眾源新材：眾源新材2021年度社會責任報告.PDF

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1、安徽眾源新材料股份有限公司安徽眾源新材料股份有限公司 20202 21 1 年度社會責任報告年度社會責任報告 本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。安徽眾源新材料股份有限公司(以下簡稱“公司”或“眾源新材”)2021 年度社會責任報告（以下簡稱“本報告”）反映了公司 2021 年在生產經營過程中對公司股東、職工和社會等利益相關者承擔社會責任的總體情況。本報告根據上海證券交易所發布的上海證券交易所上市公司自律監管指引第 1 號規范運作、關于做好主板上市公司 2021 年年度報告披露工作的通知的有關規定

2、，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制而成。一、公司概況一、公司概況 眾源新材成立于 2005 年 4 月，主要專注于紫銅板帶箔材系列產品的研發、生產和銷售，系國內銅板帶箔材行業的主要企業之一，經營范圍為：有色金屬帶箔生產、加工、銷售；有色金屬材料加工、銷售；自營和代理各類商品和技術進出口業務（國家限定企業經營或禁止進出口的商品和技術除外）。公司于 2017年 9 月首次公開發行股票并在上海證券交易所掛牌上市，股票簡稱：眾源新材，代碼：603527。目前，公司紫銅板帶箔材的年生產能力約 10 萬噸，系國內生產、銷售紫銅板帶箔材規模較大且技術水平先進的企業。二、股東權益保護二、股東權益保護

3、（一）規范公司治理結構 在報告期內，公司嚴格按照 中華人民共和國公司法(以下簡稱 公司法)、中華人民共和國證券法（以下簡稱證券法）、上市公司治理準則、上海證券交易所股票上市規則等法律、法規、規范性文件以及安徽眾源新材料股份有限公司章程（以下簡稱公司章程）的要求，不斷完善公司法人治理結構以及股東大會、董事會、監事會的“三會”運作機制，建立健全公司內部管理和控制制度，深入持久地開展公司治理活動，管理層權責明確、相互協調、有效制衡，充分履行各自職責，促進公司規范運作，保證公司治理合法的有效運行，提高公司治理水平。（二）積極回報股東 自上市以來，公司積極實施連續、穩定的利潤分配政策，注重給股東合理回報

4、，構建與股東的和諧關系，與股東共享公司發展成果。公司于 2021 年 5 月 20日召開 2020 年年度股東大會，審議通過2020 年度利潤分配預案：1.上市公司擬向全體股東每 10 股派發現金紅利 1.2 元（含稅）。截至 2020 年 12 月 31 日，公司總股本243,824,000股，以此計算合計擬派發現金紅利29,258,880.00元（含稅）。本年度公司現金分紅比例為 46.67%。報告期內已實施完畢。公司 2021 年度利潤分配方案如下：公司擬向全體股東每 10 股派發現金紅利2 元（含稅）。截至 2021 年 12 月 31 日，公司總股本 243,824,000 股，以此

5、計算合計擬派發現金紅利 48,764,800.00 元（含稅）。本年度公司現金分紅比例為35.45%。剩余未分配利潤結轉以后年度。上述利潤分配方案尚需提交公司 2021年年度股東大會審議批準。（三）做好投資者關系維護工作 公司將投資者關系管理作為一項長期、持續的工作來開展，一直秉承尊重與坦誠的態度接待每一位投資者，探索更多途徑與投資者保持有效溝通，除通過信息披露、電話、傳真等傳統形式外，也積極利用現代信息技術手段與投資者交流互動，充分利用上證 E 互動，保持與投資者、媒體、中介機構之間的快速溝通，更多的了解各方投資者對公司的期望和愿景，在投資者與公司之間建立起一座良好的溝通橋梁，促進投資者對公

6、司的了解。在報告期內，公司召開了 2020 年度業績說明會和 2021 年第三季度業績說明會，力求尋找更多的方式與投資者進行互動交流，通過網絡在線交流方式，在不違反信息披露原則的前提下，就投資者關注的問題進行認真、詳實的解答，實現了公司與投資者的良好互動。（四）嚴格履行信息披露義務 公司嚴格遵守公司法、證券法、上市公司信息披露管理辦法、上海證券交易所股票上市規則等法律、法規、規范性文件及公司章程等有關規定，切實履行信息披露義務，保證信息披露的時效性，確保披露信息真實、準確、完整、簡明清晰、通俗易懂。公司建立健全內幕信息知情人登記管理制度，嚴格控制內幕信息的知情人范圍，有效加強內幕信息保密工作，

7、維護信息披露公平性，確保所有股東享有平等的獲得信息的權利，全力杜絕內幕交易的發生，極大地維護了投資者的合法權益。2021 年，公司嚴格按照相關規定，積極主動履行信息披露義務，真實、準確、完整地披露信息，沒有虛假記載、誤導性陳述和重大遺漏，未發生內幕信息泄露事件，不存在選擇性披露信息的情況。三、員工權益保護三、員工權益保護 人力資源是公司的財富，企業的發展，離不開員工的辛勤付出。公司重視員工權益，在企業發展中關注員工成長，關心員工生活，建立完善的薪酬體系與職業發展通道，搭建多元化學習平臺，倡導人文關懷，豐富員工文體生活，切實保障員工權益，為員工的職業生涯創造良好的發展空間。（一）員工權益保護 在

8、保障員工合法權益方面，公司嚴格遵守中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）、中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）等法律法規的要求，建立了一系列勞動管理制度，依法與員工簽訂勞動合同，按照國家和地方法律法規為員工繳納社會保險與公積金，認真執行勞動合同管理制度、各部門薪資考核辦法、職工年休假制度等，確立了穩定和諧的勞動關系，為員工提供健康、有保障的工作環境。依據公司法和公司章程等規定，公司緊緊圍繞勞動關系的建立、運行、監督等環節，不斷健全員工維權體制，使維權服務能力和水平得到提升。同時，公司支持工會依法開展工作，成立了職工代表大會，關心和重視職工的合理訴求，征詢職工的意見，落實好職工切身利益

9、。公司每年召開表彰大會，對優秀員工進行嘉獎，組織優秀員工及家屬旅游等活動，創造良好、向上的企業文化氛圍。（二）員工安全生產 安全生產工作是公司工作中的重中之重，公司遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，根據勞動法、勞動合同法的有關規定，不斷健全完善安全生產機制，加強安全生產監督，明晰安全生產崗位責任，強化安全生產責任考核，持續開展安全生產檢查、整改及專項治理活動，切實抓好安全生產各個環節。公司不斷加大安全教育培訓力度，積極組織開展各類安全教育活動，不斷強化一線生產員工的安全意識和操作技能，夯實安全生產工作基礎。公司強化應急體系建設，結合生產特點和風險程度制定應急預案，建立應急小組

10、，配備應急設備設施，及時采取有效措施，預防事故發生。同時，在日常工作中通過應急演練、崗位培訓等方式提升員工的安全意識和技能。四、四、供應商和客戶權益保護供應商和客戶權益保護 作為生產制造企業，公司深刻理解上下游之間合作共贏、共同發展的道理，供應商和客戶的利益與公司息息相關，公司秉承著誠信互利、平等協商的原則，與供應商和客戶保持穩定、持續、良好的合作關系，構筑共贏格局。（一）與供應商合作共贏 公司建立健全供應商和采購業務管理體系，遵循相互尊重、誠信合作、共同發展的原則，與供應商保持良好的業務合作關系。公司不斷完善供應商評價機制，定期對供應商進行考核評估，與成熟穩定的供應商建立戰略合作關系，同時加

11、強合同管理，促進合同標準化、規范化，明確供需雙方的責任和義務，減少合同糾紛，力求雙方實現合作共贏。（二）與客戶合作共贏 公司始終堅持以顧客需求為導向，致力于為客戶提供優質產品和各項優質服務。公司不斷健全質量管理責任制和質量標準體系，完善質量管控措施和監督評價機制，加強生產過程管理，保證產品質量，同時向客戶提供最優質的服務，與客戶緊密溝通，從交期、產品要求等多維度滿足客戶需求，增強雙方共同創造價值的能力，實現合作共贏。五、環境保護與可持續發展五、環境保護與可持續發展 公司在促進環境保護與可持續發展方面，嚴格貫徹落實習近平新時代生態文明思想，堅持預防為主、防治結合、綜合治理的原則，實行生產全過程的

12、污染控制，嚴格履行企業環境保護的職責。公司持續推行環境保護管理體系，積極宣傳、貫徹企業環境保護方針，推動環保培訓管理，提高管理人員及一線員工的環境保護意識。眾源新材及全資子公司安徽永杰銅業有限公司（以下簡稱“永杰銅業”）為蕪湖市重點排污單位。眾源新材目前建有污水處理站（含廢乳化液處理設施一套）一座，生活污水處理設施一套，處理效果穩定達標。建有布袋除塵器三套，運行穩定良好，廢氣達標排放。建有油霧凈化裝置九套，運行穩定良好，油霧凈化后廢氣達標排放。永杰銅業目前建有污水處理站（含廢乳化液處理設施一套）一座，生活污水處理設施一套，處理效果穩定達標。建有油霧凈化裝置兩套，運行穩定良好，油霧凈化后廢氣達標

13、排放。公司其他子公司在日常生產經營中認真執行國家能源、環保法律法規和相關產業政策，報告期內未出現因違法違規而受到處罰的情況。六、公共關系和社會責任六、公共關系和社會責任 企業的發展離不開社會力量支持，公司時刻不忘肩負的社會責任和使命，在保持企業持續穩健發展的同時，公司及子公司自覺履行社會責任。（一）依法履行納稅責任 公司把依法納稅作為履行社會責任、回饋社會的最基本要求。公司一直以來以依法經營、誠信納稅為榮，嚴格遵守各項稅收法律法規，積極履行社會責任，依法納稅。2021 年，公司依法履行納稅義務，及時、足額繳納各種稅款。（二）社會責任 黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把脫貧攻堅擺在治國

14、理政的突出位置，組織實施了人類歷史上規模最大、力度最強、惠及人口最多的脫貧攻堅戰，公司在推動企業穩定發展的同時，積極響應扶貧出資和開展扶貧工作。2021年，公司向無為縣蜀山鎮白湖村扶貧捐款 50，000 元，并表示今后公司將會繼續關心關注白湖村的脫貧攻堅和鄉村振興工作，履行社會責任，積極支持扶貧、參與扶貧，為脫貧攻堅和鄉村振興工作奉獻微薄之力。2022 年，公司將進一步落實和強化企業及員工扶貧意識，使企業和員工共同參與扶貧工作，不斷提升社會責任理念，為促進社會和諧、穩定發展做出應盡的努力。七、七、2022022 2 年度社會責任工作目標年度社會責任工作目標 履行社會責任是一項長期的工作，需要公司持續不斷地投入和堅持不懈的努力。2022 年，公司全體員工將繼續努力，樹立感恩回報社會的責任觀，在推動公司穩定健康發展的同時，將履行企業社會責任與企業發展緊密結合起來，促進公司本身與全社會的協調、和諧發展。安徽眾源新材料股份有限公司董事會 2022 年 3 月 25 日