奧邦建築：2024年報.pdf

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1、AB BUILDERS GROUP LIMITED 奧 邦 建 築集團有限公司Annual Report年報2024AB BUILDERS GROUP LIMITED奧邦建築集團有限公司(Incorporated in the Cayman Islands with limited liability)於開曼群島註冊成立的有限公司Stock Code 股份代號:1615AB BUILDERS GROUP LIMITED奧 邦 建 築 集 團 有 限 公 司ANNUAL REPORT2024年 報公司資料2主席報告4董事會報告6企業管治報告21環境、社會及管治報告39管理層討論及分析88董事及高

2、級管理層履歷詳情95獨立核數師報告105綜合損益及其他全面收益表111綜合財務狀況表112綜合權益變動表114綜合現金流量表115綜合財務報表附註117財務概要204目錄2奧邦建築集團有限公司 2024年年報公司資料董事會執行董事劉朝盛先生（主席）劉秋瑜女士（行政總裁）安加慰先生鄭益偉先生葉建華先生獨立非執行董事朱逸鵬先生蔡偉石先生，榮譽勳章，太平紳士歐陽偉立先生審核委員會歐陽偉立先生（主席）朱逸鵬先生蔡偉石先生，榮譽勳章，太平紳士薪酬委員會朱逸鵬先生（主席）劉秋瑜女士蔡偉石先生，榮譽勳章，太平紳士提名委員會蔡偉石先生，榮譽勳章，太平紳士（主席）鄭益偉先生歐陽偉立先生公司秘書黃華先生授權代表劉

3、秋瑜女士鄭益偉先生鄭益偉的替任授權代表黃華先生註冊辦事處Windward 3,Regatta Office ParkPO Box 1350Grand Cayman KY11108Cayman Islands澳門總部及主要營業地點澳門北京街126號怡德商業中心10樓香港主要營業地點香港干諾道中122124號海港商業大廈14樓3奧邦建築集團有限公司 2024年年報公司資料核數師天職香港會計師事務所有限公司執業會計師 註冊公眾利益實體核數師主要往來銀行澳門國際銀行股份有限公司大西洋銀行股份有限公司中國工商銀行（澳門）股份有限公司中國銀行股份有限公司澳門分行主要股份過戶登記處Ocorian Trust

4、(Cayman)LimitedWindward 3,Regatta Office ParkPO Box 1350Grand Cayman KY11108Cayman Islands香港股份過戶登記分處及轉讓登記處寶德隆證券登記有限公司香港北角電氣道148號21樓2103B室股份代號1615公司網站4奧邦建築集團有限公司 2024年年報主席報告各位股東：本人代表奧邦建築集團有限公司（本公司，連同其附屬公司統稱 本集團）董事會（董事會），欣然提呈本集團截至二零二四年十二月三十一日止年度（回顧年度）之年報。概覽儘管全球地緣政治緊張且局勢及經濟不確定性持續存在，二零二四年全球市場已逐漸復蘇?？v使存在諸

5、多挑戰，本人欣然報告，本集團有效應對複雜環境，各業務分部均取得戰略性進展。截至二零二四年十二月三十一日止年度，本集團錄得收益約澳門幣182.0百萬元，較二零二三年同期增加約澳門幣41.4百萬元或約29.4%。因此，截至二零二四年十二月三十一日止年度，本集團錄得毛利約澳門幣26.9百萬元，而去年則錄得毛利約澳門幣8.1百萬元，財務表現大幅改善。展望隨著澳門經濟繼續受益於邊境全面開放及旅遊流量正?；?，我們發現該地區的旅遊及商業活動呈穩步增長態勢。根據澳門政府的數據，該地區旅遊業於二零二四年經歷顯著增長，入境遊客達34.9百萬人，同比上升24%及相當於疫情前水平的89%。這一積極勢頭促使澳門對建築及

6、開發項目的需求增加，特別是裝修工程領域，其已成為本集團本年度收入增長的主要驅動力。展望二零二五年，我們對行業前景仍持審慎樂觀態度。儘管全球經濟的不確定性仍然存在，但在政府基礎設施規劃及私營行業投資的支持下，澳門及大灣區的建築及開發行業預計將展現其韌性。本集團蓄勢待發，將憑藉我們在該地區的既有影響力及專長充分把握該等機遇。於通過收購一間持有證監會第4類（就證券提供意見）及第9類（提供資產管理）牌照的公司而拓展至金融服務領域後，我們將繼續追求業務組合多元化。此項戰略收購使我們得以通過資產管理及證券諮詢服務開發新的收益來源，從而提升我們的整體財務表現及市場地位。此外，我們計劃於未來數年藉助港澳兩地的

7、區域內基礎設施發展及日益發展的旅遊業，探索建築材料商貿領域的商機。澳門加速發展及香港不斷出現的基礎設施項目預期將產生對建築材料的強勁需求，提供又一增長途徑。5奧邦建築集團有限公司 2024年年報主席報告管理層仍然致力於有效利用我們的商業關係及資源實施新的商業策略。我們持續透過戰略併購以及與全球知名企業合作積極尋求商機，藉以擴闊我們的收入來源並推動長期增長。致謝本人謹代表董事會，在此向一直信任並支持本集團的客戶、股東和商業夥伴表示衷心的謝意。本人亦衷心感謝管理團隊及全體員工整個年度內的勤懇敬業、專業服務及寶貴貢獻。彼等齊心協力仍是我們持續成功及未來發展的基礎。代表董事會主席兼執行董事劉朝盛二零二

8、五年三月二十八日6奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事會報告奧邦建築集團有限公司（本公司）董事會（董事會）提呈其年報以及本公司及其附屬公司（統稱 本集團）截至二零二四年十二月三十一日止年度的經審核綜合財務報表。主要業務本公司為一家投資控股公司。本集團主要從事提供包括裝修工程及結構工程在內的建築服務及銷售空氣淨化裝置系統。有關本集團主要附屬公司於二零二四年十二月三十一日的主要業務詳情載於本年報綜合財務報表附註36。本集團的年度收益主要來源於澳門、香港及中華人民共和國（中國）進行的業務。有關本集團年度收益的分析載於本年報綜合財務報表附註5。業務回顧根據香港法例第622章公司條例附表5的規定所提

9、供本集團的業務回顧，包括對本集團年內業績所作分析、對本集團所面對主要風險及不明朗因素的評估以及本集團業務可能出現的日後發展跡象，載於本年報第88至94頁 管理層討論及分析 各段。業績及分派本集團於截至二零二四年十二月三十一日止年度之業績載於本年報綜合財務報表第111至116頁。董事會不建議就截至二零二四年十二月三十一日止年度派付任何末期股息（二零二三年：無）?？晒┓峙蓛潇抖愣哪晔氯蝗?，根據開曼群島公司法第22章（一九六一年第3號法例，經綜合及修訂）計算的本公司可供分派儲備金額為澳門幣2.0百萬元（二零二三年：澳門幣17.0百萬元）。7奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事會報告

10、所得款項用途於二零一八年九月十日（上市日期）的上市所得款項淨額（經扣除有關全球發售的包銷費用及其他上市開支）約為61.2百萬港元，於二零二三年十二月三十一日已悉數使用。物業、廠房及設備本集團物業、廠房及設備於年內的變動詳情載於本年報綜合財務報表附註16。股本本公司股本於年內的變動詳情載於本年報綜合財務報表附註28。於二零二四年十二月三十一日，本公司並無任何庫存股份（定義見上市規則第1.01條）。購股權計劃於二零一八年八月十七日，本公司已有條件地採納一項購股權計劃（購股權計劃），其於上市日期成為無條件並生效。購股權計劃的主要條款概述如下：(a)購股權計劃的目的購股權計劃的目的是向為本集團作出貢獻

11、的合資格參與者給予鼓勵或獎勵。(b)合資格參與者合資格參與者包括僱員（無論全職或兼職僱員，包括執行董事及非執行董事）以及董事可能會對其提出採納購股權要約之其他合資格人士。8奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事會報告購股權計劃（續）(c)最高股份數目(i)於根據購股權計劃及本集團所採納的任何其他購股權計劃授出但尚未行使的所有未行使購股權獲行使時可能配發及發行的最高股份數目，合共不得超過不時已發行股份總數的30%。(ii)除非本集團獲本公司股東（股東）於股東大會上批準重續購股權計劃項下的計劃授權限額，否則根據購股權計劃及本集團的任何其他購股權計劃可能授出的購股權所涉及的股份總數不得超過60,0

12、00,000股（即於上市日期已發行股份總數的10%）。(d)購股權計劃的期限除非本公司股東大會或董事會予以提前終止，否則購股權計劃應於採納購股權計劃當日起計十年期間內有效及生效。(e)各參與者的最高配額倘向任何參與者進一步授出購股權將導致於直至有關進一步授出日期（包括該日）止任何十二個月期間因已授予及將授予該名人士的購股權（包括已行使及尚未行使的購股權）獲行使而發行及將予發行的股份超逾已發行股份總數的1%，則不會向該參與者授出購股權，除非：(i)上述進一步授出已獲股東於股東大會上正式批準，而有關承授人及其緊密聯繫人須於會上放棄投票；(ii)經已按符合香港聯合交易所有限公司（聯交所）主板證券上市

13、規則（上市規則）相關條文的方式向股東寄發一份有關進一步授出及載有上述相關條文所規定資料的通函。(f)就接納購股權的付款承授人於接納購股權要約時須向本公司支付1港元。購股權要約將可於授出要約日期起計21天內予以接納。9奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事會報告購股權計劃（續）(g)股份認購價根據購股權計劃所授出的任何特定購股權所涉及的股份認購價為董事會釐定的價格，其最低價格須為下列三者中的最高者：(i)股份於要約日期的收市價；(ii)緊接要約日期前五個連續營業日的股份平均收市價；及(iii)於要約日期一股股份的面值。(h)購股權的餘下年期約3年7.5個月（於二零二八年八月十六日到期）。(i)

14、行使期購股權之購股權期限不得遲於該購股權要約日期起計十年結束。(j)歸屬期除非董事另行釐定並於向承授人作出的要約中說明，否則承授人毋須於行使其獲授的購股權前於任何最短期間持有購股權或達致任何表現目標。截至二零二四年十二月三十一日止年度，購股權計劃項下概無任何購股權獲授出、行使、註銷或失效。於二零二四年一月一日及二零二四年十二月三十一日，根據購股權計劃可供授出的購股權數目均為57,000,000份。就根據購股權計劃於截至二零二四年十二月三十一日止年度已授出之購股權（即3,000,000份）而可予以發行的股份數目除以本公司於本年度已發行股份的加權平均數為0.5%。於本報告日期，根據購股權計劃可供發

15、行的股份數目為60,000,000股，佔本公司已發行股份總數的10%。10奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事會報告購股權計劃（續）於截至二零二四年十二月三十一日止年度，購股權計劃項下的尚未行使購股權詳情如下：購股權數目參與者姓名或類別授出日期歸屬日期歸屬期（附註1及2）有效期每股行使價於二零二四年一月一日尚未行使於本年度授出於本年度行使於本年度失效註銷沒收於二零二四年十二月三十一日尚未行使於二零二四年十二月三十一日可行使 高級管理層二零二二年 二月二十四日二零二二年 五月二十九日二零二二年 二月二十四日至 二零二二年 五月二十八日二零二二年 二月二十四日至 二零二八年 八月十六日0.27

16、2港元1,000,0001,000,0001,000,000二零二二年 二月二十四日二零二二年 十一月二十九日二零二二年 二月二十四日至 二零二二年 十一月二十八日二零二二年 二月二十四日至 二零二八年 八月十六日0.67港元1,000,0001,000,0001,000,000二零二二年 二月二十四日二零二三年 十一月二十九日二零二二年 二月二十四日至 二零二三年 十一月二十八日二零二二年 二月二十四日至 二零二八年 八月十六日0.67港元1,000,0001,000,0001,000,000 3,000,0003,000,0003,000,000 附註：(1)於二零二二年二月二十四日，本公

17、司根據購股權計劃條款向本公司投資總裁范智超先生（承授人）授出3,000,000份購股權以認購股份。購股權已分三個批次歸屬，每個批次涵蓋相關購股權之三分之一（即可行使相關購股權之三分之一），第一、第二及第三批次分別自二零二二年五月二十九日、二零二二年十一月二十九日及二零二三年十一月二十九日起至二零二八年八月十六日期間可予行使；行使價分別為每股0.272港元、0.67港元及0.67港元。本公司股份緊接授出日期二零二二年二月二十四日前的收市價為0.255港元。(2)已授出購股權之歸屬不受任何表現目標約束。11奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事會報告購股權計劃（續）於截至二零二四年十二月三十一日

18、止年度，本集團就本公司授出的購股權確認以權益結算以股份為基礎的付款約澳門幣17,000元（二零二三年：澳門幣20,000元）。購股權的公允價值於授出日期採用二項式期權定價模式釐定為264,000港元（相當於約澳門幣272,000元）。計算購股權公允價值所用的變數及假設乃基於估值師的最佳估計。變數及假設的變動可能導致購股權公允價值變動。購股權的公允價值乃採用以下假設計算：計量日期二零二二年二月二十四日現貨價0.245港元行使價0.272港元至0.67港元預期波幅55.92%預期股息率0%無風險利率1.57%未行使購股權於二零二四年十二月三十一日的行使價為0.272港元或0.67港元（二零二三年：

19、0.272港元或0.67港元）及加權平均剩餘合約年期為3.63年（二零二三年：4.63年）。除上文所披露者外，自購股權計劃生效日期以來，概無任何董事或其聯繫人獲授或行使任何可認購本公司股權或債務證券的權利。財務概要本集團截至二零二零年、二零二一年、二零二二年、二零二三年及二零二四年十二月三十一日止年度的已公佈業績以及資產及負債之概要載於本年報第204頁。此概要並不構成經審核綜合財務報表的一部分。優先購買權本公司的經修訂及重訂組織章程細則（組織章程細則）或開曼群島法例並無有關優先購買權的規定，以致本公司須按比例向現有股東提呈發售新股份。稅務減免及豁免本公司並不知悉股東因持有股份而享有任何稅務減免

20、及豁免。12奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事會報告董事於本年度及直至本報告日期，董事如下：執行董事：劉朝盛先生（主席）劉秋瑜女士（行政總裁）安加慰先生鄭益偉先生葉建華先生獨立非執行董事：朱逸鵬先生蔡偉石先生，榮譽勳章，太平紳士歐陽偉立先生根據組織章程細則第108條及企業管治守則之守則條文第B.2.2條，劉朝盛先生、安加慰先生及歐陽偉立先生將任職至應屆股東週年大會（股東週年大會），並符合資格及願意膺選連任。本公司董事及本集團高級管理層的履歷詳情載於本年報第95至104頁。獨立非執行董事的任期所有獨立非執行董事（獨立非執行董事）均以三年的固定任期獲委任，惟須遵守組織章程細則有關條文或任何其

21、他適用法例有關董事須離任或退任的相關規定。本公司已接獲各名獨立非執行董事就其獨立於本集團所出具的年度確認書，且於本報告日期，根據聯交所上市規則第3.13條，本公司仍認為彼等獨立於本集團。董事之服務合約擬於應屆股東週年大會上膺選連任的董事概無與本集團訂立本集團不可於一年內毋須賠償（法定賠償除外）而可予以終止的未到期服務合約。年內董事的酬金詳情以具名形式載於本年報綜合財務報表附註13。13奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事會報告管理合約於本年度內，概無訂立或存在有關管理及經營本公司全部或任何重大部分業務之合約。董事於重大交易、安排或合約中之重大權益於年終或於本年度內任何時間，概無存續由本公司

22、、其控股公司或其任何附屬公司參與訂立的與本集團業務有關、且本公司董事或董事之關連人士直接或間接於其中擁有重大權益的其他重大交易、安排或合約。董事於競爭業務中的權益於本報告日期，概無董事及彼等各自的緊密聯繫人根據上市規則被視為於與本集團業務競爭或可能競爭的業務中擁有權益。獲準許的彌償條文根據組織章程細則，全體董事（或各名董事）均可就執行彼等的職責或推定職責或其他有關職責時因作出、發生的任何作為或不作為而或可能招致或蒙受的所有訴訟、費用、收費、損失、損害及開支而從本公司的資產中獲得彌償，惟本彌償不得延伸至任何可能與任何董事欺詐或不誠實行為有關的任何事宜。有關獲準許彌償條文現時已生效及於整個年度有效

23、。本公司於整個年度已購買及維持董事及高級職員責任保險，就針對董事提出的法律訴訟提供適當保障，並為董事在執行和履行彼等的職責時可能產生的費用、收費、損失、開支及負債提供彌償。14奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事會報告董事及主要行政人員於股份、相關股份及債權證之權益及淡倉於二零二四年十二月三十一日，本公司董事及主要行政人員於本公司或其任何相聯法團（定義見證券及期貨條例（證券及期貨條例）第XV部）的股份、相關股份及債權證中擁有根據證券及期貨條例第XV部第7及8分部須知會本公司及聯交所的權益或淡倉（包括根據證券及期貨條例的有關條文被當作或視作擁有的權益或淡倉），或根據證券及期貨條例第352條須

24、登記於該條所述登記冊的權益或淡倉，或根據上市規則附錄C3所載上市發行人董事進行證券交易的標準守則（標準守則）須知會本公司及聯交所的權益或淡倉如下：董事姓名身份權益性質股份數目（附註1）於本公司的概約持股百分比 劉朝盛先生（劉先生）（附註2）於受控法團的權益及配偶權益390,000,000(L)65%葉建華先生實益擁有人60,000,000(L)10%附註：1.字母 L 表示董事於股份中擁有的好倉。2.劉先生擁有權益的股份包括(i)由Laos International Holdings Limited（Laos International）（由劉先生全資擁有的公司）持有的255,000,000

25、股股份，根據證券及期貨條例，劉先生被視為於其中擁有權益；及(ii)由其配偶黃曉媚女士（劉太）透過其全資擁有的公司WHM Holdings Limited（WHM Holdings）持有的135,000,000股股份，根據證券及期貨條例，劉先生被視為於該等股份中擁有權益。除上文所披露者外，於本年報日期，概無本公司董事、主要行政人員或彼等的聯繫人於本公司或其任何相聯法團（定義見證券及期貨條例第XV部）的任何股份、相關股份及債權證中擁有根據證券及期貨條例第352條存置的登記冊所記錄或根據標準守則須知會本公司及聯交所的任何權益或淡倉。15奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事會報告主要股東於本公司股

26、份、相關股份及債權證中的權益及淡倉於二零二四年十二月三十一日，就任何董事或本公司主要行政人員所知，須根據證券及期貨條例第XV部第2及3分部的條文予以披露的權益，或被視為直接或間接於本公司5%或以上已發行股本中擁有權益的人士的權益，或根據證券及期貨條例第336條本公司須存置的權益登記冊所記錄的權益，或已知會本公司的權益（董事及主要行政人員的權益除外）如下：股東姓名名稱身份權益性質股份數目（附註1）於本公司的概約持股百分比 劉太（附註2）於受控法團的權益及配偶權益390,000,000(L)65.0%Laos International（附註3）實益擁有人255,000,000(L)42.5%WH

27、M Holdings（附註4）實益擁有人135,000,000(L)22.5%附註：1.字母 L 表示主要股東於股份中擁有的好倉。2.劉太擁有權益的股份包括(i)由WHM Holdings（由劉太全資擁有的公司）持有的135,000,000股股份，根據證券及期貨條例，劉太被視為於其中擁有權益；及(ii)由其配偶劉先生持有的255,000,000股股份，根據證券及期貨條例，劉太被視為於該等股份中擁有權益。3.Laos International由本公司控股股東、主席兼執行董事劉先生全資擁有。4.WHM Holdings由本公司控股股東劉太全資擁有。除上文所披露者外，於二零二四年十二月三十一日，概

28、無人士就於本公司股份或相關股份中擁有根據證券及期貨條例第336條須予記錄之權益或淡倉作出登記。16奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事會報告購買股份或債權證的安排本公司或其任何附屬公司概無於年內參與訂立任何可令董事藉購入本公司或任何其他法人團體之股份或債權證而獲得利益之安排，惟根據購股權計劃授出購股權以認購股份除外。不競爭承諾確認劉先生、劉太、Laos International及WHM Holdings（統稱 契諾人）均已於二零一八年八月十七日以本公司（不時為其本身及代表其附屬公司）為受益人簽訂不競爭契據（不競爭契據），據此，各契諾人將盡力促使任何契諾人、其緊密聯繫人（統稱 受控人士）及

29、任何受契諾人直接或間接控制的任何公司（受控公司）(i)不會（不論是自行或聯同任何法人團體、合夥、合營公司或其他合約協議）直接或間接進行、參與、擁有、從事、收購或經營或藉向任何人士、商號或公司（本集團成員公司除外）提供任何形式的協助以在澳門及香港開展任何直接或間接與本集團業務競爭或可能競爭的任何業務（不論謀利與否），包括但不限於在澳門及香港提供建築工程服務（受限制業務）；(ii)倘任何契諾人及或任何受控公司獲提呈或獲悉直接或間接從事或擁有受限制業務的任何業務機會（新業務機會），則僅可於下列情況下從事新業務機會：(a)契諾人接獲本公司通知，確認新業務機會不獲接納及或與受限制業務並不構成競爭（不接納

30、通知）；或(b)契諾人於本公司接獲新業務機會建議後30日內並無收到不接納通知。不競爭契據的詳情載於招股章程 與控股股東的關係 一節。17奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事會報告不競爭承諾確認（續）本公司確認各契諾人於截至二零二四年十二月三十一日止年度內均已遵守不競爭契據。為確保契諾人遵守不競爭契據，本公司已採取以下行動：(i)本公司已要求各契諾人就其是否已於截至二零二四年十二月三十一日止年度內遵守不競爭契據每年向本公司發出書面確認；(ii)各契諾人均已向本公司呈交(a)有關其於截至二零二四年十二月三十一日止年度內遵守不競爭契據的情況；及(b)聲明其於截至二零二四年十二月三十一日止年度內並

31、無進行任何直接或間接與受限制業務有關的業務，或獲提呈或獲悉任何直接或間接與受限制業務有關的新業務機會的書面確認；及(iii)本公司獨立非執行董事已審閱各契諾人就彼等遵守不競爭契據中的承諾所發出的書面確認，並確認（就彼等所能確定）各契諾人均已遵守不競爭契據。獨立非執行董事亦已審閱各契諾人遵守不競爭契據中的承諾之情況，並確認（就彼等所能確定）任何契諾人均無違反彼等在不競爭契據中作出的承諾。截至本報告日期，本公司並不知悉任何有關遵守不競爭契據中的承諾之其他事項，且不競爭契據的條款自上市日期以來並無任何變動。與僱員、客戶及供應商的關係僱員被視為本集團的人力資源及寶貴資產。薪酬詳情載於本年報第88頁 管

32、理層討論及分析 一節。本集團亦承認與業務夥伴、客戶、供應商及分包商維持良好關係，以達致長遠業務增長及發展之重要性。因此，本集團與彼等保持良好溝通，並在需要時與彼等分享最新的業務資訊。18奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事會報告暫停辦理股份過戶登記出席股東週年大會及於會上投票本公司將於二零二五年六月十七日（星期二）至二零二五年六月二十日（星期五）（首尾兩天包括在內）暫停辦理股份過戶登記手續，期間將不會辦理任何股份過戶登記。為符合資格出席股東週年大會及於會上投票，股份的未登記持有人務請確保在不遲於二零二五年六月十六日（星期一）下午四時三十分前將所有過戶文件連同有關股票送達本公司的香港股份過戶

33、登記分處寶德隆證券登記有限公司進行登記，地址為香港北角電氣道148號21樓2103B室。主要客戶及供應商年內，向本集團五大客戶的銷售總額及向本集團五大供應商的採購總額分別約佔本集團銷售及採購的92.3%及57.3%。年內，向本集團最大客戶的銷售總額及向本集團最大供應商的採購總額分別約佔本集團銷售及採購的29.6%及23%。概無本公司董事或任何彼等聯繫人或任何股東（就董事所深知，其擁有本公司超過5%的股本）於本集團五大客戶或供應商中擁有任何實益權益。購買、出售或贖回股份截至二零二四年十二月三十一日止年度，本公司或其任何附屬公司概無購買、出售或贖回任何股份。薪酬政策本集團的政策是公平且公正地對每名

34、僱員進行補償。本集團擁有根據特定績效標準按既定目標衡量僱員及董事表現的系統?？冃Э己四税闯掷m基準，每年進行一次正式評審，以審核僱員的整體表現、成就及需提升的領域。薪資檢討將根據僱員個人表現進行，且由本集團酌情釐定。19奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事會報告環境、社會及管治本集團在澳門、香港及中國提供包括裝修工程及結構工程在內的建築服務。在澳門註冊成立的全資附屬公司新方盛建築工程一人有限公司及立保利（本集團間接非全資附屬公司及於香港註冊成立的分包商），均已取得ISO 9001:2015、ISO 14001:2015及ISO 45001:2018認證。此等認證表明本集團在健康安全的工作場所

35、要求、卓越服務和環境保護方面取得令人滿意的表現。對本集團有重大影響的香港法律及法規包括（其中包括）空氣污染管制條例（香港法例第311章）、噪音管制條例（香港法例第400章）、廢物處置條例（香港法例第354章）及 公眾衛生及市政條例（香港法例第132章）。立保利要求其分包商在整個合同期內嚴格遵守適用的環境保護法律和法規。截至二零二四年十二月三十一日止年度，本集團未收到任何向立保利或其分包商發出的香港環境違規通知。有關環境、社會及管治（環境、社會及管治）政策、業績和本集團遵守對本集團有重大影響的相關法律和法規的討論，以及本集團與我們的利益相關者之間的主要關係的說明，於本年報第39至87頁之環境、社

36、會及管治報告中披露。關連交易於本年度，本集團並無訂立於上市規則項下未獲豁免的任何關連交易或持續關連交易。董事會確認，本公司已根據上市規則第14A章遵守適用的披露規定。關聯方交易本集團所訂立的關聯方交易詳情載於綜合財務報表附註35。該等關聯方交易並不屬於上市規則第14A章項下的關連交易或持續關連交易的定義範圍。20奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事會報告企業管治本集團致力於維持高水平的企業管治常規。有關本公司所採納的企業管治常規詳情載於本年報第21至38頁之企業管治報告。遵守法例及規例據董事經作出一切合理查詢後所深知、盡悉及確信，年內本集團已於重大方面遵守會對本集團業務及經營產生重大影響的

37、有關法例及規例。足夠公眾持股量根據本公司可公開獲得的資料及據董事所知，於本報告日期，本公司已維持上市規則所規定的足夠公眾持股量。核數師綜合財務報表已由本公司核數師天職香港會計師事務所有限公司審核，天職香港會計師事務所有限公司將於本公司應屆股東週年大會上退任，並將合資格膺選連任。決議案將於應屆股東週年大會上提呈予股東，以重選天職香港會計師事務所有限公司為本公司核數師。報告期後事項董事會並不知悉於二零二四年十二月三十一日後及直至本年報日期發生任何須予披露的重大事項。代表董事會劉朝盛主席兼執行董事澳門，二零二五年三月二十八日21奧邦建築集團有限公司 2024年年報企業管治報告緒言奧邦建築集團有限公司

38、（本公司，連同其附屬公司統稱 本集團）董事會（董事會）致力於達到良好企業管治水平以保障本公司股東（股東）的利益，提升企業價值，制定其業務策略及政策，增進透明度及加強責任承擔。企業管治常規本公司堅信，健全的企業管治能奠定堅實的基礎，讓本公司得以達致企業目標，為持份者提供最大的長期回報。能幹稱職之董事會是本公司管治架構的核心，董事會竭力維持高水準之企業管治、穩健的內部控制以及有效的風險管理，致力提高透明度、問責性、誠信度及坦誠度，努力贏取股東及其他持份者的信心及保障股東利益。本公司已採用香港聯合交易所有限公司（聯交所）證券上市規則（上市規則）附錄C1所載的企業管治守則（企業管治守則）的原則。由二零

39、二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日以及至本年報日期的整個期間（報告期間），就董事會所深知，本公司已遵守企業管治守則中所有強制披露規定及 第二部分良好企業管治的原則、守則條文及建議最佳常規 一節所載之適用守則條文。本公司將加強其企業管治常規，以配合本集團之業務營運及發展。董事將持續檢討本公司的企業管治常規，務求提升其企業管治水平，並不時遵守日漸收緊的規定和符合對本公司日益提高的期望。董事進行證券交易本公司已採納上市規則附錄C3所載之上市發行人董事進行證券交易的標準守則（標準守則），作為董事進行證券交易之操守守則。本公司已向全體董事作出具體查詢，而董事亦已確認於報告期間一直遵守標準守則所載之

40、規定標準。本公司並不知悉於報告期間有任何董事不遵守標準守則之情況。企業文化與戰略企業文化本集團旨在建立長期可持續的商業模式，使股東及其他持份者能夠從企業成功的共享價值中受益。董事會連同管理層共同確定了本集團的宗旨、價值觀及戰略方向，並建立組織文化，即通過保留人才及員工培訓、健全財務報告、數據隱私、舉報及反貪污政策、法律及監管合規等，維持並形成一個有效的企業治理框架，具備嚴格企業管治常規及程序。本集團所期望的理想企業文化於各個層面的營運、政策及程序中得以相應形成及體現。因此，董事會認為，本集團的宗旨、價值觀及戰略與本集團的企業文化屬一致。22奧邦建築集團有限公司 2024年年報企業管治報告企業戰

41、略為實現本集團的主要目標，即提高股東及其他持份者的長期價值及利益，本集團專注於在財務及環境、社會及管治（環境、社會及管治）方面實現可持續增長。本集團致力於業務發展及財務業績與環境、社會及管治管理之間達至平衡。本年報第4頁的 主席報告 及第88至94頁的 管理層討論及分析 包括對本集團業績的討論及分析，其乃董事會指導本集團長期產生核心價值及實現本集團企業文化、戰略及目標的基礎。本集團越發重視環境、社會及管治，並專注於支持全球低碳及可持續的未來轉型。有關本集團的環境、社會及管治舉措以及與其主要持份者關係的進一步詳情，載於本年報第39至87頁的 環境、社會及管治報告 一節的各段。董事會董事會負責監察

42、本集團業務、策略性決定及表現，並以本公司最佳利益作出客觀決定。董事會須定期檢討董事履行其對本公司之職責須作出之貢獻以及其是否投入足夠時間履行其職責。董事會成員董事會現時由八名董事組成，包括五名執行董事及三名獨立非執行董事（獨立非執行董事）。執行董事劉朝盛先生（主席）劉秋瑜女士（行政總裁）安加慰先生鄭益偉先生葉建華先生獨立非執行董事朱逸鵬先生（薪酬委員會主席及審核委員會成員）蔡偉石先生，榮譽勛章，太平紳士（提名委員會主席及薪酬委員會成員及審核委員會成員）歐陽偉立先生（審核委員會主席及提名委員會成員）董事的履歷資料及董事會成員之間的關係載於本年報第95至104頁 董事及高級管理層履歷詳情 一節。2

43、3奧邦建築集團有限公司 2024年年報企業管治報告董事會（續）獨立非執行董事（續）董事會中執行董事與獨立非執行董事的組合保持均衡，能夠有效地為董事會提供獨立意見。董事會認為，各獨立非執行董事均能為董事會帶來其本身之相關專業知識。董事會已建立如下機制以確保董事會取得獨立意見：(i)組成董事會確保委任最少三名獨立非執行董事及當中最少三分之一的董事會成員為獨立非執行董事（或上市規則不時規定的更高人數下限），而至少一名獨立非執行董事具備適當專業資格，或會計或有關財務管理專業知識。此外，獨立非執行董事亦會按上市規則之規定及於實際可行情況下獲委任加入董事委員會，以確保於會議各方面取得獨立意見。(ii)董事

44、會決策董事（包括獨立非執行董事）有權就董事會會議上討論之事項向管理層尋求進一步資料，及（倘必要），可尋求外部專業顧問的獨立意見，費用由本公司承擔。董事（包括獨立非執行董事）於合約、交易或安排中擁有重大利益，則不得就通過該合約、交易或安排之董事會決議案會議上投票，亦不得計入該會議的法定人數。(iii)獨立性評估提名委員會於提名及委任獨立非執行董事時會嚴格遵守提名政策，並獲授權每年評估獨立非執行董事之獨立性，以確保彼等保持獨立，不斷為董事會提供獨立意見。本公司已接獲各獨立非執行董事的獨立確認書，並認為彼等乃獨立於管理層，且並無任何可能嚴重干擾彼等行使獨立判斷的關係。董事會目前並無任何長期任職的獨立

45、非執行董事。(iv)薪酬獨立非執行董事並無獲給予帶有績效表現相關元素的以股本為基礎的薪酬，原因為此類薪酬或會導致其決策偏頗並影響其客觀性及獨立性。24奧邦建築集團有限公司 2024年年報企業管治報告董事會（續）獨立非執行董事（續）董事會每年均會檢討上述機制的執行情況及有效性。於截至二零二四年十二月三十一日止年度，董事會一直符合上市規則有關獨立非執行董事的委任及董事會獨立性的要求。顯示董事角色及職能及彼等是否獨立非執行董事的列表，在聯交所及本公司網站刊載並在有需要時更新。董事會多元化政策本公司制定的董事會多元化政策，承認並接納董事會成員多元化的裨益。該政策致力確保董事會擁有平衡適合本公司業務要求

46、的技能、經驗及多元化角度的能力。委任董事會成員將於審慎考慮多元化對董事會的裨益的基礎上擇優進行。甄選候選人將基於一系列多元化角度，包括但不限於性別、年齡、文化及教育背景、專業資格、技能、知識及行業以及地區經驗等。本公司於董事會中至少包括一名女性，以避免董事會性別單一。董事會每年均會根據本集團的業務發展情況檢討董事會性別多元化的執行情況及有效性。於本報告日期，董事會由八名董事組成，其中一名為女性。本公司相信，董事會中不同性別的組成會帶來正向啓迪，並促進本集團的業務發展。因此，性別多元化乃本公司甄選合適董事人選的重要因素之一。於本報告日期，董事會成員的多元化於下表進一步闡明：年齡組別董事姓名40以

47、下40-4950-5960或以上行業經驗 劉朝盛先生建造業劉秋瑜女士建造業安加慰先生建造業鄭益偉先生企業融資葉建華先生建設及裝修行業朱逸鵬先生企業諮詢及會計蔡偉石先生，榮譽勳章，太平紳士諮詢歐陽偉立先生會計、法律及金融 25奧邦建築集團有限公司 2024年年報企業管治報告董事會（續）董事會多元化政策（續）於本報告日期，本公司員工（包括高級管理層）中約83%為男性，約17%為女性。與董事會的性別多元化相同，本公司旨在避免員工性別單一，並將隨著本集團的業務發展及時審查員工的性別多元化。舉報及反貪污政策本公司已採納舉報政策以增強內部企業公平意識，並將此視為一種內部監控機制。該政策旨在協助個別僱員在公

48、司內部及向高層披露其相信為舞弊或不當行為的資料。倘發現任何類型的不當行為，將採取諸如解僱等紀律處分。本公司審核委員會將嚴肅調查各項個案，並於必要時對整個流程高度保密。於截至二零二四年十二月三十一日止年度，並無收到報告個案。本公司亦設立有關反貪污的政策。有關該等政策的詳細資料載於本年報第39頁 環境、社會及管治報告一節。董事會會議自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日，曾舉行4次董事會會議。除定期董事會會議外，主席亦在並無執行董事出席的情況下與獨立非執行董事舉行會議。於定期董事會會議至少14天前，向各董事發出通知。董事會會議議程草稿由公司秘書編撰，並於每次會議前向全體董事傳閱，以供彼等

49、提供意見。董事亦有機會在議程中加入任何事項。董事會文件於定期董事會會議擬定舉行日期前合理時間內送交董事。董事會會議記錄由公司秘書編撰，記錄任何所提出的關注事項及所達成決定的詳情。會議記錄的草稿於每次會議後送交全體董事，以供彼等審閱和提供意見，然後呈交會議主席正式簽署。會議記錄的最後定稿可供全體董事查閱。26奧邦建築集團有限公司 2024年年報企業管治報告董事會（續）董事會會議（續）各董事於董事會會議的出席記錄載列於下表：董事姓名出席次數董事會會議次數 執行董事劉朝盛先生（主席）4/4劉秋瑜女士4/4安加慰先生4/4鄭益偉先生4/4葉建華先生4/4獨立非執行董事朱逸鵬先生4/4蔡偉石先生，榮譽勳

50、章，太平紳士4/4歐陽偉立先生4/4 主席及行政總裁主席與行政總裁（行政總裁）的角色分開，並不由同一人擔任。主席及行政總裁分別由劉朝盛先生及劉秋瑜女士擔任。主席作為董事會的領導，負責確保董事會的各項職能有效運作。行政總裁則專注於本公司的業務發展、日常管理及總體營運事宜。劉秋瑜女士為劉朝盛先生的女兒。27奧邦建築集團有限公司 2024年年報企業管治報告董事會（續）獨立非執行董事於報告期間，董事會一直遵守主板上市規則有關最少委任三名獨立非執行董事（即董事會的至少三分之一），及當中有一名獨立非執行董事須具備適當之專業資格或會計或相關財務管理專長之規定。根據主板上市規則第3.13條所載獨立性指引，本公

51、司已接獲各獨立非執行董事有關其獨立性的年度書面確認。本公司認為所有獨立非執行董事均屬獨立人士。歐陽偉立先生已與本公司續訂委任函，年期自二零二二年六月十一日起計為期三年，惟可於相關委任函所訂明的若干情況終止。朱逸鵬先生及蔡偉石先生，榮譽勳章，太平紳士已與本公司續訂彼等的委任函，年期自二零二四年八月十六日起計為期三年，惟可於相關委任函所訂明的若干情況終止。委任及重選董事守則條文第B.2.2條規定，各董事（包括有固定任期的董事）須至少每三年輪值退任一次。各執行董事已與本公司訂立服務協議，初步為期三年，期滿後將一直延續直至任一方向另一方發出不少於三個月的書面通知終止為止。各獨立非執行董事已與本公司訂立

52、委任函，任期自相關日期起計初步為期三年，惟可於相關委任函所訂明的若干情況下終止。根據組織章程細則第108條，在本公司每屆股東週年大會上，當時的三分之一的董事或如其人數並非三或三的倍數，則最接近但不少於三分之一的董事人數的董事應輪席退任，惟每名董事須至少每三年在股東週年大會上輪席退任一次及可予重選連任。根據組織章程細則第112條，由董事會委任以填補臨時空缺或以加入董事會的任何新董事任期僅直至其獲委任後第一次股東週年大會，並於會上接受股東重選。根據企業管治守則之守則條文第B.2.3條，於董事會在任超過九年之獨立非執行董事之任何續任須由股東於股東大會上以獨立決議案方式批準後，方可作實。28奧邦建築集

53、團有限公司 2024年年報企業管治報告董事會（續）董事職責董事會負責領導及監控本公司，並共同負責指導及監察本公司事務。董事會直接及間接透過其委員會帶領及指導管理層（包括制訂策略及監察管理層執行策略）、監督本集團營運及財務表現，以及確保設有有效的內部控制和風險管理制度。全部董事（包括獨立非執行董事）為董事會帶來廣泛的寶貴營商經驗、知識及專長，令其運作具有效率及有效。獨立非執行董事負責確保本公司維持高標準的監管報告，並平衡董事會權力，以就企業行動及營運作出有效獨立判斷。所有董事均可全面及適時地獲得本公司一切資料，並可在適當情況下於提出請求後，尋求獨立專業意見以履行其對本公司的職責，費用概由本公司負

54、責。董事須向本公司披露彼等擔任的其他職務的詳情。董事會保留其就本公司一切重大事項作出決策的權力，包括政策事項、策略和預算、內部控制和風險管理、重大交易（尤其是可能涉及利益衝突者）、財務資料、董事的委任及其他重要營運事宜。有關執行董事會決策、指導及協調本公司日常營運及管理的職責轉授予管理層。29奧邦建築集團有限公司 2024年年報企業管治報告董事會（續）董事的持續專業發展董事須及時了解監管發展及變更以有效履行職責，確保彼等在知情情況下對董事會作出適切的貢獻。每名新委任董事於首次獲委任時已接受度身定制的入職培訓，以確保其適當掌握本公司業務及營運，並完全知悉其根據上市規則及相關法律規定須承擔的董事職

55、責及義務。董事應持續參與合適的專業發展課程以建立及更新自身的知識及技能。本公司鼓勵全體董事出席相關培訓課程，而費用概由本公司承擔。截至二零二四年十二月三十一日止年度董事已參與下列培訓：董事姓名培訓類別附註 執行董事劉朝盛先生（主席）B劉秋瑜女士A及B安加慰先生A及B鄭益偉先生A及B葉建華先生A及B獨立非執行董事朱逸鵬先生A及B蔡偉石先生，榮譽勳章，太平紳士B歐陽偉立先生A及B 附註：培訓類別：A：出席（包括但不限於）專家簡介會、研討會、會議及工作坊等培訓課程B：閱覽有關報章、期刊、雜誌及相關出版物30奧邦建築集團有限公司 2024年年報企業管治報告董事委員會董事會設立三個委員會（即審核委員會、

56、薪酬委員會及提名委員會），負責監察本公司特定事務。本公司之所有董事委員會均訂有特定的書面職權範圍，清晰界定彼等之權力及職責。審核委員會、薪酬委員會及提名委員會職權範圍刊登於本公司網站及聯交所網站，並可按要求供股東查閱。各董事委員會之大部分成員為獨立非執行董事，且各董事委員會之主席及成員名單載於本年報第2頁 公司資料 內。審核委員會本公司於二零一八年八月十七日成立審核委員會，並以書面形式列明其職權範圍，以符合主板上市規則第3.21條及企業管治守則第D.3.3段的規定。審核委員會的主要職責包括但不限於：(a)就外聘核數師的委任、重新委任及罷免向董事會提供建議，以及批準外聘核數師的薪酬及聘用條款；(

57、b)監察財務報表的完整性，並審閱該等財務報表所載重大財務呈報判斷；(c)檢討財務控制、內部控制及風險管理系統以及本公司的內部審計職能；及(d)確保企業管治職能妥善和有效。審核委員會由三名獨立非執行董事組成，即歐陽偉立先生、朱逸鵬先生及蔡偉石先生，榮譽勳章，太平紳士。歐陽偉立先生為審核委員會主席。審核委員會已與本集團管理層審閱截至二零二四年十二月三十一日止年度的經審核綜合財務報表，包括本集團及本年報採納的會計原則及常規，亦與本公司管理層討論財務報告程序、內部控制和風險管理制度。自二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日，審核委員會曾舉行兩次會議，在會上審核委員會已（其中包括）審閱及批準截至二

58、零二三年十二月三十一日止年度的經審核綜合財務報表及截至二零二四年六月三十日止期間的未經審核綜合財務報表，並在無執行董事出席的情況下與外聘核數師每年進行兩次會面。董事姓名出席次數會議次數 歐陽偉立先生（主席）2/2朱逸鵬先生2/2蔡偉石先生，榮譽勳章，太平紳士2/2 31奧邦建築集團有限公司 2024年年報企業管治報告董事委員會（續）薪酬委員會本公司於二零一八年八月十七日成立薪酬委員會，並以書面形式列明其職權範圍，以符合主板上市規則第3.25至3.27條及企業管治守則第E.1.2段的規定。薪酬委員會的主要職責是就本集團全體董事及高級管理層人員的整體薪酬政策及架構向董事會作出推薦意見；審閱以表現釐

59、定的薪酬；確保本集團董事概無釐定其本身薪酬；制定評估僱員表現的準則；檢討及批準執行董事及本集團高級管理人員因失去職位或終止受聘或委任而獲付的補償，以確保與合約條款一致；以及檢討及批準因董事行為失當而解僱或罷免有關董事所涉及之賠償安排，以確保該等安排與合約條款一致；並檢討及批準主板上市規則第17章項下有關股份計劃的事宜。薪酬委員會目前由三名成員組成，即朱逸鵬先生、劉秋瑜女士及蔡偉石先生，榮譽勳章，太平紳士。朱逸鵬先生為薪酬委員會主席。根據企業管治守則，按範圍劃分的董事以外的高級管理層成員（其詳情載於本年報 董事及高級管理層履歷詳情 一節）截至二零二四年十二月三十一日止年度的薪酬載列如下：薪酬範圍

60、高級管理層人數 零至1,000,000港元11,500,001港元至2,000,000港元1 根據上市規則附錄D2須披露的有關董事及最高行政人員及五名最高薪酬僱員的進一步詳情載於本年報綜合財務報表附註13。各薪酬委員會成員的出席記錄載列於下表：董事姓名出席次數會議次數 朱逸鵬先生（主席）1/1劉秋瑜女士1/1蔡偉石先生，榮譽勳章，太平紳士1/1 32奧邦建築集團有限公司 2024年年報企業管治報告提名委員會本公司於二零一八年八月十七日成立提名委員會，並以書面形式列明其職權範圍，以符合企業管治守則第B.3.1段的規定。提名委員會的主要職責為定期檢討董事會的架構、規模、組成及多樣性；物色具備資格成

61、為董事會成員的人選；評估獨立非執行董事的獨立性；以及就委任或重新委任董事的相關事宜向董事會提供推薦意見；就填補董事會和或集團高級管理層空缺的人選向董事會提供推薦意見；以及檢討董事會多元化政策。提名程序(a)委任新董事(i)提名委員會及或董事會應在收到委任新董事的建議及候選人的履歷資料（或相關詳情）後，依據上述準則評估該候選人，以判斷該候選人是否合資格擔任董事。(ii)如過程涉及一名或多名合意的候選人，提名委員會及或董事會應根據本公司的需要及每位候選人的證明審查（如適用）排列彼等的優先次序。(iii)提名委員會隨後應就委任合適人選擔任董事一事向董事會提出建議（如適用）。(iv)就任何經由股東提名

62、於本公司股東大會上選舉為董事的人士，提名委員會及或董事會應依據董事提名政策所述準則評估該候選人，以釐定該候選人是否合資格擔任董事。在適當情況下，提名委員會及或董事會應就於股東大會上選舉董事的提案向股東提出建議。(b)於股東大會上重選董事(i)提名委員會及或董事會應檢討退任董事對本公司的整體貢獻及服務，以及在董事會的參與程度及表現。(ii)提名委員會及或董事會亦應檢討及確定退任董事是否仍然符合上述準則。(iii)提名委員會及或董事會應就於股東大會上重選董事的提案向股東提出建議。若董事會擬於股東大會上提呈決議案選舉或重選某候選人為董事，隨附有關股東大會通告的致股東通函及或說明函件中，將會按上市規則

63、及或相關適用法律及規則要求載列候選人的有關資料。33奧邦建築集團有限公司 2024年年報企業管治報告提名程序（續）提名委員會目前由三位成員組成，即蔡偉石先生，榮譽勳章，太平紳士、歐陽偉立先生及鄭益偉先生。提名委員會主席為蔡偉石先生，榮譽勳章，太平紳士。評估董事會組成時，提名委員會將考慮本公司董事會多元化政策中載列的各種因素及有關董事會多元化的因素，包括但不限於性別、年齡、文化及教育背景、專業資格、技能、知識以及行業及區域經驗等。提名委員會將討論及協定取得董事會多元化之度量目標（倘必要）並向董事會推薦予以採納。物色及遴選合適的董事人選時，提名委員會將在向董事會作出人選推薦前，在適當情況下考慮候選

64、人的品格、資歷、經驗、獨立性及其他有助於公司策略及實現董事會多元化的相關條件。各提名委員會成員的出席記錄載列於下表：董事姓名出席次數會議次數 蔡偉石先生，榮譽勳章，太平紳士（主席）1/1鄭益偉先生1/1歐陽偉立先生1/1 企業管治職能審核委員會專責履行企業管治守則之守則條文第D.3.1條所載職能。風險管理及內部控制董事會知悉對風險管理及內部控制系統的責任並檢查其是否有效。該等系統旨在管理（但非消除）未達到業務目標之風險，及僅合理（但非絕對）保證不會出現重大錯誤陳述或損失。董事會全面負責評估及釐定本集團為達成策略目標所願承擔的風險性質及程度，並建立和維持合適且有效的風險管理及內部控制系統。34奧

65、邦建築集團有限公司 2024年年報企業管治報告風險管理及內部控制（續）審核委員會協助董事會帶領管理層及監管彼等對風險管理及內部監控制度之設計、實施及監察。本集團已採納三級風險管理方法以識別、評估及管理各類風險。作為第一道防線，業務單位負責識別、評估及監察與每項業務或交易有關的風險。管理層（作為第二道防線）界定規則規限及模式、提供技術支援、開發新系統及監督組合管理，確保風險維持在可接受範圍內及第一道防線有效。作為最後一道防線，獨立顧問協助審核委員會負責檢討第一及第二道防線。本集團致力於透過考慮各項已識別風險的可能性及影響，通過持續評估，識別、評估及管理與業務活動相關的風險。本集團已推行有效的監控

66、制度，包括具體制定職權範圍的管理架構、穩健的管理制度以及由審核委員會及董事會定期檢討本集團的業績。本集團招聘一名內部監控主任，並已委聘一名獨立第三方內部監控顧問，每年檢討內部控制系統及就改善該系統提供推薦意見，以管控我們的業務風險，並確保營運暢順。該檢討涵蓋若干運作程序。於該顧問檢視期內並無識別到任何重大監控失誤或弱點。董事會及審核委員會每年均會就是否需要進一步加強內部控制職能作出檢討。截至二零二四年十二月三十一日止年度，管理層已向董事會及審核委員會報告風險管理及內部控制系統的有效性。董事會及審核委員會認為風險管理及內部控制系統是有效且充足的。概無發現可能會影響股東的重大關注事項。本公司已實施

67、監控程序，確保嚴格禁止未經授權訪問及使用內幕資料。程序及內部控制包括：i)僅指定人士獲授權與投資者、分析師、媒體或投資者的其他成員交流本公司之公司事宜；ii)董事須盡快向行政總裁匯報任何潛在或涉嫌內幕消息以供其隨後諮詢董事會以釐定發展之性質，及如需要，作出適當披露；iii)披露內幕消息須以可為獲取所披露內幕消息之公眾人士提供平等、及時及有效途徑之方式作出。35奧邦建築集團有限公司 2024年年報企業管治報告環境政策及表現董事會已全面負責本集團的環境、社會及管治策略及報告。董事會負責本集團的環境、社會及管治風險管理及內部控制系統，以確保符合環境、社會及管治策略及報告規定。有關本集團採納的環境、社

68、會及管治常規的資料詳情將於本年報第39至87頁之環境、社會及管治報告中披露。董事就財務報表之責任董事明瞭彼等編製本公司截至二零二四年十二月三十一日止年度財務報表之責任。董事並不知悉任何導致對本公司的持續經營能力產生重大疑問的事件或狀況有關的重大不明朗因素。本公司獨立核數師就彼等綜合財務報表的申報責任所作出的聲明載於本年報第105至110頁的獨立核數師報告內。核數師本集團截至二零二二年、二零二三年及二零二四年十二月三十一日止年度的綜合財務報表乃由天職香港會計師事務所有限公司審計。本公司核數師於過往三年內並無變動。核數師酬金於本年度，就截至二零二四年十二月三十一日止年度之核數服務，應付本公司外聘核

69、數師天職香港會計師事務所有限公司的薪酬為560,000港元。就非核數服務應付本公司外聘核數師天職香港會計師事務所有限公司及其聯屬公司的薪酬如下：港元 中期審閱服務150,000 環境、社會及管治服務53,000 內部控制審閱服務及企業風險評估服務128,000 總計：331,000 36奧邦建築集團有限公司 2024年年報企業管治報告公司秘書根據本公司的組織章程細則（細則），公司秘書的委任及罷免須經董事會批準。本公司的秘書職能外判予外間服務供應商。黃華先生（黃先生）獲委任為公司秘書，自二零二一年九月三十日起生效。黃先生於二零零六年十二月獲得香港理工大學會計學學士學位。黃先生於二零一六年一月之前

70、就職於羅兵咸永道會計師事務所。自二零一六年一月至二零一八年六月，黃先生曾擔任AV策劃推廣（控股）有限公司的集團財務總監、公司秘書及授權代表，其股份於聯交所GEM上市（股份代號：8419）。自二零一八年六月至二零二零年九月，黃先生曾擔任一間私營公司的財務總監及公司秘書。自二零二零年十月至二零二一年十月，黃先生擔任易站綠色科技集團有限公司（前稱千盛集團控股有限公司）的公司秘書及授權代表，其股份於聯交所GEM上市（股份代號：8475）。自二零二一年二月起，彼擔任環球友飲智能控股有限公司（前稱環球美食控股有限公司）的獨立非執行董事，其股份於聯交所GEM上市（股份代號：8496）。於二零二一年八月至二零

71、二二年六月期間，彼擔任嗖嗖互聯（中國）科技有限公司的獨立非執行董事，其股份於聯交所GEM上市（股份代號：8506）。自二零一零年一月起，黃先生為香港會計師公會會員。公司秘書負責促進董事會的程序及董事會成員、股東與管理層之間的溝通。黃先生於本年度已符合上市規則第3.29條的規定。本公司就外間服務供應商的主要聯絡人為鄭益偉先生。彼為本公司執行董事，負責本集團的財務及會計管理事宜並擔任企業融資職能。股東權利為保障股東利益及權利，本公司會就各項獨立重大問題（包括推選個別董事）於股東大會提呈獨立決議案。根據主板上市規則，於股東大會提呈的所有決議案將以投票方式表決，投票結果將於各股東大會結束後在本公司及聯

72、交所網站登載。召開股東特別大會根據組織章程細則第64條，任何一名或以上於遞呈要求日期持有不少於有權於本公司股東大會上投票之本公司繳足股本十分之一之股東，隨時有權透過向本公司董事會或公司秘書發出書面要求，要求董事會召開股東特別大會（股東特別大會），以處理有關要求中指明的任何事項。37奧邦建築集團有限公司 2024年年報企業管治報告股東權利（續）召開股東特別大會（續）開曼群島公司法（經修訂）項下概無條文可容許股東在股東大會上動議新決議案。然而，根據組織章程細則，擬動議決議案的股東可依循上文所載程序，要求召開股東特別大會以動議決議案。向董事會提出詢問及聯繫方式詳情股東可按以下聯絡資料發出查詢：地址：

73、新界火炭黃竹洋街13號裕昌中心C室智升公關有限公司電話：(852)4637 1627傳真：(852)2643 2300電郵：股東亦可向本公司發出書面查詢。股東可將有關彼等權利的查詢或要求發送至本公司於香港的主要營業地點。本公司一般不會處理匿名查詢。股東及投資者溝通投資者關係本公司認為與股東有效溝通對加強投資者關係及投資者對本集團業務表現和策略的了解相當重要。本公司致力維持與股東的持續對話，以使股東能夠以知情方式行使其權利，並與本公司積極合作。資料將透過本公司網站、公司電子郵件、財務報告、股東週年大會及其他股東特別大會送達股東，以及所有公開披露資料送交聯交所。董事或其代表（如適用）將於股東週年大

74、會上與股東會面，並答覆查詢。本公司已檢討於本年度的股東溝通政策的執行情況及成效，並認為該政策屬有效。本公司將於二零二五年六月二十日（星期五）舉行應屆股東週年大會。載有各建議決議案、投票程序及其他相關資料的股東週年大會通告將於股東週年大會前至少21日寄發予股東。38奧邦建築集團有限公司 2024年年報企業管治報告章程文件於截至二零二四年十二月三十一日止年度及直至本報告日期，本公司之章程文件並無變動。本公司第二次經修訂及重訂之組織章程大綱及章程細則可於本公司及聯交所網站查閱。股息政策本公司已採納股息政策（股息政策），據此，本公司可向其股東宣派及派付股息。宣派及派付股息的決定需要董事會批準，並將由董

75、事會酌情決定。此外，財政年度的任何末期股息須於股東週年大會上獲股東批準，方可作實。董事會將因應財務表現、保留盈利及可分派儲備、業務策略、現時及未來營運、流動資金狀況及資本需求、經濟狀況，以及董事會於釐定應否宣派及派付股息時可能認為相關的其他因素，不時檢討本公司的股息政策。於本年度內，並無股東放棄或同意放棄任何股息的安排。39奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告關於本報告奧邦建築集團有限公司（以下簡稱 本公司）及其附屬公司（以下簡稱 奧邦、本集團、我們 或 我們的）是澳門20多年來的主要承包商之一，服務領域涵蓋由我們於澳門註冊成立的附屬公司 新方盛建築工程一人有限公司進行的結

76、構工程，包括下層結構及上層結構工程以及裝修工程。我們將環境、社會及管治理念及常規融入我們的營運過程中，致力於與持份者及社區構建持久的關係。我們欣然發佈我們的環境、社會及管治報告（本報告），當中突出我們的環境、社會及管治倡議及成效。報告範圍本報告分析本集團於二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日年度（報告期間 或 二零二四年）的環境、社會及管治的管理策略、環境及社會績效和重要議題，包括本集團主要業務以及其附屬公司實施的重大建築項目：位於中華人民共和國（中國）的江門市晉盈建築工程有限公司（晉盈）；位於澳門的新方盛建築工程一人有限公司。本報告重點介紹我們的主要建築業務。此調整乃根據環境、社會及

77、管治對本集團直接經營控制的業務分部影響的重大性及重要性而釐定。本集團將持續評估不同業務的重大環境、社會及管治方面，並適時擴大披露範圍。同時，本集團宣佈於香港成立一間新的投資公司，預期有助本集團進一步多元化及擴展其業務組合。展望未來，本集團將繼續透過併購及與全球知名企業合作，尋找商機，以擴大收入來源，推動長遠發展。匯報標準本報告根據香港聯合交易所有限公司（港交所）證券上市規則（上市規則）附錄C2所載之 環境、社會及管治報告守則 而編寫。40奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告報告原則本集團於呈列環境、社會及管治披露時已依照 環境、社會及管治報告守則 的報告原則，即重要性、量化

78、、平衡和一致性：重要性量化為了識別對我們而言屬重要的環境、社會及管治因素以決定本報告的方向，我們進行了重要性評估。重要性矩陣圖及持份者參與的關鍵方面，已在 持份者參與 及 重要性評估 章節內描述。所有呈列的數據，以及環境及社會關鍵績效指標，均採用相關章節所描述的一系列標準化程序獲取及計算。平衡一致性本報告乃在客觀基礎上編寫。董事會已確認其有責任監督本集團的可持續發展，並檢視本報告的真實性、準確性及完整性。除另有說明外，編製本報告所用的方法與往年採用的相同。關於報告範圍，報告範圍 一節詳細介紹更多資料。為使我們歷來表現的比較有意義，我們制定了一致的環境及社會資料管理方法。聯絡及反饋本 集 團 努

79、 力 與 持 份 者 建 立 牢 固 的 關 係。我 們 在 制 定 公 司 策 略 時 謹 記 持 份 者 的 利 益。因 此，我們 重 視 您 對 本 報 告 和 對 我 們 可 持 續 發 展 績 效 的 意 見。如 果 您 有 任 何 反 饋，歡 迎 通 過 電 郵 地 址與我們聯絡。我們的可持續發展管治方針作為澳門土木及建築承包行業的著名企業，我們致力透過提供一流的服務及為我們的顧客及員工創造積極的工作氛圍以實現我們的目標。本集團秉承最高的企業道德標準，將自身打造成可信賴的商業夥伴，與我們 誠信、顧客為上及高質素服務 的理念一致。我們的核心價值服務、靈活、速度、顧客、建造卓越(SFS

80、CE)，與我們附屬公司新方盛建築工程一人有限公司(San Fong Seng Construction&Engineering Company Limited)的首字母一致，驅使我們在可持續發展的道路上提升員工福利、服務質素、產品責任、商業誠信標準、環境治理及社區參與。服務靈活速度顧客建造卓越41奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告環境、社會及管治治理本集團已制定環境、社會及管治策略，清晰列出本集團在環境、社會及管治方面的願景及使命、承諾及管治方針，以及董事會和其他關鍵人員的職責。董事會負責督導本集團對環境、社會及管治管理的領導，而以下關鍵管理層成員與董事會緊密合作：決策執

81、行董事會高級管理層環境管理代表其他關鍵管理層人員部門環境目標督導報告報告報告監督管理管理提供資源42奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告董事會對本集團環境、社會及管治事宜最終負責。下列為董事會與其他管理人員在環境、社會及管治方面的主要職能：角色職能董事會 評估及識別本集團在環境、社會及管治方面的機遇與風險 確保環境、社會及管治風險管理及內部監控機制屬充足及有效 釐定本集團的環境、社會及管治管理的方針、策略、優次和目標 根據環境、社會及管治相關目標及基準，定期評估本集團的環境、社會及管治倡議及成績 批準本報告高級管理層 向董事會報告重要的環境、社會及管治發現 制定及改善本集團

82、的環境、社會及管治策略、政策及目標以確保符合相關法律法規 提供制定、實施、維護及持續改善環境、社會及管治策略所需的資源（如人力資源、器械、科技、方法及財力資源）環境管理代表 利用設立、實施、維護及持續發展環境管理系統的資源 確保環境管理系統根據國際標準設立、實施、管理及持續改進 回應與環境責任、符合規定及其他已識別問題及挑戰有關的機遇與風險其他有關管理層人員 透過會議跟進本集團的環境、社會及管治成效並批準相關文件 管理各部門的整體運作 確保已設定、監控及執行所有工作相關的政策和程序，並傳達至員工 定期與政府部門協調實施安全協議 跟進各部門完成環境目標的進程43奧邦建築集團有限公司 2024年年

83、報環境、社會及管治報告為了處理環境問題及確保我們的業務活動符合相關環境法律及政策，我們將 環境政策 納入環境管理系統，並將環境、社會及管治管理架構詳述於 環境管理體系手冊。環境管理系統目標的重點 通過識別客戶要求及期望，為客戶提供可靠的高質素服務，以保持我們在市場上的領導角色 透過高效溝通，提供滿足客戶需求的卓越產品及服務 提供理想的工作條件和便利的設施、設備及培訓，以使我們的員工能夠提供優質的服務 為特定環境及安全目標制定指引及里程碑 致力持續改善，聚焦對我們營運屬重要的議題，如環境保護、污染防治，考慮產品及服務的全生命週期、可持續資源使用、傷病防範 遵守環境及安全法律及法規 每年系統地評估

84、本公司在營運方面之質素、環境及安全目標及指標，以確保與公司核心價值 SFSCE的統一性環境、社會及管治風險管理董事會總體負責持續督導和評估本集團的內部監控系統、營運及環境、社會及管治風險管理系統。董事會最終負責本集團的環境、社會及管治風險管理。為確保組織能力及資源能迅速及有效地被識別和分配，以及為遵守本集團的核心價值，我們已設立及實施風險管理政策。為了展示有效的風險及機遇管理，其被納入風險管理架構，按照四個業務營運層面概述風險和機遇，我們會評估公司內外部議題，以識別本集團日常營運中的風險和機遇。於報告期間，我們聘請獨立顧問進行環境、社會及管治風險評估，而已識別的環境、社會及管治風險已納入我們的

85、風險管理框架。若干重大風險已被發現並於下表呈列。我們的風險緩解措施已處理該等風險的影響，且該等措施將不時進行檢討。44奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告關鍵風險影響及我們的回應氣候實體風險 極端天氣事件及氣候災害會影響本集團日常運作和財政。為了防範及應對不可預測事件帶來的環境危害，我們準備了緊急應變後備方案。我們的財政預算及環境、社會及管治管理策略會考慮與氣候風險相關的運營及資源成本。社區參與作為社會承諾的一部分，奧邦致力於發展與社區的持久關係和企業社會責任相關政策，以表明其對促進可持續發展的承諾。為與當地持份者建立長期關係，本集團透過組織及支持社區活動鼓勵志願服務及社區

86、參與，特別關注教育與發展、扶貧及救災。於報告期間，本集團獲得兩項榮譽獎項，分別為澳門生產力暨科技轉移中心頒發的澳門企業國際管理認證嘉許狀銅獎及香港品質保證局頒發的香港綠色和可持續貢獻大獎之ESG披露優化先鋒機構(Pioneering Organisation in ESG Disclosure Enhancement)，以嘉許本集團的卓越表現。45奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告同時，由於本集團的重點放在應對營運挑戰及配合策略重點，以確?？沙掷m的業務增長，因此並無參與社區投資。然而，本集團仍致力實現社區投資及社會參與的長遠目標。展望未來，本集團將積極優先考慮植樹等計劃，

87、以加強環境的可持續性，以及目標為改善獨居長者生活條件的義工計劃。透過貢獻社會及堅守企業社會責任，本集團致力營造關懷環境、加強社區聯繫，培養積極、具社會責任感的企業文化。持份者參與本集團認為與持份者建立持續的關係為成功的環境、社會及管治策略的關鍵組成部分。為了解內外持份者在我們環境、社會及管治成績和集團營運上的期望和關注點，我們致力建立各種溝通渠道。我們與各方持份者溝通的平臺列舉如下：持份者組別溝通渠道關注議題投資者及股東 公司網站 公司公告 股東大會 年報及中期報告 盈利及收入 遵守法規 企業管治顧客 公司網站 與顧客直接溝通 顧客意見反映及投訴 服務及產品質素 數據安全 環境友善的商業經營員

88、工 員工培訓 電郵及意見箱 定期會議 員工表現評估 員工活動 勞工權益 員工待遇及福利 工作環境健康及安全 員工培訓及發展供應商及 商業夥伴 供應商遴選與評估 採購過程 供應商表現評估 日常與商業夥伴的溝通（如電郵、會議、實地考察等）操作效率 穩定及可靠的商業關係46奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告持份者組別溝通渠道關注議題政府機關及 監管機構 文件資料遞交 法規遵從檢查 論壇、會議及工作坊 遵守法規 報告及文件遞交 牌照申請社區和 非政府組織 公司網站 社區活動 電郵和熱線 社區支援 污染 產品健康及安全媒體 公司網站 公司公告 服務及產品質素 遵守法規我們已進行重要

89、性評估，識別本集團重大環境、社會及管治議題，以便制定最佳環境、社會及管治管理策略。為了制定該等環境、社會及管治議題的管理計劃，我們已聘請獨立顧問以網上問卷方式進行重要性評估。董事會、員工、供應商及其他本集團關鍵持份者，均被要求填寫問卷，內容為26項主流環境、社會及管治議題。該等議題由持份者排列優次，且調查結果經檢查後概述於重要性矩陣圖。識別參與排序檢討 制 定 並 整 理 潛 在 環境、社會及管治議題清單 識別關鍵持份者 邀請公司內外部持份者填寫問卷 透過重要性評估，評估 及 挑 選 最 重 大 環境、社會及管治議題 檢討環境、社會及管治報告重要性評估結果以及日後改進47奧邦建築集團有限公司

90、2024年年報環境、社會及管治報告重要性評估於報告期間，本集團的股東組成或營運狀況並無重大變動。因此，本集團確認於二零二三年制定的重要性矩陣於二零二四年仍然適用，並繼續符合投資者的預期。下列環境、社會及管治議題按優次排列並於重要性矩陣圖展示：2522232624211817191513841067951214161231120在經濟、環境和社會方面對本集團業務的影響程度重要性矩陣圖高對持份者的評估和決策的影響程度高低環境社會勞工營運18.遵守環境法規20.能源效益21.物料使用22.廢棄物管理23.溫室氣體排放24.廢氣排放26.氣候變化3.職業健康與安全8.保留人才9.多元化及平等機會12.

91、員工發展13.員工培訓14.勞工權益16.顧客私隱及資料保密17.勞資關係19.反歧視1.顧客滿意程度2.產品及服務的質素4.遵守社會經濟法規5.知識產權6.商業道德7.顧客的健康與安全10.遵守市場推廣及產品和服務標籤的法規11.負責任的供應鏈管理15.禁止童工和強制勞工社區25.社區投資48奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告為了加強商業計劃及資源分配，我們將環境、社會及管治議題分為三類，即高、中、低。矩陣右上角的議題為對本集團的業務營運及持份者最為重要。在了解到持份者的關注後，我們會更用心提升在環境、社會及管治方面的競爭力、領導力與執行力。持份者的主要關注我們的回應章

92、節 顧客滿意程度 產品及服務的質素我們明白，本公司的成長取決於卓越的建築質量。本集團質量管理體系已通過國際標準ISO 9001:2015認證，為我們的施工項目提供框架，以制定質量相關的目標及計劃，並管理我們處理客戶預期、反饋及投訴的方式。於報告期間，本集團並未發現任何重大違反就所提供產品及服務有關的健康及安全、廣告、標籤及隱私事宜的法律及法規的情況。服務及產品責任 卓越的服務及產品 客戶服務 職業健康與安全本集團職業健康與安全管理體系已通過國際標準ISO 45001:2018認證，為我們的建築施工及裝修項目提供系統的安全管理。於報告期間，未發生工傷、死亡事故，本集團並未發現任何重大違反有關提供

93、安全工作環境、保護員工免受職業危害的法律及法規的情況。關懷僱員 健康及安全的工作場所 遵守社會經濟法規我們遵守所有與我們業務相關的法規。於二零二四年，本集團並未發現任何違反適用法律及法規的情況。所有相關章節49奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告關懷僱員員工對本集團的成長作出極大貢獻。本集團致力投入大量資源提升員工的職業發展及福利，以及解決勞工相關的問題，如職業健康與安全、禁止童工和強制勞工、勞工權益、勞資關係及工作場所包容性。於報告期間，本集團並無嚴重違反與薪酬與解僱、招聘與晉升、工時、休息時間、平等機會、多元化、反歧視、其他利益及福利等相關適用法律的情況，包括但不限於

94、中華人民共和國勞動法 及 澳門禁止非法工作規章。本集團已提供安全的工作環境，並保護員工免受職業危害以及童工和強制勞工的侵害。招聘與晉升本集團恪守公開、公平、公正的原則，在招聘過程中根據應聘者的能力和資歷進行考量。有意應聘者需填寫 面試評估表，經人力資源部初步篩選後，由相關部門經理跟進面試，以確保應聘者的技能和能力與崗位匹配。此外，本集團制定了一系列完善的僱傭規章制度，並在 人力資源管理制度 中明確規定了員工的權利和義務，包括但不限於薪酬待遇、工作時間和休息時間、福利待遇等。此外，本集團為優秀員工提供晉升和發展機會。表現出色的員工將獲得晉升機會，而針對無法勝任工作的員工，人力資源部將向相關部門或

95、其他相關方建議延緩晉升。員工薪酬待遇及福利我們明白提供公平及具吸引力的薪酬是激勵及挽留人才的最直接方式。為招聘、推動及挽留我們的員工，我們制定並實施具吸引力的薪酬計劃，結合基本薪金及短期和長期經濟獎勵，如向工作表現優異的員工發放酌情花紅。為遵守所有相關規則及法規，我們不時監測及評估市場趨勢及行業慣例。50奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告本集團力求為員工營造良好的工作氛圍，允許彼等靈活地平衡需求和工作。除有薪及法定假期外，我們還為員工提供多種福利，使其能夠實現工作與生活的平衡。有薪假期病假產假喪假陪產假婚假陪審團假其他福利醫療福利個人意外保險年末花紅於二零二四年十二月三十

96、一日，本集團於報告範圍內有156名全職僱員（二零二三年：49名僱員）。員工人數因應業務增長而增加，此乃由於報告期間推出的項目數量增加所致。員工數據概述如下：員工數據二零二四年二零二三年總數15649按性別男13434女2215按年齡30歲以下102230-50歲82850歲以上4619按地區香港1中國46澳門15242按職位種類高級管理層139管理層主管1211一般員工1312951奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告多樣性、平等性及包容性多樣性、平等性及包容性是本集團在減少衝突及提升品牌的同時完成使命的基石。本集團堅決禁止基於種族、性別、宗教、年齡、國籍、民族、婚姻狀況、

97、殘疾或任何其他非工作相關特徵的任何形式的歧視或騷擾，旨在推動多樣化和包容的工作場所。每名員工均獲得平等及公正的待遇，而在招聘、培訓、績效審核、晉升及其他相關階段，所有僱傭選擇均完全基於個人的技能、才能及經驗。辭職及解僱本集團的 人力資源管理制度 規定了 員工離職管理，包括員工辭職及解僱的詳細程序。所有員工在從本集團離職時都必須與人力資源部進行離職面談並簽署離職協議。此外，如果相關員工在工作期間因嚴重違法違紀或其他原因不能適應工作要求，本集團將發出解僱通知，相關員工在規定期限內辦理工作交接手續。被解僱員工在收到解僱通知後，如對解僱決定不服，可在15天內向本集團人力資源部投訴，申請裁決。員工流失率

98、概述如下：員工流失率1二零二四年二零二三年總數4.49%77.55%按性別男3.73%70.59%女9.09%93.33%按年齡30歲以下0.98%100.00%30-50歲75.00%103.57%50歲以上/36.84%按地區香港/中國50.00%300.00%澳門3.29%47.62%健康及安全的工作場所本集團致力於投入大量資源，以保持工作場所不存在職業健康危害，並確保有效管理職業健康與安全及勞資關係。為有效管理職業健康與安全風險，我們不斷加強環境、健康與安全管理體系。我們引入ISO 45001:2018認證職業健康與安全管理體系用於我們的建築工程及裝修項目的系統安全管理，符合我們的業務

99、營運中的 安全第一、防範為本 方針。1 員工流失率：報告期內流失員工總數於財政年度末的員工總數*100%。52奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告我們已制定穩健的系統性 企業健康與安全手冊，以識別和處理所有潛在危害，例如消防安全程序及工作危害管理。該政策目前通過相關安全預防及內部規定在一線實施。我們的分包商須遵守與我們所實施的相同水平的安全防範措施，以達到我們嚴格的安全要求。實行及監督員工安全意識降低風險 在每個建築工地維持一個由管理層員工及現場監理人員組成的安全小組 制定及定期評估職業健康與安全目標及方法 進行定期及不定期的現場安全檢查及監督，以識別操作上的違規行為 指定

100、合資格人員檢查高風險任務 定期組織機器操作、火災防範、職業安全及最新監管標準方面的培訓 為建築工人提供充足的適當防護裝置 在工地設置醒目的標誌及安全信息 要求員工參加安全生產檢查崗前培訓 定期進行疏散演習，確保員工了解疏散程序 維持應急計劃 發生不可預見工作相關事故時，進行全面調查53奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告於報告期間，本集團並無工傷死亡及事故。本集團沒有發現任何違反與提供安全工作環境及保障員工免受職業危害有關法律法規的情況，相關法規包括但不限於 中華人民共和國職業病防治法，以及澳門 工作意外及職業病所引致之損害之彌補之法律制度。二零二四年二零二三年二零二二年

101、工傷死亡人數/因工傷而損失的工作日/工傷事故數目/1 勞工準則我們就於我們的 人力資源管理制度 及 員工手冊 中所載的人力資源管理，包括僱傭、工作時間、休息間隔、考勤、績效評估、晉升、解僱、僱傭紀律以及額外報酬及福利方面提供指引。保障人權是我們工作道德標準的重要優先事項。我們的政策是維護及促進工作場所的人權保障，並且我們致力實現這一目標。於我們的任何活動中概不允許使用童工、強制勞工或脅迫，包括體罰。員工手冊 概述了我們如何維護勞動法、防止及處理童工事件以及其他相關事宜的準則及指引。我們承諾採取以下實踐：背景調查僱傭合約舉報機制 在聘用過程中對各申請人進行背景及證件調查，以確保其達至合法工作年齡

102、 要求僱員於就業開始前訂立具法律約束力的僱傭合約 為舉報任何不公平待遇提供舉報渠道54奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告倘發現任何有關童工的事實，將啟動整改程序，為未成年人提供最大程度的支持，以減少可能對其產生的不利影響。我們將成立專責小組，在收到有關案件後迅速開展調查並採取適當行動。此外，我們確保我們的僱員概不會受任何形式的強制勞工，所有工作均於獲其同意下完成。我們為僱員提供投訴渠道，以舉報任何可能發生強制勞工的情況，屆時我們會對僱員的指控進行徹底調查。相同程序亦適用於我們的供應鏈。倘於我們的供應鏈中發現任何有關童工或強制勞工跡象，我們將及時採取糾正措施。為有效處理所有

103、僱傭相關事宜，我們已制定並建立各種政策，涵蓋招聘和解僱、績效評估、晉升、考勤監督、薪資和福利及僱員行為。通過提供定期培訓，全體僱員均知悉僱傭標準及各自的權利和義務。任何疑似不當行為均會立即予以調查，重大違法行為可能會移交予相關部門及或採取紀律處分。於報告期間，本集團並不知悉任何重大違反有關童工及強制勞工的任何法律或法規（包括 中華人民共和國勞動法 和澳門 勞動關係法）的情況。發展及培訓我們深知本集團的成功取決於我們僱員的職業發展及進步。培養持續發展的文化及充分釋放我們全體員工的潛能亦至關重要。因此，本集團致力創造重視知識的工作場所文化，並設有 人力資源管理制度以支持我們的專業發展。通過提供一系

104、列培訓計劃，使僱員之間形成良性競爭，我們積極鼓勵僱員進一步提升自身技能及機會，使其能與我們共同成長。為有效組織培訓計劃，我們根據本集團的戰略、職能需求、工作要求及人員需要制定年度培訓計劃。所有新員工均須接受入職培訓，了解公司文化、指引、法規及監管要求等方面的內容，以幫助他們有效地駕馭新工作環境。工地工人亦須參加內部培訓課程，如工具箱演示，以獲得他們履行職責所需資料及技能。除內部培訓機會外，我們亦為外部培訓計劃提供學費報銷，以激勵工人提高與其工作相關的知識及技能。我們提供一系列精心設計的發展機會，以提高技術水平、領導能力及職業操守。55奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告於報

105、告期間，報告範圍內的所有僱員接受約100小時（二零二三年：150小時）的培訓，如下所示：二零二四年二零二三年 僱員受訓總時數100150每名僱員平均受訓時數（受訓僱員百分比）20.64(32.05%)3.06(102.04%)按性別男0.52(70.00%)3.09(70.00%)女1.36(30.00%)3.00(30.00%)按僱員種類高級管理層1.38(18.00%)3.00(18.00%)管理層主管2.00(24.00%)3.27(24.00%)一般員工0.44(58.00%)3.00(58.00%)僱員關係我們致力促進工作與生活的平衡，因為我們深明保持僱員的身心健康何其重要。我們決心

106、支持我們的全體僱員於不同條件下茁壯成長，協助他們適應改變並提升心理韌性。我們明白，更具吸引力及和平的工作場所可以促進公司內部的合作。我們通過創造便利的溝通渠道（如員工會議及日常內部活動），來獲得僱員的信心，加強他們的關連感。我們定期組織僱員參加活動，以促進團隊建設，建立僱員之間的聯繫及促進工作與生活的平衡。我們會在重大節慶活動中舉行特別聚會，使僱員得以聚在一起，分享喜悅與祝福。2 受訓僱員百分比乃由各類受訓僱員的數目除以受訓員工總數計算得出。56奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告報告期間內的事件及活動57奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告服務及產品責

107、任我們深知卓越的建築質量乃本公司成功的重要方面。其與建築安全及客戶滿意度息息相關；因此，依照本集團的理念，我們專注於自供應鏈至客戶體驗及售後服務的各個環節實現產品質量並建立客戶忠誠度。本集團的理念目標集聚、專注專業品質第一持續創新於報告期間，本集團未發現所提供的產品及服務在健康與安全、廣告、標籤及隱私等方面有任何重大違反法律法規的情況，包括但不限於 中華人民共和國產品質量法、中華人民共和國消費者權益保護法及澳門 工業產權法典。卓越的服務及產品本集團的質量管理體系為制定質量相關的目標及戰略以及為我們的建築工程制定糾正及預防措施提供框架。質量管理體系已獲得國際標準ISO 9001：2015的認證。

108、我們通過確定四個核心程序組並管理其輸入、活動、控制、輸出及端口來確保質量管理體系的有效性。該等核心程序組包括：領導及治理程序客戶、持份者及相關方程序評估及改進程序產品及服務開發程序58奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告除進行質量管理體系分析以確定各程序中固有的風險及機會外，我們亦採用與我們的目標關聯的關鍵績效指標來規範及監測程序。我們考慮到客戶滿意度統計、監測及測量結果、審核結果、不合規指示、目標、我們的程序性能及我們的產品合規性，以及糾正行動（如適用）。為達到並超越消費者對產品質量、安全性、可持續性、可負擔性和及時性的期望，我們亦成立由質量管理體系經理及內部審核員組成的

109、質量管理小組，以監督質量管理體系的採用、維護和持續改進，並確保本集團遵守所有相關法律及法規。我們產品及服務質量的另一道防線為及時處理任何不合規的產品或服務。倘我們的產品不符合持份者的要求，我們將盡快評估並糾正有關問題。本集團為不時提升我們的產品標準不辭勞苦。為提升我們的質量管理體系性能，我們在通過不同的溝通方式與持份者就其期望進行交流後，制定了銷售、生產效率及返工率的標準及目標。除此之外，所有級別的僱員以及供應商及分包商均接受內部溝通培訓，以確保其認可並遵守準則?？蛻舴章犎】蛻舻慕ㄗh及反饋是提高我們服務的有效性及質量的黃金法則。質量管理體系已解決消費者的要求，以便更好地了解客戶意見，跟蹤調查

110、公司是否滿足其需求。為獲取客戶對產品及服務質量的意見以及客戶滿意度，我們定期舉行會議並進行客戶調查。所有建議均會獲考慮，以提高我們的產品及服務的有效性及質量。我們的客戶可通過各種渠道（如會面、電話熱線及電郵）傳達其期望及觀點。書面或口頭的客戶投訴均由高級管理層轉達予指定人員以解決。由高級管理層指定的專責人員將審查調查反饋結果，連同新增客戶意見（如口頭或書面投訴）及通過客戶反饋表收集的數據，屆時採取必要的補救措施。於報告期間，本集團並不知悉對其所提供產品及服務的任何重大投訴（二零二三年：0投訴）。59奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告私隱保障本集團深知隱私對所有持份者（包括

111、客戶及僱員）何其重要。就保密性問題而言，本集團已於 人力資源管理制度 中列明商業保密性方面的員工責任，以便對我們僱員的行為進行嚴格控制。僱員須遵守所有相關政策。未經本集團的許可，僱員不得複製、上傳或披露受限制內容。此外，掌握重要保密資料的員工自本公司離職時需簽署保密協議。違反本集團的內部政策者可能會導致紀律處分（如解僱及終止協議）。保障知識產權在我們開拓進取的過程中，我們高度重視知識產權。僱員有義務保護本集團的知識產權，同時亦尊重他人的知識產權。專利、版權、商標、個人數據、相關合約權利和其他法律限制均用以保護我們的知識產權資產。員工必須遵守本集團有關知識產權的內部政策，獲得所需的執照或許可證。

112、對於任何侵犯我們知識產權的行為，我們將敦促侵權者停止侵權行為，如果侵權行為繼續，我們將採取進一步行動。道德營商通過各部門之間的合作，以提高員工對道德及合規重要性的認識，我們投入時間及努力來管理整個企業的道德及合規職能，並建立起道德企業行為文化。員工手冊、反洗黑錢管理制度 及 反舞弊管理制度已根據本集團的法律及道德職業行為標準而制定，供僱員遵守。反貪污該等政策旨在根據本集團的目標及商業行為價值，為全體僱員提供適當的行為指導。所有僱員均有義務不予索取或接受任何一方（包括政府官員）的禮物、獎勵或利益。任何可能損害本集團聲譽的不當行為均被禁止。該政策規定，為消除任何潛在的不當行為風險，我們的高級管理層

113、需積極參與年度企業風險評估。於聘用過程前，我們會進行徹底的僱員背景調查程序，以評估申請人的資歷。所有僱員於開始工作前均須完成有關政策的專門培訓，以確保他們充分了解本集團的企業道德標準。60奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告我們鼓勵僱員採用本集團指定的報告渠道解決擔憂或報告事宜，以維持一個廉潔的工作場所。倘發生任何可疑事件，我們建議僱員親自或以書面形式與其主管討論他們的擔憂。僱員亦可匿名表達其對公司政策的擔憂。本集團有意保護舉報人免受保密性及潛在報復等常見問題的困擾。因此，根據舉報機制本著誠信原則進行報告的僱員能夠得到保護，即使事後證明舉報不實，彼等亦不會遭受不公平解僱或傷

114、害。我們為僱員提供了培訓計劃及反貪污材料，以加強我們反貪污機制的實施。關於本集團商業道德標準的培訓材料已於報告期間分發予僱員及高層管理層成員。於報告期間，本集團並不知悉任何重大違反有關賄賂、敲詐勒索、欺詐及洗錢的法律及法規（包括但不限於 中華人民共和國刑法 及澳門 預防及遏止清洗黑錢犯罪）的情況。於報告期間，亦不存在針對發行人或其僱員提起的貪污行為的已結案法律案件（二零二三年：0起）。供應商合作我們堅信完善的供應鏈管理策略可以提高本集團的運營效率，同時亦能保持其優質建築項目。因此，我們在選擇和管理供應商和分包商時堅持嚴格的準則，以符合我們的要求。誠如我們的 材料採購管理制度 所述，所有潛在的新

115、供應商和分包商於獲委任為合資格供應商之前，均須成功通過我們的全面審查。我們對其服務和產品質量、許可要求、認證和其他證書（如環境及社會表現）進行了篩選，以確保其屬有能力及合規。為避免採購不合格的物品，我們的採購部會不時對產品進行檢查和評估。61奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告此外，我們目前的業務夥伴須遵守 供應商評估 所載規定並每年接受一次表現評估，以核實他們的資格?？紤]因素眾多，其中包括產品質量、交貨時間及售後支援等。表現未如理想的供應商將獲機會提升，而該等持續無法滿足我們條件的供應商將會被終止合約。產品抽樣及評估持續表現評估合資格供應商篩選於報告期間，本集團有79家主

116、要供應商（二零二三年：24家供應商）。他們均須受上述供應商管理政策的監管。按地域劃分的供應商闡釋如下：二零二四年二零二三年 供應商及或分包商總數7924按地域劃分香港28(35.44%)2(8.33%)澳門25(31.65%)1(4.17%)中國23(29.10%)321(87.50%)日本1(1.27%)/美國1(1.27%)/英國1(1.27%)/3 由於四捨五入，百分比有所保留62奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告可持續採購本集團致力促進可持續採購。為保障終端用戶的健康並防止對環境造成不利影響，我們於採購時會考慮製造商的環境標準。我們採用環境表現評估來對供應商及承包

117、商的環境管理體系、常規及合規情況進行評估。為保持可靠的合作關係，我們向業務夥伴明確說明我們的環境標準及要求，以供其採納。本集團亦致力禁止使用非環保產品，例如未經授權的殺蟲劑及消耗臭氧層的製冷劑，以避免損害環境及保護用戶的健康?？沙掷m環境本集團充分認識到其對環境的責任。我們於開展業務時不可避免地要利用自然資源並產生碳排放。然而，本集團致力在業務利潤及可持續增長之間找到平衡點。我們已制定 環境管理體系手冊，並將可持續環境的理念融入我們服務週期的各方面，從供應鏈到對供應商及分包商的監督，旨在成為該行業的綠色先驅。原材料及供應鏈分包商管理對環境表現的影響 對環境表現的控制建築或裝修工程的實施項目交付建

118、築廢棄物處理生命週期透視圖63奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告為識別、控制及減少我們的建築及運營過程帶來的環境危害，並為建立精確及可量化的環境目標提供框架，我們已制定ISO 14001:2015環境管理體系。我們對環境管理體系的領導方法概述如下：執行檢查行動計劃環境管理體系領導 建立組織背景及戰略 確定監管承諾 建立政策及目標 提供資源並指定程序 專注於提升及實現目標 處理風險及機會 定期審查環境管理體系及程序表現數據，以確保背景與本集團戰略相一致 審查政策及目標 接受變化並實施改進，以維持環境管理體系及程序的完整性於報告期間，我們並不知悉任何重大違反有關廢氣及溫室氣體

119、排放、產生廢棄物及資源使用的法律及法規（包括但不限於 中華人民共和國環境保護法）的情況。64奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告環境目標範疇目標進程無害廢棄物到二零三零年，無害廢棄物的總密度減少13%（基準年：二零二零年：2.59噸（按每名全職員工計算）進行中排放物到二零三零年，溫室氣體總密度減少19%（基準年：二零一九年：1.35噸二氧化碳當量（按每名全職員工計算）進行中能源到二零三零年，總能源消耗密度降低15%（基準年：二零二零年：1.28兆瓦時（按每名全職員工計算）進行中廢棄物管理雖然建築業產生建築垃圾無可避免，奧邦仍盡全力盡量減少廢棄物數量。本集團產生的最常見的廢棄

120、物包括家庭廢棄物（如廢紙）。我們的所有僱員及分包商均使用指定的惰性和非惰性材料廢棄物收集箱進行源頭分類。所有廢棄物均保存至指定區域，以防止對環境造成傷害。對於可回收的惰性廢棄物（如混凝土碎片），本集團將於處置前最大限度地利用所處置的物品，並盡量減少惰性材料的不必要訂購。建築及安裝項目無可避免地會產生有害廢棄物，該等廢棄物由我們的分包商控制。為遵守適用的法律規定並減少對環境的影響，我們已向分包商明確了有害廢棄物的處置程序。於報告期間，本集團產生無害廢棄物約26.73噸，密度約為0.17噸（按每名全職員工計算）。無害廢棄物總密度較二零二三年顯著下降。無害廢棄物的主要來源是生活垃圾，由於業務擴張、報

121、告範圍 一節中提述的項目數量增加以及員工增加導致生活垃圾增加。然而，為回收目的而收集的紙張數量大幅增加，導致廢紙產生量整體減少。儘管無害廢棄物總量增加，但員工人數顯著增加，導致無害廢棄物密度較二零二三年有所下降。65奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告本集團並無涉及任何違反有關有害廢棄物及無害廢棄物之產生及排放的相關法律及法規而對本集團造成重大影響的行為。無害廢棄物單位二零二四年二零二三年 生活垃圾噸26.2321.15廢紙噸0.500.70總量噸26.7321.85密度噸（按每名 全職員工計算）40.170.45廢紙回收量噸0.41/廢氣及溫室氣體排放本集團營運過程（包括

122、建築及裝修工程）中會產生若干空氣污染物（如粉塵及顆粒物）。為從源頭上減少我們對空氣污染物的排放，我們已於相關源頭採取各種措施。例如，在鑽孔、切割、破碎或研磨建築材料或建築結構時，進行噴水以減塵。此外，作為防塵措施，亦部署防滲板，以覆蓋多塵材料堆放。廢氣排放5單位二零二四年二零二三年 氮氧化物千克10.054.75硫氧化物千克0.020.01顆粒物千克0.960.45粉塵6千克1.802.30 於報告期間，本集團的溫室氣體總排放量為19.76噸二氧化碳當量。誠如 報告範圍 一節所述，增加的主要原因是本集團的業務擴張及企業策略調整。因此，跨區域的差旅更加頻繁，導致公司車輛的使用量大幅增加，商務差旅

123、亦較二零二三年增加了三倍以上。同時，總溫室氣體密度降低了16.17%，儘管總溫室氣體排放量增加，但員工人數的大幅增加導致溫室氣體排放密度較二零二三年有所下降。4 於二零二四年，本集團全職員工總數為156名（二零二三年：49名）。該數據亦將用於計算其他密度數據。5 有關計算乃根據港交所發佈的 如何準備環境、社會及管治報告之附錄二：環境關鍵績效指標匯報指引 得出。6 有關數據乃根據空氣檢測器估計得出。66奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告本集團溫室氣體排放的主要來源為車輛的燃料燃燒（範圍1）、廢紙運往垃圾填埋場以及差旅（範圍3）。由於範圍3排放乃本集團的主要排放來源，我們致力

124、於通過避免非必要差旅減輕溫室氣體排放，並通過採用電話會議或視頻會議減少相應碳足跡。溫室氣體排放7單位二零二四年二零二三年 範圍1噸二氧化碳當量3.071.79範圍3噸二氧化碳當量16.695.62總量噸二氧化碳當量19.767.41密度噸二氧化碳當量（按每名全職員工計算）0.130.15 資源使用自然資源對本集團的日?；顒佣詫僬滟F且重要。因此，提升能源及資源效率對本公司而言至關重要。環境管理體系手冊 乃為辦公室僱員及建築工地工人制定，以遵循我們的可持續發展道路。此外，有關政策亦已制定，為所有僱員就如何於工作場所實施綠色實踐提供建議及指引。部分實踐示例如下：資源綠色實踐紙張 鼓勵雙面打印及使用

125、可回收紙張 採納電子形式的內部備忘錄 通過使用可回收的信封進行內部溝通，盡量減少紙張消耗辦公室用品 重覆使用紙箱、塑膠容器等材料 鼓勵使用可回收材料 實施綠色採購策略 在辦公室設計中加入綠植7 溫室氣體排放資料乃按二氧化碳當量呈列，並參照（包括但不限於）世界資源研究所及世界可持續發展工商理事會刊發的 溫室氣體盤查議定書：企業會計與報告標準、政府間氣候變化專門委員會發佈的 第六次評估報告的全球升溫潛能值以及港交所發佈的 如何準備環境、社會及管治報告之附錄二：環境關鍵績效指標匯報指引以及國際民航組織碳排放計算器計算。67奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告就本集團的用水而言，有

126、關消耗乃由物業管理部門控制，而建築項目的有關消耗乃由分包商控制。因此，我們在尋找合適水源方面並無問題。能源使用我們的運營活動涉及本集團車輛對無鉛汽油的使用。環境管理團隊監督維護 環境管理體系手冊 中的節能最佳實踐，以減少能源使用。於報告期間，總能源消耗密度降低了46.19%。儘管如 廢氣及溫室氣體排放 一節所強調，能源消耗總量完全來自無鉛汽油，而無鉛汽油的消耗量有所增加，但員工人數的大幅增加卻降低了能源消耗密度。間接能源消耗（即辦公室電力供應）由物業管理部門控制，而建築項目的電力供應由分包商控制。因此，並無披露有關間接能源消耗的相關數據。能源使用8單位二零二四年二零二三年 直接能源無鉛汽油兆瓦

127、時11.146.50總量兆瓦時11.146.50密度兆瓦時（按每名全職員工計算）0.070.13 8 能源消耗數據的單位換算方法乃根據國際能源署所發佈之 能源數據手冊 所制訂。68奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告應對氣候變化在全球變暖之後，本集團致力建立氣候復原力。為了解我們可能面臨的氣候風險及其對本集團運營的影響，我們對有關氣候變化可能的實體及過渡風險已作出分析及評估。氣候風險影響回應實體風險對財產及生命造成重大損害的極端氣候事件正在更加頻繁和密集地發生。極端天氣會對業務營運產影響。本集團已制定應急計劃，並通過定期演練，確保僱員熟悉我們的應急安排。過渡風險政策及法律為

128、應對氣候變化，全世界均已採取行動。世界各國政府已承諾將全球變暖控制在2以下的最終目標。為響應中國的雙碳目標，即到二零三零年碳排放達到峰值，到二零六零年實現碳中和，澳門已承諾到二零三零年達到碳排放峰值。市場及聲譽有鑒於這一世界性趨勢，本集團已洞悉新的法規及要求正在出臺，客戶表示更傾向於更具環境及社會意識的企業。倘任何企業無法改變以滿足該等新的要求及預期，則會面臨嚴重的聲譽損害及金融損失。技術低碳技術已出現。緊跟趨勢，提高能源效率，降低未來的資本投資及營運開支至關重要的。此外，當新的低碳技術獲開發時，亦會帶來新的機會。本集團不斷監測近期趨勢及法規，以保證本集團的戰略、行為及表現仍符合監管以及行業標

129、準。此 外，我 們 將 不 斷 加 強 環 境、社 會及管治管理體系，以更新或建立集團層面的政策，如氣候變化政策及標準化的環境、社會及管治數據收集及管理程序。為激勵本集團繼續前進，並促進本集團內的可持續發展文化，我們將不時監測及審查適當的關鍵績效指標及目標。69奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告港交所 環境、社會及管治報告守則 索引層面描述披露章節A.環境層面A1：排放物一般披露有關廢氣排放、向水及土地的排污、有害及無害廢棄物的產生等的：(a)政策；及(b)遵守對發行人有重大影響的相關法律及規例的資料。已披露可持續環境關鍵績效指標A1.1排放物種類及相關排放數據。已披露廢

130、氣及溫室氣體排放關鍵績效指標A1.3所產生有害廢棄物總量（以噸計算）及（如適用）密度（如以每產量單位、每項設施計算）。不適用有關有害廢棄物乃由物業管理部門控制，而建築項目的有關有害廢棄物乃由分包商控制。因此，有關關鍵績效指標不再適用。關鍵績效指標A1.4所產生無害廢棄物總量（以噸計算）及（如適用）密度（如以每產量單位、每項設施計算）。已披露廢棄物管理關鍵績效指標A1.5描述所訂立的排放量目標及為達到這些目標所採取的步驟。已披露環境目標關鍵績效指標A1.6描述處理有害及無害廢棄物的方法，及描述所訂立的減廢目標及為達到這些目標所採取的步驟。已披露廢棄物管理70奧邦建築集團有限公司 2024年年報環

131、境、社會及管治報告層面描述披露章節層面A2：資源使用一般披露有效使用資源（包括能源、水及其他原材料）的政策。註：資源可用於生產、儲存、運輸、樓宇、電子設備等。已披露資源使用關鍵績效指標A2.1按類型劃分的直接及或間接能源（如電、氣或油）總耗量（以千個千瓦時計算）及密度（如以每產量單位、每項設施計算）。已披露能源使用關鍵績效指標A2.2總耗水量及密度（如以每產量單位、每項設施計算）。不適用有關消耗乃由物業管理部門控制，而建築項目的有關消耗乃由分包商控制。因此，有關目標不再適用於本集團。關鍵績效指標A2.3描述所訂立的能源使用效益目標及為達到這些目標所採取的步驟。不適用關鍵績效指標A2.4描述求取

132、適用水源上可有任何問題，以及所訂立的用水效益目標及為達到這些目標所採取的步驟。不適用關鍵績效指標A2.5製成品所用包裝材料的總量（以噸計算）及（如適用）每生產單位佔量。不適用本集團的服務領域包括結構工程及裝修工程。因此，有關關鍵績效指標不再適用。層面A3：環境及天然資源一般披露減低發行人對環境及天然資源造成重大影響的政策。已披露資源使用關鍵績效指標A3.1描述業務活動對環境及天然資源的重大影響及已採取管理有關影響的行動。已披露資源使用71奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告層面描述披露章節B.社會層面B1：僱傭一般披露有關薪酬及解僱、招聘及晉升、工作時數、假期、平等機會、多

133、元化、反歧視以及其他待遇及福利的：(a)政策；及(b)遵 守 對 發 行 人 有 重 大 影 響 的 相 關法律及規例的資料。已披露關懷僱員關鍵績效指標B1.1按性別、僱傭類型（如全職或兼職）、年齡組別及地區劃分的僱員總數。已披露員工薪酬待遇及福利關鍵績效指標B1.2按性別、年齡組別及地區劃分的僱員流失比率。已披露辭職及解僱層面B2：健康與安全一般披露有關提供安全工作環境及保障僱員避免職業性危害的：(a)政策；及(b)遵 守 對 發 行 人 有 重 大 影 響 的 相 關法律及規例的資料。已披露健康及安全的工作場所關鍵績效指標B2.1過去三年（包括匯報年度）每年因工亡故的人數及比率。已披露健康

134、及安全的工作場所關鍵績效指標B2.2因工傷損失工作日數。已披露健康及安全的工作場所72奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告層面描述披露章節關鍵績效指標B2.3描述所採納的職業健康與安全措施，以及相關執行及監察方法。已披露健康及安全的工作場所層面B3：發展及培訓一般披露有關提升僱員履行工作職責的知識及技能的政策。描述培訓活動。已披露發展及培訓關鍵績效指標B3.1按性別及僱員類別（如高級管理層、中級管理層）劃分的受訓僱員百分比。已披露發展及培訓關鍵績效指標B3.2按性別及僱員類別劃分，每名僱員完成受訓的平均時數。已披露發展及培訓層面B4：勞工準則一般披露有關防止童工或強制勞工的

135、：(a)政策；及(b)遵 守 對 發 行 人 有 重 大 影 響 的 相 關法律及規例的資料。已披露勞工準則關鍵績效指標B4.1描述檢討招聘慣例的措施以避免童工及強制勞工。已披露勞工準則關鍵績效指標B4.2描述在發現違規情況時消除有關情況所採取的步驟。已披露勞工準則層面B5：供應鏈管理一般披露管理供應鏈的環境及社會風險政策。已披露供應商合作關鍵績效指標B5.1按地區劃分的供應商數目。已披露供應商合作73奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告層面描述披露章節關鍵績效指標B5.2描述有關聘用供應商的慣例，向其執行有關慣例的供應商數目，以及相關執行及監察方法。已披露供應商合作關鍵績

136、效指標B5.3描述有關識別供應鏈每個環節的環境及社會風險的慣例，以及相關執行及監察方法。已披露供應商合作關鍵績效指標B5.4描述在揀選供應商時促使多用環保產品及服務的慣例，以及相關執行及監察方法。已披露可持續採購層面B6：產品責任一般披露有關所提供產品和服務的健康與安全、廣告、標籤及私隱事宜以及補救方法的：(a)政策；及(b)遵 守 對 發 行 人 有 重 大 影 響 的 相 關法律及規例的資料。已披露服務及產品責任關鍵績效指標B6.1已售或已運送產品總數中因安全與健康理由而須回收的百分比。不適用本集團的服務領域包括結構工程及裝修工程。因此，有關關鍵績效指標不再適用。關鍵績效指標B6.2接獲關

137、於產品及服務的投訴數目以及應對方法。已披露客戶服務關鍵績效指標B6.3描述與維護及保障知識產權有關的慣例。已披露保障知識產權關鍵績效指標B6.4描述質量檢定過程及產品回收程序。已披露卓越的服務及產品74奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告層面描述披露章節關鍵績效指標B6.5描述消費者資料保障及私隱政策，以及相關執行及監察方法。已披露私隱保障層面B7：反貪污一般披露有關防止賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢的：(a)政策；及(b)遵 守 對 發 行 人 有 重 大 影 響 的 相 關法律及規例的資料。已披露道德營商關鍵績效指標B7.1於匯報期內對發行人或其僱員提出並已審結的貪污訴訟案件

138、的數目及訴訟結果。已披露反貪污關鍵績效指標B7.2描述防範措施及舉報程序，以及相關執行及監察方法。已披露反貪污關鍵績效指標B7.3描述向董事及員工提供的反貪污培訓。已披露反貪污層面B8：社區投資一般披露有關以社區參與來了解營運所在社區需要和確保其業務活動會考慮社區利益的政策。已披露社區參與關鍵績效指標B8.1專注貢獻範疇（如教育、環境事宜、勞工需求、健康、文化、體育）。已披露社區參與關鍵績效指標B8.2在專注範疇所動用資源（如金錢或時間）。已披露社區參與75奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告層面描述披露章節氣候相關披露(I)管治19.(a)發行人須披露有關負責監督氣候相關

139、風險和機遇的治理機構（可包括董事會、委員會或其他同等治理機構）或個人的資訊。具體而言，發行人須指出有關機構或個人及披露以下資訊：(i)該機構或個人如何釐定當前或將來是否有適當的技能和勝任能力來監督應對氣候相關風險和機遇的策略；(ii)該機構或個人獲悉氣候相關風險和機遇的方式和頻率；(iii)該機構或個人在監督發行人的策略、重大交易決策和風險管理程序及相關政策的過程中，如何考慮氣候相關風險和機遇，包括該機構或個人是否有考慮與該等氣候相關風險和機遇相關的權衡評估；(iv)該機構或個人如何監督有關氣候相關風險和機遇的目標制定並監察達標進度（見第37段至第40段），包括是否將相關績效指標納入薪酬政策以

140、及如何納入（見第35段）；及部分披露環境、社會及管治治理76奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告層面描述披露章節19.(b)發行人須披露有關管理層在用以監察、管理及監督氣候相關風險和機遇的管治流程、監控措施及程序中的角色資料，包括以下資訊：(i)該角色是否被委託給特定的管理層人員或管理層委員會以及如何對該人員或委員會進行監督；及(ii)管理層可有使用監控措施及程序協助監督氣候相關風險和機遇；如有，這些監控措施及程序如何與其他內部職能部門進行整合。部分披露環境、社會及管治治理(II)策略氣候相關風險和機遇20.發行人須披露其資訊，以讓人理解其合理預期可能在短期、中期或長期影響

141、其現金流量、融資渠道或資本成本的氣候相關風險和機遇。具體而言，發行人須：(a)描述合理預期可能在短期、中期或長期影響發行人的現金流量、融資渠道或資本成本的氣候相關風險和機遇；(b)就發行人已識別的每項氣候相關風險，解釋發行人是否認為該風險是與氣候相關物理風險或與氣候相關轉型風險；(c)就發行人已識別的每項氣候相關風險和機遇，具體說明其合理預期可能影響發行人的時間範圍（短期、中期或長期）；及(d)解釋發行人如何定義短期、中期及長期，以及這些定義如何與其策略決定規劃範圍掛鈎。尚未披露本集團將審閱內部資料，並於適當時候披露，以確保透明度及合規性。77奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管

142、治報告層面描述披露章節業務模式和價值鏈21.發行人須披露讓人了解氣候相關風險和機遇對其業務模式和價值鏈的當前和預期影響的資訊。具體而言，發行人須作如下披露：(a)描述氣候相關風險和機遇對發行人的業務模式和價值鏈的當前和預期影響；及(b)描述在發行人的業務模式和價值鏈中，氣候相關風險和機遇集中的地方（例如，地理區域、設施及資產類型）。尚未披露本集團將審閱內部資料，並於適當時候披露，以確保透明度及合規性。22.發行人須披露讓人了解氣候相關風險和機遇對其策略和決策的影響的資訊。具體而言，發行人須披露：(a)有關發行人已經及將來計劃在其策略和決策中如何應對氣候相關風險和機遇的資訊，包括發行人計劃如何實

143、現任何其所設定的氣候相關目標，以及任何法律或法規要求達到的目標。具體而言，發行人須披露以下資訊：(i)因應氣候相關風險和機遇而在當前及預期將來對發行人業務模式（包括資源配置）作出的變動；(ii)已經或預期將進行的任何適應或減緩工作（直接或間接）；(iii)發行人任何與氣候相關轉型計劃（包括制定轉型計劃時使用的主要假設的資訊，以及該計劃所依賴的因素），或若發行人並未有這樣的計劃，則作適當的否定聲明；(iv)發行人計劃如何實現任何氣候相關目標（包括任何溫室氣體排放目標（如有）；及(b)有關發行人當前及將來計劃如何為根據第22(a)段披露的行動提供資源。部分披露環境、社會及管治風險管理78奧邦建築集

144、團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告層面描述披露章節23發行人須披露先前各匯報期內按照第22(a)段所披露計劃的進度。尚未披露本集團將審閱內部資料，並於適當時候披露，以確保透明度及合規性。財務狀況、財務表現及現金流量24發行人須披露以下定性和量化資料：(a)氣候相關風險和機遇如何影響發行人在匯報期的財務狀況、財務表現及現金流量；及(b)當存在將導致下一匯報年度相關財務報表中的資產和負債賬面價值發生重要調整的重大風險時，關於第24(a)段中識別的氣候相關風險和機遇的資訊。尚未披露本集團將審閱內部資料，並於適當時候披露，以確保透明度及合規性。25發行人須披露以下定性和量化資料：(a)發行

145、人經考慮其管理氣候相關風險和機遇的策略後，並考慮到以下各項，預期其財務表現在短期、中期及長期內將如何變化：(i)其投資及處置計劃；(ii)其為實施策略所需的資金的計劃資金來源；及(b)基於發行人管理氣候相關風險和機遇的策略，其預計其財務業績及現金流量在短期、中期及長期的變化。尚未披露本集團將審閱內部資料，並於適當時候披露，以確保透明度及合規性。79奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告層面描述披露章節氣候韌性26在考慮發行人已識別的氣候相關風險和機遇後，發行人須披露資訊，使他人了解發行人的策略及業務模式對氣候相關變化、發展或不確定性的韌性。發行人須按與其情況相稱的做法，使用與

146、氣候相關的情景分析來評估其氣候韌性。提供量化資訊時，發行人可披露單一數額或區間範圍。具體而言，發行人須披露：(a)發行人截至匯報日對其氣候韌性的評估，其有助於了解：(i)發行人的分析結果對其策略和業務模式的影響（如有），包括發行人需要如何應對氣候相關情景分析中確定的影響；(ii)發行人對氣候韌性的評估中考慮的重大不確定因素的範疇；(iii)發行人根據氣候發展調整其短期、中期和長期策略和業務模式的能力；及尚未披露本集團將審閱內部資料，並於適當時候披露，以確保透明度及合規性。80奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告層面描述披露章節(b)如何及何時進行氣候相關情景分析，包括：(i

147、)使用的輸入數據，包括：(1)發行人在分析中使用的氣候相關情景及其來源；(2)分析是否涵蓋多種不同的氣候相關情景；(3)分析所使用的氣候相關情景是否與氣候相關轉型風險或氣候相關物理風險有關；(4)發行人在其情景中是否使用了與最新氣候變化國際協議相一致的情景；(5)發行人為何認為所選擇的氣候相關情景與評估其氣候相關變化、發展或不確定性的韌性相關；(6)發行人在分析中所使用的時間範圍；及(7)發行人分析所涵蓋的營運範圍（例如分析所涵蓋的營運地點及業務單位）；(ii)發行人在分析中所作的關鍵假設；及(iii)進行氣候相關情景分析的匯報期。81奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告層

148、面描述披露章節(III)風險管理27.發行人須披露以下資訊：(a)發行人用於識別、評估氣候相關風險，以及釐定當中輕重緩急並保持監察的流程及相關政策，包括有關以下方面的資訊；(i)發行人使用的輸入資料及參數（例如資料來源及程序所涵蓋的業務範圍）；(ii)發行人可有及如何使用氣候相關情景分析來識別氣候相關風險；(iii)發行人如何評估有關風險的影響的性質、可能性及程度（例如發行人可有考慮定性因素、量化門檻或其他所用標準）；(iv)發行人可有及如何就氣候相關風險相對於其他類型風險的優次排列；(v)發行人如何監察其氣候相關風險；及(vi)與上一個匯報期相比，發行人可有及如何改變其使用的流程；(b)發行

149、人用於識別、評估氣候相關機遇，以及釐定當中輕重緩急並保持監察的流程（包括發行人可有及如何使用氣候相關情景分析來確定氣候相關機遇的資訊）；及(c)氣候相關風險和機遇的識別、評估、優次排列和監察流程，是如何融入發行人的整體風險管理流程，以及融入的程度如何。部分披露應對氣候變化82奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告層面描述披露章節(IV)指標及目標溫室氣體排放28.發行人須披露匯報期內的溫室氣體絕對總排放量（以公噸二氧化碳當量表示），並分為：(a)範圍1溫室氣體排放；(b)範圍2溫室氣體排放；及(c)範圍3溫室氣體排放。已披露廢氣及溫室氣體排放29.發行人須：(a)除非管轄機關

150、或發行人上市之另一交易所另有要求，否則發行人須根據 溫室氣體核算體系：企業核算與報告標準（2004年）計量其溫室氣體排放；(b)披露其用於計量溫室氣體排放的方法，包括：(i)發行人用於計量其溫室氣體排放的計量方法、輸入資料及假設；(ii)發行人為何選擇該計量方法、輸入資料及假設計量溫室氣體排放；及(iii)發行人在匯報期對計量方法、輸入資料及假設進行的任何變更以及變更原因；(c)就根據第28(b)段披露的範圍2溫室氣體排放，披露其以地域為基準的範圍2溫室氣體排放，並提供有助於了解該排放的任何所需合約文書的資訊；及(d)就根據第28(c)段披露的範圍3溫室氣體排放，根據 溫室氣體核算體系：企業價

151、值鏈（範圍3）核算與報告標準（2011年）所述的範圍3類別披露發行人計量範圍3溫室氣體排放中包含的類別。部分披露廢氣及溫室氣體排放83奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告層面描述披露章節氣候相關轉型風險30.發行人須披露容易受氣候相關轉型風險影響的資產或業務活動的金額及百分比。尚未披露本集團將審閱內部資料，並於適當時候披露，以確保透明度及合規性。氣候相關物理風險31.發行人須披露容易受氣候相關物理風險影響的資產或業務活動的金額及百分比。尚未披露本集團將審閱內部資料，並於適當時候披露，以確保透明度及合規性。氣候相關機遇32.發行人須披露涉及氣候相關機遇的資產或業務活動的金額及

152、百分比。尚未披露本集團將審閱內部資料，並於適當時候披露，以確保透明度及合規性。資本運用33.發行人須披露用於氣候相關風險和機遇的資本開支、融資或投資的金額。尚未披露本集團將審閱內部資料，並於適當時候披露，以確保透明度及合規性。84奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告層面描述披露章節內部碳定價34.(a)發行人須披露如下：(a)闡釋發行人可有及如何在決策中應用碳定價（例如投資決策、轉移定價及情景分析）；及(b)發行人用於評估其溫室氣體排放成本的每公噸溫室氣體排放量定價；或適當的否定聲明，確認發行人沒有在決策中應用碳定價。尚未披露本集團將審閱內部資料，並於適當時候披露，以確保透

153、明度及合規性。薪酬35.發行人須披露氣候相關考慮因素可有及如何納入薪酬政策，或提供適當的否定聲明。這可能構成根據第19(a)(iv)段作出的披露的一部分。尚未披露本集團將審閱內部資料，並於適當時候披露，以確保透明度及合規性。行業指標36.本交易所鼓勵發行人披露與一項或多項特定的業務模式和活動有關的行業指標，或與參與有關行業常見特徵有關的行業指標。在決定披露哪些行業指標時，本交易所鼓勵發行人參考 國際財務報告可持續披露準則S2號 行業披露指南 和其他國際環境、社會及管治報告框架規定的行業披露要求所述的與披露主題相關的行業指標，並考慮其是否適用。尚未披露本集團將審閱內部資料，並於適當時候披露，以確

154、保透明度及合規性。85奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告層面描述披露章節氣候相關目標37.發行人須披露(a)其為監察實現其策略目標的進展而設定的與氣候相關的定性及量化目標；及(b)法律或法規要求發行人達到的任何目標，包括任何溫室氣體排放目標。發行人須就每個目標逐一披露：(a)用以設定目標的指標；(b)目標的目的（例如減緩、適應或以科學為基礎的舉措）；(c)目標的適用範圍（例如目標是適用於發行人整個集團還是部分（如僅適用於某個業務單位或地理區域）；(d)目標的適用期間；(e)衡量進度的基準期間；(f)階段性目標或中期目標（如有）；(g)如屬量化目標，其屬絕對目標還是強度目標

155、；及(h)最新氣候變化國際協議（包括該協議產生的司法承諾）如何幫助發行人設定目標。部分披露可持續環境38.發行人須披露其設定及審核每項目標的方法，以及其如何監察達標進度，包括：(a)目標本身及設定目標的方法是否經第三方驗證；(b)發行人審核目標的程序；(c)用於監察達標進度的指標；及(d)任何修訂目標的內容及原因。尚未披露本集團將審閱內部資料，並於適當時候披露，以確保透明度及合規性。86奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告層面描述披露章節39.發行人須披露有關每項氣候相關目標的績效的資訊以及對發行人績效的趨勢或變化分析。已披露可持續環境40.就按第37至39段披露的每一項溫

156、室氣體排放目標，發行人須披露：(a)目標涵蓋哪些溫室氣體；(b)目標是否涵蓋範圍1、範圍2或範圍3溫室氣體排放；(c)此目標是溫室氣體排放總量目標還是溫室氣體排放淨額目標。如為溫室氣體排放淨額目標，發行人須另外披露相關的溫室氣體排放總量目標；(d)目標是否是採用行業脫碳方法得出的；及(e)發行人計劃使用碳信用抵銷溫室氣體排放以實現任何溫室氣體排放淨額目標。關於使用碳信用的計劃，發行人須披露：(i)依賴使用碳信用以實現任何溫室氣體排放淨額目標的程度及方式；(ii)該碳信用將由哪些第三方計劃驗證或認證；(iii)碳信用的類型，包括相關抵消是否是基於自然還是基於科技的碳消除，以及相關抵消是通過減碳還

157、是碳消除實現；及(iv)為讓人了解發行人計劃使用的碳信用的可信度和完整性所必需的任何其他重要因素（例如，對碳抵消效果的假設）。部分披露廢氣及溫室氣體排放87奧邦建築集團有限公司 2024年年報環境、社會及管治報告層面描述披露章節跨行業指標及行業指標的適用性41.在編製披露內容以符合第21至26及37至38段的規定時，發行人須參考(i)跨行業指標（見第28至35段）及(ii)行業指標（見第36段）並考慮其是否適用。尚未披露本集團將審閱內部資料，並於適當時候披露，以確保透明度及合規性。88奧邦建築集團有限公司 2024年年報管理層討論及分析業務回顧於二零二四年，由於全球地緣政治持續複雜化，全球經濟

158、仍面臨壓力。於此充滿挑戰的環境中，奧邦建築集團有限公司（本公司，連同其附屬公司統稱 本集團）一直在積極尋求商業機會及取得新項目，以增加收益並推動長遠發展。於截至二零二四年十二月三十一日止年度，本集團錄得收益約澳門幣182.0百萬元，較二零二三年同期增加約澳門幣41.4百萬元或約29.4%。因此，截至二零二四年十二月三十一日止年度，本集團錄得毛利約澳門幣26.9百萬元，而上年度則錄得毛利約澳門幣8.1百萬元。於截至二零二四年十二月三十一日止年度，本集團完成了23項裝修工程項目，並獲授予14項裝修工程項目，總合約金額約為澳門幣271.5百萬元。於二零二四年十二月三十一日，本集團有15項正在進行的項

159、目（無論正在進行或尚未開始），包括一項結構工程項目及14項裝修工程項目。前景及展望面對全球經濟的不確定性及多個國家之間複雜的政治問題，本集團對行業前景依然保持審慎樂觀態度。在旅遊業及博彩業強勁反彈的推動下，澳門經濟展露積極復甦跡象。根據澳門政府的數據，該地區旅遊業於二零二四年經歷顯著增長，入境遊客達34.9百萬人，同比上升24%及相當於疫情前水平的89%。自由行計劃的擴張及基礎設施的發展（例如由橫琴港通往氹仔線的新輕軌交通系統）預期將進一步刺激澳門的旅遊業及經濟活動。此外，澳門博彩市場於二零二四年錄得博彩總收益2,202億港元，同比增加24%。本集團預計澳門旅遊業及博彩業的強勁復甦將帶動對新建

160、築及裝修項目的投資。此外，主要綜合度假村運營商正積極開發新的度假村及酒店、大量的零售及餐飲店、家庭娛樂設施，突顯了澳門對建築服務的持續需求。本集團將積極參與綜合度假村、政府及私營項目的競標，把握這些機會。本集團將於未來數年藉助港澳兩地的區域內基礎設施發展及日益發展的旅遊業，探索建築材料商貿領域的商機。澳門加速發展及香港不斷出現的基礎設施項目預期將產生對建築材料的強勁需求。通過擴展至該領域，本集團旨在增強其業務組合，抓住預期市場需求。89奧邦建築集團有限公司 2024年年報管理層討論及分析本集團致力於使其業務及收益來源多元化。於收購一間持有香港證券及期貨事務監察委員會（證監會）第4類（就證券提供

161、意見）及第9類（提供資產管理）牌照的法團後，本集團將繼續探索金融服務領域的機會。管理層致力於將本集團的商業關係及資源運用於制定商業戰略，並通過資產管理及證券顧問服務挖掘新的收益來源。此項戰略擴展預計將提升本集團的財務表現，並鞏固其在金融服務市場的地位。除擴大其於建築及金融服務的市場份額外，本集團將繼續尋求與該等行業的知名企業建立合作關係，或對其進行合併及收購。該等舉措旨在進一步多元化本集團的收益來源，推動長期增長。本集團亦將維持嚴格的成本控制措施，以確?？沙掷m發展及健康的財務狀況。董事會認為，該等策略對保持競爭力及應對未來挑戰至關重要。本集團充滿信心，能夠抓住建築及金融服務行業機遇，並維持可持

162、續增長及為持份者創造價值的重心。財務回顧收益下表載列本集團於截至二零二四年及二零二三年十二月三十一日止年度的收益明細：截至十二月三十一日止年度二零二四年二零二三年澳門幣千元%澳門幣千元%建築工程類型裝修工程182,03010090,75664.6結構工程49,79435.4其他300.0 總計182,030100140,580100.0 於截至二零二四年十二月三十一日止年度，本集團的收益較上年度增加約澳門幣41.4百萬元或29.4%。該增加主要是由於裝修工程項目產生的收益增加約澳門幣91.2百萬元或100.6%，主要來自我們於二零二四年獲授的裝修工程項目；於二零二四年並無獲授新結構工程項目，因

163、此本集團收益受結構工程項目產生的收益影響減少約澳門幣49.8百萬元或100%所部分抵銷。90奧邦建築集團有限公司 2024年年報管理層討論及分析毛利（虧）及毛利（虧）率下表載列本集團於截至二零二四年及二零二三年十二月三十一日止年度按收益類型劃分的毛利（虧）及毛利（虧）率明細：截至十二月三十一日止年度二零二四年二零二三年毛利（毛虧）毛利（毛虧）率毛利（毛虧）毛利（毛虧）率澳門幣千元%澳門幣千元%建築工程類型裝修工程27,38015.04,9645.5結構工程3,7727.5其他(477)(100.0)(644)(2,146.7)總計26,90314.88,0925.8 於截至二零二四年十二月三十

164、一日止年度，本集團的毛利較上年度增加約澳門幣18.8百萬元或232.1%至約澳門幣26.9百萬元。該增加主要是由於澳門市場復甦帶動整個行業平均毛利上升。裝修工程項目的毛利率由二零二三年的約5.5%增加9.5個百分點至二零二四年的15%。該增加主要是由於(i)對裝修工程項目材料及人工成本的有效管控；及(ii)二零二四年度完成的項目毛利率高於二零二三年度完成的項目毛利率。於二零二四年並無獲授新的結構工程項目，導致毛利較二零二三年減少約澳門幣3.8百萬元。於二零二四年，空氣淨化業務的毛虧約澳門幣0.5百萬元主要是由於餘下存貨全部撇減。其他收入本集團的其他收入由截至二零二三年十二月三十一日止年度的約澳

165、門幣8.2百萬元增加約澳門幣2.0百萬元或24.4%至截至二零二四年十二月三十一日止年度的約澳門幣10.2百萬元。該增長主要是來源於一項有關建設項目的保險索賠賠償收入。91奧邦建築集團有限公司 2024年年報管理層討論及分析其他收益及虧損於截至二零二四年十二月三十一日止年度，其他收益主要包括出售附屬公司所得收益約澳門幣2.6百萬元以及匯兌虧損淨額約澳門幣0.4百萬元及按公允價值計入損益之金融資產之公允價值變動虧損約澳門幣0.7百萬元。於截至二零二三年十二月三十一日止年度，其他收益主要包括匯兌收益淨額約澳門幣0.6百萬元。減值虧損其主要包括貿易及其他應收款項、合約資產及其他金融資產在預期信貸虧損

166、模型下的減值虧損。該減少主要是由於於二零二四年結算部分賬齡較長的貿易應收款項。行政開支行政開支由截至二零二三年十二月三十一日止年度的約澳門幣28.1百萬元增加約澳門幣1.6百萬元至截至二零二四年十二月三十一日止年度的約澳門幣29.7百萬元。行政開支主要包括員工成本及董事薪酬、折舊及其他行政開支。該增加主要是由於香港市場擴大所致。所得稅開支（抵免）所得稅開支於截至二零二四年十二月三十一日止年度增加約澳門幣0.6百萬元，是受截至二零二三年十二月三十一日止年度的所得稅抵免約澳門幣0.2百萬元與截至二零二四年十二月三十一日止年度的所得稅開支約澳門幣0.4百萬元的淨影響。其包括除稅前溢利增加約澳門幣23

167、.8百萬元及過往年度所得稅超額撥備撥回的淨影響。年內溢利（虧損）截至二零二四年十二月三十一日止年度的溢利約為澳門幣7.4百萬元，而截至二零二三年十二月三十一日止年度的虧損約為澳門幣15.8百萬元。該變動主要是由於上述項目的合併影響所致。末期股息董事會不建議就兩個年度派付任何末期股息。92奧邦建築集團有限公司 2024年年報管理層討論及分析企業融資及風險管理流動資金及財務資源本集團於截至二零二四年十二月三十一日止年度的資本開支及日常營運資金主要來自其內部產生的資金及釋放的短期銀行存款。於二零二四年十二月三十一日的現金及銀行結餘總額連同已抵押受限制銀行存款及短期銀行存款約為澳門幣116.7百萬元，

168、而於二零二三年十二月三十一日則約為澳門幣129.8百萬元。減少約澳門幣13.1百萬元主要與於二零二四年釋放用於本集團日常營運的短期銀行存款有關。於二零二四年十二月三十一日的資產負債比率（計算方式為債務除以總權益）為9.2%（二零二三年：13.8%），主要由於銀行借款減少約澳門幣7.9百萬元，此乃銀行透支增加約澳門幣17.9百萬元及銀行貸款減少約澳門幣25.8百萬元的淨影響。於二零二四年十二月三十一日，本集團未動用銀行融資約為澳門幣157.2百萬元（二零二三年：澳門幣230.5百萬元）。本集團於二零二四年十二月三十一日的流動比率增至2.0倍（二零二三年：1.8倍）。資本結構本集團的資本結構包括本

169、公司擁有人應佔權益（包括已發行股本、股份溢價、法定儲備、以股份為基礎之付款儲備、匯兌儲備、其他儲備及保留盈利）。於截至二零二四年十二月三十一日止年度，本公司的資本結構並無變動。有關重大投資及資本資產的未來計劃除本公司日期為二零一八年八月二十七日的招股章程（招股章程）及本報告所披露者外，本集團概無其他重大投資或資本資產的計劃。93奧邦建築集團有限公司 2024年年報管理層討論及分析資產抵押於本年度，本集團下列資產已就授予本集團之信貸融資及銀行借款進行抵押：二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 計入物業、廠房及設備的自有物業35,12536,530其他金融資產32,763已抵押銀行存款72,1

170、5169,355 107,276138,648 資本承擔於二零二四年十二月三十一日，本集團有義務支付金額分別為人民幣（人民幣）39.0百萬元（相當於約澳門幣42.6百萬元）（二零二三年：人民幣40.0百萬元（相當於約澳門幣45.2百萬元）作為對江門市晉盈建築工程有限公司的進一步注資。重大投資、收購及出售於二零二四年三月十四日，本集團宣佈簽訂買賣協議，以收購一間於香港註冊成立的有限公司，該公司持有證監會第4類（就證券提供意見）及第9類（提供資產管理）牌照，預期將有助於本集團業務組合的進一步多元化及擴大。透過進軍香港金融服務行業，本集團將開拓新的收入來源。詳情請參閱本公司於二零二四年三月十四日刊發

171、的公告。除上文外，於截至二零二四年十二月三十一日止年度，本集團並無任何其他重大投資、收購及出售。匯率波動本集團各實體按其各自功能貨幣收取大部分收益並產生大部分開支。本集團面臨的貨幣風險主要來自以本集團功能貨幣以外貨幣計值的原材料採購、自客戶收取的銷售所得款項及於其他金融資產投資。產生該風險的貨幣主要是港元、人民幣及美元。本集團目前並無外匯對沖政策。然而，管理層會定期監察相關外匯風險並考慮採取適當措施，以控制重大匯率波動產生的風險。94奧邦建築集團有限公司 2024年年報管理層討論及分析僱員及薪酬政策於二零二四年十二月三十一日，本集團有159名（二零二三年：49名）全職僱員。僱員人數增加主要由於

172、於二零二四年獲授的裝修工程項目增加。本集團向僱員提供的薪酬組合包括薪金及花紅等其他僱員福利。一般而言，本集團根據各僱員的個人表現、資歷、職位及年資釐定薪金。本集團對薪金及晉升進行年度檢討以吸引及保留僱員。此外，本集團向僱員提供各種培訓，以促進整體效率、僱員忠誠度及僱員留效。截至二零二四年十二月三十一日止年度的員工成本總額約為澳門幣23.3百萬元（二零二三年：澳門幣19.0百萬元）。遵守法律及法規本集團主要於澳門、香港及中國從事商業活動。就董事所深知，本集團於年內一直遵守澳門、香港及中國的所有相關法律及法規。主要風險及不確定因素本集團相信風險管理常規非常重要，並會盡最大努力確保有充分常規盡可能高

173、效及有效地減輕營運及財務狀況中存在的風險：建築材料成本及勞工成本的重大變動可能導致成本超支，從而可能嚴重影響經營業績及財務表現；項目管理不善或延誤將對商譽造成重大影響，並可能因此招致罰款及或額外費用，從而影響財務表現；項目現金流量可能產生波動；我們依靠分包商幫助完成項目。分包商表現不佳或無法提供服務可能對營運、盈利能力及商譽產生負面影響；我們的成功很大程度上有賴於主要管理人員及我們吸引及保留技術及管理人員的能力；及 我們的存貨水平可能會受市場對空氣淨化裝置系統的需求影響，而市場的需求可能無法準確估計。95奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事及高級管理層履歷詳情董事及高級管理層董事會由八名董

174、事組成，包括五名執行董事及三名獨立非執行董事。下表載列有關我們董事的資料：姓名年齡現時於本公司的職位獲委任為董事的日期加入本集團的日期角色及職責與其他董事及或高級管理層的關係執行董事劉朝盛先生（劉先生）65董事會主席兼 執行董事二零一七年 二月二十三日一九九八年 七月五日負責領導及本集團整體 業務策略擴展劉秋瑜女士的父親；安先生及鄭先生的 岳父劉秋瑜女士（劉秋瑜女士）37行政總裁兼 執行董事二零一七年 二月二十三日二零一一年 一月三日負責業務發展及 本集團擴展劉先生的女兒；鄭先生的配偶及安先生的小姨子安加慰先生（安先生）42執行董事二零二二年 一月二十七日二零二二年 一月二十七日負責項目營運及

175、 業務發展劉先生的女婿、劉秋瑜女士及鄭先生的姊夫鄭益偉先生（鄭先生）37執行董事二零一七年 二月二十三日二零一四年 六月二日負責本集團的財務及 賬目管理範疇，並 參與企業融資工作劉秋瑜女士的配偶；劉先生的女婿；安先生的妹夫葉建華先生58執行董事二零一七年 二月二十三日二零零六年 四月十七日負責項目管理不適用96奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事及高級管理層履歷詳情姓名年齡現時於本公司的職位獲委任為董事的日期加入本集團的日期角色及職責與其他董事及或高級管理層的關係獨立非執行董事朱逸鵬先生53獨立非執行董事二零一八年 八月十七日二零一八年 八月十七日監督董事會及向 董事會提供獨立意見不適用蔡

176、偉石先生，榮譽勳章，太平紳士75獨立非執行董事二零一八年 八月十七日二零一八年 八月十七日監督董事會及向 董事會提供獨立意見不適用歐陽偉立先生62獨立非執行董事二零一九年 六月十一日二零一九年 六月十一日監督董事會及向 董事會提供獨立意見不適用97奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事及高級管理層履歷詳情執行董事劉朝盛先生，六十五歲，於二零一七年二月二十三日獲委任為董事並於二零一八年八月十七日獲調任為我們的主席兼執行董事。彼負責領導本集團整體業務策略及擴張。劉先生為本集團創辦人，且彼亦為本公司若干附屬公司的董事。劉先生從事建造業逾二十年，並一直參與多項主要建設項目，例如娛樂場酒店、百貨公司及

177、住宅項目，從中取得建造業的豐富經驗。彼於二零零八年擔任江門僑界青年聯合會副會長。作為對其為建設行業及社會所作貢獻的表彰，劉先生多次獲獎，包括新會區人民政府頒發的 新會區創建廣東省教育強區特別貢獻獎、江門市人民政府頒發的 江門市榮譽市民 及二零零八年江門市歸國華僑聯合會頒發的 先進個人。彼於二零二四年獲委任為澳門江門商會永遠榮譽會長，並於二零一五年獲委任為澳門建築機械工程商會名譽顧問。劉先生為澳門工程施工主管協會名譽會長。彼亦為僑港新會大澤同鄉會永遠名譽顧問、新會慈善會永遠榮譽會長、廣東省廣府人珠璣巷後裔海外聯誼會名譽副會長、澳門建造商會副理事長、澳門東盟國際商會名譽主席及澳門江門同鄉會副會長。

178、此外，劉先生為中國人民政治協商會議哈爾濱市委員會委員及江門市新會區紅十字會名譽理事。劉先生為劉秋瑜女士的父親；安先生及鄭先生的岳父。98奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事及高級管理層履歷詳情劉秋瑜女士，三十七歲，於二零一七年二月二十三日獲委任為董事並於二零一八年八月十七日獲調任為行政總裁兼執行董事。彼負責本集團的日常營運。彼擔任本公司的薪酬委員會成員。彼亦為本集團若干附屬公司的董事。劉秋瑜女士於二零一零年十二月畢業於美國加州大學柏克萊分校(University of Califorina,Berkeley)，取得理科學士學位，及於二零一九年九月畢業於香港理工大學，取得建築及房地產學理學碩

179、士學位。劉秋瑜女士為澳門土地工務運輸局（土地工務運輸局）登記的執行工程指導職務而作之技術員及澳門建築工程及城市規劃專業委員會登記的工程指導技術員。彼分別於二零一六年七月及二零一七年四月成為英國特許土木工程測量師學會的會員及獲委任為審核檢查員。劉秋瑜女士於澳門的建設行業擁有逾十年經驗。劉秋瑜女士於二零一一年一月加入本集團擔任工程師，其後擔任項目統籌、項目助理、助理項目經理及總經理，從中獲得建築流程及項目的知識及經驗。劉秋瑜女士為澳門東盟國際商會理事、澳門江門青年會副主席及英國特許土木工程測量師學會（澳門地區）會長及會員面試考查官。劉秋瑜女士亦為澳門工程師學會會員。劉秋瑜女士於二零二三年榮獲粵港澳

180、大灣區企業家聯盟頒發第四屆粵港澳大灣區傑出青年企業家大獎，並於二零二一年獲 宜信財富 頒發星耀企業家大獎。於報告期間，劉秋瑜女士於不同機構擔任以下職位。澳門經濟民生聯盟 理事 澳門建造商會青年委員會 委員 澳門（國際）祟德社 副理事長 澳門地產發展商會 常務副理事長 美國土木工程師協會 會員 中國國際調解仲裁院 委員 昆明國際商事仲裁服務中心 國際顧問劉秋瑜女士為劉先生的女兒、鄭先生的配偶以及安先生的小姨子。安加慰先生（安先生），四十二歲，在澳門建築業擁有逾十年經驗。彼於二零一一年至二零一六年在本集團工作並負責日常項目營運。安先生自二零一七年起任職於一間由劉先生、劉先生之配偶黃曉媚女士及劉家裕

181、女士擁有的建築公司並負責項目營運及業務發展。99奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事及高級管理層履歷詳情安先生於二零零七年二月取得The Tamil Nadu Dr.M.G.R.Medical University牙科手術學士學位。安先生為一名在澳門衛生局註冊的牙醫。安先生分別於二零一五年及二零一六年完成澳門大學與澳門勞工事務局聯合舉辦的建築安全督導員及安全審核員課程。此外，安先生現為中國人民政治協商會議江門市委員會第十四屆委員。安先生為劉先生的女婿、劉秋瑜女士及鄭先生的姊夫。鄭益偉先生，三十七歲，於二零一七年二月二十三日獲委任為董事並於二零一八年八月十七日獲調任為執行董事。彼主要負責本集

182、團財務及賬目管理範疇，並參與企業融資工作。彼亦為若干附屬公司的董事且亦擔任本公司的提名委員會成員。鄭先生於二零零八年十月取得澳洲悉尼大學(University of Sydney)財務及會計專業的商學士學位並於二零零九年八月取得澳洲新南威爾斯大學(University of New South Wales)投資銀行專業的金融碩士學位。鄭先生於二零一一年獲Global Association of Risk Professionals授予金融風險管理師資格。鄭先生於二零一四年六月加入本集團擔任財務董事，主要負責監督財務事宜。於加入本集團前，鄭先生曾於二零零九年九月至二零一零年九月擔任澳門國際銀行

183、股份有限公司市場及營運風險管理部主任；於二零一零年十月至二零一二年九月擔任中國建設銀行（澳門）股份有限公司的私人理財顧問；以及於二零一二年十月至二零一四年五月擔任大西洋銀行私人銀行及機構客戶部客戶經理。鄭先生為劉秋瑜女士的配偶、劉先生的女婿及安先生的妹夫。葉建華先生（葉先生），五十八歲，於二零一七年二月二十三日獲委任為董事並於二零一八年八月十七日獲調任為執行董事。彼負責項目管理。葉先生於一九八八年七月畢業於中華人民共和國福建高等學校，且於一九九三年取得澳門勞工事務局及澳門建築工程學校安全督導員文憑。葉先生於二零一二年十二月完成澳門勞工事務局組織的建造業職安卡培訓導師課程。100奧邦建築集團有限

184、公司 2024年年報董事及高級管理層履歷詳情葉先生於澳門的建設及裝修行業擁有逾二十年經驗。葉先生加入本集團後於二零零六年四月至二零一二年九月擔任本公司一間附屬公司的副總經理。於二零一零年七月，葉先生成立華發建業工程有限公司（華發），該公司從事建築工程服務並由彼及其配偶分別擁有90%及10%。於二零一三年十二月，葉先生於擔任華發董事時，重新加入本集團擔任高級項目經理，促進華發工程以管理及監督我們的四個建築項目（即作為本集團代表與項目各方（尤其是分包商）溝通）。於二零一五年七月，經考慮葉先生對本集團的表現及貢獻，以及彼於本集團內發展其事業及就未來發展參與本集團的管理團隊的意向，彼獲委任為本公司一間

185、附屬公司的董事總經理，而所有本集團與華發訂立的合約隨後被終止，以避免任何利益衝突。於二零零六年加入本集團前，自一九九五年十二月至二零零四年四月，彼獲通利建築置業工程有限公司委聘，最後擔任的職務為項目經理。葉先生自二零零四年四月至二零零六年四月擔任得寶建築集團有限公司的項目經理。葉先生已承擔多項社會責任。彼為中國人民政治協商會議第十三屆泉州市委員會委員、福建總商會副會長、澳門閩臺商會副會長、澳門福建同鄉總會常務副理事長、湖南省海外聯誼會理事、澳門工程施工主管協會永遠會長、澳門南安詩山同鄉會永遠會長、澳門南安同鄉會及澳門南安商會永遠名譽會長及澳門葉氏宗親會副會長。彼自二零一六年十月至二零一六年十二

186、月擔任澳門勞工事務局組織的建築業職安卡培訓導師。獨立非執行董事朱逸鵬先生，五十三歲，於二零一八年八月十七日獲委任為獨立非執行董事，負責獨立監督本集團的管理層。彼亦擔任董事會薪酬委員會主席以及董事會審核委員會成員。目前，朱先生為鎧盛資本有限公司（該公司致力於首次公開發售以及為企業提供併購諮詢）的董事總經理。朱先生在企業融資及審計擁有逾三十年經驗。朱先生曾於一間國際會計師事務所及其他香港上市金融機構的企業融資部任職。朱先生於一九九二年畢業於加拿大西安大略大學，獲文學士學位，並於一九九七年畢業於英國赫爾大學，獲工商管理碩士（投資及財務學）學位。彼亦於一九九三年獲加拿大威爾弗雷德勞里埃大學經商學院的會

187、計文憑。朱先生為香港會計師公會會員。101奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事及高級管理層履歷詳情朱先生自二零一三年九月起及自二零一五年十一月起分別擔任香港信貸集團有限公司（股份代號：1273）及天寶集團控股有限公司（股份代號：1979）的獨立非執行董事，該兩家公司的股份於聯交所主板上市。蔡偉石先生，榮譽勳章，太平紳士，七十五歲，於二零一八年八月十七日獲委任為獨立非執行董事，負責獨立監督本集團的管理層。彼亦擔任董事會提名委員會主席以及董事會審核委員會以及董事會薪酬委員會成員。蔡先生於一九八七年十月獲澳門東亞大學（現稱為澳門大學）授予中國法律文憑及於一九八八年七月於香港國際關係研究學會國際事

188、務書院獲得政治學文憑。於加入本集團前，蔡先生於一九八五年四月至二零零一年為深水埗區議員，並於一九九一年四月至一九九四年九月擔任深水埗區議會主席。蔡先生於一九九一年十一月至一九九七年十月出任香港政府新機場與有關工程諮詢委員會成員，於一九九四年四月至一九九七年六月獲國務院港澳事務辦公室及新華通訊社委任為香港事務顧問，於二零零四年至二零一零年為勞工及福利局職業安全健康局委員及副主席，於二零零六年至二零一二年為環境局能源諮詢委員會委員，以及於二零零六年一月至二零一一年十二月為商務及經濟發展局消費者委員會委員。彼為中國人民政治協商會議廣州市委員會第九至第十二屆委員。彼亦於二零一二年二月為廣州地區政協香港

189、委員聯誼會榮譽會長以及自二零二零年起為中華總商會董會榮譽成員。蔡先生自二零一四年八月及二零零四年九月起分別為創業集團（控股）有限公司（股份代號：2221）的獨立非執行董事及遠東酒店實業有限公司（股份代號：37）的獨立非執行董事，該兩家公司的股份於聯交所主板上市。歐陽偉立先生，六十二歲，擁有逾三十年會計、財務及法律行業經驗。於二零一九年六月十一日獲委任為獨立非執行董事。彼負責獨立監督本集團的管理。彼亦擔任董事會審核委員會主席及董事會提名委員會成員。歐陽先生自二零一二年十月起一直擔任香港經濟日報集團有限公司（股份代號：0423）的獨立非執行董事，自美的置業控股有限公司（股份代號：3990）於二零一

190、八年十月上市起擔任該公司的獨立非執行董事，自二零一九年五月起擔任德基科技控股有限公司（股份代號：1301）的獨立非執行董事，以及自二零二二年二月起擔任中滙集團控股有限公司（股份代號：0382）的獨立非執行董事。彼亦於二零一九年十一月至二零二二年五月期間擔任天韻國際控股有限公司（股份代號：6836）的獨立非執行董事。102奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事及高級管理層履歷詳情除上文所披露者外，歐陽先生於過去三年中並無在其他上市公眾公司擔任任何其他董事職務。歐陽先生自二零一八年二月起擔任上古證券有限公司董事總經理。於加入上古證券有限公司前，彼於多間金融機構從業逾十三年，其中包括中國民生銀行股

191、份有限公司（股份代號：1988）的全資附屬公司民生商銀國際控股有限公司、馬來亞銀行的全資附屬公司金英証券（香港）有限公司、瑞士銀行香港分行、摩根大通證券（亞太）有限公司及法國巴黎資本（亞太）有限公司，並任職董事總經理及執行董事。歐陽先生亦曾於多間律師事務所執業，且於緊接彼於二零零四年五月加入法國巴黎資本（亞太）有限公司前，彼擔任齊伯禮律師行（現為禮德齊伯禮律師行）的合夥人。歐陽先生畢業於香港中文大學，於一九八五年十二月取得社會科學學士學位，並於一九九零年十月取得工商管理碩士學位。彼於一九九三年六月獲得香港大學專業及持續進修學院的通用專業考試證書，於一九九四年六月獲得香港大學法學院專業法律教育系

192、法學研究生證書。彼亦為英國特許公認會計師公會資深會員、香港會計師公會會員及香港律師會會員。除上文披露者外，各董事於過去三年並在其證券在香港或海外任何證券市場上市的公眾公司擔任任何其他董事職務。於本年報日期及除本年報披露者外，各董事確認其本身：(i)彼與本公司任何其他董事、高級管理層或主要或控股股東並無任何關係；(ii)彼並無於本公司或本集團其他成員公司擔任任何職位；(iii)彼並無於本公司股份中擁有證券及期貨條例第XV部所界定的權益；(iv)並無根據上市規則第13.51(2)(h)至13.51(2)(v)條規定須披露與其有關的其他資料。103奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事及高級管理層

193、履歷詳情高級管理層下表載列我們高級管理層的資料：姓名年齡現任本公司職位獲委任為高級管理層的日期加入本集團的日期職責與其他董事及或高級管理層的關係范智超先生39投資總裁二零二一年 十一月二十九日二零二一年 十一月二十九日負責提供投資機會的 意見及建議不適用繆經緯先生39財務總監二零二三年 八月二十一日二零二三年 八月二十一日負責本集團財務管理不適用范智超先生，三十九歲，為本公司的投資總裁。范先生於二零二一年十一月加入本公司，主要負責提供投資機會的意見及建議。彼亦為本集團若干附屬公司的董事。范先生於會計、企業融資及投資擁有逾十五年經驗。於加入本公司前，於二零零七年十月至二零一一年六月，范先生於香港

194、羅兵咸永道會計師事務所任職高級審計員。於二零一一年七月至二零一四年二月，彼於巴克萊銀行任職研究員。於二零一四年三月至二零一五年三月，彼為萬安（香港）有限公司財務主管。於二零一五年四月至二零二一年九月，彼為強泰環?？毓捎邢薰荆ㄏ愀勐摻凰煞荽枺?395）財務總監。於二零一七年七月至二零二一年九月，范先生擔任怡園酒業控股有限公司（香港聯交所股份代號：8146）的執行董事。范先生亦於若干上市公司擔任多個董事職務。范先生自二零一九年六月起分別擔任和泓服務集團有限公司（香港聯交所股份代號：6093）及勛龍汽車輕量化應用有限公司（香港聯交所股份代號：1930）的獨立非執行董事。彼自二零二零年十月起亦擔

195、任威海市商業銀行股份有限公司（香港聯交所股份代號：9677）的獨立非執行董事。范先生於二零零七年九月獲香港中文大學頒授工商管理學士學位，主修專業會計學。范先生自二零一一年一月起為香港會計師公會會員。104奧邦建築集團有限公司 2024年年報董事及高級管理層履歷詳情繆經緯先生，三十九歲，為本集團的財務總監。彼於二零二三年八月加入本集團，負責本集團的財務及管理申報、預算、企業融資、會計及合規事宜的整體管理。彼於二零零八年自美國加利福尼亞大學伯克利分校取得工商管理學士學位?？娤壬鷵碛杏?5年會計、審計、商業諮詢及企業融資經驗。加入本集團前，彼於澳門私人公司擔任財務總監及於國際會計師事務所擔任高級經理

196、。105獨立核數師報告 奧邦建築集團有限公司 2024年年報致奧邦建築集團有限公司列位股東奧邦建築集團有限公司（於開曼群島註冊成立的有限公司）意見本核數師（以下簡稱 我們）已審計列載於第111至203頁的奧邦建築集團有限公司（貴公司）及其附屬公司（統稱 貴集團）的綜合財務報表，此財務報表包括於二零二四年十二月三十一日的綜合財務狀況表與截至該日止年度的綜合損益及其他全面收益表、綜合權益變動表及綜合現金流量表，以及綜合財務報表附註，包括重大會計政策資料及其他解釋資料。我們認為，該等綜合財務報表已根據國際會計準則理事會（國際會計準則理事會）頒佈的國際財務報告準則會計準則真實而中肯地反映了 貴集團於二

197、零二四年十二月三十一日的綜合財務狀況及截至該日止年度的綜合財務表現及綜合現金流量，並已遵照香港公司條例的披露規定妥為編製。意見的基礎我們已根據香港會計師公會（香港會計師公會）頒佈的香港審計準則（香港審計準則）進行審計。我們在該等準則下承擔的責任已在本報告 核數師就審核綜合財務報表須承擔的責任 部分中作進一步闡述。根據香港會計師公會頒佈之專業會計師道德守則（守則），本核數師獨立於 貴集團，並已履行守則中之其他道德責任。我們相信，我們所獲得的審計憑證能充足及適當地為我們的審計意見提供基礎。關鍵審計事項關鍵審計事項是根據我們的專業判斷，認為對本期綜合財務報表的審計最為重要的事項。該等事項是在我們審計

198、整體綜合財務報表及出具意見時進行處理的。我們不會對該等事項提供單獨的意見。106獨立核數師報告 奧邦建築集團有限公司 2024年年報致奧邦建築集團有限公司列位股東奧邦建築集團有限公司（於開曼群島註冊成立的有限公司）關鍵審計事項（續）關鍵審計事項我們在審計中的處理方法確認來自建築合約的收益由於綜合財務報表整體之重大金額及所涉及的高度判斷及估計不確定性，我們認定來自建築合約的收益之確認乃關鍵審計事項。隨著合約工程進度，貴集團對建築合約的估計合約收益進行審閱及修訂。誠如綜合財務報表附註4所載，已確認合約收益金額反映管理層的最佳估計，而有關估計乃根據若干估計釐定。這包括評估建築合約的進度。就總收益而言

199、，合約的實際結果高於或低於合約的估計結果，屆時將影響已確認的收益及損益。誠如綜合財務報表附註5所披露，截至二零二四年十二月三十一日止年度提供裝修工程的合約收入為澳門幣182,030,000元。我們確認來自建築合約收益的程序包括：了解對 貴集團就收益確認所作的控制及過程；將總預算合約收益與建築合約、後加訂單及（如有）獨立建築師的指示或其他形式的協議或其他來往函件進行核對，並與 貴集團的項目管理團隊進行討論，以按抽樣方式評估其總預算合約收益的合理性；及 通過同意與獨立建築師、測量師或客戶所委任的其他代表發出的最近付款證明，以抽樣方式核對工程價值（包括後加合約工程）是否已合理確認為合約收益。107獨

200、立核數師報告 奧邦建築集團有限公司 2024年年報關鍵審計事項我們在審計中的處理方法貿易應收款項及合約資產之估值由於管理層於評估貿易應收款項及合約資產之可收回性時須運用重大判斷及估計，吾等確定貿易應收款項及合約資產之估值為關鍵審計事項。如綜合財務報表附註4所述，貴集團按貿易應收款項及合約資產的信貸風險估計貿易應收款項及合約資產的預測信貸虧損（預期信貸虧損）的減值虧損金額。減值虧損金額為違約可能性、違約損失率及違約風險的涵數。違約可能性及違約損失率的評估乃基於前瞻性信息的歷史資料分析。倘違約可能性高於預期，或因事實及情況變化而上調，則可產生重大減值虧損。如綜合財務報表附註21及22所披露，於二零

201、二四年十二月三十一日，貿易應收款項及合約資產的賬面值分別為澳門幣25,103,000元（扣除撥備虧損澳門幣7,850,000元）及澳門幣62,066,000元（扣除撥備虧損澳門幣13,314,000元）。我們對貿易應收款項和合約資產的估值程序包括：了解管理層對貿易應收款項和合約資產的信用審查程序和可收回性評估程序；通 過 檢 查 管 理 層 用 於 形 成 其 判 斷 和 估 計 的信息，包括參照相關債務人的信用記錄、付款延遲、結算記錄和賬齡分析以及前瞻性資料，抽查歷史違約數據的準確性，評估預期信貸虧損模式下減值之合理性；及 測試有關貿易應收款項及合約資產的預期信貸虧損模式的數學準確性。致奧邦

202、建築集團有限公司列位股東奧邦建築集團有限公司（於開曼群島註冊成立的有限公司）關鍵審計事項（續）108獨立核數師報告 奧邦建築集團有限公司 2024年年報致奧邦建築集團有限公司列位股東奧邦建築集團有限公司（於開曼群島註冊成立的有限公司）其他資料貴公司董事須對其他信息負責。其他信息包括年報內的所有信息，但不包括綜合財務報表及我們的核數師報告。我們對綜合財務報表的意見並不涵蓋其他信息，我們亦不對該等其他信息發表任何形式的鑒證結論。結合我們對綜合財務報表的審計，我們的責任是閱讀其他信息，在此過程中，考慮其他信息是否與綜合財務報表或我們在審計過程中所了解的情況存在重大抵觸或者似乎存在重大錯誤陳述的情況。

203、基於我們已執行的工作，如果我們認為其他信息存在重大錯誤陳述，我們需要報告該事實。在這方面，我們沒有任何報告。董事及治理層就綜合財務報表須承擔的責任貴公司董事須負責根據國際會計準則理事會頒佈的國際財務報告準則會計準則及香港公司條例的披露規定編製真實而中肯的綜合財務報表，以令綜合財務報表作出真實而公平的反映，並對其認為為使綜合財務報表的編製不存在由於欺詐或錯誤而導致的重大錯誤陳述所需的內部控制負責。在編製綜合財務報表時，董事須負責評估 貴集團持續經營的能力，並披露與持續經營有關的事項（如適用）。除非董事有意將 貴集團清盤，或停止營運，或除此之外並無其他實際可行的辦法，否則董事須採用以持續經營為基礎

204、的會計法。治理層須負責監督 貴集團之財務報告過程。109獨立核數師報告 奧邦建築集團有限公司 2024年年報致奧邦建築集團有限公司列位股東奧邦建築集團有限公司（於開曼群島註冊成立的有限公司）核數師就審核綜合財務報表須承擔的責任我們的目標，是對綜合財務報表整體是否不存在由於欺詐或錯誤而導致的重大錯誤陳述取得合理保證，並僅向 閣下作為整體出具包括我們意見的核數師報告。除此之外本報告別無其他目的。我們不會就本報告的內容向任何其他人士負上或承擔任何責任。合理保證是高水平的保證，但不能保證按照香港審計準則進行的審計，在某一重大錯誤陳述存在時總能發現。錯誤陳述可以由欺詐或錯誤引起，如果合理預期它們單獨或匯

205、總起來可能影響綜合財務報表使用者依賴綜合財務報表所作出的經濟決定，則有關的錯誤陳述可被視作重大。在根據香港審計準則進行審計之過程中，我們運用了專業判斷，保持了專業懷疑態度。我們亦：識別和評估由於欺詐或錯誤而導致綜合財務報表存在重大錯誤陳述的風險，設計及執行審計程序以應對這些風險，以及獲取充足和適當的審計憑證，作為我們意見的基礎。由於欺詐可能涉及串謀、偽造、蓄意遺漏、虛假陳述，或凌駕於內部控制之上，因此未能發現因欺詐而導致的重大錯誤陳述的風險高於未能發現因錯誤而導致的重大錯誤陳述的風險。了解與審核有關的內部控制，以設計恰當的審核程序，但並非旨在對 貴集團的內部控制的有效性發表意見。評價董事所採用

206、會計政策的恰當性及作出會計估計和相關披露的合理性。對董事採用持續經營會計基礎的恰當性作出結論。根據所獲取的審計憑證，確定是否存在與事項或情況有關的重大不確定性，從而可能導致對 貴集團的持續經營能力產生重大疑慮。倘我們認為存在重大不確定性，則有必要在核數師報告中提請使用者注意綜合財務報表中的相關披露。假若有關的披露不足，則我們應當發表非無保留意見。我們的結論是基於截至核數師報告日期止所取得的審計憑證。然而，未來事項或情況可能導致 貴集團不能持續經營。110獨立核數師報告 奧邦建築集團有限公司 2024年年報致奧邦建築集團有限公司列位股東奧邦建築集團有限公司（於開曼群島註冊成立的有限公司）核數師就

207、審核綜合財務報表須承擔的責任（續）評價綜合財務報表的整體列報方式、結構和內容，包括披露，以及綜合財務報表是否中肯反映交易和事項。規劃並執行集團審計，以獲得與 貴集團內實體或業務單位財務信息相關的充分適當審計憑證，以便對集團財務報表發表意見。我們負責指導、監督及審閱為進行集團審計而執行的審計工作。我們為審計意見承擔全部責任。除其他事項外，我們與治理層溝通了計劃的審計範圍、時間安排、重大審計發現等，包括我們在審計中識別出內部控制的任何重大缺陷。我們還向治理層提交聲明，說明我們已符合有關獨立性的相關專業道德要求，並與他們溝通有可能合理地被認為會影響我們獨立性的所有關係和其他事項，以及在適用的情況下，

208、為消除威脅而採取的行動或適用的防範措施。從與治理層溝通的事項中，我們確定那些事項對本期綜合財務報表的審計最為重要，因而構成關鍵審計事項。我們在核數師報告中描述這些事項，除非法律法規不允許公開披露這些事項，或在極端罕見的情況下，如果合理預期在我們報告中溝通某事項造成的負面後果超過產生的公眾利益，我們決定不應在報告中溝通該事項。出具本獨立核數師報告的審計項目董事為李文進。天職香港會計師事務所有限公司執業會計師香港，二零二五年三月二十八日李文進執業證書編號P08302111綜合損益及其他全面收益表截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報二零二四年二零二三年附註澳門幣千元

209、澳門幣千元 收益5182,030140,580銷售成本(155,127)(132,488)毛利26,9038,092其他收入710,2008,168其他收益及虧損81,4621,145預期信貸虧損模型下的減值虧損，經扣除撥回10(314)(4,705)行政開支(29,742)(28,093)財務成本9(655)(598)除稅前溢利（虧損）7,854(15,991)所得稅（開支）抵免11(436)204 年內溢利（虧損）127,418(15,787)年內其他全面開支其後可能重新分類至損益之項目：換算海外業務產生之匯兌差額(311)(631)年內全面收入（開支）總額7,107(16,418)下列人

210、士應佔年內溢利（虧損）：本公司擁有人9,407(10,281)非控股權益(1,989)(5,506)7,418(15,787)下列人士應佔年內全面收入（開支）總額：本公司擁有人9,096(10,912)非控股權益(1,989)(5,506)7,107(16,418)澳門幣仙澳門幣仙每股盈利（虧損）15 基本1.57(1.71)攤薄1.57(1.71)112綜合財務狀況表於二零二四年十二月三十一日奧邦建築集團有限公司 2024年年報二零二四年二零二三年附註澳門幣千元澳門幣千元 非流動資產物業、廠房及設備1635,40936,928使用權資產171,766無形資產182,2923,167按公允價值

211、計入損益（按公允價值計入損益）之金融資產1911,58512,280其他金融資產2031,96832,142 83,02084,517 流動資產存貨477貿易及其他應收款項2144,84230,103合約資產2262,06635,634其他金融資產2032,763已抵押受限制銀行存款2372,15171,165短期銀行存款2320,630銀行結餘及現金2344,58138,008 223,640228,780 流動負債貿易及其他應付款項2491,04299,001應付稅項978382銀行借款2517,85525,827租賃負債26770 110,645125,210 流動資產淨值112,995

212、103,570 總資產減流動負債196,015188,087 113綜合財務狀況表於二零二四年十二月三十一日奧邦建築集團有限公司 2024年年報二零二四年二零二三年附註澳門幣千元澳門幣千元 非流動負債租賃負債261,109遞延稅項負債27573849 1,682849 淨資產194,333187,238 資本及儲備股本286,1896,189儲備205,454196,397 本公司擁有人應佔權益211,643202,586非控股權益(17,310)(15,348)總權益194,333187,238 第111至203頁之綜合財務報表已於二零二五年三月二十八日獲董事會批準及授權刊發，並由下列董事代

213、表簽署：劉朝盛劉秋瑜董事董事114綜合權益變動表截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報本公司擁有人應佔 股本股份溢價法定儲備以股份為基礎的付款儲備匯兌儲備其他儲備保留盈利小計非控股權益總計澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元（附註(i)）（附註(ii)）於二零二三年一月一日6,18982,5646,000235(86,724)205,214213,478(11,393)202,085 年內虧損(10,281)(10,281)(5,506)(15,787)換算海外業務產生之匯兌差額(631)(631)

214、(631)年內全面開支總額(631)(10,281)(10,912)(5,506)(16,418)確認以權益結算以股份為基礎的付款（附註34）202020非控股股東注資（附註36）1,5511,551 於二零二三年十二月三十一日及 二零二四年一月一日6,18982,5646,000255(631)(86,724)194,933202,586(15,348)187,238 年內溢利（虧損）9,4079,407(1,989)7,418換算海外業務產生之匯兌差額(311)(311)(311)年內全面（開支）收入總額(311)9,4079,096(1,989)7,107確認以權益結算以股份為基礎的付款

215、（附註34）171717出售附屬公司（附註30）(56)(56)37(19)終止確認附屬公司（附註36）(10)(10)於二零二四年十二月三十一日6,18982,5646,000272(998)(86,724)204,340211,643(17,310)194,333 附註：(i)根據澳門特別行政區商業法第377條，在澳門註冊的附屬公司須將其各會計期間不少於25%的溢利轉撥至法定儲備，直至金額達到相關股本的二分之一。(ii)其他儲備包括(a)視作向劉朝盛先生（劉先生）（本公司主席兼執行董事）作出的分派，歸因於往年向劉先生及劉先生控制的實體提供無息貸款澳門幣85,599,000元；及(b)作為於

216、二零一七年九月完成的集團重組的一部分，向受劉先生及劉先生的配偶黃曉媚女士（劉太）控制的公司出售附屬公司及一間合營企業所產生的虧損淨額澳門幣1,125,000元，該等金額被視為股權交易。劉先生及劉太為本公司的最終控股股東。115綜合現金流量表截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報二零二四年二零二三年附註澳門幣千元澳門幣千元 經營活動除稅前溢利（虧損）7,854(15,991)就以下項目作出調整：財務成本9655598物業、廠房及設備折舊121,4961,577使用權資產折舊12394無形資產攤銷12785818以股份為基礎的付款開支341720銀行利息收入7(7,

217、087)(7,103)撇減存貨12477658預期信貸虧損模型下的減值虧損，經扣除撥回103144,705出售附屬公司的收益8(2,593)按公允價值計入損益之金融資產之公允價值變動虧損（收益）8695(532)營運資金變動前經營現金流量3,007(15,250)存貨減少17貿易及其他應收款項（增加）減少(12,101)15,673合約資產增加(28,058)(6,838)貿易及其他應付款項減少(7,778)(29,299)經營活動所用現金(44,930)(35,697)已付所得稅(36)(742)經營活動所用現金淨額(44,966)(36,439)投資活動出售其他金融資產所得款項32,766

218、購買其他金融資產(65,024)提取短期銀行存款20,630117,751出售附屬公司之現金流入淨額469提取受限制銀行存款1,784已收利息7,705398存放已抵押受限制銀行存款(2,796)(4,068)購買物業、廠房及設備(116)(211)存放短期銀行存款(35,210)收購附屬公司之現金流出淨額(8,737)投資活動所得現金淨額60,4424,899 116綜合現金流量表截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 融資活動償還銀行借款(25,827)附屬公司非控股股東注資1,551已付租賃負債之資本部分(281)已

219、付租賃負債之利息部分(68)已付銀行利息(587)(598)已籌集新銀行借款17,85525,827 融資活動（所用）所得現金淨額(8,908)26,780 現金及現金等價物之淨增加（減少）6,568(4,760)年初現金及現金等價物38,00843,178外匯匯率變動的影響5(410)年末現金及現金等價物，代表：銀行結餘及現金44,58138,008 117綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報1 一般資料奧邦建築集團有限公司（本公司）於二零一七年二月二十三日在開曼群島註冊成立為有限公司，其股份已於二零一八年九月十日在香港聯合交易所有限公司（聯

220、交所）主板上市。董事認為，本公司的最終控股股東為劉先生和劉太，分別透過Laos International Holdings Limited（一家於英屬處女群島（英屬處女群島）註冊成立的有限公司）及WHM Holdings Limited（一家於英屬處女群島註冊成立的有限公司）掌控本公司。劉先生和劉太下文統稱 控股股東。本公司註冊辦事處及主要營業地點的地址載於本年報 公司資料 一節。本公司為投資控股公司，而其附屬公司主要從事提供包括裝修工程及結構工程在內的建築服務及銷售空氣淨化裝置系統。本公司及其附屬公司下文統稱 本集團。本公司的呈列及功能貨幣為澳門幣（澳門幣）。2 應用新訂及國際財務報告準則

221、會計準則（修訂本）本年度強制生效的國際財務報告準則會計準則（修訂本）於本年度，本集團已首次應用以下於二零二四年一月一日或之後開始之本集團年度期間由國際會計準則理事會（國際會計準則理事會）頒佈強制生效的國際財務報告準則會計準則（修訂本）編製綜合財務報表：國際財務報告準則第16號（修訂本）售後租回的租賃負債國際會計準則第1號（修訂本）將負債分類為流動或非流動國際會計準則第1號（修訂本）附帶契諾的非流動負債國際會計準則第7號及 國際財務報告準則第7號（修訂本）供應商融資安排於本年度應用該等國際財務報告準則會計準則（修訂本）對本集團於本年度及過往年度的財務狀況及表現及或該等綜合財務報表所載的披露並無重

222、大影響。118綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報2 應用新訂及國際財務報告準則會計準則（修訂本）（續）已頒佈但尚未生效的新訂及國際財務報告準則會計準則（修訂本）本集團並未提早採用下列已頒佈但未生效的新訂及國際財務報告準則會計準則（修訂本）：國際財務報告準則第9號及 國際財務報告準則第7號（修訂本）金融工具分類及計量之修訂3國際財務報告準則第10號及 國際會計準則第28號（修訂本）投資者與其聯營公司或合營企業之間之資產出售或注資1國際財務報告準則會計準則（修訂本）國際財務報告準則會計準則之年度改進 第11冊3國際會計準則第21號（修訂本）缺乏可

223、兌換性2國際財務報告準則第18號財務報表的呈列及披露4國際財務報告準則第9號及 國際財務報告準則第7號（修訂本）涉及依賴自然能源生產電力的合約31 於待定日期或之後開始之年度期間生效。2 於二零二五年一月一日或之後開始之年度期間生效。3 於二零二六年一月一日或之後開始之年度期間生效。4 於二零二七年一月一日或之後開始之年度期間生效。除下文所述新訂及國際財務報告準則會計準則（修訂本）外，本公司董事預期應用所有其他新訂及國際財務報告準則會計準則（修訂本）於可見將來將不會對綜合財務報表造成重大影響。國際財務報告準則第9號及國際會計準則第7號（修訂本）金融工具分類及計量之修訂國際財務報告準則第9號（修

224、訂本）闡明金融資產及金融負債之確認與終止確認，並新增一項例外規定，允許實體於符合特定條件之情況下，若金融負債透過電子支付系統以現金結算，則可於結算日前視為該金融負債已清償。119綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報2 應用新訂及國際財務報告準則會計準則（修訂本）（續）已頒佈但尚未生效的新訂及國際財務報告準則會計準則（修訂本）（續）國際財務報告準則第9號及國際會計準則第7號（修訂本）金融工具分類及計量之修訂（續）修訂本亦提供有關評估金融資產之合約現金流量是否符合基本借貸安排之指引。修訂本指出實體應著重於其所獲補償之性質，而非補償金額。若合約現金流

225、量與非基本借貸風險或成本之變數掛鈎，則該等現金流量與基本借貸安排不一致。修訂本表明，在特定情況下，或有可能導致合約現金流量在變動前後均符合基本借貸安排，但或有可能並未直接跟基本借貸風險及成本之變動有關。此外，修訂本中對 無追索權 作出具體描述，並闡明 合約連結工具 之特徵。國際財務報告準則第7號就有關指定按公允價值計入其他全面收益衡量之權益工具投資的披露要求作出修訂。特別是，實體須披露於期內列報於其他全面收益中之公允價值損益，確認與於報告期間終止確認權益工具投資之相關投資者，及於報告期末持有權益工具投資之相關投資者。實體亦須披露與於報告期間終止確認之投資相關之累計損益於股東權益內的任何轉移。此

226、外，修訂本亦要求新增對可能影響合約現金流量之合約條款的質性及量化披露要求，該等現金流量基於與基本借貸風險及成本無直接關聯之或有事件。修訂本於二零二六年一月一日或之後開始之年度報告期間生效，並允許提早應用。應用修訂本預期將不會對本集團之財務狀況及業績產生重大影響。120綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報2 應用新訂及國際財務報告準則會計準則（修訂本）（續）已頒佈但尚未生效的新訂及國際財務報告準則會計準則（修訂本）（續）國際財務報告準則第18號財務報表的呈列及披露載有財務報表的呈列及披露要求的國際財務報告準則第18號 財務報表的呈列及披露 將取代

227、國際會計準則第1號 財務報表的呈列。此項新國際財務報告準則會計準則在沿用國際會計準則第1號的多項要求之同時，向損益表中呈列之指定類別及定義之小計項目引入新規定；於財務報表附註中提供有關管理層定義之績效指標之披露；並改進財務報表中須披露信息之匯總及分列。此外，國際會計準則第1號部分段落已移至國際會計準則第8號 會計政策、會計估計變動及錯誤 及國際財務報告準則第7號 金融工具：披露。同時亦對國際會計準則第7號 現金流量表 及國際會計準則第33號 每股盈利 作出些微修訂。應用新準則將影響未來財務報表中損益表的呈列及披露。本集團正在評估國際財務報告準則第18號對本集團綜合財務報表之詳細影響。3 綜合財

228、務報表編製基準及重大會計政策資料(a)綜合財務報表編製基準綜合財務報表乃根據國際會計準則理事會發佈的國際財務報告準則會計準則編製。就編製綜合財務報表而言，如果資料被合理地預期會影響主要用戶的決定，則該資料被視為重大。此外，綜合財務報表包括聯交所證券上市規則及香港公司條例規定的適用披露。121綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(a)綜合財務報表編製基準（續）綜合財務報表乃以歷史成本基準編製，除若干金融工具是以各報告期末的公允價值作計量（誠如下文所載會計政策所闡釋）。歷史成本通?；督粨Q貨品及服務所

229、得代價的公允價值。公允價值為於計量日市場參與者於有秩序交易中出售資產可收取或轉讓負債須支付的價格，而不論該價格是否可使用其他估值方法直接可觀察或估計。於估計資產或負債的公允價值時，本集團會考慮市場參與者於計量日對該資產或負債定價時所考慮的該資產或負債的特點。綜合財務報表中作計量及或披露用途的公允價值乃按此基準釐定，惟國際財務報告準則第2號 以股份為基礎的付款 範疇內以股份為基礎的付款交易、根據國際財務報告準則第16號 租賃 入賬的租賃交易，以及與公允價值有部份相若地方但並非公允價值的計量（如國際會計準則第2號 存貨 中的可變現淨值或國際會計準則第36號 資產減值 中的使用價值）除外。就按公允價

230、值交易的金融工具以及於其後期間計量公允價值時使用不可觀察輸入值之估值方法而言，估值方法會予以校準以使初步確認時估值方法結果與交易價格相等。此外，出於財務報告目的，公允價值計量應基於公允價值計量的輸入值的可觀察程度以及該等輸入值對公允價值計量整體的重要性，被歸入第一層級、第二層級或第三層級的公允價值級次，具體如下所述：第一層級輸入值是實體在計量日能獲得的相同資產或負債在活躍市場中未經調整的報價；第二層級輸入值是指除了第一層級輸入值所包含的報價以外的，資產或負債的其他直接或間接可觀察的輸入值；及 第三層級輸入值是指資產或負債的不可觀察輸入值。122綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度

231、奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料綜合基準綜合財務報表包括本公司及本公司及其附屬公司控制的實體的財務報表。本公司於以下情況下取得控制權：對投資對象擁有權力；因參與投資對象營運而承受可變回報的風險或有權獲得可變回報；及 有能力運用權力影響回報。倘事實及情況顯示，上文所列三個控制權部分其中一項或多項有所變動，則本集團重新評估其是否控制投資對象。附屬公司的合併入賬於本集團取得有關附屬公司的控制權起開始，並於本集團失去有關附屬公司的控制權時終止。具體而言，於年內所收購或出售附屬公司的收入及支出乃自本集團取得控制權之日起計入綜合損益

232、及其他全面收益表，直至本集團不再控制有關附屬公司之日為止。損益及其他全面收益的各項均歸屬於本公司擁有人及非控股權益。附屬公司的全面收益總值歸屬於本公司擁有人及非控股權益，即使會導致非控股權益出現赤字差額。如有需要，會對附屬公司之財務報表作出調整，以使其會計政策與本集團會計政策一致。集團內公司間之所有資產及負債、權益、收入、開支及有關本集團成員之間交易的現金流量，一概於綜合入賬時悉數對銷。附屬公司的非控股權益從本集團權益中獨立呈列，列示為現時擁有權權益賦予持有人權利於清盤時按比例分佔相關附屬公司淨資產。123綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3

233、 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）業務合併或資產收購選擇性集中度測試本集團可選擇按逐項交易基準應用選擇性集中度測試，可簡化對所收購的一系列活動及資產是否並非一項業務之評估。倘所收購總資產的公允價值絕大部分集中在單一可識別資產或一組類似可識別資產中，則符合集中度測試。評估的資產總額不包括現金及現金等價物、遞延所得稅資產和遞延所得稅負債影響產生的商譽。倘符合集中度測試，則該組活動及資產被釐定為並非業務及毋須作進一步評估。資產收購當本集團收購一組不構成業務的資產和負債時，本集團通過首先將購買價款按各自的公允價值分配給金融資產金融負債來識別和確認所收購的個別可識

234、別資產和所承擔的負債，然後將購買價款的餘額按其在購買日的相對公允價值分配給其他可識別資產和負債。該等交易並不產生商譽或議價收益。業務合併一項業務乃一組綜合的活動及資產（包括一項資源投入及一項實質過程），而兩者必須對創造產出的能力有重大貢獻。倘收購過程對繼續生產產出的能力（包括具備執行該過程所必需的技能、知識或經驗的組織勞動力）至關重要，或對持續生產產出的能力有重大貢獻，則被認為屬獨特或稀缺，或在無重大成本、努力或持續生產產出能力出現延遲的情況下不可取代。業務收購乃採用收購法入賬。業務合併轉讓之代價按公允價值計量，而計算方法為本集團所轉讓之資產、本集團向被收購方的前擁有人產生之負債，以及本集團為

235、換取被收購方之控制權而發行之權益於收購日期之公允價值總和。收購相關成本一般於產生時在損益中確認。124綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）業務合併或資產收購（續）業務合併（續）所收購之可識別資產及所承擔之負債必須符合國際會計準則理事會於二零一八年三月頒佈的財務報告的概念框架（概念框架）中的資產及負債定義，不包括在國際會計準則第37號 撥備、或有負債及或有資產 或國際財務報告詮釋委員會 詮釋第21號 徵收 範圍內的交易及事件，本集團對此應用國際會計準則第37號或國際財務報

236、告詮釋委員會 詮釋第21號而非概念框架，以識別其於業務合併中承擔的負債?；蛴匈Y產不會予以確認。於收購日期，所收購之可識別資產及所承擔之負債按其公允價值進行確認，惟以下情況除外：遞延稅項資產或負債以及與僱員福利安排有關的資產或負債分別根據國際會計準則第12號 所得稅 及國際會計準則第19號 僱員福利 確認及計量；與被收購方以股份為基礎之付款安排有關或以本集團以股份為基礎之付款安排取代被收購方以股份為基礎之付款安排有關之負債及權益工具，乃於收購日期按國際財務報告準則第2號計量；根據國際財務報告準則第5號 持作出售之非流動資產及已終止經營業務 分類為持作出售之資產（或出售組別）按該準則計量；及 租賃

237、負債按剩餘租賃付款（定義見國際財務報告準則第16號）的現值確認及計量，猶如收購的租賃於收購日為新租賃，惟(a)租期於收購日期十二個月內結束；或(b)相關資產為低價值的租賃除外。使用權資產按與相關租賃負債相同的金額確認及計量，並進行調整以反映與市場條件相比租賃的有利或不利條款。125綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）業務合併或資產收購（續）業務合併（續）商譽按所轉讓代價、於被收購方任何非控股權益之金額及收購方過往所持被收購方股本權益（如有）公允價值之總和超出於收購日期所

238、收購可識別資產及所承擔負債之淨額之差額計量。倘於重新評估後，所收購可識別資產及所承擔負債之淨額超出所轉讓代價、於被收購方任何非控股權益之金額及收購方過往所持被收購方權益（如有）公允價值之總和，差額即時於損益確認為議價購買收益。若非控股權益為現時擁有權權益並賦予持有人權利於清盤時按比例分佔相關附屬公司淨資產，則初步按非控股權益按比例分佔被收購方可識別淨資產之已確認金額或按公允價值計量。應在逐筆交易基礎上選擇所採用的計量基礎。來自客戶合約的收益本集團於（或因）完成履約責任時確認收益，即於特定履約責任相關的貨品或服務 控制權 轉移至客戶時。履約責任指大致相同的明確的貨品或服務或一系列明確的貨品或服務

239、（或捆綁貨品或服務）。126綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）來自客戶合約的收益（續）倘符合以下條件，則會參照完全滿足有關履約責任的進度，隨著時間轉移控制權並隨著時間確認收益：客戶於本集團履約時同時收取及消耗本集團履約所提供的利益；本集團履約時創建及優化由客戶控制的資產；或 本集團履約時並無創造對本集團而言具替代用途之資產，且本集團對迄今完成之履約付款具有可強制執行權利。否則，收益於客戶取得明確的貨品或服務的控制權之時確認。收益按與客戶訂立的合約中訂明的代價計量。本集

240、團於其向客戶轉讓產品或服務的控制權時確認收入。本集團的主要收益來源為其來自提供裝修工程及結構工程及銷售空氣淨化裝置系統的建築合約收益。127綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）來自客戶合約的收益（續）確認提供裝修工程及結構工程的建築合約本集團根據與客戶訂立的合約提供裝修工程及結構工程。該等合約在服務開始前訂立。根據該等合約的條款，本集團進行的裝修工程及結構工程可創建或增強在創建或增強物業時客戶所控制的物業。因此，使用輸出法隨時間確認提供裝修工程及結構工程的所得收益（即根

241、據本集團迄今為止經參考獨立建築師、測量師或客人委任的其他代表出具的付款憑證而完成的裝修工程及結構工程的價值）。本公司董事認為，輸出法能如實描述本集團完全滿足國際財務報告準則第15號 客戶合約收益 下的履行責任。銷售空氣淨化裝置系統本集團直接向客戶銷售空氣淨化裝置系統，收益於貨物控制權轉移時確認，即貨物已付運至客戶的特定地點。合約資產或負債合約資產是指尚未變為無條件的，本集團已向客戶轉讓商品或服務而有權收取代價的權利。合約資產的減值適用國際財務報告準則第9號 金融工具。相反，應收款項是指本集團擁有無條件的向客戶收取代價的權利，即該到期支付代價僅需時間流逝。合約負債指本集團因已自客戶收取代價（或到

242、期應收取的代價金額）而須轉讓服務予客戶的責任。128綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）來自客戶合約的收益（續）合約資產或負債（續）與同一合約有關的合約資產和合約負債按淨額計量並列報。合約資產於(i)本集團根據該等服務合約完成裝修工程及結構工程但尚未由客戶委聘的獨立建築師、測量師或其他代表認證，或(ii)客戶保留保固金以確保合約依期獲履行時確認。先前確認為合約資產的任何金額在向客戶開具發票時重新分類為貿易應收款項。如有關代價（包括向客戶收取的預付款）超出產量法確認的收益

243、，則本集團會就有關差額確認合約負債。當事人與代理人當另一方從事向客戶提供貨品或服務，本集團釐定其承諾之性質是否為提供指定貨品或服務本身之履約責任（即本集團為當事人）或安排由另一方提供該等貨品或服務（即本集團為代理人）。倘本集團在向客戶轉讓貨品或服務之前控制指定貨品或服務，則本集團為當事人。倘本集團之履約責任為安排另一方提供指定之貨品或服務，則本集團為代理人。在此情況下，在將貨品或服務轉讓予客戶之前，本集團不控制另一方提供之指定貨品或服務。當本集團為代理人時，應就為換取另一方安排提供之指定貨品或服務預期有權取得之任何收費或傭金之金額確認收益。129綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年

244、度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）租賃本集團根據國際財務報告準則第16號的定義於合約開始日期評估該合約是否屬於或包含租賃。除非合約的條款及條件其後出現變動，否則有關合約將不予重新評估。本集團為承租人分攤代價至合約的組成部分合約中同時包含一項租賃成分及一項或多項額外租賃或非租賃成分的，本集團基於每一項租賃成分的相關獨立價格與非租賃成分的獨立價格總額將合約中的代價分攤至各項租賃成分。非租賃成分與租賃成分分開，並採用其他適用準則入賬。短期租賃本集團對從租賃日開始日租期為十二個月或更短的租賃及不包含購買選擇權的應用短期租賃

245、的確認豁免。短期租賃的租賃付款在租期採用直線法或其他系統法確認為開支。130綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）租賃（續）本集團為承租人（續）使用權資產使用權資產成本包括：租賃負債的初始計量金額；於開始日期或之前支付的任何租賃付款，減已收任何租賃獎勵；本集團產生的任何初始直接成本；及 本集團將就拆除及搬遷相關資產、復原所在場所或將相關資產復原至租賃條款及條件所規定的狀況而產生的估計成本。使用權資產按成本減任何累計折舊及減值虧損計量，並就任何重新計量租賃負債作出調整。使用

246、權資產於估計可使用年期及租期（以較短者為準）內按直線法折舊。本集團於綜合財務狀況表內將使用權資產呈列為單獨項目?？赏诉€租賃按金已付的可退還租賃按金根據國際財務報告準則第9號入賬，並初步按公允價值計量。初步確認時對公允價值的調整被視作額外租賃付款，並計入使用權資產成本。131綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）租賃（續）本集團為承租人（續）租賃負債於租賃開始日期，本集團按該日未付的租賃付款現值確認及計量租賃負債。於計算租賃付款的現值時，倘租賃內所含利率不易釐定，則本集團採

247、用租賃開始日期的增量借款利率計算。租賃付款包括固定付款（包括實質固定付款）減任何應收租賃獎勵。於開始日期後，租賃負債根據利息增長及租賃付款作出調整。於下列情況下，本集團會重新計量租賃負債（並對有關使用權資產作出相應調整）：租期已改變或行使購買選擇權的評估發生變動，在此情況下，相關的租賃負債透過於重估日期使用經修訂貼現率貼現經修訂租賃付款而重新計量。租賃付款改變乃由於市場租金審閱後市場租金率有所改變，在此情況下，相關租賃負債透過使用初步貼現率貼現經修訂租賃付款而重新計量。租賃合約被修改，且租賃修改不作為單獨租賃入賬（租賃修改 的會計政策見下文）。本集團於綜合財務狀況表內將租賃負債呈列為單獨項目。

248、132綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）租賃（續）本集團為承租人（續）租賃修改倘出現以下情況，本集團將租賃修改作為獨立租賃入賬：修改透過加入使用一項或多項相關資產的權利擴大租賃範圍；及 租賃代價增加，增加的金額相當於範圍擴大對應的獨立價格及為反映特定合約的情況而對該獨立價格進行的任何適當調整。就未作為單獨租賃入賬的租賃修改而言，本集團根據經修改租賃的租期，按透過使用修改生效日期的經修訂貼現率貼現經修訂租賃付款而重新計量租賃負債，減任何應收租賃獎勵。本集團通過對相關使用

249、權資產進行相應調整，以對租賃負債進行重新計量。當經修改合約包含一項租賃成分及一項或多項額外租賃或非租賃成分時，本集團根據租賃成分的相對獨立價格及非租賃成分的獨立價格總額，將經修改合約中的代價分配至各租賃成分。僱員福利退休福利成本向界定供款退休福利計劃支付的款項於僱員提供服務而有權獲得供款時確認為開支。133綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）僱員福利（續）短期僱員福利短期僱員福利於僱員提供服務時按預期將支付的福利的未折現金額確認。除非其他國際財務報告準則會計準則規定或容

250、許將有關福利計入資產成本內，否則短期僱員福利確認為開支。就應計僱員的福利（例如工資及薪金、年假及病假），經扣除任何已付金額後確認負債。以股份為基礎的付款以權益結算以股份為基礎的付款交易授予本集團僱員的購股權向僱員及其他提供類似服務的人士支付的以權益結算以股份為基礎的付款採用於授出日期權益工具的公允價值計量。於授出日期所釐定以權益結算以股份為基礎的付款的公允價值（不計及所有非市場歸屬條件）乃基於本集團對最終將歸屬的權益工具的估計於歸屬期內以直線法支銷，並於權益（以股份為基礎的儲備）中作相應調升。於各報告期末，本集團基於對所有相關非市場歸屬條件的評估修訂預期將歸屬的權益工具的估計數目。修訂原有估計

251、的影響（如有）將於損益中確認，使累計支出反映經修訂估計，並對以股份為基礎的儲備作相應調整。就於授出日期立即歸屬的購股權而言，已授出購股權的公允價值將立即於損益中支銷。倘購股權獲行使，則先前於購股權儲備確認的金額將轉撥至股本及股份溢價。倘於歸屬日期後購股權被收回或於屆滿日期仍未獲行使，則先前於購股權儲備確認的金額將轉撥至保留盈利。134綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）稅項所得稅開支指流動與遞延所得稅開支的總和。當期應付稅項乃根據年內應課稅溢利而計算。由於在其他年內應課

252、稅或可減稅額的收入或開支項目以及永不課稅或可減稅額的項目，應課稅溢利與除稅前溢利（虧損）不同。本集團之即期稅項負債按於報告期間結算日已頒佈或實質頒佈之稅率計算。遞延稅項按綜合財務報表中資產及負債賬面值與計算應課稅溢利所採用相應稅基的暫時差額確認。遞延稅項負債一般就所有應課稅暫時差額確認入賬。遞延稅項資產於可能有應課稅溢利用於對銷可扣稅暫時差額時就所有可扣稅暫時差額確認入賬。若於一項交易中，因初次確認資產及負債（業務綜合除外）而引致的暫時差額既不影響應課稅溢利亦不影響會計溢利，且交易時並不同時引致等額的應課稅暫時差額及可扣稅暫時差額則不會確認該等遞延稅項資產及負債。此外，倘暫時差異源於初次確認商

253、譽，則不會確認遞延稅項負債。遞延稅項負債就因於附屬公司之投資有關之應課稅暫時性差額予以確認，惟本集團有能力控制暫時性差額之撥回及於可見未來可能不會撥回暫時性差額之情況除外。因有關該等投資的可扣減暫時差額而產生的遞延稅項資產僅在可能產生足夠應課稅溢利以使用暫時差額利益並預期能夠在可見將來撥回時確認。遞延稅項資產的賬面值於報告期末予以檢討，並削減至不可能再有足夠應課稅溢利以收回全部或部分資產為止。遞延稅項資產及負債按償還負債或變現資產的期間內預期適用的稅率，根據報告期末已制定或實際已制定的稅率（及稅法）計算。135綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年

254、報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）稅項（續）遞延稅項負債及資產的計量反映按照本集團所預期方式於報告期末收回或結算其資產及負債賬面值將出現的稅務後果。為計量本集團確認使用權資產及相關租賃負債的租賃交易的遞延稅項，本集團首先確定稅項扣減是否歸屬於使用權資產或租賃負債。就租賃交易而言，稅項扣減可歸因於租賃負債，本集團對租賃負債及相關資產分別應用國際會計準則第12號的規定。本集團確認與租賃負債相關的遞延稅項資產，惟以很可能有應課稅溢利可用作抵扣可扣稅暫時差額為限，並確認所有應課稅暫時差額的遞延稅項負債。當有法律上可制定執行權利將當期稅項資產與當期稅項負債抵銷

255、，並且當該等稅項資產及負債與同一稅務當局向同一應稅實體所徵收的所得稅有關，則會將遞延稅項資產及負債抵銷。即期及遞延稅項於損益確認，惟當其與於其他全面收入或直接於權益確認的項目相關時，則該即期及遞延稅項亦分別於其他全面收入或直接於權益確認。倘當期稅項或遞延稅項因業務合併的初次會計處理而產生，稅項影響包含於業務合併的核算中。金融工具金融資產及金融負債於集團實體成為工具合約條文的訂約方時確認。所有金融資產的常規買賣按交易日基準確認及取消確認。常規買賣乃指需要於按市場上規例或慣例所制定時時間表內交付資產的金融資產買賣。136綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 202

256、4年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）金融工具（續）金融資產和金融負債初始以公允價值計量，但與客戶簽訂的合約所產生的貿易應收款項則根據國際財務報告準則第15號進行初始計量。收購或發行金融資產與金融負債直接應佔之交易成本（按公允價值透過損益入賬之金融資產或金融負債除外）乃在適當情況下，於初步確認時加入金融資產或金融負債之公允價值或自金融資產或金融負債之公允價值內扣除。取得按公允價值計入損益的金融資產或金融負債直接產生的交易成本立即確認為損益。實際利率法乃一種用於計算在有關期間內的金融資產或金融負債的攤銷成本以及分配利息收入及利息開支的攤銷成本的方法。

257、實際利率乃在金融資產或金融負債的預計年期或（如適用）更短期間內能夠將估計未來現金收入及付款（包括構成實際利率整體部分的已付或已收的全部費用及利率差價、交易成本及其他溢價或折讓）準確地貼現至初步確認時的賬面淨值的利率。金融資產金融資產的分類及其後計量符合下列條件的金融資產其後按攤銷成本計量：金融資產乃按旨在收取合約現金流量的業務模式持有；及 合約條款於指定日期產生純粹為支付本金未償還本金及利息的現金流量。所有其他金融資產其後按公允價值計入損益計量，惟在初始確認金融資產之日，倘該股本投資並非持作買賣，亦非收購方在國際財務報告準則第3號 業務合併 所適用的業務合併中確認的或有代價，本集團可不可撤銷地

258、選擇於其他全面收益呈列股本投資公允價值的其後變動。137綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）金融工具（續）金融資產（續）金融資產的分類及其後計量（續）(i)攤銷成本及利息收入以攤銷成本進行後續計量的金融資產的利息收入應當使用實際利率法計算。利息收入乃通過將實際利率應用於金融資產的總賬面值計算得出，惟其後成為信貸減值的金融資產除外（如下所示）。對於後續發生信用減值的金融資產，應在後續報告期間針對金融資產的攤餘成本用實際利率法計算利息收入。若發生信用減值的金融工具因其信用風

259、險有所改善而不再發生信用減值，在確定其不再發生信用減值的期初，應將對其賬面總額使用實際利率法計算利息收入。利息收入於損益中確認並已計入 其他收入 項目。(ii)按公允價值計入損益的金融資產不符合按攤銷成本計量或指定為按公允價值計入其他全面收益的金融資產按公允價值計入損益。按公允價值計入損益的金融資產按各報告期末的公允價值計量，而任何公允價值收益或虧損於損益內確認。於損益中確認的損益淨額包括該金融資產所賺取的任何股息或利息，計入 其他收益及虧損 一項。138綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)

260、重大會計政策資料（續）金融工具（續）金融資產（續）金融資產減值及須根據國際財務報告準則第9號進行減值評估的其他項目本集團對金融資產（包括貿易及其他應收款項、其他金融資產、已抵押銀行存款及銀行結餘）及根據國際財務報告準則第9號須進行減值的合約資產使用預期信貸虧損（預期信貸虧損）模式進行減值評估。預期信貸虧損金額於各報告日期更新，以反映信用風險自初始確認以來的變動。存續期內預期信貸虧損指相關工具於存續期內所有可能違約事件產生的預期信貸虧損。相反，12個月預期信貸虧損（12個月預期信貸虧損）指預計於報告日後十二個月內可能發生的違約事件產生的存續期預期信貸虧損。評估是根據本集團歷史信貸虧損經驗，並就債

261、務人的特定因素、一般經濟狀況以及對於報告日的當時狀況及未來狀況預測的評估作調整。本集團貫徹就應收賬款及合約資產確認存續期預期信貸損失。該等資產的預期信貸虧損乃根據本集團的內部信貸評級、過往信貸虧損經驗就應收賬款進行個別評估，並就應收賬款特定因素、一般經濟狀況及於報告日期當前情況及預測動向的評估（在適當時包括貨幣的時間價值）作出調整。就所有工具而言，本集團計量相等於12個月預期信貸虧損的虧損，惟信貸風險自初始確認起顯著提高則除外，在此情況下則確認全期預期信貸虧損。評估是否應確認全期預期信貸虧損，乃基於自初始確認起出現違約的可能性或風險是否已顯著提高而定。139綜合財務報表附註截至二零二四年十二月

262、三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）金融工具（續）金融資產（續）金融資產減值及須根據國際財務報告準則第9號進行減值評估的其他項目（續）(i)信貸風險顯著上升於評估信貸風險是否自初始確認以來已顯著上升時，本集團會比較金融工具於報告日期完結時出現違約的風險與該金融工具於初始確認日期出現違約的風險。作此評估時，本集團會考慮合理及有理據的定量及定性資料，包括歷史經驗及毋須花費不必要成本或精力即可獲得的前瞻性資料。尤其是，評估信貸風險是否已顯著上升時會考慮下列資料：金融工具外部（如有）或內部信貸評級的實際或預期重大

263、惡化；信貸風險的外部市場指標的重大惡化，例如信貸息差、債務人的信貸違約掉期價格大幅上升；預期將導致債務人履行其債務責任的能力大幅下降的業務、財務或經濟狀況的現有或預測不利變動；債務人經營業績的實際或預期重大惡化；及 導致債務人履行其債務責任的能力大幅下降的債務人監管、經濟或技術環境的實際或預期重大不利變動。140綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）金融工具（續）金融資產（續）金融資產減值及須根據國際財務報告準則第9號進行減值評估的其他項目（續）(i)信貸風險顯著上升（續

264、）不論上述評估結果，本集團於合約付款逾期超過30天時已假設信貸風險自初步確認時起已顯著上升，惟本集團擁有合理有據資料另行顯示則另作別論。本集團定期監察所使用條件的有效性，以識別信貸風險是否有顯著提升，並於合適時修訂有關條件，以確保有關條件能夠在金額逾期之前識別顯著的信貸風險提升。(ii)違約的定義對於內部信貸風險管理，當內部形成的或從外部獲取的資料表明債務人無法對包括本集團在內的債權人進行償付時（不考慮本集團持有的抵押物），本集團認為出現違約事件。不論上述如何，本集團認為倘金融資產已逾期超過90天，則違約已經發生，惟本集團擁有合理有據資料顯示一項更滯後的違約標準更為合適，則另作別論。141綜合

265、財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）金融工具（續）金融資產（續）金融資產減值及須根據國際財務報告準則第9號進行減值評估的其他項目（續）(iii)信貸減值金融資產倘發生對金融資產的估計未來現金流量產生不利影響的一項或多項事件時，該金融資產即出現信貸減值。金融資產信貸減值的證據包括以下事件的可觀察數據：(a)發行人或交易對手陷入嚴重財困；(b)違反合約，如拖欠或逾期的情況；(c)借款人的貸款人出於與交易對手財困相關的經濟或合約原因，而向借款人授予貸款人原本不會考慮的優惠；或(d

266、)借款人可能破產或進行其他財務重組。(iv)撇銷政策倘有資料顯示交易對手陷入嚴重財困，且並無可能實際收回時（例如當交易對手已清算或進入破產程序，或（就貿易應收款項而言）有關金額已逾期超過兩年之時，以較早者為準），本集團會撇銷金融資產。已撇銷的金融資產仍可根據本集團的收回程序實施強制執行，並在適當情況下考慮法律意見。一旦撇銷即構成取消確認事件。任何其後收回會於損益中確認。142綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）金融工具（續）金融資產（續）金融資產減值及須根據國際財務報告

267、準則第9號進行減值評估的其他項目（續）(v)計量及確認預期信貸虧損預期信貸虧損的計量是基於違約概率、違約損失率（即違約的損失幅度）及違約風險敞口的概率加權結果。違約可能性及違約損失率乃基於過往數據進行評估，並就前瞻性資料作出調整。預期信貸虧損的估計反映了一個無偏概率加權平均金額，該數量是根據相應的權重所對應違約風險釐定的。一般來說，預期信貸虧損是根據合約規定應付給本集團的所有合約現金流與本集團預期收到的現金流之間的差額，按初始確認時確定的實際利率折現。利息收入乃根據金融資產的賬面總值計算，惟金融資產出現信貸減值則除外，在此情況下則根據金融資產的攤銷成本計算。倘本集團已於過往報告期間就相當於全期

268、預期信貸虧損的金額計量一項金融工具的虧損撥備，惟已確定於現有報告日期未能符合全期預期信貸虧損的條件，則本集團按於現有報告日期相當於12個月預期信貸虧損的金額計量虧損撥備。本集團於損益中透過調整金融工具的賬面值，確認所有金融工具的減值收益或虧損，惟貿易應收款項、其他應收款項及合約資產除外，其相應調整乃透過損失準備賬確認。143綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）金融工具（續）金融資產（續）取消確認金融資產本集團僅於從資產收取現金流量的合約權利屆滿時取消確認金融資產。於取消

269、確認以攤銷成本計量的金融資產時，資產賬面值與已收及應收代價間的差額於損益中確認。金融負債及股權工具分類為債務或股權由集團實體發行的債務及股權工具根據所訂立合約安排的內容以及金融負債及股權工具的定義分類為金融負債或股權。股權工具股權工具為證明集團實體於扣除其所有負債後的剩餘資產權益的任何合約。本公司發行之股權工具按已收所得款項扣除直接發行成本確認。以攤銷成本計量的金融負債所有金融負債（包括貿易及其他應付款項、銀行借款及租賃負債）其後採用實際利率法以攤銷成本計量。取消確認金融負債當及僅當本集團的責任已被解除、註銷或屆滿時，本集團方會取消確認金融負債。取消確認的金融負債的賬面值與已付及應付代價之間的

270、差額於損益中確認。144綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）物業、廠房及設備物業、廠房及設備為持有作生產或提供商品或服務所用，或作行政用途之有形資產。物業、廠房及設備乃按成本減去其後累計折舊及其後累計減值虧損（如有）於綜合財務狀況表入賬。按直線法在估計使用壽命內通過對資產成本減去殘值後的價值進行沖銷確認折舊。估計使用壽命、殘值及折舊法於報告期末進行覆核，如發生改變則作為會計估計按前瞻性基準變更處理。物業、廠房及設備在處置時或在預期繼續使用該資產不能產生未來收益的情況下終

271、止確認。物業、廠房及設備處置或報廢所產生的任何收益或損失按照資產的出售所得款與賬面值之間的差額確定，並確認為損益。無形資產業務合併中收購的無形資產業務合併中收購的無形資產與商譽分開確認及初步以其於收購日期的公允價值（被視作其成本）確認。於初步確認後，業務合併中收購的具有有限可使用年期的無形資產按與單獨收購的無形資產相同的基礎，按成本減累計攤銷及任何累計減值虧損列賬。具有有限可使用年期的無形資產的攤銷以直線法按其估計可使用年限來確認。估計可使用年期及攤銷方法於各報告期末進行審閱，而任何估計變動的影響按未來適用基準入賬。無形資產於出售或當預期使用或出售不會帶來未來經濟利益時取消確認。取消確認無形資

272、產產生的收益及虧損按出售所得款項淨額與資產賬面值間的差額計量，並於取消確認資產時在損益內確認。145綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）物業、廠房及設備、使用權資產及除商譽外的無形資產之減值於報告期間結束時，本集團審閱其可使用年限有限的物業、廠房及設備、使用權資產及具有有限可使用年期的無形資產的賬面值以釐定是否有跡象顯示該等資產出現減值虧損。如有任何這種情況，則會估計資產的可收回金額，以釐定減值虧損（如有）的程度。物業、廠房及設備、使用權資產及無形資產的可收回金額乃個別

273、地估計。當無法個別地估計其可收回金額時，本集團估計該資產所屬現金產生單位的可收回金額。於測試現金產生單位的減值時，倘可設立合理及一致的分配基準，則公司資產分配至相關現金產生單位，或分配至現金產生單位內可設立合理及一致分配基準的最小組別?？墒栈亟痤~按公司資產所屬現金產生單位或現金產生單位組別釐定，並與相關現金產生單位或現金產生單位組別的賬面值相比較?？墒栈亟痤~為公允價值減銷售成本與使用價值兩者中較高者。在評估使用價值時，估計未來現金流量採用稅前貼現率貼現至其現值，該稅前貼現率反映當前市場對貨幣時間價值及資產（或現金產生單位）特定風險的評估，就此而言未來現金流量的估計未經調整。146綜合財務報表附

274、註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）物業、廠房及設備、使用權資產及除商譽外的無形資產之減值（續）倘估計資產（或現金產生單位）的可收回金額將少於其賬面值，則資產（或現金產生單位）的賬面值將調減至其可收回金額。就未能按合理一致基準分配至現金產生單位的企業資產或一部分企業資產而言，本集團會將一組現金產生單位的賬面值（包括分配至該現金產生單位組別的企業資產或一部分企業資產的賬面值）與該組現金產生單位的可收回款項作比較。在分配減值虧損時，將首先用以撇減任何商譽的賬面值（如適用），然後根據單位（

275、或現金產生單位組別）內各資產的賬面值按比例分配至其他資產。但資產的賬面值不可減至低於其公允價值減出售成本（如可計算）、使用價值（如可確定）和零中的最高者。本應分配至相關資產的減值虧損金額將按比例分配至單位（或現金產生單位組別）內的其他資產。減值虧損即時於損益內確認。倘某項減值虧損其後撥回，該項資產（或現金產生單位或現金產生單位組別）的賬面金額則須增加至經修訂估計之可收回金額，惟增加後之賬面金額不得超過若在過往年度並無確認該項資產（或現金產生單位或現金產生單位組別）之減值虧損而釐定之賬面值。減值虧損之撥回即時於損益確認?，F金及現金等價物綜合財務狀況表中所列的現金及現金等價物包括：(a)現金，包括

276、手頭現金及活期存款，但不包括受監管限制導致不再符合現金定義的銀行結餘；及(b)現金等價物，包括可輕易轉換為已知數額的現金且價值變動風險甚微的短期（原到期期限通常為三個月或更短）、高流動性投資。持有現金等價物乃為滿足短期現金承擔，而非為投資或其他目的。147綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）現金及現金等價物（續）就綜合現金流量表而言，現金及現金等價物包括上文所定義的現金及現金等價物。外幣於編製各個別集團實體的財務報表時，以該實體功能貨幣以外的貨幣（外幣）所進行的交易乃按

277、交易當日的匯率確認。於報告期末，以外幣列值的貨幣項目乃按該日的當時匯率重新換算。以外幣按歷史成本計量的非貨幣項目則不予重新換算。對因貨幣性項目的結算和重新折算所引起的匯兌差額應計入當期損益。就呈列綜合財務報表而言，本集團海外業務的資產及負債按報告期末的當時匯率換算為本集團的呈列貨幣（即澳門幣）。收入及開支項目按報告期內的平均匯率換算，除非該期間的匯率波動顯著，在此種情況下，將使用交易日的匯率。所產生的匯兌差額（如有）於其他全面收益確認並於權益下以匯兌儲備累計（適時歸屬於非控股權益）。於出售海外業務（即出售本集團於海外業務的全部權益，或涉及失去對一間附屬公司（包括海外業務）的控制權之出售）時，所

278、有於本公司擁有人就該項業務應佔的權益累計的匯兌差額重新分類至損益。收購海外業務所得可識別資產之商譽及公允價值調整，被視為該海外業務之資產及負債，並按各報告期末之適用匯率換算。由此產生之匯兌差額於其他全面收益中確認。148綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）存貨存貨為本集團之貿易產品並按成本及可變現淨值兩者中較低者列賬。存貨成本乃按加權平均法釐定?？勺儸F淨值指存貨的預計銷售價格扣減所有預計完成成本及銷售時所需成本。銷售時所需成本包括直接歸屬於銷售的增量成本及本集團為進行銷

279、售而必須產生的非增量成本。借款成本所有不直接歸屬於收購、建造或生產認可資產的借款成本於其產生當期的損益中確認。撥備當本集團因過去事件須承擔現時法定或推定責任，而本集團很可能需要履行該責任，且能可靠地估計有關責任的金額，則會確認撥備。經考慮與責任有關的風險及不確定因素後，確認為撥備的金額為於報告期間結束時清償現時責任所需代價的最佳估計。倘撥備乃以估計用作清償現時責任的現金流量計量，則其賬面值為該等現金流量現值的賬面值（倘其貨幣時間價值影響屬重大）。虧損性合約虧損性合約所產生的現時義務確認及計量為撥備。當本集團為履行合約義務不可避免產生的成本超過預期自該合約收取的經濟利益，即視為存在虧損性合約。合

280、約下無法避免成本反映了取消合約的最低成本淨額，其為履行合約成本淨額及未能履行合約所產生賠償或懲罰之間的較低值。149綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報3 綜合財務報表編製基準及重大會計政策資料（續）(b)重大會計政策資料（續）虧損性合約（續）評估合約是否繁重或虧損時，本集團計算與合約直接相關的成本，包括遞增成本（具體而言，例如直接勞工及物料），以及分配與履約直接相關的其他成本（具體而言，例如分配履約所使用物業、廠房及設備項目的折舊費）?；蛴胸搨蛴胸搨鶠檫^往事件產生的現有責任，但因不大可能需要流出具有經濟利益的資源以履行責任而未予確認。倘本集

281、團共同及個別地承擔某項責任，預期將由其他方履行的責任部分會被視為或有負債，但其不會於綜合財務報表中確認。本集團持續進行評估，以確定具有經濟利益的資源是否可能流出。倘先前作為或有負債處理的某一項目很可能須流出未來經濟利益，則於可能發生變動的報告期間在綜合財務報表中確認撥備，惟於極罕見情況下無法作出可靠估計者除外。4 估計不明朗因素的主要來源於應用本集團的會計政策（於附註3說明）時，本集團管理層須對未能透過其他來源確定的資產及負債的賬面值作出判斷、估計及假設。該等估計及相關假設乃基於過往經驗及其他視為相關的因素。實際結果可能與該等估計有異。本集團按持續經營基準檢討該等估計及相關假設。倘對會計估計的

282、修訂僅影響進行修訂的期間，則於該期間確認，或倘修訂影響目前及未來期間，則於修訂及未來期間確認。150綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報4 估計不明朗因素的主要來源（續）以下為關於未來的主要假設，及於報告期間結束時估計不明朗因素的其他主要來源，很可能對下一個財政年度的資產及負債的賬面值造成重大調整。建築合約收入確認的估計不確定因素建築合約收入為根據本集團迄今為止經參考獨立建築師、測量師或客人委任的其他代表出具的付款憑證而完成的結構工程的價值確認?？紤]到出具的付款憑證的時間及付款憑證涵蓋的工期，隨著工程合約的進度，管理層對建築合約的進度進行審閱及

283、修訂。儘管管理層會根據合約的進度去審閱對建築合約的合約收益的估算，惟就其總收入而言，合約的實際結果可能會高於或低於合約的估算值，這將對所確認的收入及損益產生重大影響。貿易應收款項及合約資產的估計減值本集團管理層按貿易應收款項及合約資產的信貸風險估計貿易應收款項及合約資產的預測信貸虧損的減值虧損金額。減值虧損金額為違約可能性、違約損失率及違約風險的函數。違約可能性及違約損失率乃基於過往數據進行評估，並就前瞻性資料作出調整。倘違約可能性高於預期，或因事實及情況變化而上調，則可產生重大減值虧損。於二零二四年十二月三十一日，貿易應收款項及合約資產的賬面值分別為澳門幣25,103,000元（二零二三年：

284、澳門幣12,564,000元）（扣除虧損撥備澳門幣7,850,000元（二零二三年：澳門幣9,355,000元）及澳門幣62,066,000元（二零二三年：澳門幣35,634,000元）（扣除虧損撥備澳門幣13,314,000元（二零二三年：澳門幣11,692,000元）。151綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報5 收益收益指本集團向其客戶提供裝修工程及結構工程的建設合約及銷售空氣淨化裝置系統的已收及應收款項總額。本集團根據國際財務報告準則第15號自客戶合約的收益分析如下：二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 隨時間確認：提供裝修工程合約

285、收益182,03090,756提供結構工程合約收益49,794 182,030140,550於某一時間點確認：銷售空氣淨化裝置系統收益30 總計182,030140,580 裝修工程及結構工程指本集團就個別合約各自隨時間達成的履行責任。裝修工程及結構工程期間介乎一至兩年（二零二三年：一至兩年）。本集團按地域劃分的客戶合約收益與附註6所披露的外部客戶收益的地域資料相同。152綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報5 收益（續）分配至餘下履行責任的交易價下表載列於報告期末分配至未獲達成（或部分未獲達成）履行責任的交易價總額。二零二四年二零二三年澳門幣

286、千元澳門幣千元 提供裝修工程217,92061,513 按本集團於報告期末可取得的資料，本集團管理層預期於二零二四年十二月三十一日分配至上述尚未獲達成（或部分未獲達成）合約的交易價將就提供裝修工程確認為截至二零二五年十二月三十一日止年度（二零二三年：二零二四年十二月三十一日）的收益。6 分部資料經營分部以主要經營決策者（主要經營決策者，為本集團行政總裁）定期審閱的本集團組成部分的內部報告基準識別，以供主要經營決策者分配資源及評估表現。於達致本集團的可呈報分部時概無匯集主要經營決策者識別的經營分部。具體而言，本集團於國際財務報告準則第8號 經營分部 下的可呈報及經營分部如下：(a)裝修工程；(b

287、)結構工程；及(c)空氣淨化業務主要經營決策者根據各分部的經營業績作出決策。由於主要經營決策者並無定期審閱分部資產及分部負債資料作資源分配及表現評估，概無呈列該等分析。因此，僅呈列分部收益及分部業績。153綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報6 分部資料（續）分部收益及業績以下為按經營分部劃分的本集團收益及業績分析：截至二零二四年十二月三十一日止年度裝修工程結構工程空氣淨化業務總計澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元 分部收益 外部182,030182,030 分部業績27,380(477)26,903 行政開支(29,742)其他收入以及

288、其他收益及虧損11,662預期信貸虧損模型下的 減值虧損，經扣除撥回(314)財務成本(655)除稅前溢利7,854 截至二零二三年十二月三十一日止年度裝修工程結構工程空氣淨化業務總計澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元 分部收益 外部90,75649,79430140,580 分部業績4,9643,772(644)8,092 行政開支(28,093)其他收入以及其他收益及虧損9,313預期信貸虧損模型下的 減值虧損，經扣除撥回(4,705)財務成本(598)除稅前虧損(15,991)154綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報6 分部資料（

289、續）分部收益及業績（續）經營及可呈報分部的會計政策與附註3所述本集團的會計政策相同。分部業績指各分部賺取的未分配行政開支、其他收入、其他收益及虧損、財務成本及預期信貸虧損模型下的減值虧損（經扣除撥回）的除稅前溢利（虧損）。此乃向主要經營決策者報告以分配資源及評估分部表現的計量。地域資料有關本集團外部客戶收益的資料乃根據經營業務所在地呈列。有關本集團的非流動資產（不包括按公允價值計入損益之金融資產及其他金融資產）的資料乃根據資產的地理位置呈列。外部客戶收益非流動資產二零二四年二零二三年二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元 澳門128,10681,75235,15236,5

290、64中華人民共和國（中國）49,7942,4773,527香港53,9249,0341,8384 182,030140,58039,46740,095 有關主要客戶的資料二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 客戶A53,924(a)不適用(c)客戶B42,436(a)客戶C26,217(a)不適用(c)客戶D24,472(a)客戶E20,974(a)不適用(c)客戶F49,794(b)客戶G不適用(c)42,361(a)155綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報6 分部資料（續）有關主要客戶的資料（續）附註：(a)收益來自裝修工程分部。(b

291、)收益來自結構工程分部。(c)來自客戶的收益少於本集團本年度總收益的10%。7 其他收入二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 銀行利息收入7,0877,103補償收入（附註）2,271其他8421,065 10,2008,168 附註：於截至二零二四年十二月三十一日止年度，本集團就有關建築工程之保險索賠確認補償收入澳門幣2,271,000元（二零二三年：無）。8 其他收益及虧損二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 出售一家附屬公司之收益（附註30）2,593按公允價值計入損益之金融資產之公允價值變動（虧損）收益（附註40）(695)532匯兌（虧損）收益淨額(418)617其他(18)

292、(4)1,4621,145 156綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報9 財務成本二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 銀行借款利息587598租賃負債利息68 655598 10 預期信貸虧損模型下的減值虧損，經扣除撥回二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 已確認（撥回）減值虧損：貿易應收款項(1,208)325其他應收款項1(1,821)合約資產1,6266,082其他金融資產(105)119 3144,705 減值評估詳情載於附註40。157綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報11

293、 所得稅（開支）抵免二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 即期稅項澳門所得補充稅(758)香港利得稅(116)中國企業所得稅(36)(910)過往年度超額撥備（撥備不足）：澳門所得補充稅300香港利得稅(22)278 遞延稅項（附註27）196204 (436)204 對兩個年度超過澳門幣600,000元的估計應課稅溢利徵收12%的澳門所得補充稅。由於應課稅溢利已由未動用稅項虧損吸收，故並無就過往年度澳門所得補充稅作出撥備。於兩個年度，合資格集團實體的香港利得稅就首2百萬港元（港元）估計應課稅溢利根據利得稅兩級制按8.25%計算，而就超過2百萬港元的估計應課稅溢利按16.5%計算。不符合資

294、格採用該制度的集團實體的香港利得稅乃按估計應課稅溢利劃一的稅率16.5%計算。158綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報11 所得稅（開支）抵免（續）根據中國企業所得稅法（企業所得稅法）及企業所得稅法實施條例，於中國成立的附屬公司於兩個年度均須按應課稅溢利的25%計算中國企業所得稅。年內所得稅（開支）抵免可與綜合損益及其他全面收益表內的除稅前溢利（虧損）對賬如下：二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 除稅前溢利（虧損）7,854(15,991)按適用法定稅率12%（二零二三年：12%）計稅(943)1,919利得稅兩級制的稅務影響58不可扣

295、稅開支的稅務影響(1,562)(871)毋須課稅收入的稅務影響601280動用先前未確認稅項虧損的稅務影響1,44850未確認稅項虧損之稅務影響(647)(797)未確認暫時差額之稅務影響(544)(1,155)稅項減免之影響74有關過往年度超額撥備278不同稅率對於其他司法權區運營的附屬公司之影響801778 年內所得稅（開支）抵免(436)204 159綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報12 年內溢利（虧損）二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 年內溢利（虧損）乃扣除（計入）以下各項後達致：確認為開支的合約成本（附註）提供裝修工程15

296、4,65085,792提供結構工程46,022 154,650131,814確認為開支之存貨成本（包括存貨撇減澳門幣477,000元（二零二三年：澳門幣658,000元）477674員工成本員工成本總額（包括下文的董事薪酬）23,28919,004減：資本化至已產生合約成本的員工成本(7,426)(6,786)15,86312,218董事薪酬（附註13）3,9974,165核數師酬金560630物業、廠房及設備折舊（附註16）1,4961,577使用權資產折舊（附註17）394無形資產攤銷（附註18）785818 附註：合約成本包括截至二零二四年十二月三十一日止年度確認的提供裝修工程之虧損性合

297、約撥備撥回澳門幣809,000元（二零二三年：撥備澳門幣1,578,000元）。160綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報13 董事及最高行政人員薪酬及五名最高薪酬僱員薪酬(a)董事薪酬及最高行政人員薪酬本集團已付或應付本公司董事薪酬乃就其作為本公司董事提供的服務而發放。詳情如下：截至二零二四年十二月三十一日止年度董事姓名袍金薪金及其他津貼酌情花紅退休福利計劃供款總計澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元（附註）執行董事劉先生1951196劉秋瑜女士（劉秋瑜）*85325011,104鄭益偉先生6501651葉建華先生6501651

298、安加慰先生6501651獨立非執行董事朱逸鵬先生248248蔡偉石先生248248歐陽偉立先生248248 7442,99825053,997 161綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報13 董事及最高行政人員薪酬及五名最高薪酬僱員薪酬（續）(a)董事薪酬及最高行政人員薪酬（續）截至二零二三年十二月三十一日止年度董事姓名袍金薪金及其他津貼酌情花紅退休福利計劃供款總計澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元（附註）執行董事劉先生1951196劉秋瑜女士*1,27111,272鄭益偉先生6501651葉建華先生6501651安加慰先生65

299、01651獨立非執行董事朱逸鵬先生248248蔡偉石先生248248歐陽偉立先生248248 7443,41654,165 *控股股東的女兒附註：酌情花紅由薪酬委員會經考慮董事表現及本集團經營業績而釐定。執行董事上表所示的執行董事薪酬乃就管理本公司及本集團事務所提供服務而發放。劉秋瑜女士亦為本公司行政總裁且上表披露的其薪酬包括彼作為行政總裁所提供服務的薪酬。162綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報13 董事及最高行政人員薪酬及五名最高薪酬僱員薪酬（續）(a)董事薪酬及最高行政人員薪酬（續）獨立非執行董事上表所示的獨立非執行董事薪酬乃就其作為本

300、公司董事所提供服務而發放。(b)僱員薪酬截至二零二四年十二月三十一日止年度，本集團七名（二零二三年：七名）最高薪酬人士包括四名（二零二三年：四名）董事，其中三名董事薪酬相同，其薪酬詳情載於上文附註13(a)。餘下三名（二零二三年：三名）最高薪酬人士的詳情如下：二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 薪金及其他津貼3,5023,100 最高薪酬僱員的薪酬範圍如下：二零二四年二零二三年人數人數 零至1,000,000港元121,000,001港元至1,500,000港元111,500,001港元至2,000,000港元 1 33 於兩個年度，本集團並無向本公司任何董事或主要行政人員或本集團五名最

301、高薪酬人士支付任何薪酬作為加入本集團或加入本集團後的獎勵或離職補償。於兩個年度概無本公司董事放棄或同意放棄任何薪酬。163綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報14 股息本公司於兩個年度並未向普通股股東派付或建議派付任何股息，且自各報告期末以來並未建議派付任何股息。15 每股盈利（虧損）本公司擁有人應佔每股基本及攤薄盈利（虧損）乃根據以下數據計算：盈利（虧損）數據計算如下：二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 本公司擁有人應佔年內溢利（虧損）9,407(10,281)股份數目二零二四年二零二三年千股千股 普通股加權平均數（就計算每股基本盈利（

302、虧損）而言）600,000600,000攤薄潛在普通股之影響：購股權143 普通股加權平均數（就計算每股攤薄盈利（虧損）而言）600,143600,000 由於該等購股權的行使價高於股份截至二零二四年十二月三十一日止年度的平均市價，故計算每股攤薄盈利（虧損）並未假設行使若干（二零二三年：全部）本公司購股權。除上文所述購股權外，截至二零二四年及二零二三年十二月三十一日止年度，並無其他攤薄潛在普通股。164綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報16 物業、廠房及設備自有物業租賃裝修傢俬、裝置及設備汽車總計澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元澳門幣千元澳門幣

303、千元 成本於二零二三年一月一日46,3672,7085,20832854,611添置211211收購一家附屬公司時購入（附註29）20817225匯兌調整(13)(1)(14)於二零二三年十二月三十一日46,3672,7085,61434455,033添置116116出售一家附屬公司（附註30）(176)(176)匯兌調整(5)(1)(6)於二零二四年十二月三十一日46,3672,7085,54934354,967 折舊及減值於二零二三年一月一日8,4322,7085,06132816,529年內撥備1,40516931,577匯兌調整(1)(1)於二零二三年十二月三十一日9,8372,708

304、5,22933118,105年內撥備1,405911,496出售一家附屬公司（附註30）(41)(41)匯兌調整(1)(1)(2)於二零二四年十二月三十一日11,2422,7085,27833019,558 賬面值於二零二四年十二月三十一日35,1252711335,409 於二零二三年十二月三十一日36,5303851336,928 165綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報16 物業、廠房及設備（續）折舊乃採用直線法按以下可使用年期經計及估計剩餘價值於估計可使用年期內撇銷物業、廠房及設備項目的成本計提撥備：自有物業餘下租期三十三年租賃裝修三

305、年或租期（以較短者為準）傢俬、裝置及設備三至五年汽車五年本集團的自有物業位於澳門。於二零二四年十二月三十一日，本集團抵押賬面值為澳門幣35,125,000元（二零二三年：澳門幣36,530,000元）的自有物業，以擔保本集團獲授的一般銀行融資。166綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報17 使用權資產租賃物業澳門幣千元 成本於二零二三年一月一日、二零二三年十二月三十一日及二零二四年一月一日添置2,160 於二零二四年十二月三十一日2,160 折舊於二零二三年一月一日、二零二三年十二月三十一日及二零二四年一月一日年內撥備394 於二零二四年十二月

306、三十一日394 賬面值於二零二四年十二月三十一日1,766 於二零二三年十二月三十一日 二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 短期租賃相關開支738395租賃現金流出總額1,087395 於截至二零二四年十二月三十一日止年度，本集團租賃一處辦公室及一間倉庫供其營運之用。租賃合約訂有固定期限兩至三年。租賃條款乃按個別基準磋商。於釐定租期及評估不可取消期限時，本公司採用合約定義並釐定合約期限。本集團定期就倉庫、辦公室及員工宿舍訂立短期租賃。於二零二四年及二零二三年十二月三十一日，短期租賃的常規組合與上文所披露的短期租賃開支相關的短期租賃組合類似。167綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一

307、日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報18 無形資產建築牌照澳門幣千元 成本於二零二三年一月一日收購一家附屬公司時購入（附註29）4,215匯兌調整(234)於二零二三年十二月三十一日3,981匯兌調整(133)於二零二四年十二月三十一日3,848 攤銷於二零二三年一月一日年內撥備818匯兌調整(4)於二零二三年十二月三十一日814年內撥備785匯兌調整(43)於二零二四年十二月三十一日1,556 賬面值於二零二四年十二月三十一日2,292 於二零二三年十二月三十一日3,167 在業務收購中獲得的建築牌照被識別並確認為無形資產。其具有限可使用年期，並按直線法於五年內攤銷。168綜合財務報

308、表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報19 按公允價值計入損益之金融資產二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 強制按公允價值計入損益之金融資產投資基金11,58512,280 於二零二二年九月九日，本公司間接全資附屬公司新方盛建築工程一人有限公司（新方盛）與其他兩名有限合夥人謝巧崧及徐慧娟以及一名普通合夥人禮達聯馬（珠海）股權投資管理有限公司訂立有限合夥協議。投資基金為項目專項基金及投資目標為大自然家居（中國）有限公司（投資基金）。於二零二四年十二月三十一日，投資基金被分類為非流動資產，到期日為二零二七年九月八日。20 其他金融資產二零二四年二零二三年

309、澳門幣千元澳門幣千元 存款證（附註(a)）32,763資本債券（附註(b)）31,96832,142 31,96864,905 就呈報目的分析為：非流動資產31,96832,142流動資產32,763 31,96864,905 169綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報20 其他金融資產（續）附註：(a)於二零二三年十二月三十一日，金額為一家中國銀行海外分行於二零二三年五月十八日發行及於二零二三年九月二十九日自一家澳門銀行購買的存款證，該存款證到期後須按年利率5.19%收取利息及到期日為二零二四年五月。發行本金為4,000,000美元（美元），

310、購買代價為4,077,273美元。該存款證已於二零二四年五月二十六日到期，並於翌日解除。(b)於二零二四年十二月三十一日及二零二三年十二月三十一日，金額為一間澳門銀行於二零二三年十一月二十九日發行的資本債券，該債券須按介乎7.5%至最優惠利率加3.011%的年利率計息，每半年收取一次，及到期日為二零三四年五月。發行本金為4,000,000美元，購買代價為4,000,000美元。由於本集團持有該等其他金融資產的目的為收取合約現金流量，後者僅為尚未償還本金額的本金及利息付款，故該等其他金融資產分類至按攤銷成本計量的金融資產。其他金融資產的減值評估詳情載於附註40。21 貿易及其他應收款項二零二四年

311、二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 貿易應收款項（經扣除虧損撥備）25,10312,564支付予分包商及供應商的墊款7,7765,716應收代價（附註30）2,061其他應收款項、預付款項及按金（附註）9,90211,823 貿易及其他應收款項總額44,84230,103 附註：截至二零二四年十二月三十一日，其他應收款項、預付款項及按金包括一筆金額為人民幣（人民幣）1,493,000元（相當於約澳門幣1,633,000元）（二零二三年：人民幣4,840,000元（相當於約澳門幣5,477,000元）的款項，該款項乃以江門市晉盈建築工程有限公司（晉盈）前股東持有的本金為人民幣38,687,000元（

312、相當於約澳門幣42,304,000元）（二零二三年：人民幣38,687,000元（相當於約澳門幣43,778,000元）的應收賬款作抵押。該款項為免息及須按要求償還。170綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報21 貿易及其他應收款項（續）貿易應收款項指經扣除保固金後與提供裝修工程及結構工程有關的應收已核證工程款項。於二零二三年一月一日，來自客戶合約的貿易應收款項（經扣除虧損撥備）為澳門幣17,072,000元。本集團一般允許授予客戶最高45天的信用期。下文為於報告期末按已核證工程日期呈列的貿易應收款項（經扣除虧損撥備）的賬齡分析。二零二四年二零

313、二三年澳門幣千元澳門幣千元 1至30天9328,07331至60天14,8621,47861至90天6,40790天以上2,9023,013 25,10312,564 於二零二四年十二月三十一日，本集團的貿易應收款項結餘包括賬面總值為澳門幣17,946,000元（二零二三年：澳門幣4,491,000元）的應收款項，該等款項於報告期末已逾期。在逾期結餘中，澳門幣2,902,000元（二零二三年：澳門幣3,013,000元）已逾期90天或更長時間而不被視為違約，由於與這些客戶的長期持續關係及彼等還款記錄良好，本公司董事認為該等結餘仍可全額收回。本集團並無就該等結餘持有任何抵押品。貿易及其他應收款項

314、的減值評估詳情載於附註40。171綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報21 貿易及其他應收款項（續）本集團以有關集團實體的功能貨幣以外的貨幣計值的貿易及其他應收款項載列如下：二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 港元7,1531,478美元207647 7,3602,125 22 合約資產二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 合約資產62,06635,634 於二零二三年一月一日，合約資產為澳門幣34,878,000元。於 二 零 二 四 年 十 二 月 三 十 一 日，合 約 資 產 包 括 客 戶 就 合 約 工 程 持 有 的 應

315、 收 保 留 款 項 澳 門 幣13,467,000元（二零二三年：澳門幣16,883,000元）。應收保固金指本集團客戶為確保合約得到適當履行而保留的款項?？蛻敉ǔ？哿魬Ц督o本集團的認證金額的10%作為保固金，其中50%通?？伸陡鱾€項目完成後收回，其餘50%可於相關合約的保修期屆滿後或根據相關合約中指定的條款，從各個項目完成之日起三個月至兩年內收回。該金額為無抵押及免息。合約資產的減值評估詳情載於附註40。172綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報23 銀行結餘及現金已抵押受限制銀行存款短期銀行存款銀行結餘及現金包括手頭現金及銀行結餘。於二

316、零二四年十二月三十一日，銀行結餘按現行市場年利率介乎0.001%至3.6%（二零二三年：0.001%至4.2%）計息。於二零二三年十二月三十一日，短期銀行存款以年利率4.95%之固定息率計息，原有到期日為三個月以上，由於餘下到期日為於報告期末後12個月內，故分類為流動資產。於二零二三年十二月三十一日，根據適用的政府法規存入受限制銀行賬戶的銀行結餘為澳門幣1,810,000元（二零二四年：無），該等結餘僅於銀行批準資金用途後方可解除。結餘按年利率0.2%計息。已抵押銀行存款指抵押予銀行以擔保向本集團授出銀行融資的存款。於二零二四年十二月三十一日，已抵押銀行存款澳門幣72,151,000元（二零二

317、三年：澳門幣69,355,000元）按年利率介乎2.09%至3.35%（二零二三年：3.3%至4.3%）計息。本集團以有關集團實體功能貨幣以外的貨幣計值的銀行結餘及現金、已抵押受限制銀行存款及短期銀行存款載列如下：二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 銀行結餘及現金港元18,33621,702美元7,591 短期銀行存款港元20,630 已抵押受限制銀行存款港元72,15169,355 173綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報24 貿易及其他應付款項於報告期末，貿易及其他應付款項包括作貿易用途的未償還款項及日常經營成本。貿易購買的信用期為

318、7至60天。二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 貿易應付款項26,1176,659應付保固金25,44336,245應計合約成本29,59546,906虧損性合約撥備1,4932,302應計費用8,3946,889 貿易及其他應付款項總額91,04299,001 於報告期末按已核證工程日期呈列的貿易應付款項的賬齡分析如下：二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 1至30天22,2263,47760天以上3,8913,182 26,1176,659 應付合約工程分包商的保固金為免息及須由本集團於相關合約的保修期或根據相關合約訂明的期限結束時支付，介乎各服務合約完成日期起計三個月至兩年。1

319、74綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報24 貿易及其他應付款項（續）於報告期末基於保修期屆滿時將予結算的應付保固金載列如下：二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 一年內20,17936,245一年後5,264 25,44336,245 本集團以有關集團實體功能貨幣以外的貨幣計值的貿易應付款項及應付保固金載列如下：二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 港元9691,117 25 銀行借款二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 銀行透支（有抵押）17,855銀行貸款（有抵押）25,827 17,85525,827 應於一年內償還並列示於

320、流動負債的賬面值（附有按要求償還條款）17,85525,827 截至二零二四年十二月三十一日，銀行透支須按要求償還，以資產作抵押（誠如附註31所披露），並按年利率介乎3.25%至3.7%（二零二三年：無）計息。有關銀行透支並不構成本集團現金管理的一部分。175綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報25 銀行借款（續）截至二零二三年十二月三十一日，銀行貸款按最優惠利率減2.1%的年利率計息。銀行貸款的實際年利率為4.025%。銀行貸款以澳門幣計值並以金額為澳門幣28,600,000元的承兌票據作抵押。有關款項已於本年度悉數償還。銀行借款包括以下以有

321、關集團實體功能貨幣以外的貨幣計值的款項：二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 港元17,85525,827 26 租賃負債二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 應付租賃負債：一年內770多於一年但不超過兩年之期間779多於兩年但不超過五年之期間330 1,879減：列示於流動負債項下於12個月內到期應付之款項(770)列示於非流動負債項下於12個月後到期應付之款項1,109 租賃負債所用加權平均增量借款利率介乎每年5.625%至5.875%（二零二三年：無）。176綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報27 遞延稅項負債無形資產澳門幣千元

322、 於二零二三年一月一日收購一家附屬公司（附註29）1,053計入損益（附註11）(204)於二零二三年十二月三十一日849計入損益（附註11）(196)匯兌調整(80)於二零二四年十二月三十一日573 於報告期末，本集團尚未動用的稅項虧損為澳門幣30,301,000元（二零二三年：澳門幣36,055,000元）可用以抵銷未來溢利。由於未來溢利流未能預測，故並無確認遞延稅項資產。未確認稅項虧損中並無金額（二零二三年：澳門幣11,723,000元）可自虧損產生年度後最多三年結轉，澳門幣2,101,000元（二零二三年：無）的金額可自虧損產生年度後最多五年結轉，澳門幣9,000元（二零二三年：無）的

323、金額可自虧損產生年度後最多十年結轉，及澳門幣28,191,000元（二零二三年：澳門幣24,332,000元）的金額在現行稅務法例下並無期限。於報告期末，本集團因金融資產、合約資產以及物業、廠房及設備收入確認及減值的時間差異而產生的可扣稅暫時差額為澳門幣23,040,000元（二零二三年：澳門幣18,261,000元）。由於不大可能有應課稅溢利可用以抵銷可扣稅暫時差額，故並無就該等可扣稅暫時差額確認遞延稅項資產。177綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報28 股本股份數目股本千股澳門幣千元 每股面值0.01港元的普通股法定：於二零二三年一月一日

324、、二零二三年十二月三十一日及 二零二四年十二月三十一日10,000,000103,150 已發行及繳足：於二零二三年一月一日、二零二三年十二月三十一日及 二零二四年十二月三十一日600,0006,189 29 收購一家附屬公司截至二零二三年十二月三十一日止年度於二零二二年十一月一日，本公司全資附屬公司金堅投資有限公司（金堅）與新國度發展一人有限公司（新國度，一間擁有晉盈60%股權的公司）及江門市蓬江區晉盈置業發展有限公司（一間擁有晉盈40%股權的獨立公司）（以下簡稱 賣方）訂立買賣協議（該協議）。新國度為本公司一間關聯公司，分別由本公司主席兼執行董事劉朝盛先生及其配偶以及彼之女兒間接擁有98%

325、以及2%。根據該協議，金堅同意收購，而賣方同意出售晉盈的全部已發行股本，現金代價為人民幣10,000,000元（相當於約澳門幣11,982,000元）（收購事項）。於二零二三年一月十六日，收購事項已完成，並已根據國際財務報告準則第3號按收購法列作業務收購，原因是本公司董事認為，根據國際財務報告準則第3號，所收購項目構成一項業務?？紤]到晉盈由兩名前股東共同控制及劉先生對晉盈並無獨家控制權，故晉盈不在劉先生同一控制下，且會計指引第5號共同控制合併之合併會計法並不適用。晉盈主要於中國從事提供建築服務。收購晉盈旨在補充本集團於中國的建築業務。178綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦

326、建築集團有限公司 2024年年報29 收購一家附屬公司（續）截至二零二三年十二月三十一日止年度（續）澳門幣千元 所轉讓代價：已付現金11,982 收購相關成本合共澳門幣373,000元已自轉讓代價中排除，並已於過往年度在綜合損益及其他全面收益表 行政開支 內確認為開支。晉盈於收購日期收購的資產及確認的負債如下：澳門幣千元 物業、廠房及設備225無形資產4,215其他應收款項、預付款項及按金8,284銀行結餘及現金3,245貿易及其他應付款項(2,170)應付稅項(764)遞延稅項負債(1,053)收購的資產淨值11,982 所收購的應收款項（主要包括其他應收款項，其於收購日期的公允價值為澳門幣

327、8,092,000元）的合約總金額為澳門幣8,092,000元。收購晉盈的現金流出淨額如下：澳門幣千元 以現金支付的代價11,982減：所收購的現金及現金等價物(3,245)8,737 179綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報29 收購一家附屬公司（續）截至二零二三年十二月三十一日止年度（續）收購對本集團業績的影響：截至二零二三年十二月三十一日止年度的虧損包括歸因於晉盈所產生額外業務的澳門幣625,000元。截至二零二三年十二月三十一日止年度的收益包括晉盈所產生的澳門幣49,794,000元。倘晉盈的收購事項乃於二零二三年一月一日完成，本集團

328、於截至二零二三年十二月三十一日止年度來自持續經營業務的收益本應為澳門幣142,648,000元，而於截至二零二三年十二月三十一日止年度來自持續經營業務的虧損則應為澳門幣15,970,000元。備考資料僅作說明用途，未必表示本集團在二零二三年一月一日完成收購事項的情況下實際本應實現的收益及經營業績，亦不擬作未來業績的預測。釐定本集團於去年初收購晉盈的情況下的 備考 收益及溢利時，本公司董事根據收購日期已確認的物業、廠房及設備金額計算物業、廠房及設備的折舊。180綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報30 出售一間附屬公司於二零二四年八月三十日，本集

329、團訂立買賣協議以向奧邦（珠海市）投資有限公司（奧邦）的非控股股東出售奧邦的全部權益，現金代價為人民幣2,221,000元（相當於約澳門幣2,535,000元）。奧邦於出售日期的負債淨額如下：二零二四年八月三十日澳門幣千元 失去控制權的資產及負債分析：物業、廠房及設備135其他應收款項12銀行結餘及現金5其他應付款項(191)已出售負債淨額(39)現金代價（附註）2,535 出售一間附屬公司的收益應收代價2,535已出售負債淨額39非控股權益(37)於出售一間附屬公司後將累計換算儲備重新分類至損益56 出售收益2,593 出售產生的現金流出淨額現金代價（附註）減：已出售銀行結餘及現金(5)(5)

330、附註：於出售日期二零二四年八月三十日後及於二零二四年十二月三十一日，已收到代價澳門幣474,000元。餘額澳門幣2,061,000元將由買方於一年內結清。181綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報31 資產抵押於本年度，本集團下列資產已就本集團的信貸融資及銀行借款進行抵押：二零二四年二零二三年澳門幣千元澳門幣千元 計入物業、廠房及設備的自有物業35,12536,530其他金融資產32,763已抵押銀行存款72,15169,355 107,276138,648 32 履約保函投標保函於二零二四年十二月三十一日，澳門幣20,892,000元（二零二

331、三年：澳門幣15,550,000元）的履約保函由銀行以本集團客戶為受益人作出，作為本集團妥善履行及遵守本集團與其客戶之間訂立的合約項下責任的擔保。倘本集團未能向作出履約保函的客戶提供令人滿意的表現，該等客戶可要求銀行向彼等支付有關金額或有關要求規定的金額。本集團將會承擔對該等銀行作出相應補償的責任。履約保函將於合約工程完成時解除。履約保函乃根據本集團的銀行融資授出，並由附註31所載的資產作抵押。於二零二三年十二月三十一日，已獲銀行提供澳門幣18,000元（二零二四年：無）以本集團為受益人的投標保函以競投澳門政府提供的項目。本集團管理層認為不大可能就上述履約保函或投標保函針對本集團提出申索。18

332、2綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報33 退休福利計劃本集團合資格僱員參與政府授權的定額供款計劃，據此，澳門特別行政區政府將釐定及支付固定金額的退休福利。僱員及僱主一般每月通過向澳門政府管理的社會保障基金支付固定金額作出供款。本集團為整個基金撥付資金，及除每月供款外並無其他承擔。香港僱員的計劃是根據 強制性公積金計劃條例 於二零零零年十二月制定的強制性公積金計劃（強積金計劃）。該計劃的資產與本集團的資產分別以受托人控制的基金形式持有。就強積金計劃成員而言，本集團僅按最高薪金成本每名僱員每月30,000港元計算，向強積金計劃撥付有關薪金成本的5

333、%，而供款額乃與該等僱員相匹配。上述計劃供款須立即歸屬，本集團並無已沒收供款可用作減低現有供款額。於截至二零二四年十二月三十一日止年度，總成本澳門幣280,000元（二零二三年：澳門幣153,000元）自損益中扣除，乃指本集團向上述退休福利計劃已付或應付的供款。於報告期末，除上述供款外，本集團並無重大責任。183綜合財務報表附註截至二零二四年十二月三十一日止年度奧邦建築集團有限公司 2024年年報34 購股權計劃本公司股東已於二零一八年八月十七日通過書面決議案有條件地採納本公司的購股權計劃（計劃）。根據計劃，本公司董事會可按其絕對酌情權，於生效日期起計十年期間內隨時向任何合資格人士（包括本集團任何成員公司的僱員、董事、顧問、供應商、客戶及股東）授出可認購股份的購股權。未經本公司股東事先批準，根據計劃可授出的購股權所涉及的股份總數不得超過本公司於任何時間已發行股份的10%。未經本公司股東事先