蘇鹽井神：江蘇蘇鹽井神股份有限公司2020年度社會責任報告.PDF

《蘇鹽井神：江蘇蘇鹽井神股份有限公司2020年度社會責任報告.PDF》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《蘇鹽井神：江蘇蘇鹽井神股份有限公司2020年度社會責任報告.PDF（10頁珍藏版）》請在三個皮匠報告上搜索。

1、江蘇蘇鹽井神股份有限公司江蘇蘇鹽井神股份有限公司 20202020 年度社會責任報告年度社會責任報告 江蘇蘇鹽井神股份有限公司 2020 年度社會責任報告是根據上海證券交易所編制指引等相關規定，結合公司生產經營過程中履行社會責任所作的工作及取得的成效編制，報告按照真實、客觀、全面、透明的原則，闡述了公司 2020 年度履行社會責任的狀況。本公司及董事會全體成員保證，本報告中所披露的數據真實準確，所陳述的事實客觀公正。一一、公司基本概況公司基本概況 江蘇蘇鹽井神股份有限公司是江蘇省鹽業集團有限責任公司的控股子公司，現已成為集科研、生產、銷售于一體的全國大型鹽及鹽化工企業。公司為國家高新技術企業，

2、2015 年在上海證券交易所首發上市（股票代碼：603299，股票簡稱：蘇鹽井神），2016 年被認定為國家企業技術中心。公司總資產 71 億元。公司擁有八個采礦權，年可開采量為 1194 萬噸。鹽及鹽化工產品總產量 663.36 萬噸，位居全國行業前列，其中年制鹽生產能力 554 多萬噸（含食鹽 11 萬噸）、純堿 66 萬噸、芒硝 16 萬噸、氯化鈣 27 萬噸。公司始終秉持“路雖遠，行將必至；事雖難，做將必成”的價值理念。全面打造高質量、高效益、低能耗、低污染的新興產業發展模式，取得了生產經營持續向好、經營業績逐年提升的良好發展態勢。公司連續被評為“中國制鹽行業十強企業”，先后獲得“中國

3、誠信與質量管理杰出企業”、“全國食鹽定點生產企業先進單位”、“全國綠色食品示范企業”、“中國質量誠信企業”、“2020 年度新時代企業文化示范單位”“江蘇省質量獎”、“江蘇省工業企業質量信用等級 AAA 級企業（2014）”、“江蘇省工業互聯網發展示范企業”、“江蘇省管理創新示范企業”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省高新技術企業”、首屆“江蘇精品（“淮鹽”牌等食用鹽）”及“淮安市和諧勞動關系履行社會責任星級企業”、“全國輕工行業先進集體”等榮譽稱號。榮獲中國質量最高獎“全國質量獎”和中國食品安全示范單位、江蘇省質量管理優秀獎等多項殊榮。二、二、加強質量供應管理，保障食鹽建康安全加強質量供應管理，

4、保障食鹽建康安全 作為國家食鹽定點生產企業，是食用鹽、工業鹽國家標準及調味鹽行業標準制定的重要參與者，將“確保食鹽質量安全”作為頭等大事、常抓不懈。公司始終視產品擔質量為生命，以“中國健康食鹽的領航者”為目標，淮安市下關鹽礦、蔣南鹽礦、淮陰鹽礦為國家綠色礦山，采自地下千米深處、無污染的白堊紀鹽礦，引進德國工藝、集成使用國際先進裝備，率先建成符合GMP標準的全國領先綠色健康食鹽生產基地，榮獲省政府表彰的“江蘇省制造業突出貢獻獎”。研發生產的“天然三零食用鹽”、“海藻碘食鹽”榮獲享有“世界食品界諾貝爾獎”的 2019 世界品質評鑒大會兩項金獎。生產的“淮”牌系列鹽被評為“中國綠色食品”和“江蘇精品

5、”、“淮”牌為“中國馳名商標”，在全國鹽行業率先獲美國“FDA”證書，成為內地唯一進入香港的食鹽品牌，“井神”商標為江蘇省著名商標，“海藻碘食用鹽”榮獲第十九屆中國綠色食品博覽會金獎。在全國鹽行業率先建立了國際先進的FSSC22000 食品安全管理體系、質量管理體系和食鹽質量安全電子追溯系統，真實、準確、科學、系統地記錄食鹽生產銷售過程的質量安全信息，實現食鹽來源可追溯、風險可防范，發生食鹽質量安全問題時產品可召回，有效落實食鹽質量安全主體責任，保障食鹽質量安全，為省內外眾多消費者提供了綠色、健康、安全的食用鹽。公司產品暢銷省內外，成為海天醬油、美味鮮、李錦記、太太樂、頂益集團、伊利、洽洽食品

6、等國內大型食品加工企業的供應商。大力實施國際化市場策略，積極踐行國家“一帶一路”政策，產品覆蓋了十多個國家及地區，進一步穩固提升了韓國、日本等東南亞地區市場占有率。建立完善的食鹽儲備體系，按照“合理布局、統一管理、快速響應、充分保障”的原則，在全省建立了“2 個食鹽定點生產企業儲備庫+13 個市級食鹽批發企業儲備庫”，庫容面積超過 5 萬平方米，覆蓋蘇南、蘇中、蘇北；儲備食鹽 6 萬噸，儲備鹽每年輪換 2 次，確保儲備鹽品質，確保 1.5 小時內滿足全省城鄉市場的食鹽保供需要。建立企業食鹽應急保障體系。制定了食鹽供應應急預案，保持食鹽的合理庫存，提升食鹽應急保供能力，有力維護了食鹽市場穩定，有

7、效保障了突發情況下食鹽的供應。被江蘇省國防動員委員會經濟動員辦公室授予江蘇鹽業“江蘇省鹽業動員中心”，實現“平時服務、急時應急、戰時應戰”的食鹽保供要求，推動軍民融合發展。三、強化企業內控管理，防范公司經營風險三、強化企業內控管理，防范公司經營風險 公司嚴格遵守各項法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，積極打造誠信文化，恪守商業信用，建設誠信企業。按照公司法、證券法、上市公司治理準則等相關法律法規和中國證監會、上海證券交易所等監管機構的規定和要求，不斷完善公司的法人治理結構，提高運營管理水平，強化信息披露責任意識，建立健全內部管控制度，不斷提升公司治理能力。對重大事項、重大項目、重要人事任

8、免及大額資金的使用等“三重一大”事項，公司堅持在充分調研論證的基礎上集體決策、慎重決策、科學決策，切實降低了投資成本和風險，提高了經營活動的科學性、有效性。全面提升企業管理、市場營銷、供應鏈管理等各個環節的數字化、智能化水平，實施了具有自主知識產權的“智慧井神”信息系統，提升了企業管理數字化、數據資源化水平，在國內鹽行業首創機器人自動裝箱系統、全自動盒裝生產線、全自動罐裝生產線，成為江蘇首批智能工廠項目試點企業、首批示范智能車間。榮獲“江蘇省工業互聯網發展示范企業（標桿工廠類）”與“五星上云企業”榮譽，成為淮安市唯一一家獲得江蘇省工業互聯網發展示范企業的單位。四、加強技術研發創新，突出綠色環保

9、發展四、加強技術研發創新，突出綠色環保發展 創成了國家級企業技術中心、國家級博士后科研工作站等 5 個國家級創新平臺，建成院士工作站、省鹽化工循環經濟研究院，獲得專利 170 余件；先后與中科院、南京大學、南京醫科大學、南京工業大學、天津科技大學等科研院所開展采鹽地下空間資源利用等產學研合作。與俄羅斯 NPO、德國 GEA、美國 HPD 等跨國企業合作研發了聲納測腔等 5 項先進技術。牽頭成立“井礦鹽地下空間資源綜合利用聯合研發中心”，采用“自主創新+外部聯合開發”的方式，深入開展鹽腔綜合利用新技術研究，在老腔井組改造、溶腔檢測和連通井采鹵造腔等方面取得了豐碩的研究成果，增強了企業可持續發展后

10、勁。著力實施綠色制造，采用行業領先的綠色制造技術，全面構建綠色發展的產業體系，建成了“國際先進、國內領先”的專業化食用鹽生產工廠，全面降低生產過程中資源消耗和環境影響，實現了生產集約化、潔凈化和能源低碳化，被工信部認定為首批國家級“綠色工廠”示范單位，也是國內鹽及鹽化工生產企業首家獲此殊榮，制鹽核心專利技術榮獲中國輕工業聯合會科技進步一等獎。作為鹽及鹽化工企業，公司積極創建“以人為本”的安全文化，加大安全生產投入，推進技術改造，配足安全生產設備，在環境信用等級評定中連續三年被江蘇省環保廳評定為綠色企業，被江蘇省安監局評定為安全標準化二級企業和安全文化示范企業。公司始終把環境保護工作當作重中之重

11、來抓，堅持環保工作和生產經營同步發展，建立了 QHSE 體系（質量、環境及職業健康安全管理體系），大力實施清潔生產，按照省政府辦公廳關于轉發省發展改革委省環保廳江蘇省煤電節能減排升級與改造行動計劃（20142020 年）的通知（蘇政辦發201496 號），公司投入專項資金，進行超低排放改造，實現大氣污染物排放濃度達到符合新排放要求。新的排放指標將大大降低企業煙氣污染物的排放濃度及排放量，為踐行企業綠色發展理念邁出堅實的步伐。五、完善公司治理，維護投資者利益五、完善公司治理，維護投資者利益 在報告期內，公司嚴格按照公司法 證券法 上市公司治理準則以及相關法律法規的規定，完善公司法人治理結構、規范

12、公司運作、健全信息披露制度，加強與投資者的溝通，提升公司治理水平。規范運作股東大會、董事會和經營層，切實保障了公司和股東的合法權益，每一位董事都能認真履行職責，各專業委員會在其各自實施細則的規范下行使職責，確保董事會的工作更加高效、科學；獨立董事恪盡職守，獨立履行職責，對重大事項發表獨立意見，充分維護了公司的整體利益及廣大中小投資者的合法權益。同時能夠嚴格履行內幕信息知情人登記制度，做好重大事項的內幕信息管理，杜絕內幕知情人利用公司內幕信息買賣公司股票的行為。公司通過指定信息披露媒體發布 4 份定期報告和臨時公告文件 39 篇，充分披露了可能對公司股票價格產生重大影響的各類重大信息。公司披露的

13、信息真實、準確、完整、及時、公平，不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏等任何違反信息披露相關規定的情形，提高了公司的透明度，保障了投資者的知情權。公司積極維護投資者關系，通過業績說明會、接待投資者來訪以及網絡互動等方式積極對投資者宣傳公司的經營戰略和經營成效，樹立上市公司良好形象；同時多措并舉，多方式、多渠道保持與投資者的溝通交流，展示公司亮點，及時答疑解惑，促使公司和投資者之間建立長期、穩定、相關信賴的投資者關系；保持與監管機構和證券媒體的溝通聯系，及時掌握行業和市場變化情況，為公司董事會決策提供有效建議，維護公司良好的市場形象。公司章程 明確了公司利潤分配政策，報告期內無變化。公司根據所

14、處行業及實際情況，兼顧公司的可持續發展和對股東的合理回報，以有利于增強公司的可持續發展能力和全體股東利益為落腳點制定利潤分配方案。在企業加快發展的同時，注重對股東的回報，堅持與投資者共享成長收益。近幾年連續現金分紅占公司普通股股東的凈利潤 30%以上。公司始終保持誠實守信的經營原則，積極為地方財政做貢獻，2020 年公司繳納稅款近 2.74 億元。六、牢樹安全第一理念，提高全員安全意識。六、牢樹安全第一理念，提高全員安全意識。公司履行安全生產法定責任，建立自我約束，持續改進內部機制，不斷強化安全生產責任制，安全工作職責明確，責任落實到人，進一步完善生產安全環保制度體系，制定安全風險管控措施，加

15、大隱患排查治理力度，完善安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系，推進安全生產標準化，提升安全管理水平。深刻汲取“321”等事故教訓，牢固樹立安全發展理念，利用中心組學習、安委會等會議，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產工作的重要論述、重要指示精神，認真貫徹黨的十九屆四中全會精神和黨中央、國務院，省委省政府及集團公司關于安全生產的決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。公司嚴格夯實基礎，細化責任，不斷強化現場主體責任落實，深化隱患排查治理，狠抓源頭防控，加大安全投入，不斷提高公司本質化安全水平，以規范化、標準化、系統化的方式推進安全生產工作。公司全面落實雙重預防機制建設，定期

16、開展全員安全風險識別，各單位從制度到現場進行排查和辨識，全員參與開展危險源辨識，每年更新危險源清單，認真組織危險源分析與評價，嚴格落實風險管控措施，將風險管控挺在隱患之前，有力的保障安全生產，不斷提高安全生產管理水平，要求公司注重對員工的勞動安全保護，注重對員工安全教育與培訓，針對不同崗位每年定期為員工配備必要的勞動防護用品及保護設施，不定期地對公司生產安全進行全面排查，并組織員工參加安全知識培訓，開展多種形式的安全演練活動，有效提高員工的安全生產意識和自我保護能力。通過制訂各種應急預案，對相關人員進行相應的培訓，每年不定期進行應急預案演習，提高組織的應急能力及員工處理各種緊急情況的能力。為確

17、保公司生產經營的連續、穩定，建立了應急快速反應機制，組建各種應急小組，可能發生的危險情況和緊急狀態，迅速啟動相應的應急預案，最大程度保障員工人身安全。七、七、加強人才隊伍建設，夯實企業發展人才保障。加強人才隊伍建設，夯實企業發展人才保障。公司堅持以人為本，緊密圍繞高質量發展走在全國鹽業前列的戰略目標，建立科學的人才引進、培養、激勵機制。加大優秀人才引進力度。注重人才外部引進和內部培養相結合，采取不同招聘方式和渠道引進各類人才，成熟性、中高層次人才采取業內推薦的方式，一般性生產操作人才采用社會化或網絡招聘等方式，儲備性人才采用校園招聘的方式。公司持續招聘引進高校畢業生，充實基層生產、技術一線，為

18、企業發展儲備后備人才。注重發揮人才創新作用。公司創成國家企業技術中心，羅平亞院士工作站，擁有國家級博士后工作站，組建省級鹽化工循環經濟技術研究院、井礦鹽工程技術研究中心、軍民融合鹽化工循環工藝研究中心和井礦鹽地下空間資源綜合利用聯合研發中心等，為科技人才培養提供平臺載體。注重人才隊伍崗位歷練，選派優秀年輕人才參與淮安地下巖穴儲氣庫工程、瑞豐公司制鹽技改項目等重要項目建設、科技創新工作和科研平臺創建，幫助其豐富閱歷、積累經驗、增長才干。建立人才成長保障機制。公司制定員工職業輔導管理辦法，建立人才輔導網絡，組建 200 多人的內部輔導員隊伍，中高層領導及內部專家作為職業發展輔導員，對重點培養的80

19、90 青年員工一對一輔導，加快人才培養速度。八、積極倡導人文關懷，促進員工身心健康八、積極倡導人文關懷，促進員工身心健康 公司注重員工的身心健康，倡導工作松弛有度，提供設施完善的文娛體育活動場所，豐富企業文化建設，滿足員工的精神、文化、娛樂、生活的需求。在疫情嚴重和復工復產困難期間，下撥專項資金 11.1 萬元為基層一線員工購買員工工作所需口罩、消毒液等防疫物資；春節走訪慰問了一線特困職工、老干部和勞動模范 20.6 萬元；夏季“送清涼、囑安全”采購防暑降溫物品 12 萬余元；組織 18 名單身青年積極參加淮安市總工會舉辦的“七夕”聯誼活動，成功牽手了兩對。激發了公司全體職工良好的精神風貌和充

20、滿斗志的活力、營造溫馨和諧的企業氛圍起到了積極的作用。九、積極踐行公益事業，主動勇擔社會責任九、積極踐行公益事業，主動勇擔社會責任 公司自覺投身社會公益事業，組織了一系列文明關愛、扶貧濟困、奉獻愛心、回報社會等公益活動，樹立了良好的社會形象。一是深入開展幫扶結對活動。繼續做好與淮安市淮安區博里鎮南徐村扶貧幫扶工作，積極探索產業化經營與精準扶貧的路子，取得了強企富民的成效。榮獲江蘇省“萬企聯萬村，共走振興路”行動中江蘇省總工會“三聯三促”活動優秀項目三等獎。二是開展無償獻血活動。據統計，2020年度蘇鹽井神共有近 500 名員工參加無償獻血,獻血量150500 毫升，同比增加 1.72 萬多毫升

21、，公司再次獲得“淮安市無償獻血突出貢獻單位”稱號，其中王玉建 20 年獻血如一日，累計獻血 6800 毫升，獲得“國家銀獎”。三是成立蘇鹽井神民兵應急連。積極響應淮安市國防動員委員會要求，蘇鹽井神應急連下屬一分公司、二分公司、三分公司 3 個排，履行“平時服務、急時應急、戰時應戰”的使命任務，加強軍民融合發展，履行國有上市企業擔當。四是積極做好捐款獻愛心活動，2020 年共定向捐助資金 56.2 萬元，用于改進慈善事業、脫貧攻堅關愛助學和抗疫防控。五是做好志愿者服務活動。成立蘇鹽井神志愿者服務隊，秉承志愿服務精神，經常利用周末時間義務為學校師生及游客宣講周恩來事跡，并做好景區導覽服務工作，多次

22、為行動不便殘疾游客提供幫助，還積極參與淮安城市文明創建志愿者行動，引導市民文明安全出行，有一名員工成為“江蘇省優秀志愿者”。規范企業道德行為。開展“七五”普法宣傳教育，以學習憲法為重點，加強公司法 安全生產法 合同法等法律法規學習，提升了“誠實經營、以法管理”的水平。積極參加行業協會組織的各項活動，承擔中國鹽業協會井礦鹽分會秘書長單位的工作職責，帶頭遵守行業自律規定，積極參與信息交流、管理提升等活動。十、不忘初心十、不忘初心 ，莊嚴啟程，莊嚴啟程 公司上下將凝心聚力，砥礪奮進，為構建和諧、美麗、可持續發展的社會而共同努力，把履行企業社會責任貫穿于企業經營和管理的各個環節，加強誠信企業建設，全力保護股東、員工和客戶等合法權益，積極踐行綠色發展理念，促進生態文明建設，參與社會公益事業，為社會穩定作出應有的貢獻。江蘇蘇鹽井神股份有限公司 2021 年 4 月 29 日