金山股份：金山股份2021年度社會責任報告.PDF

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1、沈陽金山能源股份有限公司（以下簡稱公司）標識集中表達了團結、向上、高效、合作、環保的企業形象。標識以極富美感的形式傳遞著豐富而深刻的內涵。她象征擰結一體的繩索，絲絲縷縷，形成強大的合力，展現了大工業的氣勢和能量的聚合，是公司發展、員工團結的象征。流暢的線條寓意動力的形成、能量的轉換，傳達并強化公司充滿現代企業蓬勃的朝氣，彰顯現代企業追求卓越的理念。形似涌動的波濤，寓意企業面向社會、面向市場，銳意進取、海納百川開拓無限的經營思想。標識的標準色為天藍色和海藍色，天藍是晴空的顏色，寓意博大、寬廣、高遠、陽光；海藍是大海的色彩，寓意睿智、理性、穩健、清潔。以藍色為主體色彩，代表先進的科學技術和生產力，

2、蘊含強烈的生態文明追求，洋溢可持續發展的生機活力，彰顯以人為本、造福人類的宏偉志向。公司標識19-2023-2421-2225-30報告編制說明規劃發展關于我們Description of report preparationPlanning and developmentResponsibility managementCases of fulfilling social responsibilityParty BuildingSafety and environmental protectionPlan for fulfilling social responsibility in 202

3、2About usCompany management公司治理 責任管理履行社會 責任案例黨的建設安全環保2022年履行 社會責任的計劃01-0213-18Self assessment of social responsibility履行社會責任 的自我評估31-3233-3403-0607-1202沈陽金山能源股份有限公司報告編制說明關于我們公司治理責任管理黨的建設安全環保報告編制說明編寫概況編寫依據闡述內容沈陽金山能源股份有限公司2021年度社會責任報告（以下簡稱報告）是公司對2021年度履行社會責任情況的初步總結、梳理，報告的信息和數據來自公司及其所屬的全資、控股、參股子公司2021年

4、及以前公開披露的信息。本報告是公司認真貫徹落實公司法第五條“公司從事經營活動必須遵守法紀、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任”的原則，根據公司履行社會責任報告的編制指引，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的，體現了公司2021年度對社會和環境承擔的責任，以期實現公司與社會可持續協調發展。本報告著力闡述了公司在2021年依法治企、構建和諧社會，推進社會經濟可持續發展中的具體行動，表現了公司一貫依法經營、規范運作、科學管理、追求企業可持續發展與和諧社會建設相統一的價值取向以及對社會責任的追求。本報告總結和反映了公司在生產經營過程中，保護股東和債

5、權人的利益、保護員工的合法權益、保護利益相關方的權益、保護環境、支持社會公益事業等方面所履行社會責任的實踐。評估社會責任履行情況，查找差距，制定整改措施。履行社會責任案例履行社會責任的自我評估2022年履行社會責任的計劃規劃發展04報告編制說明公司治理責任管理黨的建設安全環保關于我們關于我們董事長：董事：李延群李海峰李瑞光李西金劉維成王錫南李亞光鄔迪 林 剛程國彬王世權高倚云董 事 會公司黨委書記、董事長：李延群公司黨委副書記、董事、總經理：李瑞光公司黨委委員、副總經理、工會主席：魏 寧公司黨委委員、董事、副總經理、總法律顧問、董事會秘書：劉維成公司黨委委員、副總經理：張新德公司黨委委員、財務

6、總監：薛振菊公司黨委委員、紀委書記：蔡國喜主席：趙文田監事：魏永志朱宇監 事 會管理團隊沈陽金山能源股份有限公司履行社會責任案例履行社會責任的自我評估2022年履行社會責任的計劃規劃發展06報告編制說明公司治理責任管理黨的建設安全環保關于我們公司是集發電，供熱、供汽等為一體的基礎能源公司。成立于1998年6月4日，2001年3月28日上市。公司主營業務：電源開發、投資、建設和管理，電力的生產銷售，熱力生產銷售，電力工程投資，電力及相關技術的科技開發、技術咨詢，電力設備制造與檢修，項目投資及管理。公司所屬公司合計17家，資產總額209億元，運營總裝機567.88萬kW。公司現有員工3103人。公

7、司先后榮獲“中國電力企業聯合會AAA級信用企業”“遼寧省文明單位標兵”“遼寧省思想政治工作先進單位”等榮譽稱號。公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神，大力踐行同心文化，加快建成具有卓越競爭力的新時代一流能源企業，在全面開啟“十四五”奮斗新征程上展現新作為，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。資產總額運營總裝機億元萬kW管理企業合計家209567.8817公司歷程沈陽金山能源股份有限公司履行社會責任案例履行社會責任的自我評估2022年履行社會責任的計劃規劃發展08報告編制說明關于我們責任管理黨的建設安全環保公司治理公司治理沈陽金山能源股份有限公

8、司公司時刻牢記使命，積極踐行社會責任理念，將自身發展與社會繁榮、生態文明有機結合，著力推進綠色發展、循環發展、低碳發展，形成節約資源和保護環境的生產方式、生活方式，始終堅守價值思維理念，實現永續經營，持續發展；始終以回報員工、回報社會、回報股東、回報客戶為己任，致力于建設美麗家園。履行社會責任案例履行社會責任的自我評估2022年履行社會責任的計劃規劃發展10報告編制說明關于我們責任管理黨的建設安全環保公司治理2021年，公司董事會嚴格按照有關法律法規和公司章程的規定，認 真 籌 備 并 順 利 召 開 董 事 會 會 議12次，公司全體董事均親自或授權其 他 董 事 出 席，認 真 審 議 了

9、 公 司2021年相關工作報告、定期經營業績報告、財務融資租賃、擔保、關聯交易、風電項目改造、重要制度及聘任高級管理人員等62項議案，各項議案均獲通過，全力保障公司戰略決策有效落實。董事會日常工作開展情況股東大會及董事會會議召開情況股東大會2021年度，公司董事會全體成員嚴格按照中華人民共和國公司法（以下簡稱公司法）中華人民共和國證券法等法律法規及沈陽金山能源股份有限公司章程（以下簡稱公司章程）沈陽金山能源股份有限公司董事會議事規則等有關規定，忠實守信，勤勉盡責，科學決策，較好地完成了董事會的各項工作。公司董事會根據公司法和公司章程的規定，對達到股東大會決策標準的相關議案，在董事會或監事會通過

10、后，提請股東大會作進一步審議。股東大會通過后，董事會認真執行相關決議，及時督促落實股東大會安排的各項工作。2021年，董事會共提請召開股東大會5次，其中年度股東大會1次，臨時股東大會4次，均采用現場投票及網絡投票相結合的方式召開，全部股東大會審議的24項議案得到了股東的廣泛認同，并順利通過表決。董事會沈陽金山能源股份有限公司機 融 合，法 治 工 作 制 度 進 一 步 規范，形成了較為完善的制度體系。以強化制度宣講與監督執行等多項舉措推動制度的有效落實。公司本部及所屬重點子企業基本建成 了 以 風 險 為 導 向、以 合 規 為 重點、以內控為手段的內控合規風險一體化管理體系，實施重大法律合

11、規風險事件報告管控，有效防控合規風險。公 司 系 統 多 輪 次 開 展 合 同 交 叉 互查、定期督導合同清理、以業法融合的視角開展對合同、制度及重要決策合法性審查，公司法律風險防范能力持續提升。分類督導重大案件，督導發案單位落實主體責任，法律風險處于可控狀態。報告期內，公司依法合規經營，沒有接到證券監管機構關注函、問詢函、監 管 函、處 罰 函 及 獎 勵 等 情況。不存在內部控制重大或重要缺陷，不存在關聯交易額度超限，不存在敏感信息泄露、不存在資金違規使用或資金損失事件。公司持續完善治理體系，推進體制機制創新、管理創新和科技創新，在完善公司治理、優化體制機制、促進管理提升、推進科技進步等

12、方面，進行系統探索與實踐；在股東大會、董事會、監事會和經理層構成的管理體系基礎上，把加強黨的領導和完善公司治理有機結合，按照中共中央組織部、國務院國資委關于將國有公司黨建工作總體要求寫入公司章程的要求，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，確定黨組織在內的各級機構的職責權限、程序以及應履行的義務，按照權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的新定位，推進黨的領導融入公司治理法治化、制度化、規范化、程序化，推動公司治理體系和治理能力現代化。公司通過深入學習習近平法治思想、開展系列普法宣傳工作、全員簽署合規承諾書等積極培育法治文化，進一步夯實法治建設基礎。公司全面落實法治建設第一責任人職責，嚴格

13、執行總法律顧問制度，建立法律工作對標考核機制，進一步加強法治建設保障作用。公司全面開展制度清理及目錄編制，完成92項規章制度修編，優化制度委員會審核流程，有效實現黨的領導與公司治理的有基本情況履行社會責任案例履行社會責任的自我評估2022年履行社會責任的計劃規劃發展12報告編制說明關于我們責任管理黨的建設安全環保項目發展公司治理2021年度，獨立董事充分發揮了監督作用，了解和關注公司的生產經營和法人治理結構情況，積極出席相關會議，聽取公司管理層對于生產經營情況和重大事項進展情況的匯報，本著誠信與勤勉的精神，按照相關法律、法規的要求，以對所有股東負責的態度，積極參與重大經營決策并對重大事項獨立、

14、客觀地發表意見。堅持職業操守，行使法 律 及 公 司 章 程 所 賦 予 的 權利，履行獨立董事的義務，發揮獨立董事的作用，在工作中保持獨立性，對健全公司法人治理結構、推進穩健運營、規范關聯交易、促進科學決策等發揮了重要的作用，為維護公司整體利益和全體股東的合法權益，特別是中小股東的權益做出了積極貢獻。報告期內，董事會專門委員會共召開會議16次，其中戰略委員會2次、董事會審計委員會7次、薪酬與考核委員會3次、提名委員會4次。公司董事會戰略委員會積極研究符合公司發展方向的戰略布局，對公司風電項目改建、年度及中長期戰略發展規劃進行討論并提出建議，保證了公司董事會決策的科學性、高效性；公司董事會審計

15、委員會認真履行指導和監督職責，對公司定期報告、內部控制自我評價報告、關聯交易等事項進行了審議；公司董事會薪酬與考核委員會前置研討國有企業改革相關文件，對公司經營層成員任期制和契約化管理及薪酬情況發表了審核意見；公司董事會提名委員會認真審閱董事及高級管理人員候選人材料，對人選提名、聘任標準及選聘程序提出了合理化建議。各專門委員會認真履行職責為公司董事會提供決策支持，切實輔助公司董事會科學決策，規范運作。獨立董事履職情況董事會專門委員會工作情況沈陽金山能源股份有限公司 主要經營情況2021年完成發電量182.24億千瓦時，供熱量2,350.09萬吉焦，營業收入65.74億元，歸屬于上市公司股東的凈

16、利潤-19.20億元。供熱量萬吉焦2350.09營業收入億元65.74發電量億千瓦時182.24風險管理2021年，公司全面開展內控合規風險管理一體化建設工作，以“強內控、防風險、促合規”為目標，基本建成以風險管理為導向、以合規管理為重點、以內部控制為手段，與企業治理體系和治理能力現代化相適應的內控合規風險一體化管理體系，全面提升公司的風險防控水平和決策支撐能力，助推公司健康可持續發展。強化內控合規風險管理要求的貫徹執行落實各級防控責任在公司經營決策和日常業務管理中，嚴格按照規章制度和內控合規風險管理手冊的要求，貫徹執行各業務領域的內控合規要求和風險防控措施，包括集體決策控制、授權審批控制、職

17、責分工控制、重要崗位權力制衡、不相容崗位職責分離控制、流程控制等。開展全面風險管理評估，針對發現的各類重大風險制定風險防控策略和解決方案，落實風險防控主體責任。報告期內，公司未發生系統性、顛覆性風險事件。做好風險跟蹤監測、預警與日常檢查工作持續優化完善制度建設按季度編制風險分類監測指標、通報十大風險，按月填報重大風險事件月度報表，實現對重大風險的動態管理和有效管控。增強制度責任意識，提高制度質量，建立制度執行檢查督導機制，不斷提高規范化管理水平。履行社會責任案例履行社會責任的自我評估2022年履行社會責任的計劃規劃發展14報告編制說明公司治理黨的建設安全環保關于我們責任管理責任管理自2013年

18、起公司將奉獻優質清潔低碳能源，全面履行國企社會責任理念內化于心、外化于行，矢志推動公司可持續發展。沈陽金山能源股份有限公司責任理念履行社會責任案例履行社會責任的自我評估2022年履行社會責任的計劃規劃發展責任品牌“4C”計劃16報告編制說明公司治理黨的建設安全環保關于我們責任管理沈陽金山能源股份有限公司利益相關方管理公司依據責任品牌“4C”計劃，扎實推進社會責任融入企業經營管理，構建了高效有力的社會責任品牌建設機制。公司通過發布社會責任報告主動披露公司運營信息，持續加強同政府、股東、員工、客戶、社區公眾等利益相關方的溝通和交流，建立多樣化的溝通機制和溝通渠道，傾聽來自利益相關方的聲音、及時反饋

19、利益相關方訴求；建立健全社會責任閉環管理流程，逐步推動社會責任理念融入日常業務中；設立社會責任月和公眾開放日，讓利益相關方更好地認知和了解公司，促進對公司的文化認同、價值認同。開展社會責任月和公眾開放日情況綠水青山就是金山銀山。在“520”公眾開放日到來之際，公司通過“現場沉浸”+“云端漫游”相結合的方式大力宣傳金山股份堅持綠色發展方面作出的積極努力和取得的顯著成效，進一步提升“金山股份”品牌形象。公司本部結合現階段疫情防控工作的實際情況，組織員工拍攝“度度關愛，低碳有我”快閃短視頻，積極貫徹以新發展理念統領發展全局，積極踐行清潔、低碳的發展思路，助力碳達峰、碳中和，倡導低碳生活，做綠色環保、

20、低碳健康的推動者和實踐者，為“度度關愛”代言。丹東熱電公司通過抖音軟件直播，帶領直播間內的所有人“云”上參觀電廠。期間主播針對民眾提出的問題進行實時解答，讓每位參觀人員“去聽、去看、去愛、去感受”金山股份真實魅力。與你“彤”行詮釋丹東熱電低碳、綠色發展理念，為當地碧水藍天作出的努力和貢獻。清風拂面 度度關愛“520”“520”“云”觀實況 品“彤”魅力履行社會責任案例履行社會責任的自我評估2022年履行社會責任的計劃規劃發展18報告編制說明公司治理黨的建設安全環保關于我們責任管理沈陽金山能源股份有限公司助力美麗鄉村公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會

21、精神，認真學習領會習近平總書記關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的重要講話和重要指示批示精神，堅決貫徹落實黨中央、國務院關于全面推進鄉村振興的決策部署，充分發揮公司優勢，將鞏固拓展脫貧攻堅成果放在突出位置，聚焦短板弱項和突出困難，加強防止返貧幫扶；在消費幫扶、干部選派、就業幫扶、民生設施、黨建幫扶等助力鄉村振興工作中履行新使命、貢獻新力量、展現新作為，為全面建設社會主義現代化國家貢獻金山力量。2021年，公司選派4名駐村干部幫扶4個定點幫扶村，共計投入幫扶資金91.49萬元（含消費幫扶89.69萬元）。白音華公司選派幫扶干部池樹東被授予“內蒙古自治區脫貧攻堅先進個人”榮譽稱號。鐵嶺公司

22、選派幫扶干部左大鵬被評為“開原市優秀選派干部”。白音華公司邀請周邊工業園區黨工委、阿拉坦興安嘎查牧民代表和地方媒體記者走進生產廠區，詳細了解火力發電廠主要生產環節、環保設施工作流程，切身感受“煤變電”的神奇之旅，共同收獲了一個“交心互動”的金山股份。沈陽熱電公司邀請供熱轄區內的各個社區書記、供熱主管部門負責人參觀供熱集控中心，就下一個采暖季供熱工作開展情況展開座談。用最真誠的態“度”塑造公司品牌，用最有溫“度”的服務打造“金”字招牌，真正將改善老百姓供暖質量、打造金子招牌作為為群眾辦理的實在事。阜新熱電公司邀請遼寧工程技術大學80余名學生來到廠區參觀，近距離感受企業在節能減排、清潔生產、環境保

23、護等方面做出的貢獻。向市民發放“關愛”傳單、傳播綠色理念，講解火力發電廠相關知識，履行社會責任。公 司 所 屬 新 能 源 企 業 在 開 關 廠、值 班 室、風 機 塔 等 現 場 實 地 拍 攝 播 出“云”端打卡視頻，向廣大網友介紹金山股份社會責任品牌，科普“碳中和、碳達峰”知識，提高社會公眾對低碳環保的認知，讓你從此“愛”上新能源企業。北疆草原微風輕拂 滿眼仲春的新綠最有溫“度”的表白傳播社會責任理念“云”端帶你打卡 “愛”上新能源企業履行社會責任案例履行社會責任的自我評估2022年履行社會責任的計劃規劃發展20報告編制說明關于我們責任管理安全環保公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義

24、思想為指導，進一步增強“四個意識”、堅 定“四 個 自 信”、堅 決 做 到“兩個維護”，牢記囑托、沉潛深悟，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全 會 精 神，弘 揚 偉 大 建 黨 精 神，做 好“六 穩”“六 ?！?，全 面 彰 顯 黨 的 領導，貫穿全年開展黨史學習教育，提出具有金山股份特色的黨史學習教育“八個 結 合”，扎 實 推 動“我 為 群 眾 辦 實事”實踐活動，正面回應、解決職工提出的重點問題163項，把定航向、同舟共濟、守正創新、擘畫藍圖，以志存高遠的發展方略，開啟新時代嶄新航程。公司黨委心系“國之大者”，切實發揮黨委“把方向、管大局、促落實”領導作用，時刻牢記央企使命，積極

25、履行社會責任。公司上下多措并舉深入提質增效，令 行 禁 止 堅 決 打 贏 疫 情 防 控 阻 擊戰。以“應開盡開，應發盡發”的實際行動，奮戰在“保發電、保供熱、保燃煤”第一線。公司黨委班子和廣大干部員工主動放棄節日休假，奔走在保供前沿，守護著機組轟鳴，用汗水和智慧譜公司治理寫“大干一百天、決勝四季度”的奮斗樂章。公司能源保供事跡被國家媒體、省部級媒體報道，塑造了金山股份“頂梁柱、頂得住”的央企形象。國家能源局東北監管局、遼寧省工業和信息化廳發來感謝信，感謝公司在能源保供攻堅戰中作出的積極貢獻。公司黨委穩妥推進國企改革三年行動，成立領導小組、建立工作臺賬，明確工作任務107項，蹚深水區、啃硬骨

26、頭，清攔 路 石，在 加 強 國 有 企 業 黨 的 政 治 建設，董事會應建盡建，參與電力市場化改革等多個方面成效顯著。如期完成全年改革任務，三年整體任務完成85%。三項制度改革順利實施，全面推行經理層成員任期制和契約化管理，全員績效考核100%，用工市場化管理穩步推進，公開 招 聘 實 現1 0 0%。著 力 抓 攻 堅、破 難題，科學施策、守正創新，DCS控制系統國產化首次在鐵嶺公司超超臨界取得突破。走出了一條金山股份勇毅改革的創新之路。黨的建設黨的建設沈陽金山能源股份有限公司履行社會責任案例履行社會責任的自我評估2022年履行社會責任的計劃規劃發展22報告編制說明公司治理黨的建設關于我

27、們責任管理公司深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述，壓實安全環保責任，圓滿完成慶祝建黨100周年、全國兩會等重點時段安全環保保障任務。組織觀看“習近平總書記關于安全生產重要論述”電視專題片55場802人次。舉辦安全生產“大講堂”9場次。組織開展“春秋檢”“專項整治攻堅年”“安全生產大整治大排查”“建黨百年安全保電”等專項活動。組織開展“加強特殊時段和環節安全管控”等8個方面的排查整治工作，推進實施“三個一律不能上崗”等8項安全措施。公司在項目建設開工前，均按照國家中華人民共和國環境保護評價法和建設項目環境保護管理條例的要求，委托有資質的咨詢單位編制環境影響評價報告書（表），上報相應的

28、生態環境主管部門審批，并獲批復。項目嚴格執行環?！叭瑫r”制度，竣工后企業委托有資質的單位開展項目竣工環境保護驗收監測，編制竣工環保驗收報告，按照建設項目竣工環境保護驗收暫行辦法要求開展竣工環保驗收工作。納入固定污染源排污許可分類管理名錄的排污單位，在啟動生產設施或者在實際排污之前依法申請并獲得排污許可證，持證排污，按證排污。根據排污許可證管理辦法，當環保設施及環保要求有變化時，及時申請排污許可證變更。公司堅持創新驅動，在確保高效、清潔煤電的安全穩定運行的同時，持續推進在役機組節能環保改造和新能源技術應用。公司所屬燃煤電廠均建設有除塵、脫硝、脫硫設施，在此基礎上開展了提標升級，目前已全部完成了

29、煙氣超低排放改造。2021年，公司各項環保設施運行穩定。除塵 設 施 投 運 率 1 0 0%，除 塵 效 率 大 于99.9%；脫硝投運率99.40%，脫硝效率86.47%；脫硫投運率100%，脫硫效率98.17%。公司所屬各火電企業煙氣排放口均安裝有連續在線監測系統，實時監測，數據直傳至生態環保部和地方環保部門監控平臺，嚴格按照超低排放限值要求，制定應急預警機制，規范運行管理。公司所屬火電企業均按照國家重點監控企業自行監測及信息公開辦法(試行)排 污 單 位 自 行 監 測 技 術 指 南 總 則（HJ819-2017）和排污單位自行監測技術指南火力發電及鍋爐(HJ820-2017)要求以

30、及各單位排污許可證中載明的排放口的自行監測內容和頻次，編制年度自行監測方案。對每臺鍋爐排放的煙塵、二氧化硫、氮氧化物濃度等環保指標進行自動監測，廢水、噪聲、無組織排放等監測項目委托有資質的單位進行手工監測。自行監測方案呈報火電企業所在地生態環境主管部門備案并進行相應的信息公開。各火電企業按照自行監測方案開展日常監測工作，監測報告上傳環保部門信息公開平臺。2021年公司持排污許可證單位均按時完成自行監測工作并進行了信息公開。安全環保安全環保沈陽金山能源股份有限公司履行社會責任案例履行社會責任的自我評估2022年履行社會責任的計劃規劃發展24報告編制說明關于我們責任管理黨的建設安全環保履行社會責任

31、案例履行社會責任的自我評估2022年履行社會責任的計劃規劃發展公司高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新發展階段，貫徹新發展理念，服務和融入新發展格局，堅決貫徹“碳達峰、碳中和”重大戰略決策，堅定不移走生態優先、綠色低碳的高質量 發 展 道 路。突 出 質 量 第 一、效 益 優先，統 籌 量 的 合 理 增 長 和 質 的 穩 步 提升，全面貫徹落實公司“28字”治企方針，實現公司高質量發展。公司治理公司“十三五”期間，完成了全部火電機組超低排放改造和機組靈活性改造，對企業環保薄弱環節進行重點檢查和治理，達到了環保要求。十四五期間，公司積極構建“清潔低

32、碳、安全高效”能源體系，充分發揮國企政治優勢，不斷提高構建新發展格局能力和水平。聚焦電、熱主業，全力開拓供熱市場，存量煤電機組全部實現熱電聯產，發揮“壓艙石、頂梁柱”作用，做優、做強存量資產，把公司打造成為具有卓越競爭力的新時代一流能源企業。沈陽金山能源股份有限公司規劃發展26報告編制說明關于我們責任管理黨的建設安全環保規劃發展履行社會責任案例東北地區電力嚴重短缺，工業及居民用電經受嚴峻考驗。金山股份黨委提高政治站位，按照國資委、發改委要求，堅決扛起電力保供政治責任，全力以赴打贏區域能源供應保衛戰。公司治理點亮自己 照亮遼河兩岸萬盞燈點亮自己 照亮遼河兩岸萬盞燈點亮自己 照亮遼河兩岸萬盞燈臨檢

33、火電機組并網發電，赴山西對接簽約20萬噸煤炭資源，打通跨越4個省份的“口糧”運輸新通道面對近期電煤短缺、供電緊張的形勢，金山股份充分發揮中央企業主力軍、“頂梁柱”作用，把保民生、保安全放在突出位置，用行動踐行責任與擔當，全力以赴保電保熱保煤。提要提要提要沈陽金山能源股份有限公司履行社會責任的自我評估2022年履行社會責任的計劃履行社會責任案例28報告編制說明關于我們責任管理黨的建設安全環保規劃發展公司治理發電 責無旁貸供熱 福祉民生“大家一起用勁，聽我號令，一二一二起！”臨近佳節，鐵嶺公司搶修現場人頭攢動，秩序井然。在電氣專工李勇統一指揮下，電氣班“保電”黨員突擊隊數十名黨員扛起近百米的電纜，

34、踏著“一二一二”的節奏移步開關廠。9月29日凌晨1點，隨著斷路器、刀閘送電合開關動作的完成，“絲絲”電流聲瞬間而起，“保電”黨員突擊隊歷經40個小時奮戰圓滿完成了設備搶修任務。鐵嶺公司#1機組成功啟動！沈陽熱電公司#2機組啟動并網，實現雙機運行！丹東熱電公司#2機組由停機備用轉運行！鐵嶺公司#6機組完成檢修，順利并網！9月27日、9月29日、10月1日、10月9日，金山股份緊急啟動并網4臺火電機組，新增并網容量142萬千瓦，有力緩解了遼寧省電力供應緊張局面。10月1日是新中國成立72周年華誕。在歡慶的日子里，金山股份生產系統全體員工放棄節日休假，奮戰在現場一線，守護著機組轟鳴，用實際行動向祖國

35、獻禮。獨占三秋壓眾芳，何須橘綠與橙黃。保電保供，金山股份一直在行動。9月13日，金山股份召開“大干一百天，狠抓安全穩定、減虧控虧、決勝四季度”動員大會，貫徹落實“28字”治企方針，緊抓提質增效十項重點工作任務，大干、苦干、快干、實干一百天，堅定不移完成全年各項目標任務。國慶節前夕，金山股份頂住煤炭價高量緊的巨大壓力，要求所屬各單位嚴格執行國家應急保障安排，堅決服從電網統一調度，加強日常發電運行監測，滿足電網安全穩定運行要求，全力保證民生供電。一場秋雨一場寒。國慶節期間，遼寧地區驟然降溫，室外秋風瑟瑟，廠房內卻是熱火朝天。供暖工作關系民生福祉，金山人爭分奪秒保供熱?！拔覀兂浞掷命S金周時間，精益

36、求精做好民生工程，確保如期供暖?！苯鹕焦煞莨嶝撠熑巳缡钦f。為保證供熱開栓任務的順利進行，丹東熱電公司于國慶前夕進行了熱網一次網、二次網管線注水調試工作，節日期間加班加點進行熱網首站設備調試，早發現、多預想，確保供暖開栓安全可靠。國慶期間，沈陽熱電公司面對供熱管網初上水狀態，開展供暖轄區管線全天監管。通過發放上水預通知宣傳單、開展巡邏巡查、緊盯參數變化等舉措，切實將“保供熱”工作有序推進。今年以來，金山股份全面開展供熱企業夏檢工作。組織系統內各專業技術骨干成立了供熱企業夏檢督導組，全程管控夏檢工作。加大一、二次管網隱患排查治理，更換一、二次管網，提高管網運行安全性，繼續強化應急處理機制，抓好管

37、網漏泄應急搶險隊伍管理，保證人員、物資準備充足。成立了以主要領導為組長的應急領導小組，重新修編、完善供熱應急預案燃料供應緊缺應急預案等制度，組織基層企業多次開展實戰演練，不斷總結經驗，切實提高冬季搶險反應能力和應急處置能力。國慶節日期間，金山股份董事長、黨委書記深入基層單位調研督導燃煤庫存提升、民生電熱保障等工作開展情況，要求所屬單位切實履行好央企政治責任、社會責任、經濟責任，全力以赴保障社會民生用電和供暖?？偨浝?、黨委副書記深入熱電企業檢查“保發電保供熱保供煤”及安全生產工作，并開展專項座談，就安全生產、經營管理、燃料保障以及疫情防控等各方面工作提出要求。秋夜月朗星稀。10月1日0時，沈陽熱

38、電公司中控室內，運轉員董亮開始核對9月發電數據。保電關鍵時期，新婚的董亮主動延休婚假，積極投身保電第一線。為確保機組頂得上、頂得穩、頂得住，白音華公司對運行設備實施24小時“特巡特護”“中層帶班”制，時刻關注設備健康，決不允許因設備問題導致”“負荷帶不上”“機組降出力”現象發生。越是節假日，電力系統越是忙碌，安全生產這根弦越是不能有絲毫懈怠和放松。10月9日，金山股份召開黨委會，專題學習國務院常務會議精神，以及國家發改委、國務院國資委、國家能源局，遼寧省政府等上級有關能源保供的會議精神，專題部署保發電保供熱保供煤有關工作，并成立今冬明春“三?！惫ぷ鳈C構，明確職責、細化分工，以更高要求、更實舉措

39、，確?！叭！惫ぷ鲌A滿完成。上下聯動“一盤棋”“一條心”“一股勁”。自9月30日開始，金山股份每天上午9點召開保供工作視頻調度會，統籌推進電力保供與安全環保各項工作，堅決守住民生、發展和安全底線，確保發電、供熱安全，維護好金山股份良好形象。10月1日至7日，金山股份合計發電量28,961萬千瓦時，有力支援了東北電網用電需求。金山股份始終牢記初心和使命，保持“高站位”、繃緊“思想弦”，用心守護好“萬家燈火”。9月13日，金山股份召開專題會議，統籌謀劃各供熱企業供暖前工程施工、設備檢修及維護、煤炭儲備等相關準備工作。9月28日，召開供暖前準備協調會，對采暖期供暖工作進行再部署再動員，及早進入“保供

40、暖”備戰倒計時狀態，全力做好供熱前的準備工作。所屬供熱企業冬季供暖工作均如期啟動，104座換熱站完成上水工作，啟動供熱設備試運和管網漏點缺陷檢查工作，確保10月30日前具備開栓供暖運行條件?！艾F在用手機就能繳熱費，真是太方便了?！苯鹕焦煞荻嗲劳七M電子收取熱費便民業務，讓排長隊收現金繳熱費的現象成為過去。同時，積極與當地政府配合完成“暖房子”工程，以及時、安全、高質量的供熱服務在轄區居民心中樹立起金山股份“暖心”供熱品牌。冬季供暖工作事關民生及社會和諧穩定。正如金山股份董事長、黨委書記所說：“金山股份正用有溫度的使命擔當，守護一方光明與溫暖?！惫┡炯磳㈤_始，為了讓汩汩暖流溫暖千家萬戶，金山股

41、份全體干部員工正全力以赴，在堅守、在操勞、在奮戰沈陽金山能源股份有限公司保保履行社會責任的自我評估2022年履行社會責任的計劃履行社會責任案例沈陽金山能源股份有限公司202130報告編制說明關于我們責任管理黨的建設安全環保規劃發展公司治理6月以來，煤炭市場異常緊張，出現“量少價高，淡季不淡”的現狀。市場煤價大幅上漲且供應穩定性、連續性差，進口煤供應量同比大幅度減少并出現價格“倒掛”。公司所屬5家火電企業采購缺口只能通過市場煤來補充。面對嚴峻形勢，金山股份認真梳理燃料采購工作思路，立足區域長協穩煤價，鞏固國有大礦電煤保供應，拓寬采購渠道尋增量，切實提高進煤量提補庫存。把握春夏之交煤價波動的有利時

42、機，提前謀劃海運長協煤源補充內貿煤價高量少剛性缺口問題，將跨期采購港存海運煤40萬噸倒運入廠，充分發揮錯峰采購控價優勢。阜新熱電公司來煤受阻，機組最低負荷運行支持電網。鐵嶺公司緊急啟機后，燃煤僅能維持8天安全運行。保民生、保煤炭、保外運，金山股份拉滿弓繃緊弦力解燃“煤”之急，自上而下全面奏響煤炭保供交響曲。因企因地搶抓煤源。金山股份堅持一廠一策搶抓煤源，切實擔起燃料保供主體責任，千方百計內引外聯，全力開拓市場煤源，做好燃煤采購工作。10月3日，召開燃料領導小組會議研究解決保障民生、煤源缺口問題。10月8日，召開黨委會進一步落實解決供暖期煤源缺口問題。保障用煤安全就是保障民生底線。金山股份積極與

43、各級政府及相關部門保持緊密聯系，協調增加煤礦產量，促進煤炭穩定供應。9月24日，在國家發改委組織的東北地區發電采暖用煤中長期合同全覆蓋銜接會議上，金山股份與兩家煤炭企業達成70萬噸中長期合同意向。與此同時，各基層企業切實擔起燃料保供主體責任，全力開拓市場煤源，統籌做好發電、供熱儲煤工作。10月13日，首列裝載3600噸煤炭的專列運抵鐵嶺公司。金山股份黨委經過多方協調努力，打通了途徑陜 西、山 西、河 北、遼 寧4個 省 份，總 里 程 超 過1500公里的煤炭運輸物流新路線。沈陽熱電公司、阜新熱電公司以華電環球公司進口長協煤保證供應基礎量為前提，力爭蒙東地區長協煤合同足額兌現。丹東熱電公司克服

44、港口煤炭積壓量大、運輸困難等問題加大保供協調力度，盡最大努力為機組提供可口“食糧”。合理選擇采購渠道，充分利用華電環球公司進口煤平臺和資源優勢，提前備足冬季取暖煤“口糧”。為做好港口煤炭的裝卸、調度、督運工作，使海運煤盡早入廠。金山股份派人提前趕赴港口，對海運煤裝卸情況進行監督監管，全面掌控燃煤輸運渠道全過程暢通，將燃煤各環節無縫對接、及時反饋，堅決守住重點電廠7天存煤安全底線。打好保供攻堅戰，煤炭供應是關鍵。金山股份千方內引外聯，百計開拓煤源，全力保障發電、供熱儲煤安全可靠。金山股份提質增效方面持續發力，堅持向管理要效益、向發展要效益；堅持走綠色低碳發展道路，持續創造新的利潤增長點。著力優化

45、電量結構，積極推進跨省跨區域落實風火替代交易電量，進一步擴大風火替代交易成果。堅持眼睛向內抓管理，著力電熱四項費用較年度預算壓降10%以上。以保障燃煤資金需求為底線，全力保障資金，積極協調各金融機構，增加鐵嶺公司授信額度，增加白音華公司、丹東熱電公司授信，增厚資金儲備，嚴防資金風險。白音華公司對外爭取優惠政策、參與調峰輔助；對內堅持“過緊日子、過苦日子”，加強各項管理工作，狠剎跑冒滴漏。強化財務費用管理，優化融資渠道，存量企業同比節省財務費用2000萬元。丹東熱電公司強化燃煤采購管理，積極做好做好鐵路請車和接卸的協調工作，降低鐵路延時費用。合理安排海運煤船期，積極做好港口溝通協調工作，保證船舶

46、靠泊、接卸順利，減少滯期費用。緊盯粉煤灰及副產品銷售利潤點，擴大粉煤灰經銷商的準入范圍，增強競爭力，銷售價格逐漸向好。沈陽熱電公司深入挖掘供暖期調峰潛力，實現前三季度調峰同比增加825余萬的收入，實現參與輔助調峰以來本單位歷史最好紀錄。艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。面對當前異常嚴峻的電力、熱力供應形勢，金山股份黨委以對黨和人民高度負責的態度，堅定不移把保電保熱作為重大政治任務抓緊抓實抓好，全力以赴保障東北電網電力供應和民生用能。沈陽金山能源股份有限公司供煤 千方百計經營 挖潛降耗保保履行社會責任的自我評估2022年履行社會責任的計劃履行社會責任案例沈陽金山能源股份有限公司202132報告編制說明

47、公司治理黨的建設安全環保規劃發展關于我們責任管理2021年度，公司在社會各界的關懷、支持下，在公司經營班子、管理團隊、全體員工的共同努力下，在股東權益保護、公益事業、員工生產生活條件改善、商業環境維護、環保等方面做了大量工作；在追求經濟效益、保護股東利益的同時，積極履行對政府、對股東、對用戶、對員工、對資源環境和可持續發展等方面的社會責任，并不斷加強對員工社會責任的培訓教育。面對公司社會責任承擔要求的不斷深化，公司將在未來的發展過程中不斷探索有效履行社會責任的著力點，并不斷細化、完善自身社會責任指標體系，通過自身一點一滴的積累，堅持不懈的努力，教育員工做講誠信、有責任心的社會公民，將履行社會責

48、任的要求全面融入公司發展戰略和日常經營管理。履行社會責任的自我評估沈陽金山能源股份有限公司履行社會責任案例2022年履行社會責任的計劃履行社會責任的自我評估34報告編制說明關于我們責任管理黨的建設安全環保規劃發展2022年履行社會責任的計劃2022年是黨的二十大召開之年，做好各項工作意義重大。公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，深入貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，牢牢把握穩中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，扎實做好“六穩”“六?！惫ぷ?，全面貫徹公司“28字”治企方針，確保完成全年各項工作任務，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。2022年，公司將更加注重生態文明建設，持續加強安全環保工作，充分發揮社會責任工作機制和管理體系作用，全面推進對政府、股東、用戶、員工、資源環境和可持續發展等各方面的社會責任履行，確保各項社會責任指標圓滿完成，體現央企的責任與擔當。公司真誠接受社會各界的監督，持續秉持誠實守信的原則，忠實履行應承擔的社會責任和義務，回饋社會、服務大眾，實現高質量發展。公司治理沈陽金山能源股份有限公司履行社會責任案例履行社會責任的自我評估2022年履行社會責任的計劃