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中國企業需要學習并掌握完善的評估方法雖然可持續發展目標意識有所提高,現有企業界實踐情況表明,大多數企業的可持續發展實踐缺乏監管、評估、衡量可持續發展目標影響力的方法。近 42% 的企業不知道如何對可持續發展目標進行評估,甚至有 1% 的企業明確表示沒有意愿評估,而 33% 的企業在制訂可持續發展目標評估實踐計劃中沒有明確優先評估關鍵可持續發展目標(圖 9)。因此,如何評估優先級目標實踐的有效性,如何通過評估已有實踐項目的影響力來進行項目升級,需要引起實踐企業的更多思考:全球統一的以可持續發展目標為指導原則的評估方法將成為全球化背景下對商業行為可持續性評估的統一標尺,是可持續發展評估的基礎,企業應當主動了解專業評估管理工具。企業應該從社會、環境、經濟效益三方面入手,綜合量化高優先級可持續發展目標的實踐成效。這些成效也應當納入企業的經營成果綜合評估。企業應當設置內部認可的可持續發展實踐 KPI,通過評估結果及時調整現有執行項目的設計、內部協調與具體實施方案,進而形成內生的可持續發展評估框架,加強透明度與問責機制,不斷調整未來的戰略發展方向。