6.您認為還有哪些您需要了解的信息在本報告中沒有反映？7.您對我們今后的可持續發展報告發布有何建議？反饋反饋方式方式 電話：010-59031914，或添加東方雨虹官方微信（微信號：dfyhgfwx）地址：北京市亦莊經濟技術開發區科創九街 19 號院 品牌管理中心 東方雨虹可持續發展報告（

154、2021）53 Thank you for reading the sustainability report of Oriental Yuhong.Wed appreciate your opinions and suggestions in order to keep improving our reporting.Please kindly fill in the feedback form.Thank you sincerely!1.Overall comment of the Report Very good()Good()General()Bad()Very bad()2.Does

155、 the Report comprehensively and accurately reflect the CSR status quo of the Company?Very good()Good()General()Bad()Very bad()3.Does the Report respond to concerns of stakeholders and disclose relevant information?Very good()Good()General()Bad()Very bad()4.Is the information disclosed in the Report

156、clear,accurate,and complete?Very good()Good()General()Bad()Very bad()5.How is the readability of the Report(i.e.,logic thread,content design,language,and format)?Very good()Good()General()Bad()Very bad()6.Is there any information that you want to learn but is not covered in the Report?7.What suggestions do you have for our future sustainability reports?Contact Tel.:010-59031914,or official WeChat account of Oriental Yuhong(dfyhgfwx)Addr.:Courtyard 19,9th Kechuang Street,Beijing Economic-technological Development Area,E-town,Beijing