天潤乳業：新疆天潤乳業股份有限公司2022年度社會責任報告.PDF

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1、本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。關于本報告報告簡介本報告是新疆天潤乳業股份有限公司（以下簡稱“天潤乳業”或“本公司”、“我們”、“公司”）2022年 度 企 業 社 會 責 任 報 告，是 公 司 發 布 的 第2份年度社會責任報告，全面和詳細披露公司在公司治理、環境保護、社會責任等領域的實踐和績效。時間范圍本報告的時間范圍是2022年1月1日至2022年12月31日（以下簡稱“報告期”）。為增強報告的可比性和完整性，部分內容超出上述范圍。報告范圍本報告以天潤乳業為主體，涵蓋天潤乳業及下屬子公司

2、。數據說明本報告中所采用的信息與數據來自于天潤乳業及其子公司，其中財務資料如與年報有出入，應以年報為準。報告中如無特別說明，所有金額均以人民幣表示。編制依據本報告依據國務院資委 關于國有企業更好履行社會責任的指導意見、中國證監會 公開發行證券的公司信息披露內容與格式準則第2號年度報告的內容與格式上海證券交易所股票上市規則上海證券交易所上市公司自律監管指引第1號規范運作，同時結合公司2022年度履行社會責任的實踐，按照真實、客觀、透明的原則編制而成。質量承諾公司承諾，本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性負責。發布形式本 報 告 網 絡 版 可 在

3、 上 海 證 券 交 易 所 官 網（http:/ 20董事長致辭 02質量管理 15未來展望 32公司介紹 03環境管理 26公司治理 10社會責任 280202Chairmans Statement2022年是實施“十四五”規劃的關鍵之年。一年來，天潤乳業堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的二十大精神，堅決落實兵師黨委決策部署和工作要求，在全力推進經濟高質量發展的同時，認真履行社會責任，把為消費者提供健康營養的“一杯好奶”作為自己的最高追求，致力于帶動區域產業可持續發展，著力打造全國知名、特色顯著、效益領先的全產業鏈乳品企業，為中國奶業振興、為中國乳業發展貢獻天潤

4、力量。發揮龍頭作用，帶動產業發展。2022年，天潤乳業巴楚縣5000頭牧場和222團萬頭牧場相繼建成投產，自有規?；翀鲈黾又?8個，牧場牛只存欄達到4.4萬頭，奶牛全群平均單產超過10.5噸，在壯大養殖產業規模、優化牛群結構、保障原料奶質量，讓消費者喝上放心奶的同時，推動牧場駐地政府種植產業結構調整，促進相關產業發展，帶動當地群眾創收致富。匠心打造精品，維護消費權益。2022年，隨著唐王城乳業二期建設項目完工，天潤齊源乳品加工項目開工建設，公司注重發揮黃金奶源帶的優勢，在進一步釋放產能、滿足消費需求的同時，以企業技術中心為平臺，以博士后工作站、勞模工作室為載體，堅持研發、儲存、轉化相結合的產

5、品創新方針，與國內外科研院校合作進行新產品原始創新，部分科研成果獲得行業技術發明獎和優秀項目獎。匠心打造獨具特色的優質乳品，為消費者提供安全、優質、放心的乳制品，切實維護消費者的權益，成就消費者信賴的品牌。拓寬市場渠道，滿足消費需求。面對行業強者林立，天潤乳業采取差異化方針，以強城市型市場體系建設為主，堅持現代與傳統相結合，在全國設立“天潤乳業生活館”專賣店，以及通過線上平臺為消費者提供切心周到便捷的服務，從計劃訂單、組織生產到物流配送層層跟進，追蹤落實，市場銷售服務能力大大增強。建立了疆內疆外雙循環、線上線下雙運行市場體系，架起了從牧場到消費者餐桌的橋梁，“盡管新疆離你很遠，但天潤離你很近”

6、，最大限度滿足消費需要。維護股東利益，關心員工成長。天潤乳業把實現股東利益和員工價值最大化作為自己的奮斗目標，2022年，公司每股社會貢獻值1.64元。公司選拔優秀青年員工舉辦專業培訓并充實到相應的管理崗位，為員工職業發展搭建平臺，打造培養懂技術、會管理、忠于企業的高素質人才隊伍。致力于建立差異化薪酬結構，全員實行績效薪酬與業績指標掛鉤考核，建立超額獎勵分配機制，落實員工待遇，共享改革發展成果。履行社會責任，助力教育事業。2022年，天潤乳業繼續與大學院校開展合作，開設“天潤企業班”、實施“天潤獎學金”項目，組織200多名在校應屆畢業生來企業實習，不僅拓寬了企業招才引智渠道，而且為教育事業的發

7、展盡到綿薄之力，更為在校畢業生就業創造了更多的機會，彰顯了企業的責任與擔當。黨的二十大為我們舉旗定向、錨定目標，天潤乳業將緊盯產業發展規劃和生產經營目標，繼續履行應盡的社會責任，保持定力，乘勢而上，沿著高質量發展的道路繼續前行，為中國乳業發展作出新的貢獻。天潤乳業董事長：03SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社會責任報告2022年度公司介紹新疆天潤乳業股份有限公司成立于2002年，于2013年在上海證券交易所上市，系新疆生產建設兵團第十二師實際控股的上市公司。公司是中國奶業20強企業聯盟成員單位、國家經濟動員辦公室西北地區（兵團）乳制品動員中心、國家農業產業化重點龍頭企業

8、、國家科改示范企業、兵團創新型企業。公司擁有天潤科技、沙灣蓋瑞、天潤唐王城、天潤齊源四家乳品生產企業，擁有“天潤”、“蓋瑞”、“佳麗”等品牌，是新疆液態奶產銷量最大的企業。公司確立了“圍繞市場建工廠、圍繞工廠建牧場”的產業協同發展思路，建設了18個規?；翀?，奶牛養殖規模達4.6萬頭，建立了以自有養殖基地為主的奶源體系，是集飼草種植、奶牛養殖、乳品生產、科技研發、市場營銷五位一體的專業化乳品企業。天潤乳業秉承“用新疆資源做全國市場”的經營理念，一如既往地以不斷滿足消費者需求為己任，堅守食品安全底線，以匠心品質鑄就民族品牌，用責任和匠心做民族乳業擔當，持續為消費者提供安全、營養、健康的乳制品。0

9、304組織架構股東大會新疆天潤乳業股份有限公司監 事 會董 事 會經 理 層天潤齊源乳品有限公司新疆天潤唐王城乳品有限公司新疆天潤乳業銷售有限公司新疆天潤生物科技股份有限公司沙灣蓋瑞乳業有限責任公司新疆天潤優品貿易有限公司沙灣天潤生物有限責任公司新疆天澳牧業有限公司新疆芳草天潤牧業有限責任公司新疆天潤烽火臺奶牛養殖有限公司新疆天潤北亭牧業有限公司新疆天潤沙河牧業有限公司巴楚天潤牧業有限公司烏魯木齊天潤愛科檢測咨詢有限公司新疆博潤農牧有限公司戰略委員會審計委員會提名委員會薪酬與考核委員會乳業銷售板塊牧業板塊51%40%100%51%100%100%100%100%30%8%100%100%65%

10、100%96.80%60%04新疆天潤乳業股份有限公司股權架構圖05SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社會責任報告2022年度0505股東大會新疆天潤乳業股份有限公司監 事 會董 事 會經 理 層黨群工作部財務管理部內部審計部行政管理部企業管理部戰略發展部證券投資部信息化辦公室安全生產部戰略委員會薪酬與考核委員會提名委員會審計委員會新疆天潤乳業股份有限公司組織架構圖06企業文化致力于為客戶提供綠色健康產品致力于帶動區域產業可持續發展致力于為員工提供事業發展平臺企業使命發展遠景企業精神特色鮮明、區域領先、全國發展的全產業鏈、綜合型乳品企業質量創新效益共贏經營理念抓管理拓市場

11、調結構增效益企業理念專注乳業，對接歐盟標準，成就中國乳品非凡品質，引領行業發展方向07SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社會責任報告2022年度企業榮譽8天潤沙河牧業產業布局08SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社會責任報告2022年度909SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社會責任報告2022年度南海諸島1:22 000 00010公司治理1、黨建引領天潤乳業黨委貫徹新發展理念，構建新發展格局，積極探索黨建工作新思路，嚴格按照新時代加強黨的建設總要求，全面落實管黨治黨責任，充分發揮把方向、管大局、促落實的領導核心和政治核心作用

12、，堅持黨的建設與中心工作緊密融合，把黨的領導貫穿于公司治理各個環節，黨建賦能成為公司高質量發展的強大“紅色引擎”。組織召開黨委理論中心組學習10 次黨委會學習 22 次，收集整理議事162 項主題黨日、黨員實踐活動開展黨性教育11次組織知識競賽 3 次，參與 3,568 人次舉辦黨建業務知識培訓班，14 名專兼職黨務工作者參加培訓舉辦了“黨課開講啦”活動，公司領導班子成員及各基層黨組織書記 共計 16人為廣大黨員干部講授黨課 20 場10SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社會責任報告2022年度11為慶祝中華人民共和國成立73周年，迎接黨的二十大勝利召開，進一步弘揚愛國主

13、義精神，激發廣大員工愛國愛企的熱情，10月1日上午，天潤乳業在廠區舉行升國旗儀式。認真落實“第一議題”制度，持續推動黨史學習教育常態化長效化，不斷提升廣大黨員干部的思想覺悟和理論水平，以思想提升推動公司經濟高質量發展。組織學習習近平總書記在新疆考察時的重要講話精神及黨的二十大精神學習宣講組織知識競賽3次，參與3,568人次舉辦黨建業務知識培訓班，14名專兼職黨務工作者參加培訓舉辦了“黨課開講啦”活動，公司領導班子成員及各基層黨組織書記共計16人為廣大黨員干部講授黨課20場11SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社會責任報告2022年度122、規范治理公司自成立以來，已嚴格按

14、照 公司法證券法 等有關法律法規的要求進行規范運作，建立健全相關制度和體系，在資產、人員、財務、機構、業務等方面與實際控制人及其控制的其他企業完全分開，具有獨立、完整的業務體系及面向市場獨立經營的能力，并努力做好公司治理的各項工作。2022年，按照監管機構的最新要求，并結合公司實際情況，公司制定了 公司外部董事管理辦法公司對外捐贈管理辦法，修訂 公司章程公司股東大會議事規則公司董事會議事規則公司獨立董事工作制度，并履行上會審議程序，進一步健全完善公司治理體系。5次監事會3次股東大會組織召開6次董事會審議定期報告、日常關聯交易、利潤分配、募集資金存放與使用、對外投資等事項。公司董事會嚴格認真履行

15、股東大會賦予董事會的職責，執行股東大會通過的各項決議。SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社會責任報告2022年度133、管理2022年，公司持續努力提高公司信息披露的可讀性，嚴格按照中國證監會信息披露規范性文件和 上海證券交易所股票上市規則 的有關規定，確保公告內容真實、準確、完整，不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。公司信息披露工作也得到了監管機構的認可，經上海證券交易所綜合考評，公司20212022年度信息披露工作評價結果為A，這也是公司連續第四年獲此殊榮。公司證券投資部獲得“2022年度上市公司董辦優秀實踐”。披露4份定期報告53份臨時公告40份掛網資料13

16、144、投資者關系管理良好的投資者關系是實現企業價值最大化和投資者回報最大化的保障。一直以來，公司注重投資者關系管理和維護工作，不斷延伸投資者關系管理廣度和深度，積極搭建與投資者真誠溝通的橋梁。一是通過完善公司投資者關系管理相關制度進一步規范公司投資者關系管理工作，樹立尊重投資者、敬畏投資者的理念，切實保護投資者特別是中小投資者的合法權益；二是設立投資者教育基地實現與投資者零距離；三是通過內部刊物形式傳遞投資者聲音；四是提高董監高在投資者關系管理中的參與程度。2022年，公司接待現場來訪及電話調研的機構投資者累計人數超過百人次，組織線上路演三十余場。同時，制定了 公司投資者關系管理制度，以加強

17、公司與投資者之間的有效溝通；配合搭建公司官方網站“投資者關系”欄目，增加信息傳遞和互動渠道；2022年在上證e互動平臺上共計回復投資者關心問題68條；積極參加新疆上市公司2022年度投資者網上集體接待日活動，共計回答投資者提問54個，回復率100%；舉辦2022年半年度業績說明會。上證e互動問答平臺，提高問題回復頻次，回復問題 68個新疆上市公司投資者網上集體接待日活動，回答提問54個，回復率100%2022年，公司榮獲中國上市公司協會評選的“上市公司2021年報業績說明會優秀實踐”。SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社會責任報告2022年度15質量管理筑牢質量管理水平產

18、品品質持續提升作為一家食品生產公眾企業，公司始終堅持將產品質量放在企業經營首位，樹立全過程質量管理的理念，從產品設計、原料采購、生產加工、產品檢驗、倉儲物流、產品銷售及客戶服務的全過程管控，保證了產品可追溯，為消費者持續不斷地提供安全、健康、美味的產品。2022年，公司未出現食品安全事故，出廠產品合格率達100%。產品合格率達100%公司持續開展質量月活動，認真吸取同行業公司質量事件教訓，積極應對因此給“疆奶”帶來的連帶反應，認真開展質量自查，注重生產過程中的質量監管，建立質量巡查機制，加強成品出庫等關鍵環節的管控，制定收奶、配料、灌裝、包裝等80多個關鍵控制點，常態化開展質量培訓，守住質量防

19、線，牢記為消費者提供綠色、安全、健康、營養乳制品的初心。16完善的質量管理體系和質量評估制度1、質量管理體系認證公司始終堅持“顧客至上、質量第一、科學管理、安全生產、誠信經營、持續改進”的質量方針，下屬三家乳制品生產工廠均通過ISO9001質量管理體系認證和HACCP認證。公司通過推進全面質量管理與風險防控，利用智能化和數字化管理，不斷提升質量管理水平和食品質量安全風險控制能力。從原奶管控、原輔料管控、過程管控、成品管控到產品追溯召回管理進行全方位質量管控，提高每一位員工的質量意識，嚴格規范生產過程、落實質量檢驗制度，確保出廠產品100%安全合格，確保每一個環節做到嚴格把控，為消費者提供優質的

20、乳品。SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社會責任報告2022年度172、嚴格執行質量評價制度公司執行供應商月度評價和年度供應商評選，生產、質量、庫房分別對供應商進行質量、售后服務的考評，評選合格優質的供應商。公司制定并完善了 食品安全應急預案，每年組織一次食品安全應急演練，建立有效的應急響應機制。同時，公司成立工廠質量巡查部門，每月對工廠的質量管理水平進行評比，對檢查發現的可能影響到產品質量的潛在隱患督促及時整改。從庫房領原料至暫存稱量區接收計劃嚴格按照配方稱量存放投料工按計劃領取完成投料整改至可轉序整改至可轉序完成化料取樣驗證化料效果取樣驗證配料效果不合格不合格合格定容

21、合格待轉序3、充分發揮巡查作用公司針對過程質檢、成品出庫等關鍵環節進行重點管控，對收奶、配料、殺菌、灌裝到包裝等各個環節制定關鍵控制點。設有巡查部每月至少一次對關鍵控制點及工廠體系進行巡查，同時配合各工廠完成驗廠、審核、檢查等工作，幫助解決可能影響產品品質的有關問題。1718營造科技創新氛圍，提升創新熱情天潤乳業不斷加強創新能力建設，打造了圍繞奶業全產業鏈的創新平臺，擁有博士后科研工作站1個、自治區級企業技術中心1個、兵團級工程技術中心1個、國家級技能大師工作室1個、新疆發酵乳微生物菌種資源開發重點實驗室1個、Dairy One飼草料檢測中心1個。企業研發中心實驗室面積1000多平米，實驗室設

22、備數量達250臺套，總價值1500余萬元。博士后科研工作站1個自治區級企業技術中心1個兵團級工程技術中心1個國家級技能大師工作室1個新疆發酵乳微生物菌種資源 開發重點實驗室1個Dairy One飼草料檢測中心1個公司牽頭高?？圃核捅鴪F奶業企業成立了兵團奶業產業技術創新戰略聯盟，通過構建產學研平臺，促使兵團奶業科技人才、科研設施、科技成果等創新要素集聚，科技成果轉化和輻射帶動。通過創新平臺的建設，天潤乳業打造自己的研發隊伍，2022年完成奶皮子酸奶等39款新產品的開發；卡拉蘇提純牛奶、草莓煉乳冰淇淋酸奶、零蔗糖阿爾泰酸奶等6款新品陸續上市，為銷量增長做出積極貢獻。2022年度，公司申報的科技項

23、目分別榮獲中國乳制品工業協會科學技術獎二等獎、第十一屆中國技術市場協會金橋獎優秀項目獎，公司共獲得十二師科技項目資金240萬 元，成 為 第一批兵團“專精特新”中小企業之一。2022年完成39款新產品開發6款新產品上市SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社會責任報告2022年度19筑牢安全根基公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化落實安全生產主體責任，強化落實安全生產主體責任。2022年，公司黨政主要領導與各單位分別簽訂 安全生產目標責任書 10份、“一崗雙責”目標責任書 17份，各子公司也逐級簽訂了安全生產目標責任書，使安全生產目標自上而下層層分解。按照“三

24、管三必須”的要求，公司全面貫徹落實安全生產責任體系，夯實工作基礎，細化責任，公司及各子公司建立健全了安全生產組織體系和網絡體系，建立起了“橫到邊、縱到底”的安全生產組織體系。促進了基層單位職工從“要我安全”到“我要安全”的轉變，全面推動了公司安全生產各項工作。公司利用微信群，經常性轉發安全生產知識、相關生產安全事故通報等內容，在極端天氣情況下，及時推送安全生產注意事項信息和工作要求，積極引導、提示職工重視安全生產，提高了員工的自我安全意識和防范能力。2022年6月是我國第22個“安全生產月”，公司通過舉辦 遵守安全生產法當好第一責任人 公開課，同時組織各單位參加了“新安法知多少”的答題活動。公

25、司調整了應急救援領導機構，組建了應急救援隊伍，配備了基本的應急救援裝備，完善了應急救援體系。多次邀請第三方到公司進行消防設施的維保和安全生產知識的宣講、演練活動。做好隱患排查治理是保障生產安全的基礎，也是公司安全生產工作的重點。公司加大了隱患排查力度，實行了痕跡管理和閉環管理。2022年，公司安委會、安全生產辦公室共開展安全生產檢查14次，制發 安全生產檢查整改通知單 62份。安全生產檢查14次制發 安全生產檢查整改 通知單62份2020合作共贏1、股東公司充分尊重和保障股東尤其是廣大中小股東的知情權、表決權、收益權等合法權益，日常做好信息披露、股東大會、投資者關系管理等基礎工作?，F金分紅是實

26、現投資回報的重要形式，更是培育資本市場長期投資理念，增強資本市場活力和吸引力的重要途徑。公司始終踐行“為投資者創造良好回報”承諾，持續推動企業高質量發展，自2017年開始，堅持近三年分紅不少于年均可分配利潤30%，近三年連續分紅金額達13,163萬元，其目的也是為了給投資者創造更多價值，與大家共享企業穩健增長成果和紅利。每股股利(元)現金分紅總額(萬元)歸母凈利潤(萬元)股利支付率(%)2020 20212017 2018 20192020 20212017 2018 20192020 20212017 2018 20192020 20212017 2018 20190.290.170.160

27、.140.174,5154,4323,0033,4384,21714,96714,7439,91311,41813,95830.1630.0630.2130.1130.30回購股份：基于對公司未來持續穩定發展的信心和對公司價值的認可，為進一步建立、健全公司長效激勵機制，綜合考慮公司經營情況、財務狀況以及未來盈利能力等因素，公司2022年通過上海證券交易所系統以集中競價的方式回購公司股份4,799,955股，占公司總股本的1.50%，回購均價為12.776元/股，使用資金總額為人民幣61,325,190.82元。本次回購股份用于員工持股計劃或股權激勵，通過提升核心團隊凝聚力和企業核心競爭力，將促

28、進公司盈利能力等經營業績的進一步提升，有利于公司長期、健康、可持續發展?；刭徆竟煞?,799,955股占公司總股本的1.50%近三年分紅不少于年均可分配利潤30%連續分紅金額達13,163萬元SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社會責任報告2022年度212、客戶在天潤乳業的發展歷程中，經銷商不僅是提供賣場資源的供應者，更是天潤品質的保障者。天潤完善公司體制內的各項制度，嚴控準入原則，強化過程管理，組織經銷商、業務人員制度培訓，提升供應商履責能力，業務人員的服務水平，將公開化、透明化、責任化分工到底，攜手經銷商共同實現可持續發展。公司進一步強化客戶管理，提升服務經銷商的意

29、識和品質。公司制定了 經銷商管理制度經銷商退出管理制度經銷商準入制度 等，將所有經銷商按照制度要求納入管理并提供相關服務。銷售各職能部門亦積極為經銷商提供支持，根據節假日策劃行銷活動，協助打通銷售渠道提升銷量水平，按照政策給予資金補貼和人員支持，真正實現經銷商與公司一同成長。21 經銷商準入條件 自覺遵守國家法律、法規，具有良好的商業信譽；對天潤產品和企業文化充分認同，有較強合作意愿，對公司有較高忠誠度；遵守公司的各項管理要求及規章制度；遵守經營乳制品品牌相關約定；具有行業內相關經驗，并對市場操作具有預見性和前瞻性，有獨立的操作思路，能與公司達到默契配合；具備較強的經濟實力及豐富的市場、渠道資

30、源。223、消費者一直以來，公司堅持為消費者提供優質的產品，把消費者的健康和安全放在首位。為用心服務好每一位消費者，公司特別設立了專用服務熱線，用心傾聽消費者聲音，妥善處理售后意見和反饋，與消費者做好情感聯接，獲得了消費者的廣泛好評。天潤絲路云端牧場深入“牛文化”主題，優化合作宣傳方向，以研學項目為切入點，依托牧場現有優勢資源，根據不同年齡段的青少年分別設置不同的課程，形成了分課時、分對象、注重創新的系統化課程。在解說員的帶領下，孩子們參觀奶牛發展廳、酸奶發展廳、企業宣傳廳、科學飼喂廳及創新發展廳，了解乳制品加工流程與工序，近距離飼喂小犢牛，自己動手做花式酸奶，能夠讓孩子們從“認識認知實踐體驗

31、”逐步深入，在玩中學，輕松獲得知識的同時增加對天潤品牌的信賴。天潤絲路云端牧場的奶?？破震^作為兵團科普教育基地，舉辦的科普直播活動中國科協辦公廳被評為2022年全國科普日優秀活動。天潤絲路云端牧場4、供應商公司不斷加強供應商管理，嚴格供應商準入，通過市場調查、信息收集、資質審核等核定供應商資格，篩選出價格、質量、供貨能力等各方面都符合要求的供應商；合作過程中嚴格遵守采購制度流程，規范供應商行為，推進責任采購；根據等級標準對供應商進行動態評價管理，持續優化供應商隊伍，確保提供優質可靠的原材料。SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社會責任報告2022年度235、員工員工是天潤乳

32、業最重要的資源，公司為員工提供平等的就職、培訓、晉升機會，與員工100%簽訂勞動合同，依法為員工繳納保險，持續優化并完善本部及權屬企業薪酬分配和績效考核制度，完成市場化選聘經理人契約簽訂工作，推進全面績效管理體系建設，為員工提供全方位薪酬福利保障，激發員工的內生動力和工作激情，用心為員工創造積極向上的工作氛圍，努力構建企業和諧勞動關系，保障每一位員工的合法權益，讓每一位員工在天潤乳業工作安心，充分發揮創造力。截至2022年末，公司共有在職員工2,509人，管理及技術類崗位大中專以上學歷達95%以上，員工結構較為穩定。生產人員銷售人員技術人員管理、后勤保障及其他人員高中及以下財務人員研究生學歷本

33、科學歷中專學歷大專學歷專業構成學歷分布130223144681449283736172501241公司工會積極組織開展豐富多彩的職工文化活動，凝聚力量、營造氛圍，激發廣大職工的勞動熱情；在重要節假日發放福利、進行生日關懷、生病探望、婚喪嫁娶慰問，依法保障職工享受福利待遇。員工100%簽訂勞動合同共有在職員工2,509人24堅持以人為本，加強人才培養，提升企業內生動力天潤致力于為員工提供釋放能量、實現價值的舞臺，利用特色的培訓體系，分層級開展人才培養，為員工提供溝通、人力資源、管理技能、運營等專項培訓，為技術、管理儲備人員提供海外研修機會，讓他們在各個領域都能大有所為，打造具有高質量的多元化管理

34、、技術團隊。1、開辦首期“天潤青干班”培訓項目。為培養選拔優秀年輕干部，加強年輕干部隊伍建設，公司內部推薦選拔23名不同管理層級的80后業務骨干、關鍵崗位人員從理論武裝、專題培訓、主題實踐、學員選課、管理者能力提升等方面設置培訓內容脫產培訓7天，培訓結束公司根據實際情況對參訓合格人員進行了崗位晉升或薪酬調整，實現培訓效果轉化落地?！疤鞚櫱喔砂唷迸嘤栱椖砍蔀樘鞚櫲闃I后備人才培養與晉升的新通道。2、全力開展職業技能培訓，加強技能人才隊伍。已開展二級乳品加工工24人，五級乳品加工工50人，四級家畜飼養工50人，班組現場管理培訓60人，完成十二師就業局培訓任務的100%，為公司技能人才隊伍增加力量。3

35、、加強“天潤學堂”線上平臺的使用與管理。開展天潤學堂操作平臺“人員管理、課程管理、課程錄制”線上培訓，促進平臺功能有效發揮；持續推進“天潤學堂”線上課程學習，按計劃完成每月必修課程，提升學習平臺活躍度。全年組織開展項目管理、乳品質量管理、銷售基礎知識、團史知識、黨史、黨風廉政、黨的二十大精神、“世界讀書日”共8期知識競賽活動，通過每日答題、闖關競賽等活動設置，實現了企業內部知識的沉淀、管理、傳播和創新。24SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社會責任報告2022年度254、組織開展“業務賦能”系列直播培訓8場。期間邀請乳業、牧業、銷售及職能部門的專家老師，對 乳品生產基礎知

36、識、奶牛免疫流程及注意事項、產品基礎知識及市場實操、項目立項報告編制、就業補貼政策解讀等 等8個主題進行了深入培訓，天潤學堂直播間學習熱情高漲，線上觀看直播累計達3000人次，不斷豐富了員工知識技能，鞏固了員工專業知識和業務能力，提升員工工作能力和素養，更新知識儲備。拓展人才引進渠道，全力保證公司人才供應為實現公司人才戰略，進一步科學優化人才隊伍，結合公司發展戰略及經營規劃，制定 天潤乳業2022年人才引進實施方案 明確年度人才引進方向及目標，有重點分步驟地推進各類人才隊伍建設。2022年，公司與各高校加大校企合作力度，為公司的人才儲備提供新鮮血液，為公司的發展注入年輕活力。公司向塔里木大學2

37、0名學生發放助學獎勵金，累計發放4萬元，為高校學子成長成才、干事創業搭建良好的企業平臺。完善薪酬分配和績效考核，推動員工薪酬提升公司持續優化并完善薪酬分配和績效考核制度，為員工提供全方位薪酬福利保障，激發員工的內生動力和工作激情。公司打造和實施差異化薪酬戰略，先后在銷售板塊牧業板塊、乳業板塊實施阿米巴績效和薪酬，充分將薪酬調整與考核目標導向匹配，與經濟效益掛鉤。同時，公司制定各業務條線、各類專業人員隊伍激勵辦法11個，全面提高員工的積極性與創造性，激發員工活力。SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社會責任報告2022年度2526環境管理2022年，天潤乳業繼續貫徹“踐行綠水

38、青山就是金山銀山的理念，堅持節約資源和保護環境的基本國策”。公司在牧場建設、乳品加工廠建設過程中，堅持采用節能低碳的先進裝備與工藝，全面深化企業全產業鏈信息化建設，以信息化、智能化實現精細化管理，推動企業綠色、高效、高質量、可持續的發展，實現了較好的經濟、社會、生態效益。綠色規劃，引導企業高質量發展天潤乳業一貫秉承圍繞市場建工廠、圍繞工廠建牧場的綠色發展方針，堅持走資源節約、可持續發展之路。2022年，先后建設完成巴楚天潤5000頭牧場、天潤北亭萬頭牧場，就近為天潤唐王城和天潤科技提供奶源，實現企業高質量發展。2022年，新建齊源乳品加工廠，從規劃、設計、可研、環評、能評到施工等各環節，均采用

39、行業最先進工藝、對標最嚴苛標準規范，將節能減排、綠色發展滲透到每一個細節。信息集成，推動企業高效生產公司乳品加工采用MES生產智能系統，實現精細化生產運營。2022年實施了Lims實驗室管理系統，提高了質檢速度和效率，從而進一步提升了乳品質量和企業高效生產。公司下屬18個牧場全部采用牧場信息化軟件管理，實現數字化、信息化、智能化，建立了精細化管理體系。如牧場采用TMR飼喂、自動化擠奶、智能環控、自動化糞污處理等先進設施，實現了從傳統的人工、機械以及半自動化的飼養方式轉變為智能、全自動的精準養殖管理。26SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社會責任報告2022年度27先進裝備

40、與工藝，促進企業綠色發展乳業板塊公司乳品加工前處理均采用進口設備工藝，實現水、電、蒸汽、冷的高效低耗；均使用變頻節能電機，節約用電；均采用低氮燃燒燃氣鍋爐提供蒸汽和熱能，減少污染物排放。2022年乳制品平均電耗為151.8KWh/t，水 耗 為 5.5m3/t，各項能耗指標均位于行業前列。工廠均配套建設污水站，污水經生化處理達標后夏季用于廠區綠化，冬季排入下游污水處理廠。同時，污水站建有水質在線監測系統，監測數據實時上傳至國家污染物監測平臺。2022年，公司各項環保監測結果全部達標。2022年，公司之控股子公司天潤科技委托第三方專業機構開展能源審計工作，客觀分析了企業能源消耗水平，提出了節能管

41、理改進建議，使公司節能減排工作進一步提升。牧業板塊公司現代化牧場牛舍均采用綠色建筑材料，糞污處理全部采用進口設備，經干濕分離后，干糞用作牛床墊料，液體糞經無害化處理后用作液肥，全部實現資源化利用，降碳效果明顯。牧場生產水平持續提升，其中現代化牧場單產達11噸以上，傳統牧場單產均 超過10噸，高于全國水平；牛奶蛋白含量、脂肪含量平均指標均高于國家標準。公司權屬18個牧場均采用電采暖供熱，節能低碳。嚴格遵守環評和排污要求，保證合規合法生產2022年，公司按照 中華人民共和國環境影響評價法排污許可管理條例 等有關法律法規及相關部門規章要求，先后辦理了天潤齊源項目、天潤唐王城二期擴建項目環評工作，為項

42、目建成運行期的環保管理提供了有效依據；組織沙灣蓋瑞和天潤科技進行了排污許可證延續工作，確保排污合法合規。公司下屬所有乳品加工廠和牧場均符合環評和排污有關要求。2728 社會責任1、志愿公益服務為深入貫徹落實黨的二十大精神，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，2022年11月29日，天潤沙河牧業黨員干部在二牧場開展冬季義務植樹活動，讓天潤沙河牧業周圍的生態環境更美好。2、愛心捐贈2022年10月7日，天潤乳業為第十二師五一農場轄區困難農民工子女開展了“同心抗疫 助學圓夢”捐資助學活動。農民工朋友背井離鄉來到兵團第十二師五一農場，為五一新區的建設做出了重要貢獻。此次捐資助學活動，天潤乳業及子公

43、司共計捐款6萬余元，以實際行動幫助困難農民工子女渡過難關。2022年8月13日，天 潤 乳 業 向 第 十 二 師五一農場進行愛心捐贈，共捐贈500件奶啤、新款酸奶，用于慰問五一農場社區、醫院、公安系統等各防控力量，感謝駐地團場對企業生產保供的支持，體現企業國企責任擔當。SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社會責任報告2022年度293、擁軍擁屬2022年7月末，在“八一”建軍節即將來臨之際，天潤乳業黨委深入開展雙擁慰問活動，走訪慰問駐地部隊，與部隊同志進行親切交流，向官兵們簡要介紹了天潤乳業經濟發展情況，對部隊維護地方穩定作出的貢獻表示感謝。天潤乳業將一如既往地緊隨擁軍工

44、作新形勢和新要求，作愛國擁軍的表率。天潤乳業黨委陸續對各子公司60名退役軍人進行慰問并發放慰問金，在公司營造了軍愛民、民擁軍，軍民團結一家親的濃厚氛圍。304、關愛員工及子女2022年8月8日，公司為患病的一名員工在全公司范圍組織開展了愛心募捐活動。在公司的倡議下，共收到5萬余元的愛心捐款。公司心系職工、情暖職工，真正做到了以職工為本，增強職工歸屬感，讓廣大職工充分體現到天潤乳業大家庭的溫暖和關愛。30SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社會責任報告2022年度312022年8月26日，沙灣蓋瑞開展了金秋助學活動，向四名員工金榜提名的孩子頒發了慰問品。鼓勵學生一定珍惜來之不

45、易的學習機會，把對社會、對企業的感激之情轉化為學習動力，奮發圖強，學好本領，長大了為國家建設出力，為社會發展盡責。31SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社會責任報告2022年度32未來展望2023年，是接續奮進“十四五”的重要一年。征途漫漫，唯有奮斗。天潤人將緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹落實黨的二十大精神、兵師黨代會精神，堅持創新驅動與產業升級、降本增效與協同創效，統籌發展和安全，克難奮進抓好穩定增長，推動企業高質量發展，積極踐行社會責任彰顯國企擔當，牢記初心與使命，為消費者提供綠色、營養、健康的優質乳制品，為我國乳制品事業的發展添磚加瓦，實現“天山南北 潤康中國”。32