中鐵裝配：公司2023年環境、社會和治理（ESG）報告暨社會責任報告.PDF

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1、Contens報 告 編 制 說 明關于我們.0 1.0 2p企業簡介p公司使命、愿景p產品與業務p社會評價p利益相關方溝通和關鍵議題重要性評估治理篇.0 7p公司治理p投資者溝通p合規管理p反腐倡廉p審計監督p規范關聯方交易環境篇.1 7p環境管理p排放物管理p固廢管理p能源管理 p節能減排p污染防治社會篇.2 6p公益活動、社會貢獻p員工權益p員工關懷p員工成長與發展 p產品責任p供應商管理意見反饋.3 7Contens報告主體為便于表述和閱讀，以下簡稱“中鐵裝配”“公司”“我們”均指中鐵裝配式建筑股份有限公司。報告范圍除特殊說明外，本報告涵蓋期間為2023年1月1日至2023年12月31

2、日（以下簡稱“報告期內”）。本報告為年度報告。參考依據本報告編制依據深圳證券交易所上市公司自律監管指引第2號創業板上市公司規范運作（2023年12月修訂）。同時，報告編制參照國家標準GB/T36001-2015社會責任報告編寫指南、國務院國有資產監督管理委員會關于中央企業履行社會責任的指導意見和參考全球可持續發展標準委員會（GSSB）可持續發展報告指南等相關標準。獲取方式本報告電子版登載于巨潮資訊網http:/深圳證券交易所網站http:/2023年環境、社會和治理（ESG)報告暨社會責任報告 01企業簡介企業簡介中鐵裝配式建筑股份有限公司（簡稱“中鐵裝配”或“公司”，曾用名“北京恒通創新賽木

3、科技股份有限公司”），成立于2006年，是全球基建領軍企業中國中鐵股份有限公司旗下唯一的高科技創新型裝配式建筑業務平臺。公司于2015年在深交所創業板上市，業務布局涵蓋裝配式建筑設計咨詢、產品研發、智能制造、智慧建造、投資開發、運營維管等裝配式建筑全產業鏈服務。一、企業榮譽一、企業榮譽中鐵裝配從成立伊始，始終堅持秉承工匠精神，在裝配式建筑專業領域深度耕耘、大力發展。公司是第一批“國家裝配式建筑產業基地”，住建部認定的“建筑節能新材料產業化示范基地”，工信部認定的“兩化融合單位”。企業連續多年被認定為“國家高新技術企業”、“中關村高新技術企業”，擁有“北京企業技術中心”、“北京市智能制造標桿企業

4、（智能工廠）”等榮譽稱號，多項產品被評為“國家重點新產品”、“北京市新技術新產品”、“文旅與鄉村振興科技新品”等。二、企業實力二、企業實力1 1、產業布局、產業布局中鐵裝配以北京總部作為管理、營銷和創新研發中心,先后在北京、新疆、江蘇等地建立生產基地，構建起“1中心+N智能云工廠”的業務格局。2023年環境、社會和治理（ESG)報告暨社會責任報告 03 2 2、生產實力、生產實力中鐵裝配以“工業4.0和“中國制造2025為標準，融合物聯網和5G等創新技術，自主開發建立工業4.0智能制造信息化體系，可同時實現大批量標準化的部品部件生產和個性化定制、柔性化生產。3 3、研發能力、研發能力中鐵裝配主

5、編、參編了多項裝配式建筑相關國家標準圖集，擁有127項國家專利技術，90%以上專利轉化為生產力，多項技術和產品獲得國內及國外權威認證機構的認證。公司使命、愿景公司使命、愿景l 企業目標：國內一流的建筑工業化科創集團l 企業使命：創造美好生活 建設美麗中國l 企業作風：勇闖天下 使命必達l 核心價值觀：崇德精業 至善唯勤04 中鐵裝配式建筑股份有限公司 2 2、智慧建造、智慧建造公司具有住房和城鄉建設部批準的建筑工程施工總承包、鋼結構工程專業承包、市政公用工程施工總承包等資質，根據裝配式行業的特定需求，可以提供EPC+投資/產業/產品等各類豐富的解決方案。公司重點發展“裝配式+”業務，深挖“裝配

6、式+”特定行業的市場需求，提供產品化+模塊化整體解決方案。公司積極發展裝配式鋼結構業務、裝配式裝修業務，并提供“集成地板系統、集成隔墻系統、集成吊頂系統、集成廚房系統、集成衛浴系統、集成門窗系統、集成收納系統、集成設備系統”八大系統的模塊化產品解決方案。社會評價社會評價2023年環境、社會和治理（ESG)報告暨社會責任報告 05產品與業務產品與業務公司作為中國中鐵股份有限公司旗下唯一的高科技創新型裝配式建筑業務平臺，是國內領先的裝配式建筑部品部件供應商和集成商。公司以總部為中樞、裝配式智能制造產品和裝配式智慧建造服務為兩翼，全力推進智能制造、智慧建造兩大業務，全力打造集研發、制造、建造、運維于

7、一體的裝配式建筑全生態產業鏈。1 1、智能制造、智能制造公司逐步打造出“1中心+N智能云工廠”的制造基地格局，創新研發各類裝配式部品部件，包括裝配式鋼結構材料、裝配式墻體材料、裝配式外裝飾材料、裝配式內裝飾材料、園林景觀材料、裝配式集成房屋等等，不斷開發更多裝配新材料，打造裝配式建筑部品部件生態鏈平臺。利益相關方期望溝通機制與回應方式股東與投資者收益回報 完善公司治理 加強投資者關系管理 及時、準確、全面披露信息股東大會定期報告、臨時公告業績說明會客戶提供優質的服務 滿足客戶需求需求調查 合同執行日常溝通 建議反饋環境節能減排 節約資源生態保護 應對氣候變化減碳降碳宣傳綠色辦公 循環利用員工基

8、本權益 安全健康 薪酬福利 工作環境 職業發展 員工關愛職代會、座談、培訓建議及反饋福利保障 定期體檢政府遵紀守法 依法納稅合法經營 合規管理主動納稅供應商公開公平 合作共贏公開招投標程序 合同談判日常業務交流社區與公眾促進就業 社區參與社區活動 促進就業利益相關方溝通和關鍵議題重要性評估利益相關方溝通和關鍵議題重要性評估中鐵裝配積極關注每一類利益相關方的訴求，尊重利益相關方的合法權益，以誠信、互動、平等、務實為原則，通過與利益相關方的深入溝通，了解各利益相關方的關切與訴求，為公司開展ESG工作奠定方向。06 中鐵裝配式建筑股份有限公司國家裝配式建筑產業基地北京市企業技術中心高新技術企業北京市

9、“專精特新”中小企業北京市智能制造標桿企業中關村高新技術企業2015年低碳環保推廣標桿企業北京市循環經濟試點單位累計主（參）編國家或行業標準10項治理篇:公司治理公司治理 完善治理架構完善治理架構公司治理架構公司治理架構公司嚴格按照公司法證券法上市公司治理準則深圳證券交易所股票上市規則等法律、法規的要求，不斷完善公司的法人治理結構，建立健全公司內控制度，持續深入開展公司治理活動，促進公司規范運作，提高公司治理水平。公司堅持把加強黨的領導和完善公司治理有機結合，進一步厘清黨委會、股東大會、董事會、經理層的權責邊界，健全權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，并持續完善公司治理各項規

10、章制度，切實把現代企業制度優勢轉化為治理效能。按照公司法上市公司股東大會規則公司章程和股東大會議事規則的規定和要求，公司依規召08 中鐵裝配式建筑股份有限公司開股東大會，2023年公司共召開股東大會會議2次，審議通過了定期報告、利潤分配、關聯交易等相關議案14項。公司向全體股東提供網絡投票通道，邀請律師現場出席見證，確保全體股東特別是中小股東的合法權益。黨委在公司治理結構中具有法定地位，黨委發揮“把方向、管大局、保落實”作用。2023年公司修訂了黨委會議事規則“三重一大”決策制度實施辦法，進一步厘清黨組織與其他治理主體的權責邊界，推進黨的領導融入公司治理的制度化、規范化、程序化，加強了黨對企業

11、經營、生產、合規、安全、風險、法制等各方面的全面領導。截至報告期末，公司黨委由6名成員組成，分別為黨委書記、董事長1人，黨委副書記、副董事長、總經理1人，黨委副書記、紀委書記、工會主席1人，黨員領導干部3人。報告期內，公司共召開黨委會11次，審議通過議案102項，聚焦“四個是否”前置研究重大經營管理事項議案57項。公司董事會由9名董事組成，其中獨立董事3名（1名為會計專業人士），董事會人數及人員結構符合法律、法規和公司章程的要求。公司董事會下設戰略委員會、審計與風險管理委員會、薪酬與考核委員會、提名委員會、投資決策委員會5個專門委員會，其中戰略委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會、投資決策委員

12、會委員外部董事占多數，審計與風險管理委員會全部由外部董事擔任，各2023年環境、社會和治理（ESG)報告暨社會責任報告 09委員會分工明確，權責分明。報告期內，公司召開董事會會議5次，審議通過議案30項，主要審議了定期報告、關聯交易、擔保、董事及高級管理人員薪酬、管理制度等議案。董事會嚴格按照公司章程董事會議事規則召開會議，依法行使職權，勤勉盡責地履行職責，充分利用各自在管理、會計、審計、建筑及法律方面的專業特長，維護公司和全體股東的權益。公司監事會由3名監事組成（1名職工代表監事），監事會的人數、構成及選聘程序均符合法律、法規和公司章程的規定。報告期內，公司召開監事會會議5次，審議通過議案1

13、4項。公司監事會嚴格按照公司章程監事會議事規則的規定召集、召開會議，表決程序合法合規；監事勤勉盡責，從維護公司和股東合法權益出發，對公司財務及董事和高級管理人員履行職責的合法合規性進行有效監督。經理層對董事會負責，執行董事會決議事項，并負責公司的日常經營管理。公司總經理1名、副總經理兼總經濟師1名、總會計師兼董事會秘書1名，總工程師1名，均由董事會聘任。經理層充分發揮謀經營、抓落實、強管理職能，進一步推進公司規范運作，促進公司高質量發展。:投資者溝通投資者溝通1.提高信息披露質量中鐵裝配嚴格按照證監會、深交所相關規定，制定了信息披露管理辦法，明確董事長為信息披露第一治理篇10 中鐵裝配式建筑股

14、份有限公司責任人，董事會秘書為信息披露直接責任人，董事會和監事會辦公室負責信息披露具體工作，各部門、所屬單位協助配合的工作架構。公司依法依規履行信息披露義務，一是規范信披范圍，嚴格依據相關規則和辦法，建立公司信息分類機制和信披清單，明確信披觸發標準，保證重大信息及時披露。二是完善披露信息內部審核機制，建立信披工作小組，健全內部信息報送機制，保障信息安全，規范信息發布流程，保證信息披露質量。公司以保護中小投資者權益為重心，堅持高標準信息披露，2023年累計披露各類公告文件66份，報備文件85份，做到了信息披露的真實、準確、完整、簡明清晰、通俗易懂。2.強化投資者關系管理中鐵裝配高度重視投資者關系

15、管理，制定了投資者關系管理辦法，努力為投資者搭建溝通渠道，促進公司與投資者之間的良性關系，增進投資者對公司的進一步了解和熟悉。公司每年組織召開“年度報告網上業績說明會”，與投資者積極地展開線上實時交流互動，圍繞公司治理、發展戰略、經營狀況和可持續發展等市場關切的問題進行交流，交流效果顯著。日常通過投資者熱線、互動易平臺等方式，暢通投資者日常交流渠道，掌握投資者關注重點。報告期內通過互動易、熱線、郵件等方式與投資者累計交流130次。為充分保障投資者參與決策的權利，公司歷次股東大會均采取現場與網絡相結合的方式召開，保障廣大投資者參與公司重大決策，保護投資者特別是中小投資者的合法權益，促進公司與投資

16、者之間形成良好互動氛圍。2023年環境、社會和治理（ESG)報告暨社會責任報告 11:合規管理合規管理報告期，公司持續推進風險、內控、法律、合規管理一體化建設，不斷完善以風險管理為主線、內控管理為抓手、法律、合規管理為重點的“大合規”工作機制，把風險、內控、法律、合規的管理要求嵌入企業重要領域、重點環節、重點崗位，將四項管理工作同步考慮、同步實施、同步評價，建立全面覆蓋企業各業務領域、各操作環節、全組織層級和全體員工的風險、內控、法律、合規一體化體系，使企業依法決策、合規經營水平持續提升，重大風險防范能力持續增強，一體化體系執行監督更加有效。報告期內，公司遵循“制度優先、戰略協同”的原則，全面

17、深入開展了規章制度的梳理工作，組織各部門、所屬各單位開展制度立改廢釋工作，從制度的有效實施、可操作性、規范業務、降低風險等角度出發，認真梳理現行制度，分系統、多層次匯總、編排制度共計166項，形成制度匯編。同時，為了進一步加強制度宣傳和貫徹落實工作，公司組織開展了新發布制度交底工作，從規范交底內容、交底計劃、交底后評價等方面進一步完善了制度交底機制。報告期內，公司內部組織了5項審計工作和1項內控評價工作，深入查找合規風險及問題，針對風險源，公司積極組織整改工作，深入剖析問題，制定整改措施并明確整改期限。同時，修補漏洞以規避風險；對高風險業務以及風險事件頻發等重點領域進行梳理，關鍵節點關鍵盯，定

18、期進行專項檢查和自我評價，強化問題及缺陷的整改，完善制度，有效防范企業風險。治理篇12 中鐵裝配式建筑股份有限公司:反腐倡廉反腐倡廉2023年，公司全面貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署，不斷完善黨內規章及相關制度，修訂了黨風廉政建設責任制黨委黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組工作規則，明確領導干部在黨風廉政建設中的責任，推動領導干部把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿到各項工作中。制定了關于進一步深化作風建設嚴格貫徹落實“勤儉辦企業十不準”的通知，重申“勤儉辦企業十不準”相關要求,為打造良好政治生態、推動企業健康發展提供有力保障。印發了關于開展干部職工和親屬所辦企業與合作單位關系專項整治的通知，提

19、升全體干部職工的紀律規矩意識，更好防范廉政風險。開展黨風廉政教育和反腐倡廉工作，強化政治監督，著力糾“四風”樹新風，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展。公司黨委切實履行主體責任，堅持把黨風廉政建設納入中心工作。2023年，召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議2次，與公司中層管理人員、所屬單位黨組織簽訂黨風廉政建設責任書51份，明確管黨治黨責任，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。將政治監督放在首位，從政治理論學習、重大工作部署、黨內政治生活等方面深入開展政治監督，常態化開展各類監督25次。扎實做好日常監督，緊盯關鍵少數、關鍵環節，加強對“一把手”監督，聚焦物資采購、勞務分包等問題易發頻發環節，加

20、大監督執紀力度；加強選人用人監督，紀檢組織參與干部任前考察，監督崗位競聘，治理篇2023年環境、社會和治理（ESG)報告暨社會責任報告 13開展干部任前廉潔談話5人次；協同業務部門開展工程管理強化年、大商務管理等專項監督，檢查過程中發現的問題，及時向職能部門發出監督建議書，并督促完成整改；組織黨員干部、重點崗位職工學習鑒戒，組織參加警示教育大會、職務犯罪的風險與防范堅定不移全面從嚴治黨主題紀律教育活動，教育引導全體黨員筑牢廉政防線，營造風清氣正的政治生態。廉潔教育活動主題教育專題黨課14 中鐵裝配式建筑股份有限公司:審計監督審計監督為了確保公司的合規經營和有效監督，公司及時進行了制度修訂和調整

21、。此次修訂結合了公司年度立改廢釋計劃，對審計、追責制度進行了全面的梳理和完善。一是修訂審計工作管理辦法，對審計機構設置進行更新調整，并進一步明確審計部門在統籌部署、組織開展和指導督促全公司審計工作中的職責。不斷促進審計工作的規范管理，更好的發揮審計監督作用。二是修訂違規經營投資責任追究實施辦法，完善了違規經營責任追究工作領導小組，調整了所屬單位主要職責，確保責任追究工作的有效實施。1.審計制度建設2.審計開展情況2023年度，公司緊密圍繞“強根基、謀發展、促提升”的工作主線，堅持實事求是、促進企業質量提升的原則，對所屬單位開展工程項目審計、對參股投資公司開展專項審計調查工作，充分發揮內部審計的

22、“強監督、促管理、控風險”的重要作用。一是認真組織落實公司審計計劃，開展審計工作，針對發現的審計問題，提出整改建議，監督被審計單位整改落實；二是組織開展年度內部控制評價工作，促進完善管理體系；三是積極督促各部門各單位做好審計發現問題整改工作，年度審計問題整改完成率達到96%，為推動企業實現高質量發展提供了有力保證。治理篇2023年環境、社會和治理（ESG)報告暨社會責任報告 15:規范關聯方交易規范關聯方交易公司嚴格執行公司法證券法以及證券監管機構的關聯交易管理規定，按照公司章程、關聯交易的相關管理制度要求，持續規范關聯交易行為。公司每年年度董事會針對上一年度日常關聯交易執行情況及下一年度日常

23、關聯交易預計額度進行審議，日常對日常關聯交易情況建立臺賬，確保交易金額處于預計額度范圍內;每季度更新一次關聯人名單，及時審議公司非日常關聯交易事項，堅持從交易的必要性、定價的公允性、程序的合規性、是否符合中小股東利益等角度進行研判，嚴格落實關聯董事回避表決機制。公司董事會設立審計與風險管理委員會，負責關聯交易控制和日常管理，定期審查關聯人名單和重大關聯交易，公司監事會積極履行對關聯交易事項的監督職責。同時，公司認真落實證券監管機構關聯交易監管要求，嚴格履行關聯交易的決策程序和披露義務，確保公司關聯交易事項規范公允，保護上市公司和全體股東的合法權益。治理篇16 中鐵裝配式建筑股份有限公司:環境管

24、理環境管理治理篇2023年，公司嚴格遵守國家、地方和行業環境保護相關的法律法規，根據開展施工生產環境污染專項整治活動方案的要求積極開展環境治理、污染防治工作。堅持“屬地管理”“預防為主，防治結合”的原則，定期委托第三方機構進行監測，有效減少對環境的負面影響。公司在進行擴建項目的同時也取得了環保局的環境影響批復及通過了環評驗收。本年度公司取得了ISO14001:2015 環境管理體系認證證書，未發生重大環保事件。環境管理體系證書環境影響報告批復18 中鐵裝配式建筑股份有限公司廢氣管理：生產過程中產生的有組織廢氣采用活性炭吸附催化燃燒、干式過濾柜加15m高排氣筒等措施治理；顆粒物采用旋風除塵、高效

25、布袋除塵器收集等措施治理，保證廢氣達標排放，減少環境污染?；钚蕴课酱呋紵即龎m器廢水管理：生活污水經三級化糞池預處理后接屬地污水處理廠集中處理。噪聲管理：通過合理布局車間，裝設消聲器、設備減震、隔聲及距離衰減等措施隔聲降噪，經采取措施后對周圍環境影響較小。2023年環境、社會和治理（ESG)報告暨社會責任報告 192023年，按照環保局及排污許可證的要求，委托有資質的第三方監測機構對公司的廢氣、廢水、噪聲進行檢測，檢測結果均可達標排放。:排放物管理排放物管理治理篇:排放物管理排放物管理治理篇定期委托具有危險廢物經營許可證資質的第三方公司進行處理，同時將危廢轉運情況上傳危廢處置智能系統；生

26、活垃圾定期委托垃圾處理廠進行清運。公司產生的各種固體廢物均可得到有效處置，不會產生二次污染。危廢暫存間標識危廢暫存間:能源管理能源管理 治理篇公司緊緊圍繞“降本增效”的總體要求，將節能管理作為一個主要方面著手去抓，在全公司形成齊抓共管、綜合治理、節能降耗的新局面。根據公司相關的文件要求，結合生產實際情況，細化指標分解，層層落實督促。公司堅持“節能低碳，綠色發展”的理念，努建設“綠色環?！毙推髽I。通過各項節能減排措施，能源消耗的到明顯改善，2023年綜合能耗、碳排放量均達到年度目標要求。20 中鐵裝配式建筑股份有限公司:節能減排節能減排 治理篇公司從日常生活節能、出行節能、日常垃圾減量、辦公節能

27、等4方面提出要求，踐行“節能減排”的相關要求；積極推動綠色低碳生產方式和生活方式，營造節能降碳濃厚氛圍；注重生態保護的持續投入，使用高效清潔環保設備，改進污染物治理工藝和優化治理方案，減少對水、大氣、植被和生物的影響，保護環境。:污染防治污染防治 治理篇公司按照碳達峰實施方案，部署好碳中和、碳達峰在公司各業務板塊的落地實施，提高駐地設施、臨時用地、固廢利用等資源循環利用率，推廣節能低碳技術應用，持續推進技能減排工作。2023年環境、社會和治理（ESG)報告暨社會責任報告 21一是制訂節能減排考核指標，多措并舉，2023年度碳排放總量為2488.02噸，折煤449.81噸，針對公司業務分布，明確

28、辦公場所、生產車間、施工項目節能減排工作要求，實現任務目標的有效分解,壓實責任，確保降能增效。22 中鐵裝配式建筑股份有限公司中鐵裝配2023年碳排放表能源種類單位能源消耗量二氧化碳排放系數密度二氧化碳排放量系數值單位數值單位煤炭噸標煤2.48噸/噸燃煤0電力萬千瓦時276.07678.39噸/萬千瓦時2316.283513汽油噸35.297352.24噸/10000.725 噸/100079.066064煤油噸2.53噸/10000.8 噸/10000柴油噸2.522.7噸/10000.84 噸/10006.804燃料油噸2.95噸/10000.9 噸/10000天然氣 萬立方米4.1282

29、0.8噸/10000m385.8624其他能源噸2.74kg/kg0累計2488.0159772023年中鐵裝配能源消耗折煤表能源名稱計量單位2023年度能源消耗量消耗量折標煤（噸）電力千瓦時2760767339.30 煤炭噸00.00 天然氣立方米4128454.91 液化石油噸00.00 汽油噸35.2973551.94 柴油噸2.523.67 外購熱力噸00.00 能源合計噸標準煤-449.81 二是強化過程管控，加強對辦公場所節能設備的更新換代，規范員工日常行為；限定項目臨建費用，加大可周轉材料使用；提高車間生產效率和產品合格率，在原材配送、生產、養護、回收利用等環節的管理和檢查，禁止

30、設備超時、超負荷運轉，避免設備空載運行，減少能源消耗。三是推進節能低碳技術推廣和應用。鼓勵各車間、項目采用先進且適用的節能低碳技術、工藝和設備，通過校企聯合研發，在裝配式建筑材料生產和應用方面力爭實現新突破。四是積極響應國家“雙碳”政策，公司成立工作領導小組，組織制定碳達峰專項行動方案，確定工業碳達峰目標，部署重點工作，確?！半p碳”工作落到實處。2023年環境、社會和治理（ESG)報告暨社會責任報告 23:環境機遇環境機遇 治理篇住建部于2019年發布的綠色建筑評價標準提到，綠色建筑為“在全壽命期內，節約資源、保護環境、減少污染，為人民提供健康、適用和高效的使用空間，最大限度地實現人與自然和諧

31、共生的高質量建筑?！背浞煮w現了國家貫徹新發展理念，堅持走“生態就是經濟，保護生態就是發展生產力”的可持續發展理念。公司作為住建部“建筑節能新材料產業示范基地”，首批“裝配式建筑產業基地”，“低碳住宅產業化科技示范基地和循環經濟試點單位”，北京市智能制造標桿企業，自成立以來始終堅守“綠色建筑的倡導者、裝配行業的領軍者、幸福家園的建設者”發展理念。公司采用全新的智能化生產模式，創新施工組裝方式，生產的裝配式建筑部品部件，不僅具有綠色環保0甲醛、輕質高強、保溫性能好、人工成本低、施工速度快、安全質量好、使用壽命長等特點，還能夠實現以下目標：現場組裝，無濕作業，區別于傳統泥瓦匠施工模式的“干法造房”，

32、大量節約施工用水；集中工業化生產，綜合能耗低，建造過程節能。墻體高效保溫、門窗密閉節能以及大量新能源及節能型產品的24 中鐵裝配式建筑股份有限公司應用，有效減少采暖、制冷、照明等能源的消耗，達到節能降耗目的；工廠預制，大幅度提高生產、組裝效率，簡化施工工藝；批量化定制，材料可回收循環利用，最大限度減少材料損耗和材料浪費；施工現場無粉塵、污水、固廢，每百平米建設面積可減少約1-3噸建筑垃圾產生。不管是從解決現實氣候危機需求，還是國家頂層設計與政策引導層面來看，綠色低碳的裝配式建筑將成為未來建筑行業最具代表性的發展方向。公司將堅決貫徹落實國家節能減排方針、政策，緊緊圍繞“碳達峰、碳中和”時間表，深

33、入貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”新理念，踐行企業責任，展現企業擔當，堅持綠色發展，加快轉型升級，努力為中國二氧化碳排放“3060”目標貢獻自己的力量！2023年環境、社會和治理（ESG)報告暨社會責任報告 25:公益活動、社會貢獻公益活動、社會貢獻 治理篇長期以來，公司在不斷發展壯大企業的同時，始終不忘初心，自覺承擔社會責任，努力回報社會，開展公益活動，為促進社會和諧作出了積極貢獻。1.社會責任貢獻2.促進就業隨著公司的發展和經營規模的逐步擴大，公司每年都向社會積極的提供就業崗位，為社會的和諧穩定創造條件。目前已直接為社會創造了近700個工作崗位。公司努力以人才培養為紐帶，持續探索校企合

34、作及人才培養的新思路新途徑，建立良性互動機制，促進共同發展。公司已與北方工業大學、桂林航天工業學院等高校建立了長期合作關系。2023年環境、社會和治理（ESG)報告暨社會責任報告 273.助力鄉村振興公司每年開展大規模的全國校園招聘，為廣大學子和青年提供了實習和就業機會。2023年，共招聘應屆畢業生85名。公司將綠色節能環保理念貫穿到裝配式建筑的設計、研發、制造、建造、運維的全周期，加大綠色建材與裝配式建筑的一體化應用，持續降低綠色建材的能耗水平、提升各項性能。積極推動裝配式建筑與美麗鄉村、文旅行業的融合發展，積極參與景區太空艙酒店、鄉村別墅酒店、農村農產品科研用房等鄉村建筑的研發和建設，優化

35、人居環境，助力鄉村振興發展。4.心系扶貧幫扶報告期內，公司積極履行社會責任，參加國資委舉辦的第二屆“央企消費幫扶興農周”活動，通過“中國中鐵自有消費幫扶平臺”購買了汝城白毛茶、土雞蛋、蘿卜干、黑木耳、辣椒干等特色農產品，加強特色產品產銷對接，為當地農民增收致富提供實實在在的幫助。28 中鐵裝配式建筑股份有限公司:員工權益員工權益治理篇1.員工權益保障公司積極保障員工民主參與企業管理的權利。報告期內，按時召開職代會，組織簽訂2023年集體合同，開展民主評議及測評。切實履行維護職能，制定了公司員工手冊等制度，切實發揮民主管理民主監督作用，在推進公司改革中切實彰顯了職工民主權益。通過開展“維護她權益

36、”法律知識講座活動，邀請專業人士對婦女權益維護等內容做出分析和講解，提高了廣大職工的法律文化素養和維權意識。2023年環境、社會和治理（ESG)報告暨社會責任報告 29公司重視職工身心健康，每年定期組織開展員工健康體檢。為不同性別、年齡層的職工制定符合實際需求的體檢方案。讓職工受益得實惠，增強職工的自我關愛和保健意識，切實維護職工身體健康。通過不定期組織健康知識講座、護衛員工健康主題實踐活動等，幫助職工深入了解急救知識、普及醫療常識，同時也滿足了不同員工的診療需求。為員工健康提供了堅實的保障。2.員工健康與安全30 中鐵裝配式建筑股份有限公司公司建立并運行了質量、環境、職業健康安全管理體系、施

37、工現場安全生產標準化體系、安全風險分級管控和隱患排查雙重預防體系，為保障公司生產安全與員工身體健康提供了強有力的支撐。公司持續強化全員安全生產教育培訓，在2023年，組織工程安質系統人員進行線下技術管理剛性規定實施指南、消防知識等技術業務培訓學習10次；參加上級單位機械、臨電等專項業務培訓14次；組織工程技術系統、安全環保系統業務知識考試各2次；參加安全質量稽查隊輪訓4人次。另外，組織線上微課堂云平臺學習4611.06小時。3.員工關懷公司圍繞“以人為本、關愛員工”這一理念。關心關愛員工，努力提升員工幸福感，不定期組織開展形式多樣的文體活動，包括職工秋季登山活動、“三八”女神節團建、職工羽毛球

38、比賽、職工健步走、新年文藝匯等活動，豐富廣大職工的文體生活，同時引導大家凝心聚力、奮發有為、扎實工作。2023年環境、社會和治理（ESG)報告暨社會責任報告 31 此外，還完善公司職工食堂、建設職工宿舍、建設職工之家、職工書屋及健身房等一系列員工福利措施。持續開展節日慰問、職工生日慰問，舉辦慶?！叭恕?、“六一”等節日活動、防暑降溫慰問、洪澇受災職工慰問、新入職職工慰問、困難職工慰問、職工結婚及大病慰問等暖心活動，重點關注一線職工和困難職工，加大關愛慰問力度。4.員工成長與發展公司充分保障員工成長與發展權利，堅信人才是企業發展的第一資源，做好員工發展和維護工作是企業發展的重要保障。公司根據人才

39、發展規劃及員工培訓實際需求，積極構建覆蓋全員的教育培訓體系。2023年，組織全公司新入職員工參加豐富多彩的入職培訓，幫助新員工盡快融入企業，完成角色轉變；大力實施導師帶徒活動，為新入職畢業生及青年員工配備導師，進行跟蹤培養。全年共舉辦各類培訓53期，參培人員達到5297人次，培訓課程涉及經營管理、大商務管理、工程技術管理、黨務管理、財務管理等內容。32 中鐵裝配式建筑股份有限公司 全面提升員工職業技能，公司積極選培各類技能專家、崗位能手，推薦獲評上級單位專業序列專家2人，參加上級單位卓越工程師成長訓練營9人。通過認真組織參加各種技能競賽，先后獲得中鐵建工集團有限公司的第二屆職工崗位勝任力大賽供

40、應鏈管理比賽團體三等獎、商務算量比賽優秀組織獎及個人三等獎、第六屆職工職業技能大賽機械管理人員技能競賽團體第三名。同時，公司大力支持員工參評職稱，2023年初級專業技術職務評審通過15人，中級專業技術職務評審通過18人，高級專業技術職務評審通過5人。公司不斷建立健全人力資源管理制度，對人員錄用、員工培訓、員工晉升、工資薪酬、福利保障等進行了詳細規定，同時建立了完善的績效考核體系。公司關注員工的綜合能力提升和個人職業發展，為員工提供平等的發展機會，通過多樣化的培訓、鼓勵和支持，不斷激發員工潛能，增強了員工的歸屬感和企業的凝聚力，使員工個人職業生涯規劃與企業發展目標最大程度的契合，實現員工與企業的

41、共同成長。:產品安全產品安全治理篇報告期，公司按照“安全質量管理系統提升實施方案”要求，共修訂17項制度，涉及安全、質量、環境保護、節能減排、職業健康等方面，有效地規范了公司安全生產行為。1.安全生產2023年環境、社會和治理（ESG)報告暨社會責任報告 33公司深入開展安全質量管理系統提升活動，持續推進安全管理強化年行動工作方案落實落地，建立年度時間軸工作機制以及項目全壽命周期工作機制；圍繞“一切工作到項目”工作理念，扎實開展安全質量風險分級和隱患排查治理活動，防微杜漸、防患未然，全年安全生產零事故，有效保障公司健康穩定發展。2.產品質量保證公司以“質量月”活動為契機，圍繞“增強質量意識，推

42、進高質量發展”主題，通過懸掛標語條幅、開設專欄、答題競賽、現場觀摩等活動，開展質量通病防治200條、工程滲漏專項排查整治活動等專項工作，加強質量通病防治以及防水工程質量，全面強化全員質量管理意識，形成“人人重視高質量，人人創造高質量，人人享受高質量”的良好氛圍，為公司高質量發展奠定基礎。質量月系列活動34 中鐵裝配式建筑股份有限公司報告期，公司與所屬單位簽署安全質量環保責任書，全面落實安全生產責任制，推進安全質量系統提升，著力構建“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產管理體系。3.客戶溝通公司始終將客戶良好體驗和積極評價作為永恒追求，高度重視客戶溝通服務工作，努力為客戶提供全時響

43、應、全鏈保障、全心服務的無憂解決方案，始終將解決客戶難題，協助客戶取得更大成功作為企業存在的根本價值。為確?？蛻粢庖娊ㄗh能夠高效轉化為公司的具體行動，公司建立了客戶反饋及售后服務問題處理分級預警、分級響應機制，根據售后問題緊急和重要程度，制定相應的工作流程和處理措施，明確跟蹤和督辦機制，明確多單位協同流程，提高處理時效，提供即時響應、高效優質的售后服務。案例：在裝配式建筑產品銷售中，公司銷售服務團隊憑借專業的服務能力和嚴謹的工作作風，克服困難，為客戶提供了最為及時高效的周到服務，產品質量及性能指標完全符合業主要求，業主滿意度高達99%以上。2023年環境、社會和治理（ESG)報告暨社會責任報告

44、 35:供應商管理供應商管理治理篇1.供應商公平管理公司加強供應商公平管理，統籌管理分供商，整體評價，提高分供商管理水平，增強企業競爭力。公司供應商管理遵循分類分級管理、動態評價的管理原則，持續優化公司供應鏈。在供應商準入方面，以“先考察、后準入”為準則，從資質、質量、技術、服務、價格、信譽等方面對供應商進行全面考察，遴選優質供應商納入合格名錄管理；在分供商培養方面，建立長期有效的溝通機制，不定期和分供商進行溝通，定期組織合作交流會，加強業務交流、研討，分享管理經驗，達成合作共贏；在供應商評價管理方面，公司建立了客觀、公正的評價體系，對供應商開展半年度評價和年度評價，確保各個供應商持續符合資格

45、準入條件。此外，公司還實施了供應商限制交易管理機制，對于發生不良行為的供應商，及時采取限制交易措施，確保供應鏈的穩定和合規。通過這些措施，公司實現了對供應商資源的不斷優化和提升，從而提高了整體供應鏈的效率和可靠性。2.禁止賄賂等非法活動公司嚴格遵守反賄賂法律法規，堅決禁止任何形式的賄賂行為。我們致力于建立誠信、透明的商業環境，所有員工都必須嚴格遵守公司的道德規范和行為準則，不得參與任何形式的賄賂或其他違法活動。36 中鐵裝配式建筑股份有限公司感謝您在百忙之中閱讀中鐵裝配式建筑股份有限公司2023年度環境、社會和治理（ESG）報告暨社會責任報告。報告在編寫過程中難免存在瑕疵和疏漏之處，我們十分愿意傾聽您的意見和建議,以便我們持續優化完善報告內容。具體聯系方式如下：通訊地址：北京市房山區長陽鎮萬興路99號院電 話：010-57961616郵 箱：傳 真：010-57961616再次向您表示衷心的感謝！2023年環境、社會和治理（ESG)報告暨社會責任報告 37