晶方科技：晶方科技2023年度社會責任報告.PDF

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1、1 蘇州晶方半導體科技股份有限公司 2023年度社會責任報告 本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。一、前言一、前言 蘇州晶方半導體科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）2023 年度社會責任報告是根據上海證券交易所編制指引等相關規定，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制。本報告本著真實、客觀、透明的原則，系統的總結和反映了公司在履行社會責任方面的實踐，旨在真實反映公司 2023 年履行社會責任的狀況，以促進公司全面健康發展。本報告為公司第十次向社會發布的社會責任報告，報告范圍為 2023 年 1

2、 月1 日至 2023 年 12 月 31 日。二、公司概況二、公司概況 公司前身晶方半導體科技（蘇州）有限公司系經蘇州工業園區經濟貿易發展局蘇園經登字【2005】125 號文批準，于 2005 年 6 月在江蘇省工商行政管理局登記注冊的中外合作經營企業。2010 年 6 月，經蘇州工業園區管理委員會蘇園管復部委資審【2010】107號文批準，由晶方半導體科技（蘇州）有限公司整體變更設立為股份有限公司，并在江蘇省工商行政管理局辦理了工商登記。2014 年 1 月，經中國證券監督管理委員會下發的證監許可【2014】50 號文核準，公司于 2014 年 2 月完成首次公開發行股票并在上海證券交易所

3、上市。2020 年 4 月，公司 2019 年年度股東大會審議通過了關于 2019 年度利潤分配方案的議案，以方案實施前的公司總股本 229,679,455 股為基數，向全體股東每股派發現金紅利 0.1 元（含稅），每股派送紅股 0.2 股，以資本公積金向全體股東每股轉增 0.2 股，共計派發現金紅利 22,967,945.5 元，派送紅股 45,935,891股，轉增 45,935,891 股，分配后總股本為 321,551,237 股。2 2020 年 7 月，公司收到中國證監會出具的關于核準蘇州晶方半導體科技股份有限公司非公開發行股票的批復（證監許可20201514 號）。截至 2020

4、 年12 月 28 日止，公司共計募集貨幣資金人民幣 1,028,999,666.41 元。公司于 2021年 1 月 14 日在中國證券登記結算有限責任公司上海分公司辦理完畢本次發行新增股份 17,793,527 股的登記托管及限售手續。2021 年 4 月，公司 2020 年年度股東大會審議通過了關于 2020 年度利潤分配方案的議案，以方案實施前的公司總股本 340,064,764 股為基數，向全體股東每股派發現金紅利 0.235 元（含稅），每股派送紅股 0.1 股，以資本公積金向全體股東每股轉增 0.1 股，共計派發現金紅利 79,915,219.54 元，派送紅股 34,006,4

5、76股，轉增 34,006,476 股，分配后總股本為 408,077,716 股。2022 年 5 月，公司 2021 年年度股東大會審議通過了關于 2021 年度利潤分配方案的議案，以方案實施前的公司總股本 408,257,716 股為基數，向全體股東每股派發現金紅利 0.283 元（含稅），每股派送紅股 0.3 股，以資本公積金向全體股東每股轉增 0.3 股，共計派發現金紅利 115,536,933.63 元，派送紅股122,477,315 股，轉增 122,477,315 股，分配后總股本為 653,212,346 股。2023 年 5 月，公司 2022 年年度股東大會審議通過了關于

6、 2022 年度利潤分配方案的議案，以方案實施前的公司總股本 653,212,346 股為基數，向全體股東每股派發現金紅利 0.7 元（含稅），共計派發現金紅利 45,724,864.22 元。公司專注于集成電路先進封裝技術服務，為全球最大的新型傳感器先進封裝技術的開發商和提供商，擁有全球完整的 8 英寸和 12 英寸晶圓級芯片尺寸封裝量能力，具備領先的從晶圓級到芯片級封裝的一站式綜合封裝服務能力，擁有全球化的研發、制造及知識產權布局。累計封裝了 100 多億顆各類傳感器，包括影像傳感芯片、指紋識別芯片、微機電系統芯片、醫療電子芯片等，廣泛應用于手機、電腦、身份識別、安防、醫療電子、汽車電子等

7、諸多領域。公司擁有全球化的研發與制造能力布局，公司在美國、歐洲和中國建立了自己的技術研發、設計和生產運營中心，為國內外客戶提供所需的先進封裝解決方案。三、社會責任履行情況三、社會責任履行情況（一）（一）保護股東保護股東和投資和投資者者合法合法權益權益 3 公司始終將全體股東權益保護作為經營管理的重要內容，把實現公司及全體股東利益最大化作為經營的重要目標。報告期內，公司不斷完善法人治理結構，嚴格依照有關法律法規要求規范運作。公司股東大會、董事會、監事會與管理層之間各司其職、相互制衡、協調運轉。公司三會的召開、召集及審議決策程序合法有效，各位董事、監事和高級管理人員均勤勉盡責，充分發揮自身專業知識

8、和商業經驗，積極參與公司的各項經營決策的討論分析，認真審議會議議案，審慎發表意見，并實時關注公司經營管理狀況，保證了公司各項生產經營活動有序進行，切實維護了公司及全體股東的利益。1、規范運作 公司嚴格按照公司章程及股東大會議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則召開會議，保證會議召開及審議、決策程序合法合規，確保股東大會依法行使職權。2023 年，公司召開 4 次股東大會、8 次董事會、8 次監事會，審議了 2023年度內發生的重大事項，包括財務報告、關聯交易、利潤分配、購買理財、對外投資、海外投資架構調整、董事選舉等，保證了公司三會的規范運作與治理水平。公司 2023 年召開的股東大會采用現

9、場結合網絡投票的方式進行議案表決，并就與中小股東利益密切相關的議案采用中小股東單獨計票方式，保護中小股東權益，進一步保障了所有股東特別是中小股東對于公司決策事項的知情權、參與權和表決權。為加強與投資者的深入交流，使投資者更加全面、深入地了解公司情況，公司董事長兼總經理、董事會秘書兼財務總監、副總經理、獨立董事通過上海證券交易所上證路演中心平臺于2023年5月31日以網絡文字互動的方式召開了2022年度業績暨現金分紅說明會，針對公司 2022 年經營成果、財務指標、發展戰略等具體情況與投資者進行互動交流和溝通，在遵循信息披露規則的前提下，就投資者普遍關注的問題進行了回答交流。2023 年 9 月

10、 25 日，公司董事長兼總經理、董事會秘書兼財務總監、獨立董事出席了通過上海證券交易所上證路演中心平臺以網絡文字互動的方式召開的 2023 年半年度業績說明會，針對公司 2023 年半年度經營成果、財務指標、發展戰略等具體情況與投資者進行互動交流和溝通，在遵循信息披露規則的前提下，就投資者普遍關注的問題進行了回答交流。同時，4 公司董事長兼總經理、董事會秘書兼財務總監、獨立董事通過上海證券交易所上證路演中心平臺于2023年12月14日以網絡文字互動的方式召開了2023年第三季度業績說明會，會上對公司 2023 年第三季度經營成果、財務指標、發展戰略等具體情況與投資者進行互動交流和溝通。2、注重

11、股東收益回報 公司章程中明確規定了較為穩定、合理的利潤分配政策，公司董事會根據公司年度經營業績制定利潤分配方案，提交股東大會審議。2023 年 5 月 15 日召開的 2022 年度股東大會審議通過了關于 2022 年度利潤分配方案的議案，以方案實施前的公司總股本 653,212,346 股為基數，向全體登記股東每 10 股派發現金紅利 0.7 元人民幣（含稅），實際分配現金利潤為45,724,864.22 元人民幣，占本年度歸屬上市公司股東凈利潤的 20.07%，并已于2023 年 7 月 4 日實施完畢。公司召開的第五屆董事會第四次會議、第五屆監事會第四次會議審議關于公司 2023 年度利

12、潤分配方案的議案，以公司目前總股本 652,615,226 股為基數（最終以利潤分配股權登記日登記的股份數為準，在本分配預案實施前，公司總股本由于股份回購、發行新股等原因而發生變化的，每股分配將按比例不變的原則相應調整），向全體股東每 10 股派發現金紅利人民幣 0.46 元（含稅），共計人民幣 30,020,300.40 元。上述議案經第五屆董事會第四次會議、第五屆監事會第四次會議審議通過后提交股東大會審議。積極持續的現金分紅與股利分配切實保障了股東的收益權與投資回報。分紅 年度 每 10 股送紅股數（股）每 10 股派息數(元)（含稅）每 10 股轉增數（股）現金分紅的數額(元)（含稅）分

13、紅年度合并報表中歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤(元)占合并報表中歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤的比率(%)2023 年-0.46-30,020,300.40 150,095,690.43 20 2022 年-0.7-45,724,864.22 227,850,279.05 20.07 2021 年 3 2.83 3 115,485,993.63 576,048,107.03 20.05 3、內幕信息的管理 公司嚴格按照內幕信息知情人登記管理制度，建立了內幕信息知情人檔 案，嚴格履行內幕信息登記、報備程序，保證了內幕信息登記管理工作的有序開 5 展。近年來，公司內幕信息管控有效，沒有出現違規

14、事項。4、認真履行信息披露義務 公司嚴格按照上市公司信息披露管理辦法和公司信息披露事務管理制度等相關規定，持續完善公司信息披露工作機制，優化信息披露管理流程，提升公司信息披露質量。公司積極履行信息披露義務，并就有關事項及時與監管部門進行溝通，保證信息披露的及時、準確、完整。報告期內，公司通過指定信息披露媒體發布 4 份定期報告和臨時公告文件 60 篇，充分披露了可能對公司股票價格產生重大影響的各類重大信息。公司披露的信息真實、準確、完整、及時、公平，不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏等任何違反信息披露相關規定的情形，提高了公司的透明度，保障了投資者的知情權。在履行信息披露義務過程中，未發生

15、實行差別對待，或有選擇地向特定對象披露、透露、泄露非公開信息的情況，使廣大投資者公平享有知情權。公司指定中國證券報、上海證券報、證券時報為信息披露媒體。5、積極開展投資者關系管理工作 2023 年，公司依據監管要求和業務發展需要組織了多種形式的投資者交流活動，公司通過日常溝通、網絡平臺等多種渠道，進一步加強了與投資者的交流互動。公司采取接聽電話、接待投資者來訪、外部網站、微信公眾號、e 互動平臺等多種形式加強與投資者的交流與溝通，回答投資者的問詢，聽取投資者的建議和意見，并認真做好投資者來訪調研接待工作，使公司股東及潛在投資者準確、全面地了解公司整體運營情況。（二）（二）積極積極維護員工維護員

16、工權權益益 公司重視員工權益，在企業發展中關注員工成長，關心員工生活，建立完善的薪酬體系與職業發展通道，搭建多元化學習平臺，倡導人文關懷，豐富職業文體生活，切實保障員工權益，為員工的職業生涯創造良好的發展空間。1、切實維護員工合法權益 企業的發展，離不開員工的辛勤付出。公司始終重視員工價值的重要性，把為員工提供平臺作為企業使命，通過多種措施保障員工的合法權益，促使員工認同公司的企業文化，以成為晶方人而自豪。根據公司發展戰略，結合市場薪酬狀況及公司實際情況，建立和完善崗位用6 人標準和薪酬體系。并根據職能部門的不同，制定不同的績效考核辦法，以激發員工的積極性和創造性。公司工會緊緊圍繞企業中心任務

17、，充分發揮工會組織作用，積極履行工會職能，團結員工迎難而上，奮力拼搏。2023 年，工會組織籃球賽、足球賽等多項競技比賽以及美食節、部門團建、露營野餐等活動，為員工投身公司的生產經營提供了動力，實現了企業與員工的和諧發展。7 2、為員工提供充分的社會保障 公司為員工免費提供宿舍、足額繳納“五險一金”，建立并認真執行員工帶薪年休假制度，根據國家規定充分保障女性員工在懷孕、生產、哺乳期間所享有的待遇。公司為吸引和留住人才，改善宿舍樓住宅環境、優化調整班車路線，不定期地組織活動豐富業余生活，使員工盡快融入公司大家庭。每年評選優秀員工、優秀班組及優秀宿舍等獎項，并給予表彰及獎品；每年組織全體員工進行體

18、檢，以確保員工的身心健康。8 3、為員工職業發展提供廣闊空間 公司高度重視員工職業發展，通過業務培訓等方式，從業務技能、專業知識、精益管理等多方面加強員工培訓，更新觀念、轉變態度、學習技能，不斷提升員工綜合素質和工作能力，為員工職業發展創造良好的環境。公司為員工設計和規劃了管理和專業技術兩個發展通道，讓員工在發展上不受局限；公司還設立了內部招聘通道，使具備相應能力的員工可以爭取更好的職業發展。9 4、關注員工生活，營造和諧企業文化 2023 年，在行業形勢與市場競爭日趨嚴峻，公司經營面臨的挑戰日趨激烈的情況下，公司盡最大努力繼續做好各項工作：年終獎金，員工健康體檢，協調班車路線方便員工上下班，

19、加強對員工的慰問關懷，注重員工訴求，讓員工從內心感到溫暖，增強認同感。對員工宿舍、辦公及廠區環境進行維修維護、廠區綠化環境進行維護保養，公司辦公、生產、生活環境持續優化改善，“花園式”廠區提升了公司形象，進一步增強了員工的凝聚力和歸屬感。10 公司召開總結表彰會及文藝演出活動，組織員工團建，舉辦迎新美食節。工會組織各部門參加足球、籃球比賽。在重大節日發放福利，在員工生日送上蛋糕及禮物，員工生活多樣、充實、豐富。公司定期組織的各類文體活動，深受廣大員工的歡迎，員工通過文體活動、文娛表演盡情展現自己的多才多藝、積極向上，體現了晶方人良好的精神面貌，加強了員工之間的交流，提升公司的凝聚力。（三）保障

20、客戶（三）保障客戶及供應商及供應商權益權益 公司以客戶需求為導向，持續提升產品質量與服務，追求與客戶協調發展，不斷提高客戶滿意度。公司與戰略客戶維護良好合作關系的同時，開發新的戰略客戶，加強與客戶溝通，確保公司健康發展，與客戶建立互相信任，合作共贏的戰略聯盟。優化生產方式、提升產品品質，以品質、經營、效率、生產為主線，建立生產單位評價機制。以精益思想為指導，全面提升公司產品的質量，切實做到在產品品質上與對手差異化，維持并提升我們的品牌效應。公司通過多種渠道征集客戶意見，發掘和滿足客戶需求，為自身和社會創造經濟效益和社會效益。公司將客戶視為長期戰略合作伙伴，長期共存、精誠合作、相互信任、共同成長

21、。報告期內，公司不斷提升產品質量，優化運作架構，提升服務能力，做好細分市場，努力為客戶提供高品質的半導體集成電路產品。2023 年公司整體業績保持健康增長的態勢，為了更好地與產業生態互動，有效提升市場對公司技術和業務的認知，公司積極參與多種形式的行業活動。2023 年，公司在行業多個主題會議發表主題演講，包括 MEMS 制造大會，SIP系統封裝大會，賽迪先進封裝論壇，SEMI 芯車會論壇，電子材料協會年會，DVN照明車燈上海論壇等。同時公司通過媒體采訪，品牌評比等活動向公眾展示公司良好的發展前景。同時，公司也積極與新聞和電視媒體互動，通過公開交流渠道，一方面展示了公司在新的年度的發展規劃和技術

22、前景，一方面也聽取了供應鏈對于加強合作的期望和意愿，為建立相互信任，相互支持，共同發展的合作模式提供推動作用。公司一直堅持“共贏”原則，與供應商共同成長。積極構建和發展與供應商、客戶的戰略合作伙伴關系，充分尊重并保護供應商的合法利益，建立了公平、公正的評估體系，在公平公正、充分競爭的基礎上擇優選擇供應商，保證采購成本11 和質量的控制。公司規范供應商管理，選擇優秀的供應商作為供應鏈的合作伙伴，建立雙方長期的戰略協作關系，公司堅持平等協商、互利共贏的原則，建立統一的供應商管理體系以及公平、公正的供應商評價體系，為供應商提供良好的競爭環境。（四）（四）做好安全節能生產、推進綠色持續發展做好安全節能

23、生產、推進綠色持續發展 公司高度重視環境保護建設，積極實施節能降耗方案，2023 年被評為“蘇州市區非國控企業環保信用評價-藍色企業”。員工牢固樹立環保意識，嚴格控制生產經營過程中的能源耗用，抓好生產全過程，充分利用各種資源，杜絕浪費，2023 年被評為工業企業資源集約利用綜合評價 A 級企業。公司堅持環境保護，低碳、綠色發展，積極實施資源能源再利用，建立了ISO14001 環境管理體系和 ISO50001 能源管理體系；嚴格落實排污許可制度，規范開展自行監測，嚴控污染排放；按照全生命周期管控固廢；開展土壤監測，實現信息化管理。公司認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產年度總要求，以安全生產

24、標準化建設為抓手，以落實安全生產責任、強化安全生產意識、開展隱患排查為著力點，實施全年安全生產管理工作，強化系統安全，認真開展安全生產各項工作。公司制定了全面的安全管理制度來保證安全管理的落實，每月組織一次安全檢查，發現隱患及時整改；生產車間每周檢查一次，并將安全指標責任納入年終考核。在生產崗位的員工正式進入生產崗位前，將進行崗前安全及操作培訓，經過理論及實際操作考核合格后才能正式上崗作業。對于特種設備操作人員由公司安排到專門培訓機構進行培訓，考核合格才允許上崗作業。公司還建立了重要節假日和敏感時期的安全值班備勤制度，組織滅火實操演練、消防逃生疏散演練等活動提高全體員工的安全意識和自我防護能力

25、，員工安全教育培訓率達 100%。公司極為重視安全生產和勞動保護，成立安全委員會及 EHS 部門，建立嚴格的安全生產檢查制度和安全生產管理網絡。在各級管理人員和各部門的努力下，報告期內，公司無重大人員傷亡事故、無重大設備事故、無火災爆炸事故、無重大交通事故、無職業病事故，為企業順利完成各項任務提供了一個良好的安12 全生產平臺。（五）服務社會（五）服務社會與創新進取與創新進取 公司在保持企業發展的同時，不忘回報社會，構建良好的公共關系，在兼顧公司和股東利益的情況下，積極參加社會活動，共同維護社會和諧穩定。2023 年公司牽頭承擔國家重點研發計劃 MEMS 封測平臺項目，聯合武漢大學、華天科技（

26、昆山）電子有限公司、中國科學院微電子研究所、中機生產力促進中心有限公司等共同攻關針對高端 MEMS 傳感器先進封裝測試需求，以核心工藝建模仿真與驗證為基礎，突破一系列晶圓級鍵合、垂直互連、激光劃片等共性關鍵技術；形成硅和玻璃通孔晶圓級、集成無源器件晶圓級、扇出型晶圓級、MEMS 與 ASIC 晶圓級集成、和高可靠性系統級封裝等成套先進封裝工藝；建立基于標準的面向圖像傳感器、硅麥克風、加速度計、陀螺儀、壓力傳感器、紅外傳感器、流量傳感器等高端傳感器的先進封裝測試公共服務平臺，面向行業開展服務。2023 年，公司進一步加強稅務基礎管理，降低稅務風險，提高全員納稅意識，提升稅務工作合法、合規性，并為

27、支持地方經濟的發展做出經濟貢獻。公司 2023 年度納稅信用等級為 A 級。四四、結語結語 2023 年，公司在股東及投資者權益保護、員工權益保護、供應商權益、客戶權益、環境保護等方面承擔了相應的社會責任，也取得一定成績，促進了公司與社會、環境以及相關利益群體的協調發展。2024 年，公司將繼續完善社會責任管理，在提高企業經濟效益的同時，不斷完善公司治理結構，提升公司治理水平，積極回報股東、保護員工的合法權益。同時，積極參與社會公益事業和生態環境保護，提高資源利用率，進一步強化社會責任意識，健全社會責任管理體系建設，在更多的領域更好的承擔和履行企業的社會責任，為社會、經濟、環境的和諧發展貢獻更大的力量。蘇州晶方半導體科技股份有限公司 2024 年 4 月 19 日