福建水泥：福建水泥2023年度社會責任報告.PDF

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1、 福建水泥股份有限公司 2023 年度社會責任報告 二二四年四月 福建水泥 2023 年度社會責任報告 2 報告說明報告說明 1.本報告是根據上海證券交易所上市公司自律監管指引第 1 號規范運作相關要求，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制而成。2.公司發布本報告，旨在真實反映公司履行社會責任的狀況，進一步加強與社會各界的廣泛溝通，促進公司全面健康發展。3.報告的組織范圍：福建水泥股份有限公司及權屬子公司，與年報范圍一致 4.報告時間范圍：2023年1月1日至2023年12月31日。5.本報告經 2024 年 4 月 24 日召開的公司第十屆董事會第十二次會議審議通過。福建水泥 2023

2、年度社會責任報告 3 目目 錄錄 一、公司概況.4 二、股東和債權人權益保護.4 三、員工權益保護.7 四、供應商、客戶和消費者權益保護.9 五、環境保護.11 六、社會公益事業.16 七、經營成果和社會貢獻值.16 八、2024 年展望.16 福建水泥 2023 年度社會責任報告 4 一、一、公司公司概況概況 福建水泥股份有限公司（以下稱公司）前身福建水泥廠始創于 1958 年，1993 年經福建省經濟體制改革委員會閩體改1992114 號文批準，改制為股份有限公司，并于 1993 年 11 月 27 日在福建省工商行政管理局注冊成立。1994 年 1 月 3 日，公司股票在上海證券交易所掛

3、牌上市，股票代碼：600802，股票簡稱：福建水泥。公司為福建省水泥行業傳統龍頭企業，專注水泥主業發展，持續提升資產質量。2006 年 12 月，公司被國家發展和改革委員會等部門列入“國家重點支持水泥工業結構調整大型企業(集團)名單”中重點支持的 60 家企業之一。公司現擁有 7 條新型干法熟料水泥生產線，熟料設計產能 954.5 萬噸、配套水泥產能 1240 萬噸。根據中國水泥網發布的“2023 年中國水泥熟料產能百強榜”，公司水泥熟料產能排行第 24 位，居福建省內第一位。公司生產基地布局在福建省的永安市、南平市、泉州市、福州市、寧德市等地區，生產的產品主要有“建?！焙汀盁捠眱蓚€品牌的各

4、等級硅酸鹽水泥，通過公路、鐵路運輸將產品送往目標市場。公司產品廣泛用于公路、鐵路、機場、水利等基礎設施項目和城市房地產開發、農村民用建筑等。公司堅持質量領先的品牌戰略，以“客戶滿意是我們質量的標準”為第一核心價值觀。公司生產的“建福牌”、“煉石牌”普通硅酸鹽水泥為國家首批免檢產品。公司的產品先后運用于水口水電站、長樂國際機場、廈門機場、青州大橋、廈門大橋、安砂水電站、五里亭立交橋、福州地鐵、福廈高鐵、高速公路等眾多標志性建筑及重點工程項目。二、股東和債權人權益保護二、股東和債權人權益保護（一）建立完善的法人治理結構，規范公司運作（一）建立完善的法人治理結構，規范公司運作 公司按照公司法 證券法

5、 上市公司治理準則 上海證券交易所股票上市規則 等法律法規和相關規范性文件要求，不斷完善公司治理結構。制定以公司章程為主的一系列制度并予以貫徹落實，包括“三會”議事規則、獨立董事工作制度、董事會授權管理辦法等，形成科學有效的職責分 福建水泥 2023 年度社會責任報告 5 工和制衡機制。公司董事會下設戰略、薪酬與考核、審計、提名及預算委員會，為董事會科學決策提供支持。2023 年，公司根據中國證監會上市公司獨立董事管理辦法等有關規定，修訂了獨立董事工作制度及董事會專門委員會實施細則，制定了獨立董事專門會議制度，保障并進一步發揮獨立董事及專門委員會在公司治理中的作用。2023 年，公司組織召開

6、1 次股東大會，通過 14 項決議，并聽取了獨立董事 2022 年度述職報告；召開 7 次董事會會議，通過 45 項決議；召開 3 次監事會會議，通過 15 項決議；召開 11 次董事會專門委員會會議、2 次獨立董事專門會議，對定期報告財務信息、續聘會計師事務所、聘任高管、高管薪酬、關聯交易等事項進行了審核。公司股東大會采用現場與網絡相結合的投票方式，對關聯交易的議案，關聯股東回避表決，對利潤分配方案、擔保計劃、關聯交易等涉及重大事項的議案進行了中小投資者單獨計票，為股東參加股東大會提供便利，保障了股東特別是中小投資者的合法權益。（二）（二）黨建引領，深度融合黨建引領，深度融合 公司始終堅持以

7、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣學習宣傳貫徹黨的二十大精神主題主線，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，落實福建省委“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”活動，按照能化集團黨委“六聚焦、六提升”工作要求，切實推動“提質增效、提速攻堅”行動落實，黨建工作融入公司管理，進一步推進黨建工作與生產經營同頻共振、深度融合，為公司高質量發展，樹牢思想政治防線。抓牢意識形態工作，及時關注員工思想動態。落實“32111”工作機制，召開 2 次黨委會專題研究意識形態工作。在基層黨建工作述職評議考核中、主題教育和巡察整改專題民主生活會班子成員談心談話中納入落實意識形態工作情況。堅持職工

8、思想動態的收集、分析及反饋，深入職工群眾，融入班組工段，做好不同層級、不同群體思想政治工作，統一公司上下思想認識，同舟共濟，共克時艱。福建水泥 2023 年度社會責任報告 6 嚴格履行全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”。認真履行全面從嚴治黨主體責任，落實“一崗雙責”，嚴格執行能化集團黨風廉政建設及反腐敗工作“356”工作要求。堅持壓力傳導，持續實化“兩個責任”；堅持上下聯動，強化巡察整改夯基固本效用；堅持實事求是，增強監督執紀成效；堅持理念引領，持續抓實五廉工程；堅持素質提升，持續加強隊伍建設。（三三）建立健全內部控制制度，防范公司經營風險）建立健全內部控制制度，防范公司經營風險 公司根據企業

9、內部控制基本規范及其他內部控制監管規則的要求，于 2012 年，以風險為導向，建立、完善公司經營管理中各環節的風險控制措施，即風險管理的內部控制管理體系，匯編成內部控制手冊。此后，每年至少一次檢查其效用，通過組織各業務部門自評的方式，對存在的或可能存在的風險，予以持續整改和控制機制優化，并聘請外部審計機構對內部控制進行審計，合理保證經營管理合法合規、資產安全、財務報告及相關信息真實完整，提高經營效率和效果，促進實現公司發展戰略。（四四）認真履行信息披露義務，）認真履行信息披露義務，重視投資者關系維護重視投資者關系維護 公司嚴格按照證券法 上市公司信息披露管理辦法 上海證券交易所股票上市規則 公

10、司信息披露管理制度 公司內幕信息知情人登記管理制度等有關規定，依法履行信息披露義務，保證披露信息的真實、準確、完整，信息披露及時、公平。全年公司共披露30個臨時公告、28個非公告上網文件,并按預定時間披露了年報、半年報和季報，保證了股東對公司重大事項和經營發展情況的知情權。注重做好內幕信息的保密工作和內幕交易防控工作，并按規定做好內幕信息知情人檔案的登記和報備工作。報告期，公司未發生內幕信息泄漏事件或內幕交易行為，未發生因信息披露問題被交易所處以監管措施或紀律處分等情況。公司始終秉持為投資者服務的態度，努力做好投資者關系管理工作。通過投資者熱線、公司網站、電子郵箱、現場接待、上證 e 互動、業

11、績說明會等多種載體和形式加強與投資者的互動，聽取投資者的聲音，耐心解答投資 福建水泥 2023 年度社會責任報告 7 者的問題，促進投資者價值認同，加深資本市場對公司的了解。2023 年，公司召開了年報暨一季報、半年報 2 次業績說明會，并參加了福建轄區上市公司 2023 年投資者網上集體接待日活動，上證 e 互動回復率 100%。公司 2022-2023 年度信息披露工作評價結果為 B，福建轄區上市公司投資者關系管理評價結果為 A。（五五）注重對投資者的回報）注重對投資者的回報 從1994年上市至2023年底，公司累計向股東分配的股利（現金+送股）5.07億元，占累計實現歸屬于上市公司股東凈

12、利潤的55.58%，其中：向股東分配的現金股利4.12億元，占累計實現歸屬于上市公司股東凈利潤的45.15%。（六六）做好債權人權益保護工作）做好債權人權益保護工作 公司根據年度預算編制年度融資計劃，提交股東大會審議通過后實施。公司在日常經營活動中嚴格按照與債權人簽訂的合同履行債務，重合同、守信用，及時通報與其相關的重大信息，與金融機構建立了良好的合作關系，實現股東利益與債權人利益的雙贏。三、認真履行員工權益保護，調動積極性三、認真履行員工權益保護，調動積極性（一）（一）建立健全用工制度，構建和諧勞工關系建立健全用工制度，構建和諧勞工關系 截至 2023 年 12 月 31 日，公司共有在崗職

13、工 1579 人，公司嚴格按勞動法 勞動合同法的要求，100%簽訂勞動合同，80%以上職工簽訂無固定期限勞動合同。公司嚴格按社會保障法 福建省住房公積金管理條例等規定，為職工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。2023 年公司為員工繳納五險一金 5252 萬元，企業年金 1429萬元，防暑降溫 113 萬元，辦理補充醫保 1281 人次，補助金額 201 萬元。公司制定了福建水泥管理手冊（人力資源篇）等制度，保障職工權益。（二）強化培訓，提高素質（二）強化培訓，提高素質 為持續提高員工隊伍整體素質、專業技術和業務技能水平，滿足生產經營需求和員工成長的需要，結合貫徹

14、落實黨的二十大精神，圍繞“資源掌控、節能降碳、人效提升、營銷升級”重點工作，以目標達成、能力提升、價值 福建水泥 2023 年度社會責任報告 8 創造、創新驅動、未來導向等，制定了 2023 年員工培訓計劃，外部充分依托上級集團的培訓資源，選拔人員參加其開展的相關培訓，內部開展多形式的賦能培訓、崗位技能知識培訓及外部學習內化培訓。（三）（三）健全勞動安全衛生制度，保障職工安全健康健全勞動安全衛生制度，保障職工安全健康 公司認真貫徹執行國家和地方有關健康安全法律法規，不斷完善安全、職業健康管理體系和各種應急預案，建立健全規章制度、操作規程。公司權屬各企業均通過了職業健康安全管理體系認證。公司高度

15、關切員工健康，持續改善員工作業環境；定期對作業場所開展職業危害因素監測和現狀評價，根據監測結果進行針對性的控制措施；定期組織接害員工職業健康體驗，報告期內共安排 712 名接害員工進行職業病體檢，同時督促相關方組織可能接觸職業病危害因素的勞務人員進行上崗前、在崗期間和離崗時職業健康檢查，為每一名員工建立個人職業健康檔案；公司定期組織員工進行體檢，做到以人為本，提高員工的健康意識，將“關愛員工”的理念落到實處。報告期內，公司以開展“重大事故隱患專項排查整治 2023 行動”為抓手，突出主要負責人“五帶頭”，落實企業主體責任，提高企業隱患排查和整改質量，有效防范和化解安全風險，筑牢安全生產防線，為

16、企業經營和發展創造安全穩定的環境。公司每年在安全生產法宣傳周、職業病防治法宣傳周、安全生產月、防災減災日、消防宣傳月等安全主題活動期間，持續開展多層次的安全知識教育與培訓，普及安全知識與技能，并把外包、勞務用工等納入統一管理培訓，增強全員安全意識。2023 年公司安全生產工作運行平穩，無傷亡事故，無重大環境事件，無新增職業病例，無重大火災事故和重大責任交通事故，公司生產經營安全有序發展。（四）堅持職工民主管理（四）堅持職工民主管理，進一步發揮工會組織作用，進一步發揮工會組織作用 報告期內，公司召開第八屆二次職代會及第三屆二次工代會，推薦表彰 福建水泥 2023 年度社會責任報告 9 各類先進個

17、人 20 名。完成公司機關工會換屆工作。研究修訂公司表彰管理辦法。開展化驗室 3 個工種技術比武，進一步營造員工“學理論、鉆技術、比技能、展才華”的良好學習氛圍。在永安建福開設勞模（創新）工作室試點，落實勞動保護和職業病防治工作，保障職工合法權益，打造集團工會“合格職工之家”。(五五)堅持幫扶解困送溫暖堅持幫扶解困送溫暖 建立健全多渠道、多形式的幫扶長效機制,切實為職工紓困解難。落實工會經費使用管理辦法，做好節日生活必需品發放，申請獲得集團一般性轉移支付補助 11.23 萬元。常態化扶貧解困送溫暖，82 人獲集團補助金 22.96萬元，49 人獲集團職工重大醫療互助 67.15 萬元。慰問老干

18、部、困難黨員 3名，發放困難黨員慰問金 8000 元；向 6 名黨員頒發“光榮在黨 50 年”紀念章。(六六)進一步建設平安和諧文化進一步建設平安和諧文化 抓好信訪件的受理，及時回復解答解決訴求。圍繞員工“急難愁盼”焦點難點，集中落實“我為群眾辦實事”項目清單 17 項。高度重視職工勞動保護，足額向職工發放高溫津貼 55.68 萬元。開展“夏送清涼”活動，設立5 個清涼驛站，購買防暑降溫物品走訪慰問一線員工，普及高溫防護、中暑急救等安全健康知識和相關法律法規。落實會員生日和重要節日慰問品發放，履行社會責任。開展女職工安全協管、節日團建等系列活動，組隊參加集團第一屆男子籃球賽，獲得第 6 名的好

19、成績。深化運用“四下基層”制度走好新時代黨的群眾路線，271 名在職黨員到社區小區報到為民服務。四、加強供應商、客戶和消費者權益保護四、加強供應商、客戶和消費者權益保護（一）客戶和消費者權益保護（一）客戶和消費者權益保護 1.以市場為主體，維護公平競爭環境。一是在營銷方式上，采取劃區域銷售模式，每個銷售區域設置辦事處專人管理，并采取袋裝噴碼、車輛 GPS監控等方式管控產品流向，維護市場秩序；二是在價格政策制定上，結合市場競爭環境，以片區定價，公平對待每位客戶，保證片區市場競爭環境的公 福建水泥 2023 年度社會責任報告 10 平性；三是積極打擊假冒我司產品的行為，凈化市場環境，維護客戶、消費

20、者利益。2.以客戶為中心，提升服務水平。一是加強火運站點拓展和鐵路運費下浮申報，滿足客戶多種運輸方式發運需求；二是市場部、各銷售區域每月走訪市場，加強與各類型客戶的溝通，分析了解市場情況，幫助客戶解決銷售過程中存在的問題，注重客戶心聲收集，構建完善的交流與協作平臺；三是滿足供應，派專人服務攪拌站、工程項目，嚴格履行合同，增設多個提貨點，保證市場需求，針對民用需求的特點，在全省各地設立了經銷商、水泥門店，布局完善的經銷網絡，滿足民用市場的購買需求；四是與客戶共同致力產品推廣和品牌建設，協助客戶完善店招、廣宣品等制作推廣，提升品牌知名度；五是開展年度客戶滿意度調查，結合客戶心聲和改進建議提升整體客

21、戶服務水平；六是安排專人負責售后服務，持續完善客戶投訴處理流程，對客戶提出的意見及時落實整改；七是派遣專業技術人員幫助客戶處理水泥在施工過程中遇到的問題，針對需求特殊性的品種，可根據需要由專業技術人員提供技術支持。3.以質量為基石，保證用戶需求。公司堅持質量領先的品牌戰略，以“客戶滿意是我們質量的標準”為第一核心價值觀。公司依據國家標準管理體系要求，實施和保持了覆蓋質量、環境、職業健康安全、能源管理體系的認證工作。公司嚴格執行 GB175-2007通用硅酸鹽水泥，制訂高于國家水泥標準的企業質量內控標準，公司生產的 P.O52.5、P.O42.5R、P.O42.5、P.P32.5R、M32.5

22、級水泥全部通過國家產品質量認證，出廠水泥包裝袋重合格率 100%,順昌煉石、福州煉石兩地 P.O42.5 水泥還通過了中國低碳產品認證。2023 年度，公司各基地送檢水泥樣品與省級以上質檢機構對比檢驗全合格；各基地水泥樣品在國家、省、市三級市場監督管理局例行抽檢、飛行抽檢全合格；三基地獲“美福諾杯”全國第十九次水泥品質指標檢驗大對比“全優單位”稱號。4.以廉潔為底線，防控商業賄賂。一是公司制定統一、公開的標準，嚴 福建水泥 2023 年度社會責任報告 11 格執行管理制度，業務操作流程公開透明，避免暗箱操作與職務腐??；二是市場部全員簽訂廉潔從業承諾書，承諾在銷售工作中誠信守法，恪守商業道德；三

23、是公司紀檢監察部門定期開展廉潔從業教育宣講，進一步增強市場部全員廉潔從業意識,提升拒腐防變的能力,不斷筑牢反腐倡廉思想防線。(二二)供應商權益保護供應商權益保護 2023 年，公司采購以“高效尋源、性價比高、突出煤炭、提升效能、創新采購、合規采購”為管理工作目標，有序、合規開展了各項物資的集中招標采購工作。為營造公開、透明的營商環境，實現供應商之間的公平競爭，公司依托采購信息化平臺做實供應商管理，不斷引入新供應商參與各項物資招采工作，形成了良好的競爭機制，實現了新供應商的價值創造，打造了廉潔高效的陽光采購平臺。在與各供應商合作期間，公司依據供應商管理辦法，對供應商實行“優勝劣汰，動態管理”，定

24、期組織生產廠使用部門和各相關部室，對供應商履約及服務情況進行綜合考評。對于評價為優秀的供應商，在供貨量上給予一定的傾斜；對于評價為待整改的供應商，以書面形式通知其改善，同時給予相應協助并跟蹤整改結果，連續 2 次評級為待整改，經審核后予以淘汰；對評價為淘汰的違規或不誠信供應商，按照供應商退出機制予以辦理，有效避免了“劣幣驅逐良幣”的現象發生，形成了良性的供應商競爭環境，切實維護了供應商的合法權益。五、五、深耕綠色發展，著力減污降碳深耕綠色發展，著力減污降碳 公司深入貫徹落實習近平生態文明思想，嚴格遵守環境保護法 大氣污染防治法 清潔生產促進法 等所有與生態環境保護有關的法律法規、標準規范以及行

25、業政策，將環境保護與節能降碳納入本公司中長期發展戰略，生態環境保護始終貫穿于生產經營的每個環節。（一）公司 2023 年環境保護及節能降碳工作目標：持續提升污染防治水平，主要污染物全部達標排放，推進節能減排技改，提高能源利用效率，推動資源綜合利用，積極打造綠色礦山，助力構建綠色低碳循環經濟體系，福建水泥 2023 年度社會責任報告 12 完善企業發展與生態環境和諧共生。（二）2023 年度資源消耗情況 序號 名稱 單位 2023 年消耗 1 石灰石 萬噸 858.99 2 原煤 萬噸 85.02 3 替代燃料 萬噸 5.51 4 石膏 萬噸 42.03 5 混合材（工業廢渣、廢石等）萬噸 95

26、.54 6 外購電力總量 億千瓦時 4.31（三）環保投資和環境技術開發 公司堅持走可持續發展道路，在探索“節能、降碳、減污、增效”道路上，不斷投入環保資金，積極應用節能減排新技術、新工藝，淘汰落后的高耗能工藝設備，將成熟的節能減排技術及時應用于生產實踐中。報告期內，公司制定實施節能減排考核管理辦法 節能降碳四年行動方案，圍繞節能降碳發展戰略，規劃低碳發展路徑，不斷發掘自身減排潛力，推進技術改進、設備升級、工藝優化，在節能降碳道路上不斷探索與推進。使用替代原燃材料方面：2023 年公司通過提高替代原燃材料使用量等多措并舉，節能工作取得重大突破。截至 12 月，永安建福、安砂建福、順昌煉石 4

27、條 4500t/d 熟料生產線綜合能耗低于 100kgce/t，達到國家一級能耗水平。節能降耗改造方面：安砂建福 1#窯完成節能降耗改造，包含分解爐自脫硝及擴容優化、預熱器增級降阻、篦冷機換代、余熱發電升級等，改造能效水平顯著提升。超低排放改造方面：對國內 SCR、工藝自脫硝技術進行跟蹤，邀請了各大環保公司、設計院到公司運營部及基地工廠溝通交流，分析技術優劣，決策超低排放改造技術路徑。永安建福、安砂建福 1#窯已完成“自脫硝+精準脫硝”技術改造，NOx 排放穩定控制在 100mg/Nm3 以內。數字化應用方面：順昌煉石安環數字化平臺全面上線運行，主要污染物自動監測已接入數字化平臺，能夠對環境污

28、染源進行實時監測，發現污染源 福建水泥 2023 年度社會責任報告 13 的數據變化與趨勢，并及時發出預警信號，以便及時采取措施,控制環境風險。2023 年，公司通過錯峰生產、使用替代原燃材料、節能降耗技術改造等措施，比上年減少排放二氧化碳當量 967,069 噸。（四）污染物排放與監控 公司高度重視污染物排放管理，針對各類污染物制定了嚴格的管控措施，每季度開展環境自行監測，落實污染物排放信息公開工作，所有水泥熟料生產基地 100%配套脫硫脫硝系統及袋式除塵器，實現優于國家、地方標準的排放水平。公司排放的主要污染物包含二氧化硫、氮氧化物及顆粒物。報告期內，公司熟料生產線二氧化硫、氮氧化物、顆粒

29、物合計排放 228 噸、1878噸和 285 噸，因高硫物料原因二氧化硫同比上升 3.3%，氮氧化物、顆粒物排放量同比降低 33.6%和 23.8%。2023 年，基地工廠污染物排放均達到國家排放標準。名稱 目標值 實際值 備注 窯系統煙塵排放濃度（mg/m3）30 7.1 達標 各類通風除塵粉塵濃度（mg/m3）20 9.2 達標 環保設施年平均同步運轉率（%）100 100 達標 粉塵排放點達標率（%）98 100 達標 工業廢水中的主要污染物排放 達標 達標 達標 廠界噪聲 日間：65db 夜間：55db 日間：58-63db 夜間：47-54db 達標 實現設備計劃檢修完成率（%）10

30、0 100 達標 主機設備完好率（%）98 99.3 達標 2023 年度,公司重點排污單位污染物排放情況表：公司名稱 主要污染物及特征污染物名稱 排放方式 排放口數量 排放口分布情況 排放濃度均值(mg/m3)執行排放標準(mg/m3)排放總量(t)核定的 排放總量(t/a)超標排放情況 福建安砂建福水泥有限公司（1#窯）二氧化硫 有組織 1 窯尾 25.4 100 34.7 二氧化硫:247；氮氧化物:無 氮氧化物 有組織 1 窯尾 189.1 400 259.3 無 顆粒物 有組織 2 窯頭 4.8 30 5.1 無 窯尾 6.3 30 8.8 福建水泥 2023 年度社會責任報告 14

31、 福建安砂建福水泥有限公司（2#窯）二氧化硫 有組織 1 窯尾 25.6 100 80.9 2320；顆粒物:509 無 氮氧化物 有組織 1 窯尾 135.7 225 430.1 無 顆粒物 有組織 2 窯頭 10.7 30 14.5 無 窯尾 1.0 30 3.1 福建永安建福水泥有限公司 二氧化硫 有組織 1 窯尾 13.8 100 83.5 371.25 無 氮氧化物 有組織 1 窯尾 93.3 100 574.3 1485 無 顆粒物 有組織 2 窯頭 3.6 30 10.2 315.87 無 窯尾 6.0 30 36.9 福建省海峽水泥有限公司 二氧化硫 有組織 1 窯尾 0 10

32、0 0 130 無 氮氧化物 有組織 1 窯尾 0 400 0 1485.0 無 顆粒物 有組織 2 窯頭 0 30 0 307.28 無 窯尾 0 30 0 福建省永安金銀湖水泥有限公司 二氧化硫 有組織 1 窯尾 0 100 0 40 無 氮氧化物 有組織 1 窯尾 0 400 0 775.0 無 顆粒物 有組織 2 窯頭 0 30 0 100 無 窯尾 0 30 0 福建順昌煉石水泥有限公司（1#窯）二氧化硫 有組織 1 窯尾 6.5 100 2.5 二氧化硫:215.8；氮氧化物:1716；顆粒物:486.165 無 氮氧化物 有組織 1 窯尾 219.4 400 102.9 無 顆粒

33、物 有組織 2 窯頭 10.9 30 2.3 無 窯尾 7.2 30 1.9 福建順昌煉石水泥有限公司（2#窯）二氧化硫 有組織 1 窯尾 6.8 100 26.8 無 氮氧化物 有組織 1 窯尾 130.7 204 511.8 無 顆粒物 有組織 2 窯頭 11.9 30 22.9 無 窯尾 8.6 30 33.6 無 注：根據福建省環保廳閩環?？?01412 號關于水泥工業大氣污染物排放標準執行有關事項的通知，2023 年福建省水泥企業應同時符合福建省水泥工業大氣污染物排放標準 DB35/1311-2013 和國家 GB4915-2013 的有關規定要求。公司上表“執行排放標準”已按就高原

34、則列示。（五）環保設施建設及運行 報告期內，本公司全面貫徹落實國家環保方針政策，強化環境保護管理工作，加強環保設備運行維護，安砂建福 1#熟料生產線完成節能降耗技改和精準脫硝改造，順昌煉石安環數字化平臺全面上線運行，實現對環境污染源進行實時監控，全密閉袋裝水泥智能裝車系統投入使用，永安建福廣泛應用微霧抑塵裝置，降低無組織排放。公司各生產基地通過強化污染物控制與治理，各類污染治理設施高效運行，顆粒物、SO2、NOx 等主要污染物穩定達標排放。通過采取分級燃燒、福建水泥 2023 年度社會責任報告 15 精準脫硝技術改造，不斷優化 NOx 排放控制；采用復合脫硫以及生產工藝等多種技術策略實現 SO

35、2連續穩定排放；強化收塵設備改造與維護，提升收塵效率。在水泥生產廠區，對各原燃料儲庫、物料輸送皮帶等實施封閉，在各皮帶轉運點、原料、成品庫庫頂及庫底安裝除塵效率99.8%的高效袋式除塵器；在廠區、礦山道路沿線設置噴淋降塵設施，并配置道路清掃車輛；在物料堆場封閉的同時加裝干霧抑塵設施，進一步減少無組織排放對環境的影響。在水泥包裝軌道上安裝“輥道清包機+移動收塵”實現包裝水泥區域揚塵穩步下降。（五）危險廢物合規處置 公司對權屬基地工廠的危險廢物（廢工業油、廢油桶、廢油漆桶和廢鉛酸電池等）收集、貯存、處置等環節制定嚴格的管理要求，公司運營部、EHS部等每季度檢查基地在生產過程中產生的危險廢物及回收、

36、處置、綜合利用情況,各基地工廠嚴格落實危險廢物的管理制度，對每批次出入庫的危險廢物清晰記錄、臺賬完整，建設有符合要求的危險廢物貯存間，根據庫存情況及時委托有資質的第三方進行處理，落實危險廢物轉移聯單制度，合規處置。（六）突發環境事件應急預案 為貫徹中華人民共和國突發事件應對法 突發環境事件應急預案管理暫行辦法等法律法規及有關文件的要求，建立健全突發環境污染事故應急機制，能夠及時、高效、妥善的處理工廠內發生的突發性環境污染事故，公司各生產基地均制定了突發環境事件應急預案并在屬地環保監管部門備案，每年開展環境突發事件應急演練，確保本公司環境污染事件（事故）突發時，能夠快速響應，有序行動，高效處置，

37、降低危害，達到保護公眾、保護環境的目的。（七）享受優惠及獎勵 報告期內，公司獲得節能循環和綠色工程財政獎勵 98.33 萬元。（八）報告期內因環境問題受到行政處罰的情況 報告期內，公司未有因環境問題受到行政處罰的情況。福建水泥 2023 年度社會責任報告 16 六、社會公益事業六、社會公益事業 公司積極履行社會責任，在努力實現自身發展的同時，堅持精準扶貧，助力鄉村振興，大力支持公益事業，追求企業與社會的共同進步。2023 年公司參與扶貧、公益等共支付資金 286.53 萬元。主要項目如下：1.積極參加福建省對口消費扶貧后續工作，采購扶貧物質 53.4 萬元。2.履行與永安市曹遠鎮簽訂的礦山開采

38、補償合同，本期支付 128.33 萬元（支付 2022 年下半年 55 萬元及 2023 年 1-8 月 73.33 萬元），用于生態保護補償和村民補償，提升可持續發展能力。3.對 25 家租用公司經營性房產的服務業小微企業和個體工商戶等，按政策規定標準給予減免房租 103.35 萬元。4.認領順昌縣雙溪街道新屯村 2 畝稻田價值 4500 元，產出的稻谷捐贈給新屯村困難黨員和五保戶。5.永安市曹遠鎮鎮標路燈電費補助款 1 萬元。七、經營成果和社會貢獻值七、經營成果和社會貢獻值 2023 年度，公司實現社會貢獻值 8,633.64 萬元，每股社會貢獻值為 0.19元。其中：歸屬母公司所有者的凈利潤-32,259.35 萬元；為國家創造的稅收7,810.95 萬元；應支付員工的工資、年金、五險一金等 26,696.90 萬元；向銀行等債權人給付的借款利息 6,384.14 萬元；公司對外公益性財務列支 1萬元。八、八、2024 年展望年展望 2024 年，公司將繼續深化企業改革，積極履行社會責任，在追求經濟效益的同時，更加注重企業社會責任的實現，用心服務客戶、回報股東、關愛員工、保護環境和回饋社會，實現公司及各利益相關方的共同可持續發展，為社會穩定與和諧做出積極的貢獻。福建水泥股份有限公司 2024 年 4 月 24 日