世運電路：世運電路2022年度社會責任報告.PDF

《世運電路：世運電路2022年度社會責任報告.PDF》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《世運電路：世運電路2022年度社會責任報告.PDF（9頁珍藏版）》請在三個皮匠報告上搜索。

1、 20202 22 2 年度社會責任報告年度社會責任報告 廣東世運電路科技股份有限公司 2022 年度社會責任報告 重要聲明重要聲明 本報告如涉及本報告如涉及 20202 23 3 年或未來計劃之陳述，為公司對戰略規劃或據現階段的年或未來計劃之陳述，為公司對戰略規劃或據現階段的經營情況、市場狀況而作出的預判，并不代表公司對未來年度盈利或經營情況經營情況、市場狀況而作出的預判，并不代表公司對未來年度盈利或經營情況作出的承諾。此類陳述存在不確定性，敬請投資者保持足夠的風險認識。作出的承諾。此類陳述存在不確定性，敬請投資者保持足夠的風險認識。廣東世運電路科技股份有限公司 2022 年度社會責任報告

2、-1-廣東世運電路科技股份有限公司廣東世運電路科技股份有限公司 20202 22 2 年度社會責任報告年度社會責任報告 2022 年度，公司在經營活動中，堅持誠信、互利、平等的原則，在追求經濟效益的同時，積極保護股東、債權人和職工的合法權益，誠信對待供應商、客戶和消費者，注重環境保護，熱心公益事業，努力在日常經營活動中踐行“企業公民”的職責要求，從而有效促進了企業自身與社會的和諧發展。一、一、股東權益保護股東權益保護 “股東權益最大化”是公司作為企業公民的基本義務，作為一家上市公司，保障股東特別是中小股東的利益，是公司最基本的社會責任。（一）穩健運營，積極回報廣大投資者（一）穩健運營，積極回報

3、廣大投資者。2022年度，公司共實現營業收入44.32億元，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤4.35億元。公司高度重視股東回報，穩健運營，積極保持自身成長和發展與股東利益相結合的發展方針。2022年公司累計召開股東大會4次，股東大會的召集召開和表決程序規范，通過合法有效的方式和途徑，讓更多的股東能夠參加股東大會，確保股東對公司重大事項的知情權、參與權和表決權。自上市以來，公司實施積極的利潤分配政策，注重給投資者合理回報，讓投資者分享公司發展成果。2022年6月，根據公司年度股東大會審議通過的2021年度利潤分配方案，以532,249,200 股為基數，每股派發現金紅利 0.6 元（含稅），共計派

4、發現金紅利 319,349,520元。（二）不斷完善法人治理結構，健全內控體系。（二）不斷完善法人治理結構，健全內控體系。公司嚴格按照公司法和公司章程等相關法律法規的要求，建立了股東大會、董事會與監事會，分別履行決策、管理與監督職能，同時下設戰略委員會、提名與薪酬委員會、審計委員會；完善了股東大會、董事會、監事會、管理層的議事規則、工作細則和工作制度，形成了權力機構、經營決策機構、監督機構與經理層之間權責分明、各司其職、相互制衡、科學決策、協調運作的法人治廣東世運電路科技股份有限公司 2022 年度社會責任報告 -2-理結構。通過機構間的協調約束和內部監督，使公司成為權責明確、管理科學的法人實

5、體和市場競爭主體。同時，公司結合自身經營特點，建立了一套較為完整的內部控制體系，基本涵蓋了公司所有運營環節，具有較強的指導性和規范性。（三）以維護投資者利益為中心，抓好信息披露工作。（三）以維護投資者利益為中心，抓好信息披露工作。公司嚴格按照上市公司信息披露管理辦法及上海證券交易所的其他相關規定進行信息披露，認真履行信息披露的責任和義務，依法、按時完成各項信息的披露工作，整個信息披露過程嚴格遵循公平、公正、真實、準確的原則，保證了投資者對公司重大事項和經營情況的知情權，極大地維護了投資者的合法權益。2022 年，公司嚴格按照相關規定積極、主動履行信息披露義務，及時、準確、完整、公平地披露信息，

6、沒有虛假、誤導性陳述和重大遺漏，未發生內幕信息泄露事件，不存在選擇性披露信息的情況。（四）加強投資者關系管理工作，構建良好的投資者關系。（四）加強投資者關系管理工作，構建良好的投資者關系。公司一直秉承尊重與坦誠的態度接待每一位投資者，嚴格按照監管部門和公司投資者關系管理制度的相關要求，設專人負責投資者電話、傳真、郵件及上海證券交易所上市公司投資者關系互動平臺留言的回復等工作，并保持與證券監管機構、股東及實際控制人、保薦人、證券中介機構、媒體等之間的良好關系，密切關注公司股票的市場走勢，對投資者和媒體關心的問題及時與相關各方進行溝通，在不違反信息披露原則的前提下，及時解答他們的問題，消除他們的疑

7、慮，進一步增進了投資者對公司的了解。2022年度，公司在“上證e互動”投資者關系互動平臺上，及時回復了股東及投資者的咨詢和疑問。二、員工權益保護二、員工權益保護 員工是企業賴以生存的基石，企業現在與未來的競爭也是人才的競爭，為員工營造良好的生活環境和工作氛圍，讓員工感受到家的溫暖，并為員工提供良好的個人發展平臺，讓員工與企業同進步、共發展，是公司始終堅持的根本目標。（一）完善員工保障體系，切實維護員工權益（一）完善員工保障體系，切實維護員工權益 1、公司嚴格遵守勞動法、勞動合同法、社會保險法等國家相關法律、法規以及公司章程的規定，與員工建立正規、合法的勞動關系，為員工提供均等的就業、晉升機會，

8、對員工實行同等的福利待遇，積極促進企業與員工廣東世運電路科技股份有限公司 2022 年度社會責任報告 -3-之間的共同發展，保障員工合法權益。公司積極搭建內部溝通、交流的平臺，通過公司網站、總經理信箱、董事長信箱、座談會等多種方式加強公司與員工之間的溝通交流，積極采納員工合理化建議，增強公司凝聚力，促進公司和諧、穩定發展。2、建立、健全薪資福利體系，加強員工的薪酬激勵。2022 年，公司對公司的績效考核與薪資體系重新評估調整，根據所在地工資水平變化，以及行業薪資標準，對工資方案、獎金方案等進行優化，實現員工薪酬的調整與公司發展同步。公司嚴格遵循按勞分配與績效考核并重的原則，為員工提供合理的薪酬

9、待遇，促進勞動關系的和諧穩定。另一方面,公司建立了全面的績效管理體系,通過定期考核、不定期考核等多種考核方式相結合，將考核結果作為員工薪酬與獎金發放的依據，鼓勵、調動員工的積極性，激發員工的工作熱情，保證公司健康、穩定發展。3、2018、2019 年，公司完成了限制性股票激勵計劃，向應當激勵的管理人員、核心骨干、對公司作出了重大貢獻的員工授予了限制性股票，該部分股票在2021 年已經完成了解鎖；2021、2022 年，公司制定了新一輪的股權激勵計劃，以股票期權方式進行。股權激勵計劃刺激了員工的積極性，堅定了員工尤其是中堅力量的信心，讓員工跟企業共同成長，共享企業發展的成果，增強了公司的凝聚力。

10、（二二）加大員工培訓力度，拓寬員工發展平臺）加大員工培訓力度，拓寬員工發展平臺 2022 年度，公司加大力度推進員工培訓計劃，針對員工的職業規劃，為員工提供了多個不同專業、不同層次的培訓項目，如公司層面培訓、人員專項培訓、業務需求培訓等，通過集中面授培訓與專題培訓相結合的方式，深化人才培訓，提升員工總體素質。公司結合員工的工作崗位及所需技能為員工提供針對性的專項培訓。公司重視管理人員的人才儲備，加強基層、中層、高層管理人員的管理培訓，不斷完善員工培訓體系與晉升平臺。通過培訓，不斷提升員工總體素質，拓寬員工就業平臺，加強人才隊伍建設，保障各部門工作順利開展，不斷提升公司的戰略高度。（三）工會組織

11、心系員工，增強員工歸屬感（三）工會組織心系員工，增強員工歸屬感 工會組織成立以來，不斷健全和完善內部管理，盡最大可能保障員工權益，廣東世運電路科技股份有限公司 2022 年度社會責任報告 -4-增強企業凝聚力。公司職工代表大會民主選舉產生了職工監事，為員工參與監督、管理公司提供了有效途徑，充分保障了員工的合法權益。一年來，公司工會組織通過大力開展安全生產、職業培訓和勞動競賽等各種活動努力提高青年員工的思想、業務素質。堅持以人為本，創新發展，及時調解內部矛盾；建立員工多種訴求渠道，積極傾聽員工意見和建議；加強制度建設，大力創造和諧勞動關系，切實維護好職工的合法權益。通過投資改善員工生活環境和文化

12、設施，實實在在為員工做好事、辦實事。公司還十分重視員工的福利建設，如“三八節”、“中秋節”、“春節”等傳統節日，向員工發放精美禮品、生活用品，向職工表示節日的慰問和美好祝福。公司積極開展各種文化活動，與園區企業、黨團委機關親情聯誼，組織羽毛球比賽、歌唱比賽、職工籃球聯誼賽等等，豐富了員工業余生活，促進了企業的和諧發展。（四）強化員工安全生產意識，切實保障職工勞動安全（四）強化員工安全生產意識，切實保障職工勞動安全 公司嚴格執行安全管理制度，設立了安全生產領導小組，負責公司的整體生產、生活安全的治理、監管與宣傳。小組每年制定安全生產管理目標，從公司領導層直至車間班組長層層落實，簽訂安全生產責任書

13、，責任到人。定期對全體員工進行安全生產、法制、消防安全、交通安全等方面的宣傳教育培訓，持續組織消防安全教育培訓、消防應急疏散演練及滅火器消防水帶實地操作滅火演練，使員工深刻認識到安全生產的重要性、必要性，提高自身的安全防范意識。公司對在職員工組織健康體檢，防止職業病的產生，以保障職工的健康安全，使廣大員工深切感受企業的關懷，體現公司大家庭的溫暖。三、三、供應商、客戶和消費者權益保護供應商、客戶和消費者權益保護 供應商、客戶和消費者是公司產品的提供者、服務的傳達者和產品的消費者，他們和公司一起生產和創造價值。公司堅持誠信、互利、平等協商原則，嚴格履約，與合作伙伴建立并維持良好的關系，創建溝通交流

14、平臺，進行優勢互補，構筑共贏格局。（一一）公司關注和保障供應商利益，與供應商實現共贏公司關注和保障供應商利益，與供應商實現共贏 維護與供應商之間良好的戰略合作伙伴關系是公司近年來工作的目標。為了有效地評價和選擇合格供應商，優化公司供應結構，完善公司供應體系，提高供廣東世運電路科技股份有限公司 2022 年度社會責任報告 -5-應水平，確保供應商的供貨質量、價格、生產交付能力能持續符合公司要求，并能提供優質的售后服務，以保證公司正常生產的需要，公司建立并完善了供應商管理制度和供應商評估體系，對供應商的檔案進行管理并及時更新，建立合格供應商一覽表，組織供應商資質評定，對合格供應商的往來業務進行管理

15、考核，并將樣品驗證、供貨質量管理等加入考核范圍。公司堅持實施公平、透明的采購制度，在與供應商進行業務合作時，通過標準化、規范化的選購程序，防止了對供應商的苛責和不合理要求。同時，公司基于供應商評價體系的進一步完善，投訴及溝通渠道保持暢通，為供應商創造了公平、高效的競爭環境。公司堅決杜絕違反商業道德和市場規則、影響公平競爭的不正當交易行為，有效維護了公平、公正的交易環境，保障了供應商的合法利益，促進公司持續、穩定、健康發展。（二）（二）、以客戶以客戶權益權益為出發為出發點點，提升產品服務質量提升產品服務質量 公司嚴格把控產品質量，實行從采購到出貨的質量監控體系，保證產品質量。公司所采用的原料輔料

16、，在使用前均由權威機構給予合格認證后方可使用，產品在生產過程中由公司質量檢測人員全程跟蹤檢測，周密的質量監控體系保證公司產品質量，保護客戶權益。公司高度重視與客戶的緊密溝通，積極打造與客戶溝通的平臺。公司定期進行客戶審廠調研，通過與客戶面對面交流，開展滿意度調查，密切關注客戶需求，加強產品研發，開發出滿足客戶需求的產品。公司成立客訴部負責售后工作，聽取客戶對產品和服務的投訴，協助客戶進行產品的退換和修理，確保問題得到及時、快速的解決。四、環保節能與可持續發展四、環保節能與可持續發展 公司一直積極主動承擔著各項社會公共責任，對于生產和運營過程中造成的環境污染、能源消耗、安全生產、產品安全等問題都

17、會進行嚴格評估，并制定一系列指標，研究相應的改進措施。公司不斷健全和完善環保制度體系建設，嚴格把控環境質量。公司制定了生產目標責任制，實行崗位考核制度，最大限度降低了人為的資源浪費和污染物的排放。在能源利用方面，我們采取了循環用水系統，利用峰谷廣東世運電路科技股份有限公司 2022 年度社會責任報告 -6-值用電和技術、工藝節能新方法等措施，不僅大大提高了資源利用率，同時也節約了企業的生產成本，提高了經濟效益。公司積極增強員工綠色環保意識，倡導全員節水、節電，辦公區采用節能燈具照明，實行人走燈滅，在各項辦公設備的選用中堅持選用能耗低的節能減排設備，積極推行無紙化辦公，實行廢紙再利用，推行網上電

18、子工具。2022 年，公司的環保達標率、排放達標率均為 100%，公司努力構建發展速度與質量效益相統一、經濟發展與資源環境相協調的和諧局面，為建設環境友好型和資源節約型社會做出了應有的貢獻。五、社會責任五、社會責任 公司嚴格秉承社會價值觀念和道德規范，將回饋社會作為企業經營發展應盡的社會責任，努力經營，以自身發展帶動當地經濟和社會的發展，為社會的穩定和繁榮發展作出貢獻。（一）誠信經營，依法納稅（一）誠信經營，依法納稅 自公司成立以來，公司不斷建立、健全各項規章管理制度，支持國家政策，積極履行企業社會責任，堅持做到規范經營、誠信經營，積極承擔并履行法定納稅義務，有力地支持了國家和地方財政稅收，促

19、進和帶動了自身及地方經濟的發展。公司不斷擴大招聘規模，努力為當地居民創造就業機會，使社會能夠共享企業的發展成果。（二）投身公益、回饋社會（二）投身公益、回饋社會 公司堅持參與社會公益活動，幫助弱勢群體，努力推動社會和諧發展。公司積極響應市委市政府和鎮委鎮政府的號召，為助學、助老、解困、重建家園等項目出資助力，促進了鶴山慈善事業的發展，報告期內公司捐出的慈善捐款約 211萬元人民幣。每年公司都積極參與“培創英才”助學計劃，資助家庭困難的優秀大學生繼續學業。每年重陽節公司都會協助當地村委會開展敬老節慰問活動，為所在地村民及老人家送去節日的祝福以及各種生活用品，營造了和諧歡樂的節日氣氛。公司主動履行社會責任，積極參加各類社會活動與團體活動，把促進社會和諧和經濟繁榮作為公司應盡的社會義務和對社會的承諾。2023 年公司將繼續把公司的發展和公司的社會責任相結合，積極帶動當地廣東世運電路科技股份有限公司 2022 年度社會責任報告 -7-經濟和社會的發展，繼續倡導環保節能、綠色低碳，致力于維護公司全體員工的利益，繼續加強與合作伙伴的溝通，推進公司可持續發展，大力發展循環經濟，為建設環境友好型和資源節約型社會做出應有的貢獻。公司將持續關注社會責任的履行，并以此提請社會各界的支持和監督。廣東世運電路科技股份有限公司 2023 年 4 月 21 日