翱捷科技：翱捷科技股份有限公司2022年度社會責任報告.PDF

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1、翱捷科技社會責任報告2022SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT翱 捷 科 技 股 份 有 限 公 司股票簡稱：翱捷科技 股票代碼：688220CONTENT翱捷科技 與時俱進公司介紹 02公司戰略與文化 02翱捷科技大事記 03公司榮譽 04利益相關方識別與溝通 0601綠色運營 低碳發展落實綠色辦公 32環保管理 33低功耗產品 3406夯實治理 持續發展公司治理與獨特性 09三會治理情況 10規范信息披露 11股東權益保障 12內控合規機制 13反腐倡廉 1402黨建引領 成長共贏堅持黨的領導 36鞏固基層組織 3707責任管理 合作共贏綠色采購 16供應商管理 17

2、經銷商管理 18助力產業發展 1903以人為本 共話未來人才隊伍 39招賢納士 40考核晉升 41民主管理 41薪酬福利 42員工培訓 43員工關愛 4408研發賦能 產品創新研發創新體系 28知識產權體系 29科研人才管理 30科技創新投入 3005社區公益 助老紓困10品質優先 服務先行產品質量管理 24客戶服務管理 2504安全管理 護航發展信息安全管理 46安全隱患排查 4709目錄社區公益 助老紓困 49董事長致辭2022年，是翱捷科技的轉折之年，也是最具里程碑意義的非凡之年。這一年，翱捷科技成功登陸中國科創板。從成立到上市的這7年是公司飛速發展的7年，也是中國通信芯片行業高速發展的

3、黃金時期。七年間，面對百年未有之大變局，翺捷科技深耕細作、順勢而上，立足無線通信芯片領域，以蜂窩基帶芯片技術為核心，突破重重壁壘，成為全球稀缺的掌握2G-5G全制式蜂窩基帶技術的芯片設計企業，也是國內首家多制式蜂窩基帶芯片上市公司。同時翱捷科技積極拓展多元業務領域，深度布局了蜂窩及非蜂窩物聯網芯片、智能手機芯片等產品系列，且把主營業務拓展至芯片定制業務、半導體IP授權業務，通過三大主營業務板塊間的協同發展及資源整合，拓寬了公司經營渠道，增強了公司抗風險的能力。這一年，國際局勢動蕩不安，全球經濟增速放緩。我們雖然面臨錯綜復雜的外部環境帶來的不確定性，但我們在壓力與挑戰下前行，公司各項變革措施和戰

4、略投入有序推進，整體經營情況健康穩定。我們憑借良好的產品力及市場認可度，業務持續發展，逐步與各領域的龍頭企業達成合作關系，實現了大規模銷售，在可穿戴設備、移動支付、智慧安防、智能家居、車聯網、工業控制等領域也實現了多維突破，表現出翱捷科技的持續競爭能力。這一年，在謀求高質量發展，穩固經營節奏的同時，我們也努力踐行社會責任，秉持著守法經營、以人為本、尊重員工、服務客戶、尊重伙伴、投身公益的社會責任觀，為社會、客戶、股東和員工創造價值，為國家謀求核“芯”競爭力。展望未來，我們將繼續保持綠色低碳發展的理念，關愛地球，深度研發超低功耗等技術方案賦能客戶實現節能減排的目標，攜手利益相關方齊頭并進，踐行企

5、業社會責任，鞏固和擴大市場占有率，提升盈利能力，為廣大投資者持續創造價值，回饋投資者的支持與信賴。2023年，我們依然面臨很多不確定性因素，也許會是更具挑戰性的一年。但我們充滿希望，斗志昂揚。篳路藍縷，以啟山林，走少有人走的路，做難而正確的事。我們堅信，經風沐雨，玉汝于成，行而不輟，未來可期！翱捷科技董事長 戴保家本報告的時間跨度是2022年1月1日至2022年12月31日。為增強報告可比性，部分內容往前后年度適度延伸。01時間范圍為方便表述和閱讀，本報告中稱謂指代如下：05指代說明本報告使用的定性、定量信息均來自翱捷科技的公開信息、內部文件和相關統計數據。06信息來源本報告以翱捷科技為主體，

6、除特別說明外，本報告范圍與公司年報范圍保持一致。02組織范圍本報告主要根據上海證券交易所 上海證券交易所科創板股票上市規則上海證券交易所科創板上市公司自律監管指引第1號規范運作、中國社會科學院企業社會責任研究中心 中國企業社會責任報告指南5.0(CASS-ESG5.0)等報告指引或規則編制而成。04編制標準本報告是翱捷科技股份有限公司發布的第1份社會責任報告。03發布情況關于本報告全稱簡稱翱捷科技、公司、本公司、我們翱捷科技股份有限公司營業收入凈利潤總資產報告期研發費用（不含股份支付）累計申請專利累計授權專利 累計集成電路布圖登記關鍵績效指標07員工研發經營碩博以上學歷全員占比67%100%1

7、00%89%勞動合同簽訂率社會保險覆蓋率研發人員占比10.05億元152件229件21.4億元83.23億元-2.51億元凈資產74.72億元73件翱捷科技與時俱進公司介紹 公司戰略與文化 翱捷科技大事件 公司榮譽 利益相關方識別與溝通公司介紹翱捷科技成立于 2015 年 4 月，總部位于上海張江高科技園區，在北京、南京、深圳、合肥、大連、成都、西安、美國、意大利等地區建立了多個研發、支持中心。翱捷科技是一家提供無線通信、超大規模芯片的平臺型芯片企業。公司自設立以來一直專注于無線通信芯片的研發和技術創新，同時擁有全制式蜂窩基帶芯片及多協議非蜂窩物聯網芯片設計與供貨能力，且具備提供超大規模高速

8、SoC 芯片定制及半導體 IP 授權服務能力。公司各類芯片產品下游應用場景廣闊，可應用于以手機、智能可穿戴設備為代COMPANY PROFILE公司戰略與文化STRATEGY AND CULTURE表的消費電子市場及以智慧安防、智能家居、自動駕駛為代表的智能物聯網市場。公司成立以來，已經成功收購了多個海內外團隊，出色完成了團隊融合和技術融合，推出了一系列有競爭力的產品，得到客戶和市場的認可。未來，公司將繼續保持高技術壁壘，在新一代通信技術方面不斷演進，并不斷豐富多元化產品布局，同時繼續通過戰略收購，整合海內外優質資源，契機進入更多、更有發展前景的新市場，成為一家立足中國的世界級企業。愿景致力成

9、為一家立足中國的世界級企業目標打造高效穩定的專業團隊全心為客戶謀價值為股東謀回報為員工謀福利為國家謀求核“芯”競爭力核心價值觀以人為本 以誠為基求真務實 持續創新02翱捷科技股份有限公司翱捷科技 與時俱進近三年翱捷科技大事記ASR MAJOR EVENTS20222021針對物聯網市場中多個核心芯片的國產化攻關項目榮獲上海市總工會頒發的科技創新項目三等獎低功耗廣域網無線通信 SoC 芯片 ASR6601 榮獲 2021 年中國IC 設計成就獎公司科創板首發申請獲上交所上市委員會通過榮獲工信部第三批專精特新“小巨人”企業稱號推出基于先進工藝的 4G 基帶射頻一體化芯片ASR6601 芯片榮獲“中

10、國芯”優秀技術創新產品稱號翱捷科技首次公開發行 A 股并在科創板上市4G 智能手機芯片工程版回片;ASR595X 系列首批通過 Wi-Fi 聯盟 Wi-Fi 6qualified solution 認證5G 芯片平臺完成 R17 RedCap 關鍵技術驗證;5G 芯片平臺完成 5G LAN 功能技術驗證ASR582X 系列芯片首批通過 Matter1.0 認證;新一代 LTE Cat.1 bis 芯片 ASR1606 榮獲“中國芯”優秀技術創新產品稱號2020公司完成改制，正式更名為：翱捷科技股份有限公司推出集成度更高、功耗更低、新一代LoRa SoC 方案首款 5G 芯片流片；上交所正式受理

11、公司科創板 IPO 申請1 月4 月9 月11 月1 月3 月6 月7 月9 月12 月8 月9 月12 月03翱捷科技股份有限公司翱捷科技 與時俱進公司榮譽CORPORATE HONORS上海市浦東新區技術貿易示范企業2019 年度上海市科技小巨人浦東新區高成長性總部第十四屆中國芯優秀技術創新產品（ASR1802S（L）維科杯-中國物聯網行業創新技術產品獎浦東新區現代服務業促進會上海市科委浦東新區商務委中國電子信息產業發展研究院OFweek 物聯網2019 洞見張江獨角獸企業2019 全球芯片 TOP50上海市“專精特新”中小企業浦東新區企業研發機構2019-2020 年度上海設計 100+

12、獎張江科投億歐上海市經濟和信息化委員會浦東新區科技和經濟委員會上海市經濟和信息化委員會上?？偣萍紕撔马椖咳泉?021 年中國 IC 設計成就獎行業新芯獎上海市總工會ASPENCORE上海市集成電路行業協會2020-2021 年度上海設計 100+獎（ASR6601）第三批專精特新“小巨人”企業第十六屆中國芯優秀技術創新產品（ASR6601）上海市經濟和信息化委員會工業和信息化部中國電子信息產業發展研究院2020 最受投資人關注創業公司 TOP100 榜單2020 胡潤中國獨角獸榜單2020 科創潛力新興企業活力榜 5036 氪胡潤研究院億歐智庫“投資界硬科技 TOP100”榜單第六屆浦東

13、總部經濟十大經典樣本獎第十五屆中國芯優秀技術創新產品投資界浦東新區商務委中國電子信息產業發展研究院榮譽資質頒發單位2018201920212018 洞見張江獨角獸企業2018 年度浦東新區創新創業 20 強企業張江科投上海市浦東新區人民政府2022202004翱捷科技股份有限公司高新技術企業“OpenHarmony”生態領航貢獻單位（芯片）獎載譽 2022上海設計引領示范企業上海市經濟和信息化委員會上海市市級企業技術中心上海市經濟和信息化委員會ASR595X 榮獲“2022 年度 TechGAwards-杰出科技創新獎”TechGASR595X 榮獲“2022 年度中國 IoT 技術創新獎”電

14、子發燒友ASR1606 斬獲了“硬核中國芯”2022 年度最佳通訊類產品獎芯師爺OpenHarmony 工作委員會ASR1606 榮獲 2022“中國芯”-優秀技術產品獎中國電子信息產業發展研究院上海市科學技術委員會遵守法律法規商業道德規范保障產品安全可靠技術進步/助力行業發展積極配合政府調研積極回應對公眾政策的詢問及時學習最新法律規章及政策變化政府/監管機構投資者投資者供應商客戶員工社區環境利益相關方關注領域溝通方式關注領域溝通方式公司治理風險管理信息披露行業和市場發展提升創新/研發能力舉辦業績說明會披露公司公告接待投資者調研回復投資者熱線、上證 E 互動平臺公開路演官網、公眾號利益相關方識

15、別與溝通政府/監管機構06翱捷科技股份有限公司翱捷科技 與時俱進選購符合法律法規的綠色環保材料專業機構進行驗收送第三方進行 RoHS 檢查價值觀與翱捷達成共識供應商等級評價綠色采購體系化的供應商管理公平交易信守合約互利共贏持續合作機會遵守法律法規國際標準 關注領域溝通方式供應商綠色出行辦公用品低碳化實驗室廢氣二次利用節能節水節材計劃廢棄物分類及合規管理低功耗/高集成度電路設計綠色辦公綠色產品關注領域溝通方式環境產品遵從合規性相關要求產品質量驗收產品質量認證原材料品質把控客戶滿意度調查客訴處理及時、高效經常性溝通客戶需求公開、豐富的技術文檔資源高質量產品完善的服務體系經營能力提升提供通暢的溝通渠

16、道信息安全保護公司治理風險管理 關注領域溝通方式客戶志愿者服務美化社區物資運送助老服務助老紓困社區建設關注領域溝通方式社區彈性工作制提供各種主題的培訓開展合規培訓績效評估團隊建設活動提供便捷的福利措施提供有競爭力的薪資員工滿意度調查與反饋員工申訴制度員工權益保障良好的工作環境人才培訓與發展薪酬福利職業健康與安全民主管理員工關愛關注領域溝通方式員工07翱捷科技股份有限公司翱捷科技 與時俱進組織架構概覽 三會治理情況 規范信息披露 股東權益保障 內控合規機制 反腐倡廉夯實治理持續發展自股份公司設立以來，公司不斷完善了治理結構，制定了 股東大會議事規則董事會議事規則監事會議事規則獨立董事工作制度董事

17、會秘書工作細則 以及各類經營業務管理制度等規則體系，構建了相對完善的內部治理結構，形成了權力機構、決策機構、監督機構和經營層之間相互協調和相互制衡的機制，為公司規范發展提供了有力保障。公司治理與獨特性董事會目前，公司董事會成員共9名，含獨立董事3名，其中包括1名會計專業人士，1名法律專業人士，符合相關法律法規中關于上市公司獨立董事人數比例和專業配置的要求。專門委員會公司董事會下設戰略委員會、審計委員會、提名委員會和薪酬與考核委員會四個專門委員會，各委員專門委員會對董事會負責，為董事會決策提供咨詢意見。監事會董事會經營管理團隊公司各職能部門監事會董事會秘書證券事務部審計部審計委員會戰略委員會提名

18、委員會薪酬與考核委員會股東大會獨立董事3 名非獨立董事5 名董事長1 名董事會 9 名0901020304翱捷科技股份有限公司夯實治理 持續發展2 名職工代表監事1 名股東代表監事1 名總經理若干副總經理1 名 財務總監1 名董事會秘書高管團隊股東大會公司于 2022 年 5 月 19 日召開 2021 年年度股東大會，討論、審議并通過了 14 項議案。會后，公司董事會及管理層嚴格按照相關授權，認真執行股東大會通過的各項決議，截止報告期末，各項決議均得到了落實。董事會報告期內公司董事會切實履行股東大會賦予的職責，勤勉盡責地開展各項工作，不斷規范公司法人治理結構，促進公司持續、穩定健康地發展。2

19、022 年，公司共召開了 7 次董事會、10 次專門委員會會議，公司董事、各專委會委員認真履職，均親自出席了上述相應會議，且獨立董事對其中需要發表意見的事項發表了明確的獨立意見。監事會報告期內，監事會成員均親自出席所有監事會會議，審議各項議案，并全部列席了股東大會和董事會會議，對公司的經營管理、財務狀況、關聯交易、董事及高級管理人員履職情況等事項進行監督，促進了公司規范運作，維護了公司及全體股東權益。010203三會治理情況股東大會次數1董事會專門委員會會議次數10股東大會審議事項數14董事會專委會審議事項數10董事會會議次數7監事會會議次數6董事會審議事項數28監事會審議事項數2010翱捷科

20、技股份有限公司夯實治理 持續發展以上會議的召集方式、議事程序、表決方式、決議內容均合法有效11翱捷科技股份有限公司夯實治理 持續發展公司一貫重視披露信息的及時、準確、完整，嚴格按照相關規則披露公告，努力提升作為公眾公司的運營科學性及透明化水平。除上海證券交易所網站，投資者也能在 證券時報上海證券報中國證券報證券日報 的信息披露媒體上查詢公司公告，了解公司的最新消息。2022年，公司共披39份公告正文、27份公告附件。公司不僅保證所有股東均有平等機會獲取公司信息，還注重投資者對公告的理解與接受度，由于公司所從事領域技術難度大，專業用語多，公司撰寫公告時盡可能做到通俗易懂，同時不定期在公眾號上發布

21、可讀性強的文章，便于投資者更容易理解公司的業務。份39份27共披露文件數份66公告正文公告附件數量公告正文公告附件3927證券時報上海證券報中國證券報證券日報規范信息披露股東權益保障公司重視對投資者利益的保護，為加強與投資者的溝通聯系，切實維護投資者的合法權益，促進公司與投資者之間建立長期、穩定的良性關系，公司制定了 投資者關系管理制度，明確了投資者關系管理的內容、方式、組織與實施等各項管理管理規范，努力構建互信和諧的投資者關系。公司一直秉承開誠布公的態度接待每一位投資者，通過接待投資者調研、接聽投資者熱線、回復上證 E 互動平臺、舉辦業績說明會等多種渠道與投資者開展公開、坦誠的溝通交流和良性

22、互動，爭取獲得投資者更多的信任和支持。2022年度，公司在上證路演中心舉辦了3次公開路演，發布了7次月度調研記錄，在e互動平臺上積極回復投資者提問，相關問題回復率100%，接聽投資者電話超過200次。3次上證路演中心舉辦公開路演7次發布月度調研記錄100%e互動平臺相關問題回復率200+次接聽投資者電話12翱捷科技股份有限公司夯實治理 持續發展內控合規機制公司合規管理的目標是確保公司經營管理合法合規、資產安全、財務報告及相關信息完整，提高經營管理效率，促進公司實現發展戰略。我們以公司章程為基礎，建立健全公司經營活動中關鍵業務環節的各項管理制度，形成了完整的合規管理體系。此外，公司還定期組織相關

23、員工參與外部合規培訓，并積極開展內部合規培訓，通過內部各層級會議和教育培訓等有效方式，將合規體系及其分解落實情況傳遞到各管理層級和全體員工。報告期內，公司共組織 15 次內部合規培訓，涵蓋人數 365 人次，主題涉及上市公司信息披露規定、訴訟案例分析、公司知識產權管理、商業秘密保護、董監高減持相關規定、行業特殊法律問題等。內控管理合規管理報告期內，公司建立健全了內部審計管理體系，并針對內控體系的運行和實施情況，開展了一系列考核評價工作，考評結果顯示公司各經營活動內部控制設計合理有效，不存在內部控制缺陷。此外，為進一步防范內控風險，公司搭建了全套風險管理矩陣，不斷優化風險管控機制，明確各管理層、

24、各業務部門的職能分工，形成了從風險識別到監測反饋的全流程管控機制。15 次涵蓋人數內部合規培訓365 人次上市公司信息披露規定訴訟案例分析公司知識產權管理制度商業秘密保護董監高減持相關規定行業特殊法律問題報告期13翱捷科技股份有限公司夯實治理 持續發展反腐倡廉公司在日常經營中秉承誠信正直的原則，持續優化內控管理體系，在制度層面不斷完善和加強關鍵控制點要求。公司內部審計部門在常規審計和專項審計的基礎上，建立健全反舞弊機制，確定反舞弊的重點領域、關鍵環節和主要內容，對重點審計項目進行審計全覆蓋，對涉及對外商業合作的業務領域和重大項目，在審計過程中給予合理關注和重點檢查。公司倡導廉潔誠信的企業文化，

25、堅決反對并明令禁止貪腐行為，尤其重視提高管理層及重點業務部門的反腐敗意識，積極開展反舞弊、反商業賄賂方面的合規宣講。報告期內，組織董監高以及財務、行政、銷售、采購等相關部門人員學習反不正當競爭法 國際反腐敗公約等法律法規。14翱捷科技股份有限公司夯實治理 持續發展沒有發生貪污受賄訴訟不存在員工由于腐敗而被開除或受到紀律處分未出現與腐敗有關的業務合作伙伴合同被終止或未續訂的情況010203綠色采購 供應商管理 經銷商管理 助力產業發展翱捷科技秉持合作共贏的理念，積極攜手供應商、經銷商、客戶等伙伴共同助力產業生態蓬勃發展。從公司成立以來，翱捷科技一直致力于優化加強供應鏈管理、提升客戶服務質量。作為

26、全球主流的無線通信芯片提供商，我們深耕客戶應用場景的實際需求，積極參與行業內前沿技術的探討交流。責任管理合作共贏對原材料及委外加工采購等長期合作的供應商，翱捷科技與其簽訂框架協議、質量協議、保密協議，約定長期合作關系、產品質量風險承擔及知識產權侵權賠償等。針對產品質量協議，公司規范了采購選材料時必須為符合法律法規的綠色環保材料。2015/863/EUHSVHCH234(EU）2020/878IEC61249-2-21DR Cconflict-freepolicy(according to the U.S.Dodd-FrankAct)Roll 2.0REACHHalogen-freeConfli

27、ct Mineral具體指滿足如下標準的材料：源頭控制公司所有產品，都要求工廠提供具備合法資質的檢測機構提供的檢測報告，并定期檢查報告的有效期限。嚴格控制綠色采購16翱捷科技股份有限公司責任管理 合作共贏供應商管理制度建設準入管理為規范供應商選擇核準的方針和政策，明確通用的供應商稽核的方針，提供清晰的供應商評估體系和標準，公司制定了 翱捷科技股份有限公司采購管理制度ASR供應商評估流程 等標準流程。翱捷科技在簽訂采購合同前，盡力確保供應商的行為準則同企業價值觀一致，且相關商業行為符合國家法律法規，國外供應商還需符合國際標準。為確保供應商的選取公平、合理、透明，翱捷科技建立了科學的供應商準入制度

28、。從供應商對比、資質審核、資質確認、準入評審等環節落實責任主體，嚴格把控供應商質量。在選擇供應商與翱捷科技合作之前，我們設置了嚴格的供應商準入評估體系，篩選出合格供應商。各部門采購負責人每年會對各部門當年內發生交易的供應商進行評估，根據供應商服務情況進行打分。對于不合格的供應商不再進行合作，并對優秀供應商進行評級及表揚。公司還會通過定期稽核、不定期稽核方式來對供應商等級進行評價和調整。將對供應商的稽核結果、發現、問題和觀察事項、糾正改善對策等進行及時總結，并書面報告發現的不符點。評估管理0101020203031000+147供應商總數年度審查供應商數1817翱捷科技股份有限公司責任管理 合作

29、共贏經銷商管理公司產品主要通過代理式經銷商銷售及直銷模式19滾動銷售預測銷售管理制度經銷商管理體系出貨計劃訂單管理制度庫存管理制度發貨管理制度新經銷商背景調查經銷商準入審批及檔案管理新經銷商資料備案及初審經銷商返利管理經銷商合同管理18翱捷科技股份有限公司責任管理 合作共贏助力產業發展未來，翱捷科技將與汽車品牌及國內知名模組廠商，攜手開拓車載市場，共同譜寫智能車聯應用的新篇章。報告期內，蜂窩產品線在市場拓展方面進展顯著:車聯網應用領域實現突破，開拓了車載前裝和后裝市場，成功進入移遠、有方、高新興物聯等車聯網模組產品的芯片供應鏈，所搭載的模組已經在長安 LUMIN、金康新能源、奇瑞捷途、陜汽商用

30、、東風商用等眾多車型陸續規模量產。加速汽車產業與通信產業的融合翱捷科技汽車品牌國內知名模組廠商0119翱捷科技股份有限公司責任管理 合作共贏“感謝長安汽車一直以來的支持和選擇，高新興物聯擁有豐富的前裝通信產品經驗，通過與翱捷科技的匠心打造，GM351A 模組必將成為行業利器，加速普及智能網聯汽車時代！”高新興物聯總經理對搭載公司芯片的高新興 GM351A 車規級模組率先商用給予高度評價共探RISC-V國產芯應用2022RISC-V 中國峰會芯來論壇在武漢順利舉辦。本次研討活動以“RISC-V 開放共筑繁榮，國產創芯引領未來為主題，聯合了產業各方伙伴，共同分享基于 RISC-V 技術架構的變革與

31、發展、應用創新與生態建設。公司受邀參加論壇，為大家分享 RISC-V 芯片在智能家居領域的應用情況。2022 年初，公司發布首款基于 RISC-V/CPU 的 Wi-Fi6 芯片ASR595X 系列產品。ASR595X 支持 802.11ax，BLE5.1 和 SIGMesh 協議，支持 WPA3、OFDMA、TWT、LDPC、DL-MU 等關鍵功能，搭載芯來科技高性能 RISC-VN309 處理器內核，支持鴻蒙 OS、阿里 OS、FreeRTOS 等多操作系統并通過了 Wi-Fi 聯盟 Wi-Fi6 Quick Track Qualified Solution 認證，可以幫助終端產品開發商更

32、快地將符合行業 Wi-Fi 標準的高質量設備推向市場。公司物聯網事業部與頭部白電廠商合作的 Wi-Fi/Combo(Wi-Fi+BLE)芯片與模組以高集成度、低成本、高安全性為高品質智能家居的普及化和國產化保駕護航。國產創 芯 引領未 來0220翱捷科技股份有限公司責任管理 合作共贏21翱捷科技股份有限公司責任管理 合作共贏標準名稱5G 數字蜂窩移動通信網 增強移動寬帶終端設備技術要求（第一階段）5G 數字蜂窩移動通信網 增強移動帶寬終端設備測試方法（第一階段）5G 數字蜂窩移動通信網 輕量化（RedCap）終端設備技術要求5G 移動通信網 用戶駐地設備（CPE）技術要求5G 移動通信網 用戶

33、駐地設備（CPE）通用測試方法LTE Cat 1bis 數字蜂窩移動通信網終端設備測試方法LTE 數字蜂窩移動通信網終端設備技術要求（第二階段）第 1 號修改單LTE 數字蜂窩移動通信網終端設備技術要求（第三階段）第 1 號修改單LTE 數字蜂窩移動通信網 終端設備技術要求（第四階段）第 1 號修改單精簡化 5G 芯片能力和技術要求標準起草小組隸屬單位或組織中國通信標準化協會（CCSA）中國通信標準化協會（CCSA）中國通信標準化協會（CCSA）中國通信標準化協會（CCSA）中國通信標準化協會（CCSA）中國通信標準化協會（CCSA）中國通信標準化協會（CCSA）中國通信標準化協會（CCSA）

34、中國通信標準化協會（CCSA）5G 應用產業方陣TD產業聯盟上海 5G創新發展聯盟中國RISC-V產業聯盟工業互聯網產業聯盟5G 切片產業聯盟5G確定性網絡產業聯盟Wi-Fi聯盟加入產業聯盟促進產業鏈行業標準制定03公司積極攜手產業鏈上下游合作單位，參與行業標準的制定，共同構建國產供應鏈安全自主可控，推動行業技術標準的發展和落地。尤其對正在深度布局的5G 領 域，公 司 一 直 都 積 極 參 與IMT-2020(5G)推進組的關鍵技術研究和規范制定工作，2022 年 9 月公司 5G 芯片平臺先后通過兩個關鍵性驗證，成為同時完成 R17 RedCap 和 5G LAN 技術驗證的芯片廠商，標

35、志著公司 5G 芯片研發邁入新的臺階。作為國內集成電路設計企業的重要力量，翱捷科技一直致力于帶動和促進集成電路全產業鏈發展。公司參與制定標準清單翱捷科技成為鴻蒙開源項目的生態伙伴以來，陸續推出了多款通過了Wi-Fi 聯盟 Quick Track Qualified Solution 認證的 Wi-Fi4/6+BLECombo系列芯片，并聯合方案開發商、OEM 廠商等完成應用方案的開發，產品搭載于海量智能終端，廣泛應用于智能白色家電、智能家裝、消防安全和智能音視頻等行業。這些產品也成為第一批通過 OpenHarmony3.1 兼容性測試，并成功進入 OpenHarmony 主干的芯片產品。公司同

36、其他六家單位榮獲“OpenHarmony 生態領航貢獻單位（芯片）”獎項。公司以助力集成電路行業技術發展,為行業專業人才提供良好的科研及學術環境為己任。報告期內，翱捷科技向清華大學捐贈 100 萬元用于 RISC-V 行業的研究及發展,支持學校開展帕特森 RISCV 國際開源實驗室、論壇研討會、展會等相關活動以及 RISC-V 相關培訓及宣傳推廣，支持學校在 RIOS 實驗室的學術研究與技術研發等相關工作。OpenHarmony 生態領航貢獻單位（芯片）賦能鴻蒙生態發展校企合作培養行業專業人才040522翱捷科技股份有限公司責任管理 合作共贏產品質量管理 客戶服務管理 品質優先服務先行產品質量

37、檢驗及目標公司制定了完整的產品質量檢驗流程及標準，在工作中嚴格按照流程及標準執行，以降低潛在的質量風險，保證公司產品品質優良、滿足客戶需求。報告期內，我們實現了公司制定的質量目標。包括：產品質量管理體系公司制定了產品質量管理手冊 產品質量檢驗計劃指引 質量協議等產品質量方面的制度及操作指引。其中，質量管理手冊闡明了公司的質量方針和質量目標，明確了各部門職能，并對公司產品及服務流程、內容、標準進行了有效控制，幫助我們維護顧客利益以及促進公司自身的生存和發展。公司已獲得 ISO 9001 質量管理體系認證。每年會按其要求建立、實施、保持和持續改進質量管理體系，嚴格把控產品質量，注重產品安全，高度重

38、視產品設計、銷售、及委外生產。研發計劃完成率交付產品一次驗收合格率客戶滿意率超過95%99%大于95%240102產品質量管理大于ISO9001質量管理認證翱捷科技股份有限公司品質優先 服務先行翱捷科技十分注重與客戶的溝通交流，報告期內，我們秉持以客戶為中心的服務理念，及時了解客戶需求，為客戶解決問題，一如既往的為客戶提供優質的產品和服務?？蛻魸M意度公司每年度會向客戶發送客戶滿意度調查表，收集客戶意見，加強客戶關系，完善產品服務質量。報告期內，公司未發生客戶健康與安全事件，根據公司調查顯示，公司客戶滿意度為95%，其中翱捷科技(深圳)有限公司客戶滿意度高達99.6%。完備的客戶服務管理體系協助

39、我們不斷了解客戶訴求，為客戶提供優良的服務。翱捷科技(深圳)有限公司客戶滿意度99.6%公司客戶滿意度95%產品信息宣傳為了向客戶提供公司最新產品信息，翱捷科技建立并完善了公司官網及公眾號，詳細介紹公司各款產品技術優勢及應用場景；同時，我們向商業伙伴提供有關商品或服務的質量、性能、用途、有效期限等信息，并確保提供的信息均真實、全面?？驮V機制為了確?？蛻舾緶贤ê?，能及時、順利地得到反饋，我們制定了 客戶投訴治理程序，對發生客戶投訴后各部門的職能權限、處理程序、工作細則、相關文件等作出了明確規定，確保滿足客戶合理需求?？驮V流程客訴成果公司收到客訴后CQE（客戶質量工程師）FAE（現場應用工程師

40、）OPS（運營部）SALES(銷售部)R&D（研發部）部門共同完成010203客戶服務管理25翱捷科技股份有限公司品質優先 服務先行研發創新體系 知識產權體系 科研人才管理 科技創新投入研發賦能產品創新萬物互聯時代，無線通信需求無處不在，無線通信芯片將成為越來越多智能終端的核心部件。目前，翱捷科技已成為極少數擁有 2G-5G 全制式能力的芯片設計企業。翱捷科技能夠為終端客戶提供主芯片及系統軟件，并配套 WiFi、藍牙、LoRa、衛星導航定位等非蜂窩通信產品，多元化技術、多元化業務的深度布局已取得多項成果。公司將結合市場情況不斷豐富自身產品線，進一步豐富多個應用場景芯片的產品布局。應用領域27翱

41、捷科技股份有限公司研發賦能 產品創新公司的蜂窩基帶芯片滿足復雜多樣且層出不窮的各類終端應用場景在非蜂窩物聯網芯片領域，公司已完成對WiFi、藍牙、LoRa 及導航定位芯片的產品布局移動寬帶設備智能能源定位追蹤智能可穿戴智能支付車聯網智能手機功能手機智能家居工業物聯網共享經濟碳中和智慧城市智能電網資產跟蹤慧安防翱捷科技作為高新技術企業，根據全球資訊、前沿研究、展會樣品獲取、客戶溝通等方式獲取研發前沿資訊及市場需求情況，并對市場和客戶的反饋進行深層次的挖掘和理解，確保產品的設計開發符合市場及科技導向。公司各條產品線都對新產品研發流程做出了明確規范，涵蓋項目或產品研究與開發立項、過程管理、結題驗收、

42、研究成果開發及研究成果保護等各項具體工作，建立了相對完善的創新體系，以增強產品競爭力、提高研發效率、保護研發成果。公司持續加大研發創新投入，成功投產了一批高質量的研發項目，逐步形成一套“以市場為導向、以規范為基石、以質量為關鍵”的研發體系。研發創新體系研發體系以市場為導向以質量為關鍵以規范為基石28翱捷科技股份有限公司研發賦能 產品創新29知識產權體系多措并舉保護公司知識產權不受侵犯，積極維護公司合法權益。明確知識產權管理范圍、知識產權工作計劃的制定流程、專利管理辦法、商標管理辦法等；設立知識產權管理體系，加強相關知識產權管理工作;建立員工申請各類專利權的激勵機制，激發員工發明創造的積極性，形

43、成創新氛圍；委派專人跟蹤行業技術動態，及時將研發成果變成自有知識產權，鞏固市場地位和技術優勢，占據市場先機；0102030405翱捷科技股份有限公司研發賦能 產品創新公司注重知識產權保護，截至 2022 年底公司嚴格遵守中華人民共和國專利法 中華人民共和國商標法 中華人民共和國著作權法 集成電路布圖設計保護條例等相關知識產權的法律法規，不斷優化知識產權體系，結合公司情況制定翱捷科技股份有限公司知識產權管理制度。累計申請專利229件累計獲得授權專利152件累計進行集成電路布圖登記73件累計獲得軟件著作權14件公司著力組建并培養優秀的科研人才隊伍，不斷加大高層次科研人才的引進力度，通過實施全員持股

44、計劃激活人才的工作積極性，完善人才培訓機制，優化人才服務工作。截 至 2022 年 12月底，研發人員為991 人，研發人員占比 89%左右。17項在研項目在研項目投入10.05億元2022 年度研發費用投入（不含股份支付）30翱捷科技股份有限公司研發賦能 產品創新科研人才管理研發人員991人708人占比89%博士學歷碩士學歷超過70%截止報告期末，研發人員博士學歷 30 人，碩士學歷 678 人，碩博占比超過 70%，且絕大多數具備 10 年以上工作經驗，強大的人才隊伍為公司持續進行科技創新奠定了堅實的基礎。44.77億元25.09億元預計投入 累計投入 科技創新投入公司已經實現從 2G 到

45、 5G 的蜂窩基帶技術積累，構建起高效、完整的基帶芯片研發、技術體系，在信號處理、高性能模擬/射頻電路、通信協議棧、低功耗電路設計等多個方面擁有了大量的自研 IP。且已經具備了 WiFi、藍牙、LoRa、全球導航定位等多協議的無線通訊芯片設計能力。作為高科技公司，公司始終注重研發創新，繼續保持高研發投入，報告期內一共完成 13 次芯片量產流片，公司在研項目 17 項，涵蓋 5G 工業物聯網、5G 智能終端中頻段基帶芯片及射頻芯片、4G 智能手機芯片平臺、高集成度中速 LTE、商業 WiFi 6 等項目，研發費用（扣除股份支付）達到 10.05 億元，占營業收入的 46.94%。公司采用 Fab

46、less 模式，僅從事芯片的設計與銷售，所有生產、封裝、測試等環節均外包給第三方完成。生產經營環節不涉及環境污染問題。落實綠色辦公 環保管理 低功耗產品綠色運營低碳發展翱捷科技重視對自然資源的節約使用，遵守 中華人民共和國環境保護法中華人民共和國環境影響評價法中華人民共和國水法中華人民共和國節約能源法 等法律法規，積極響應節能減排的號召，始終踐行綠色發展和低碳戰略。無紙化辦公-財務審批方面上線報銷系統，簡化報銷流程、推動綠色環保；優先選擇低功耗、低熱量、綠色節能的電腦主機、顯示器、電視機、投影儀等；打印機默認設置為節能模式；節約用電，及時關閉電源；倡導員工上下班綠色出行。減少白色污染-倡導員工

47、少用一次性用品，如塑料如塑料袋、一次性筷子、飯盒等，自帶餐具，推廣應用可循環、易回收、可降解的替代產品；機房內單獨配備24小時不間斷運轉的空調，高效排熱的同時有效降低設備產生的溫室氣體和廢氣；實驗室內使用新風系統，將實驗器材產生的溫室氣體及廢氣進行二次循環后再排放。未來，為傳播節能降耗精神，落實節能降耗工作，公司以“培養意識，全員行動”為首要原則，結合企業實際，特從以下方面制定未來節能節水節材計劃：定期對公司內用水、用電、辦公耗材等方面的節能降耗工作進行統計總結，繼續推進有效的節能措施，對不完善的地方要進行改善,對疏忽的地方要強化管理，為以后節能工作更好的開展提供可靠依據；修訂節能管理制度。為

48、了使節能降耗工作真正落到實處，根據公司經營現狀，進一步修訂各類節能管理辦法，對其進行梳理，使節能措施更貼合企業實際狀況，確保節能措施執行到位；制作節約能源/水資源宣傳標語、海報，在企業內張貼、懸掛；落實綠色辦公32翱捷科技股份有限公司綠色運營 低碳發展定期檢查水龍頭等出水設備，如有漏水滴水現象要及時維修，避免浪費；增加節水設備使用；制定節水工作機制，減少新鮮水消耗。節能辦公廢污管理節約用水在排放物及廢棄物管理方面，我們嚴格遵守包括 中華人民共和國大氣污染防治法中華人民共和國固體廢物污染環境防治法中華人民共和國水污染防治法大氣污染物綜合排放標準(GB16297-1996)等在內的諸多環境保護和污

49、染防治法律法規。本公司的排放物種類主要為有害廢棄物及無害廢棄物，有關管理措施如下所示：2022年翱捷科技廢棄物分類及管理措施未來，本公司持續加強廢棄物處理的引導，持續優化垃圾分類，廢棄物合規處理。廢棄物主要種類處置方式環保管理辦公電子產品，如電腦、服務器、顯示器、電話機等；各類廢棄物分類投放；報廢或替換后的各類電池；廢棄電子產品統一收納至有害廢物箱，定期找有相關資質的第三方統一無害化處理；各類紙盒、泡沫以及塑料包裹物；對廢棄物按照可回收、不可回收及生活垃圾進行分類，不可回收垃圾及生活垃圾交由市政環衛進行專門回收；達到報廢年限的固定資產及設備。對報廢設備二次篩查，無用部分送至第三方廢品回收供應商

50、，可使用價值的部分繼續循環使用。33翱捷科技股份有限公司綠色運營 低碳發展隨著數字化進程物聯網規?？焖贁U大，相關產品的功耗逐漸成為突出問題，翱捷科技在產品設計階段就將降低功耗作為主要目標之一，將綠色環保理念融入設計流程，針對使用情景減少非必要的耗能。同時，翱捷科技也一直在開發高集成度設計的芯片，最大程度減少了產品額外組件，縮小了產品體積，減少了對印刷電路板的浪費。低功耗產品34翱捷科技股份有限公司綠色運營 低碳發展堅持黨的領導 鞏固基層組織黨建引領 成長共贏公司堅持把深入學習貫徹二十大精神作為黨組織建設的首要任務，深入學習領會黨的二十大的主題，黨的二十大的主題是黨和國家事業發展的總綱。深入學習

51、領會過去五年工作和新時代十年偉大變革的重大意義。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論。深入學習領會以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的使命任務。深入學習領會對未來五年黨和國家各項事業發展的戰略部署。公司黨總支參與了張江科學城黨委組織的學習二十大會議，支部支委帶頭學習，并組織黨員通過讀書會的形式分享交流學習。公司積極響應上級黨委的要求，認真做好換屆選舉工作，在新的黨委的帶領下，認真學習貫徹黨的二十大精神，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步強化黨建活動創新、不斷推進黨建與業務工作深度融合、高效聯動。翱捷科技黨支部學習二十大讀書分享會翱捷科技黨委換屆討

52、論會堅持黨的領導36翱捷科技股份有限公司黨建引領 成長共贏公司全面推進黨支部規范化建設，夯實基層基礎，筑牢基礎保障。截至報告期末，公司黨總支擁有黨員87人，其中包含離職黨員8人。下設立了5個黨支部，黨總支委員包括總支書記1人，黨總支副書記1人，支部書記5人。公司不斷強化黨員隊伍，提高隊伍能力素質。2022年度，公司新轉入黨員15人，完成預備黨員轉正1人，提交入黨申請書2人，發展入黨積極分子1人。15人轉入黨員1人預備黨員轉正2人提交入黨申請書1人發展入黨積極分子公司于2022年完成了黨員信息的梳理，將全部黨員信息導入復興壹號，并通過復興壹號積極開展主題黨日活動。黨總支委員總支書記1人黨總支副書

53、記1人支部書記5人黨員87人鞏固基層組織37翱捷科技股份有限公司黨建引領 成長共贏公司能夠持續不斷的發展，與始終堅持以人為本的管理理念密不可分，公司長期關注員工培訓，努力實現員工與公司的協同成長。公司不斷改革、優化以及健全激勵機制，建立了一套能夠不斷優化升級的、較為科學的員工投入產出評價體系；建立了“能上能下”、公開、公平、競爭、擇優的人才選拔任用制度。公司致力于創造優秀人才脫穎而出的職場環境。人才隊伍 招賢納士 考核晉升 民主管理 薪酬福利 員工培訓 員工關愛以人為本共話未來人才隊伍概覽公司堅持多元化的人才策略，無使用童工、強迫勞動和性別歧視等現象存在，現有員工1110名。勞動合同簽訂翱捷科

54、技作為合規公眾公司，在制定勞動合同時，對雙方的權力和義務做出明確的約定，尤其是作為高科技公司，也看重對自身知識產權的保護，與員工都會簽訂相關保密協議及競業禁止條款，同時也考慮到員工權利的保護，對員工在崗位、產假、福利等方面也做出具體的約定。不定時工作制公司實施彈性工作制，能積極發揮員工的積極性，有助于身處特殊時期的員工在工作和家庭中取得平衡。尤其在特殊時期，不定時工作制給員工生活帶來了極大的便利。010203人才隊伍性別26930歲以下(不含30歲)50330歲至40歲(不含40歲)33840歲以上(不含40歲)女性342大學本科男性25785334博士生707研究生27大專及大專以下年齡學歷

55、39翱捷科技股份有限公司以人為本 共話未來（注：上述數據以全體員工總數為統計基礎）公司在員工招聘、雇傭、解聘時推崇機會平等原則。公司秉持無種族歧視、無性別歧視、無地域歧視、無學歷歧視的原則，通過官網、社會渠道、內部推薦、校園招聘進行人才招募。翱捷科技2023屆校園招聘2022年8月，公司啟動面向2023屆高校應屆畢業生的人才引進招聘，招聘涵蓋蜂窩基帶芯片、非蜂窩物聯網芯片、人工智能芯片等業務板塊，包括無線通信算法工程師、語音信號處理算法工程師、數字前端工程師等十多個崗位，應聘者可在上海、北京、南京、成都等地就職。官網社會渠道內部推薦校園招聘無種族歧視無性別歧視無地域歧視無學歷歧視招賢納士40翱

56、捷科技股份有限公司以人為本 共話未來考核全體員工通過績效考評,通過績效考評，大家回顧了過去一年的工作，并對明年的工作做出了預估和展望。公司每年會根據員工績效考核成績以及公司的業績給員工發放績效獎金；同時也設立相應的項目獎金及分配方案，以獎勵表彰優秀項目團隊及貢獻突出的員工。晉升公司著力塑造公平、公開、公正的內部提升環境，致力于打造優質的職場環境。晉升條件工作能力業績非常出色者能力已達到新級別的要求者工作表現0102考核晉升民主管理公司反對霸凌、騷擾及恐嚇，為員工建立了申述處理制度、舉報機制，并鼓勵員工出謀劃策，與管理層之間保持一種公開透明的關系。管理層員工公開透明41翱捷科技股份有限公司以人為

57、本 共話未來0102薪酬公司根據崗位評價結果、外部市場薪資水平以及公司人力資源成本承受能力測算得出崗位工資，該工資體現了員工所在崗位的內在價值。公司采取以崗定薪，實現薪酬與崗位價值掛鉤。公司每年會根據經營狀況、員工工作績效以及市場水平等因素對每位員工進行調薪。除基本工資外，公司還有完善的獎金制度：績效獎金、項目獎金及其他獎金。福利公司制定了完善的休假制度，對于年假、婚假、產假、病假、事假等均作出了合理明確的規范，保障了員工合法權益。除提供舒適、安全、健康的工作場所，為確保員工福利，公司制定了完善的福利制度，對于保險、體檢、休假等均作出了合理明確的規范，保障了員工合法權益。五險一金公司將根據國家

58、和地方法律規定為員工繳納社會保險及公積金。年度體檢公司為保障員工的身心健康，每年將進行一次例行體檢。商業醫療保險公司為員工購買了商業門急診保險、重大疾病及意外險。員工活動公司每年定期或不定期舉行的各項團隊建設活動。帶薪假除法定年休假，視情況額外給予福利有薪假。落戶及居住證支持為員工辦理居住證，居轉戶，應屆生落戶等事宜。公司為員工提供午餐補貼。餐補福利績效獎金項目獎金其他獎金0102獎金制度薪酬福利42翱捷科技股份有限公司以人為本 共話未來公司重視員工的個人提升及發展，公司對每個崗位的職責均進行了明確界定，并對每個崗位定制了基礎培訓計劃和進階培訓計劃，使員工的個人提升和公司未來發展方向相匹配。公

59、司的培訓體系新員工入職培訓及上崗培訓新員工入職培訓和上崗培訓的流程用來歡迎新員工加入公司和幫助他們適應新的工作角色。此項培訓是人力資源部與用人部門共同進行，內容包括公司和部門的信息介紹以及針對與員工工作職責相關的知識和技能的上崗培訓。工作調動及相關上崗培訓如果員工的工作職責因轉崗和升遷發生變化，公司要求該員工和其直線經理就新的工作職責和技能知識要求安排新的工作的介紹和上崗培訓。個人發展和培訓項目為配合員工職業發展，公司亦會安排員工參加外部機構舉辦的培訓課程。員工培訓43翱捷科技股份有限公司以人為本 共話未來為保障員工的身心健康，公司每年進行一次全員體檢；公司為員工及其家人購買了商業門急診保險、

60、重大疾病及意外險。同時，公司每年定期或不定期舉行各項團隊建設活動，豐富員工業余生活；還會每周組織羽毛球、籃球等體育活動，強健員工體質。遇到特殊時期，公司與員工齊心協力，共克時艱。為保障員工衛生安全，公司每日對辦公區域進行消毒并安排專人值守，倡導員工在進入辦公場所前測量體溫并完成每日健康打卡，監督員工在辦公期間正確佩戴口罩，提倡一米安全社交距離；不定期給員工發放安全用品、消毒水等。如員工有生活保障困難，公司第一時間行動起來，積極協調多方資源，及時應對各種突發狀況，保障了員工在特殊時期的各類需求，讓員工能安心工作和生活。員工關愛員工生日會44翱捷科技股份有限公司以人為本 共話未來公司針對計算機信息

61、系統，通過對潛在的風險進行分析，確定風險發生的可能性（高、中、低），以及風險發生后可能造成的威脅（高、中、低），來確定風險的等級，對各種風險類型進行分析后，制定相應的風險管理和應對策略。信息安全管理 安全隱患排查安全管理護航發展防患于未然，為了保護公司數據和信息資源，公司制定了 災難恢復流程，當公司潛在的數據丟失及災難發生時（包括自然災害、硬件故障、軟件故障、病毒）激活此流程，從而保證整個系統安全穩定地運行，降低運行風險，減少帶來的損失，并且已進行局部災難恢復定期演練，確保災難發生時，系統可以安全穩定運行?；謴筒呗詡浞菰诎l生自然災難后，公司全體IT員工在保證人身安全的情況下做出緊急響應，應首先

62、將核心業務部門的數據存儲轉移到安全地點，在條件許可的情況下，盡力將價值較高IT設備轉移到安全地點，然后等待災難恢復小組進行修復。自然災難每位員工發現病毒后應立即將感染病毒的計算機與計算機網絡斷開，并通知IT工程師清除病毒。病毒網關服務器IP策略、DHCP策略、防火墻策略、域服務器策略等是由存儲設備做備份，并做異地備份；服務器硬盤損壞時，即時從存儲導出數據恢復系統最新狀態。系統配置備份文件服務器中的所有存放文件及每天的生產數據庫由硬盤備份兩份，其中一份存于本地存儲服務器硬盤，另一份存于另外一棟樓機房備份服務器內。另外，針對用友系統，公司也建立了重要業務及財務數據的及時備份的機制。數據資料備份若有

63、硬件故障，由IT工程師立即確定發生故障的原因，如有備件應及時更換，若沒有應立即與銷售商聯系，維修或更換設備。對于立即無法獲得的設備，應做好應急備品備件的準備工作。硬件故障使用軟件的人員及時通知IT工程師，由IT工程師確定發生故障的原因，如果是一般應用軟件故障，在備份數據信息后，應立即重新安裝應用軟件，或者立即與軟件供應商聯系，通過電話支持或要求供應商上門服務的方式解決軟件故障。軟件故障信息安全管理46翱捷科技股份有限公司安全管理 護航發展為及時排查安全隱患，公司制定了 翱捷科技IT信息安全管理規范,特別是針對機房、空調、消防、UPS、電力等方面，公司定期進行安全隱患排查，做到“早發現、早整改；

64、早解決，早消除隱患”。為了應對研發機密泄露的風險，公司不斷完善研發系統及相關保密權限設置。整體研發資料以內網服務器形式保存管理（Alfresco 系統），該系統可以設置不同權限，規定訪問人員，僅研發人員已授權的賬戶才可以查閱相關研發信息，且研發數據對外傳輸時，必須經過嚴格的審批流程，有效防范了研發資料外泄的風險。做到早發現早整改做到早解決早消除隱患安全隱患排查47翱捷科技股份有限公司安全管理 護航發展社區公益 助老紓困在公司快速發展的同時，我們也在努力踐行企業的社會責任，提倡“讓愛流動”的慈善理念，公司員工也積極投身各類慈善公益活動，將愛心傳遞下去。報告期內，公司很多員工在兢兢業業完成本職工作

65、的同時，也熱心關注自己所在社區的需求，主動參與所在社區的志愿者工作。在居住地居委和社區指導下，積極參與各項社區工作，尤其在幫助獨居老人、疏困救助、物資保障等方面群策群力，努力服務社會。翱捷科技員工參加志愿者活動49翱捷科技股份有限公司社區公益 助老紓困索 引V2.4V2.2V2.3E2.9、E2.14E1.1、E1.7、E3.5、E3.6E1.8/S1.1、S1.2、S1.3、S1.9、S1.10S1.2S2.1S1.6S1.7S2.2S1.10S3.4、S4.6S4.6V3.4A4知識產權體系科研人員管理科技創新投入六、綠色運營 低碳發展落實綠色辦公環保管理低功耗產品七、黨建引領 成長共贏堅

66、持黨的領導鞏固基層組織八、以人為本 共話未來人才隊伍 招賢納士考核晉升民主管理 薪酬福利員工培訓員工關愛 九、安全管理 護航發展信息安全管理安全隱患排查十、社區公益 助老紓困社區公益 助老紓困附錄報告索引目錄報告介紹董事長致辭關于本報告一、翱翔科技 與時俱進公司介紹公司戰略與文化翱捷科技大事記公司榮譽 利益相關方識別與溝通二、夯實治理 持續發展公司治理與獨特性三會治理情況規范信息披露股東權益保障內控合規機制反腐倡廉三、責任管理 合作共贏綠色采購 供應商管理經銷商管理助力產業發展四、品質優先 服務先行產品質量管理客戶服務管理五、研發賦能 產品創新研發創新體系CASS-CSR 5.02.1P1.1、P1.2、P1.3P4.1、P4.3P4.2P4.4/G3.6P4.4G1.1、G1.2G1.10、G1.11/G1.3、G1.4G1.7、G1.8S5.1S5.1、S5.2、S5.3/V2.2、V2.5、V2.8S4.1、S4.2S4.3、S4.5、S4.7、S4.9V2.1總部地址上海市浦東新區科苑路399號10幢9層聯系熱線021-60336588*1188電子郵箱