寶通科技：2022企業社會責任報告.PDF

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1、企業社會責任報告企業社會責任報告2022tCorporate Social Responsibility Report300031.SZ科技輸送美好生活 寶通科技社會責任報告202202目錄關于本報告第一章第二章第三章第四章01董事長致辭03走進寶通科技05責任管理19公司治理18公司概況公司業務移動互聯網業務全球游戲發行平臺發展歷程公司榮譽22公司大事記07091111131517公司治理創新驅動綠色引領共創美好21212121科技創新助力低碳新未來綠色引領發展綠色創新平臺綠色智能制造綠色智能輸送全棧式服務綠色文化數字化核心能力綠色化轉型助力企業可持續發展基本目標創新商業模式25272931

2、3335373739智能制造戰略規劃引領行業發展黨建引領規范治理廉潔從業加強戰略合作知識產權保護信息安全管理414143454755575961第五章第六章第七章創新驅動發展，品質成就卓越61綠色引領發展81攜手共創美好93公司行動科技創新鑄基業精益管理促發展精誠服務塑品牌主要核心客戶品質提升卓越合作共贏同發展安全護航穩經營文化輸出價值傳播656769717375777981綠色文化夯實環保管理踐行節能減排，綠色生產踐行文明行為，提升綠色環保意識綠色計劃綠色智能生態圈858687889193創造和諧就業環境重視員工成長職業健康體檢完善薪酬福利，共享企業成果惠澤地方民生，共建和諧社會979910

3、11021060201報告以網路版對外發布，下載本報告請登錄巨潮資訊網http:/。報告發布形式為便于說明，在報告中使用“無錫寶通科技股份有限公司”、“公司”、“寶通科技”、“我們”等稱謂。指代說明無錫寶通科技股份有限公司 證券事務部地址：無錫市 新吳區 張公路19號聯系方式本報告是無錫寶通科技股份有限公司積極履行環境、社會和公司治理，實現全面協調可持續發展的真實反應。報告中所涉及的經營計劃、發展戰略等前瞻性描述不構成對投資者的實質承諾。關于本報告報告組織范圍：本報告覆蓋無錫寶通科技股份有限公司及子公司。本報告時間范圍：2022年1月1日-2022年12月31日。報告發布周期：本報告為年度報告

4、，發布時間與公司當年年報發布時間一致。報告范圍報告依據 上市公司規范運作指引上市公司社會責任報告披露要求 進行編制。報告編制依據報告中的財務數據來自定期報告數據，其他數據來源于公司內部管理體系與統計，部分數據涉及歷史數據。本報告中涉及金額以人民幣作為計量幣種，特別說明除外。報告數據說明關于本報告020103貫徹綠色發展理念，促進與自然和諧共生綠色發展已經成為全球經濟發展和社會進步的基本要求。進入綠色發展新時代，一方面要通過數字化、智能化謀發展，另一方面則需要通過低碳化確保發展的可持續性。在這個大背景下，對我們來說是大機遇：以智慧能源工業互聯網推進傳統能源產業數字化智能化升級改造，以節能安全高效

5、的產品幫助能源產業做綠色輸送轉型。2022年，寶通與全球第一大礦業公司BHP（必和必拓）合作開發了世界首條碳中和輸送帶，并獲得權威機構頒布的“達成碳中和宣告核證聲明”，成為整個輸送帶行業碳中和風向標，在行業節能減排舉措上產生深遠影響。這一年，我們還正式發布了 綠色發展白皮書，詳細闡述了公司讓工業散貨物料輸送更綠色的發展理念、經驗做法與未來規劃，從材料研發、產品設計、產品制造、應用服務至失效再利用全過程，與上下游企業與同行協作，形成綠色發展共識，凝聚綠色發展合力，打造工業散貨物料綠色智能輸送生態圈，推動行業綠色發展，共同構建人與自然生命共同體，輸送更加美好的新未來。寶通緊跟國家戰略，確立了“20

6、25年實現單位產品碳排放量較2022年降低25%，2023年實現生產運營碳中和，未來向全產業鏈碳中和邁進”的碳中和目標！2022年，是極其不平凡的一年，對于寶通來說是穩中求進的一年，是公司推進新一輪戰略規劃實施承上啟下的一年，也是公司夯實高質量發展基礎的關鍵一年。面對全球經濟下行、俄烏戰爭等復雜多變的國際政治經濟環境，全體寶通人以堅如磐石的信心、堅韌不拔的毅力，齊心協力，積極踐行綠色發展理念，克服了諸多困難與挑戰，確保了公司兩大業務板塊持續穩健發展。寶通秉承“用科技輸送美好生活”的初心踐行企業使命，圍繞著公司的發展理念、技術手段、商業模式和市場策略，提出了“綠色化、智能化、一體化、全球化”的新

7、四化戰略及三年行動目標，推進公司在高質量發展的道路上闊步向前。尊敬的投資者及所有關注寶通科技的朋友們：04 寶通科技社會責任報告2022寶通科技董事長包志方董事長致辭01寶通科技 董事長：包志方勇立潮頭，敢于創新我們始終堅守創新驅動和可持續發展理念，堅持以科技創新為核心、以價值創造為導向，始終把“科技創新”作為企業可持續發展的核心要素，以科技創新驅動企業高質量發展。多年來，我們不斷打磨和升級科研技術能力，積極尋求與國內外高校展開合作，加大科研投入，在技術、人才、科研設備等各方面提升科技研發水平。我們設有“先進輸送技術與數字化服務創新中心”、“寶通智能輸送產業綠色發展研究總院”，創新中心總建筑面

8、積逾15000平方米，總投資逾1.5億元。創新中心承擔著公司的技術創新、產品開發、重大科技成果轉化、對外技術交流、人才隊伍培養等功能，是公司技術創新的重要載體，是國家863計劃、國家重點研發計劃等重大項目的承接單位。2022年，我們召開2022創新與人才工作會議，大會上提出“大創新”口號，對未來的創新工作提出了更高的要求。2022年，寶通智能“輸送帶縱撕監測系統”順利通過科技成果鑒定，并已開始運用在海內外客戶現場，助力客戶完成數字化、智能化升級。同時，寶通注重知識產權保護，深入理解知識產權保護對于企業發展的戰略意義，理解知識產權是企業技術、品牌價值和競爭力的重要表現形式及核心承載體，是企業市場

9、競爭和構建技術壁壘的獨門武器。2022年，新吳區人民檢察院向寶通科技授予“知識產權保護檢察法律服務點”，后期將會為寶通提供更為便捷的知識產權咨詢與服務。人才是企業發展的第一生產力，公司將人才視為公司最寶貴的資源和核心競爭力之一，制定了“人力資源的人 財 化戰略”。公司堅持以人為本的理念，在用人方面，不以員工性別、年齡、地域、學歷等與無關個人特征為依據，致力于創造和諧的就業環境。2022年，我們將企業文化建設與員工關愛工作作為“一把手”工程項目，搭建了多元化的溝通渠道，主動聽取員工心聲并解決大家關心的問題，關愛員工健康，組織開展員工健康提升類活動。同時，公司為員工“吃得好、吃得健康”，新建“德樂

10、膳”、“百樂膳”員工食堂，選用優質的健康食材，制作精美可口的三餐；組織文娛活動及按照規定發放勞保用品；員工生日組織集體生日會、精心籌備禮品；節假日工會為員工發放應節禮品，組織各類豐富多彩的應節活動等。此外，公司致力于打造“學習型”組織，建立了多元發展的訓練體系及豐富的學習課程。2022年公司正式成立寶通學院，學院在提高公司員工的整體素質，加快人力資源的培養和開發，建立、健全公司良好的人才培養環境和機制，并鼓勵員工進行自我學習等領域不斷發力。同時也將專注領導力和企業文化發展，打造競爭中的不可復制的能力，為寶通業務發展培養和輸送懂得行業知識，掌握商務運營，具備管理技能的各層級優秀管理人才。在企業發

11、展壯大的同時，我們也不忘反哺社會的責任，繼續支持社會公益事業，實現企業與地方經濟和諧發展。多年來，在幫困扶貧、獎學助學、應急捐助等方面，已累計捐款捐物達3700多萬元，實現了企業成長與回報社會共行，公司也將不斷聚集資源，豐富公益文化，把公益作為一項永以為繼的事業，為慈善公益事業做出應有貢獻，回報社會。2023年是寶通全面踐行新“四化”行動目標的第一年，更是挑戰與機遇并存的一年。展望未來，綠色低碳成為可持續發展的新動能，數字經濟與人工智能成為經濟增長的新引擎，每一個寶通人都會把自己置身到這個變革的浪潮中，積極參與“碳達中、碳中和”行動，全力構建新發展格局，將公司打造成為一家受社會、客戶、股東、伙

12、伴尊敬的優質企業。人才培育，攜手共創美好質量是寶通發展之本，是寶通持續構建行業影響力的根本。寶通始終把產品質量放在首位，通過制定一系列質量檢驗標準，追求高可靠、零缺陷的卓越質量。2022年，寶通成立大質量工作委員會，對寶通的產品質量、服務質量、工作質量都提出了更高的要求。我們不斷加大產線智能化升級改造，提高智能制造水平。2022年，旗下百年通制造基地先后榮獲“江蘇省智能制造示范工廠”、“無錫市綠色工廠”、“中國石油和化工行業技術創新示范企業”等殊榮，并通過智能制造成熟度三級評估，成為行業智能制造示范標桿。2022年，寶通在元宇宙領域持續發力，牽頭成立無錫市元宇宙創新聯盟，進一步打造元宇宙產業鏈

13、上下游協同，并在第五屆財聯社舉辦的投資峰會上榮獲“2022元宇宙產業應用與先鋒技術金獎”。憑借自身在AR/VR/XR領域的技術經驗，研發誕生了首個數字孿生智慧礦山系統，為實現智慧礦山一體化運營提供有力保障，全球首創的1:1裸眼可視人工智能（AI）交互數字員工“彤”在裸眼混合現實空間SPACE 1中的問世，為寶通元宇宙全棧式解決方案提供了有力的交互支撐。卓越質量，推動智能全棧式服務 寶通科技社會責任報告05走進寶通科技0206 寶通科技社會責任報告20220807工業互聯網業務無錫百年通工業輸送有限公司無錫寶通智能物聯科技有限公司無錫寶強工業織造有限公司山東新寶龍工業輸送科技有限公司上海寶通興源

14、智能工程技術有限公司移動互聯網業務廣州易幻網絡科技有限公司海南高圖網絡科技有限公司投資平臺無錫寶通投資有限公司無錫百年通投資有限公司海南元宇宙科技有限公司上海荷笛科技有限公司寶通產業基金寶通輸送系統服務（澳大利亞）有限公司百年通（澳洲）輸送系統服務有限公司百年通（智利）輸送系統服務有限公司易幻網絡（香港）有限公司易幻網絡（日本）有限公司海南高圖（香港）有限公司火星人網絡有限公司寶通科技的組織架構 國內分支 海外分支 公司概況無錫寶通科技股份有限公司（簡稱“寶通科技”，股票代碼300031）是一家業務涵蓋工業互聯網和移動互聯網兩大業務板塊的企業，于2009年12月27日創業板上市。在“科技輸送美

15、好生活”理念下，不斷延伸服務范圍、拓展業務領域，積極布局“工業互聯網+移動互聯網”業務雙輪驅動。目前，公司已發展成擁有無錫百年通工業輸送有限公司、無錫寶通智能物聯科技有限公司、山東新寶龍工業科技有限公司、百年通(澳洲)輸送系統服務有限公司、寶通(澳洲)輸送系統服務有限公司、無錫寶強工業織造有限公司、廣州易幻網絡科技有限公司、海南高圖網絡科技有限公司、海南元宇宙科技有限公司、上海荷笛科技有限公司、無錫寶通投資有限公司、無錫百年通投資有限公司等多家全資、控股的集團化企業。截至2022年底，公司共有員工人1488公司以造福社會為己任，努力建設環境友好型、資源節約型和社會和諧型企業，著力建設行業最具競

16、爭力的企業。寶通科技社會責任報告202209公司業務我們堅守用科技輸送美好生活的初心，致力于成長為一家在B端場景和C端場景融合應用的高科技技術企業。公司的主營業務為工業互聯網業務和移動互聯網業務，同時，通過投資業務布局礦山自動駕駛、裸眼3D混合技術等賦能智能運營服務。公司關注數字化的商業場景和生態，通過變革商業模式、建立共贏生態、開創極致產品體驗等方式獲得數字時代的商業價值。成為全球領先的智能輸送服務商企業愿景企業使命讓工業散貨物料輸送更綠色數字化輸送系統、智能運營一體化服務主營業務10仁愛 誠信 合作 分享核心價值立德 敬業 奮斗 創新企業精神求精 務實 自律 奉獻工作作風國內收入占比39.

17、9%境外收入占比60.1%投資業務智能輸送硬件礦山自動駕駛智能軟件服務裸眼3D混合技術智能運營服務AI人工智能數字人工業互聯網業務移動互聯網業務投資平臺用科技輸送美好生活區域發行與運營全球研運一體自主研發AR/VR游戲企業精神工業互聯網業務 寶通科技社會責任報告20221112移動互聯網業務傳播世界優秀文化與數字文明企業使命成為精品內容制作與全球運營的優秀公司企業愿景移動網絡游戲的海外區域化發行與運營、全球研運一體和自主游戲研發主營業務全球游戲發行平臺國內收入占比12.7%境外收入占比87.3%游戲發行經驗10+游戲覆蓋國家/地區150+累計游戲發行290+確立公司新“四化”戰略及2023-2

18、025三年行動目標綠色化、智能化、一體化、全球化 寶通科技社會責任報告2022投資板塊2022年 投資南京八點八數字科技有限公司、諾華視創電影科技（江蘇）有限公司，進一步強化元宇宙數字內容制作能力，打造寶通元宇宙生態圈2022年 再次增資國內虛擬現實(VR)游戲內容研發商-哈視奇，成為其控股股東2021年 成立海南元宇宙、投資一隅千象、收購哈視奇進軍“元宇宙”領域2017年、2019年、2021年、2022年四輪投資國內最領先的礦區無人駕駛運輸方案提供商踏歌智行工業互聯網2022年設立上海、蘇州、北京、杭州、無錫五座城市運營展示中心，業內首創商業級裸眼沉浸式、空間數字化產品SPACE 1正式營

19、運2021年成立上海、北京、山東子公司，加快智能化產品落地與應用2021年成立北京合資公司，進軍礦山智能一體化業務2020年成立工業互聯網創新中心2017年成立中信項目部、欽州項目部2016年成立澳洲寶通，為中信泰富澳洲礦業提供系統總包服務2015年成立寶通工程（寶通智能前身）2006年設立黃石項目部2003年設立興澄項目部發展歷程數字化輸送帶2022年 與全球知名礦產資源公司必和必拓集團共同研發的世界首條碳中和輸送帶產品正式下線，該產品獲得全球權威領先認證機構SGS頒發的全球首張鋼絲繩芯輸送帶產品“PAS 2060碳中和達成宣告核證證書”。2022年 智能硬件在線監測產品出口秘魯，正式叩響國

20、際市場的大門2021年 智能硬件在線監測產品和新業務實現零突破2021年 數字化輸送帶銷售突破10億元2021年 整合美卓原團隊2020年中鋁幾內亞超低滾阻輸送帶，創造“非洲單條最長輸送帶、單噸能耗世界最低”記錄BHP集團卓越供應商，力拓公司輸送帶唯一中國供應商2019年榮獲國家科技進步獎二等獎2017年開發國內首條超高強力芳綸輸送帶，在神東煤礦投入使用2015年開發輸送帶總包業務模式2000公司成立2009IPO上市，行業內首家A股上市公司2013梅育基地、科技大樓落成2015打造產業生態圈2016進軍移動互聯網領域2021鴻山基地智慧工廠落成2022明確綠色低碳發展目標2005張公路基地落

21、成2001年，開發國內首條耐高溫輸送帶。同寶鋼達成合作。1314移動互聯網2022年易幻多地區發行劍俠情緣系列IP巨作 劍俠世界3，刷新單月流水最高紀錄2022年 高圖自研自發 Bloodline 上線首日登上IOS免費版TOP 1，首月流水破300萬美金，收入貢獻2200萬美金2021年 圣堂之戰 流水破1億美金2021年 伊蘇6 上線首日即獲得iOS&Google Play免費榜及暢銷榜TOP12020年 成立上海易幻 進軍國內游戲發行業務2020年易幻 食物語 iOSGoogle Play免費榜TOP12019年易幻日本運營中心成立2018年易幻海外游戲發行總量超過400款2017年 F

22、inal FantasyAwakening 獲Google Play年度最佳對戰游戲2016年聯姻易幻，中國游戲出海全球收入十大公司之一 寶通科技社會責任報告2022公司榮譽國家火炬計劃重點高新技術企業兩化融合管理體系貫標企業江蘇省管理創新優秀企業江蘇省兩化融合轉型升級示范企業江蘇省企業信用管理貫標企業無錫市優秀企業無錫市智能制造標桿企業江蘇省智能制造示范工廠無錫市綠色工廠智能制造能力成熟度-三級中國新經濟最具投資價值上市公司入選2022胡潤中國元宇宙潛力企業榜200強管理類國家科學技術進步獎國家企業技術中心江蘇省科技進步獎江蘇省科學技術獎江蘇省認定企業技術中心江蘇省煤礦用輸送帶工程技術研究中

23、心江蘇省博士后科研工作站江蘇省研究生工作站第十屆無錫市專利獎金獎無錫市專精特新小巨人企業中國石油和化工行業技術創新示范企業百年通鋼絲繩芯橡膠輸送帶達成碳中和元宇宙產業應用與先鋒技術金獎技術獎中國名牌產品中國馳名商標江蘇名牌產品江蘇省著名商標江蘇省重點培育和發展的國際知名品牌江蘇省質量信用AA級企業江蘇省質量管理先進企業CNAS實驗室認可無錫市市長質量獎無錫市新吳區區長質量獎優秀供應鏈合作伙伴中國輸送帶十強企業質量獎無錫市騰飛獎金蜜蜂獎成長型企業最受投資者尊重的上市公司評選入圍獎無錫市新吳區履行社會責任先進企業中國新經濟最具投資價值上市公司無錫市新吳區社會責任獎無錫市文明單位社會責任類連續多年榮

24、獲“年度十佳出海游戲發行商”、“年度最佳出海游戲企業”十佳全球化游戲發行商、最佳游戲發行商、Facebook中國出海50強新秀品牌、華為年度優秀出海應用等。工業互聯網移動互聯網1516 寶通科技社會責任報告2022十大年度全球化領袖企業中國出海人本營銷領先品牌年度中國十大海外拓展游戲企業高新技術企業十佳新銳出海游戲企業年度中國十大海外拓展游戲企業科技創新小巨人企業年度最佳出海游戲企業獎年度中國十大海外拓展游戲企業2019年最佳出海游戲企業APP Annie年度中國廠商出海30強年度十佳出海游戲發行商年度十佳出海發行商年度最佳出海游戲企業十佳全球化游戲發行商2020年最佳游戲發行商優秀海外游戲發

25、行商TOP10華為優秀出海游戲合作伙伴“Game+”數字創意產業峰會最佳技術創新獎優秀出海游戲廠商、GTA2022最佳出海游戲企業、華為優秀出海游戲伙伴專新特精企業認定、高新種子企業認定20162017201820192020202120221月再次增資，寶通科技成為哈視奇控股股東牽頭成立無錫市元宇宙創新聯盟BOTON SPACE 1 城市運營展示中心上海站啟動運營2月哈視奇 奇幻滑雪3 上架愛奇藝VR易幻 DK Mobile：英雄歸來 上線首日登頂雙平臺免費榜TOP1，榮登iOS暢銷榜TOP23月寶通成立 致德家 基金鄂爾多斯市智能網聯科技正式成立，寶通科技和踏歌智行均參股該公司4月與南京八

26、點八數字科技有限公司簽署投資及合作協議，雙方將在虛擬數字人業務開展密切合作5月公司黨總支、共青團組織青年寶通人開展“不負韶華，學習正當時”“五四”主題分享會。進駐加拿大市場，聘任首位加拿大籍工程師營6月入選2022胡潤中國元宇宙潛力企業榜200強為柳鋼集團提供輸送線智能化升級服務精彩亮相智利國際礦業機械展7月與全球知名礦產資源公司必和必拓集團共同研發的世界首條碳中和輸送帶產品正式在寶通智慧工廠下線，該產品獲得全球權威領先認證機構SGS頒發的全球首張鋼絲繩芯輸送帶產品“PAS 2060碳中和達成宣告核證證書”。寶能智維與兗礦能源子公司簽訂智慧礦山改造項目合同8月寶通科技元宇宙系列產品正式發布：寶

27、通首位裸眼3D MR空間數字人誕生寶通首個數字孿生礦山系統發布中國駐珀斯總領事龍定斌會見寶通科技董事長包志方9月寶通智能輸送帶縱向撕裂監測系統叩響國際市場的大門，出口前往抵達世界第九大銅礦秘魯Las Bambas銅礦與諾華視創電影科技（江蘇）有限公司簽署投資及合作協議，雙方將在元宇宙下數字內容平臺的開發開展密切合作10月寶通芳綸節能輸送帶助力寧夏慶華巷道主斜井項目寶通科技召開2022創新與人才工作會議暨寶通學院成立儀式11月寶通星辰計劃領導力訓練營正式開營踏歌智行完成C1輪融資，持續引領礦區無人駕駛行業發展，寶通科技再次跟投12月2022公司大事記與中建材新材料有限公司就江西省瑞昌市鄧家山礦區

28、建筑石料用灰巖礦廊道運輸項目簽署合作協議，是寶通智能在砂石骨料輸送端開拓的首個智能輸送總包項目。召開首屆大質量工作會議，確立新“四化”戰略及2023-2025三年行動目標榮獲2022元宇宙產業應用與先鋒技術金獎百年通工業輸送先后榮獲“江蘇省智能制造示范工廠”、“江蘇省智能制造示范車間”、通過智能制造能力成熟度評估三級1718 寶通科技社會責任報告20221920 寶通科技社會責任報告202220責任管理03利益相關方參與2122股東和投資者獲得投資回報了解公司經營情況股東大會定期發布報告來訪者調研信息披露合規治理召開股東大會持續回報股東投資者溝通交流會政府守法經營依法納稅促進就業貫徹落實各項政

29、策實現高質量發展生態保護主動接受監督信息上報工作會議政企合作響應國家戰略遵守法律法規及政策按時足額納稅提供就業崗位推進合規管理安全生產精準扶貧員工保護合法權益提供良好福利和發展機會提供健康安排的工作環境享有民主參與的權力工會職工代表大會加強員工培訓暢通員工晉升通道職業健康安全管理定期召開職工代表大會客戶高質量產品優質服務客戶滿意度調研嚴格質量管理創新研發投入完善客戶溝通渠道供應商公開公正采購信守承諾合作共贏招投標平臺公開采購信息，公開采購按合同履約社區支持社會公益事業為社區創造就業機會志愿者團隊開展公益志愿者活動精準扶貧行業公平競爭推動行業進步行業合作產學研合作提升研發能力參與行業活動行業標準

30、制定環境綠色生態節能減排治理環境污染環境項目評估技術改進與提升廢水廢氣處理與循環利用減少碳排放減少能源消耗相關利益方 期望與訴求 主要溝通渠道 回應措施黨建引領規范治理信息披露投資者關系廉潔從業環境管理綠色生產環保意識美麗生態助力員工成長合作伙伴共贏共建和諧社會科技精品品質提升客戶認可智能制造轉型升級專業引領行業發展安全護航永續經營公司治理創新驅動發展，品質成就卓越綠色引領發展攜手共創美好責任管理 寶通科技社會責任報告20222324 寶通科技社會責任報告公司治理可持續發展04 寶通科技社會責任報告2022地球，是人類賴以生存的唯一家園，需要我們共同呵護。近百年來社會的快速發展引發了一系列的資

31、源和環境問題，給未來人類的生存和發展帶來嚴峻挑戰。每個國家和民族，每個企業和個人，都應當責無旁貸地行動起來。綠色發展，既是新世紀國家重大的戰略方向，也是企業重要的時代使命。2020年9月，習近平總書記在第七十五屆聯合國大會一般性辯論上的講話中提出，“中國二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現碳中和”。實現“碳達峰、碳中和”是國家在向世界做出的綠色發展的莊嚴承諾，也是一場廣泛而深刻的經濟社會變革。企業作為這場變革的重要參與者，當以“碳達峰、碳中和”的國家頂層規劃為指引，加快實現發展方式的綠色轉型，從全產業鏈視角，以社會和環境的可持續發展為出發點，追求低消耗、低排放、低污

32、染發展，走綠色可持續發展的道路。25 寶通科技社會責任報告2022 寶通科技社會責任報告“”科技創新助力產業數字化，共創低碳新未來使命與理念寶通，作為現代工業散貨物料輸送領域的一家引領企業，以為下游礦產開采、鋼鐵冶煉、建材水泥、港口碼頭、火力發電國民重點經濟基礎產業的各類散貨物料提供綠色智能輸送服務為宗旨。2022年，寶通發布 綠色發展白皮書，闡述公司讓工業散貨物料輸送更綠色的發展理念、經驗做法與未來規劃，從材料研發、產品設計、產品制造、應用服務至失效再利用全過程，與上下游企業與同行協作，形成綠色發展共識，凝聚綠色發展合力，打造工業散貨物料綠色智能輸送生態圈，推動行業綠色發展，共同構建人與自然

33、生命共同體，輸送更加美好的新未來。企業使命讓工業散貨物料輸送更綠色打造資源節約、環境友好、安全高效的工業散貨物料輸送系統，通過節能、減排、降耗，達到促優、提質、增效，最終實現散貨輸送系統全生命周期運行成本的最優化。全生命周期統籌 全產業鏈協作 推動工業散貨物料輸送產業綠色發展能源消耗最低環境影響最低資源消耗最低26節能效益材料應用：降低產品制造與應用端能源消耗節能產品與系統：開發，降低物料輸送過程中能耗工藝裝備優化：降低產品制造過程中的能耗清潔能源提升占比：降低傳統能源使用占比能源綜合利用提升：發揮能源最大價值安全環保材料：應用，推進上游產品綠色發展環保設施投入：降低生產過程中污染排放綠色智能

34、制造：提升制造過程中綠色化智能化水平客戶環保輸送方案：降低物料輸送過程中的環境污染失效產品循環利用：解決客戶端失效產品的環境影響生物基可再生：材料應用，降低非可再生資源消耗數字設計與仿真：降低產品設計階段的資源消耗產品性能提升：延長產品壽命，降低單位時間產品消耗精益生產：提升品控，降低生產過程材料浪費智能輸送全棧服務：降低單位時間產品消耗打造綠色智能輸送生態圈 寶通科技社會責任報告2022 寶通科技社會責任報告2728平臺制造服務文化高水平全方位的綠色創新平臺國際領先的綠色智能制造示范智能輸送全棧式總包服務全員全產業的綠色發展文化創新技術 科學評價全面的綠色評價體系綠色創新平臺2023 寶通科

35、技社會責任報告200項 400項20項40項專利技術標 準全面的綠色評價體系綠色材料應用占比失效產品回收占比80%100%2025203020607+：全球多地跨領域創新團隊江蘇、北京、上海、山東、澳洲、北美、南美3.3億：2021年投資建設國家企業技術中心新基地綠色投資平臺：布局低碳/固碳技術與產業，綠電，森林碳匯5：國家五大重點基礎行業，礦業、冶煉、火電、建材、港口，產學研共建綠色生態圈生物基 可再生：天然橡膠 杜仲 蒲公英橡膠，生物基單體合成橡膠 循環再生材料 較石油基合成膠大幅降幅碳排萬噸級：布局失效輸送帶回收與循環經濟產業鏈，實現產品全生命周期閉環以技術創新，助力行業綠色發展萬噸級回

36、收生物基 可再生5大重點行業7+創新團隊3.3億技術投資綠色投資平臺打造高水平綠色創新平臺，圍繞綠色材料產品、工藝裝備、輸送技術形成系列核心技術，并形成自主知識產權；共同推動并形成綠色相關標準、評價方法若干項；大幅提升生物基、可再生、節能環保等綠色材料應用比例；圍繞輸送帶失效產品形成成熟的處理技術與應用示范；構建綠色投資平臺，投資布局若干低碳/固碳項目，為社會碳減排做出貢獻。綠色創新平臺18201920252629302022 寶通科技社會責任報告31322022產品制造過程中，寶通踐行低碳、環保、節約的發展理念，在污染控制、節能減排、新能源利用、精益管理、信息化建設等方面積極推進，實現綠色經

37、營與管理。綠色智能制造信息化管理 精益生產標桿 卓越智能制造 “零碳”工廠無錫百年通工業輸送有限公司 為寶通科技全資子公司山東新寶龍工業科技有限公司 為寶通科技與兗礦能源集團合資控股子公司山東濟寧 新寶龍魯西園區（新寶龍太平基地）江蘇無錫 百年通鴻山智慧產業園（百年通鴻山基地）江蘇無錫 百年通梅育基地綠效綠電綠排2020-2030 綠色智能工廠關鍵指標清潔能源應用占比 單位時間人均產值提升 主要污染物排放/國標%綠色無人工廠+90%+60%+30%1.0-30%-60%-90%20222025203020602025綠電裝機升至5兆瓦 單位產品生產能耗下降25%（對比2020年）三大生產基地

38、寶通科技社會責任報告1819252025服務目標%*（對比2021年）-20單位物料電耗-25非計劃停機率-40物料灑落量-20巡檢人數擴大覆蓋與應用系統總承包數字產業聯盟 智能系統 覆蓋率 與 應用客戶2025 10%202030 40%502060 90%100系統總承包項目管理 設備數字化管理采購數字化管理 倉儲數字化管理智能點巡檢 管理駕駛艙礦冶建電港5行業與數字產業深度融合無人駕駛+無人值守輸送系統數字孿生VR/AR/XR智能輸送在線檢測硬件體系配合軟件與工業互聯網平臺打造智能輸送全棧式服務整體技術解決方案智能輸送硬件0706050204030801輸送帶縱撕監測系統01輸送帶在線接

39、頭監測系統02輸送帶智能糾偏系統03輸送帶骨架無損檢測系統04輸送帶覆蓋膠磨損監測系統05無線溫度監測系統06振動監測系統07智能托輥監測系統08綠色智能輸送全棧式服務34332022 寶通科技社會責任報告3635綠色文化道雖邇不行不至事雖小不為不成綠色出行綠色辦公綠色生活綠色公益零碳經營綠色行業上下游生態35362022 寶通科技社會責任報告寶通科技在戰略層面以數字化轉型的思維步步為營，通過科技、管理、商業模式等多方面的創新，從不斷加大研發投入、引入高端人才，到構建數字化轉型產業鏈初具雛形，再到持續深入的管理體制改革，為寶通科技的數字化轉型奠定基石。數字化轉型助力企業可持續發展數字化轉型是建

40、立在數字化轉換、數字化升級基礎上，進一步觸及公司核心業務，以新建一種商業模式為目標的高層次轉型，是開發數字化技術及支持能力以新建一個富有活力的數字化商業模式。企業在數字化轉型過程中，需要對組織活動、流程、業務模式和員工能力等進行重新定義，是業務、組織和技術三大領域齊頭并進驅動的轉型之旅。數字化核心能力數字化技術 虛擬現實 人工智能 云計算 大數據 數字孿生數字化裝備：數字化輸送帶產品、智能在線監測產品、5G/智能網關、智能巡檢機器人、AR/VR/MR智能眼鏡、裸眼3D顯示設備全方位系統集成：智能托管運營、總包運營及管理服務、露天礦一體化輸送托管運營服務執行層局部、滯后割裂、重復 人工實時、動態

41、感知集合、融合、整合 自動管理層 模糊經驗判斷 精準 智能決策決策層傳統業務產業生產鏈3738寶通科技數字化轉型智能化工廠 數字化產業 數字化管理 元宇宙數字化生產制造 數字化產品 前臺 入口 （裸眼3D顯示設備）（營銷服務）數字化研發平臺 數字化服務 中臺 場景 （審計/采購/項目/供應鏈）財務/人事/法務/IT 數字化供應鏈 數字化運營 后臺 內容制作 2022 寶通科技社會責任報告2023年目標系統代替人工操作，提高效率，減少人力和溝通成本基本目標創新商業模式及時性 準確性 系統化 智能化人力成本人為疏失溝通成本工作效率員工價值預測能力3940公司通過全價值鏈的數字化變革實現運營指標的提

42、升，包括在銷售和研發環節利用數字化手段增加收入，在采購、制造和支持部門利用數字化技術降低成本，在供應鏈、資本管理環節利用數字化方式優化現金流。2021年，公司導入核心ERP、EHR、MES、BTS、立體庫（AGV/WMS）、資金管理、OA協同辦公等系統，以推動數字化轉型。同時，在生產管理中，公司以打造工業4.0智能工廠為目標，加快數字化與智能化推進。在生產車間組織生產經營數字化看板，實現生產管理過程、車間現場的可視化。除了智能制造外，公司在人資、財務、商務各個部門落實數字化轉型，提升管理效率以及決策精準度，實現公司管理能夠快速響應市場及其他外部環境變化，進而建立可持續發展的競爭優勢。減少人工表

43、單作業時間提升單位作業效率降低人力成本提升數據準確性減少人為作業疏失精準服務銷售，提升客戶滿意度2022 寶通科技社會責任報告2022 寶通科技社會責任報告智能制造，打造工業互聯網生態圈新一輪科技革命和產業變革加速發展，智能制造已成為制造企業實現創新與高質量發展的戰略目標。公司為實現產品的升級換代、提高產品的環保性、實現產品綠色智能化，公司投資人民幣6億元建設“現代工業散貨物料智能產業集群生產基地”，該基地將依托大數據、人工智能、物聯網等新一代信息技術，全面升級工業散貨物料智能輸送全棧式服務，加速打造智能輸送工業互聯網生態圈。目前，公司擁有張公、梅育、鴻山三大生產基地，占地約160,000平方

44、米，具備年產3,000萬平方米高強力新型復合橡膠輸送帶的研發生產能力。其中，鴻山基地作為新的生產基地，位于無錫市新吳區，總占地面積約8.3萬平方米，總建筑面積約12萬平方米。公司通過新一代信息技術及智能裝備的集成應用，實現生產進度可視、安全庫存預警、異常提醒、多維度利用大數據分析軟件和工具，通過數據分析對生產流程和工藝進行優化，完成核心業務在線化和業務流程軟件化。同時，注重構建生態環境，利用數據和系統集成，建立內外部協同，實現軟件互聯網化，最終實現智能化。公司以建設BT-Forest智能制造與服務云平臺為目標，構建了包括BT-MES智能制造系統、BT-SER智能輸送監測系統和BT-PLM創新研

45、發系統在內的一系列軟件、系統的部署，已經順利實現了從按客戶訂單需求制造管理流程轉變成為柔性敏捷制造的智能化生產的目標，從而提高產品質量和服務質量。公司通過新興數字技術與傳統產業嫁接融陸續投用半成品膠片立體庫、原材料立體庫、膠卷立體庫，實現輸送帶制造過程的信息化和智能化合，從產品輸出、生產運營、用戶服務等方面系統推進數字化轉型發展。戰略規劃藍圖推動智能制造落地實施:AGV智能小車立體倉庫自動化/智能化裝備AGV運輸立體倉儲智能數據分析與監控系統質量控制，追溯與分析設備故障預測與監控備品備件預測集中控制中心AGV調度中心生產看板展示中心:生產看板，設備看板，質量看板智能工廠生產過程管理系統SCAD

46、A、MES、WMS、WCS4142作為行業內首家提出“工業散貨物料智能輸送全棧式服務”的企業，公司積極擁抱數字時代。公司圍繞自身工業輸送服務行業深耕多年的經驗和系統總包服務的先發優勢，積極布局工業輸送服務轉型，努力拓展智能輸送全棧式服務的業務規模，與客戶共建智慧礦山、智慧碼頭、智慧工廠、推行智能輸送。通過“現代工業散貨物料智能產業集群生產基地”的建設進一步推進工業互聯網全方位、全流程滲透，將公司系統總包的商業模式變得更加信息化、智能化。也將充分發揮公司在智能輸送全棧式服務方面的行業引領示范作用，推動行業綠色化和智能化發展。同時，公司積極組建互聯網團隊，深化研發設計、生產制造、經營管理、市場服務

47、等環節的數字化應用，培育發展個性定制等服務，利用“數、網、智”等技術手段，加速構建工業互聯網生態圈。4344引領行業發展，構建工業互聯網生態圈2022 寶通科技社會責任報告4546 開展黨建評議考核 開展黨員設崗定責和與基層團隊結對共建活動黨建引領公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，思想、行動上與黨中央保持高度一致，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。2022年，公司總支部統一部署，以提高基層組織力、團隊凝聚力、全員主動性和創造性為著力點，持續深入推進黨建工作，不斷提升黨建質量，圍繞生產經營，在全員中深入開展豐富的實踐活動，為全面完成全年經營目標，

48、實現企業高質量發展提供強有力保證。公司總支部高度重視黨建工作，全年開展主題黨日活動12次，志愿服務6次，召開黨員大會5次，組織生活會1次，黨課學習4次。1、獲得非公有制企業黨建帶工建“三創爭兩提升”活動市級示范單位；2、榮獲2022年度新吳區基層黨建創優實踐項目中“三檔發力”民營企業黨管人才工作探索項目獎項；3、無錫市文明單位；4、無錫市集體協商三星級企業；8、第二黨支部獲評創新型支部；5、榮獲“無錫市最具愛心慈善捐贈企業”獎，董事長包志方榮獲“最具愛心慈善行為楷?！豹?；深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想 不定期組織黨員活動集體學習 開展批評與自我批評專項活動 堅決落實習近平總書記重

49、要指示和黨中央決策部署黨史教育學習舉措組織領導現場教研 專題研討 靈活線上 培訓輔導榮譽獎項開展黨員志愿服務活動黨建共建寶通森林組織黨建共建活動組織黨建共建活動黨課學習評比召開黨員大會組織生活會2022 寶通科技社會責任報告組織架構圖股東大會三會運作4748規范治理監事會股東大會董事會管理層薪酬與考核委員會提名委員會戰略委員會審計委員會元宇宙秘書處品牌文化中心移動互聯網業務戰略投資中心證券事務部財務管理中心人力資源中心總裁辦法務風控中心先進輸送技術與數字化服務創新中心寶通智能輸送產業綠色發展研究總院審計與紀律檢查委員會公司嚴格按照 公司法證券法創業板上市公司規范運作指引上市公司治理準則 等法律

50、法規的要求，不斷完善公司的法人治理結構，建立健全公司內部管理和控制制度，持續深入開展公司治理活動，促進了公司規范運作，提高了公司治理水平。截止本報告出具日，公司制定了 公司章程總經理工作細則重大投資決策管理制度子公司管理制度 等近40余項公司治理相關制度，確保董事會和管理層認真履職、持續提升治理能力，為公司高質量發展保駕護航。公司嚴格按照 公司章程股東大會議事規則 等規定和要求，規范地召集、召開股東大會，平等對待所有股東，并盡可能為股東參加股東大會提供便利，使其充分行使股東權利。2022年，公司股東大會共召開了3次會議，對公司2022年度關聯交易、股票期權激勵計劃、對外投資、三會議事規則等重大

51、事項進行了審議，股東大會召開符合法律法規的規定，聘請律師出席現場會議并進行了見證，能夠確保所有股東，特別是中小股東享有平等地位，充分行使自己的權利。2022年度，公司嚴格 股東大會議事規則董事會議事規則監事會議事規則 等規定，規范運作，三會會議的召開、審議程序、會議決議、信息披露均合法有效，全年審議通過了定期報告、對外投資、對外擔保、修訂內部控制管理制度、股權激勵等重大事項。股東大會董事會管理層監事會賦權聘任監督監督2022 寶通科技社會責任報告5049公司全體董事能夠按照法律法規以及 規范運作指引董事會議事規則獨立董事工作制度 等的規定開展工作，認真出席董事會和股東大會，積極參加培訓，學習有

52、關法律法規，以誠信、勤勉、盡責的態度認真履行董事職責。公司董事會下設審計委員會、薪酬與考核委員會、提名委員會和戰略委員會四個專門委員會，在促進公司規范運作、健康持續發展等方面發揮了重要的作用。2022年度，公司修訂內部控制管理制度15份。公司全體監事能夠按照 監事會議事規則 的要求，認真履行自已的職責，對公司重大事項、關聯交易、財務狀況以及董事、高管人員履行職責的合法合規性進行監督。2022年，公司監事會共計召開了4次會議，審議通過了17項議案，對公司2022年度對外擔保、股票期權激勵計劃、定期報告等進行審議。董事會監事會非獨立董事：包志方 、唐宇 、王洋 、張利乾 、孫業斌獨立董事：馬建國

53、、紀志成 、張慧芬孟陽 、朱建成 、丁晶2022年，公司董事會共召開6次會議，審議批準了40項議案。對公司2022年度的對外擔保、股票期權激勵計劃、綜合授信等重大事項進行審議。公司董事會全體董事勤勉盡責，嚴格執行股東大會各項決議，持續提高公司治理水平，促進了公司各項業務的發展，為公司科學決策和董事會規范運作做了大量的工作。50 寶通科技社會責任報告2022 寶通科技社會責任報告20225152深化信息披露，提高信息披露質量按照公司 信息披露管理制度投資者關系管理制度 等規定，董事會指定公司董事會秘書負責投資者關系管理和日常信息披露工作，接待股東的來訪和咨詢。公司力求做到公平、及時、準確、完整地

54、披露公司信息。2022年，公司組織董監高專題培訓共計12次，組織信息披露業務部門培訓3次。2022年，公司組織披露公告文件116份，合計超過100萬字，全力保障信息披露的真實性、準確性、完整性。通過線上+線下的形式，舉行年報業績說明會，積極回復投資者疑問通過與投資者進行線上、線下的調研與參觀方式，積極與投資者交流通過線上+線下的形式，組織一對一和反路演，不定期參加券商等專業機構組織的策略會、研討會通過“互動e”平臺及時解答投資者疑問公司設有專人接聽的投資者電話，確保與投資者進行及時的溝通與交流公司在東方財富、同花順平臺開通了財富號，及時將公司的信息通過微信公眾號傳遞給市場溝通渠道業績說明會接待

55、投資者參加路演互動易投資者熱線微信公眾號投資者活動記錄表15份機構投資者調研545余家，900余人回復互動e提問235條投資電話交流超750次券商研報發布32份公司組織董監高專題培訓共計12次，組織信息披露業務部門培訓3次。公司組織披露公告文件116份，合計超過100萬字，全力保障信息披露的真實性、準確性、完整性。2022年2022年股東權益2022年度公司依據 投資者關系管理制度 的規定，加強投資者關系管理，明確公司董事會秘書為投資者關系管理負責人，組織實施投資者關系的日常管理工作。2022年，公司通過年報網上說明會、電話接聽、深證互動e、現場調研等多種渠道，加強與投資者的溝通。除了上述溝通

56、方式外，公司采用“走出去與請進來”雙向溝通的方式，積極參加券商組織的策略會、路演及反路演活動、參加專項投資者教育活動等形式，實現公司與投資者之間暢通有效溝通。持續加強投資者關系管理工作，暢通投資者訴求渠道公司重視投資者權益，積極回報股東并兼顧公司的可持續發展，公司制定了 公司未來三年（2022年-2024年）股東分紅回報規劃，公司自上市以來末已累計分派現金紅利6.38億元；股價低迷時，采取大股東增持、管理層增持、回購股份等多種措施維穩，其中，公司使用自有資金回購股份并注銷1.52億。5354公司注重風險體系搭建，公司一致高度重視并大力推進內部控制體系的建設工作。公司設有法務風控中心、審計與紀律

57、檢查委員會，負責預防和及時發現在執行所分配的職責時所產生的錯誤和舞弊行為，同時，公司在從事經營活動的各個部門、各個環節制定了一系列詳盡的崗位職責分工制度。公司在財務控制、采購管理、對外投資、銷售管理、生產運營管理等多個維度均設有內控管理制度，對公司規范運作，加強管理，提高效率，防范經營風險及長遠發展發揮積極作用。2022年，通過完善制度建設、機制、流程建設，構建科學合理的管理機制，全年公司制定及修訂內部制度8份。公司嚴格遵守 公司法反不當競爭法關于禁止商業賄賂行為的暫行規定 等反腐賄賂等法律法規規定，恪守誠信經營的理念，助力企業誠信經營，為企業持久發展提供保障。制度規范：公司制定 員工手冊 等

58、，明確了員工違規行為及處罰措施，為全體員工提供清晰可靠的行為準則，規范員工行為，倡導廉潔從業。組織監督：公司成立了審計與紀律檢查委員會，董事長任委員會主任，全力營造公平、公正的工作環境，樹立風清氣正、嚴以律己的工作作風，發揮制度的規范、約束作用，打造以清廉為美好的價值觀。宣傳教育：公司加強黨風廉政宣傳教育的同時，同步廣大員工學習紀律規定。一方面，組織全體員工認真規定，開展防控紀律保證；另外一方面，開展紀律組織能力培訓，通過考核促進學習，促進黨員干部學紀律、用紀律、守紀律，提高依法履職能力。監督排查：為認真落實中央八項規定，公司堅持日常檢查、不定期排查等監督工作。公司運用組織談話、法律等手段，考

59、慮事實取證、思想態度和宣傳教育等，精準開展監督執紀協同，切實做到真管真嚴、及時糾正管理漏洞和風險防控，發現問題絕不姑息，按規定處理員工違紀行為。內控合規誠信經營制定采購原則:具體包括物有所值、透明度、公平和公開的競爭、避免利益沖突、商業敏感信息的保密性、問責制識別主要風險:包括利益沖突與收受利益規定禁止行為及防范措施:覆蓋全流程:對準備詢價文件、物色供應商、收取報價、評審報價、下單、確認接收貨品/服務、審計供應商表現等來購全流程進行明確規定 明確防范措施:針對禁止行為，一一制定對應的防范措施制定銷售原則:具體包括明示原則及如實入賬原則要求正確地記錄與客戶的接觸、如實記載入賬數據根據風險開展監控

60、與防范:變括關鍵節點:明確推廣活動、銷售活動、代理商管理、銷售收入、管理監督等銷售過程中,可能存在展敗/賄賂等違法違規行為的關鍵節點的監控重點 明確防范措施:針對各關鍵環節,從制度上制定多條防范措施,避免腐敗、賄賂等違反商業道德的行為設立舉報專線:供員工舉報任何違反政策的行為。給予對應處罰:對于確鑿的違紀事實,結合相關規定進行公正的員工處分決定的討論,并依據違紀行為給公司造成的損害或情節的嚴重程度，制定明確的違紀行為劃分標準、給予相應處分與處罰反腐敗政策覆蓋關鍵崗位,并制定明確的違紀處分措施違紀處分措施 寶通科技社會責任報告2022 采購反腐敗政策 銷售反腐敗政策5556廉潔從業公司認真落實各

61、項關于廉政建設和防腐敗工作部署要求，嚴格黨員干部的廉潔從業，并以黨員標準對敏感崗位、重要崗位非黨員工作廉潔從業提出要求。公司采取了積極的預防措施，通過提供明確的溝通和指導，嚴防違法亂紀行為的發生。為了加強廉政建設，營造健康、有序的整體運營環境、加強監督、監察建設，確保公司及全體員工誠信從業、廉潔自律，保持員工隊伍的清正廉潔，培養員工高尚的職業操守，公司制定了 廉潔自律管理制度專項審計制度招標詢價采購管理辦法 和 寶通人自律公約，各部門日常工作中嚴格貫徹制度及自我約束。高層管理者各部門負責人負責本部門的誠信、反腐敗及公平競爭等管理工作總裁辦人力資源中心財務管理中心采購部審計與紀律檢查委員會法務風

62、控中心 遵紀守法，不違法亂紀遵守公德，不傷風敗俗廉潔奉公，不以權謀私厲行節約，不鋪張浪費相互尊重，不歧視待人公平公正，不暗箱操作風清氣正，不烏煙瘴氣授權有度，不濫用職權恪盡職守，不消極怠工勇于擔當，不扯皮推諉寶通人自律公約 寶通科技社會責任報告2022負責整個公司的誠信、反腐敗及公平競爭等領導與組織工作負責在費用審核時不符合誠信廉潔要求的情況，及時制止與匯報負責各部門誠信經營、制度執行、公平競爭等管理的監督監察工作負責不誠信行為風險評估機制，事前分析評估、辨識較高風險事件，并輔助內部審計的核查機制負責原材料、設備等供應商的誠信廉潔協議簽訂與管理工作負責建立、完善公司誠信經營管理制度及管理體系并

63、貫徹實施負責員工入職、培訓與廉潔的相關事宜5758加強戰略合作公司秉承“仁愛、誠信、合作、分享”的核心價值，本著“公平公正、互惠互利”的理念，攜手政府、企業、高校、科研機構等開展戰略合作，通過對外投資布局，發揮業務協同優勢。1、公司牽頭成立無錫市元宇宙創新聯盟，為全國地級市首家。2、公司管理層赴青島軟控股份有限公司參觀交流，雙方就行業的信息化建設、智能裝備、節能環保、新材料開發與應用及企業文化進行了廣泛深入的交流。3、鄂爾多斯市智能網聯科技有限責任公司正式掛牌成立，公司以鄂爾多斯市政府為主導，清華大學蘇州汽車研究院作為技術支撐，聯合多家國內知名智能網聯企業共同發起成立，主要針對煤礦智能化建設需

64、求，以新能源智能網聯汽車產業前沿引領技術和關鍵共性技術研發與應用為核心，致力于打造內蒙古智能網聯汽車行業創新戰略的核心智庫，寶通科技和踏歌智行均參股該公司。4、寶通科技與八點八數字達成投資及合作協議，以虛擬數字人助推寶通“元宇宙”戰略。5、寶通科技與全球知名礦產資源公司必和必拓集團共同研發的世界首條碳中和輸送帶產品正式在寶通智慧工廠下線，該產品獲得全球權威領先認證機構SGS頒發的全球首張鋼絲繩芯輸送帶產品“PAS 2060碳中和達成宣告核證證書”。6、寶通旗下孫公司山東寶能智維工業科技有限公司與兗礦能源集團控股子公司就東灘煤礦 B 皮帶機智能化改造項目簽訂供貨合同。供貨涉及膠帶輸送機、輸送帶接

65、頭監測系統、輸送帶縱向撕裂監測系統、輸送系統沉浸式空間數字監控中心、3D 工業場景標準巡檢中心（工作間）等現代工業散貨物料智慧化輸送全棧式解決方案。7、寶通與諾華視創電影科技（江蘇）有限公司簽署投資及合作協議，雙方在元宇宙下數字內容平臺的開發（交互式視頻+數字特效業務+元宇宙游戲）開展密切合作，進一步強化元宇宙數字內容制作能力，打造寶通元宇宙生態圈。寶通科技社會責任報告2022 寶通科技社會責任報告202259（一）知識產權布局在知識產權布局方面，積極響應國家“知識產權強國戰略”，建立了與公司整體發展相匹配的知識產權戰略規劃。同時，公司非常重視知識產權管理，不斷健全知識產權管理體系，不斷提升知

66、識產權保護能力和科研創新能力。（二）知識產權風險抵御為了規避公司的知識產權風險，公司從產品價值實現過程的各環節、各階段的知識產權管理做起。2022年，為降低內外侵權風險，無錫市新吳區人民檢察院向寶通科技授予“知識產權保護檢察法律服務點”，為寶通提供更為便捷的知識產權咨詢與服務。知識產權保護項目立項前進行知識產權的檢索調查，分析該項目所涉及的知識產權信息，包括各關鍵技術的專利數量、地域分布和專利權人信息等；通過知識產權分析及市場調研相結合，明確該產品潛在的合作伙伴和競爭對手；編制立項報告（項目計劃書、項目申報書、項目申請書等）；對項目進行知識產權風險評估，避免重復研發和資源浪費；研究開發過程中，

67、對研究進度進行跟蹤，及時調整研發策略和內容，并對研究開發成果進行評估和確認，明確保護方式和權益歸屬，適時形成知識產權。（1）研發環節：（2）內外貿易環節：在合同審核方面：公司所有的法律合同、協議均經過法務部門的條款審核，同時公司對經營中簽署的技術秘密進行規范的管理，明確知識產權權屬、權利、義務條款，建議保密制度，明確涉密信息、保密級別、保密期限和保存方式。（3）商業秘密保護環節：對內銷售：在產品宣傳、參加會展等商業活動調查產品知識產權情況，規避風險；營銷部門配合技術部門和知識產權部門在市場上做好知識產權的進攻與防守的戰略部署，布局覆蓋公司經營范圍內的商標、包含主營產品的技術核心專利及外圍專利。

68、對外貿易：公司在向境外銷售產品等外貿活動過程中，調查目的地的知識產權法律法規、政策及其執行情況，分析可能涉及的知識產權風險；視情況在輸出國或地區進行商標申請注冊，布局知識產權屏障，以保護自身知識產權不受侵犯。60（三）知識產權管理及運用在員工對商業秘密保護方面：通過勞動合同、保密合同等方式對員工進行管理，約定知識產權權屬、保守秘密條款，明確其保密責任、義務以及權利；明確職務發明創造完成人享有的權利和請求救濟的途徑，建立知識產權獎懲制度；了解新入職的員工對知識產權保護的理解情況，根據情況進行適當的知識產權背景調查；對于涉及核心知識產權的員工離職或退休時，交還屬于公司的全部數據、實驗數據、儀器設備

69、、樣品，并簽訂保密協議，以書面形式明確知識產權的權屬、其承擔的競業禁止義務，以及員工對其所涉及的公司商業秘密的保密責任和期限。2012年公司加入“企業知識產權管理標準化”創建工作；2018年公司建立以“激勵促創新 智寶通全球”為管理方針的知識產權管理體系，并順利通過江蘇省知識產權績效評價體系審核，被評為江蘇省企業知識產權管理標準化合格單位。在知識產權管理體系中，公司遵循戰略導向、領導重視、全員參與的三大原則，確認企業總裁是公司知識產權管理第一責任人，成立知識產權歸口管理部門，作為知識產權管理機構，配備知識產權專兼職人員；根據國家標準GB/T 29490-2013、知識產權管理手冊、程序文件、管

70、理制度 的要求，公司各個職能部門嚴格規范控制產品的采購、研發、生產、銷售各個環節中涉及知識產權的工作內容，同時公司將寶通智能輸送產業綠色發展研究總院作為知識產權歸口管理部門，從而保證知識產權管理體系穩定運行。為降低內外侵權風險，2022年，“泰吳護新”知識產權檢察保護“法治體檢”項目啟動儀式在寶通召開，新吳區人民檢察院向寶通科技授予“知識產權保護檢察法律服務點”，后期將會為寶通提供更為便捷的知識產權咨詢與服務。同期，新吳區檢察院、蘇州大學蘇州知識產權研究院聯合對寶通科技開展了知識產權保護法律大講堂和針對性法治體檢項目，圍繞企業現狀等，現場診斷企業運營過程中可能存在的涉知識產權法律風險，并提出建

71、議對策。（四）知識產權資質榮譽（五）知識產權“法治體檢”無錫市專利獎金獎無錫市專利獎金獎2018年公司被評為江蘇省企業知識產權管理標準化合格單位；2021年公司通過無錫市知識產權優勢企業項目驗收，綜合評價結果為優秀 寶通科技社會責任報告20226162信息安全持續保護工作如下：1、建立信息安全的組織與架構，明確參與成員的責任與權限，定義安全事件的級別與影響，構建安全事故的響應和處理機制。2、建立健全內部相關的信息安全制度，編制并發布了 保密制度網絡安全管理制度IT設備管理規定郵箱使用制度 等，編制信息安全宣傳手冊，并對公司全員進行信息安全培訓。信息安全管理部署AD域控服務器員工電腦安裝IPGu

72、ard終端數據防泄漏軟件部署漫游打印管控系統安裝硬件防火墻，加固內部網絡環境內部服務器三網隔離權限和訪問管理流程化堡壘機對應用服務器操作進行運維審計啟用有線和無線網絡準入部署上網行為管理3、引入適當的技術手段提升信息安全管理方法：為進一步提升信息管理水平，公司制定了 IT資源管理規定軟件正版化管理規定IT服務器管理制度電子郵件管理規范 等相關體系文件，并上線OA內部管理平臺，依據體系化管理導向，設計了公司制度管理模塊，優化內部流程80項，進一步迭代提升管理水平。將信息安全管理融合到各個業務過程節點，形成長效保護、持續改進機制。6463可持續發展05創新驅動發展，品質成就卓越 寶通科技社會責任報

73、告2022646465公司行動 寶通科技社會責任報告2022科技創新鑄基業精益管理促發展精誠服務塑品牌精益管理促發展精誠服務塑品牌品質提升創卓越智能制造數字化打造工業互聯網生態圈6667科技創新，成果卓越創新是公司發展理念的核心，是公司發展的源泉與動力，“創新驅動的差異化戰略”是公司“2021-2025年發展規劃”重要戰略之一，是公司提高核心競爭力的基石。公司以科技創新為引領，建設技術創新平臺，培育科研人才及打造研發團隊，加快科技創新成果向生產力轉化，加快培育企業發展新動能，實現企業長期高效可持續發展。公司始終將科技創新作為引領行業發展重要力量，打造核心競爭新優勢的第一要素。公司設有“先進輸送

74、技術與數字化服務創新中心”“寶通智能輸送產業綠色發展研究總院”，創新中心總建筑面積逾15000平方米，總投資逾1.6億元。創新中心承擔著公司的技術創新、產品開發、重大科技成果轉化、對外技術交流、人才隊伍培養等功能，是公司技術創新的重要載體。公司構建了科技創新體系，并在研發投入、項目管理、人才培育、科技成果激勵與推廣、產學研平臺建設等方面形成了一整套較為成熟的經驗和做法，為產品研發和技術提升提供保障。公司是國家 863 計劃、國家重點研發計劃等重大項目的承接單位，獲得國家重點新產品2項，承擔國家火炬計劃項目2項，獲得省級高新技術產品12項，具有國際先進水平的科技成果鑒定13項，省部級科技進步獎6

75、項，國家科學技術進步獎二等獎1項，無錫市騰飛獎2項，榮獲江蘇省企業技術創新獎，主持或參與制修訂國家和行業標準 14 項，授權發明專利數量國內行業排名第一。創新中心依托于多個省部級研究平臺，圍繞現代工業散貨物料的先進輸送技術與數字化服務，在新型輸送帶骨架材料、輸送帶產品設計開發、輸送帶智能生產、散貨物料輸送系統、信息技術與數字化服務等領域進行研究開發和產業化推廣，立足發展成為包含材料、機械、力學、電氣、信息技術、計算機軟件技術、工業大數據等多領域的綜合性國際化技術創新平臺，成為現代工業散貨物料輸送領域的技術引領者。2022年，公司召開2022創新與人才工作會議，大會上提出“大創新”口號，對寶通科

76、技未來的創新工作提出了更高的要求。要求所有的研發崗、技術崗、管理崗，一定要堅持四個面向：面向前沿科技、面向綠色經濟、面向客戶場景、面向生產價值。同時緊緊圍繞低耗、低碳、低排的綠色發展理念，深入巿場、深入客戶、深入場景、深入一線，了解痛點、難點和需求。公司已經授權的有效專利數量達到151 項 ，國家重點新產品2項，承擔國家火炬計劃項目2項，獲得省級高新技術產品12項，具有國際先進水平的科技成果鑒定14項，省部級科技進步獎6項2002200920102013201420172019202020212022科技創新鑄基業截至2022年底被無錫市認定為“市級企業技術中心”；被江蘇省科技廳認定為“省級企

77、業技術中心”；設立江蘇省博士后科研工作站；被江蘇省科技廳認定為“江蘇省煤礦用輸送帶工程技術研究中心”；設立江蘇省研究生工作站；建立“全國石油和化工行業高性能輸送帶新材料及先進制造工程實驗室”；成立“市企業技術研究院”“無錫寶通科技股份有限公司實驗室”獲得國家CNAS實驗室認可；榮獲“國家科學技術進步獎二等獎”獲得“國家企業技術中心認定”獲得“無錫市專精特新小巨人企業”“江蘇省科學技術獎”獲得SGS頒布的“達成碳中和宣告核證聲明”，獲得“江蘇省智能制造示范工廠”、“無錫市綠色工廠”、“中國石油和化工 行業技術創新示范企業”培育科研人才，打造創新型組織：人才是企業科技創新的第一生產力，公司不斷加大

78、研發投入，培養和引進科研人才，推動企業轉型升級，推動企業技術創新，打造企業產品精品化。2022年，公司研發投入1.59億，研發人員349人。寶通科技社會責任報告2022公司圍繞降本增效目標任務，深化精益管理理念，成立精益生產部門，總結鞏固精細化管理經驗，引入精益化管理思維，充分認識推進精益管理的目的和意義，將精益管理作為提升企業管理水平的一項重要內容和長遠措施，助力企業實現安全和綠色可持續發展。精益管理促發展“”管理層面以財務中心為主導，提升管理效能，通過加強資產管理、投資運營、現金管控等措施，樹立全員降本增效理念，全面推進集團預算管理，扎實有效推進成本控制，建立健全以市場為導向的成本倒逼機制

79、，全面提升資金運作水平。公司通過價值引領、資源整合、流程優化和激勵機制建設，將預算管理指標納入部門年度考核體系，創建以價值為核心的全員參與精益管理模式。將精益管理理念與企業發展目標深度融合，自上而下強化市場競爭意識與，樹立企業精益化管理理念，采取多種形式搜集員工合理化建議、改善提案、精益課題等，簡化管理流程，實現信息共享與協同。經營層面發揚“精益求精”的工作作風，以科技創新為驅動，將戰略發展及提質增效牢固結合，發揮科技創新引領作用，以市場為導向，以質量為基礎，以技術為核心，以服務為根本，以創新為靈魂，著力解決企業遇到的實際難題和技術瓶頸，營造有利于產生高技術水平和高經濟價值成果的體制機制。技術

80、層面以先進的精益管理理念為指導，以追求“零缺陷、零隱患、零傷害”為目標，運用精益管理的方法和工具，通過不斷學習和持續改善，徹底消除浪費和現場隱患，實現“現場清潔，過程穩定，指標先進，團隊卓越”的績效改進目標，努力創建“思想無懈怠、制度無漏洞、工藝無缺陷、行為無差錯，設備無隱患”的持續安全型企業。用精益管理思維強化精細化安全管理，增強防控風險，強化全員精益安全管理理念，增強全員風險意識，完善安全管理方式方法，增強行為安全管控，完善考核機制及量化指標。生產安全層面6869 寶通科技社會責任報告2022精誠服務塑品牌7172面對激烈的市場競爭，公司依靠穩定的產品質量、良好的信譽、較高的品牌認知度，積

81、累了一批下游行業重點領域核心客戶群體。2022年，寶通再次將品牌建設作為重點工作，深挖品牌價值，根據“2021-2025年五年規劃”五大戰略中“品牌提升的國際化戰略”，到2025年，工業互聯網板塊力爭成為國內市場龍頭，國際市場前三。2022年，公司確立新“四化”戰略，其中“全球化”戰略要求成為全球領先的數字輸送帶產品供應商，主要國際市場占有率前三。公司有明確的戰略目標、一流的專業團隊、精益的產品服務、完善的海內外布局，為打造寶通國際品牌形象奠定良好的基礎。2022年，公司確立大營銷一體化戰略，打造資源及效益互通共享的大營銷管理環境，協調技術、商務、客服、財務、品牌五位一體優化營銷管理機制，助力

82、營銷業務大力快速拓展。寶通就工業元宇宙領域的品牌影響力榮獲“2022元宇宙產業應用與先鋒技術金獎”。公司與全球知名礦產資源公司必和必拓集團（BHP）共同研發的世界首條碳中和輸送帶產品正式在寶通智慧工廠下線，該產品獲得全球權威領先認證機構頒發的全球首張鋼絲繩芯輸送帶產品“PAS 2060碳中和達成宣告核證證書”。寶通科技社會責任報告2022國外國內7374主要核心客戶 寶通科技社會責任報告20227576提升客戶滿意度“為提高市場技術服務質量，實現快速反應、及時處理、快速反饋、顧客滿意的服務宗旨，提升公司整體形象，公司制定市場部技術服務工作制度市場服務管理制度 等制度及流程，明確客戶服務職責，提

83、升客戶滿意度。2022年公司客戶滿意度調查結果為90.6%1、根據戰略顧客及重要顧客的差異化需求，提供差異化服務2、分析競商優勢，借鑒并運用滿意度提升與改善3、大力開發新產品，開拓新市場4、通過培訓服務提升銷售人員技術水平和專業能力5、建立差異化營銷策略，以品牌營銷、技術營銷、服務營銷打造“滿意、協作、共贏”的顧客關系，提高客戶滿意度和忠誠度6、針對外貿客戶提前溝通船期，并做好到港和離港時間的監控。品質提升創卓越公司通過成立大質量委員會強化全員產品質量意識，不斷提高產品質量。公司大質量委員會工作小組辦公室負責持續推進和完善標準化大質量管理體系，塑造嚴格的大質量管理文化，打造全生命周期的大質量管

84、理，保障公司產品安全。堅持以客戶為中心，以大質量求生存；依靠穩定的產品質量、良好的信譽、較高的品牌認知度，積累了一批下游行業重點領域客戶群體。1、行業內最早通過測量體系認證（AAA），從而確?；A檢測數據的高可靠2、行業內最早通過實驗室CANS認證，從而確保研發分析實驗數據的高可靠3、行業內投資規模第一的尖端實驗、研發儀器設備，從而確保新品研發、故障分析、工藝驗證能力在業內頂尖4、行業內參與國家標準和行業標準最多的企業，從而確保行業領先的主導地位5、行業頂尖人才引進的基礎上，大量引進其它優秀行業（如汽車、航天等）的跨行業質量管理專家，不斷促進質量管理革新，從而提升行業的管理水平6、行業內首先完

85、成日常質量控制工作由質量部為核心向制造部為核心的轉變質量戰略追求高可靠、零缺陷的卓越質量 質量方針公司致力于成為全球智能輸送領域的質量領導者公司承諾1、我們的所有行動是基于高可靠的數據驅動 2、我們的所有缺陷都被及時歸零并預防產生，直至零缺陷3、我們的質量管理模式具備持續改進追求卓越的能力，并不斷自我革新4、我們的產品和服務滿足并超越客戶需求5、我們的質量水平保持國內領先，最終超越并成為全球行業的引領者大質量優勢提升客戶滿意度措施“寶通科技社會責任報告202273747778公司大質量委員會通過發動公司全員參與大質量管理工作，提高員工質量意識，不斷增進客戶員工滿意度。公司全面提升各公司、各層級

86、人員的多方面大質量管理意識。充分利用網絡平臺，搭建大質量文化宣傳教育，構建大質量文化多元協作機制，完善大質量文化制度建設，發揮文化的導向、凝聚、激勵、約束、輻射功能，形成人人關系大質量、人人重視大質量、人人追求大質量等文化氛圍，打造屬于寶通特色大質量精神文化品牌。培育大質量文化公司始終堅持以大質量求生存、以創新謀發展的宗旨，先后通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、GB/T28001職業健康安全管理體系和ISO10012測量管理體系的認證，推進“6S”管理標準，全力打造行業內自動化、信息化、智能化輸送帶綠色制造示范基地。公司將企業社會責任理念和要求全面融入采購全流程，

87、不斷規范完善供應鏈管理體系，加強與優質供應商合作交流，構建安全、可靠、穩定、綠色的戰略供應鏈管理體系，實現公正、公平、長期合作和共同發展。公司結合生產實際情況制定 采購管理制度，就物資采購流程、計劃審批、供應商管理、合同簽訂等進行了詳細的規定。公司大部分采購業務實現了信息化管理和操作，建立涵蓋供應商認證、選擇、審核、淘汰等機制和公開透明的競爭機制，為供應商提供公平參與競爭的平臺。采取照標、比價、簽訂合同等方式確定供應商。為持續獲得穩定且具備合乎品質、交期、服務、價格需求的物料，公司建立了完善的供應商管理系統及完整的使用供應商管理規范。同時，公司成立招標詢價采購管理委員會，設立工作組和專家組，在

88、產品技術、產品制備、生產裝備采購、監測設備等方面參與管理規范。供應商篩選原則公司通過嚴格的程序與審查，對擬合作的供應商進行實際調研、資質評審及評價，確定供應商準入。對于不符合要求的供應商，嚴格不予準入。同時，公司建立供應商信息庫，定期對供應商進行維護與更新。對于能夠為企業生產節能降耗的供應商優先引進，推動綠色供應商發展。供應商準入公司選擇資質合規且健全的供應商作為公司的合作伙伴，供應商資質需具備國家、行業和公司要求必須的質量、安全、環保等資格，具備良好的信譽及商業素養，納入公司供應商管理體系后，定期進行動態跟蹤與評價。供應商評價公司根據供應商的資質、供應商物料類型等進行分類分級管理。公司采購部

89、定期組織采購單位、使用部門對合作供應商進行評價，從合同履約能力、物資使用質量評價及售后服務等方面對供應商進行全方位客觀評價，淘汰不合格供應商，為公司生產建設提供物資基礎保障。供應商管理公司秉承“合作分享”的價值理念，與供應商價值共生，為落實供應商保護，營造誠信經營的良好氛圍，公司制定了 廉潔自律管理制度審計與紀律檢查制度招標詢價采購管理辦法 和 寶通人自律公約，對內部反腐倡廉的部門設置、作業流程、懲治措施等進行了詳細的規定，并且要求供應商不得向公司人員贈送禮物，有效杜絕了商業腐敗的發生。公司倡導供應商和公司工作人員將精力投入到專業性工作上來，建立與各個供應商建立了良好的關系，若發現索賄及其他違

90、反商業行為準則，均可進行申訴。供應商保護精簡原則評比原則擇優原則淘汰原則共享原則 寶通科技社會責任報告20227980公司致力于“零缺陷、零隱患、零傷害”為目標，不斷夯實安全紅線管理基礎，完善修訂安全管理制度，全面落實安全生產管理，推進安全教育與培訓，努力筑牢安全生產防線。安全生產管理工作危害分析：通過生產步驟，識別危險，評價危險等級，填補安全操作標準文件缺失分層審核：通過整改后的防護與管理措施，進行監督檢查安全培訓觀察：由員工來發現人的不安全行為，并采取行動幫助員工改變，以達到安全的目的零容忍規定：根據風險程度，定義不同級別的違規處理等級，并且詳細的澄清，便于員工理解和遵守，約束員工部安全行

91、為公司制定安全生產管理制度安全生產責任制度安全操作規程等規章制度，將安全生產管理作為確保安全運營的重要抓手，不斷健全安全風險管控體系，落實安全生產規程，保障安全生產運營。安全護航穩經營公司結合實際生產經營情況，加強法律法規、安全心智等方面安全生產教育與培訓，提升全員安全生產意識和能力。從提高安全教育質量的角度出發，開展互動式教育，多樣化學習，主觀和客觀結合起來提升安全教育的培訓質量，開展安全技術座談、應急預案演練，以及自我保護訓練，查隱患、糾違章活動等。通過“寶通職工之家”微信群、釘釘群發布安全漫畫、安全知識警醒全員：“安全無小事、警鐘需長鳴”；在公司生產基地入門處和員工食堂門口擺放“防風險、

92、除隱患、遏事故”主題安全宣傳欄，通過展示典型安全注意事項、防護技巧、安全常識來宣貫安全知識，提高全員安全意識。安全教育與培訓安全 寶通科技社會責任報告20228182文化輸出價值傳播寶通在移動互聯網板塊始終堅持“傳播世界優秀文化與數字文明”的使命，致力于將國產傳統文化IP向全球市場不斷輸出。由易幻網絡代理的新一代劍俠情緣IP手游 劍俠世界3 于2022年3月10日上線，登陸新馬地區。上線后榜單成績表現突出，上線當日流水創下新馬地區同品類中文游戲新高，并榮獲IOS馬來西亞暢銷榜Top7以及谷歌新馬兩地免費榜中均Top2的好成績：作為 劍俠情緣 IP下的衍生作品與先驅者，劍俠世界3 完整地保留了

93、劍俠情緣 系列的核心機制 五行相生相克，作為最早在游戲中加入五行設定的武俠游戲，不僅融入了中華文化的文化精髓，也讓游戲在歷經洗禮之后依然有著極高的平衡度和可玩度。配合多維度營銷手段，深化海外用戶對 劍俠世界 這個中國武俠文化的認知。更好地這個醞釀了25年的經典武俠之作帶到海外玩家視野。劍俠世界3 肩負著引領經典武俠邁向新時代的重任，采用了行業知名的Unity 2019 3D引擎打造，全3D的同時還加入了大量黑科技，像是和主機游戲一樣的PBR高精度模型，讓這款MMORPG手游也有著次世代端游的質感，構建了煥然一新的經典武俠世界。易幻團隊堅持以強有力的行銷手段結合專業的運營模式，衍生出一套完整的且

94、極具影響力的體系。牢牢捍衛手游海外發行領軍者榮譽的基礎上，竭力打造震撼的易幻品牌力，持續向海外輸出更多優質產品，不負眾望。此外，2022年6月9日，由金庸正版授權的高自由度真武俠大世界MMORPG手游 天龍八部2 由易幻網絡正式全球首發。天龍八部2 手游如其名，便是來自金庸筆下最具影響力的武俠小說之一 天龍八部。作為金庸IP正統武俠巨作游戲中的劇情、人物設定、場景設計等等都將忠于原著設計，打造出一款高自由度的真武俠大世界MMO手游，讓聞名而來的金庸粉絲能夠在游戲中感受到最還原金庸筆下的武俠世界，激起老玩家的情懷。作為新馬地區的頭部發行者，易幻邀請了著名明星林志穎做代言人，還原天龍八部的段譽形象

95、，真人代言，多維度的宣發還原真實的武俠世界。把金庸筆下的真武俠大世界再一次帶到新馬用戶面前。易幻保持一貫謙遜務實的作風，以細膩的營銷手段與成熟的運營模式，具有優質的供應商以及豐富的渠道合作伙伴，發行極具中華武俠文化情懷的優秀經典大作，再次向大眾證明了我們的實力。IOS馬來西亞暢銷榜Top7Google Play馬來西亞免費榜Top2Google Play新加坡免費榜Top2“寶通科技社會責任報告2022777883 84綠色引領發展06 寶通科技社會責任報告2022812023 寶通科技社會責任報告夯實環保管理86建設能源管理體系：公司重視和強化節能環保的管理與引導，建立健全管理體系，積極響應

96、國家低碳發展。為了達到合理配置和利用能源、資源，減少各個環節中的損失和浪費，更加有效、合理地利用資源，提高使用率，持續加強公司內部環保管理，公司制定 大氣污染防治管理規定水污染防治管理規定廢棄物管理規定能源資源使用管理規定 等制度文件，明確環保管理責任人，提高制度執行力。公司制定可持續發展目標規劃，開展環保技術改造項目、環境影響評價、進行督察整改等管理，倡導生產效能提升，積極推進清潔生產。推進綠色辦公：為進一步加強能源管理工作，提高全員節能意識，公司成立相關小組，定期對辦公區域進行檢查，積極踐行厲行節儉、效能統一，號召員工節約用水、用電、用紙等，開展宣傳教育，推廣綠色辦公理念和實踐。光盤俠合理

97、用電綠色辦公綠色生活綠色文化公司高度重視企業發展與生態環境平衡發展，倡導節能減排、綠色低碳發展模式，持續改善環境質量，增強環保意識，提升生態系統質量和穩定性，秉承自然和諧的理念，以造福社會為己任，努力建設環境友好型、資源節約型和社會和諧型企業，始終堅持以不犧牲環境污染為代價發展企業，研究制定了“可持續發展的綠色化戰略”規劃。發展理念：綠色、環保、和諧寶通科技綠色文化研究資源能源回收再利用清潔生產制造采購符合綠色規范標準開發綠色材料與技術倡導綠色生活理念為客戶提供綠色解決方案綠色服務綠色生活綠色再生綠色生產綠色采購綠色創新85 寶通科技社會責任報告20228788作為新時代的社會人、企業人，公司

98、積極鼓勵并帶領全體員工參與社會志愿服務，做文明風尚的傳播者、文明環境的維護者、文明行為的踐行者和文明城市創建的參與者。公司建立環境保護機制，制定年度培訓計劃，開展環?；顒?，不斷提高員工的環保意識。公司作為一家具有強烈社會責任感的企業，我們有責任也有義務與全社會一起，從自我做起、從小事做起、從現在做起，減少污染、節約能源、保護環境、低碳生活。隨著“中國制造2025”的不斷深入和世界范圍內綠色經濟的興起，對于輸送帶行業的環保要求在不斷提升，輸送帶產品原料和輸送帶生產過程的綠色化在不斷深入。產業鏈下游的礦山、冶煉廠、水泥廠等對于環保的要求也在不斷提高，除對輸送帶本身的環保性要求提高外，輸送帶產品退役

99、后的回收問題也日益顯著。公司利用無線傳感、物聯網、人工智能、大數據分析等先進技術將智能制造車間、智能倉儲物流、智能輸送監測系統、智能客戶服務等信息系統的生產與服務數據采集并關聯分析，逐步建成行業大數據云，打造數字化輸送帶產品和智能化輸送服務，最終推動整體行業產品的性能提升和智能物流輸送產業的綠色升級。（1）以綠色原材料為起點，公司的信息系統監測原材料的采購、產品的生產和倉儲物流、產品售后的運營維護以及報廢產品的回收，工業互聯網的推進將公司系統總包的商業模式進一步延伸，將從原材料的選用到產品退役回收的全產品生命周期納入信息系統，從而提高全流程管理效率，全方位降低成本、控制能耗和提高環保；（2）建

100、立工業互聯網中心，為產品的結構優化、綠色材料與制備工藝的選擇提供指導，提升研發效率，降低研發過程中的材料消耗與成本；（3）實現對輸送帶產品性能以及在應用過程中的效果和壽命預測提供有效的評價；通過有效的產品運行維護，延長輸送帶產品的服役壽命，降低單位時間內的產品制造能耗以及對環境的影響；解決輸送帶退役產品尚無很好的回收處理的問題，實現物料的循環利用；形成全生命周期的優化管理體系，使其環境負荷小、資源利用率高、綜合效益大，使經濟效益與社會效益達到協調優化；（4）依托綠色平臺，建立骨架材料、節能橡膠復合材料、高性能覆蓋層橡膠復合材料的設計方案，為輕質節能高性能的輸送帶新產品的開發提供技術支撐；形成輸

101、送帶退役產品的回收工藝，實現資源的綜合利用；（5）突破關鍵工藝技術，引入綠色裝備，提升生產制造過程的綠色化和智能化水平，降低能耗，建立綠色工廠，為高效節能環保的生產提供基礎；（6）在輸送帶運維服務過程中，建立輸送系統的設計以及數字化服務管理平臺，為高效的輸送帶運維服務提供保障，為輸送系統總包新型商業模式的業務拓展提供技術支撐。公司對每個生產基地均設置了污水處理站，公司的廢水分別經化糞池、隔油池預處理后與淋浴廢水、冷卻塔排污水一并經廢水處理站處理后，全部接入碩放水處理廠處理達標后排放。廢水污染物排放治理固體廢物污染防治措施一般固廢廢帆布、廢鋼絲繩、橡膠邊角料、炭黑粉塵等及廢包裝物等，作為廢品出售

102、給廢品回收單位；生活垃圾、污泥由環衛部門定期清運；食堂廚余、泔腳、廢油等由專業公司回收。危險固廢廢活性炭（HW49）、廢沸石（HW49）、廢油（HW08）、含油抹布（HW49）等委托資質單位處置。固體廢物污染物排放治理公司生產設備選用低噪聲設備，經廠房隔聲、消聲器消聲、距離衰減后，同時，公司加強對員工的環保教育，文明操作，廠界噪聲達到 工業企業廠界環境噪聲排放標準（GB12348-2008）中的3類區標準。噪聲治理踐行節能減排，綠色生產通在張公、梅育、鴻山三大基地均安裝光伏發電系統光伏總裝機容量5兆瓦總發電量600Ow千瓦時占生產總用電量20%百分比踐行文明行為，提升綠色環保意識根據公司綠色發

103、展白皮書計劃，至2025年，實現碳排放量、單位產品能源消耗（電、蒸汽）較2019年降低25%。寶通科技社會責任報告20228990踐行文明行為，提升綠色環保意識公司組織全體黨員和青年志愿者代表，對公司內部公共區域和廠區外部道路、花壇等全方面進行綜合整治，樹立文明風尚的時代新風。每年在植樹節前后，寶通科技都會組織管理干部、黨團員在廠區內植樹，一方面共同建設美麗家園，另一方面培養大家的企業歸屬感，切實把寶通科技打造成每一個寶通人的奮斗樂園和精神家園。公司除了舉辦線下環保節能活動外，還策劃了線上的環保知識答題活動、環保主題攝影比賽活動。通過線上的環保知識答題資料，讓員工了解更多關于世界環保會議主題、

104、環保節能、清潔妙招、廢舊電池處理方法等環保知識。環境保護倡議書1、圍繞寶通人思想行為準則中“踐綠色、可持續”的理念，積極學習低碳知識、倡導低碳生活；2、以綠色產品設計、綠色智能制造、綠色智能輸送、綠色標準體系建設為核心，以節能、減排、降耗為目標，聯合上下游產業鏈打造資源節約、環境友好、安全智能的技術、產品及服務，提高綠色輸送系統的行業普及率、降低對環境的影響度，實現全生命周期經濟效益、社會效益和生態效益的最大化；3、保護資源，節約能源，實行垃圾分類，廢品回收，廢舊利用；4、減少污染，降低噪音，減少不必要熱量排放，提倡使用清潔能源；5、積極踐行7種低碳工作、生活方式，從節約一度電、節約一滴水、節

105、約一張紙、節約一粒米開始，樹立“儉育心”的美德：（1）杜絕長明燈，光線充足時不開燈，人走燈關；（2）減少電腦、打印機、碎紙機、飲水機等用電設備待機能耗，長時間不使用時關閉電源；（3）人離水斷，隨手擰緊水龍頭，杜絕跑、冒、滴、漏現象；（4）減少一次性文具，紙張正反面打印，倡導使用環保再生紙，提高廢舊紙張的回收循環利用；（5）光盤行動，厲行節約，杜絕浪費，合理點餐，倡導打包；（6）提倡綠色出行，乘坐公共交通工具或步行，減少開車次數，做到節能環保與健康快樂兩不誤；（7）養成良好的生活、衛生習慣，持續維護辦公、生活環境的衛生和清潔，美化工作和生活環境，將環保理念融入日常工作和生活的方方面面。根據公司綠

106、色發展白皮書計劃，至2025年，實現碳排放量、單位產品能源消耗（電、蒸汽）降低25%。作為新時代的社會人、企業人，公司積極鼓勵并帶領全體員工參與社會志愿服務，做文明風尚的傳播者、文明環境的維護者、文明行為的踐行者和文明城市創建的參與者。公司建立環境保護機制，制定年度培訓計劃，開展環?；顒?，不斷提高員工的環保意識。公司作為一家具有強烈社會責任感的企業，我們有責任也有義務與全社會一起，從自我做起、從小事做起、從現在做起，減少污染、節約能源、保護環境、低碳生活。寶通科技社會責任報告20229192綠色計劃公司以構建行業綠色健康的生態圈為理念，依據國家有關節能減排、循環經濟等政策法規，提倡環保 綠色發

107、展為中心構建從綠色材料、綠色設計、綠色制造、綠色輸送、綠色循環等一整套全生命周期的綠色管理體系。綠色材料綠色設計綠色制造綠色輸送綠色循環環保、綠色發展橡膠材料42%材類別料主要措施可持續材料在該類材料中占比推進天然橡膠、杜仲橡膠、生物基合成橡膠一級再生橡膠的應用202220252030205045%50%70%骨架材料0%推進生物基聚酷、尼龍骨架材料的開發與應用，與上游合作推進廢鋼等可再生材料在鋼絲繩中的應用5%10%50%補強填料0%推進熱裂解循環再生炭黑、生物基白炭黑及其他補強填充材料的應用10%25%50%增塑材料0%推進生物基/再生油類等增塑劑的應用5%35%70%可持續材料總產品占比

108、18%22%30%50%12023年，可持續材料占比60%的輸送帶完成研發試制2024年，可持續材料占比80%的輸送帶完成研發試制序號內容目標低碳可持續輸送帶產品22024年，可降解輸送帶產品完成研究試制可降解輸送帶產品32022年，失效產品年處理能力2萬噸2025年，失效產品年處理能力5萬噸失效產品處理能力低碳可持續產品/可降解產品/失效產品回收目標低碳可持續產品/可降解產品/失效產品回收目標 寶通科技社會責任報告20229394非石化類生物基材料循環再生材料安全無害材料綠色節能低碳材料綠色智能產品先進裝備工藝綠色環保設施智能制造系統精益生產運營寶通工業散貨物料綠色智能輸送生態圈綠色智能制造

109、綠色智能輸送五大基礎產業綠色發展綠色創新平臺綠色文化綠色企業文化綠色公益事業綠色行業共識零碳經營理念智能在線監測綠色高效輸送工業互聯網平臺總包技術服務數字產業協同金屬冶煉礦山開采水泥建材火力發電港口碼頭綠色評價創新技術平臺設施人才團隊上游材料領域綠色發展注：本頁靈感取自芳綸(化學式參考右上)，又名凱夫拉纖維，防彈衣材料。寶通參與國家863計劃將其用于第一條芳綸輸送帶，具備重量輕、強度高、防火等特性，可人幅降低使用運營成本，具備優秀的經濟與社會效益。寶通科技社會責任報告20229596攜手共創美好07 寶通科技社會責任報告20229798我們的行動：選拔與雇傭創造和諧就業環境尊重并維護職工權益招

110、賢納士，增強團隊戰斗力公司尊重和關愛職工，落實職工合法權益，保持職工收入合理增長，確保職業健康和安全生產，注重培訓和激勵，使職工有尊嚴的工作，并獲得應有的職業發展，建立和諧的勞動關系。公司是一家集團化公司，境外業務占比高且海外公司雇員較多，公司尊重雇員所在國家的法律法規并落實保障每一位員工的權益，維護企業和諧穩定發展，公司成立工會，積極組織活動，激發員工活力，聽取員工意見，維護員工權益。同時，公司不斷完善薪酬福利制度、暢通職業發展通道、豐富人才培養課程，全方位保障員工權益，采用股權激勵等方式激勵人才卓越成長，構建和諧、健康的企業勞動關系。公司始終堅持公正、公開、公平的雇傭原則，為每一個有夢想、

111、有才能的人創造平等的發展機遇。通過內部培養與外部引進的方式，打造符合公司文化與發展戰略的國際化人才團隊。鼓勵員工奮斗、創新，不斷優化人才結構。為進一步讓員工清晰的了解公司各項政策、管理規定，更好地保障員工權益，公司完善員工入職手冊，幫助新員工盡快了解企業，融入大家庭。2022年，公司通過社會招聘、校園招聘、內部引進和獵頭渠道引進優秀管理型人才，共助公司發展。公司戰略目標戰略KPI部門KPI&個人KPI績效周期考核層級配比規則考核權重績效管理層績效考核（CA-PDCA)績效管理原則年終獎金激勵獎金加班管控人才盤點人才發展KPI管理績效執行績效考核績效反饋指標分解行動方案績效達成進度追蹤年終考核年

112、終評價評價反饋改進建議計劃管理輔導溝通強制分布結果發布自上而下支撐戰略自上而下分解戰略2022年，公司人力資源中心優化制度流程20多項，通過“以人為本、數字賦能“的人力資源管理理念，提供智能化的員工服務，提高員工的體驗感，從而提升員工整體的滿意度。生產銷售技術財務行政運營4041123595884471碩士及以上本科大專中專92593373430合計：1488人人才是企業發展的第一生產力，公司將人才視為公司最寶貴的資源和核心競爭力之一，制定了“人力資源的人 財 化戰略”。公司尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創造能力，全方位培養和引進優秀人才。公司尊重并嚴格保障員工的各項權益，致力于打造公平、

113、公正、開放的職場氛圍，安全綠色的職場環境和多元包容的文化氛圍。公司助力員工全面成長，為員工自身全方位成長提供支持，為員工才能和創新搭建展示平臺，并構建具備市場競爭力的薪酬體系與激勵體系，回報每一位員工的辛勤付出。公司致力于構建企業與員工和諧發展的共同體，與員工共同推動企業高速發展，共享企業發展成果。公司堅持以人為本的理念，在用人方面，不以員工性別、年齡、地域、學歷等與無關個人特征為依據，致力于創造和諧的就業環境。同時，公司強調已績效為導向的企業文化，為員工提供工作歷練發展平臺，做到才盡其用。夏日送清涼 寶通科技社會責任報告202299100重視員工成長公司致力于打造“學習型”組織，建立了多元發

114、展的訓練體系及豐富的學習課程。公司員工可以根據自身的業務發展需要、專業技能提升、興趣愛好選擇不同的發展方式，以達到職業晉升及專業發展的目標。員工可以根據自身發展階段自發性選擇課程外，公司也針對不同職級、不同部門設計了相關教育訓練，以期能有效整合內部資源，并有系統培育組織營運及發展所需的各種人才。2022年公司正式成立寶通學院，學院在提高公司員工的整體素質，加快人力資源的培養和開發，建立、健全公司良好的人才培養環境和機制，并鼓勵員工進行自我學習等領域不斷發力。同時也將專注領導力和企業文化發展，打造競爭中的不可復制的能力，為寶通業務發展培養和輸送懂得行業知識，掌握商務運營，具備管理技能的各層級優秀

115、管理人才。2022年度，組建高效的內部講師團隊，累計發展學院內部講師 27 名；完成寶通人才發展學習平臺的建設及有效運營，累計在線學員430+；梳理新員工入職流程及課程，無錫基地全年累計培訓新員工964 人，（間接員工162 人，直接員工 802人）；開發線上新員工專訓課程 11 門并予以實施；實施新員工“三部曲”，給予新人更多的關注和關愛，有效提升新員工留任率；策劃、組織實施集團公開課 職場商務禮儀，共計238人參訓（現場），訓后開展測試及知識復盤；開展 橡膠工藝學 課程的集中學習，累計312人次參訓，覆蓋工業互聯網板塊；組織實施大營銷人員內部培訓，7 門課程，共計 75 人參與，培訓組織滿

116、意度94 分，講師滿意度92 分（整體）;不定期開展商業秘密保護知識輪訓、溝通技能提升類相關課程；星睿訓練營、星辰計劃領導力訓練營項目啟動累計開展培訓課程252 門（線上+線下），較2021年增長186%；累計11301人次參訓，年度累計學時：23853 小時；年度累計獲得學分：46696.5 分2022年度，工業互聯網板塊人均受訓56.4 小時（含線上+線下）構建寶通學院培訓體系，策劃實施人才發展項目2 個：星睿訓練營，共計46人參加；星辰計劃領導力訓練營共計70人參加2022年，有效執行多個培訓項目，取得了較好的培訓效果 寶通科技社會責任報告2022101102完善薪酬福利，共享企業成果職

117、業健康體檢員工職業健康員工職業健康公司重視員工的職業健康，定期組織職業危害崗位工作的員工進行職業健康體檢。各子公司均委托當地有資質的體檢機構執行，含崗前、崗中、離崗體檢，根據各崗位危害因素種類確定體檢項目。關愛員工口腔健康，邀請專業口腔醫院到司門診關愛員工頸椎健康，邀請專業盲人按摩師到司服務憑身份證打印體檢表需要個性化加項目不需要個性化加項目前臺3號、4號窗口打印按智能導檢系統提示到相應診室體檢需要空腹檢查項目：抽血、腹部彩超、碳13、碳14自助機打印營養早餐全部項目已完成收表處交回體檢表激勵性的薪酬體系公司持續優化和完善薪酬福利相關制度，讓員工享有富有競爭力的薪資待遇。薪酬結構包括崗位工資、

118、績效工資、加班工資和津貼福利等，根據公司發展階段和年度重點工作，對市場開拓、經營管理、業務創新、成本節約、核心人才等做出突出業績貢獻和特殊貢獻的團隊和個人給予獎勵。公司薪酬總額是經過詳盡的市場薪酬水平調查，以市場為導向，建立的薪酬外部競爭力和外部公平性。2022年，公司年收入仍實現了穩定的增長，加強年度考核結果與績效獎金、晉升的掛鉤，充分發揮績效薪酬的驅動作用。股權激勵為建立健全公司、股東和員工利益的一致性，促進各方共同關注公司的長遠發展，健全公司長期、有效的激勵約束機制，充分調動員工的積極性和創造性，吸引和保留優秀管理人才和業務骨干，提高公司員工的凝聚力，將個人發展與公司中長期戰略目標一致，

119、公司推出了第一期員工持股計劃、第二期員工持股計劃、股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃。文體活動為豐富員工業余生活，公司定期舉辦各類文化娛樂活動及各項體育賽事等，給予員工展示自我的平臺。組建多種類的“體育俱樂部”，秉承健康工作、快樂生活理念，是員工提高身心健康的有力舉措。體育俱樂部 寶通科技社會責任報告2022103104公司為員工提供國家規定的各類假期及福利，按照國家規定為員工繳納社會保險、住房公積金，建立企業年金，實施員工身體健康體檢等。同時，公司為員工“吃得好、吃得健康”，新建“德樂膳”、“百樂膳”員工食堂，選用優質的健康食材，制作精美可口的三餐；組織文娛活動及按照規定發放勞保用品；員工

120、生日組織集體生日會、精心籌備禮品；節假日工會為員工發放應節禮品，品牌文化中心組織各類豐富多彩的應節活動等。公司關注每一位員工的身心健康，為員工營造良好的工作環境，尊重員工，鼓勵員工積極參與公司的經營環節，保持良好的信息溝通渠道，激發員工對工作的使命感和價值感認可。公司不斷重新民主決策，讓職工群眾通過更多的渠道了解相關信息，并能及時反饋。公司對考勤考核、員工獎懲、工資支付、社會保險、福利待遇等方面制度規章均征求員工意見。公司在食堂、電梯等位置均設置了電子屏，對公司近期的大事、公司動態及新員工入職等情況進行宣傳與介紹。公司設有內部OA系統，公司的重要通知通告、人事任免、制度發布、企業新聞等均能全方

121、位公開。公司設置了“高管直通車”、“總經理接待日”、“總經理信箱”和“員工座談會”，方便員工與領導表達意見、建議。高層領導與員工同在食堂就餐，員工能第一時間將自己的意見傳達至公司領導，也使得公司高層更加高效的了解職工的真實訴求。公司還籌建了“寶通主題沙龍”、“讀書分享會”，為員工提供共同學習、共同進步的和諧環境。為了增進員工感情和團隊凝聚力，幫助員工充分展示個人魅力和發掘潛能，公司關鼓勵勞逸結合、親近自然，舉辦多種形式的團建活動。2022年，公司籌備了“黃沙鑄魂、戈壁遠征”管理層大型團建活動、“青春賦激昂，攜手創輝煌”寶通智能春季踏青活動、“走進自然”百年通親子秋游活動、“童心童樂”歡樂親子季

122、等。通過各類團建活動明確界定了團隊的目標，增強員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工與合作，提高團隊共同處理問題的能力，培養團隊為共同目標而相互激勵、合作，更好更快地完成任務。寶通始終堅持“仁愛、誠信、合作、分享”的核心價值觀，仁愛員工，友善伙伴，讓員工在被尊重和關懷中快樂工作。同時，公司每年都會舉辦員工家庭日活動，搭建溝通和理解的橋梁，邀請廣大員工家屬走進寶通，了解寶通，一如既往地關注寶通，支持寶通，共同為百年寶通而努力奮斗！假期與福利使命感與價值核心價值觀員工感情和團隊凝聚力“攜手通行，共創美好”2022寶通科技家庭日活動國際勞動婦女節送上鮮花祝福寶通森林植樹活動寶通員工生日會情滿中秋傳

123、統節日活動情滿中秋傳統節日活動員工食堂 寶通科技社會責任報告2022105106寶通人 需謹記 修品行 遵法紀孝父母 尊師長 愛公司 親同事正儀表 端舉止 和為貴 德為上廉養潔 儉育心 樹正氣 知恩報勤學習 善思考 倡創新 敢領潮煉團隊 講協作 求卓越 比貢獻做事業 須實干 重實踐 看實效勇擔當 從大局 懷信念 創價值安當先 質立信 塑品牌 志全球尊客戶 誠為本 優服務 享共贏扶危困 葆健康 踐綠色 可持續與時進 思變革 齊奮斗 共成長新時代 寶通人思想行為準則在社會貢獻方面，公司依納稅，增加就業，支持地方經濟發展，持續增加投入，推動技術和管理創新，弘揚優秀文化，積極參與社會事務和社會公益活動

124、。將愛心帶給需要的群體，同時將幫助更多的社會人士參與其中，為弘揚中華民族樂善好施的傳統美德。公司成立20年來，不忘初心，秉承仁愛誠信，合作分享的價值觀，積極履行社會責任，多年來，在幫困扶貧、獎學助學、應急捐助等方面，已累計捐款捐物達3700多萬元，實現了企業成長與回報社會共行，公司也將不斷聚集資源，豐富公益文化，把公益作為一項永以為繼的事業，為慈善公益事業做出應有貢獻，回報社會。寶通致力于為員工創造更加舒適的工作氛圍，提供便利的生活配套措施，2022年公司斥資全面升級寶通科技大樓、百年通新行政大樓：創享中心，如：健身房、母嬰室、圖書角、直播間、黨建中心、職工公寓、空中花園、暖通角等共享空間，不

125、僅為員工提供現代化辦公場所，更豐富了員工的業余生活。工作氛圍惠澤地方民生，共建和諧社會2020年12月28日，“寶通致德教育基金”正式成立，五年出資1000萬，用于各類獎學助學，積極扶持教育事業發展。該基金的成立標志著寶通慈善事業走向新階段、邁上新高度，將以更大力度、更大范圍和更系統地開展。（一）成立寶通致德教育基金2022年，公司成立寶通智德家基金，基金將用于員工重大家事、家庭突發事件關懷和員工嘉獎。明確成立了以“工會+總裁辦+人力資源中心+財務核算中心+申請人部門”為主體的基金管理委員會?；鹩杉瘓F財務核算中心負責設立專用賬戶，由集團審計與紀律檢查委員會定期對經費使用情況進行審查?；鹗褂?/p>

126、情況每年定期對員工進行公示。此次成立的寶通致德家基金以員工所需為第一要義，同時也傳達了“贈人玫瑰，手留余香”的分享理念，未來將有越來越多的寶通人加入到基金會員行列，并帶動身邊更多人參與到愛心公益活動中來。關愛、立德是寶通企業精神和價值觀的重要內容，也是寶通20多年發展道路上的“明燈”。寶通科技將一如既往響應黨和政府的號召和引領，積極履行企業社會責任，把群眾和員工的冷暖放在心上，發揚企業的擔當和奉獻精神，回報社會，感恩家鄉。（二）寶通致德家基金（三）開展困難幫扶與慰問 寶通科技社會責任報告2022107108公司積極響應和落實國家精準扶貧得基本方略，堅持發揮企業優勢和立足貧困地區實際情況，圍繞脫

127、貧攻堅目標，以提升幫扶能力，提高幫扶實效，創新幫扶措施，鞏固扶貧成效。通過創新精準扶貧模式，一方面，結合公司自身的競爭優勢，發揚傳承革（四）助力精準扶貧公司積極響應和落實國家精準扶貧得基本方略，堅持發揮企業優勢和立足貧困地區實際情況，圍繞脫貧攻堅目標，以提升幫扶能力，提高幫扶實效，創新幫扶措施，鞏固扶貧成效。通過創新精準扶貧模式，一方面，結合公司自身的競爭優勢，發揚傳承革命開展社會公益，促進社會穩定公司每年會不定期開展無償獻血活動，青年員工踴躍報名、奉獻愛心，有力踐行著寶通仁愛誠信、合作分享的核心價值，弘揚救死扶傷、助人為樂的奉獻精神。這充分體現了公司員工以真情回饋社會，以熱枕回報祖國的崇高品

128、德。參與義務獻血，真誠服務社會公司堅持每年組織職工家屬及創業功臣進行健康體檢，并安排體檢醫院及時反饋體檢信息。與退休職工一同分享企業發展成果，促進退休職工群體穩定，構建和諧社會。公司發展壯大的同時，不忘社會各界及支持公司發展壯大的老師與前輩，公司二十周年慶典時，特設“啟蒙導師獎”、“支持培育獎”、“創業助力獎”頒發給原無錫石化局和原無錫橡膠廠老領導，感謝老領導們在寶通創始階段的支持幫助。關愛職工家屬及退休職工生活，構建和諧社會公司熱忱于社會公益，鼓勵職工投身志愿服務活動，傳遞青春正能量。公司積極組織青年志愿者助力社會公益事業。公司組織“高溫送清涼、共建促和諧”活動，對公安民警和城管工作的敬意和

129、支持，加強警民交流，密切警民關系，進一步營造了警民共建促平安的和諧氛圍。同時，公司黨員和員工子女代表到現場慰問了一線執勤交警，為他們送去了礦泉水和防暑降溫用品，感謝他們為維護社會穩定和轄區治安安定，保障企業和家庭正常工作生活秩序所作出的貢獻。公司組織“文明素養宣傳”活動，提高員工文明素養，公司發布全員倡議書，號召廣大員工積極行動，從自己做起，從現在做起，糾正不良行為，營造文明環境，爭做新時代文明好職工，為創建文明和諧、團結奮進的寶通大家庭而努力，為營造更加有序、整潔、舒適、和諧的城市環境和生活氛圍做出自身最大貢獻。同時，組織寶通“致德”志愿者們到社區，向小區居民發放文明創建倡議書，進行文明禮儀

130、和環境衛生知識的宣講，號召廣大居民增強文明意識和責任意識，講文明話、做文明事、當文明人，為保持無錫全國文明城市榮譽添磚加瓦。加強志愿活動，傳遞青春正能量命基地精神，引進當地特產產品；另一方面，通過引進當地有志青年加入寶通大家庭，促進中西部人才互通交流。公司在潛心發展壯大業務，創造經濟價值的同時，始終不忘初心、牢記使命，關注民生、回報社會。公司榮獲了“新吳區履行社會責任先進企業”榮譽稱號。除此之外，公司向無錫市兒童福利院捐贈康復站立架；義務贍養殘疾人多名，幫困學子多名。同時，公司向市、區、街道各慈善協會捐款逾四百萬元，支持當地各項慈善活動，并不定期組織企業員工到結對社區、貧困家庭與福利院進行志愿活動；與中國社會福利基金會清泉成才基金合作，結對多名大學生，資助其完成四年學業；在北京化工大學、徐州工業職業技術學院、梅村高級中學等高校學府設立寶通專項獎學金，獎勵品學兼優的貧困學子，資助進行校園環境改造等；總投資35萬元，在陜西西安市臨潼區代黃街道援建“梅村希望小學”。2022,董事長包志方個人捐贈500萬元，公司捐贈700萬元，體現了企業的大局意識和責任擔當，展示了攜手同行、眾志成城的大愛精神，傳遞著守望相助、共度時艱的決心信心。寶通科技社會責任報告2022科技輸送美好生活