恒力石化：恒力石化2022年度社會責任報告.PDF

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1、公司介紹業務布局2022 大事記榮譽獎項11131719供應鏈管理客戶服務行業合作員工發展安全生產產4345486263規范運營投關管理內部控制反腐倡廉黨風建設2325262728環境管理三廢治理資源節約綠色設計低碳運營7173798587科技創新知產保護數智發展質量保障信息安全3335353839建設和諧社區助力醫療教育開展志愿活動919396目錄關于本報告董事長寄語可持續管理領略走進恒力石化指標索引讀者意見反饋表97104010305治理構筑發展根基深耕引領品牌躍進協同賦能伙伴成長守護助力綠色生態 回饋承擔公益責任關于本報告關于本報告時間范圍報告邊界報告說明2022 年 1 月 1 日至

2、2022 年 12 月 31 日，為增強報告可比性及前瞻性，部分內容往前后年度適度延伸。報告稱謂恒力石化股份有限公司（簡稱“恒力石化”“公司”或“我們”）恒力集團有限公司（簡稱“恒力集團”）江蘇恒力化纖股份有限公司（簡稱“恒力化纖”）康輝新材料科技有限公司（簡稱“康輝新材料”）江蘇恒科新材料有限公司（簡稱“恒科新材料”）恒力石化（大連）化工有限公司（簡稱“恒力化工”）恒力石化（大連）煉化有限公司（簡稱“恒力煉化”）恒力石化（大連）有限公司（簡稱“恒力石化（大連）”）江蘇德力化纖有限公司（簡稱“德力化纖”）蘇州蘇盛熱電有限公司（簡稱“蘇盛熱電”）恒力期貨有限公司（簡稱“恒力期貨”）本報告是恒力石

3、化股份有限公司面向利益相關方發布的第2份企業社會責任報告。報告詳細披露了恒力石化股份有限公司 2022 年度在經濟、環境、社會及公司治理等責任領域的實踐和績效，旨在與各利益相關方進行有效交流，系統地回應利益相關方的期望和要求。編制依據聯合國 2030 年可持續發展目標（SDGs）全球可持續發展標準委員會可持續發展報告標準（GRI Standards）中國社會科學院中國企業社會責任報告編寫指南（CASS-ESG 5.0）中國國家標準社會責任報告編寫指南（GB/T 36001-2015）國際標準化組織ISO 26000：社會責任指南（2010）上海證券交易所上海證券交易所上市公司自律監管指引第 1

4、 號規范運作報告獲取本報告以電子版形式供您閱讀，您可登錄公司官網（）或上海證券交易所網站（）閱讀電子版報告。如對本報告有任何疑問或建議，敬請發送電子郵件至，或致電 0411-86641378。報告披露恒力石化股份有限公司及其子公司履行經濟、環境、社會及公司治理等方面的責任信息和典型案例。本報告分別以中、英文兩種語言編制，如中、英文發生歧義，以中文版本為準。信息來源本報告所披露的信息來源于恒力石化股份有限公司內部正式文件、統計報告與年報。本報告所披露的數據來源于恒力石化股份有限公司實際運行的原始數據、政府部門公開數據、年度財務數據、內部相關統計報表、第三方問卷調查、第三方評價訪談等。本報告的財務

5、數據以人民幣為單位，若與財務報告不一致之處，以財務報告為準。022022 年度社會責任報告01恒力石化股份有限公司時光之神撥盤輪轉，年輪刻度留在了 2022。人類經歷了新世紀以來，最深度的一次經濟周期調整。中國經濟在逆境中，歷經百轉千仞，走出了困頓。恒力石化作為中國民營經濟的翹楚，在歷經國際局勢變幻和國內疫情應對的雙重挑戰之下，也交出了自己的答卷。20022022 的二十年，我們篳路藍縷、風雨兼程，從“一滴油”到“一根絲”，實現“平臺化+新材料”全產業鏈發展。恒力石化始終立足主業，堅守實業，從聚酯纖維行業起步，逐個解決“卡脖子”的行業瓶頸，持續發展纖維、薄膜、塑料等化工新材料產業，向上游石化、

6、煉化、煤化一體化平臺邁進，打造了今天“大化工平臺”和“新材料延伸”的體系化產業格局。我們深知，企業的長期可持續發展，離不開良好的生態環境管理及資源管理。成立至今，我們一直秉持著“綠色恒力、生態恒力、和諧恒力”的發展理念，長期致力于提高資源利用效率，不斷探索創新綠色發展模式，始終以建設“資源節約型、環境友好型”企業為己任。我們也始終認為，公益活動是公司義不容辭的社會責任，也是長期可持續發展的必要措施。公司致力于構建和駐地社區和諧的企地關系，開展各種類型的社區活動，回饋于周邊社區，促進良性循環，達成多方共贏的局面，與周邊社區實現共同發展。重視自身高質量發展的同時，我們也期望與伙伴共同成長。公司致力

7、于通過供應鏈的優化和協同，實現高效、可持續的生產和運營，同時積極推動行業的發展，為客戶提供更好的產品和服務。公司同樣注重員工的培養和發展，幫助他們在工作中不斷成長和提高，為公司和行業注入更多的活力，為社會創造更大的價值，做出更多的貢獻。我們還不斷提升公司治理水平，嚴格遵守法律法規及行業規范，制定嚴格規范的內控管理制度，舉辦投資者交流活動，及時有效地向利益相關方披露各項重大信息。公司重視廉潔與反貪腐工作和黨建工作，持續推進內控管理、舉報管理、反貪反腐、黨建品牌建設工作，以實際行動促進公司長遠發展?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！痹谛聲r局，新周期下，恒力石化將繼續奮斗，努力構建全球標桿性的優秀

8、企業的同時，也希望締造一個綠色、仁善、公正的社會模范。董事長寄語董事長寄語董事長 范紅衛0304恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告可持續管理董事長寄語利益相關方溝通恒力石化高度重視與公司內外部利益相關方的溝通與交流，通過多種渠道與利益相關方展開對話，深入了解各利益相關方的訴求與期望，爭取各方信任和支持，推動社會責任管理工作的持續改進。依法合規運營穩定業績增長股東權益保護信息披露充分投資者關系管理遵守商業道德供應鏈管理誠信友好合作反貪腐依法合規經營服從監管要求響應國家發展政策創新發展共同進步創新研發優質產品售后服務低碳運營綠色設計智能制造雇傭與發展安全與福利社會公益鄉村振興合規經營完

9、善的風險管理信息披露暢通的投資者溝通渠道加強廉潔從業監管陽光采購供應商評估供應商培訓遵守法律法規配合監管檢查信息披露堅持黨建引領推動共同富裕參與行業交流推動標準制定開展戰略合作持續的科技創新全面的質量管理優質高效的服務環境管理三廢治理資源節約綠色設計低碳辦公保障員工權益完善的薪酬制度多元的培訓課程豐富的員工活動村企共建公益捐助志愿服務期望與訴求溝通與回應利益相關方股東合作伙伴政府及監管機構行業客戶環境員工社區和公眾062022 年度社會責任報告05恒力石化股份有限公司實質性議題選擇聯合國可持續發展目標貢獻為使本報告能夠更好地回應利益相關方的期望，恒力石化對實質性議題進行了識別與評估，明確對于公

10、司和利益相關方具有重要影響的實質性議題，在報告中重點披露和回應。始終堅持安全生產，對人類和環境負責保持員工安全培訓覆蓋率 100%安全生產投入 4.29 億元開展安全培訓 237 次配備安全管理員 337 人科技研發投入 11.85 億元科技研發人員 3,128 人新獲批專利 261 項女性員工占比 23%社會捐贈總額 93.9 萬元恒力集團社會現金捐贈總額 1.08 億元環保投入 2.48 億元使用可再生能源 7,507.69萬千瓦時污染事故糾紛 0 起女性董事 1 人女性高管 1 人披露定期和臨時報告 96 份營業收入 2,223.24 億元參與標準制定 17 條集體合同簽訂比例 100%

11、客戶滿意度綜合分值 97.3%實施綠色可持續戰略，向社會提供綠色、優質的產品和服務重視并尊重每個人尊重社區的文化、傳統和信仰，尊重社區居民的參與權和知情權，重視他們關注的問題并妥善解決合理的訴求負責任采購建設智慧綠色物流，負責任地回收和處置廢棄物關注投資者、客戶、承包商等相關方需求，主動接受社會各界監督，實現持續改進遵守所在國家和地區法律、法規，尊重當地風俗習慣持續提升董事會多元化持續提升董事會獨立性建立健全 ESG 管理架構持續開展反腐敗、反賄賂工作在所有商業關系中以專業、誠實和正直的態度開展業務，倡導自由競爭、公平競爭為保證目標的實現，提供人力、物力和財力等資源支持社區居民權利保護環境管理

12、體系安全生產供應鏈管理志愿服務活動能源節約與可再生資源利用綠色設計科技創新公益捐贈三廢治理優質的客戶服務員工發展水資源節約低碳運營數智發展與信息安全三會治理反腐倡廉內部控制黨建引領可持續管理社會環境公司治理恒力石化承諾亮點績效0708恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告領略走進恒力石化公司介紹公司介紹恒力石化股份有限公司成立于 2002 年 11 月，注冊資本70.4 億元，主營業務涵蓋至石油煉化、石化、芳烴、烯烴、PTA、乙二醇、民用絲、工業絲、工程塑料、聚酯薄膜、可降解塑料等高端化工原料與各類化工新材料應用等生產消費需求的廣泛領域。公司現擁有全球標桿級的 2,000萬噸/年煉化一

13、體化項目、500 萬噸/年現代煤化工裝置、全球單體最大的 150 萬噸/年乙烯項目和 7 套行業單體最大合計 1,660 萬噸/年的 PTA 裝置四大產能集群，成功打通上游的“卡脖子”業務環節，打破原料供給瓶頸，構筑了“世界級化工型煉廠+現代煤化工裝置”集成的現代化產業體系，實現了“油煤化”深度融合的“大化工”戰略支撐平臺，同時在差異化纖維、功能性薄膜、工程塑料和可降解新材料等下游化工新材料領域擁有完善的產能布局，進而具備“大化工平臺”和“新材料延伸”的體系化產業格局。公司擁有員工超 3 萬人，建有“國家認定企業技術中心”，企業競爭力和產品品牌價值均處于國際行業前列。公司總部位于中國大連，橫跨

14、南北建有蘇州、大連長興島、南通、宿遷、營口、惠州、長三角一體化示范區七大生產基地，立志成為世界全產業鏈化工新材料供應商。恒力石化在聚酯與化工新材料全產業鏈的上、中、下游都布局了以“裝置大型化、產能規?；?、結構一體化、工藝先進、綠色環保、配套齊備”為特點的優質高效產能結構與公用工程配套，不論是單體裝置規模、合計總產能還是生產工藝，都處于行業領先水平。公司走的是市場差異化、技術高端化與裝置規?；?、業務一體化并重的發展路徑，具備長期積累、摸索形成的市場、技術聯動創新機制，技術研發實力與新品創新能力領先同行，旗下恒力化纖、德力化纖、恒科新材料、康輝新材料四家公司均已通過“國家高新技術企業”認證。進入“

15、十四五”，恒力石化正充分利用上游“油、煤、化”融合的“大化工”平臺支撐和下游“絲、膜、塑”兼具的“新材料”研發積累，“完善上游、強化下游”，持續推動基于化工新材料的全產業鏈打造與稀缺產能完善，深挖技術、管理、成本、效率與創新構筑的動態護城河，向產業鏈縱深不斷延伸。作為行業領先的平臺型化工新材料研發與制造企業，恒力石化憑借上游平臺化產出的完整原料資源與系統耦合優勢，秉承恒力“創新研發基因”，堅守恒力速度與恒力品質發展優勢，持續鞏固“衣食住行用”的傳統材料消費市場，同時瞄準我國“新消費”與“硬科技”交叉發展的戰略性成長機遇，不斷做強、做細和做精下游的化工新材料業務板塊?！敖ㄊ澜缫涣髌髽I，創國際知名

16、品牌”。恒力石化將繼續秉承“匠人營國”家國情懷，以創新為驅動，專注于主業、著眼于細節，充分利用上游持續賦能與下游多年積累，“自上而下”發展下游化工新材料的全產業鏈新市場，服務于國家先進制造與消費升級，實現在核心技術、制造工藝和規模優勢下的顛覆式突破與長遠性發展的“二次成長曲線”,實現以實業發展推動國家進步的“恒力夢”。1112恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告業務布局業務布局基地布局恒力石化總部位于中國大連，公司上游擁有2,000萬噸煉化、150 萬噸乙烯和 500 萬噸煤化工產能，是全球最大的 PTA 工廠，并全力打造全球最大的功能性纖維、薄膜與塑料新材料產能，于國內布局七大生產

17、基地。大連長興島基地宿遷基地南通基地蘇州基地注：本地圖僅供參考，不代表真實地圖。長三角基地營口基地惠州基地142022 年度社會責任報告13恒力石化股份有限公司產業布局恒力石化從“一滴油”到“一根絲”，從“一滴油”到“一卷膜”，實現“平臺化+新材料”全產業鏈發展。始終立足主業，堅守實業，從聚酯纖維行業起步，逐個解決“卡脖子”的行業瓶頸，持續發展纖維、薄膜、塑料等化工新材料產業，同時向上游石化、煉化、煤化一體化平臺邁進，進而具備了“大化工平臺”和“新材料延伸”的體系化產業格局。鋰電池包裝、電子等企業紡絲廠汽車零部件廠商、建筑材料廠印刷、包裝、電子等企業汽車、電子、機械等企業織造廠PTA1,660

18、 萬噸/年PET432.8+117 萬噸/年鋰電池隔膜0+34.4 億平滌綸長絲300 萬噸/年聚酯切片7 萬噸/年滌綸工業絲60+20 萬噸/年聚酯薄膜38.6+97 萬噸/年PBT24 萬噸/年PBAT3.3+45 萬噸/年恒力石化(大連)恒力化纖和康輝新材料超高分子量聚乙烯/丙烯丁二烯13.3 萬噸/年PP42 萬噸/年SM72 萬噸/年HDPE40 萬噸/年MEG167 萬噸/年乙烯150 萬噸/年恒力化工原油2,000萬噸/年成品油其它化學品乙烯用石腦油170 萬噸/年PX520 萬噸/年煤制氫聯產醋酸40 萬噸/年PP43 萬噸/年液化氣64 萬噸/年煉廠干氣108 萬噸/年恒力煉

19、化注：加號后為產品計劃新增產能（萬噸/年）1516恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告恒科新材料第四期 29.2 兆瓦分布式光伏發電項目正式投運?！昂懔煞葜亟M上市化解大橡塑退市風險”項目，入選中上協“這十年 資本市場并購重組十大經典案例”，獲得“資本市場并購重組十大經典案例”“資本市場風險化解經典案例”兩項榮譽。該工作站成為國家級獨立工作站，也是恒力石化又一個國家級科研載體。上海證券交易所與中證指數有限公司宣布將調整上證 50、上證 180、上證 380、科創 50 等指數樣本。經指數專家委員會審議，恒力石化調入上證 50 指數。補齊全產業鏈關鍵核心技術短板，恒力石化累計專利授權總

20、數已突破1,000 件，邁入知識產權建設新征程。中國上市公司協會發布 A 股上市公司現金分紅榜，恒力石化榮登“A 股上市公司豐厚回報榜”第 37 位，位居民營化工上市公司第一位。恒力石化發布 2021 年度社會責任報告，這是公司上市以來首次發布社會責任報告。財富中文網發布 2022 年財富中國 500 強排行榜。恒力石化連續 6 年上榜，位列榜單第 64 位，較上年度排名上升 12 位。在各行業子榜單中，按照營收排名，位列民營化工行業第一。恒力石化超細纖維通過省級新產品鑒定，委員會認為其整體技術處于國內領先水平，填補了國內空白。江蘇省最大企業分布式光伏發電項目入選中上協“這十年 資本市場并購重

21、組十大經典案例”國家級博士后科研工作站獨立建站獲批調入上證 50 指數專利破千A 股現金分紅榜民營化工上市公司第一位積極履行社會責任“財富中國 500 強”第 64 位超細纖維再填國內技術空白2022 大事記2022 大事記2022年3月 2022年5月 2022年6月 2022年6月 2022年7月 2022年9月 2022年10月 2022年10月 2022年12月182022 年度社會責任報告17恒力石化股份有限公司榮譽獎項榮譽獎項“全球最具價值 25 大化學品牌”第 14 位英國知名品牌評估機構 Brand Finance全球化工企業 50 強第 12 位美國化學與工程新聞(C&EN)

22、“全球化工公司十億美元俱樂部”第 10 位美國化學周刊雜志財富中國 500 強第 64 位財富雜志2022 年度杰出 ESG 實踐企業思維財經與投資者網國家級“綠色工廠”中國工業和信息化部辦公廳國家級企業標準“領跑者”中國標準化研究院石油和化工行業能效、水效“領跑者”標桿企業中國石油和化學工業聯合會全國紡織行業低碳企業中國紡織工業聯合會江蘇省智能制造示范工廠江蘇省工業和信息化廳省長質量獎遼寧省人民政府AAA 級模范勞動關系和諧企業遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省工商業聯合會江蘇省民營科技企業江蘇省民營科技企業協會江蘇省工業企業質量 AA 級企業江蘇省市場管理監督局、江蘇省發展和改革委員會江蘇

23、省綠色工廠江蘇省工業和信息化廳上市公司 ESG 優秀實踐案例中國上市公司協會入選 A 股上市公司現金分紅榜單豐厚回報榜中國上市公司協會獎項名稱獎項名稱頒獎單位頒獎單位202022 年度社會責任報告19恒力石化股份有限公司治理構筑發展根基恒力石化不斷提升公司治理水平，嚴格遵守法律法規及行業規范，制定嚴格規范的內控管理制度，舉辦投資者交流活動，及時有效地向利益相關方披露各項重大信息。公司重視廉潔與反貪腐工作和黨建工作，持續推進內控管理、舉報管理、反貪反腐、黨建品牌建設工作，以實際行動促進公司長遠發展。規范運營規范運營恒力石化嚴格遵照公司法證券法上市公司治理準則上海證券交易所股票上市規則等法律法規、

24、規范性文件的要求，制定符合公司生產運營的組織架構，建立健全股東大會、董事會、監事會制度等各項管理制度規范公司運作，形成了權力機構、決策機構、監督機構與經營層之間的權責分明、各司其職、有效制衡、科學決策、協調運作的法人治理結構。為了符合 ESG 發展的理念、回應利益相關方的關切、促進企業多元化發展，公司承諾積極推進董事會性別多元化，提升女性在董事會中的比例，此外公司也積極推動董事會獨立性、專業性建設。為全面貫徹落實最新監管工作要求，進一步提升公司發展質量，規范公司運作，提高科學治理水平，保護投資者合法權益，結合公司實際情況和未來發展的需要，公司對現有相關的治理制度進行相應的修訂和完善，修訂的治理

25、制度共 19 項。戰略與投資委員會股東大會董事會董事會秘書董事會辦公室監事會財務管理中心資金管理部資產管理部財務部戰略投資部行政人力部法律事務部審計委員會內控與審計部提名委員會薪酬與考核委員會管理層根據公司法上市公司股東大會規則 公司章程 股東大會議事規則等要求，依法規范股東大會召集、召開、表決程序，保障股東的知情權、參與權、質詢權、表決權，為中小股東參加股東大會提供便利，確保全體股東尤其是中小股東的利益下設戰略與投資委員會、審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會四個專門委員會。董事會根據 董事會議事規則召集、召開，其中獨立董事獨立履行職責，維護公司整體利益，主要關注中小股東的合法權益不受損

26、害，對重要及重大事項發表獨立意見公司監事嚴格按照公司法公司章程監事會議事規則 等有關規定認真履行職責，對公司經營發展、財務狀況、關聯交易、重大事項以及公司董事、高級管理人員履行職責的合法合規性進行監督，積極維護公司及股東的合法權益，促進公司的健康、穩定和持續發展股東大會董事會監事會公司董事會共公司監事會共獨立董事其中包括職工監事非獨立董事其中女性董事注：董事會成員信息請參閱 2022 年年度報告2022 年人人人人人人73314公司組織股東大會董事會大會監事會次次次4107公司高級管理層共女性高管男性高管人人人5141三會職責公司組織架構2324恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告投

27、關管理投關管理信息披露投資者關系恒力石化制訂信息披露管理制度年報信息披露重大差錯責任追究制度等文件，高質量開展信息披露，遵循真實、準確、完整、及時、公平的原則，保證做到公告披露的及時性和有效性，縮小內幕知情人范圍，保障所有股東、投資者和利益相關方公平地獲取信息，及時了解公司經營狀況及重大事項進展情況。恒力石化所有需披露的信息均通過指定信息披露媒體中國證券報上海證券報證券時報證券日報和證券交易所網站公告進行披露。公司修訂了投資者關系管理制度，要求誠信、公平、公正地對待所有投資者，嚴格按照監管部門的要求，持續進行日常投資者關系管理及維護工作，完善投資者投訴處理工作。公司披露定期報告披露臨時報告公司

28、信息披露連續第四年獲得2022 年份份級評價492A2022 年 5 月，公司以視頻錄播和網絡文字互動結合的方式召開 2021 年度網絡業績說明會，會議就公司 2021 年度的經營成果、財務狀況等相關情況與投資者進行充分的交流和溝通，在信息披露允許的范圍內對投資者普遍關注的問題進行了回答。2022 年 11 月，公司參與 2022 年思維財經投資者年會暨“金橋獎”頒獎典禮，獲評“2022 年度杰出 ESG 實踐企業”。此次獲獎是社會各界對公司堅持綠色環保理念、積極履行社會責任等方面表現的高度認可。公司以此向投資者證明：將繼續用實際行動踐行 ESG 理念，進一步推動企業實現長期穩健高質量發展。2

29、022 年 8 月和 12 月，公司分別召開 2022 年半年度、第三季度業績說明會，會議以網絡文字互動形式針對報告期內的經營成果及財務指標的具體情況與投資者、利益相關者進行互動交流和溝通。2021 年度業績說明會公司榮獲金橋獎“2022 年度杰出 ESG 實踐企業”2021 年度網絡業績說明會公司參與 2022 年思維財經投資者年會，榮膺“金橋獎杰出 ESG 實踐企業”2022 年半年度、第三季度業績說明會案例案例案例內部控制內部控制恒力石化根據中華人民共和國審計法企業內部控制基本規范上海證券交易所股票上市規則等有關法律法規，制定恒力石化股份有限公司內部審計制度和恒力石化股份有限公司內部控制

30、制度。公司董事會及管理層負責檢查監督內部控制的建立和執行情況，保證相關控制規范的有效實施。公司內控與審計部門對公司內部控制制度的建立和實施、公司財務信息的真實性和完整性等情況進行檢查監督。公司內控審計人員均具備較高的政策水平和必要的專業知識，作風正派、堅持原則、秉公辦事，熟悉企業經營管理情況，熟悉財務會計業務和有關財經法規、制度，精通審計業務，并保持應有的職業謹慎。2526恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告反腐倡廉反腐倡廉反貪腐與反洗錢廉潔文化建設恒力石化相信反腐敗和反商業賄賂是企業依法經營、健康發展的基本保障，為建立清正廉明的企業環境，更好地履行風險防范、內部控制等工作，公司制定

31、廉潔從業規范并發布商業道德與反腐敗制度聲明。公司承諾遵守國家和運營場所所在地法律法規，避免出現內幕交易、貪污和洗錢等不當行為，由法務部負責對內幕交易、貪污和洗錢等不當行為進行監督。公司禁止一切賄賂和腐敗行為，同時積極號召并倡導承包商、供應商、中間人、代理商等利益相關方共同遵守反腐倡廉相關文件制度。公司制定檢舉不道德、腐敗行為的內部程序，任何人發現涉及、潛在或實際違反商業道德與反腐敗制度聲明等相關文件的問題或做法，均可立即向其直屬經理、工會或任何具有監督能力的人員檢舉。同時，公司設有匿名舉報信箱，由法務部定期查看。員工可以通過匿名舉報的方式揭發檢舉。舉報電話：0512-63838399舉報郵箱：

32、舉報地址：遼寧省大連市中山區港興社區人民路街道港興路 52 號維多利亞廣場 B 樓 31 層公司定期向全體員工提供廉潔文化培訓和宣傳，以確保員工了解腐敗的類型、從事腐敗活動的風險、當地有關腐敗的法律、公司的反腐敗法規和政策，以及如何舉報腐敗行為等內容，在公司營造廉潔氛圍。為了規范銷售人員的日常行為，塑造廉潔務實的工作作風，公司組織全體銷售員工參與廉潔培訓。培訓要求員工踏實工作、潔身自愛、遠離低俗嗜好、不貪不占、時刻反省自己、不弄虛作假，樹立良好的形象，工作中自覺抵制不正之風。公司銷售人員參與廉潔從業培訓參觀黨風廉政警示教育基地銷售人員廉潔培訓案例投訴舉報渠道黨建四大工程黨建工作開展情況黨建品牌

33、恒力集團黨員數量 5,600 多名，旗下恒力石化黨組織在產業基地中實現了全覆蓋，公司高度總結并提煉出黨建品牌“絲路先鋒”，為黨建工作的創新開展和公司的穩步發展提供了強有力的支撐。黨風建設黨風建設恒力石化一直高度重視黨建工作，公司黨建工作和生產經營互為依托、相輔相成。公司于 1997 年率先在江蘇民營企業中成立了黨支部、2004 年成立黨委、2010 年率先在吳江成立民營企業紀律監督委員會，確立“率先成為全國最誠信、最廉潔的非公企業”目標。強堡壘紅細胞亮身份嚴監督加強企業黨建硬件和軟件建設完善企業行政管理、安全生產、綠色發展、廉政建設等各項制度促進企業黨建制度和活動的規范化、日?；龑Ш蛶ьI廣大

34、黨員職工加強學習，邀請專家授課等方式，進一步提升黨員職工能力素質水平各個黨支部建立固定的黨員活動陣地，黨員承諾上墻，服務踐諾在崗，廠區內相應標語、標識的建設，打造紅色宣傳，營造黨建工作氛圍一年一度的優秀黨員和黨員模范崗的評選，鞏固和深化非公黨建成果，營造踐行“兩學一做”學習教育的濃厚氛圍每年“七一”期間，黨委組織開展“紅色恒力”黨建系列活動，通過持續性地開展黨的光榮傳統和優良作風傳統教育，進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化加強企業內外標語、標識等建設設立“恒力新時代”黨群工作公眾微信號、各級黨組織和黨員微信群，大力弘揚和宣傳社會主義核心價值觀和黨建管理工作最新規定、知識建立完善信息平臺

35、，提升管理服務能力促進“黨員模范（先鋒）崗”“優秀共產黨員”等評選常態化及時掛牌、上墻，廣大黨員職工佩戴黨徽，勇于承擔責任、自覺接受監督，推動廣大黨員職工進一步奮發有為，開拓創新，成為帶領職工群眾的主心骨，促進企業發展的排頭兵充分發揮企業紀律監督委員會的職能和作用，促進紀律監督工作與生產經營管理有機結合紀律監督工作融入企業管理、企業文化、組織協調，努力把黨員骨干建成廉潔從業的“放心崗”，把紀檢工作建成風險的“防火墻”建好制度育好人才辦好活動圍繞四大工程開展黨建工作2728恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告基層黨建黨建活動基層黨組織是聯系黨和群眾的橋梁、紐帶，擔負著上傳下達、組織實施

36、、樹立形象、凝聚人心的神圣使命。恒力石化堅持從群眾中來，到群眾中去，切實發揮基層黨組織作用。公司開展黨員活動有利于增強黨員的社會責任感和使命感。黨員干部參加相關的服務和知識培訓能夠提高廣大黨員干部為人民群眾服務的意識。黨建活動是一個開放的課堂，黨員干部群眾可以接觸和學習到最新的政策理論、科學文化等知識，促進群眾和黨員之間的互動，營造和諧的黨群關系。2022 年 6 月，中共恒力（南通）產業園委員會被評為“南通市基層黨建工作示范點”。恒力（南通）產業園黨組織自成立以來，始終堅持黨建引領發展，圍繞“絲路先鋒”黨建品牌，探索推行“三融合、三服務、促共贏”工作思路，大力實施“強堡壘、紅細胞、亮身份、嚴

37、監督”四大工程，有力地推動了黨建工作與企業發展互促共贏，進一步將黨的理論優勢和組織優勢轉化為企業發展優勢，推動黨建與企業發展同頻共振?；鶎狱h建工作示范點黨建展廳參觀黨校培訓恒力（南通）產業園黨委獲評“基層黨建工作示范點”案例為了更直觀地認識黨的文化、黨的領導人的英雄事跡，同時將黨建文化作為企業文化的向導，培養員工形成黨的價值觀念、行為規范，公司組織全體員工參觀黨建展廳。公司為加強黨的建設，強化企業的“黨根”與“黨魂”，建立企業黨校作為全體員工黨建教育培訓的主渠道。黨校的建立為員工提升黨性修養、堅持維護黨的理念、貫徹黨的精神有重要意義。參觀黨建展廳參加黨校培訓案例案例情景微黨課：2022 年 6

38、 月，“喜迎二十大 奮進新時代”慶祝建黨101周年情景微黨課比賽在恒力化纖隆重舉行。比賽圍繞“幸福、拼搏、創新、奮進”等主題關鍵詞，運用新穎的情景演繹方式生動展現黨的光輝奮斗歷程、公司的發展歷程、個人成長經歷、美好生活等新時代新征程中的奮進故事。2022年10月16日，公司組織全體員工收看黨的二十大開幕式，認真聆聽習近平總書記的工作報告，喜迎盛會的勝利召開。公司全體員工深入學習黨的二十大精神，構建和諧的企業與員工關系，凝心聚力奮進新征程，保障公司穩健發展。主題拼圖活動：為弘揚愛國主義精神和民族精神，深入學習黨的光輝歷程，深刻領會黨的初心與使命，進一步加強黨員黨性修養，增強廣大黨員愛黨、敬黨、向

39、黨意識，喜迎二十大的勝利召開，2022 年 10 月，恒力化纖舉辦“喜迎二十大 拼搏向未來”中國共產黨偉大歷程主題拼圖活動。情景微黨課開幕式恒科新材料收看二十大開幕式恒力石化（大連）收看二十大開幕式主題拼圖活動喜迎二十大系列活動收看黨的二十大開幕式案例案例2930恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告深耕引領品牌躍進恒力石化持之以恒推進科技創新，注重知識產權保護，打造數字產業經濟一體化，全力保障產品質量和公司信息安全，增強投資者信心，提高消費者滿意度，全心全意投入到高質量品牌建設和發展當中?？萍紕撔驴萍紕撔卵邪l團隊建設科技研發成果恒力石化高度重視科技創新，不斷充實研發團隊，構筑高水平科

40、技研發平臺。為能夠持續推出高質量、令客戶滿意的產品，公司設置技術中心科技人員培訓進修管理辦法，打造了一支具有良好思想品德和業務素質的科研隊伍；設置研發人員績效考核管理辦法，全面地考核評價公司研發人員的工作成績；設置 自主創新獎勵管理辦法，切實有效地提高科技人員的創新積極性，加快企業自主創新能力建設。恒力石化積極引入先進技術，堅持科研條件優化，報告期內，公司取得一系列技術認證和優秀科研成果?？蒲腥藛T根據研發工作需要掌握多種知識，因此公司對研發人員采取多崗位、多部門、走出去、請進來的學習機制，所學知識涉及各產品生產、品管、質檢、設備、儀電、售服等各部門工作內容，形成從纖維的上游聚酯到下游織造、染整

41、等全鏈培訓學習，為公司打造強有力的研發隊伍奠定堅實基礎。技術創新獎勵機制康輝新材料被評為高新技術企業德力化纖入選宿遷市 2022 年高新技術企業創新 20 強聚酯及其制備是化纖的原料和上游工藝，因為反應裝置大，流程復雜，實驗成本巨大而無法在現有生產裝置上進行研發實驗。2022 年，在已投產的聚酯中試線上，恒科新材料實現了分散染料常壓可染聚酯、高收縮聚酯的研發量產；通過建設切片紡絲設備，實現了差別化聚酯切片的紡絲生產。從以前的單純化纖端進行的噴絲板截面、紡絲工藝條件的研發，實現了從聚酯到紡絲的全流程研發。恒科新材料-實現從化纖端到聚酯端全流程研發體系搭建案例2022 年 9 月，德力化纖五項新產

42、品“高均勻性超柔軟聚酯纖維”“微細聚酯纖維”“親水速干滌綸纖維”“親水阻燃功能性聚酯纖維”“親水抗菌功能性聚酯纖維”通過省級新產品鑒定。其中，“高均勻性超柔軟聚酯纖維”產品獲得了鑒定委員會的一致認可，認為其整體技術處于國內領先水平，填補了國內空白。德力化纖-超細纖維再填國內技術空白案例科技研發投入較上年同比增長恒科新材料產品圍繞差別化、功能性纖維進行研發，2022 年鑒定省級新產品2022 年億元億元%項11.8510.1916.218獎勵類別新產品（技術）開發項目獎勵省級（含以上）新技術、新產品認定獎勵資金項目專利/軟件著作權獎勵參與標準修訂獎勵中、高級職稱評定獎勵體系建設獎勵其他創新工作獎

43、勵研發人員學歷結構研發人員年齡結構12 人3,023 人93 人28 人133 人410 人1,522 人1,035 人30 歲以下（不含 30 歲）30-40 歲（含 30 歲，不含 40 歲）40-50 歲（含 40 歲，不含 50 歲）50-60 歲（含 50 歲，不含 60 歲）60 歲及以上博士研究生本科及以下碩士研究生研發人員數量研發人員占比人%3,1288.1康輝新材料被評為中國輕工業科技百強企業3334恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告知產保護數智發展知產保護數智發展為加強對公司知識產權的管理，推動公司專利、專有技術及商標工作的開展，加強對本企業及相關方知識產權的保

44、護，鼓勵發明和其他智力創造性活動，恒力石化制定了知識產權管理辦法并嚴格執行，以提高職工發明和創作的積極性，營造更好的創新環境，促進公司技術創新。2022 年，德力化纖獲得宿遷市專利獎一等獎，獲得 5 個省級新產品鑒定證書，并獲評“國家知識產權優勢企業”，成為繼恒力化纖獲評“國家知識產權示范企業”后，恒力石化第二家知識產權工作獲國家級肯定的子公司。恒力石化堅定不移推進工業化和信息化深度融合，充分利用數字化、網絡化和智能化技術，將智能制造和數字管理貫穿于日常生產經營各個環節，在智能化工程建設中成果顯著。新生產系統利用 MES 系統進行數字化管理新生產系統公司新獲批專利公司累計持有專利2022 年項

45、項2611,116榮譽2022 年 1 月，薄膜新生產系統正式在康輝新材料上線，是公司首個打通從銷售下單到產品出庫全流程數據的系統。流程上的全部模塊均為恒力智能科技根據使用部門調研自主開發并集成在 HENGLINK 上使用；同時為了保障系統的穩定運行和數據安全，康輝新材料將 HENGLINK 服務在營口機房進行了本地部署，實現了系統在本地與蘇州數據中心的雙重備份。2022 年，康輝新材料在工業數據采集和生產系統數據應用兩方面取得重大進展，這兩項工作是數字化工廠的基礎，也標志著康輝新材料向數字化工廠發展的決心。恒科新材料自主研發的化纖 MES 管理系統，能夠通過對工藝生產流程各關節點數據全面分析

46、，完成數據管控模型的建立，連續動態監控各工藝參數，超控自動報警響應；并建立工藝參數與物性、染色性能管控標準，利用自動終端數據采集系統；最后利用生產數據與檢驗報表數據的工程管理 MES 系統，將數據的采集、上傳、分析、反饋做到低延時閉環，最大限度分析生產及品質管控中問題點，提升產品品質及生產效率?？递x新材料-新生產系統上線恒科新材料-智能科技 MES 數字化管理系統案例案例恒科新材料被評為 2022 年江蘇省智能制造示范工廠恒科新材料被評為全市智能化改造數字化轉型先進單位截至 2022 年底362022 年度社會責任報告35恒力石化股份有限公司自動落筒系統自動包裝系統立體倉庫為持續實現智能化生產

47、，恒科新材料持續引進自動清板系統、自動落筒系統、自動檢測系統、自動包裝系統、自動轉運系統、智能立體倉庫系統等智能制造設備，實現生產全流程自動化、智能化。通過移動機器人代替人工對紡絲噴絲板進行自動定期清理、噴硅油，節約了人工成本，提高了生產效率，同時實現鏟板標準化，提高了產品品質。1自動清板系統通過 AGV 小車、機器人取代人工實現產品全自動落筒，同時，針對多條生產線多輛落筒車可自由調度，落筒完成后系統自動生成條碼信息打印相應的絲餅品種號和卷繞機號計入數據庫，提高產品的綜合管控效率。2全自動落筒系統通過包裝自動輸送控制系統（BAPS）將絲餅依據不同批號及等級輸送，按照設定的包裝計劃順序進行自動裝

48、箱、包裝及堆棧的輸送控制，實現包裝生產自動化。3自動包裝系統通過 AGV 機器人小車代替人工叉車，實現成品自動入庫，滿足公司生產需求，節約用工，達到節能降耗、降低用工成本的目的。4自動入庫系統恒科新材料-引進多種智能化設備案例質量保障 質量保障 恒力石化始終堅持自己的質量戰略，以公司愿景為出發點，通過市場洞察，深刻考察企業的內外部環境、行業競爭力等要素，堅持以“品質、成本、快速反應”為核心理念，明確企業創新的焦點，制定“瞄準世界一流，持之以恒建設內在優、外在美 的世界工廠，提供一流品質的產品和服務”的質量戰略，制定了監視和測量設備控制程序不合格品控制程序等程序文件以管控產品質量，提高產品合格率

49、。報告期內，公司取得了一系列質量管理體系認證。部分子公司質量管理體系認證證書為堅實可靠地保障產品質量，公司不僅嚴格把控生產過程，還積極配合產品抽檢活動，協助客戶改善產品質量，以打造全方位、多角度的產品質量防護網。2022 年 9 月，康輝新材料售后和銷售到客戶跟線生產，發現客戶注塑溫度超過 280 度，超出 PBT 熔點 60 度左右，接近熱降解溫度，導致小分子色粉等析出的問題?？递x新材料幫助客戶分析原因，降低注塑螺桿和流道溫度，解決了色粉析出問題，后未再發生類似情況?？递x新材料-協助客戶改善產品質量案例模具上有色粉制成品有色差IATF16949 汽車行業質量管理體系證書382022 年度社會

50、責任報告37恒力石化股份有限公司信息安全教育培訓信息安全信息安全恒力石化高度重視內部信息安全管理。公司定期對HENGLINK 全平臺做滲透測試。同時，伴隨著新系統、新模塊的不斷上線，系統運維的工作也在不斷增加，為提高員工對網絡安全的認識，公司進行了一系列信息安全培訓活動，增強了員工對信息安全事故的預防、應急能力。報告期內，公司成功處理多項系統問題，實現系統正常運行，全年公司無數據安全事故，網絡安全設備運行正常，無異常網絡攻擊記錄。數據備份是對公司業務系統的數據庫進行備份，MES 系統關系到整個公司的正常運轉，影響到公司工作的正常秩序，責任重大。為提高相關管理人員高度的事業心、責任感和一絲不茍、

51、萬無一失的嚴謹工作作風，公司特制定了服務器數據異地備份制度，以規范數據備份及其管理工作。公司完成安全施工率軟硬件維護率硬件安全率%100100100公司共處理系統問題完成信息安全教育培訓次次25,68945嚴格按照數據備份安全要求，實現異地備份；數據庫開啟 binlog 日志，發生異常，可以用 binlog 日志來還原數據；對服務器和 mysql 進行監控，若指標發生異常，系統會通過 henglink 推送異常信息；嚴格遵守保密制度和網絡管理規范，絕對保密數據管理員口令；每次對服務器進行操作時，認真做好登錄統計。數據備份管理措施2022 年3940恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告

52、協同賦能伙伴成長恒力石化重視自身的高質量發展，同時也期望與伙伴共同成長。公司致力于通過供應鏈的優化和協同，實現高效、可持續的生產和運營，同時積極推動行業的發展，為客戶提供更好的產品和服務。公司同樣注重員工的培養和發展，幫助他們在工作中不斷成長和提高，為公司和行業注入更多的活力，為社會創造更大的價值和貢獻。供應鏈管理供應鏈管理恒力石化制定并實施了 采購管理程序 供應商管理制度 供應商選擇評價流程 等采購及供應商管控相關內控文件、供應商推薦表 供應商調查表 供應商考察報告 合格供應商準入審表 供應商績效考核表等配套管理文件，逐步建立起完善的供應鏈管理體系，對上游供應商到下游客戶使用的各個環節進行嚴

53、格管理。此外，在供應商交付產品時，公司會要求供應商提供產品第三方檢測報告、產品認證證書等相關證明材料，由采購部門進行審核，并實施到貨檢驗，確保產品的質量與環保特性滿足國家標準及公司有關要求，出具檢測報告及檢測記錄，檢測合格后，原輔材料方可投入生產。公司定期對供應商進行評價，評價不合格的供應商將被清除出供應商名錄，從而有效保證供應商提供產品的各方面質量滿足公司要求，使公司產品的質量得到充分保證?？递x新材料客戶在使用恒力康輝桶裝 THF（四氫呋喃）時發現部分桶內有異物，由于藥廠對 THF 異物要求很高，公司第一時間將客戶反饋的異物問題發給供應商，與供應商一同去客戶現場進一步探討發生問題的可能性。最

54、后形成合理的解決方案，且雙方達成共識，約定之后供應商在每次出廠發貨前，增加一臺大功率工業吸塵器吹掃里面的雜質，改善桶內潔凈度；公司也提升包裝桶驗收標準，與供應商共同把關產品質量。恒力化纖邀請吳江區人民法院到公司開展職務犯罪及企業刑事犯罪的風險與預防教育，并帶領采購人員實地參觀吳江看守所，讓每位關鍵崗位員工了解腐敗事件的危害。同時每月部門會議均提醒每位員工嚴于律己、廉潔奉公?？递x新材料-協助供應商提升產品質量恒力化纖-采購人員培訓案例案例可持續供應鏈數字化供應鏈陽光采購恒力石化將供應商環境保護、健康安全、勞工權益等與 ESG 績效相關指標納入供應商準入、合同簽訂和關系管理的考量范圍之內，同時公司

55、承諾將持續加大對供應商環境、社會等方面的重視程度，推進資源共享，加強溝通交流的機制建設，共同探討并制定減排目標與減排策略，提升科技創新能力和質量保障水平，以實現長期可持續的發展目標。恒力石化自主研發 HENGLINK 綜合性數字化管理系統，可以實現銷售、采購、合同、資金等線上的審核、審批和倉儲庫存實時儲備情況查看等功能。公司通過對采購系統中請購申請、采購管理、詢價管理、供應商管理、合同管理等功能的綜合運用，實現對采購全過程的雙向控制和跟蹤，達到物資供應鏈信息化管理目的。恒力石化與供應商簽訂反賄賂協議，從業務源頭堵塞廉潔風險，優化合同履約條款。公司對關鍵崗位員工進行重點培訓，保障采購人員與供應商

56、廉潔往來，全面履行各項職責。在招標采購各環節中，各評委均需獨立參與，且技術與商務評委分階段評審。全體采購參與人員必須嚴守職業道德、廉潔自律。招標采購評審涉及的所有技術、專利、商務報價均須保密。招標采購評標標準必須公平一致，結論必須客觀公正。招標采購各環節中相關參與方均應盡職、專業、誠信，維護企業信譽。招標采購流程中每個步驟均有規范的成果記錄及成果文件，以備審查。桶內異物供方交貨不及時，影響整體生產進度常規件備貨，對于客戶臨時指定品牌，提前與供應商進行溝通，留有一定的時間余量；開發建立備用供應商。采購物料不符合質量要求建立合格供應商庫，選擇合格供應商；供應商定期評審。國家政策對原材料價格影響，公

57、司把控不及時造成采購成本增加相關同行業多比價；各種渠道及時了解國家政策。風險識別風險應對供應鏈風險識別與應對AWMS 智能倉儲系統模塊招標采購原則吳江區人民法院開展風險與預防教育分權制衡原則廉潔奉公原則商業保密原則公正透明原則維護信譽原則程序追溯原則4344恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告客戶服務客戶服務恒力石化致力于為客戶打造完善、高質的服務體驗，本著“以市場為導向、以客戶為中心”的管理理念，制定一系列服務條例，覆蓋售前售中售后全程服務，以期不斷提高顧客的滿意程度,更好為客戶提供更優質、更穩定的產品，提供一流的客戶服務。積極應對投訴處理滿足客戶的需求是恒力持之以恒追求的目標之一

58、，無論是貨品運輸還是售后服務，公司都制定了一套完善的方案為客戶解決可能遇到的問題和麻煩，全力保障交易順利進行。適用于公司合同評審控制為進行有效的合同評審質量控制，與產品有關的要求要有明確、充分、合理的規定，通過評審確認本公司有能力滿足這些要求，最終使客戶滿意適用于公司對外部顧客滿意的監視和測量通過對顧客滿意度的調查，了解公司是否正確理解并滿足顧客當前和未來的需求和期望，根據調查結果改進 QHSE 管理體系，不斷提高顧客的滿意程度針對產品銷售服務的全過程貫徹公司質量方針，協助顧客正確使用本公司產品，及時解決使用過程中的相關問題，為顧客提供優質產品和良好服務，樹立公司優良形象為處理貨品在船運期間可

59、能出現的污染事件，公司制定了一系列事故處理流程，以減少損失，保障客戶權益。船運期間貨品污染事件信息獲取來源文檔資料收集歸檔了解、收集信息持續改進分析經過、認定原因處理意見、處理方式為規定對顧客換貨及退貨的處理流程及管理方法，并對顧客進行分類管理，針對工藝和管理中存在的問題制定改善對策，康輝新材料特制定顧客換貨及退貨管理制度，以完善客戶服務，提高客戶滿意度。為了提升公司品牌形象和市場競爭力，公司組建了專業的售后服務團隊，不斷提高服務質量，制定詳細方案應對客戶的質量投訴問題。船運期間貨品污染事件的處理流程退換貨服務流程質量投訴處理流程案例案例案例合同評審程序顧客滿意度調查控制程序顧客服務控制程序由

60、業務員填寫顧客意見意見處理單客訴單交相應的銷售經理及銷售副總經理確認客訴單交給售后服務部現場調查異常原因分析調查結論及糾正與風險管控換貨及退貨如需進一步了解退換貨流程質量投訴處理流程客戶投訴處理申請單客戶投訴領導審批現場調查報告實地調查實地調查第三方監測處理建議處理方案方案執行總結并存檔持續改進運輸異常（第三方）客戶因素（使用/儲存）供方問題（產品/物流問題）質量計量異常分析并明確責任現場核查接收投訴形成處理方案方案執行關閉問題存檔領導審批質量投訴處理流程客戶認可領導審批客戶認可如有必要是否是確認交割情況（確認是否在合同范疇）業務人員接收投訴售前技術支持部非質量計量異常質量計量異常否否是分析4

61、62022 年度社會責任報告45恒力石化股份有限公司不斷提升客戶滿意度銷售員工良好的職業素養和能力是為客戶提供優質服務的前提，因此，公司對銷售員工開展了一系列培訓活動，以增進其對所售產品的了解，進一步提高和客戶進行溝通交流的能力，提高客戶滿意度和服務質量?？蛻魸M意度的反饋是對公司前期服務水平的評價，也是后期工作進一步努力完善的方向和動力。公司適時發放客戶滿意度調查表，以及時了解客戶需求，促進自身服務的完善，提高客戶滿意度?？蛻魸M意度調查平均分2046810供貨及時性包裝質量售后服務業務配合度綜合得分銷售員工培訓圖片中國燃氣感謝信客戶滿意度調查共發放調查表回收率此次調查綜合分值為比 2021 年

62、的 96.8%上升了份%4110097.30.5品質穩定性9.769.459.739.73運輸配合度9.71行業合作行業合作行業交流恒力石化積極參與國家、行業、團體標準制定，同時，還通過參加展會、行業研討會等方式加強對行業發展的了解學習。公司始終與相關行業協會保持溝通、聯系，并積極參與相關的研討工作，第一時間獲悉行業的相關資訊，了解行業的發展方向及動態，能夠為公司研發提供一定的指導方向。2022 年公司共參與制定國家標準條4行業標準條7團體標準條6化學纖維 長絲拉伸性能試驗方法國家標準乙烯裝置單位產品能源消耗限額國家標準乙二醇單位產品能源消耗限額國家標準聚丙烯單位產品能源消耗限額國家標準合成纖

63、維 多組份復合長絲彈性性能試驗方法行業標準合成纖維 雙組份復合長絲彈性性能試驗方法行業標準化學纖維 相變材料蓄熱和釋熱性能試驗方法 差示掃描量熱法（DSC）行業標準熔融紡絲圓形孔噴絲板行業標準熔融紡絲異形孔噴絲板行業標準聚對苯二甲酸丁二醇酯（PBT）牽伸絲行業標準有色滌綸預取向絲行業標準石油煉制行業碳排放基準團體標準光學膠離型膜用聚酯薄膜團體標準窗膜用聚酯薄膜團體標準MLCC 用聚酯薄膜團體標準偏光片保護膜用聚酯薄膜團體標準在線涂布離型膜團體標準標準名稱類別2022 年9.839.884748恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告參與團體標準編制啟動會暨培訓會2022 恒科新材料企業標

64、準“領跑者”證書2022 恒力化纖企業標準“領跑者”證書與東華大學進行技術探討合作設計研制的高異復型噴絲板截面圖2022 年 8 月，公 司 參 加 塑 協 專 委 會 召 開 的 2022 年BOPET 行業第一批 11 個團體標準編制啟動會暨培訓會，會議采取線上視頻的方式舉行。公司還致力于與產業鏈上下游企業積極合作，保持產品供應鏈穩定，促進共同創新進步。參與團體標準編制啟動會暨培訓會案例康輝新材料生產 PBT/PBAT 生物可降解塑料過程中的高純度副產物四氫呋喃（THF）已大量應用于創新藥物的研發生產。目前，公司四氫呋喃年產可達 2.4 萬噸，與國內外諸多知名藥企合作，全年長期穩定提供四氫

65、呋喃，用作創新藥物的研發生產?？递x新材料PET復合集流體用聚酯基膜產品實現批量生產，成功與下游多家大型集流體生產商取得合作，備受市場青睞。2022 年 3 月，2021 年度國家級企業標準“領跑者”榜單發布，恒力化纖、恒科新材料分別憑借“滌綸常規、細旦、超細旦低彈絲”“滌綸牽伸絲”企業標準入選榜單，標志著公司生產的滌綸纖維其核心指標已全面優于國家標準，成為行業領先。為開展合成橡膠新產品研發項目，降低公司ABS和PS裝置對橡膠外購的依賴,并進一步通過合成橡膠技術與彈性體中試技術開發得到性能優異的橡膠產品，提高公司 ABS 和 PS 產品的綜合性能，恒力化工委托大連理工大學研究開發合成橡膠與彈性體

66、中試技術開發項目，并計劃于 2022 年 12 月前完成第一階段橡膠的開發。該項目可增強公司技術研發的硬實力，是公司實現效益提升、技術創新、產業升級的重要舉措。首次中試合成高端橡膠產品德力化纖與東華大學合作開發的高親水高導濕舒適滌綸長絲制備技術研發及產業化項目作為宿遷市重點科技成果轉化項目，項目材料以滌綸長絲水分傳遞機理為依據，以人體舒適性為目標，在熔體直紡高親水高導濕聚酯熔體的制備技術、高精度噴絲板加工及紡絲成形技術、高親水高導濕聚酯纖維及紡織制品關鍵制備技術等方面實現突破，整合聚酯分子結構設計、纖維制備、紗線成形、織物織造等關鍵技術協同攻關創新，構建起完整的聚合、紡絲、紡紗、織造加工產業鏈

67、的全要素一體化的關鍵制備技術體系。項目實施期在多個方面取得了系列的成果，共 3 項產品于 2022 年被江蘇省工業和信息化廳鑒定為江蘇省省級新產品。恒科新材料與東華大學、南通大學等高校建立了長期的產學研合作關系，有助于充分發揮公司的技術與實踐優勢、高校的人才培養和科學研究優勢。東華大學定期對公司的技術人員進行知識產權的培訓，不斷提高公司科研人員的專業素質，同時充分利用高?？蒲袃瀯?，對恒科新材料的再生纖維項目、陽離子染料可染聚酯纖維項目提供理論及技術上的支持。產學研深度融合更好地提高了公司的科研能力。德力化纖的下游客戶使用 15D/36F 開發高檔面料，但在開發過程中遇到多個技術難題，雙方通過有

68、效交流與溝通，最終攻堅克難。同時，德力化纖以此為契機，在全國范圍內推廣該高端產品。2022 年，此新品推廣至高端客戶 29 家，為公司創造了極高的利潤，也為社會創造了更多的價值?？递x新材料-與知名藥企和下游企業展開合作入選國家級企業標準“領跑者”榜單恒力化工-與大連理工稀土橡膠開發及優化項目德力化纖-與東華大學展開合作恒科新材料-與多所高校建立產學研合作關系德力化纖-帶動產業鏈聯動合作創新案例案例案例案例案例案例產學研合作公司積極參與校企合作活動，發揮公司的優勢，與高校在多方面開展產學研合作，為公司未來發展儲備人才，并促進公司科技實力持續增強。4950恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任

69、報告員工發展員工發展恒力石化根據勞動法工會法婦女權益保障法禁止使用童工規定等法律法規，制訂人力資源管理制度，與員工簽訂集體合同，確保員工健康和安全的工作環境，保障公平公正的就業待遇和薪酬，禁止針對國籍、性別、年齡、殘疾、種族、宗教等的歧視行為，平等對待全體員工。公司秉承“以人為本”的人力資源發展理念，注重人力資源發展質量，通過人才發展培養舉措和企業文化的宣貫，最大限度地發揮人的創造力和主觀能動性，從而實現人力資源最大化，為企業創造價值，實現公司發展與員工個人發展的雙贏。公司遵守相關法律法規制度，貫徹落實“以人為本”的人力資源發展理念，獲得國家和地方的好評，為增強企業在行業內的知名度與美譽度、吸

70、引外部人才對企業的關注、擴大企業實力有重要意義。遼寧 3A 級模范勞動關系和諧企業化工行業十佳中國好雇主優化人才結構重點培養高學歷的年輕干部實施組織績效實現結果導向，能者上庸者下強化人才培養明確具體的梯隊建設機制公司人力資源發展理念與方針雇傭渠道雇傭方式主要對象人才雇傭公司根據甄選評價過程中的信息，利用診斷法、統計法等方法對候選人進行綜合評價和分析，根據公司制訂的人員任用管理辦法班長以上層級選拔辦法等制度，選擇最合適人員。內部獲取 內部公開招聘晉升與崗位輪換員工內部推薦人員退休返聘在職員工優秀員工員工家屬退休領導外部獲取面向社會公開招聘借助招聘平臺發布招聘信息校園招聘校企聯合培養社會人員應往屆

71、畢業生網絡招聘化工英才網前程無憂網北極星電力網普蘭店招聘網社會人員應往屆畢業生微招聘朋友圈海川論壇貼吧社會人員應往屆畢業生公司招聘方式與渠道公司員工總數達到勞動合同簽訂比例為集體合同簽訂比例為人%38,55099.771005152恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告績效管理流程績效考核結果的應用績效計劃與指標體系的構建績效管理的過程控制績效考核與評價績效反饋與面談公司相信退伍軍人有健康的體魄和良好的行為習慣、樂于奉獻和不畏艱苦的精神、強大的團隊意識和嚴格的組織紀律，因此公司會在“退伍季”主動進軍營招錄退役軍人吸納人才。77%23%6%14%31%48%58%26%72%16%1%1

72、%4%4%2%15%1%按性別按學歷按專業構成按年齡公司積極響應殘疾人就業條例相關規定，不排斥招用殘疾人員，促進殘疾人員就業，在雇傭過程中均同等對待。由于殘疾人的生理特點，殘疾人勞動就業對工種、崗位以及就業環境的適應存在特殊性。公司為殘疾人提供適合其殘疾類別和殘疾程度的工種和崗位，不僅是對殘疾人勞動者的尊重和支持，也是對勞動力資源的有效配置和合理運用。公司的門機司機、包裝工等崗位累計錄用了 12 名殘疾員工。恒科新材料被評為“吸納自主就業退役軍人先進單位”“江蘇省第二批退役軍人就業創業示范基地”。恒科新材料為退伍軍人免費提供學歷提升和技能等級考取的機會，提供職業發展量身規劃。退伍軍人再就業為公

73、司落實軍事化發展有重要推動作用。退役軍人就業創業恒科新材料-退役軍人就業創業示范基地案例員工考核與激勵公司建立了由公司績效、部門、車間績效和崗位員工四級構成的員工績效管理系統，每年將公司戰略目標分解，形成各部門、車間級績效目標，各部門、車間內部再向下分解并形成員工級的目標，從而保持員工個人目標與公司整體目標相一致。依據全員績效考核管理辦法，薪酬績效管理委員會組織簽寫“安全生產責任狀”和“經營業績合同”，對全員績效進行全面控制。公司對績效考核實行“全過程控制”“不斷調整修正”的績效管理流程。51 歲及以上31 至 40 歲41 至 50 歲30 歲及以下中專及以下本科研究生及以上大專 生產人員銷

74、售人員財務人員服務人員其他技術人員行政人員男性女性康輝新材料考核激勵內容績效指標體系2022 年 5 月，為了規范公司管理行為，強化部門管理責任，強化員工責任意識和服從意識，有效構建激勵和約束機制，康輝新材料制訂考核管理制度?？递x新材料-制訂考核激勵案例對生產運營、公司榮譽、安全環保、節能降耗、科技創新、新品開發等方面有貢獻的部門或個人予以獎勵根據人事部、安環部、辦公室等職能部門對部門生產運營、安全環保、基礎管理、體系貫標、會議執行落實等方面的檢查情況，對部門（車間）考核獎罰5354恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告職業發展培訓提升為規范員工職業發展路徑及晉升通道，使員工職業規劃與

75、公司發展相統一，不斷為公司的發展培養和儲備合格人才，公司相繼制定了一線員工晉升管理辦法班長以上層級選拔管理辦法員工內部崗位調動管理辦法儲備干部具體培養計劃等相關制度。公司為員工提供職業生涯發展規劃，并針對管理類、營銷類、技術類、生產類建立不同的職業生涯發展通道，相互之間可以打通，全面實現全通道發展模式。針對技術員層級的人才培養項目，培養周期一年；2022 年，共計 162 名學員參訓針對管培生的培養項目，在“新動力計劃”培訓內容的基礎上增加管理知識、專業知識和技能的培訓；2022 年，共計 19 名學員參訓針對助理工程師層級的培訓，以業務能力進階、視覺拓展和能力拓展為主，培訓周期四年為增強公司

76、核心競爭力，打造優秀的企業員工團隊，提高員工的管理素質和工作效率，有序開展各項培訓，使公司培訓工作規范化、標準化，公司制訂人員培訓管理辦法。公司堅持“人才強企”戰略需求，以“上承戰略，下接任務，學以致用，用以致學”為宗旨，精準識別培訓需求、規范培訓流程、整合培訓資源，制定不同層級、不同崗位員工的培訓計劃，促進全員能力素質的提升。公司針對管理人員、技術人員等不同職能的員工展開定制培訓。恒科新材料聯合江蘇云學堂網絡科技有限公司推出線上學習平臺“恒科云學堂”，學習平臺內容豐富多樣，配有內外部課程共計 700 多門，同時具備培訓項目運營、學習任務下發、社群交流等功能，有助于公司打造學習型組織，對員工培

77、訓進行高效、有序管理。恒科新材料重點培訓項目“新動力計劃”“源動力計劃”“蜘蛛俠計劃”等均通過平臺進行運營，組成完整的學員培訓檔案，實現了對學員學習情況的全程跟蹤管理。公司職業發展路徑恒科新材料管理人才培養體系恒科新材料技術人才培養體系專業技術職系首席專家專家高級技術專家中級技術專家初級技術專家技術助理技術員實習技術員管理職系副總經理總監代總監經理代經理主管銷售職系營銷副總總監高級經理銷售經理高級業務員業務員實習業務員行政職系副總經理總監經理副經理主管職員實習員工生產職系生產副總生產總監車間主任工程師班長高級生產人員星級生產人員普通生產人員實習員工領航計劃 1.0：針對公司初級管理者，以項目制

78、形式開展；領航計劃 2.0：針對公司資深管理者，分為“線下研修班”“線上商學院”“參訪”三種培訓方式，受訓者自主選擇一種；領航計劃 3.0：針對管理大咖，倡導通過“行動學習”“游學”的方式不斷精進管理技能，研究管理主題，最終形成內部管理課程領航計劃針對公司班長層級實施的培養計劃，以項目制形式開展，為期半年，訓后持續跟蹤 1-2 年蜘蛛俠計劃針對公司組長層級實施的培養計劃，線上自學與線下培訓相結合，學習周期為 1 年結網計劃新動力計劃源動力計劃恒動力計劃5556恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告2022 年 7 月，公司組織來自全國各地的 149 名應屆生參與為期一周的崗前集訓，培訓

79、內容包括課程培訓、價值鏈參觀、拓展訓練等。此次培訓加速了新員工們之間的友好交流、促進新員工學習企業文化，更好地融入公司。公司的女員工康乃馨服務站是在愛心母嬰室基礎上，整合工會職工服務中心、職工之家等陣地資源，拓展打造的女員工全周期健康服務平臺，并以統一形象標識“康乃馨”命名。為公司的女員工提供各類服務，幫助女員工解決實際困難，滿足她們的實際需求，當好女員工溫暖貼心的“娘家人”。應屆畢業生集中入職培訓康乃馨服務站公司福利體系類型應屆畢業生集中入職培訓女員工康乃馨服務站案例案例隨著公司對人才需求和要求的不斷提高，為鼓勵員工通過自主學習，不斷提升自身素質，恒科新材料對在職期間參加大專和本科學歷提升的

80、員工予以學費報銷。同時，恒科新材料為特種作業人員安排取證培訓及考試，并為其報銷取證費用。2022 年，共計 664 人參與特種作業培訓，報銷費用 15.66 萬元。恒科新材料-學習報銷激勵措施案例員工薪酬與福利恒力石化的薪酬管理體系由人力資源部門根據公司戰略發展需要，研究適合公司發展需要的人力資源體系，制定公司中長期人才戰略規劃并組織實施。為加強和規范公司員工職業晉升管理，提供員工職業生涯發展的途徑和方向，確立員工職業生涯與公司發展相統一的晉升體系，公司特制定薪酬管理制度細則。員工福利對促進員工積極性有重大作用，讓員工對公司產生歸屬感，促進員工強大的團隊責任感和努力意識，讓公司團隊的實力和核心

81、競爭力得到提升。根據有關法律法規的要求，公司員工享有的法定福利包含：五險一金、帶薪假期、法定節假日、休息日和勞動保護等經濟性福利：包括員工持股、節日禮物、年度體檢等精神類福利：職業關懷、心理健康關懷和家庭關懷設施性福利：提供員工餐廳、體育活動室、通勤車、母嬰關愛室等設施文體類福利：組織開展員工旅游、團建活動、年會慶典、體育比賽、員工交友會、集體觀影、主題活動會等活動公司員工接受培訓的總時長人均培訓時長人均培訓次數小時小時次2,517,96165162022 年 5 月，恒科新材料舉辦“蜘蛛俠計劃”第四期訓練營，針對公司班長層級實施的培養計劃，以項目制形式開展，歷時半年。此次培訓圍繞基層管理序列

82、能力素質模型匹配相應的課程，包括基層管理者的職責角色班組情境溝通訓練團隊管理與領導力提升精益現場改善等，全方面提升班長的綜合管理技能?！爸┲雮b計劃”第四期訓練營“蜘蛛俠計劃”第四期訓練營案例2022 年法定福利公司補充福利5758恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告為紀念“三八國際勞動婦女節”112 周年，公司舉辦多樣的文化關懷活動，關愛公司女性員工。2023 年 1 月，恒力（大連長興島）產業園為了讓困難員工過上一個溫暖祥和的春節，對困難員工進行了慰問與幫扶，并送去了慰問金，表達公司對困難員工的關懷，努力做好困難員工幫扶工作。公司開展形式多樣的聯誼活動，促進單身員工間的交流，并為成

83、功牽手的有情人提供情侶寫真等貼心福利?？递x新材料“女神節”活動慰問困難員工德力化纖“時尚女性，巾幗風采”活動三八節活動慰問困難員工單身員工聯誼活動案例案例案例公司樹立“讓職工和諧健康快樂每一天”的理念，把握寓教育于活動中的原則，積極組織開展包括政治學習、勞動競賽、技能培訓、文化學習、藝術表演、體育比賽、健身娛樂等豐富多彩、健康向上的文化活動，形成自身的企業文化特色。春節包餃子端午節活動特色員工關懷活動案例員工關懷公司的成長與發展離不開每一位員工的辛勤付出。為樹立企業良好社會形象，提高雇主品牌形象，吸引、激勵和保留員工，公司為全體員工提供豐富多樣的社團文化活動，同時針對女性員工、單身員工、困難員

84、工、退伍軍人等各類群體開展專項活動。單身員工聯誼活動籃球比賽中秋歌唱比賽5960恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告2022年8月，為進一步了解員工對公司組織的本身、管理關系、工作關系、工作回報、工作本身、后勤等方面的滿意情況，公司開展員工滿意度調查。通過滿意度結果，公司制定適當的文體和娛樂活動安排、組織業務能力培訓課程，有效促進員工的工作積極性，增強員工對公司的認同感和工作的責任感，讓員工對公司的發展愿景及未來展望充滿信心。意見箱滿意度結果滿意度調查現場員工滿意度調查分析案例員工滿意度員工通過比較實際獲得的價值與期望獲得的價值之間的差距，對工作各方面滿足與否表達出態度和情緒反應。員

85、工滿意度調查在企業發展中發揮著重要作用，并成為企業日常管理的重要工具。通過員工滿意度調查，公司可以對自身管理中所存在的問題進行“診斷”，進而系統地“治療”，改善企業的管理，提高生產效率、降低人員流失率。為及時接收廣大員工意見建議,公司在廠區各個辦公樓、機柜間設置意見箱并由專人每半個月定期收集匯總，及時向相關部門領導反饋意見，積極解決員工日常工作及生活中存在的問題。安全生產安全生產恒力石化嚴格遵守 安全生產法 職業病防治法安全生產培訓管理辦法工傷保險條例生產安全事故報告和調查處理條例等法律法規和制度，制訂健康與安全管理制度安全生產獎懲管理制度 職業病危害防治責任制度 從業人員防護用品管理制度等一

86、系列安全生產相關文件，保障各利益相關方在生產過程中的安全和健康，預防和減少生產安全事故。部分子公司職業健康安全管理體系認證證書職業健康與安全管理的理念與戰略按時發放工資、環境衛生、綠化、設備設施、綜合管理等多組織業余活動、應增加班車班次和站點、多增加業務能力培訓等堅持以人為本，完善和諧發展盡企業責任，滿足員工健康和安全的需求，提升全體員工環境職業健康安全意識，人人參與體系建設，建立有效運行的文件化管理體系，并持續改進，做好事故預防，控制危險，持續改進安全績效滿意度較高方面有待提升方面職業健康與安全管理理念職業健康與安全管理戰略6162恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告公司安全生產投

87、入開展安全培訓因工傷損失的工作日數公司共開展公司級隱患排查發現公司級隱患項車間級隱患排查發現車間級隱患項整改率均達萬元次天次項次項%42,8642371215212,62389729,8261002022 年為創建良好的工作環境，營造和諧融洽的管理氛圍，保證生產安全和員工的健康安全，提升公司形象，公司推進 8S 管理制度以達到“以人為本，永續經營”的宗旨。2022 年 8 月，康輝新材料開展了針對施工階段及日后生產方面的相關安全隱患辨識培訓。此次培訓使員工及時了解各階段的隱患排查重點，進一步提升公司相關管理人員的安全思想意識、素質和技能，充分調動并提高公司員工在安全生產和防范各類事故方面的主動

88、性、能動性，為有效落實企業主體責任，嚴防各類事故發生起到積極推動作用。安全隱患識別培訓化學品應急演練THF 裝桶及槽車灌裝操作培訓康輝新材料-開展安全隱患識別培訓案例德力化纖開展化學品應急演練，通過演練充分評估應急準備狀態，發現并及時修改應急救援預案、執行程序、救援行動中的缺欠和不足，從而進一步提高應急救援體系的反應能力、救援能力以及協調作戰能力。2022 年 1 月，康輝新材料組織員工開展 THF 裝桶及槽車灌裝操作培訓。此次培訓主要讓員工了解正確的 THF 裝桶操作和 THF 槽車灌裝操作方式、工作流程，為預防和快速處理化學品泄漏有重要意義。德力化纖-開展化學品應急演練康輝新材料-預防化學

89、品泄露演練案例案例化學品管理為防止危險化學品（含易制毒化學品）侵害人體健康，發生中毒、爆炸、致傷、死亡事故，危及人身安全和正常生產，恒力石化制定?；?、易制毒品管理制度，加強危險化學品在裝卸、運輸、貯存、保管、生產、使用、報廢處理等過程中的管理。為保障公司的正常生產、財產的安全及保護公司員工的人身安全，明確潛在的化學品/危廢品泄漏、火災等事故發生時應急措施，預防或減少可能伴隨的環境影響，并最大限度降低經濟損失與環境污染，公司制定化學品危廢品泄漏應急預案。公司開展化學品安全演習次1262022 年區分“要”與“不要”，對“不要”的東西進行處理1S：整理學習長處，提升素質8S：學習“要的”東西依規

90、定定位、定量擺放整齊，明確標識2S：整頓節約為榮，浪費為恥7S：節約清除工作場所內的臟污，設備異常馬上處理，并防止污染的發生3S：清掃遵守規范，防患未然6S：安全將前面 3S 的實施制度化、規范化，并維持效果4S：清潔人人依規定行事，養成好習慣5S：素養8S 管理理念隱患排查公司不定期地進行隱患排查，有利于及時地發現并解決安全隱患，保障人民的生命安全與財產安全；同時，公司定期開展安全隱患識別培訓，提高員工意識，及時發現安全隱患，避免事故的發生，為企業的可持續發展提供強有力的保障。安全標識6364恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告消防安全特種設備管理公司作為大型化工企業，嚴格遵守消防

91、安全制度，為了加強安全生產的保障，公司組建了專職消防隊。公司專職消防隊始終貫徹“預防為主、防消結合、人人參與”的原則，在上級有關部門的指導下，充分發揮主觀能動性，認真研究公司消防工作特點，積極采取有效措施，努力做好消防安全工作，為公司高質量發展保駕護航。公司要求各部門嚴格履行特種設備使用管理規則以及其他各類安全管理制度，嚴格落實各項主體責任，持續對持證上崗的特種設備操作人員進行培訓，加強對設備的日常檢查和維護保養，確保特種設備安全運行。2022 年 12 月，為提升安全管理人員的安全知識儲備、強化各部門特種設備的管理與使用，康輝新材料組織開展了特種設備安全教育培訓。此次培訓，使公司安全管理人員

92、對特種設備相關的法律法規、操作規范、日常安全管理等有更為深入的了解，進一步提升安全管理意識和責任意識，提高安全管理水平，做到安全隱患“早發現、早研判、早預警、早處置”，對筑牢公司安全生產防線起到了積極作用?？递x新材料-開展特種設備安全管理培訓案例2022 年 5 月，為切實加強恒力化纖日常安全工作，提高全體隊員消防安全素質，安全防范與火災撲救能力，恒力化纖消防隊與吳江消防大隊舉辦聯合消防演習，此次演習共有 64 人參與。通過此次消防演習，進一步強化了恒力化纖消防隊與吳江消防大隊聯合處置重大型火災事故的能力，對今后高效、有序開展應急工作奠定了堅實的基礎。2022 年 6 月，為提高員工的消防安全

93、意識，檢驗應急救援體系各專業組的運行狀況和處置突發火災事故能力，康輝新材料舉辦熱媒站天然氣泄漏消防演練。此次演練一共有 13 人參與。恒力化纖-舉辦消防聯合演習康輝新材料-舉辦消防演練案例案例消防聯合演習康輝新材料消防演練公司配備安全管理員人3372022 年大連長興島產業園消防隊配備輛消防車39營口產業園消防隊配備輛消防車3宿遷產業園消防隊配備輛消防車1專業消防隊員人186專業消防隊員人14專業消防隊員人7蘇州產業園消防隊配備輛消防車5專業消防隊員人30南通產業園消防隊配備輛消防車3專業消防隊員人452022 年恒力化纖消防隊恒科新材料消防隊65恒力石化股份有限公司662022 年度社會責任

94、報告恒力（大連長興島）產業園在做好常態化消防安全檢查和安全培訓的同時，精心組織石化、煉化、化工三個板塊，分別開展消防應急演練，真正達到了“演練不走過場、效果不打折扣”的效果。恒力（蘇州）產業園組織開展恒力集團 2022 年第三屆安全技能大比武活動、安全生產知識競賽活動?；顒訁⑴c范圍覆蓋產業園所有生產、輔助部門，充分展現了公司對安全生產的高度重視。恒力（惠州）產業園積極開展“消防宣傳月”系列活動，相繼舉行?；飞a單位繼續教育和消防應急演練。恒力（南通）產業園組織開展應急救援技能大比武暨 2022 年第六屆“119”應急救援運動會。2022 年 11 月，公司各產業園圍繞“抓消防安全，保高質量發

95、展”主題，開展一系列活動，持續提高員工安全生產技能，增強應急處理能力。2022 年 2 月，蘇盛熱電開展碼頭人員落水急救演練。通過演練，進一步提高員工水上水下作業的安全防范意識，使參與人員掌握和熟悉溺水應急救援技術，提高員工避免事故、抵抗事故的能力，增強對事故的警惕性?！?19”消防宣傳月活動蘇盛熱電-碼頭人員落水急救演練案例案例落水急救演習心理咨詢室健康安全公司十分關心員工健康，每年定期組織員工進行體檢，制訂職業病防治計劃與方案。公司設立職業病預防領導小組，對公司的職業病防治的制度、管理、行動作出監督，確保職業病防治目標準確實現。同時每個廠區設有心理健康室，保障全體員工心理健康。恒科新材料專

96、職消防隊不僅在保障企業內部消防工作和維穩工作中發揮著重要作用，還擔負著整個開沙島的搶險救援任務。自 2018 年恒科新材料消防隊進入通州區消防支隊系統后，隨時接受南通市消防支隊調配，做到“有警必出、有災必救、有險必搶、熱情服務”。在救援作戰的同時也參加了很多競賽，成績始終保持在專職消防隊優秀的行列中，在全省專職消防隊比武中獲得了第一名的好成績。恒科新材料-消防隊護島先鋒工作案例恒科新材料消防隊比武榮譽恒力（宿遷）產業園通過宣傳教育、安全檢查、消防演練等形式多樣、內容豐富的活動，進一步強化員工消防安全意識，提高抗擊突發事件的應變能力。職業健康體檢率%1002022 年67恒力石化股份有限公司68

97、2022 年度社會責任報告守護助力綠色生態恒力石化深知企業的長期可持續發展離不開良好的生態環境管理及資源管理。成立至今，公司一直秉持著“綠色恒力、生態恒力、和諧恒力”的發展理念，長期致力于提高資源利用效率，不斷探索創新綠色發展模式，始終以建設“資源節約型、環境友好型”企業為己任。環境管理環境管理恒力石化嚴格遵守環境法律法規和制度要求，遵守與環境風險管理相關的行業標準，同時與最新的國際規范、標準和最佳實踐保持同步，并將其納入公司生產管理的方方面面。公司發布生態環境制度聲明，由董事會定期監督、審核和評估環境管理體系的成效。環境管理體系環境應急與培訓公司致力于消除環境風險，保證各類環保設施穩定運行，

98、不斷提高能源效益，管控污染物排放，綜合回收利用固體廢物，安全處置不可利用固體廢物。公司不斷提升安全環保信息管控平臺運行質量，實施環境風險分級管控，建立健全環境保護激勵、約束機制及環保責任追究制度，減少對環境的不利影響。公司定期開展環境監測與評估、綜合環境風險隱患排查，并及時消除環境風險隱患。報告期內，公司不存在違反環境保護法律法規的行為和污染事故糾紛，未因違反環境保護相關法規而受到行政處罰。公司持續完善突發環境事件應急機制，建立應急預案制度及現場處置方案，參照國家突發環境事件應急預案中“1.5 事件分級”，根據公司重大危險源分布情況、周邊環境敏感點分布情況等因素，將突發環境事件進行分類管理，定

99、期組織開展應急演練，預防和應對建設、生產過程中可能對環境造成的污染和破壞。公司識別的環境意外事件及潛在的緊急情況包括環境管理體系認證證書公司環保投入2022 年億元2.48公司旗下國家級“綠色工廠”增至五家，分別是恒力石化（大連）、恒力煉化、恒力化纖、恒科新材料、恒力化工，德力化纖獲評“江蘇省綠色工廠”。榮譽德力化纖獲評“江蘇省綠色工廠”恒科新材料獲評“國家級綠色工廠”環境突發事件分級環保應急演練環保培訓火災或爆炸暴雨水體污染臺風?；返男孤┢渌囊馔馐鹿噬鐣壾囬g級裝置級企業級7172恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告三廢治理三廢治理污染防治管理固體廢物管理恒力石化致力于降低能耗

100、、物耗和污染物排放，持續落實水、氣、噪聲、固體廢棄物等各項污染防治措施和設施，確保各項污染物穩定達標排放。公司通過污染防治與污染減排工程，減少資源消耗和環境污染。恒力石化妥善收集、貯存、運輸、利用、處置固體廢物，確保固體廢物的生產、銷售和使用不對環境造成污染和二次污染，同時對終止使用的工業固體廢物貯存場所按環保規定進行生態恢復。危險固體廢物委托給具備相應危險固體廢物經營許可資質的單位進行綜合回收。恒力化纖全面貫徹落實省政府辦公廳關于印發江蘇省“兩減六治三提升”專項行動實施方案以及江蘇省打贏藍天保衛戰三年行動計劃實施方案的文件精神，成立“煤改氣”工作專班，積極加快推進“煤改氣”工作進度。恒力化纖

101、新建 860萬 Kcal/h“油氣兩用”鍋爐 4 臺、1,000 萬 Kcal/h“油氣兩用”鍋爐 9 臺、860 萬 Kcal/h 燃氣鍋爐 2 臺，改造 1,000 萬 Kcal/h“油氣兩用”鍋爐 2 臺。恒力石化（大連）利用 R2R 裝置對精對苯二甲酸氧化反應過程中產生的氧化殘渣進行回收處理，將其中仍有利用價值的鈷、錳催化劑組分和苯甲酸進行回收，回收后的催化劑金屬返回氧化裝置循環利用，產生苯甲酸作為副產品進行銷售。恒力石化（大連）、恒力煉化與大連永基環保新材料有限公司合作，簽訂大連長興島產業區南側青山綠水恢復治理一期項目。熱電廠生產運行過程中產生的粉煤灰暫存在車間中間罐、灰庫及渣庫中，

102、積存一定量后，采用封閉罐車和自卸汽車運輸至長興島南側露天開采完成后廢棄的采石礦坑，按設計標高有序回填，加以綠化，完成廢礦坑恢復，每年可處理粉煤灰、煤渣等一般固廢204.28 萬噸；根據市場需求情況，還可以將部分灰渣及石膏用于制造水泥。為更好地加強生態環境保護，提升對危險廢物及倉庫的管理，更加嚴格地落實環保政策，德力化纖于 2022 年 8 月對現有的危廢倉庫進行升級改造。該項目投入資金 6 萬余元，于 9 月完成改造并投入使用。恒力化纖-煤改氣項目恒力石化（大連）-R2R 裝置回收廢棄物恒力石化（大連）、恒力煉化-礦坑回填德力化纖-危廢倉庫升級改造案例案例案例案例R2R 裝置礦山修復治理后苯甲

103、酸產品燃煤鍋爐污染物排放量（千克)16,404.8897,516.634,200.98燃氣鍋爐污染物排放量（千克)87617,5202,628污染物削減量（千克)15,528.8879,996.631,572.98削減比例（%）94.6682.0337.44指標二氧化硫氮氧化物顆粒物一是升級改造了事故應急池（原有的室外事故應急池已廢除）；二是對倉庫原有的防滲防腐進行了重新加固施工，擴大防滲防腐保護面積約100 平方米；三是對倉庫進行全面加強密封，增加內部密封面積約 150 平方米；四是對原有的視頻監控設備進行升級，更換為防爆監控攝像設備，保證設備運行更加安全有效。升級改造內容公司產生的一般工業

104、固廢總量為萬元營收一般工業固廢為其中可回收廢棄物總量為萬元營收可回收廢棄物為公司產生的危險廢棄物總量為萬元營收危險廢棄物為萬噸噸萬噸噸萬噸噸219.100.0986218.980.09853.000.00142022 年煤改氣項目成果7374恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告廢水管理恒力石化制定廢水污染物治理管理辦法（實施細則），對生產廢水、生活污水、初期雨水、事故水及消防尾水等污水進行有效的處置及排放。公司建立廢水處理設施運行工藝指標與設備運行記錄，定期開展廢水處理設施維護、檢修工作，將可利用廢水經處理后回用于生產系統，減少廢水排放。公司廢水排放總量為萬元營收廢水排放量為萬噸噸1

105、,655.400.7446德力化纖為保護生態環境，落實生態環境部門要求，在進行鍋爐廢氣排放提標改造項目落實的同時，對原有的鍋爐脫硫廢水預處理系統進行提標升級改造。該項目總投資 80 余萬元，將原有處理系統更換為更加先進的處理設施，設施投入運行后操作更加自動化、智能化，處理效率更高，處理能力更強，運行更加安全、高效、環保。煉油污水芳烴廢水化工污水電廠脫硫廢水廢雜醇溶液乙烯廢堿液達標水回用水德力化纖-脫硫廢水處理升級改造項目案例未經處理與經過處理的污水對比2022 年公司或子公司名稱主要污染物及特征污染物名稱排放總量（噸/年）排放總量占核定的排放總量比例恒力煉化廢水量2,107,548.58/化學

106、需氧量39.31 16%氨氮0.39 2%總磷0.47/總氮16.99 24%恒力化工廢水量1,701,882.00/化學需氧量26.02 13%氨氮0.06 0%總磷0.20/總氮12.74 21%恒力石化（大連）廢水量11,233,566.06/化學需氧量303.54 54%氨氮0.54 0%總磷2.33/總氮90.41 38%恒力化纖廢水量51,038.00/化學需氧量0.8510%氨氮0.046%總磷0.0034%總氮0.5910%德力化纖廢水量82,592.1179%化學需氧量2.035%氨氮0.035%恒科新材料廢水量940,744.00/化學需氧量15.20 5%氨氮0.97 1

107、6%總磷0.07 8%總氮5.22/蘇盛熱電廢水量10,733.00 98%康輝新材料廢水量 425,950.00 65%化學需氧量 8.47 29%氨氮 0.31 11%恒力化纖主要采用曝氣生物濾池+低濃度廢水生態處理技術相結合的組合工藝，利用曝氣生物濾池的生物氧化劑懸浮物截流技術，生態處理系統水生植物、微生物吸附技術達到廢水深度處理的效果，并依托本企業原有的工業自來水及循環水系統實現中水回用。恒力化纖-中水回用案例UASB厭氧塔污水站中水回用池沉淀池精砂碳過濾器好氧生化池減少廢水排放措施PH 值 6.88.2，CODcr 15mg/l，氨氮 0.2mg/l，石油類0.8mg/l，硫化物0.

108、01mg/l，揮發酚 0.05mg/l7576恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告廢氣管理恒力石化引入廢氣處理及減排設備，實施廢氣排放濃度及排放量監測管理，確保廢氣經環保設施處理后合規、安全排放。公司廢氣排放總量為萬元營收廢氣排放量為億立方米立方米1,336.156,009.92恒科新材料將污水處理池全部加蓋，杜絕甲烷氣體外溢；同時利用通風管道對厭氧處理過程中產生的甲烷等溫室氣體加以收集，送至食堂作為燃料使用，基本實現甲烷氣體無外排。恒力石化（大連）燃煤熱電廠采用超凈治理技術，電廠脫硝設施效率達到 84%、除塵效率達到 99.99%、脫硫效率達到 98.4%，處理后的煙氣濃度低于國家

109、電廠超低排放標準。恒科新材料-廢氣處理恒力石化（大連）-熱電廠超凈治理案例案例2022 年公司或子公司名稱主要污染物及特征污染物名稱排放總量（噸/年）排放總量占核定的排放總量比例（%）恒力煉化二氧化硫1,043.10 49%氮氧化物2,004.64 40%煙塵96.49 10%非甲烷總烴3,224.91 98%恒力化工二氧化硫37.60 32%氮氧化物423.50 43%煙塵7.29 5%非甲烷總烴239.51 32%恒力石化（大連）二氧化硫198.18 42%氮氧化物345.05 51%煙塵11.61 4%非甲烷總烴76.84 8%恒力化纖二氧化硫16.04 11%氮氧化物97.52 48%

110、顆粒物4.20 14%VOCs0.74 39%德力化纖二氧化硫1.18 3%氮氧化物20.00 59%顆粒物0.42 6%恒科新材料二氧化硫5.00 2%氮氧化物8.823%顆粒物4.44 8%VOCs0.66 2%蘇盛熱電二氧化硫26.06 6%氮氧化物134.14 15%顆粒物7.19 4%康輝新材料二氧化硫3.1416%氮氧化物27.2830%顆粒物27.4554%恒科新材料廢氣收集處理裝置恒力石化（大連）熱電廠全封閉綠色煤倉7778恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告資源節約資源節約能源節約恒力石化堅持綠色發展的理念，制定了明確的能源管理制度，全力推行能源管理體系建設，將節能

111、減排工作放在首位，不斷提高能源的利用，促進能源管理工作體系化、科學化。為推進公司節能降耗、綠色發展，公司制定節能降耗技術改造項目獎勵管理辦法，對于具有創新性和效益性的節能降耗技術改造項目1進行獎勵，充分調動公司員工的主動性和積極性，鼓勵員工對公司節能降耗工作積極獻計獻策。部分子公司能源管理體系認證證書恒力化工能效領跑者恒力煉化能效領跑者恒力石化（大連）能效領跑者節能降耗技術改造項目康輝新材料沼氣回收裝置恒科新材料將聚酯裝置排出的酯化蒸汽，通過熱水板換制取 80-95熱水，作為熱水型溴化鋰制冷機的熱源。在公用制冷機房新增熱水型溴化鋰吸收式制冷機，以熱水為動力能源制取 7冷凍水，供給聚酯工藝及空調

112、使用，縮短電制冷機運行時間，充分利用產線聚酯裝置酯化蒸汽?？递x新材料通過塔頂出氣孔，將 7 臺厭氧塔產生的沼氣進行收集，收集后的氣體通過管道輸送至沼氣收集罐內進行儲存，儲存后的沼氣經風機加壓輸送到沼氣發電機進行發電，產生的電量供給到污水站風機及水泵等使用。沼氣發電系統的投用有效地杜絕了沼氣的直接排放，達到了保護環境和節約能源的目的。注：（1）車輛的汽油/柴油使用量，只包括公司自有車輛，不包括第三方運輸車輛；（2）電量折標準煤系數參考GB/T 2589-2020綜合能耗計算通則核算。恒科新材料-蒸汽余熱制冷康輝新材料-沼氣發電案例案例為提高能源利用效率，避免大量蒸汽通過減溫減壓器使用。恒力化工乙

113、烯裝置通過背壓式汽輪機組，利用裝置富余高壓蒸汽驅動，滿足工藝需求同時增加發電量，全年可發電2,453 萬千瓦時，減少裝置能源消耗 3,014 噸標煤。恒力化工-蒸汽梯級利用案例所有申報節能降耗技改獎勵的項目在項目實施前均需備案。項目備案項目實施竣工后，由實施部門填寫節能技改項目竣工備案表及相關證明材料，由企管部組織會議評審并發放項目實施獎。實施評審項目竣工正常運行一年后，由實施部門填寫 節能技改項目效益表及相關證明材料，由企管部組織會議評審并發放項目效益獎。資金發放電力消耗2022 年天燃氣消耗液化氣消耗蒸汽消耗動力煤消耗柴油消耗汽油消耗燃料油消耗可再生能源消耗乙烯行業第 1 位原油加工行業第

114、 2 位對二甲苯行業第 1 位精對苯二甲酸行業第 1 位單位產品能耗單位產品能耗單位產品能耗kgoe/tkgoe/t*因數1,086,763.30199,789,391793,61746,734,941,5887,938,272533.736.89單位產品能耗kgoe/t236.67kgce/t28.46192,689204,5904,84975,076,858噸立方米噸立方米噸噸升噸千瓦時標準煤當量1節能降耗技術改造項目定義：由公司員工自發提出的，具有創新性、效益性的，在公司生產過程中實際實施且實施后經濟效益顯著的節能降耗技術改造項目，具體包括：新材料、新工藝、新技術應用，對有效利用能源和降

115、低消耗、降低成本有明顯效益；采用先進技術解決工藝流程、設備運行的不完善之處，通過提高設備運轉效率、優化工藝流程實現節能降耗；其它各種對節能降耗、節約成本、提高效益有效果的技改項目。恒力化工能效領跑者恒力煉化能效領跑者恒力石化（大連）能效領跑者7980恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告脫碳塔恒力化工注重能源消耗管理，努力減少二氧化碳排放。公司乙二醇裝置在目前洗滌塔基礎上增加一臺脫碳塔，提高催化劑的性能，不僅提高了產品的產量，同時還減少了二氧化碳的產生。恒力化工以節約水資源為目的，加強用水管理，合理利用水資源。公司在污水車間利用處理后超濾產水替代生產水，年節約用水 22.26 萬噸；在

116、聚乙烯裝置增加一套液體蠟裝車流程，減少裝置生產水消耗，年節約用水 1.13 萬噸。恒力煉化循環水冷卻系統采用密閉的循環水冷卻+開式的海水冷卻系統，取代傳統煉化使用的開放式涼水塔循環冷卻系統。在循環水站，通過海水將升溫后的循環水冷卻，海水把循環水的熱量取走后，進行二次利用或者排海，被海水冷卻的循環水重新用泵送至工藝裝置取熱。循環水始終處于密閉循環狀態，不被消耗，節約了淡水資源。恒力煉化對主要設備進行優化改造，提升能源利用效率。根據大型壓縮機的運行負荷變化情況，對煉化大型往復壓縮機組設置了9 套無極氣量調節控制系統，可以優化運行、減少電耗。利用高壓加氫裝置物料的余壓，設置了12套液力透亞，驅動大型

117、機泵，降低耗電對于不同運行工況下功率變化較大的機泵，選用了變頻電機。增 上 變 頻 器 電 機734 臺，已 實 施726 臺，節電率約30.9%。設 有 余 熱 回 收 系統，加熱爐排除煙氣 與 空 氣 進 行 換熱，回收煙氣熱量。設計加熱爐排煙溫度為 140，爐效率達 92%。壓縮機液力透平恒力化工-綠色脫碳措施恒力化工-節水措施恒力煉化-海水直接利用恒力煉化-設備節能案例案例案例案例水資源節約恒力石化在水資源管理和保護層面上，嚴格遵守中華人民共和國水法中華人民共和國水污染防治法中華人民共和國環境保護法 等關于水資源管理的法律法規。同時公司以創建節水型企業為己任，公司發布 水資源管控的聲明

118、，致力于長久發展節約水資源管理工作，在公司生產運營過程中，持續改進水資源管理，提高水資源利用率，促進生態文明建設和經濟社會高質量發展。變頻電機加熱爐年減少二氧化碳排放量39,600噸市政購水量噸33,167,949地表水使用量噸109,635,838收集雨水的使用量噸198,559循環水/再生水總量噸5,976,971中水回用設備年節水量噸3,510,260中水回用率%77指標單位2022 年恒力煉化水效領跑者注：中水回用率=（外供公用+外供電廠）/（乙烯外排水+煉化外排水+外供公用+外供電廠）*100%8182恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告光伏發電項目生物質鍋爐優點LED 太

119、陽能路燈公司推進光伏發電項目，通過光伏建設、技術改造、創新升級，實現節能環保生產。恒科新材料已并網發電的分布式光伏發電項目總裝機容量64 兆瓦，全年發電 7,479.85 萬千瓦時，節約標準煤 2.23萬噸，減少二氧化碳排放量 81,729.78 噸?？递x新材料正在實施建設分布式光伏發電項目，設計裝機容量 38 兆瓦，一、二期裝機容量 30.4 兆瓦。恒力化工在廠區內安裝應用了 130 盞 LED 太陽能路燈和11 個移動式太陽能交通信號燈，充分利用太陽能為廠區照明系統提供了充足的能源，實現了節能目標與資源的再生利用。2生物質能可通過植物的光合作用再生，與風能、太陽能等同屬可再生能源。生物質的

120、硫含量、氮含量低、燃燒過程中生成的SOX、NOX 較少；生物質作為燃料時，由于它在生長時需要的二氧化碳相當于它排放的二氧化碳的量，因而對大氣的二氧化碳凈排放量近似于零，可有效地減輕溫室效應。德力化纖將鍋爐改為生物質顆粒燃料后，氮氧化物仍高居不下，排放數據顯示在 130180mg/Nm 之間。為早日實現減排，公司對使用的燃料進行多次對比實驗，發現本地采購的生物質顆粒燃料成分亂雜，是氮氧化物高居不下的主要原因。為此，公司在疫情嚴重的情況下，派出專人至江西、廣西及貴州等地進行市場調研，并對寄回的生物質顆粒進行驗證比對，最終確定江西、貴州的原木生物質顆粒來替代公司原有燃料。公司克服采購成本、運輸成本、

121、庫存周期增加等多重困難，使用優質生物質顆粒燃料，鍋爐大氣排放中氮氧化物排放數據降低到 110150mg/Nm，取得了良好的效果。光伏發電項目恒力化工-太陽能路燈應用德力化纖-采購優質生物質顆粒燃料案例案例恒科新材料采用生物質導熱油爐和生物質蒸汽爐供熱，一期項目為 20 噸的生物質導熱油爐 6 臺，10 噸的生物質蒸汽爐2 臺；二期項目為 40 噸生物質導熱油爐 5 臺，兩期項目綜合熱效率可達 88%以上。恒科新材料-生物質能供熱案例案例可再生資源恒力石化響應國家號召，優化工廠用能結構，積極探索使用可再生能源代替不可再生能源，目前公司主要使用的可再生能源是太陽能和生物質能2。一是鍋爐系統技術先進

122、，采用氫化三聯苯(T66)作為導熱油，具有熱穩定性強，抗氧化性強，泵送性好等特點，在溫度指標允許范圍內可長時間使用，并可再生，對設備無腐蝕性，提高了相關設備使用壽命。二是導熱油爐以生物質為燃料，有效減少了硫、氮氧化物的污染，并且生物質燃料屬于可再生資源，顯著提高了資源利用效率。三是鍋爐能源利用率高，通過優化設計，鍋爐煙風系統配備余熱鍋爐，加強余熱利用等措施，鍋爐整體散熱損失小，能源利用效率高，整體熱效率可達 88%以上。842022 年度社會責任報告83恒力石化股份有限公司綠色設計綠色設計綠色材料綠色產品綠色包裝公司建立了全球回收標準（GRS)3體系，制定了有害物質及化學品減量使用和替代的評估

123、制度，并成立了產品研發小組，積極研發降低原輔材料有害物質消耗等的技術方案。工廠制定了采購標準，并明確了有害物質使用、可回收材料使用、能效等要求；公司嚴格執行供應商評估程序，要求供應商提供檢測報告，并體現物資的質量要求、成分、有害物質使用、可回收材料等信息。公司在產品設計中盡量減少所使用材料的種類，以便于產品廢棄回收；減輕所用材料的重量，提高原材料的使用率；減少生產過程中消耗品的種類和消耗量；提高回收材料或可再生材料所占比例。公司邀請外部機構對產品進行全生命周期評價并出具生命周期評價報告，分析產品在原料獲取、生產過程中對環境造成的影響。公司根據綠色設計改進方案進行提升改進，從而大幅提升產品的生態

124、友好性，生產真正的綠色產品。3全球回收標準（GRS）是一項國際、自愿和全面的產品標準，規定了回收內容、產銷監管鏈、社會和環境實踐以及化學品限制的第三方認證要求。GRS 的目標是增加產品中回收材料的使用，并減少/消除其生產所造成的危害。公司貫徹綠色包裝理念，包裝材料采用紙質和木托盤等易于回收、可循環再利用材料，對人體無毒無害，對環境友好，從源頭上減少白色污染。同時為確保產品滿足惡劣運輸條件下的有效防護，公司對產品包裝材料的厚度、密度、結構進行優化設計，在保證包裝運輸質量的前提下，減少包裝用材，推進包裝減量化。部分子公司 GRS 證書全拉伸絲 滌綸工業長絲全拉伸絲、拉伸變形絲、工業長絲獲得 OEK

125、O-TEX 認證拉伸變形絲公司包裝耗材使用投入億元13.332022 年恒力化工積極響應國家號召，推廣應用循環利用包裝。公司生產聚丙烯（PP）使用的茂金屬聚乙烯（MLLDPE）包裝袋是一種新型熱塑性塑料，是全球聚烯烴工業最重要的技術進步之一。由于它使用茂金屬(MAO)為聚合催化劑，因此在性能上與傳統的催化劑聚合而成的聚乙烯有顯著的不同，具有更好的質感、延展性、透明度和堅韌度，下游生產企業可依據實際情況和應用場景進行重復利用/再生利用，具有很高的可回收利用價值。恒力化纖的全拉伸絲、拉伸變形絲、工業長絲等產品在設計環節從過程控制和循環經濟理念出發，減少廢棄物產生和排放，對“三廢”中有用物質的再利用

126、提出了要求；對化學品使用進行了限定，除滿足相關強制性標準外，產品上可萃取銻含量指標不得超過 30mg/kg；主要用水、用能環節的取水量、能耗指標均達到清潔生產指標體系一級基準值要求，達到國際先進水平，被納入工業和信息化辦公廳“綠色設計產品”名單。恒力化工-循環包裝應用恒力化纖-綠色設計產品案例案例公司年產 15 萬噸超仿真差別化環保纖維項目，投資 11.5億元，生產能夠對資源循環利用，顯著降低城市固廢、產品綜合能耗，碳排放量遠低于原生纖維的再生纖維4，可利用于高端化纖產品之中，實現了產業鏈發展的循環經濟模式。該項目提高了企業產品差別化率，推進了公司綠色制造水平。恒科新材料-超仿真差別化環保纖維

127、項目案例差別化環保纖維4再生纖維是指采用廢舊紡織品及其他廢棄的高分子材料，經熔融或溶解進行紡絲，或將回收的高分子材料進一步裂解成小分子，重新聚合、再紡絲制得的纖維，是“綠色纖維”三大品類中重要的品類之一。5可降解材料能夠被周邊環境，如細菌、真菌和藻類等物質，完全分解，并最終轉化為水等可被周邊環境吸收的低分子物質，可以有效地解決當前白色污染對環境所帶來的威脅，節省不可再生能源，減少碳排放，構建資源的可持續循環利用。為解決日益嚴重的白色污染問題，康輝新材料積極推進可降解雙向拉伸 BOPBAT 薄膜的開發。通過雙向拉伸，既保持了 PBAT 的可降解特性，又解決了現有 PBAT 采用吹膜加工中存在的強

128、度低、不透明等影響可降解薄膜推廣使用的難題。目前可降解 BOPBAT 薄膜已經完成實驗室研發和連續雙向拉伸試驗線的小試階段的研發，可完成對膠帶、快遞包裝袋等低要求包裝材料的可降解替代；通過進一步的開發，可完成對食品、服飾等要求較高包裝材料的可降解替代；最終實現目前常見包裝材料的替代?？递x新材料-可降解5薄膜案例可降解薄膜8586恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告指標大連長興島產業園營口產業園蘇州產業園南通產業園宿遷產業園綠色園區使用低能耗設備低碳運營低碳運營優化園區環境綠色環保理念恒力石化在建筑項目設計、施工管理過程中，堅持以保護環境和減少污染、節約資源為宗旨，在確保工程質量的前提

129、下，貫徹環保優先的理念，統籌兼顧，實現環保、經濟、社會綜合效益最大化的綠色施工模式，廠區內建筑整體綠色化水平較高，節能降耗效果良好，并且，公司不斷完善對廠房的建設要求和標準的符合性，所選材料以安全、環保、節能為基礎。張貼、投放節水節電標語，在日常生活中加強員工節水節電意識；嚴格執行空調溫度控制標準，夏季空調溫度設定 21-25；優先采購低能耗設備；定期對重要耗能設備進行基礎保養，使其運行狀態達到最佳。提倡低碳出行，鼓勵員工盡量走樓梯；2022 年 3 月，恒科新材料聯合通州區五接鎮統戰部組織開展以“民族團結一家親 攜手共植同心林”為主題的植樹節志愿服務活動。員工們現場種下了 56 棵嫩芽吐綠的

130、石榴樹，寓意著 56 個民族團結互助、共同發展。通過此次植樹活動，增進了各部門員工之間的友誼，激發員工植綠護綠的意識。恒科新材料志愿者們每天堅持抽出業余時間撿拾公司周邊垃圾，已經堅持一年?；顒佑绍囬g牽頭，本著員工自發、自愿、工具自備的原則，從工業區廠外停車場起，途經生活區和指揮部的兩側道路，直至生活區附近的江堤區域為止。志愿者們對撿回來的垃圾作分類處理，可回收的交公司廢品回收處統一處理，不可回收的作垃圾處理。恒科新材料-植樹護林恒科新材料-垃圾分類案例案例植樹護林活動志愿者撿拾周邊垃圾發放生態環境政策口袋書綠化面積（萬平方米）179.32445909.5綠化面積在產業園面積中占比（%）16.7

131、25352025恒力石化深入推進綠色辦公，提高公司環?；A管理水平，廣泛深入推進環保理念宣傳，踐行環保辦公方式，讓綠色工作和綠色生活成為全體員工的行動自覺。綠色辦公具體措施8788恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告回饋承擔公益責任恒力石化始終認為社會公益活動不僅是公司義不容辭的社會責任，也是公司長期可持續發展的必要措施。公司致力于構建和駐地社區和諧的企地關系，開展各種類型的社區活動，回饋于周邊社區，促進良性循環，達成多方共贏的局面，與周邊社區實現共同發展。建設和諧社區建設和諧社區恒力石化服務于黨和人民，作為一家民營企業，積極響應國家和各級政府對于社區基建建設的號召。公司依靠各地產業

132、園自身工程資源和優勢大力支持社區基礎設施的建設，為全國范圍內企業周邊社區添加一份便利與溫馨，與居民共建美好和諧家園。公司發布 社區關系制度聲明，保證及時與政府、群眾溝通；堅持友好協商的原則，和駐地社區共同商議問題、解決問題；承諾在生產運營過程中，尊重和保護當地民族文化、尊重當地社區居民權益；致力于通過職業能力培訓、人力開發等手段去促進當地員工、服務和供應商進行自我能力建設；在生產運營過程中積極帶動社區基礎設施建設和上下游產業的發展，落實促進社區經濟發展、帶動就業、改善駐地基建等社區優先事項。恒力石化將南通產業園落戶通州區五接鎮開沙島后，始終不忘履行社會責任，為開沙島全域發展貢獻恒力力量。按照省

133、、市委“千企聯千村、共走振興路”行動要求，恒力（南通）產業園黨委與開沙村黨總支為實現“村企聯建示范 CP”：為進一步消除瓶裝燃氣安全隱患，堅決遏制燃氣事故發生，切實保障人民群眾的生命財產安全，2022 年，蘇州市吳江區統一部署，圍繞居民出租房、企業集宿區等重點區域持續開展瓶裝燃氣專項整治活動。恒力石化在活動過程中盡心盡責履行社會責任，積極響應政府號召，在嚴格做好企業內部檢查工作的同時，招募志愿者組成專人團隊，分批次前往村鎮、街道，協助政府工作人員進行瓶裝燃氣摸底排查、安全用氣宣傳、敦促整改等工作。公司投入志愿者約 7,700 人次積極參與到各社區、街道等組織的健康篩查服務活動中，有計劃、分批次

134、前往各社區，深入小區一線，掃樓入戶進行“地毯式”排查、“覆蓋式”宣傳，協助開展排查行動，形成群防群控強大合力。此外，恒力志愿者還協助有關部門駐守高速公路卡口長達一個多月，嚴防死守，打好衛生安全阻擊戰。一方面用工重心向開沙村村民偏移，增加本地村民用工崗位 400 余個（占村民總數 20%），另一方面加強崗位技能培訓，開展創業輔導，培育實用人才，同時建立青年人才庫。開沙村黨總支定期組織黨員、村民代表參觀恒力產業園，了解企業生產經營、安全生產及環境保護的情況。恒力黨員護島志愿先鋒隊通過巡島巡江、組織滅火、清理路障等，保障島內村民安全。恒力主動為開沙村解決資產閑置問題，每年為村集體增加村營收入超 20

135、 萬元。村黨總支積極主動為結對企業排憂解難，在企業征地和健康篩查等重點工作中，靠前服務，將村企聯建力量擰成一股繩，村企合為一家人，為村企的共同發展打下堅實基礎。為開沙島村民提供技能培訓開展燃氣安全志愿活動青干志愿先鋒隊支援永平村在蘇州協助社區開展瓶裝燃氣專項整治活動在蘇州投身社區健康篩查活動在南通為民保供用電案例案例案例案例用電線路搶修現場2021 年 9 月，為解決長興島中部產業區“供熱難”問題，恒力石化控股股東恒力集團投資 5,000 萬元專項建設供暖工程。該工程為長興島市政樓區供暖，項目共建設兩座換熱站分別為供原油罐區換熱站、市政采暖換熱站及沿途管道。2021 年 11 月，供暖工程實現

136、高溫水熱源遠距離輸送，將“恒力溫度”送進居民家中。2022 年恒力集團再次投入 500萬元增上了自動控制系統，更精準地控制各換熱站的溫度，給長興島居民提供更舒適的溫度。案例恒科新材料電儀部志愿者保障廠內安全穩定生產的同時，肩負著南通開沙村的公共用電設施的維修，周圍市政路燈巡檢維修。由于島內特殊的地質條件易形成路面下沉，經常會導致用電線路拉壞及短路現象。每當遇到這種情況時，公司安排吊車挖機等機械設備、電儀部志愿者及時搶修，確保居民用電及員工上下班安全。每年雨季來臨時，公司安排電儀人員配合相關部門對消防泵站進行檢查，保障用電設施安全運行。在南通集合優勢資源，促進“村企聯建”在長興島自發解決供熱問題

137、在共同 上下功夫在共同 上下功夫在共同 上下功夫扶持做事發展9192恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告助力醫療教育助力醫療教育醫療和教育是社會發展的兩大支柱，也是社區居民的剛性需求。恒力石化作為一家致力于創造價值的企業，主動承擔社會責任，參與社區醫院和學校的建設，為社區居民帶來更多的便利和福利。恒力石化致力于積極回饋社會，并持續捐贈資金和物資，為社會和人民群眾提供力所能及的幫助和支持，推動社會進步和發展，為實現更美好的未來做出貢獻。2022 年，恒力石化累計捐贈 93.9 萬元。恒力石化控股股東恒力集團同樣心系醫療教育，通過捐贈助力基礎設施建設。2022年2月，恒力集團向蘇州慈善基

138、金會捐贈1,000萬元用于低收入大病醫療再救助、情暖蘇城以及吳江區公益事業等項目。2022 年 3 月，江蘇恒力慈善基金會向吳江區盛澤鎮盛川義學教育基金捐款 50 萬元用于助學。向中山大學附屬第一醫院捐款 1,000 萬元。2022 年 5 月，人民日報客戶端上海頻道發文點贊恒力集團作為民營企業挺身而出，上半年將物資源源不斷送往上海，助力上海解民生之急，保醫護平安。2022 年 6 月，為貫徹落實第三次中央新疆工作座談會精神，江蘇省政府援疆前方指揮部采用“組團式”援疆模式建設“克州江蘇實驗學?！?，恒力集團工作人員負責安排滿載嶄新校服的車隊跨越將近 5,000 公里送到新疆學子手中，持續給予學校

139、人力、物力和資金支持。2022 年 8 月，南通市通州區五接學校開工奠基，五接教育發展基金和優才成長基金成立。恒科新材料有限公司總經理柳敦雷代表恒力集團捐贈 1,500 萬教育發展基金。2023 年 1 月，在長興島經濟技術開發區 2022 年度企業家年會上，恒力集團宣布向長興島經濟技術開發區管委會捐款 1 億元，用于長興島地區醫院和學校建設，助力“第二故鄉”提升醫療和教育水平。長興島中心醫院在 2014 年 8 月停工后，將于 2023年 3 月重啟建設。案例案例持續捐贈，為建設美好家園助力心系醫療教育，解民生之急保醫護平安恒力集團自發組織援滬物資運輸恒力集團捐贈新疆學校嶄新校服恒力集團捐贈

140、教育基金儀式現場恒力集團向長興島捐款儀式現場康輝新材料向營口市鲅魚圈區慈善總會捐贈 20 萬元、向蓋州市捐贈 20 萬元，助力醫療衛生工作。恒力煉化捐贈遼寧石化職業技術學院10萬元，助力學校建設。恒力期貨向鄉村振興扶貧項目捐贈 42.4 萬元，同時為響應大連期貨業協會號召的金融機構對大連的小學開展“新學期、新書包、暖食計劃”捐贈 1.5 萬元。9394恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告公司志愿者們默默付出、無私奉獻，在幾輪全員健康篩查中，志愿者們沖鋒在前，有條不紊地進行秩序維持、測體溫、查兩碼、信息錄入、消殺等工作，協助工作人員做好區域健康檢查，發揮了不可替代的作用。志愿者們在園區

141、各門崗、生活區隔離點、貨車臨時停車點，進行著登記、消殺、給貨車司機分發食品等服務工作，為保障園區運行、維護員工衛生安全貢獻力量。恒力（南通）產業園組織各類志愿者活動，為社區做貢獻，也培養了員工滿滿的社會責任感。2022 年 3 月是中國傳統習俗中的“龍抬頭”。當天，恒力（南通）產業園加彈部志愿者組織開展“關愛員工，從頭開始”愛心理發活動，為給員工帶來良好的理發體驗。加彈部專門配置了完整的理發器械，供志愿者使用。近百名員工開心而來，滿意而歸。2022年11月，恒力（南通）產業園組織開展為期四天的“獻血，讓世界繼續跳動”活動，得到了產業園各部門員工積極響應，大家以濃濃愛心，進行生命接力。園區志愿者

142、引導員工正在進行獻血活動案例案例開展志愿活動開展志愿活動志愿服務是一種無私的奉獻，也是一種有益的成長。恒力石化組織和參與各種志愿服務活動，如養老院慰問、獻血等，以提升員工的社會責任感和團隊精神。公司在新春佳節期間組織員工志愿者代表前往長興島敬老院開展慰問活動。在活動中，志愿者們積極搬運物資，給老人們送上慰問品，與老人們聊天解悶，并主動為養老院清掃衛生，為老人們帶去了溫暖的感受。恒力（大連長興島）產業園新春慰問養老院案例案例組織志愿活動，保障園區運行微光點點 聚而成炬傳遞溫暖 關愛老人各園區自發組織志愿者社團、慈善基金會據統計，此次活動共有元名員工成功獻血萬毫升元食品補貼3181010100總獻

143、血量近公司還針對獻血員工做了獎勵激勵：現金補貼 南通產業園 蘇州產業園 長興島產業園 志 愿 服 務 總 人 數 約1,000 人，總 時 長 約800,000 小時2012 年，建立江蘇恒力慈善基金會、恒力志愿者協會、青年志愿者禮儀服務隊截至 2022 年底，恒力青年志愿者社團已注冊團員 200 余人9596恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告指標索引指標索引中國社會科學研究院 CASS-ESG 5.0 標準索引報告前言（P）報告規范P1.1關于本報告P1.2關于本報告P1.3關于本報告高管致辭P2.1董事長寄語P2.2董事長寄語責任聚焦P3.12022 大事記公司簡介P4.1公司

144、介紹P4.2可持續管理P4.3業務布局P4.4不適用治理責任（G）公司治理G1.1規范運營G1.2規范運營G1.3內部控制G1.4未披露G1.5反腐倡廉G1.6反腐倡廉G1.7反腐倡廉G1.8未披露G1.9未披露G1.10投關管理G1.11未披露董事會 ESG 治理G2.1未披露G2.2未披露G2.3未披露G2.4未披露G2.5未披露ESG 管理G3.1未披露G3.2可持續管理G3.3未披露G3.4未披露G3.5可持續管理G3.6可持續管理G3.7關于本報告G3.8未披露G3.9未披露G3.10未披露G3.11榮譽獎項議題指標編號相關章節議題指標編號相關章節環境風險管理（E）環境管理E1.1環

145、境管理E1.2未披露E1.3環境管理E1.4環境管理E1.5環境管理E1.6環境管理E1.7環境管理E1.8綠色設計E1.9環境管理資源利用E2.1資源節約E2.2資源節約E2.3未披露資源利用E2.4資源節約E2.5資源節約E2.6綠色設計E2.7綠色設計E2.8未披露E2.9資源節約E2.10資源節約E2.11未披露E2.12資源節約E2.13資源節約E2.14低碳運營E2.15低碳運營排放E3.1三廢治理E3.2三廢治理排放E3.3三廢治理E3.4三廢治理E3.5三廢治理E3.6三廢治理E3.7三廢治理E3.8三廢治理E3.9三廢治理E3.10未披露守護生態安全E4.1未披露E4.2未披

146、露E4.3低碳運營9798恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告應對氣候變化E5.1未披露E5.2未披露E5.3環境管理E5.4未披露E5.5未披露E5.6未披露E5.7未披露社會風險管理（S）雇傭S1.1員工發展S1.2員工發展S1.3員工發展S1.4員工發展S1.5未披露S1.6員工發展S1.7員工發展S1.8員工發展S1.9未披露S1.10員工發展S1.11員工發展發展與培訓S2.1員工發展S2.2員工發展S2.3員工發展S2.4員工發展職業健康和安全生產S3.1安全生產S3.2安全生產S3.3未披露S3.4安全生產S3.5安全生產S3.6安全生產S3.7安全生產S3.8安全生產

147、S3.9安全生產S3.10未披露S3.11未披露S3.12安全生產客戶責任S4.1質量保障S4.2未披露S4.3未披露S4.4客戶服務S4.5客戶服務S4.6信息安全S4.7客戶服務S4.8未披露S4.9未披露負責任供應鏈管理S5.1供應鏈管理S5.2未披露S5.3未披露S5.4未披露S5.5未披露S5.6未披露S5.7未披露價值創造（V）國家價值V1.1可持續管理V1.2可持續管理V1.3建設和諧社區V1.4建設和諧社區產業價值V2.1科技創新V2.2科技創新V2.3科技創新V2.4科技創新V2.5科技創新V2.6供應鏈管理V2.7行業合作V2.8行業合作民生價值V3.1建設和諧社區V3.2

148、建設和諧社區V3.3建設和諧社區V3.4開展志愿活動V3.5未披露V3.6助力醫療教育V3.7開展志愿活動環境價值V4.1未披露V4.2未披露V4.3資源節約V4.4低碳運營V4.5未披露報告后記（A）A1未披露A2可持續管理A3不適用A4指標索引A5讀者意見反饋表議題指標編號相關章節議題指標編號相關章節99100恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告使用的 GRI 1GRI 1:基礎 2021恒力石化在 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日參照 GRI 標準報告了在此份 GRI內容索引中引用的信息。使用說明GRI 指標相關章節GRI 指標相關章節全球報告倡

149、議組織 GRI 標準索引GRI 2：一般披露G2-1公司介紹G2-2關于本報告G2-3關于本報告G2-4不適用G2-5不適用G2-6業務布局G2-7員工發展G2-8不適用G2-9規范運營G2-10未披露G2-11請參考年報G2-12規范運營G2-13規范運營G2-14未披露G2-15不適用G2-16可持續管理G2-17請參考年報G2-18未披露G2-19員工發展G2-20員工發展G2-21未披露G2-22未披露G2-23可持續管理G2-24可持續管理G2-25客戶服務G2-26員工發展G2-27內部控制G2-28行業合作G2-29可持續管理G2-30員工發展GRI 3：實質性議題G3-1未披露

150、G3-2可持續管理G3-3可持續管理GRI 201：經濟績效G201-1可持續管理G201-2未披露G201-3請參考年報G201-4請參考年報GRI 202：市場表現G202-1未披露G202-2未披露GRI 203：間接經濟影響G203-1建設和諧社區G203-2建設和諧社區GRI 204：采購實踐G204-1未披露GRI 205：反腐敗G205-1未披露G205-2反腐倡廉G205-3未披露GRI 206：不正當競爭G206-1未披露GRI 207：稅G207-1請參考年報G207-2請參考年報G207-3請參考年報G207-4請參考年報GRI 301：物料G301-1未披露G301-2

151、未披露G301-3綠色設計GRI 302：能源G302-1資源節約G302-2未披露G302-3未披露G302-4資源節約G302-5資源節約GRI 303：水資源G303-1資源節約G303-2三廢治理G303-3資源節約G303-4三廢治理G303-5資源節約GRI 304：生物多樣性G304-1不適用G304-2不適用G304-3不適用G304-4不適用GRI 305：排放G305-1未披露G305-2未披露G305-3未披露G305-4未披露G305-5未披露G305-6未披露G305-7三廢治理GRI 306：廢棄物G306-1未披露G306-2三廢治理G306-3三廢治理G306-

152、4三廢治理G306-5未披露101102恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告GRI 308：供應商環境評估G308-1未披露G308-2不適用GRI 401：雇傭G401-1未披露G401-2員工發展G401-3未披露GRI 402：勞資關系G402-1不適用GRI 403：職業健康與安全G403-1安全生產G403-2安全生產G403-3安全生產G403-4未披露G403-5安全生產G403-6安全生產G403-7未披露G403-8未披露G403-9安全生產G403-10未披露GRI 404：培訓與教育G404-1員工發展G404-2員工發展G404-3未披露GRI 405：多元化

153、與平等機會G405-1可持續管理G405-2未披露GRI 406：反歧視G406-1員工發展GRI 407：結社自由與集體談判G407-1員工發展GRI 408：童工G408-1員工發展GRI 409：強迫或強制勞動G409-1未披露GRI 410：安保實踐G410-1未披露GRI 411：原住民權利G411-1建設和諧社區GRI 413：當地社區G413-1建設和諧社區G413-2不適用GRI 414：供應商社會評估G414-1未披露G414-2未披露GRI 415：公共政策G415-1不適用GRI 416：客戶健康與安全G416-1未披露G416-2不適用GRI 417：營銷與標識G417

154、-1未披露G417-2不適用G417-3不適用GRI 418：客戶隱私G418-1不適用GRI 指標相關章節尊敬的讀者：您好！非常感謝您在百忙之中閱讀恒力石化股份有限公司 2022 年度社會責任報告。為了向您及其他利益相關方提供更有價值的信息，并有效促進公司提升履行企業社會責任的能力與水平，我們真誠期待您的意見和建議。1.您對本報告的總體評價是：非常好 好 一般 較差 差2.報告對利益相關方所關心問題的回應和披露？非常好 好 一般 較差 差3.您認為恒力石化在經濟責任方面做得如何？非常好 好 一般 較差 差4.您認為恒力石化在環境責任方面做得如何？非常好 好 一般 較差 差5.您認為恒力石化在安全管理方面做得如何？非常好 好 一般 較差 差6.您認為恒力石化在員工責任方面做得如何？非常好 好 一般 較差 差7.您認為恒力石化在社區責任方面做得如何？非常好 好 一般 較差 差8.報告披露的信息、指標、數據是否清晰、準確、完整？非常好 好 一般 較差 差9.您認為本報告的內容安排和版式設計是否方便閱讀？是 否 選擇題（請在相應位置打）開放性問題您對恒力石化履行社會責任及本報告有何意見與建議？讀者意見反饋表讀者意見反饋表103104恒力石化股份有限公司2022 年度社會責任報告