晶盛機電：2021年度社會責任報告.PDF

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1、2021企業社會責任報告CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT浙江晶盛機電股份有限公司股票簡稱:晶盛機電 股票代碼:300316科技之晶盛譽天下浙江晶盛機電股份有限公司0102坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋關于本報告編制標準 國際標準 ISO 26000:2010社會責任指南 聯合國 2030 年可持續發展目標（SDGs）全球可持續發展標準委員會GRI 可持續發展報告標準（GRI Standards）中國國家標準 GB/T 36001-2015社會責任報告編寫指南 中國社會科學院經濟學部企業社會責任研究中心中國企業社會責任報告編寫指南（C

2、ASS-CSR 4.0）深圳證券交易所上市公司社會責任指引 深圳證券交易所上市公司自律監管指引第 1 號主板上市公司規范運作 報告形式 本報告電子版可在深圳證券交易所網站（http:/）及巨潮資訊網（）查閱獲取。報告目的本報告旨在就浙江晶盛機電股份有限公司社會責任理念、實踐績效等內容與各利益相關方進行坦誠交流，系統回應利益相關方期望和訴求。時間范圍2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日，為增加報告可比性和完整性，部分內容超出上述范圍。發布周期本報告為年度報告，與公司年度報告同步發布。數據說明本報告使用數據來源包括公司實際運行的原始數據、內部統計數據、政府部門及第三方機

3、構公開數據等。本報告的財務數據以人民幣為記賬本位幣。報告稱謂為便于表述，報告中浙江晶盛機電股份有限公司（簡稱“晶盛機電”、“公司”或“我們”）及其二級控股子公司履行經濟、社會、環境方面的責任信息，相關典型案例來自公司所屬企業。本次報告涉及具體二級控股子公司范圍參見公司2021 年年度報告。報告中涉及的部分子公司全稱及簡稱如下：求是半導體指浙江求是半導體設備有限公司晶創自動化指浙江晶創自動化設備有限公司寧夏鑫晶盛指寧夏鑫晶盛電子材料有限公司中為光電指杭州中為光電技術有限公司晶鴻精密指浙江晶鴻精密機械制造有限公司晶環電子指內蒙古晶環電子材料有限公司晶瑞電子指浙江晶瑞電子材料有限公司浙江晶盛機電股份

4、有限公司0304坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋開拓創新，助力滿分服務 21科技研發 23質量管理 29客戶服務 31坦誠樂觀，助力公司發展 13合規運營 15風險管理 16信息安全 17知產管理 18商業道德 20綠樹成蔭，助力生態保護 43綠色管理 45綠色產業 45綠色工廠 47綠色運營 49奮斗為本，助力行業進步 35責任采購 37供應鏈管理 37穩定的供應鏈 39行業合作 40感恩回饋，助力社會和諧 63防疫工作 65社區公益 66鄉村振興 68以人為本，助力晶英人才 51員工權益 53員工發展 55員工關懷 59員工安全 61關于本報告 01董事長寄語 05公司簡介

5、 07公司發展歷程 092021年大事記 11目 錄CONTENT指標索引 74讀者反饋 76可持續管理 69榮譽2021 71關鍵績效 73浙江，紹興，晶盛產業園浙江晶盛機電股份有限公司0506坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋董事長寄語2021 年是晶盛成立的第十五年，是不平凡的一年，也是挑戰與機遇并存的一年。全球新冠疫情、“雙碳”的共識和地緣政治對能源結構、集成電路產業鏈和全球經濟發展模式帶來了巨大變革，產生了新市場、新機遇。面對新形勢和挑戰，唯有變革才能前行。篤定創新，行穩致遠。我們不斷打破技術邊界，以創新引領產品、工藝、裝備的迭代和突破，掌握晶體生長、金剛線切割、精密研

6、磨與拋光、外延四大核心技術，聚焦集成電路用 12 英寸大硅片核心裝備和供應鏈的國產化，形成全流程裝備鏈的解決方案。我們瞄準碳化硅、藍寶石、金剛石等新興材料領域，深化創新鏈和產業鏈融合，向上游裝備制造拓展，向下游晶體材料加工延伸，努力成為化合物半導體襯底材料的領導者。整合新興材料與高端裝備的技術優勢，以材料生產及加工裝備鏈為主線，我們自主研發智慧工廠的解決方案，實現各裝備之間數字化和智能化的聯通，向客戶提供數字化的精益制造過程及基于大數據的人工智能解決方案，推進制造業高質量發展。合法合規，穩健運營。我們繼續把可持續發展的理念融入到公司的使命和價值觀中，認真貫徹落實監管要求，持續優化公司治理機制和

7、風險管理體系，強化信息安全與知識產權管理，通過完善的商業道德管理及培訓體系，保障公司公平公正經營，力求做到公開、透明與安全，保障公司穩健運營，助力公司健康成長。價值創造，以人為本。我們重視人才發展，堅持以人為本的員工理念是晶盛長期良性發展的基礎。全球招募頂級人才，搭建國家級研發平臺，為員工提供健康、安全、舒適的工作環境，為員工提供同行業極具競爭力的薪酬福利和多元化的發展平臺；通過豐富的培訓體系和多元的晉升機制，讓員工有一技之長，工作有榮譽感，有歸屬感；公司內部建立了坦誠樂觀的文化氛圍和團隊意識，勝則舉杯相慶，敗則拼死相救；實施股權激勵，讓員工共享企業發展成果，關注價值創造，更關注價值分享。履行

8、責任，彰顯擔當。我們重視企業履行社會責任，2021 年末上虞地區遭新冠肺炎疫情突襲，我們聞令而動，迅速集結小晶鷹突擊隊逆疫而上，到最前線、最危險的區域參加防疫阻擊戰，捐資捐物支援防疫防控，與上虞人民守望相助、共渡難關；面對 6 號臺風煙花時，我們組織志愿者參與防汛抗洪，共同保衛家園。企業依托社會而生存和發展，我們積極為社會創造更多的價值，回報社會。永葆初心，矢志不渝。能源、材料和信息技術是當代社會發展的三大支柱，而高端半導體材料更是光伏新能源、信息技術的核心材料。晶盛以“打造半導體材料裝備領先企業，發展綠色智能高科技制造產業”為使命，長期聚焦半導體材料、半導體裝備。我們前行，不只為卓越；我們奮

9、斗，不僅為領先。秉承“科技之晶，盛譽天下”的愿景，我們矢志奮進，以創新引領行業升級，以科技面向全球競爭；讓先進材料創新產業，讓先進裝備賦能產業，為實現“雙碳”目標下的技術新、產業強、中國美、地球藍而奮斗不息。晶盛機電董事長曹建偉浙江晶盛機電股份有限公司0708坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋公司簡介浙江晶盛機電股份有限公司創建于 2006 年 12 月，是國內領先的“先進材料、先進裝備”高新技術企業，以“打造半導體材料裝備領先企業，發展綠色智能高科技制造產業”為使命，依托于多年來對半導體材料和裝備技術及工藝的深刻理解，逐步形成了先進材料、先進裝備雙引擎可持續發展的戰略定位，圍繞

10、硅、藍寶石、碳化硅三大主要半導體材料開發出一系列關鍵設備，并適度延伸到化合物襯底材料領域。公司于 2012 年在創業板上市（證券代碼：300316），下屬 26 家公司，4 個研發中心，其中一個海外研發中心，總人數 4,549 人，擁有以教授、博士為核心的技術研發和管理團隊，研發技術人員占比超 20%，擁有外專工作站、國家級博士后工作站及省級重點企業研究院等研究平臺及多個專業研究所。公司已成為全球光伏裝備技術和規模雙領先的企業，國內集成電路 8-12 英寸大硅片生長及加工設備領先企業，公司大尺寸藍寶石晶體生長工藝和技術已達到國際領先水平，是掌握核心技術和規模優勢的龍頭企業。公司為半導體產業、光

11、伏產業和化合物襯底產業提供智能化工廠解決方案，滿足客戶數字化智能化的生產模式需求。公司連續多年完成利稅位居中國電子專用設備行業十強單位首位，連續三年上榜胡潤中國 500 強，連續三年創業板最具成長性上市公司十強，2021 年福布斯中國創新企業 50 強等榮譽。公司簡介公司使命打造半導體材料裝備領先企業，發展綠色智能高科技制造產業公司愿景科技之晶 盛譽天下公司價值觀坦誠樂觀 忠誠奉獻 奮斗為本成就伙伴 開拓創新 共鑄輝煌浙江晶盛機電股份有限公司0910坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋公司發展歷程2019G12硅片多種設備、8-12英寸硅片雙面研磨機、6-8 英寸硅片拋光機實現 8

12、 英寸半導體硅片生長、切片、拋光、外延加工設備全覆蓋6 英寸 SiC 晶體生長研制成功2020與藍思科技合資成立寧夏鑫晶盛成功長出 700Kg 級藍寶石晶體、及對第三代半導體 SiC 長晶爐及外延設備完成技術驗證12 英寸精密雙面拋光機研發成功2021成功研發出半導體用 12 英寸硬軸直拉硅單晶爐及用于半導體行業工藝尾氣處理設備首臺 8 英寸硅片減薄機研發成功首臺芯片端 LPCVD 研發成功，公司產品正式邁入 IC 制造領域2013成立晶環電子，從事藍寶石晶體材料業務2014成立晶瑞電子,年產 1200 萬片藍寶石切磨拋項目投產2015收購中為光電,助力打造自動化智能生產線300mm 硅單晶直

13、拉生長設備通過國家 02 專項驗收20168 英寸區熔硅單晶爐通過國家 02 專項驗收成立晶創自動化，開啟裝備服務征程2017參股 10%，與中環合資成立中環領先半導體研發 12 英寸半導體超導磁場單晶爐晶鴻精密投資半導體精密零件基地晶盛機電日本株式會社成立，開啟半導體裝備國際化研發之路2018成功研發出 6 英寸 SiC 晶體生長爐日本普萊美特株式會社成立,開拓高端半導體精密零部件領域成立求是半導體，啟動半導體 CVD設備研制2006上虞晶盛機電工程有限公司成立2007研發出國內首臺全自動單晶硅生長爐，實現批量銷售2008成功研制出國內規格最大的全自動直拉式單晶硅生長爐2009國內首臺雙電源

14、 JSH450 多晶硅鑄錠爐研制成功2010公司股份制改制為：浙江晶盛機電股份有限公司2011成功研發出國內首創的氣致冷多晶硅鑄錠爐首臺藍寶石晶體生長爐研制成功2012公司在深交所創業板上市浙江晶盛機電股份有限公司1112坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋2021年大事記二月份 晶盛機電首獲國家級企業標準“領跑者”。三月份 晶盛機電第 10000 臺全自動單晶爐成功下線。浙江省科學技術廳公布了 10 家“2020 年浙江省創新型領軍企業”名單，晶盛機電榮耀上榜。四月份 杭州漢創智能裝備有限公司成立。天工之城晶盛機電研發培訓中心項目簽約。五月份 寧夏晶創智能裝備有限公司成立。六月份

15、 中國電子專用設備工業協會發布了 2020 年中國電子專用設備行業利稅前十名榜單，晶盛機電完成利稅連續四年位居行業首位。福布斯中國發布了“2021中國最具創新力企業榜50強”，晶盛機電繼2017年入選“中國上市公司潛力企業100強”之后，再次入選。七月份 晶盛機電成功舉行了九大管理體系手冊發布大會，這是集團組織管理邁上新臺階的重要里程碑。晶盛機電晶體實驗室自主研發的國內首臺 12 英寸硬軸直拉硅單晶爐成功生長出首顆 12 英寸硅單晶。浙江晶鴻精密機械制造有限公司成功入選第三批國家專精特新“小巨人”企業。八月份 浙江晶鈺新材料有限公司成立。九月份 浙江求是半導體設備有限公司舉行開園儀式。寧夏晶環

16、新材料科技有限公司成立。董事長曹建偉博士榮獲“第二十屆浙江省優秀企業家”稱號。寧夏創盛新材料科技有限公司成立。晶盛機電榮獲“創業板上市公司價值 50 強”單位，董事長曹建偉博士當選“十大創業領袖人物”，副總裁陸曉雯女士獲得“董秘勛章獎”。十月份 寧夏鑫晶新材料科技有限公司成立。十二月份 寧夏鑫晶盛首批藍寶石產品下線，碳化硅半導體材料項目在銀川成功簽約。浙江晶盛機電股份有限公司1314坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋坦誠樂觀，助力公司發展01SDGs晶盛機電積極應對內外部經營環境和形勢的變化，認真貫徹落實監管要求，持續優化公司治理機制和風險管理體系，強化信息安全與知識產權管理，保

17、障公司穩健運營，助力公司健康成長。合規運營知產管理信息安全風險管理商業道德浙江晶盛機電股份有限公司1516坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋合規運營風險管理三會運作晶盛機電嚴格按照中華人民共和國公司法中華人民共和國證券法上市公司治理準則等法律法規要求，建立健全股東大會、董事會、監事會和經營管理層組的治理架構，并在公司董事會下設立了薪酬、審計、提名、戰略與投資四個專門委員會。三會一層權責分明、各司其職、相互制約，推動提高公司治理水平，有效保障公司治理的有序運行和各利益相關方的平等合法權益。信息披露晶盛機電遵守中華人民共和國公司法中華人民共和國證券法（上市公司治理準則上市公司信息披露

18、管理辦法等法律、法規的有關規定，制定 信息披露制度，公開、公平、公正對待所有股東，向所有投資者真實、準確、完整、及時地披露信息，促進公司依法規范運作，維護公司股東特別是社會公眾股東的合法權益。公司所有需披露的信息均通過指定信息披露媒體證券時報和巨潮資訊網()公告。治理架構投關管理晶盛機電根據中華人民共和國公司法 中華人民共和國證券法 上市公司與投資者關系工作指引 公司章程及其他有關法律、法規的規定，制定投資者關系管理制度，加強公司與投資者之間的信息溝通，增進投資者對公司的了解和認同，完善公司治理結構，提升公司治理水平，切實保護投資者特別是社會公眾投資者的合法權益。公司盡可能通過多種方式與投資者

19、及時、深入和廣泛地溝通，公司與投資者溝通的方式包括但不限于定期報告與臨時公告、年度報告說明會、股東大會、公司網站、一對一溝通、郵寄資料、電話咨詢、現場參觀、分析師會議和業績說明會、媒體采訪和報道、路演等。晶盛機電嚴格遵照法律法規的要求，不斷完善公司法人治理結構、健全公司風險管理制度。從戰略、執行、運營與合規三個層面進行風險識別、評估、應對、審查與反饋，對各個層面的風險進行系統管理。2021 年，公司共有董事9名2021 年，公司共召開股東大會4次董事會12次其中獨立董事3名審議議案25項監事會會議11次2021 年，公司累計披露公告文件101份其中定期報告4份晶盛機電風險管理模型股東大會審計委

20、員會薪酬委員會戰略與投資委員會提名委員會監事會董事會亮點績效實施風險的監控和審計風險審查定期進行風險控制評估和反饋制定風險控制的優化機制風險反饋設立風險控制管理組織培養風險控制管理人員風險識別建立風險數據庫建立風險溝通渠道風險評估組織制定風險應對措施建立風險應對措施數據庫監控風險應對實施進度風險應對浙江晶盛機電股份有限公司1718坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋信息安全信息安全管理晶盛機電始終踐行“成就伙伴”的核心價值觀，將公司、股東、客戶、供應商及員工的核心利益放在首位，高度重視信息安全及數據隱私保護。2021 年，公司導入 ISO27001:2013 信息安全管理體系，并在

21、體系的指導下，建立了公司內部的信息安全管理體系及各項管理制度和流程，從根本上全面強化了信息安全保護體系。公司通過信息安全管理委員會，有效地制定、整合、強化及落實公司信息安全保護策略、制度與流程，從而確保集團信息安全管理體系和信息安全管理方針的有效運行。信息安全管理方針信息安全技術晶盛機電不斷優化物理環境管控，通過網絡訪問控制、加強身份認證、核心數據加密等多種信息安全技術，逐步構建完整的信息安全技術防控和監控體系，公司已經通過國家公安部信息安全等級認證，獲得信息系統安全等級保護二級門戶證書。信息安全技術信息安全培訓2021 年，晶盛機電逐步加強對員工信息安全的宣導工作，尤其注重對新員工的信息安全

22、培訓。從制度、策略、訪問、分級、申請、加密、認證等多方面，通過培訓、電子郵件等多種形式，向員工進行信息安全政策的宣導。知產管理專利管理流程晶盛機電擁有相對完善的知識產權管理制度保障。為加強對公司專利的保護，規范專利管理工作，鼓勵員工發明創造，促進公司技術創新，形成自主知識產權，進一步提高公司核心競爭力。晶盛機電根據國家相關規定，結合公司的具體情況制定了專利管理流程和知識產權管理辦法。流程涉及專利布局、專利檢索、專利申請、專利預警等環節以及專利活動的開展等。2021 年，公司新增獲授權的專利72項2021 年，新員工信息安全培訓完成率100%其中發明專利9項強化信息建設在集團信息系統建設過程中，

23、以“安全、高效、實用”為原則,以“保密性、連續性、完整性”為目標注重風險管理秉承“預防為主，防冶結合”的理念，優化信息安全策略和信息安全管理流程，對信息系統和重要信息資產進行全方位風險評估和預防管控保障信息安全定期開展信息安全風險評估，完善信息安全管理制度和管理信息系統災難性恢復的應急預案，及時處理不可接受風險，杜絕可能出現的信息安全事故提升客戶滿意始終堅持以客戶為焦點，遵循集團的發展使命，積極開展信息安全意識宣傳，倡導信息安全，人人有責的全面安全理念，樹立良好的企業形象信息安全管理保障三要素職責組織流程及方法三網分離將辦公、研發和監控網絡進行三網分離日志收集確保關鍵、核心系統日志的完整性、可

24、追溯性，出現事故時能夠進行相關分析安全評估對現有信息系統和重要資產進行安全評估，并建立與之對應的風險應對計劃內部審計配合審計部，對業務合規性和系統使用合規性進行審計，確保信息安全密級分類對信息資產進行密級分類，并落實分級管理，切實保護資產安全災備體系根據發展需要，規劃晶盛災備體系，分期逐步完成訪客控制強化訪客控制，確保訪客只能使用專用網絡，而無法進入公司內部網絡數據加密對核心數據，尤其是自有研發知識產權的數據進行加密處理，構建核心數據安全的第一道防線亮點績效截止 2021 年 12 月 31 日，公司及下屬子公司共有有效專利512項，其中發明專利66項。亮點績效信息安全管理保障三要素浙江晶盛機

25、電股份有限公司1920坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋發明專利證書專利獎評選晶盛機電作為創新型企業，樹立了尊重知識、崇尚科學和創新思維的意識，營造鼓勵自主創新和保護知識產權的環境，積極開展知識產權工作，推動員工成為創新投入主體、技術研發主體、知識產權創造和運用主體。公司為充分調動員工發明創造的主動性和積極性，促進公司專利質量的提升，出臺了專利獎評選管理辦法，自 2019 年開始組織開展年度專利獎評選活動。公司專利獎的評選工作貫徹尊重發明創造、保護知識產權的方針，遵循客觀、公平、公正、公開的原則。專利獎金頒獎儀式2021 年，公司發放專利獎獎金69.5萬元。專利獎評選參考的四大維

26、度為新員工開展知識產權通識培訓知識產權培訓知識產權培訓是企業知識產權工作的重要一環，2021 年，公司邀請專業的第三方團隊對員工做專利檢索培訓、專利挖掘培訓和專利布局培訓；此外，公司內部的專利組積極開展企業知識產權通識培訓、專利交底書撰寫培訓等。商業道德晶盛機電依照國家法律法規及公司章程，依法經營，誠實守信。公司領導層帶頭學習民法典公司法招投標法等相關法律，遵循“公平、公正、公開”的原則參與各類投標，在與供應商簽訂合同時將廉潔協議作為合同的組成部分。重大事項均由集體討論、民主決策；通過崗位述職、職務監管、內部審計等方式及資產保值增值、上繳國家稅收、員工收入增長等指標考核，監測和促進公司道德規范

27、體系建設。公司與供應商、顧客實行“陽光交易”，嚴格履行合同，公開服務承諾，確保合同雙方權益不受損害。在信息披露方面，堅決杜絕一切弄虛作假行為。公司多次獲得“浙江省誠信示范企業”稱號。公司采用自查、社會公眾及其他相關方監督、第三方測量相結合的方法，量化績效指標，全面評價并促進組織內部及與顧客、供應商和合作伙伴之間、公司治理中的誠信和道德行為。公司誠信與道德體系表技術先進性專利質量專利保護市場競爭力公司誠信道德體系員工關愛、尊重建立價值創造和分享的平臺供應商伙伴式的供應鏈顧客互相尊重，恪守誠信，快速響應，超越客戶需求，實現共贏社會發展晶盛事業，回報社會公眾股東切實保護股東特別是中小股東的利益亮點績

28、效浙江晶盛機電股份有限公司2122坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋開拓創新，助力滿分服務02質量管理科技研發客戶服務SDGs晶盛機電在專業領域深耕多年年，在實踐中積淀了豐富的產業經驗和厚實的經營基礎，經過多年的技術研發創新，建立了良好的品牌知名度和客戶基礎。浙江晶盛機電股份有限公司2324坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋科技研發科研管理公司堅持技術創新和客戶需求深度挖掘的雙輪驅動的研發模式，構建了較為完善的研發體系。公司建立研發中心項目管理制度，通過研發項目管理程序、工藝設計開發流程以及產品變更管理程序對科技研發進行管理。同時通過建立研發項目獎勵辦法，驅動員工不

29、斷創新，突破技術難關，為公司提供未來發展的源動力。公司的研發主要集中在戰略研發、產品和技術研發、工藝和技術支持研發三個方向?？蒲型度牍臼冀K堅持以技術創新作為公司持續發展的源動力，持續加強研發投入。2019-2021 年公司研發總投入76,676.98 萬元，2021 年投入 35,357.84 萬元，同比增長 55.65%，不斷加大對新產品、新技術、新工藝的研究，形成了大批的研發成果。晶盛機電2019-2021年研發費用晶盛機電2019-2021年營業收入營業收入（萬元）研發費用（萬元）公司研發管理程序戰略研發緊跟國家產業政策、行業發展趨勢和技術突破方向進行研發收集分析客戶需求和行業市場新技

30、術發展進行研發產品和技術研發自主研發與產學研合作研發相結合持續研發符合公司發展戰略的新產品新技術工藝和技術支持對新產品新技術生產進行工藝研發對生產工藝技術提升進行研發310,974.2818,602.9381,067.9722,716.24596,135.9535,357.841000001000002000002000003000004000005000006000003000002019 年2019 年2020 年2020 年2021 年2021 年浙江晶盛機電股份有限公司2526坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋人才建設公司擁有一支以教授、博士、碩士為核心的研發與管理團隊，

31、以及一支專業化程度高、應用經驗豐富、執行力強的技術工人隊伍，這些核心技術人員是公司進行持續技術和產品創新的基石。公司持續建立以任職資格為基礎開發差異化人才發展路徑,以價值評估、企業文化價值觀為基礎挖掘員工激勵要素，服務于人力資源保值與增值的人才發展模式。通過晶盛學堂等方式開展流程管理、質量管理、項目管理等核心業務培訓營進行公司質量隊伍、研發隊伍的能力建設，夯實公司內控體系，提升研發項目管理能力，為客戶的持續滿意保駕護航。公司對技術、業務骨干、中層管理等核心員工實施限制性股票激勵計劃，提升了員工工作積極性，確保人才隊伍的穩定持續發展。人才證書浙江省領軍型創新團隊證書科研平臺公司積極推進科研平臺的

32、搭建，擁有國家級博士后工作站、工業 4.0 方向的浙江省省級重點研究院、浙江省晶盛機電晶體生長裝備研究院、浙江省外專工作站、浙江省創新型領軍企業等研究平臺。建立了 4 個研發中心、9 個專業研究所、2 個專業研發部和 2 個專業實驗室。公司研發平臺公司的4大研發中心截至 2021 年 12 月 31 日，公司共有研發人員1,015人碩士168人擁有博士及博士后22人內蒙古日本上虞杭州*本圖僅為示意，不代表真實地圖*亮點績效浙江晶盛機電股份有限公司2728坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋2021年突破進展2021 年公司不僅榮獲浙江省創新型領軍企業、浙江省高新技術企業創新能力百強

33、、浙江省半導體行業標桿企業等榮譽，也在“12 英寸硬軸晶體生長爐”，“12 英寸硅外延生長設備”，“半導體工藝尾氣處理設備”，“光伏硅片脫膠插片清洗一體機”，“金剛石晶體生長爐”，“8 英寸藍寶石襯底片”，“6 英寸碳化硅襯底片”等新產品研發上有所突破。晶盛機電實驗室自主研發的國內首臺 12 英寸硬軸直拉硅單晶爐成功生長出首顆 12 英寸硅單晶。公司研發團隊積極總結 8 英寸硬軸爐的研發試制經驗，經過近一年的持續攻關，在鞏固原有技術的基礎上，解決了諸多技術難題，實現了高穩定性晶體生長環境。此次研發為 12 英寸硅單晶體內微缺陷控制和徑向均勻性提高提供了技術支撐，也為國內大硅片行業技術升級提供了

34、裝備保障。公司積極布局“長晶、切片、拋光、CVD”四大核心環節設備的研發，在半導體材料用關鍵設備領域實現國產化突破。為解決集成電路大尺寸硅片外延生長制造的技術難題，開展了面向集成電路大尺寸硅片外延生長的加熱模塊設計及溫度的實時檢測與控制、大尺寸硅外延生長反應腔室的結構設計、大尺寸硅片的非接觸式無損搬運技術及系統研發、硅外延生長工藝參數優化和外延生長裝備的系統集成及應用等方面深入研發，在 12 英寸單片式硅外延生長爐的溫控，機械傳遞，軟件控制等方面做了獨創性設計和優化。公司子公司中為光電經過多年攻關，成功開發出光伏硅片脫膠插片清洗一體機，此創新產品，是切片清洗生產工藝環節一次重要技術進步。該設備

35、的研發成功，標志著硅片從切割到檢驗全流程均實現了自動化，投入生產應用后，可有效降低脫膠到插片環節的硅片破損率，從而提升切片實際成品率，將帶來人工節省和管理簡化等實質收益，更有利于大尺寸硅片和薄片化的應用。晶盛機電12英寸硬軸直拉爐成功生長出硅單晶晶盛機電12英寸硅外延設備取得突破進展子公司中為光電成功研發光伏硅片脫膠插片清洗一體機12英寸硬軸直拉爐成功生長出硅單晶硅外延設備光伏硅片脫膠插片清洗一體機科研榮譽截至 2021 年 12 月 31 日，公司共榮獲多項獎項，包含各類國家級、省級和行業協會獎項。晶盛機電2021年部分重大獎項國家級企業標準領跑者（TDR 系列單晶生長爐）中國機械工業科學技

36、術獎三等獎浙江省創新型領軍企業浙江制造精品（TDR 系列單晶硅生長爐）頒發部門：國家市場監管總局頒發部門：中國機械工業聯合會頒發部門：浙江省科學技術廳頒發部門：浙江省經濟和信息化委員會獲獎時間：2021 年獲獎時間：2021 年獲獎時間：2021 年獲獎時間：2021 年浙江晶盛機電股份有限公司2930坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋晶盛機電產品全生命周期的流程管理質量管理公司創建雙輪驅動的晶格型質量管理模式，實施“穩健批量”和“柔性快速”雙模制造管理模式，持續強化精益生產和全流程質量管理，打造高效率的生產制造過程和裝配零缺陷的產品交付能力。質量管理 公司通過雙輪驅動的晶格型質

37、量管理模式，實行基于產品生命周期的全流程質量管控。在質量管理中，公司將全生命流程的質量管控與相關國際標準結合，把標準融入到公司日常質量管理之中，把客戶的需求與反饋落實到令客戶滿意的產品質量上。在質量創新中，公司以創新和需求為雙輪，以“需求網格”為路徑，用領先的質量控制方法論，橫向覆蓋材料族和產品鏈的全生命周期管理，縱向助力產品的迭代和領域拓展。公司通過ISO 9001認證晶盛機電2021年“質量工程師”訓練營公司依托現有產業，重點圍繞數字化現代化制造裝配，通過自動化和信息化投入與優化，加快數字車間、智能工廠建設。各種設備、系統以及人等通過有效的集成、互聯技術，實現連接、交互與協同，將產品質量與

38、多方聯動，確保產品質量穩定提升，將“零質量問題”的目標貫徹落實。質量人才公司十分重視質量人才的培養和發展，招聘經驗豐富、知識儲備豐厚的人才。定期組織員工進行質量知識的學習，明確質量管理體系運作所需的專業/行業知識、管理知識，加強人才的培養與發展。同時，公司通過激勵機制，激勵員工在質量檢驗中發現問題，提高質量檢驗流程的效率，為公司質量管理創新與人才梯隊的穩定夯實基礎。2021 年 10 月，晶盛機電新一屆“質量工程師訓練營”開課，采取線上線下同步進行的方式，通過專業化課程和項目實踐，持續加強公司質量隊伍培養，體系 QE、項目 QE、SQE 等 70 余名質量工程師參加培訓。此次“質量工程師訓練營

39、”堅持晶盛“以戰代訓”的培養原則，培訓課題緊密結合業務，通過項目實操和專業輔導來提高學員質量、產品和業務各個層面的專業知識和能力。通過專業授課和實操訓練，一批優秀的質量工程師將在這里孵化成長，成為晶盛研發、制造和服務的堅強后盾。晶盛機電舉辦2021年“質量工程師”訓練營實施改進改進行動先期質量策劃實施測量、分析客戶需求和反饋全面質量和客戶滿意國際標準和過程方法論ISO9001IATF16949APQPD/P-FMEA-CPVDA6.3PPAP浙江晶盛機電股份有限公司3132坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋晶盛機電服務中心全國布局 7 個服務中心：天津 包頭 樂山 曲靖 西寧 銀

40、川 宜興貼近客戶需求，實現 2H 需求響應，24H 上門售后服務，晶盛在客戶集中區域成立服務中心，搭建溝通服務平臺，向廣大客戶提供優質、便利、快捷的設備維保，零配件供應以及設備與工藝性能優化等技術服務，實現客戶設備價值最大化。包頭銀川天津西寧宜興*本圖僅為示意，不代表真實地圖*樂山曲靖晶盛機電全方位本地化服務全方位本地化服務配件人員培訓技術服務售后客戶服務貼心的客戶服務公司堅持以成為客戶最信任的伙伴為服務愿景，通過完善的服務體系、標準的服務過程、專業的服務平臺，創造滿意的客戶體驗。公司成立了子公司浙江晶創自動化設備有限公司為客戶提供專業服務。以“通過銳意進取的專業能力與服務，實現客戶設備價值最

41、大化”為使命，在客戶集中的區域成立服務中心，實現全方位的本地化服務。晶創自動化收到來自客戶的多面錦旗，肯定了公司的服務浙江晶盛機電股份有限公司3334坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋2021 年 5 月，晶創自動化技術服務中心（樂山站）開業。為了更好地貼近客戶需求，實現 2H 需求響應，24H上門售后服務，公司在客戶集中區域成立服務中心，致力于向廣大客戶提供優質、便利、快捷的設備維保，零配件供應以及設備與工藝性能優化等技術服務，搭建溝通服務平臺，實現客戶設備價值最大化。2021 年 10 月，在某客戶現場疊瓦組件榮耀下線儀式上，晶創自動化疊瓦項目團隊喜獲“團隊貢獻感謝獎”，為晶

42、盛機電再添榮譽。2021 年 12 月，晶創售后團隊，再獲“專業精湛高效協作，優質合作伙伴”榮譽，受到了客戶的贊揚?？蛻繇椖縿倖?，晶創自動化服務團隊就第一時間趕到現場，他們克服困難，積極工作，協調配合，項目順利開展。安裝調試階段，在人員不足的情況下，僅用一周時間便讓一臺設備投入生產。在客戶現場，團隊成員嚴守紀律，積極配合工作，做到零投訴、零處罰，使設備性能最大化，贏得了客戶尊重，展現了晶盛人務實嚴謹、坦誠樂觀、忠誠奉獻的精神面貌。2021 年，全球疫情進入常態化，在土耳其疫情緊張時刻，晶盛機電服務團隊逆行而上，以行踐諾，保障客戶早投產早見效，成為一道美麗風景。2021 年 1 月，Kalyo

43、n 能源公司太陽能工廠單晶爐車間提前15 天完成驗收，性能指標數據超過驗收指標 10%。同年 5 月，項目驗收，正式進入運營階段。當前國外疫情形勢依舊嚴峻，取得這一成績來之不易，晶創自動化土耳其項目團隊成員不離不棄的堅守，直面困難的拼搏奮斗，為晶盛機電品牌做了完美注腳，助力“JSG”品牌在國際市場打造光伏晶體生長高端裝備領域的“中國名片”。晶創自動化第二大技術服務中心（樂山站）開業晶創自動化團隊榮獲疊瓦組件項目雙重獎項晶創自動化土耳其項目團隊完成項目拉晶環驗收，交出一份優異成績單客戶信息安全與隱私保護公司高度重視維護客戶信息安全，主張建立健全信息安全管理體系，開展客戶信息保護，健全信息安全機制

44、，確?？蛻糍Y料以及隱私得到保障。公司不斷健全內部信息安全系統，強化網絡安全防護和監督，強化員工信息安全意識，有效提升抵御風險能力。晶創自動化土耳其項目服務團隊晶創第二大服務站技術服務中心（樂山站）隆重開業疊瓦團隊獲贈“優質合作伙伴”錦旗浙江晶盛機電股份有限公司3536坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋奮斗為本，助力行業進步03供應鏈管理行業合作責任采購穩定的供應鏈SDGs一直以來，晶盛機電與行業風雨同舟，共同成長。未來，公司會繼續以更高的標準和更踏實的作風，協同行業中上下游產業鏈共同為行業貢獻集體的力量。浙江晶盛機電股份有限公司3738坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩

45、回饋責任采購供應鏈管理公司強化供應商社會責任管理，在供應商準入評價表中對供應商的風險管理以及環境等相關指標進行評價。與供應商簽署廉潔協議，提高供應商廉潔意識，為公司降低風險提供保障。公司要求供應商提供的產品或服務不存在危害環境和人體的健康的物質，并提供不使用禁用物質承諾書。公司根據供應商類型設定相對應的評價指標。如，對機架和鈑金類等有油漆工序要求的供應商進行油漆環評資質專項評估；對機加工零件有表面發黑/鍍鎳/鍍鉻/特氟龍等表面處理要求的供應商進行對應資質的專項審核。公司構筑全面供應鏈管理體系，通過搭建供應鏈戰略管理，供應商質量管理，采購訂單管理，供應商績效管理等流程，實現整個供應鏈快速、敏捷、

46、靈活和協作地滿足客戶的需求。公司持續強化供應鏈管理，執行戰略采購管理，實現供應鏈總成本最優及雙贏的戰略合作伙伴關系。同時建立供應商的“選用育留”機制，減少供應鏈復雜程度，提高供應鏈的規模效應和敏捷供應能力。對于通用物料實行零庫存的管理模式，減少庫存壓力的同時，體現公司對供應鏈管理的能力。公司每年年底舉辦供應商大會，邀請核心供應商參與，與供應商交流，并對一年的合作進行梳理，對優秀的供應商給予表彰，與供應商攜手共進，合作互贏。在疫情前公司開展線下年度供應商大會。在會上，公司設置分會場，針對不同話題與部門，與供應商做更深入的全面溝通。公司始終堅持做一流的企業，需要有一流的客戶，也要有一流的供應商，共

47、建高效供應鏈體系。在近兩年受疫情的影響，將原本線下的交流搬到線上，既節省了時間成本，也減少了出差，為節能減排做出貢獻。公司開展供應商年度大會質量管理分會場信息化溝通分會場高管一對一分會場2019年公司年度供應商大會現場2021 年公司為表彰供應商的優異表現，給予供應商 300 萬元的獎勵。在 2020 年公司產品產能快速提升的關鍵時期，我們的供應商伙伴與晶盛攜手并肩、精誠合作，在產能保障、準時交付、技術提升和降本提效上都給予了公司最大的支持。晶盛機電給予供應商300萬元獎勵公司給予供應商300萬元的獎勵浙江晶盛機電股份有限公司3940坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋穩定的供應鏈

48、晶盛機電致力于打造伙伴式供應鏈。公司認為制造企業的競爭，其本質是供應鏈的競爭。公司希望通過伙伴式的經營理念，發展供應鏈戰略合作伙伴，打造雙贏的采購模式，確保供應鏈穩定良性發展，讓公司與供應商共同成長。2020 年初新冠病毒席卷全球，至今各行各業都受到其影響，全球供應鏈受到沖擊，晶盛機電及時調整供應鏈規劃，保障公司供應鏈的穩定運行。供應鏈上下游企業信息共享,協同一致,對各種需求不確定性進行識別,合理運用各種預測技術,積極響應市場變化,做到供應鏈反應能力和供應鏈總體成本之間的合理平衡，提高供應鏈抗風險能力。同時，公司積極開展同產品替代的開發與選擇，并推進國產化替代方案的驗證。最終這些措施確保公司的

49、產品全部按期交付，得到客戶的贊揚。行業合作標準制定公司積極參與國家、行業、團體標準制定，截至 2021 年底，公司主導或參與多項國家、行業、團體標準，包括 10項國家標準、2 項行業標準等，其中TDR 系列單晶生長爐榮獲全國半導體器件專用設備領域首個企業標準“領跑者”榮譽。同時，公司在全國半導體設備和材料標準化技術委員會擔任職務，積極主導和參與標準制修訂工作，獲得中國電子技術標準化研究院“突出貢獻獎”。校企合作公司積極參與校企合作活動，發揮公司的優勢，并與高校深入合作，在多方面開展產學研合作，為公司未來發展提供人才儲備，并保持公司科技實力持續增強。名稱標準計劃編號標準類別集成電路制造設備術語G

50、B/T 40577-2021國家標準TDR 系列單晶生長爐T/ZZB 0044-2021團體標準光伏用直拉單晶硅爐2018-0122T-SJ行業標準正壓懸浮區熔單晶硅爐2018-0123T-SJ行業標準公司主導或參與制定的部分標準合作院校合作內容浙江大學機械工程學院成立“機電裝備創新研究中心”展開“聯合培養全日制專業學位碩士項目”山東大學晶體材料研究所共建“晶體材料裝備研究中心”為保障核心供應鏈穩定可靠，晶盛機電整合相關核心零部件、生產輔料及耗材、輔助設備的生產能力，以技術領先和規模實力，向客戶提供產品生命全周期的技術服務保障，快速高效、供應穩定、風險可控。公司全資子公司晶鴻精密專業從事高精度

51、零部件機械加工和表面處理，擁有 級臥式加工中心、精密萬能磨床等國際先進的精密加工設備，具有先進的基礎工藝和精密機械加工制造能力。晶鴻精密聚焦制造業短板弱項，補產業鏈、供應鏈關鍵環節及關鍵領域短板、空白，建立強大的高端裝備零部件生產能力，抵御產業鏈風險。子公司晶鴻精密聚焦弱項，補足產業鏈的短板晶鴻精密建立強大的高端裝備零部件生產能力，抵御產業鏈風險浙江晶盛機電股份有限公司4142坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋2021 年公司共舉行了 2 次浙江大學晶盛機電博士后進站儀式。截至 2021 年底，公司擁有博士后 7 人，博士后站運作標志著公司圍繞高端裝備、高端材料，構筑創新研發、先

52、進材料生產、高端裝備生產、半導體核心零部件制造“四大基地”，同時為更多青年人才提供施展才能的平臺，致力于打造國際領先的半導體材料裝備企業。公司舉行博士后進站儀式晶盛機電舉行浙江大學晶盛機電博士后進站儀式公司在 2015 年與浙江大學機械工程學院合作成立“機電裝備創新研究中心”。在“校企合作，優勢互補，共同發展，爭取雙贏”的原則和平等誠信的前提下，圍繞工業 4.0 背景下智能化裝備等領域開展合作研究、成果產業化和人才培養。與浙江大學機械工程學院簽訂了戰略合作框架協議、聯合培養全日制專業學位碩士項目合作協議、晶盛機電浙江大學教育基金協議，2019 年建立浙江省研究生聯合培養基地，2018-2020

53、 年聯合培養全日制專業學位碩士研究生 13 名。公司與浙江大學機械工程學院合作成立“機電裝備創新研究中心”公司與浙江大學機械工程學院成立由院士專家領銜的“機電裝備創新研究中心”，簽署了“聯合培養全日制專業學位碩士項目合作協議”。展會參與公司每年積極參加行業展會，與行業各界開展交流活動，共同促進行業進步。2020年9月，公司主辦了國內大規模、高級別的半導體材料產業發展峰會2021年3月，公司參加全國半導體展會SEMICON China 20212021年6月，公司參加上海光伏展SNEC光伏大會暨(上海)展覽會浙江晶盛機電股份有限公司4344坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋綠樹成蔭

54、，助力生態保護04綠色產業綠色運營綠色管理綠色工廠SDGs公司秉承著“遵守環保法規，預防環境污染，全員參與控制，持續改善環境”的綠色方針，把技術進步和工藝創新作為提高資源利用效率、改善產品質量和解決環保問題的根本力量。浙江晶盛機電股份有限公司4546坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋綠色管理綠色產業公司樹立綠色理念，推行清潔生產，打造綠色智能高科技制造產業，實現環境與經營可持續發展。公司的環境管理堅持遵守環保法規，預防環境污染，全員參與控制，持續改善環境。公司堅持遵守環保法規，預防環境污染，全員參與控制，持續改善環境的方針，制定相應的環境指標，通過建立 EHS環境管理手冊規定各個

55、環保環節的相應制度，保障公司環保管理流程標準化。公司秉承企業使命，不忘“打造半導體材料裝備領先企業，發展綠色智能高科技制造產業”的初心，在光伏清潔能源技術價值鏈控制上，持續加大科技創新投入，新技術不斷升級迭代，為行業提供更多優質產能，并在行業里積極推動上下游企業產業協同，推進產業鏈生態，降低客戶成本，助力環境保護。隨著國際社會對應對氣候變化、保護生態環境、保障能源安全等問題日益重視，許多國家已將可再生能源作為新一代能源技術的戰略制高點和經濟發展的重要新領域。太陽能因資源豐富、清潔安全、易于獲得等特性，成為可再生能源的主力。光伏產業鏈由硅料、硅片、電池、組件、發電系統多個產業環節組成。公司產品線

56、完備，可提供硅棒生產所需的晶體硅生長設備，以及后續加工至硅片的各工藝步驟所需的全套智能化加工設備，是國內少數能提供光伏硅片制造整體解決方案的供應商之一。公司環境管理理念及戰略晶盛機電環境管理體系認證證書設置目標流程管控公司監督公司支持環境管理戰略環境管理方針2021 年 3 月，晶盛機電第 10,000 臺全自動單晶爐成功下線。在光伏產業新的“窗口期”里，此次第10,000 臺單晶爐下線，標志公司的制造、品控、服務、配套一體化能力，又向前邁出重要一步。此次里程碑式的紀錄，也是在國家“3060 規劃”的大背景下，公司積極履行“碳”責任，為國家碳中和目標的早日實現作出貢獻。晶盛機電第10,000臺

57、全自動單晶爐成功下線晶盛機電第10,000臺全自動單晶爐成功下線晶盛機電光伏產業鏈裝備布局浙江晶盛機電股份有限公司4748坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋公司本著綠色環保的長遠發展理念，圍繞綠色工廠建設，公司制定 能源及資源管理規范,每月進行水、電用量統計。對耗能情況進行匯總分析，對能耗較大項目制定改進措施，并向管理者代表匯報。公司開展一系列節能環保措施，為建設綠水藍天家園做出貢獻。綠色工廠節能措施 公司在廠區搭建光伏發電。公司空調選型和起重機械選型方面，變頻電機取代常規電機，微油和無油空壓機替代傳統空壓機。水資源管理 對車間廠區冷卻水池進行清理、遮擋、補漏，減少用水損耗。垃圾

58、分類 公司對公司垃圾進行分類、定置存放。危險廢棄物 公司對危險化學品統一集中存放，委托有資質單位處置。固體廢棄物 公司嚴格執行項目“三同時”驗收管理，編制環境保護管理制度，嚴格執行國家相關標準，通過自測、專業資質機構定期監測，對現場廢棄物進行分類集中回收處理。節能環保措施子公司晶環電子的藍寶石長晶生產車間在過渡季節及冬季通過室外新風進行車間溫度調節，降低空調系統耗電量。同時生產爐臺產生的熱量，通過管道、板式換熱器、水源熱泵設備回收利用，用于冬季辦公生活制熱，實現節能降耗，為公司打造綠色工廠做出貢獻。此外公司建立雨水回收系統，將回收雨水用于綠植澆灌等，有效節約當地水資源，為當地水資源保護做出貢獻

59、。晶盛機電子公司晶環電子開展多項環保措施亮點績效公司從 2016 年開始引入太陽能光伏發電，累計發電量已達8,020,615千瓦時公司廠區內光伏太陽能板公司余熱回收系統公司雨水回收系統浙江晶盛機電股份有限公司4950坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋綠色運營公司持續加強員工環保教育，多次組織與低碳環保相關的培訓，提高員工環保意識。同時公司通過動靜結合的方式對公司的環境進行定期和不定期的組合式檢查，對于發現的問題，公司會下達整改通知書，并持續跟蹤整改結果。公司開展“健康生活、低碳環?！迸嘤柟鹃_展環境衛生專項培訓公司開展環境衛生專項培訓在子公司求是半導體的開園儀式上開展植樹活動子公

60、司晶環電子在內蒙古自治區開展植樹活動公司重視環境保護，在生產經營中倡導低碳的環保理念，每年在持續開展植樹活動與環境整治規劃，并逐步推廣無紙化辦公和遠程網絡辦公，倡導員工主動進行垃圾分類，促進社會可持續發展。2021 年公司通過標準化的裝車方式和裝卸作業方式，將整體單車裝載率提高 50%，提高運輸效率，減少運輸次數。同時提高裝卸效率并將裝車時間下降 50%，提升日裝車能力，為公司打造綠色物流做出努力。晶盛機電打造綠色物流客戶現場木箱回收公司致力于打造綠色物流，通過標準化裝車和模塊化包裝減少包裝耗材，提高物流效率，減少運輸的資源消耗，為環境保護做出貢獻。公司通過整合包裝、吊裝、運輸模塊，推動供應商

61、至客戶現場吊裝一條龍服務，實現包裝回收方案正常運行，降低包裝成本。2021 年底，創新包裝方法，在防護到位的前提下，實行裸包方案。目前 2 條路線試運行階段已安全運行完畢.為公司未來的“零”包裝運輸打下基礎。浙江晶盛機電股份有限公司5152坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋以人為本，助力晶英人才05員工發展員工安全員工權益員工關懷SDGs人才是企業發展的基礎，企業的維持運作需要優秀的專業人才和管理人才。晶盛機電在人才隊伍建設過程中緊跟時代步伐，采用科學的措施和方法，并建設安全良好的工作環境，促進公司人才隊伍建設發展。寧夏.晶盛機電88km戈壁遠征浙江晶盛機電股份有限公司5354坦

62、誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋員工權益合規雇傭公司嚴格遵守中華人民共和國勞動法民法典等相關法律法規，尊重并維護員工的各項合法權益，依法禁止雇傭童工，保障男女性同工同酬，保障女性員工合法權益，營造多元化、公平、公正的工作環境，確保所有員工不因宗教、性別、年齡、殘疾等各種因素而受到差別化對待。堅持以人為本的員工理念是晶盛機電長期良性發展的基礎。晶盛機電的員工結構在 2021 年得到進一步優化。晶盛機電重視對員工的全面培養，以提增員工的職業上升空間。在工作與生活中積極維護員工權益并注重員工的職業健康安全?；趧討B迭代的薪酬體系與晉升路徑，公司為員工全力打造公平、公正、公開的發展脈絡與

63、職業增益可能性。未來晶盛機電也將繼續攜手員工，實現共創共榮共成長。多元化員工結構晶盛機電始終堅信人才作為企業可持續發展的戰略中公司最為依仗的力量。2021 年，晶盛堅持打造兼具多元文化與強專業性的人才隊伍。晶盛機電員工職業構成類別生產人員64%銷售人員2%研發人員22%財務人員2%行政人員10%截至 2021 年 12 月底，晶盛機電在職正式員工共計4549人，少數民族員工201人，殘疾人員工5人。亮點績效晶盛機電研發人員學歷結構博士及博士后2%碩士14%大專以下26%本科58%40歲以上6%3040歲42%30歲以下52%晶盛機電研發人員年齡結構圖2021 年，晶盛機電為確保人才供給規范管理

64、，符合公司公開公平、合法合規的員工政策。晶盛嚴格遵守關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知殘疾人就業條例等規定。截至 2021 年 12 月 31 日，公司共有殘疾員工 5 人。在助力殘疾人就業的同時，保證不因員工性別、年齡、出生地、民族、殘疾產生歧視行為。為依托科技型人才打造高效創新企業，2021 年晶盛機電持續招募高技術水平、高科研攻關能力、海內外高學歷人才，進一步優化提升員工結構。公司人才隊伍的專業化程度得到顯著提升。2021 年，公司員工中本科及以上學歷員工占比近 30%，專業技術人員占比 22.29%。浙江晶盛機電股份有限公司5556坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋

65、員工發展重視員工培訓培養晶盛機電關注員工的職業發展，建立了技術專家和經營人才的雙向職業發展通道，并配套相應的制度保障、激勵措施，提供全面體系的培養平臺和資源。公司依托晶盛學堂的平臺，創建企業大學型的持續職培養和員工生涯通道，用以賽代訓、以戰代訓、以講代學、以考促學、訓戰結合的方式對員工的職責、技能和觀念進行全方位的能力提升。在職員工培訓總時數111,856小時，人均培訓時數24.6小時 亮點績效公司的企業大學“晶盛學堂”持續改進小組魯班杯晶盛學堂波特杯專業訓練營技工委員會以賽代訓是晶盛機電研發人才孵化的重要手段。2021 年，晶盛機電第十一屆研發中心“波特杯”以師帶徒的方式，讓 2021 屆畢

66、業生新員工通過項目載體模擬業務場景，快速掌握崗位知識與技能。此次“波特杯”由 80余名應屆新員工組成的 9 支隊伍參賽，協同完成競賽項目方案。小組成員在課題項目立項階段的需求分析、技術可行性分析、計劃階段的甘特圖等方面，對項目管理過程、項目優化進行總結匯報。通過比賽，讓新員工對崗位工作有清晰的認知，梳理工作規劃，融入快節奏的研發工作中。以賽代訓晶盛機電開展第十一屆研發中心“波特杯”晶盛機電開展第十一屆研發中心“波特杯”晶盛機電人才發展R 序列研發類P 序列生產類M 序列管理職能類項目管理人才技術人才管理人才技術專家經營人才隨著公司在半導體裝備和材料領域的布局不斷延伸，對研發和管理人才的需求年年

67、攀升。2021 年 7 月公司對來自五湖四海的小晶鷹開展新員工集中培訓。公司以晶盛的“文化因子”開啟了新員工入職第一課，向新員工講解了企業發展戰略、核心技術領域、產品類型等。通過入職培訓，讓新員工加快角色轉變，快速了解晶盛機電的企業文化，增強歸屬感、自豪感和凝聚力，盡快融入晶盛機電的大家庭。晶盛機電舉行2021屆畢業生入職培訓新員工入職培訓畢業典禮浙江晶盛機電股份有限公司5758坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋良性福利薪酬引才價值創造和分享平臺內部建立良好的團隊意識，勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。員工有一技之長，一專多能，工作有榮譽感、歸屬感和生涯發展的通道。實施股權激勵，員工共

68、享企業發展成果。中級工程師高級工程師主任工程師副所長所長研發人才雙線發展流程技術線管理線助理工程師項目競賽項目責任人項目培訓師兄制工程師波特杯素質拓展晶盛機電為所有員工打造公平、具有市場競爭力的整體薪酬與福利體系。以此進一步激勵員工創造價值。員工薪酬包含固定薪資(崗位標準薪資、職務業務津貼)及變動薪資(股權激勵、專項專利獎金、評優獎金)。公司從 2015年開始連續實行 3 期股權激勵計劃，股權授予對象平均年齡 34 歲。公司在員工職業發展管理上設置 3 序列模式，員工可通過不同的序列向技術專家及經營人才發展，使員工在公司不斷進步獲得認同。同時，公司為研發人才制定了雙向多選為主的職業工程師發展路

69、徑，進行針對性規劃，使研發人才與公司共同成長。晶盛機電還組織優秀員工及優秀管理人員評選與表彰，并為員工向地區勞動模范選舉進行推送以形成引領作用。使員工的積極工作表現和職業素養得到全社會的充分肯定，鼓勵優秀員工長期留任發展，進一步吸引和留住優秀人才。浙江晶盛機電股份有限公司5960坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋晶盛的女性員工分布在各個層級。她們在各自的工作崗位上兢兢業業、敢為人先、不讓須眉，是推動集團發展的一支重要力量。晶盛在 2021 年國際勞動婦女節為女員工送上節日祝福，鮮花禮品的物質福利之外，包場電影院豐富女員工的文化生活。對于女員工的婚、產、病假都依照晶盛的制度合理安排

70、休假，維護女性職場權益。在選拔人才的過程中，通過科學的選拔制度保障不存在性別歧視，為女性平權助力。關愛女性，助力平權公司女神節電影院活動公司內建有品類豐富的食堂，食堂營業時間為“7：00-23：00”，為員工提供安全、健康、可口的飯菜。2021 年 8 月，公司對原有部分種類進行替換，新開設了一家網紅面館“一一面館”。面館的廚房設為時下流行的開放式的廚房，一眼就能看到面條制作的全部環節。面館的裝修使用大理石紋巖板桌子和北歐風粉色椅子，高大上的環境將這間面館襯得格外有檔次，讓員工的就餐體驗得到大大提升。公司食堂開設“網紅”面館公司內部食堂“一一面館”2021 年 5 月，2021 紹興上虞千名博

71、士暨青年人才馬拉松在美麗的皂李湖畔激情開跑。公司 6 位博士與十幾名青年才俊參加。在比賽中他們用腳步丈量最美賽道，點燃心中的激情，展現奮斗的青春底色。2021 年 4 月公司舉辦了第三屆“晶盛杯”職工羽毛球精英賽。此次精英賽全公司各部門共有 38 名職工參與。豐富的員工健康活動展示新時期公司職工的良好精神風貌，提升職工隊伍素質和凝聚力。公司贊助舉行國內首場博士馬拉松公司開展“晶盛杯”職工羽毛球精英賽公司參與青年人才馬拉松團隊公司開展“晶盛杯”職工羽毛球精英賽公司十分重視員工的生活情況，在工作之余為員工舉辦多彩的員工活動，豐富員工的生活，體現公司以人為本的理念。員工關懷浙江晶盛機電股份有限公司6

72、162坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋2021 年 9 月晶盛機電 2021 屆新員工徒步拓展圓滿完成。整個過程持續 26 千米的極限山地挑戰，在 30 度高溫下，2021 應屆新員工、管培生共147人用時6個小時，完成本次山地徒步拓展。通過此次活動增強了 2021 屆新員工和師兄們的融入感，建立以信任為基礎的團隊協作，踐行“勝則舉杯相慶、敗則拼死相救”的企業文化。2021年晶盛機電晶鷹拓展挑戰賽圓滿結束晶盛機電舉辦晶鷹拓展挑戰賽員工安全關懷員工安全健康晶盛機電致力于為員工提供健康、安全、舒適的工作環境。在晶盛機電的全鏈路生產過程中，安全零隱患、員工零傷害、生產零事故均納入對生

73、產安全的要求中。公司持續提升勞動強度較大、易產生周期性疲勞以及可能存在職業危害風險的崗位優先優化流程。以期降低職業健康與安全風險。公司嚴格要求各部門遵紀守法，并依據中華人民共和國職業病防治法、中華人民共和國安全生產法、生產所屬地方性法規，構建職業安全健康管理體系。通過分級安全健康管理與員工培訓，細致規劃管理和稽核工作。2021 年，公司安委會督導安全生產 300 天，年度安全健康培訓總投入 30 萬元。1、貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實安全生產法和國家、省、市、區及上級其它有關安全生產的法律、法規、制度，研究安全生產重要問題，及時向上級主管單位及區市安委會匯報安全工作；2、對

74、聯合區域內各公司安全工作實施綜合管理，負責協調、指導、監督安全生產工作；3、審核批準所屬公司安全生產方針、目標、管理方案、規章制度、安全技術措施、安全生產計劃等并督促實施。聯合安全生產委員會職責1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規及公司有關安全管理的規定；2、落實聯合安委會傳達的工作要求，抓好各區域公司安全、環保、消防、特種設備、職業衛生等各項安全監督管理工作；3、負責參與制訂、修改公司安全生產的各項規章制度，并監督執行；4、協助公司領導組織召開安全生產工作會議，定期組織各部門負責人進行安全生產大檢查，負責組織事故調查，貫徹落實“四不放過”原則；5、負責組織公司開展安全生產

75、宣傳教育和崗位安全技能培訓工作，督促檢查員工三級安全教育的落實情況；6、負責組織編制、完善生產安全事故環境及危險廢物事故應急預案，組織事故應急預案演習；7、組織聯合安全生產委員會每半年度召開一次安全專項會議，安全執行小組每季度召開一次安全專項會議，各區域內每月組織一次安全專項會議，定期聯合各部門進行現場安全生產檢查工作。疫情影響下的安全生產2021 年，新冠疫情依舊呈現蔓延的趨勢，對制造行業帶來深遠影響。晶盛機電面對壓力堅持雙規并行，企業生產、員工生活都處于全面防疫的攻堅期。晶盛機電根據國務院印發的企事業單位復工復產疫情防控措施指南，科學有效開展防控防疫工作。2021 年，異地過年是晶盛員工為

76、國家和個人作出的犧牲。為盡量滿足春節期間留虞員工的生活需求。公司健身房、乒乓球室、籃球場等場地免費開放，并將公司的中廳進行改造，新設立臺球桌與羽毛球場，為員工提供健康生活的基礎設施。公司食堂餐標提升到原來的兩倍。春節外地留虞員工，統一發放1,000元春節補助。加班員工最高享有 3 倍工資的待遇。駐外員工每日最高領 800 元/天駐外福利。留虞暖心，一起過年公司留虞過年的福利活動安全執行小組的工作職責公司通過ISO 45001認證浙江晶盛機電股份有限公司6364坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋感恩回饋，助力社會和諧06社區公益防疫工作鄉村振興SDGs晶盛機電源在實現企業發展的同時

77、，也注重推動社會公益事業，在教育、公益、防疫等領域都積極奉獻，為建設和諧社會做出貢獻。浙江晶盛機電股份有限公司6566坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋晶盛機電自始至終認為良性的自身業務發展及經濟表現的提升是公司的內在活力。而感恩社會，成為行業內有責任擔當的企業則是公司對社會責任的不懈追求。晶盛機電的發展離不開所在社區及全社會共生共榮發展。2021 年，晶盛在地區經濟共榮、振興科教事業及擴大社會公益范疇均有優異表現。面對新冠疫情，公司與各方通力合作以充分發揮晶盛機電的社會影響力。防疫工作2021 年防疫形勢依然嚴峻，晶盛機電在嚴防嚴控的同時，始終牢記公司的企業社會責任。晶盛機電各

78、級都依照國家防疫總體戰略，在全年防疫過程中行動迅速，與地區、行業同仁、各界群眾守望相助。2021 年 11 月，銀川新冠疫情蔓延。公司子公司寧夏鑫晶盛積極組織生產，配合政府防疫工作，同時積極主動參與防疫。公司為銀川經開區捐贈了防疫物資，包含一次性醫用口罩、防護服、護目鏡、消毒液、手洗凝膠、測溫槍、防疫手套等防疫物資，與經開區攜手渡難關。經開區的感謝信中對寧夏鑫晶盛作為區域協同、一體發展的社會型企業表示感謝。寧夏鑫晶盛協助當地政府共抗疫情寧夏鑫晶盛為當地經開區捐贈物資2021 年 12 月，晶盛機電所處的上虞區檢出新冠病毒陽性感染者，全區啟動 I 級應急響應。為快速、精準做好突發疫情應對處置工作

79、，晶盛機電主動組織協調人力、物力投身防疫抗疫中。晶盛機電部署專人 24 小時值班，同時通過 OA 及內部溝通群，告知此次疫情嚴峻性。晶盛根據既定預案，組建疫情防控工作領導小組，制定疫情防控工作預案，以網格化分區域落實防控方案。由公司高管帶隊的防疫志愿小組，多批次參與到社區一線防疫志愿工作中。超 300 人分批協助醫護人員開展核酸檢測工作，幫助醫護人員登記、采集市民信息，為此次防疫貢獻晶盛力量。晶盛機電主動組織協調人力、物力投身防疫抗疫中晶盛機電抗疫志愿者團隊公司志愿者在防汛一線社區公益公司積極致力于社會公益，多次組織參與抗臺救災、助學圓夢捐助、志愿獻血等志愿活動。2021 年，第 6 號臺風“

80、煙花”登陸浙江，對晶盛機電所在的上虞帶來極大沖擊。公司第一時間根據防災減災預案作出積極響應。以高效務實的救災行動展現公司的責任和擔當。晶盛機電為曹娥街道群眾調撥專人專車，支援物資雨衣雨鞋、方便面礦泉水、手電筒沙袋等防汛防臺物資。為社區在抵御臺風、疏險解困工作提供了極大的幫助。除此之外，公司組建百名員工救災突擊隊根據街道防御指揮部的統一調度，奮戰防汛防臺第一線。2021 年 8 月，為感謝晶盛機電的企業擔當街道，為企業頒發“愛心企業”獎牌。晶盛機電勇肩責任抵御臺風浙江晶盛機電股份有限公司6768坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋晶盛多年堅持建設以支持教育為核心，結合慈善、社會鋪開雙

81、向延伸的特色公益支持網絡。2021 年晶盛繼續開展對教育的助力支持。晶盛機電持續促進地區教育發展，在上虞博文小學設立“晶盛機電”獎教獎學金，已連續三年向校方捐贈 20 萬元，用于獎勵優秀教師和優秀學生。公司成立“晶盛機電”獎教獎學金理事會，按“晶盛機電”獎教獎學金做好獎勵資金的管理使用。為支持職業教育事業的發展，晶盛向紹興市職教中心教育基金會捐贈 6.3 萬元，支持紹興市職教中心開展各項工作，用于定向捐贈東西部協作政校企聯合人才培養項目晶盛機電合作學生（21 人）。晶盛在2019年起向浙江大學“晶盛專項基金”追加捐贈，于2021年向浙大教育基金會捐贈第三筆款項600萬元。浙江大學攜手晶盛機電開

82、展更深層次的合作，深化校企協同和產教融合推動學院人才培養。雙方共同推動科學研究和學科建設再上新臺階。為行業產學研結合以及半導體產業的進步和發展凝聚“中國智慧”。晶盛機電為地區教育發展設立“晶盛機電”獎教獎學金。2021年11月，公司組織義務獻血活動晶盛機電獲得紹興市慈善捐贈證書公司每年向紹興市上虞區博文小學捐贈儀式公司向浙江大學教育基金會捐贈儀式鄉村振興結合自身特點，發揮特長優勢，助力鄉村振興，既是晶盛機電不可推卸的社會責任，也是企業發展的重要舞臺。公司每年舉行篝火節特色民俗活動。通過廣泛采購地方特色美食，如紹興黃酒、霉豆腐、梁湖水磨年糕、梁弄大糕、臨安小核桃、內蒙古全羊等，提高當地農民收入。

83、公司結合本地地域特色產品，創新消費幫扶模式?；顒又泄緦头鰯偽辉O置在黃金通道，增加幫扶產品“關注度”，以犒勞員工的方式促進鄉村振興。通過這樣的活動提升了村民和牧民的榮譽感、幸福感、獲得感。未來晶盛機電將繼續助力國家鄉村振興戰略，為加快推進農業農村現代化貢獻力量。篝火節活動現場浙江晶盛機電股份有限公司6970坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋可持續管理實質性議題分析為使本報告能夠更好地回應利益相關方的期望，公司對實質性議題進行了識別與評估，明確對于公司和利益相關方具有重要影響的實質性議題，在報告中重點披露和回應。實質性議題分析社會議題環境議題管治議題科技創新客戶服務產品質量供應鏈

84、管理行業合作員工權益培訓與發展薪酬與福利社區公益能源綜合利用廢水排放固體廢物處理危險廢物處理公司治理信息披露投資者關系風險與合規知識產權反貪腐利益相關方參與員工權益合規保障 完善的薪酬制度暢通的晉升體系 豐富的員工活動內網制度發布 內部線上溝通平臺員工培訓 員工活動投資人和股東研發創新 公司透明信息披露情況投資者關系管理 董事會組成與運作監事會履職 風險管理內部控制 商業信息數據保護知識產權管理股東大會 信息披露路演 合理化利潤分配業績說明會暢通的投資者溝通渠道政府及監管機構員工權益 產品責任管理反貪腐 社區公益參與公司信息披露情況 風險管理內部控制 合規運營機構考察 公文往來政策執行 信息披

85、露遵守法規供應商（服務提供商）供應鏈管理 互利共贏行業交流合作供應商評估 陽光采購供應商交流與培訓客戶產品責任管理 研發創新行業交流合作 反貪腐客戶調研 技術討論會 客服熱線 客戶滿意度調查合作伙伴供應鏈管理 研發創新行業交流合作 反貪腐交流互訪 行業論壇合作研發社區及公眾資源使用管理 反貪腐社區公益參與志愿服務 社區活動交流采訪利益相關方識別期望與訴求溝通與回應浙江晶盛機電股份有限公司7172坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋榮譽2021完成利稅位居中國電子專用設備行業十強單位首位中國電子專用設備工業協會2021.62021 福布斯中國最具創新力企業 50 強福布斯中國2021

86、.6.17第十五屆中國上市公司價值評選-創業板上市公司價值 50 強證券時報2021.9.28企業標準“領跑者”證書2021.1.19第四屆（2021）中國電子材料行業綜合排序前五十企業中國電子材料行業協會2021.92021 中國品牌價值評價證書中國品牌建設促進會2021.5.9浙江省第四批創新型領軍企業浙江省科學技術廳2021.3.29浙江省畝均效益領跑者浙江省委，省政府2021.3.26浙江省制造業首臺（套）企業浙江省委，省政府2021.3.26浙江省半導體行業標桿企業浙江省半導體行業協會2021.6.18浙江省成長性最快百強企業浙江省企業聯合會2021.12021 年浙江省高新技術企業

87、創新能力百強浙江省高新技術企業協會2021.12.282021 年度浙江省電子信息產業百家重點企業浙江省經信2022.1.10經濟發展突出貢獻獎中共紹興市委書/紹興市人民政府2021.2紹興市民營企業高質量發展 30 強2021.2.19紹興市先進基層黨組織中共紹興市委2021.62020 年度紹興市企業研發投入十強企業中共紹興市委科技創新委員會辦公室2021.92021 紹興市百強企業紹興市企業家協會2021.11.12021 年度重才愛才伯樂獎中共紹興市委人才工作領導小組2022.12020 年度高質量發展獎上虞區區委2021.2.20經濟發展貢獻獎上虞區區委2021.2.21納稅百強企業

88、上虞區區委2021.2.22工業綜合實力百強企業上虞區區委2021.2.23浙江晶盛機電股份有限公司7374坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋關鍵績效類別指標單位2020 年2021 年經濟營業收入元3,810,679,670.465,961,359,500.88歸母凈利潤元858,159,934.641,711,717,145.99總資產元10,498,166,375.2416,883,752,272.36報告期內納稅金額元315,368,949,71 915,969,363.08研發人員數量人7511,015研發人員數量占比%26.6322.31研發投入合計元227,162,

89、422.06353,578,357.50社會員工總人數人2,8204,549重大安全事故起00環境綠色環保投入元2,084,5003,458,200光伏發電量千瓦時1,394,1851,484,005目錄SDGsGRI StandardsCASS-4.0關于本報告GRI 101P1.2 P1.3董事長寄語GRI 102P2.1 P2.2公司簡介GRI 102G1.1 G1.2P4.1 P4.2P4.3公司發展歷程2021 年大事記坦誠樂觀，助力公司發展合規運營GRI 102 GRI 103GRI 201M1.4 M1.5P4.1 P4.3P4.4風險管理GRI 102M1.4信息安全M1.8知

90、產管理GRI 102 GRI 202M3.5商業道德GRI 102 GRI 205M1.3開拓創新，助力滿分服務科技研發M2.5 M2.6M2.7質量管理GRI 103 GRI 416M2.1 M2.2M2.3客戶服務GRI 103 GRI 418M2.13 M2.14M2.15 M2.18奮斗為本，助力行業進步責任采購GRI 308M3.1M3.6供應鏈管理GRI 308 GRI 414M3.8 M3.11M3.12 E1.6穩定的供應鏈GRI 308M3.8 M3.11行業合作GRI 203M3.6指標索引浙江晶盛機電股份有限公司7576坦誠樂觀開拓創新奮斗為本綠樹成蔭以人為本感恩回饋目錄

91、SDGsGRI StandardsCASS-4.0綠樹成蔭，助力生態保護綠色管理GRI 307E1.1 E1.2綠色產業E2.1綠色工廠GRI 102 GRI 302GRI 303 GRI 305GRI 306E2.1 E2.3E2.5 E2.11E2.13 E2.15E2.22綠色運營GRI 304E1.5 E3.1E3.3 E3.6以人為本，助力晶英人才員工權益GRI 102 GRI 405S2.1 S2.2S2.5員工發展GRI 103 GRI 201GRI 401 GRI 404GRI 405S2.8 S2.10S2.14 S2.15S2.16員工關懷S2.17員工安全GRI 103

92、GRI 403S2.11 S2.12S3.1 S3.2S3.3感恩回饋，助力社會和諧防疫工作GRI 102M3.1社區公益GRI 201 GRI 413S4.6 S4.10S4.11鄉村振興GRI 203 GRI 413S4.5榮譽 2021A3關鍵績效A2指標索引GRI 102A5讀者反饋表GRI 102A6讀者反饋尊敬的讀者：您好！非常感謝您在百忙之中閱讀浙江晶盛機電股份有限公司 2021 年度企業社會責任報告。為了向您及其他利益相關方提供更有價值的信息，并有效促進公司提升履行企業社會責任的能力與水平，我們真誠期待您的意見和建議。選擇題（請在相應位置打）1.您對本報告的總體評價是：非常好

93、好 一般 較差 差2.報告對利益相關方所關心問題的回應和披露？非常好 好 一般 較差 差3.您認為晶盛機電在經濟責任方面做得如何？非常好 好 一般 較差 差4.您認為晶盛機電在環境責任方面做得如何？非常好 好 一般 較差 差5.您認為晶盛機電在安全管理方面做得如何？非常好 好 一般 較差 差6.您認為晶盛機電在員工責任方面做得如何？非常好 好 一般 較差 差7.您認為晶盛機電在社區責任方面做得如何？非常好 好 一般 較差 差8.報告披露的信息、指標、數據是否清晰、準確、完整？非常好 好 一般 較差 差9.您認為本報告的內容安排和版式設計是否方便閱讀？是 否開放性問題10.您對浙江晶盛機電股份有限公司履行社會責任及本報告有任何意見與建議？您的聯系方式：姓名：電話：電子郵件：工作單位：職稱：傳真號碼：您可以通過來電、發送電子郵件或寄送反饋意見給我們，聯系方式如下：郵政編碼：310023 聯系電話：0571-88317398電子信箱：jsjdjsjd.cc 浙江晶盛機電股份有限公司jsjdjsjd.cc0571-88317398公司注冊地址：浙江省紹興市上虞區通江西路 218 號董事會辦公室地址：浙江省杭州市臨平區順達路 500 號浙江晶盛機電股份有限公司杭州大樓掃碼關注晶盛機電微信公眾號