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主要發現與建議 遠程工作將對企業的發展產生重大而持久的影響。它需要新的營銷策略來觸達和留住客戶。從新的品牌定位,到更好的移動應用程序,再到針對主要城市 DMA 以外的廣告,遠程工作將影響營銷的每一個環節以及更廣泛的組織。 最明智的公司已經在進行遠程工作場所選擇方面的投資,因為他們知道,這是目前最大程度地提高回報率的方式,并將成為未來招聘的制勝關鍵。 應用最有價值的經驗。2020 年,當商業人士被要求待在家中時,他們發現了一種新的自由,可以進行創新、簡化流程,并在團隊內外進行更好的溝通。大多數公司的生產力“保持穩定”或“有所提升”。當下的必要性固然重要,但回歸常態不應意味著回到以前拖慢營銷人員速度的標準做法和內部孤島。 同時出現的趨勢正在提升采用最佳實踐獲取知識的重要性??焖俚淖兓?、新分布的團隊以及隨著 2021 年業務正?;?,預計高于正常水平的員工流動率,導致組織很容易丟失機構知識和來之不易的客戶經驗總結。知識獲取歷來是數字化導向的營銷學科所面臨的挑戰。分析、搜索和營銷技術管理等關鍵領域的工作者往往以小團隊的形式運作,其流動率高于一般營銷人員。 公司會不自覺地將自己分為兩類:嚴格型和靈活型。在最優秀的數字和 CX 人才的爭奪戰中,靈活性將以絕對的優勢勝出。